IGNALINOS RAJONO SAVIVALDYBĖS TARYBA

SPRENDIMAS

DĖL KONKURSŲ IGNALINOS RAJONO SAVIVALDYBĖS BIUDŽETINIŲ ĮSTAIGŲ VADOVŲ PAREIGOMS ORGANIZAVIMO NUOSTATŲ IR IGNALINOS RAJONO SAVIVALDYBĖS VISUOMENĖS SVEIKATOS BIURO DIREKTORIAUS PAREIGINIŲ NUOSTATŲ PATVIRTINIMO

2008 m. liepos 9 d. Nr T-311

Ignalina

Vadovaudamasi Lietuvos Resdpublikos vietos savivaldos įstatymo (Žin., 1994, Nr. 55 – 1049; 2000, Nr. 91 – 2832; 2006, Nr. 17 - 590, Nr. 82 – 3252), 17 straipsnio 49 punktu, Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2007 m. kovo 21 d. nutarimu Nr. 301 „Dėl konkursinių pareigų valstybės ir savivaldybių ir valstybinio socialinio draudimo fondo biudžetų bei kitų valstybės įsteigtų fondo lėšų finansuojamose valstybės ir savivaldybių įstaigose sąrašo nustatymo ir konkursų pareigoms, įtrauktoms į konkursinių pareigų sąrašą, organizavimo tvarkos aprašo patvirtinimo“ (Žin., 2007, Nr.37-1374), Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro 2001 m. gegužės 25 d. įsakymu Nr. 299 „Dėl kvalifikacinių reikalavimų Lietuvos nacionalinės sveikatos sistemos biudžetinių ir viešųjų įstaigų, jų padalinių ir filialų vadovams tvirtinimo“ (Žin., 2001, Nr. 47-1641), Ignalinos rajono savivaldybės tarybos 2008 m. vasario 14 d. sprendimu Nr. T-224 patvirtintų Ignalinos rajono savivaldybės visuomenės sveikatos biuro nuostatų 21 punktu, Ignalinos rajono savivaldybės taryba nusprendžia:

1. Patvirtinti pridedamus:

1.1. Konkursų Ignalinos rajono savivaldybės biudžetinių įstaigų vadovų pareigoms organizavimo nuostatus;

1.2. Ignalinos rajono savivaldybės visuomenės sveikatos biuro direktoriaus pareiginius nuostatus.

Meras                                                                                                              Bronis Ropė

PATVIRTINTA

Ignalinos rajono savivaldybės

tarybos 2008 m. liepos 9 d.

sprendimu Nr.T-311

KONKURSŲ IGNALINOS RAJONO SAVIVALDYBĖS BIUDŽETINIŲ ĮSTAIGŲ VADOVŲ PAREIGOMS ORGANIZAVIMO NUOSTATAI

I. BENDROSIOS NUOSTATOS

1.Ignalinos rajono savivaldybės biudžetinių įstaigų vadovų pareigos užimamos viešo konkurso būdu. Šie nuostatai savivaldybės biudžetinėms įstaigoms, kuriose konkursines pareigas ir konkursų organizavimo tvarką nustato specialūs teisės aktai, taikomi tiek, kiek jie neprieštarauja specialiems teisės aktams.

2. Konkurso organizavimas apima:

2.1. konkurso paskelbimą;

2.2. dokumentų, kuriuos būtina pateikti norint dalyvauti konkurse (toliau vadinama – dokumentai), pateikimą ir priėmimą;

2.3. konkurso komisijos sudarymą;

2.4. konkursą;

2.5. Savivaldybės tarybos sprendimo, dėl konkursą laimėjusio asmens priėmimo į pareigas, priėmimą.

II. KONKURSO PASKELBIMAS

3.Konkursas skelbiamas:

3.1. „Valstybės žinių“ priede „Informaciniai pranešimai“, vietinėje spaudoje, Ignalinos rajono savivaldybės interneto svetainėje.

4. Konkurso skelbime nurodoma:

4.1. įstaigos pavadinimas, teisinė forma, buveinė ir kodas;

4.2. pareigos (trumpai aprašomas darbo pobūdis), kurioms skelbiamas konkursas;

4.3. pretendentų kvalifikaciniai reikalavimai;

4.4. kur ir kokius dokumentus būtina pateikti;

4.5. kad pretendentų dokumentai priimami 14 kalendorinių dienų nuo paskelbimo spaudoje dienos (įskaitant paskelbimo spaudoje dieną);

4.6. pretendentų atrankos būdas;

4.7. kur galima gauti išsamią informaciją apie skelbiamą konkursą.

III. DOKUMENTŲ PATEIKIMAS IR PRIĖMIMAS

5. Pretendentai privalo pateikti šiuos dokumentus:

5.1. prašymą leisti dalyvauti konkurse;

5.2. asmens tapatybę, pilietybę ir amžių patvirtinančius dokumentus ir jų kopijas;

5.3. išsilavinimą patvirtinantį dokumentą ir jo kopiją;

5.4. gyvenimo aprašymą;

5.5. asmeninių privalumų sąrašą (nurodomos dalykinės savybės);

5.6. užpildytą pretendento anketą;

5.7. veiklos programą;

6. Dokumentai priimami 14 kalendorinių dienų nuo paskelbimo spaudoje dienos (įskaitant paskelbimo spaudoje dieną). Dokumentai pateikiami Ignalinos rajono savivaldybės administracijos Juridiniam skyriui, kuris nustatyta tvarka juos registruoja. Pretendentai gali pateikti dokumentus Juridiniam skyriui asmeniškai arba siųsti registruotu laišku.

7. Jeigu pretendentai pateikia dokumentus asmeniškai, šių nuostatų 5.2, 5.3, punktuose nurodytų dokumentų originalus Juridinis skyrius patikrinęs, ar dokumentų kopijos atitinka pateiktus originalus, grąžina pretendentui dokumentų priėmimo metu. Jeigu dokumentai siunčiami registruotu laišku, pateikiamos šių nuostatų 5.2., 5.3 punktuose nurodytų dokumentų notaro patvirtintos kopijos.

8. Priėmus dokumentus, pretendento anketoje pažymima, ar pretendentas atitinka konkurso skelbime nurodytus kvalifikacinius reikalavimus.

9. Jeigu pretendentas neatitinka kvalifikacinių reikalavimų, jam per 5 darbo dienas išsiunčiamas pranešimas apie tai, kad jam neleidžiama dalyvauti konkurse, motyvuojant neigiamą atsakymą (pretendentų prašymai ir dokumentų kopijos negrąžinami).

10. Jeigu pretendentas atitinka kvalifikacinius, jam išsiunčiamas pranešimas apie konkurso datą, laiką, ir vietą arba, jeigu jis pateikia dokumentus asmeniškai , su šia informacija jis gali būti supažindintas pasirašytinai.

IV. KOMISIJOS SUDARYMAS IR PRETENDENTŲ ATRANKA

11. Konkursui vykdyti Savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymu ne vėliau kaip prieš 3 darbo dienas iki konkurso sudaroma komisija. Komisiją sudaro 5 nariai. Jos pirmininkas – Savivaldybės administracijos direktorius ar jo įgaliotas asmuo. Kiti komisijos nariai  - Savivaldybės administracijos darbuotojai.

12. Komisijos nariais negali būti skiriami asmenys, kuriuos su pretendentu sieja artimi giminystės ar svainystės ryšiai.

13. Konkursas laikomas teisėtu, jeigu jame dalyvauja ne mažiau kaip 3 komisijos nariai. Kai konkurso komisijos darbe negali dalyvauti jos pirmininkas, šią komisiją sudaręs asmuo raštu paveda kitam komisijos nariui atlikti komisijos pirmininko funkcijas.

14. Konkurso metu Savivaldybės administracijos direktoriaus sprendimu komisijos posėdyje patariamojo balso teise gali dalyvauti pakviesti ekspertai.

15. Konkurso organizacinį darbą atlieka Juridinio skyriaus personalo tvarkymo funkcijas atliekantis asmuo. Komisijos posėdžius protokoluoja komisijos sekretorius, kuris nėra komisijos narys. Komisijos sekretorių įsakymu skiria Savivaldybės administracijos direktorius.

16. Konkursą sudaro egzaminas raštu ir egzaminas žodžiu.

17. Konkursas pradedamas nuo egzamino raštu. Pretendentas, laikydamas egzaminą raštu, sprendžia testą, kurį parengia Personalo tvarkymo funkcijas atliekantis asmuo. Testą sudaro 40 uždarų klausimų iš teisės aktų sąrašo, kuris pateikiamas pretendentams priimant jų dokumentus.  Testui spręsti skiriama valanda laiko. Testui spręsti pretendentai aprūpinami vienodomis rašymo priemonėmis.

18. Pretendentui suteikiamas šifras. Šifro korteles pretendentai traukia burtais. Šifro kortelių turi būti dvigubai daugiau negu pretendentų. Šifro kortelę pretendentai turi saugoti visą konkurso laiką ir grąžinti komisijos sekretoriui tik po to, kai egzamino raštu vertinimo balai įrašomi konkurso protokolo raštu vertinimo suvestinėje lentelėje. Už pretendentui suteikto šifro konfidencialumo išsaugojimą atsako pretendentas. Neužtikrinęs suteikto šifro konfidencialumo pretendentas komisijos pirmininko sprendimu gali būti pašalintas iš konkurso. Suteiktą šifrą pretendentas užrašo kiekvieno testo lapo viršutiniame dešiniajame kampe.

19. Pasibaigus testui spręsti skirtam laikui, komisijos sekretorius surenka išspręstus testus. Testai tikrinami dalyvaujant visiems komisijos nariams (išskyrus tuos, kurie nedalyvauja dėl svarbių priežasčių) ir pretendentams. Klaidingi atsakymai pažymimi kita spalva, negu testo atsakymus žymėjo pretendentai. Testo atsakymai vertinami balais. Kiekvieno klausimo vertė nustatoma vienodai atsižvelgiant į tai, kad viso testo vertė yra 10 balų. Testo rezultatai surašomi egzamino raštu suvestinėje lentelėje.

20. Egzaminą žodžiu turi teisę laikyti tie pretendentai, kurie per egzaminą raštu surinko 6 ir daugiau balų.

21. Egzamino žodžiu metu yra vertinama veiklos programa, pretendento profesinė patirtis ir dalykinės savybės.

21. Kiekvienas komisijos narys pretendentų žinias per egzaminą žodžiu vertina individualiai – nuo 1 iki 10 balų. Įvertinę kiekvieno pretendento žinias, komisijos nariai pildo pretendentų egzamino žodžiu individualias vertinimo lenteles. Kiekvienam pretendentui išvedamas vertinimo vidurkis pagal visų komisijos narių įvertinimus.

22. Egzamino raštu ir egzamino žodžiu įvertinimai sumuojami.

23. Išlaikiusius egzaminą pripažįstami pretendentai, surinkę daugiau kaip 12 balų. Konkursą laimi daugiausia balų surinkęs pretendentas. Jeigu pretendentai surenka vienodą balų skaičių, vertinami jų privalumai. Laimi tas, kuris turi daugiau privalumų.

24. Konkurso rezultatai įforminami protokolu. Konkurso protokolą pasirašo visi komisijos darbe dalyvavę komisijos nariai ir komisijos sekretorius. Laimėjęs konkursą pretendentas pasirašo konkurso protokole, kad sutinka eiti konkurse laimėtas pareigas.

25. Konkursas laikomas įvykusiu, jeigu jame dalyvavo nors vienas pretendentas ir jis surinko daugiau kaip 12 balų.

26. Konkursas turi įvykti ne vėliau kaip per 30 dienų nuo paskutinės dokumentų priėmimo dienos.

27. Pretendentai, atvykdami į konkursą, privalo turėti asmens tapatybę patvirtinantį dokumentą. Konkursas pradedamas pretendentams praneštu laiku. Konkursas pradedamas ir baigiamas tą pačią dieną.

V. BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS

28. Duomenys apie pretendentus, dalyvaujančius konkurse, neskelbiami.

29. Jeigu laimėjęs konkursą asmuo iki Savivaldybės tarybos sprendimo skirti jį į šias pareigas priėmimo atsisako eiti pareigas, į pareigas gali būti skiriamas antrasis pagal išlaikyto egzamino rezultatus pretendentas, jam atsisakius – kitas ir taip toliau.

30. Konkursą laimėjęs asmuo skiriamas į pareigas ne anksčiau kaip po 3 darbo dienų ir ne vėliau kaip po 14 kalendorinių dienų po konkurso pabaigos. Konkursą laimėjusio asmens ir Savivaldybės administracijos direktoriaus susitarimu šis terminas gali būti pratęstas.

31. Pretendentas po konkurso rezultatų paskelbimo turi teisę susipažinti su konkurso protokolu ir savo išspręstu testu.

32. Konkursas laikomas neįvykęs, jeigu:

32.1. paskelbus konkursą, nė vienas pretendentas nepateikė šių nuostatų 5 punkte nurodytų dokumentų;

32.2. šių nuostatų 10 punkte nurodytas pranešimas apie tai, kad yra leidžiama dalyvauti pretendentų atrankoje, neišsiųstas nė vienam pretendentui.

32.3. nė vienas pretendentas neperėjo pretendentų atrankos;

33. Per 3 darbo dienas konkursas gali būti skundžiamas Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka.

PATVIRTINTA

Ignalinos rajono savivaldybės

tarybos 2008 m. liepos  9  d.

sprendimu Nr.T-311

IGNALINOS RAJONO SAVIVALDYBĖS VISUOMENĖS SVEIKATOS BIURO DIREKTORIAUS PAREIGINIAI NUOSTATAI

I. BENDROSIOS NUOSTATOS

1. Ignalinos rajono savivaldybės visuomenės sveikatos biuro (toliau-Biuras) direktoriaus pareigybės paskirtis yra organizuoti, koordinuoti ir kontroliuoti Biuro veiklą, veikti Biuro vardu esant santykiams su kitais asmenimis, prižiūrėti Biuro plėtrą, Biuro nuostatuose nurodytų tikslų ir funkcijų vykdymui užtikrinti.

2. Biuro direktorių konkurso būdu skiria į pareigas ir atleidžia iš jų Ignalinos rajono savivaldybės taryba (toliau-Taryba) Lietuvos Respublikos darbo kodekso ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka. Su paskirtu direktoriumi Tarybos įgaliotas asmuo pasirašo neterminuotą darbo sutartį.

II. KVALIFIKACINIAI REIKALAVIMAI

3. Biuro direktorius turi atitikti šiuos kvalifikacinius reikalavimus:

3.1. turėti aukštąjį teisinį, vadybinį, ekonominį, medicininį, visuomenės sveikatos, odontologijos, farmacijos, slaugos universitetinį ar jam prilygintą išsilavinimą (bakalauro ar magistro kvalifikacinis laipsnis);

3.2. išmanyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus, Sveikatos apsaugos ministro įsakymus ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius sveikatinimo veiklos planavimą, organizavimą ir vykdymą, sveikatos priežiūros įstaigų administravimą ir finansavimą, darbo santykių organizavimą, dokumentų valdymą  ir naudojimą, teisės aktų rengimą, ir gebėti jais vadovautis;

3.3.išmanyti sveikatos politikos, ekonomikos, teisės, vadybos, finansų, personalo valdymo, administravimo ir darbo santykių reguliavimo pagrindus, sugebėti jais vadovautis organizuojant ir planuojant sveikatinimo veiklą;

3.4. mokėti dirbti kompiuteriu ir naudotis šiuolaikinėmis ryšio priemonėmis ir technologijomis;

3.5. mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, analizuoti, apibendrinti informaciją ir daryti išvadas;

3.6. gebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, savarankiškai planuoti, organizuoti savo veiklą;

3.7. būti nepriekaištingos reputacijos;

4. Priimant asmenį į Biuro direktoriaus pareigoms atsižvelgiama į šiuos privalumus:

4.1.  bent vienos  užsienio kalbos mokėjimas;

4.2. vadovaujamojo darbo stažas visuomenės sveikatos priežiūros srityje;

4.3. aukštesnis nei 3.1 punkte nurodyto išsilavinimo magistro kvalifikacinis laipsnis arba daugiau kaip vienas 3.1 punkte nurodytas išsilavinimas;

4.4. kvalifikacijos tobulinimą sveikatos politikos, sveikatinimo veiklos strateginio planavimo, valdymo ir organizavimo, visuomenės sveikatos, sveikatos priežiūros reformos, sveikatos ekonomikos, vadybos, teisės, sveikatos mokymo ir ugdymo, socialinio darbo ir kitose su sveikatinimo veiklos organizavimu ir valdymu susijusiose srityse liudijantys pažymėjimai, gauti per paskutinius 5 metus.

5. Biuro direktoriumi negali būti asmuo, kuriam Lietuvos Respublikos įstatymų nustatyta tvarka atimta teisė eiti tokias pareigas.

6. Biuro direktorius savo darbe vadovaujasi Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais, Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro įsakymais, Tarybos sprendimais ir kitais teisės aktais, Biuro nuostatais ir šiais pareiginiais nuostatais.

III. FUNKCIJOS

7. Biuro direktoriaus funkcijos yra šios:

7.1. organizuoti Biuro darbą, siekiant užtikrinti Biuro nuostatuose nustatytų tikslų, uždavinių ir funkcijų įgyvendinimą;

7.2. užtikrinti Lietuvos Respublikos įstatymų, Vyriausybės nutarimų, Tarybos sprendimų ir kitų teisės aktų, susijusių su Biuro funkcijų atlikimu, vykdymą;

7.3. planuoti Biuro žmogiškuosius, materialiuosius ir finansinius išteklius, atsakyti už jų panaudojimą ir vykdyti su tuo susijusias funkcijas;

7.4. Lietuvos Respublikos darbo kodekso ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka priimti į darbą ir atleisti iš jo Biuro darbuotojus, skatinti juos ir skirti jiems drausmines nuobaudas;

7.5. teisės aktų nustatyta tvarka, nustatyti darbuotojų tarnybinių atlyginimų koeficientus, tvirtinti skatinimo tvarką;

7.6. organizuoti Biuro darbuotojų kvalifikacijos kėlimo bei tobulinimosi procesą;

7.7. tvirtinti Biuro struktūrinių padalinių nuostatus, darbuotojų pareigybių aprašymus, Biuro vidaus darbo tvarkos taisykles;

7.8. užtikrinti, kad Biuro veikloje būtų laikomasi teisės aktų reikalavimų;

7.9. organizuoti viešųjų pirkimų dokumentų ir sutarčių projektų Biuro kompetencijos klausimais rengimą ir įgyvendinimą;

7.10. dalyvauti įvairių darbo grupių ir komisijų, susijusių su Biuro veikla, plėtra ir priežiūra, veikloje;

7.11. organizuoti Biuro darbą, planuoti Biuro veiklos kryptis ir kartą per metus atsiskaityti Tarybai už atliktus darbus;

7.12. leisti įsakymus ir kontroliuoti jų vykdymą;

7.13. siūlyti Tarybai papildyti ar pakeisti Biuro nuostatus;

7.14. teisės aktų nustatyta tvarka disponuoti Biurui perduotu valstybės ir savivaldybės turtu ir lėšomis, atsakyti už jų panaudojimą, sudaryti sutartis su Lietuvos ir užsienio fiziniais ir juridiniais asmenimis;

7.15. atstovauti Biurui kitose institucijose;

7.16. organizuoti visuomenės informavimą apie Biuro veiklą;

7.17. organizuoti pasitarimus ir susirinkimus Biuro veiklos klausimais;

7.18. vykdyti kitas Lietuvos Respublikos įstatymų ir kitų teisės aktų nustatytas funkcijas;

IV. TEISĖS

8. Biuro direktorius turi teisę;

8.1. Biuro vardu atidaryti sąskaitas bankuose;

8.2. atstovauti Biurui teisme ir kitose institucijose, taip pat įgalioti tai atlikti kitus Biuro darbuotojus;

8.3. neviršydamas savo įgaliojimų įstatymų nustatyta tvarka sudaryti sandorius Biuro vardu;

8.4. pagal Biuro nuostatuose ir šiuose nuostatuose nustatytą kompetenciją priimti sprendimus visais Biuro veiklos organizavimo klausimais, rengti ir tvirtinti dokumentus, reikaluti juos vykdyti, Lietuvos Respublikos įstatymų ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka teikti informaciją valstybinėms ir Savivaldybės institucijoms;

8.5. teikti Tarybai pasiūlymus Biuro struktūros, darbuotojų darbo apmokėjimo, viešųjų paslaugų organizavimo ir kitais klausimais;

8.6. kelti savo kvalifikaciją ir dalyvauti mokymuose.

9. Biuro direktorius gali turėti kitų Lietuvos Respublikos įstatymuose ir kituose teisės aktuose nustatytų teisių ir naudotis juose nustatytomis garantijomis.

V. ATSAKOMYBĖ IR ATSKAITOMYBĖ

10. Biuro direktorius atsako už:

10.1. Lietuvos Respublikos įstatymų, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimų, Tarybos sprendimų ir kitų teisės aktų nesilaikymą;

10.2. Lietuvos Respublikos įstatymuose, Biuro nuostatuose nustatytų pareigų ir šiuose pareiginiuose nuostatuose nustatytų funkcijų neatlikimą ar netinkamą atlikimą.

11. Biuro direktorius atsako už Biurui padarytą materialinę žalą.

12. Biuro direktorius atskaitingas Tarybai.