TAURAGĖS RAJONO SAVIVALDYBĖS TARYBA

SPRENDIMAS

DĖL TAURAGĖS RAJONO SAVIVALDYBĖS SOCIALINIŲ PASLAUGŲ ĮSTAIGŲ VADOVŲ PRIEDŲ PRIE TARNYBINIŲ ATLYGINIMŲ NUSTATYMO IR SKYRIMO TVARKOS APRAŠO PATVIRTINIMO

2014 m. kovo 19 d. Nr. 1-79

Tauragė

Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo  16 straipsnio 3 dalies 1 punktu,  Lietuvos Respublikos Vyriausybės 1993 m. liepos 8 d. nutarimo Nr. 511 „Dėl biudžetinių įstaigų ir organizacijų darbuotojų darbo apmokėjimo tvarkos tobulinimo“ 4 punktu, Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2009 m. sausio 20 d. įsakymo Nr. A1-22 ,,Dėl socialinį darbą dirbančių darbuotojų darbo apmokėjimo tvarkos aprašo patvirtinimo“ 7 punktu, Tauragės rajono savivaldybės taryba n u s p r e n d ž i a:

Patvirtinti Tauragės rajono savivaldybės socialinių paslaugų įstaigų vadovų priedų prie tarnybinių atlyginimų nustatymo ir skyrimo tvarkos aprašą (pridedama).

Paskelbti informaciją apie šį sprendimą vietinėje spaudoje, o visą sprendimą – Teisės aktų registre ir Tauragės rajono savivaldybės interneto svetainėje.

Šis sprendimas gali būti skundžiamas Lietuvos Respublikos administracinių bylų teisenos įstatymo nustatyta tvarka.

Savivaldybės meras                                                                                                  Pranas Petrošius

PATVIRTINTA

Tauragės rajono savivaldybės tarybos

2014 m. kovo 19 d. sprendimu Nr. 1-79

TAURAGĖS RAJONO SAVIVALDYBĖS socialinių paslaugų ĮSTAIGŲ VADOVŲ PRIEDŲ prie tarnybinių atlyginimų  NUSTATYMO IR SKYRIMO TVARKOS APRAŠAS

I. BENDROSIOS NUOSTATOS

1. Tauragės rajono savivaldybės socialinių paslaugų įstaigų vadovų priedų prie tarnybinių atlyginimų nustatymo ir skyrimo tvarkos aprašas (toliau – Aprašas) nustato savivaldybės socialinių paslaugų įstaigų vadovų (toliau – įstaigos vadovas) priedų prie tarnybinių atlyginimų  nustatymo ir skyrimo tvarką, vadovų veiklos vertinimo rodiklius.

2. Įstaigos vadovui priedas prie tarnybinio atlyginimo (toliau – atlyginimo priedas) nustatomas nurodant konkretų terminą, bet ne ilgesnį kaip iki kalendorinių metų pabaigos, dydis neturi viršyti tarnybinio atlyginimo dydžio.

3.  Atlyginimo priedą įstaigos vadovui nustato savininko teises ir pareigas įgyvendinanti institucija.

II.  PRIEDŲ prie tarnybinių atlyginimų  SKYRIMO SĄLYGOS 

4.  Atlyginimo priedas įstaigos vadovui nustatomas, atsižvelgiant į praėjusių metų įstaigos veiklos rezultatus, vadovaujantis šio Aprašo 5 punkte nurodytais vertinimo rodikliais.

5. Atlyginimo priedas įstaigos vadovui gali būti skiriamas vadovaujantis šiais vertinimo rodikliais:

5.1.  Įstaigos funkcionavimas:

5.1.1. įstaiga teikia kokybiškas socialines paslaugas ir negauta nusiskundimų dėl įstaigos ar jos vadovo veiklos arba nusiskundimai yra nepagrįsti;

5.1.2. įstaigos veiklą kontroliuoti teisę turinčių institucijų pažymose nėra užfiksuota pažeidimų, atsiradusių dėl vadovo aplaidumo.

5.2. Įstaigos ekonominė finansinė būklė:

5.2.1. nėra finansinių pažeidimų, užfiksuotų kontroliuoti teisę turinčių institucijų aktuose ir pažymose;

5.2.2. įstaiga neturi įsiskolinimų, atsiradusių dėl vadovo kaltės;

5.2.3. įstaiga racionaliai naudoja finansinius ir kitus išteklius.

5.3. Projektų rengimas, įgyvendinimas ir papildomų lėšų pritraukimas:

5.3.1. įstaigos vadovas aktyviai dalyvauja rengiant socialinius projektus, organizuoja jų parengimą ir įgyvendinimą;

5.3.2. įstaiga suteikia daugiau ir įvairesnių socialinių paslaugų;

5.3.3. pritraukiama parama įstaigos veiklai gerinti.

5.4. Kvalifikacijos tobulinimas:

5.4.1. įstaigos vadovas tobulina įstaigos darbą, organizuodamas darbuotojų kvalifikacijos kėlimą;

5.4.2. įstaigos vadovas per kalendorinius metus tobulino kvalifikaciją ir dalyvavo ne mažiau kaip 2 kursuose ar seminaruose ir gavo tai patvirtinantį pažymėjimą.

6. Įstaigos vadovas motyvuotą prašymą dėl atlyginimo priedo skyrimo gali pateikti savivaldybės administracijos direktoriui, savivaldybės tarybai patvirtinus įstaigos metinę veiklos ataskaitą.

7. Motyvuotas prašymas svarstomas savivaldybės tarybos Socialinių reikalų ir sveikatos apsaugos komiteto posėdyje ir, įvertinus įstaigos praėjusių metų veiklos rezultatus, priimamas rekomendacinio pobūdžio siūlymas dėl priedų prie tarnybinių atlyginimų socialinių paslaugų įstaigų vadovams skyrimo.

8. Vadovaudamasi savivaldybės Socialinių reikalų ir sveikatos apsaugos komiteto  siūlymu, savivaldybės administracija teikia  savivaldybės  tarybai   tvirtinti konkrečius atlyginimo priedų įstaigos vadovui dydžius.

9. Kitais atvejais atlyginimo priedai, neviršijant įstaigai nustatyto darbo užmokesčio fondo, gali būti skiriami teisės aktų nustatyta tvarka.

10. Atlyginimo priedas skiriamas įstaigos vadovui, kuriam per 12 mėnesių nebuvo skirta drausminė nuobauda arba įstaigoje nebuvo nustatyta finansinės drausmės pažeidimų.

11. Priedo dydis gali būti mažinamas arba priedo skyrimas panaikinamas, jeigu pablogėja įstaigos vadovo darbo rezultatai.

12. Įstaigų vadovams taikomos ir kitos Lietuvos Respublikos darbo kodekse, Vyriausybės norminiuose teisės aktuose nustatytos darbo apmokėjimo sąlygos.

______________________________