LIETUVOS RESPUBLIKOS
SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTRAS
ĮSAKYMAS
DĖL PRANEŠIMO TERITORINEI DARBO BIRŽAI APIE NUMATOMĄ GRUPĖS DARBUOTOJŲ ATLEIDIMĄ TVARKOS APRAŠO PATVIRTINIMO
2017 m. liepos 5 d. Nr. A1-383
Vilnius
Vadovaudamasis Lietuvos Respublikos darbo kodekso 63 straipsnio 4 dalimi:
1. T v i r t i n u Pranešimo teritorinei darbo biržai apie numatomą grupės darbuotojų atleidimą tvarkos aprašą (pridedama).
PATVIRTINTA
Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir
darbo ministro 2017 m. liepos 5 d. įsakymu Nr. A1-383
PRANEŠIMO TERITORINEI DARBO BIRŽAI APIE NUMATOMĄ GRUPĖS DARBUOTOJŲ ATLEIDIMĄ tvarkos aprašas
1. Pranešimo teritorinei darbo biržai apie numatomą grupės darbuotojų atleidimą tvarkos aprašas (toliau – Aprašas) nustato pranešimo teritorinei darbo biržai apie numatomą grupės darbuotojų atleidimą tvarką.
3. Apraše vartojama sąvoka „grupės darbuotojų atleidimas“ suprantama taip, kaip ji apibrėžta Lietuvos Respublikos darbo kodekso 63 straipsnyje.
4. Apie numatomą grupės darbuotojų atleidimą darbdavys, pasibaigus konsultacijoms su darbo taryba ar darbdavio lygmeniu veikiančia profesine sąjunga dėl numatomo grupės darbuotojų atleidimo, ne vėliau kaip prieš 30 kalendorinių dienų iki darbo santykių pasibaigimo, bet ne vėliau kaip įspėdamas numatomus atleisti darbuotojus apie jų atleidimą, privalo raštu pranešti apie tai teritorinei darbo biržai, užpildęs pranešimo teritorinei darbo biržai apie numatomą grupės darbuotojų atleidimą formą, pateiktą Aprašo priede, o jos kopiją pateikti darbo tarybai ar darbdavio lygmeniu veikiančiai profesinei sąjungai.
5. Darbdavys, turintis filialų kitose nei jo buveinė savivaldybių teritorijose, apie numatomą grupės darbuotojų atleidimą raštu praneša tik tos savivaldybės teritorijos, kurioje tie filialai veikia, teritorinei darbo biržai Aprašo 4 punkte nustatyta tvarka.
Pranešimo teritorinei darbo biržai apie
numatomą grupės darbuotojų atleidimą
tvarkos aprašo
priedas
(Pranešimo teritorinei darbo biržai apie numatomą grupės darbuotojų atleidimą forma)
___________________________________________________________________________
(įmonės, įstaigos ar organizacijos pavadinimas)
___________________________________________________________________________
(kodas, registruotos buveinės adresas, telefono numeris ir elektroninio pašto adresas)
_______________________ darbo biržai
(teritorinės darbo biržos pavadinimas)
PRANEŠIMAS
APIE NUMATOMĄ GRUPĖS DARBUOTOJŲ ATLEIDIMĄ
________________ Nr. __________
(data)
1. Darbuotojų skaičius įmonėje, įstaigoje ar organizacijoje__________________________
______________________________________________________________________.
(skaičius žodžiais)
2. Numatoma atleisti Lietuvos Respublikos darbo kodekso 63 straipsnyje nurodytomis sąlygomis darbuotojų
(skaičius žodžiais)
nuo _______ m. _____________ ____ d. iki _______ m.______________ ____ d.
3. Numatomų atleisti darbuotojų kvalifikacijos _________________________________
___________________________________________________________________________.
(nurodyti atleidžiamų darbuotojų kvalifikacijas ir skaičių darbuotojų pagal kiekvieną kvalifikaciją)
4. Atleidimo priežastys ___________________________________________________
___________________________________________________________________________.
5. Informacija apie konsultacijas su darbo taryba ar darbdavio lygmeniu veikiančia profesine sąjunga dėl numatomo grupės darbuotojų atleidimo ____________________________________________
(nurodyti, kada vyko konsultacijos)
___________________________________________________________________________ .
______________________________ ___________ _________________
(įmonės, įstaigos ar organizacijos vadovo (parašas) (vardas ir pavardė)
pareigų pavadinimas)