MUITINĖS DEPARTAMENTO

PRIE LIETUVOS RESPUBLIKOS FINANSŲ MINISTERIJOS

GENERALINIS DIREKTORIUS

ĮSAKYMAS

DĖL Muitinės departamento prie Lietuvos Respublikos finansų ministerijos generalinio direktoriaus 2017 M. VASARIO 1 D. ĮSAKYMO nR. 1b-113 „DĖL DARBUOTOJŲ, DIRBANČIŲ PAGAL DARBO SUTARTIS, DARBO APMOKĖJIMO LIETUVOS RESPUBLIKOS MUITINĖJE TVARKOS APRAŠO PAtvirtInimo“ PAKEITIMO

2017 m. gegužės 22 d. Nr. 1B- 407

Vilnius

Pakeičiu Darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, darbo apmokėjimo Lietuvos Respublikos muitinėje tvarkos aprašą, patvirtintą Muitinės departamento prie Lietuvos Respublikos finansų ministerijos generalinio direktoriaus 2017 m. vasario 1 d. įsakymu Nr. 1B-113 „Dėl Darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, darbo apmokėjimo Lietuvos Respublikos muitinėje tvarkos aprašo patvirtinimo“:

1. Pakeičiu 7.2 papunktį ir jį išdėstau taip:

„7.2. pakeitus pareigybės aprašymą, jeigu dėl pakeitimų pobūdžio ir apimties turi keistis pareigybės vertinimas. Pareigybės vertinimo pakeitimą inicijuoja struktūrinio padalinio vadovas arba muitinės įstaigos, kurioje įsteigta pareigybė, vadovas“.

2. Pakeičiu 18 punkto pirmąją pastraipą ir ją išdėstau taip:

„18. Darbuotojo pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientą nustato darbuotoją į pareigas priimantis asmuo ne vėliau kaip per 2 darbo dienas, įvertinęs šiame punkte nurodytą siūlymą dėl darbuotojo pareiginės algos pastoviosios dalies koeficiento nustatymo ir darbo užmokesčiui skirtus asignavimus. Siūlymą (1 priedas) dėl koeficiento nustatymo darbuotoją į pareigas priimančiam asmeniui teikia darbuotoją į pareigas priėmusio asmens įsakymu iš darbdavio ir darbuotojų atstovų sudaryta komisija, išskyrus šio punkto antrojoje pastraipoje nustatytą išimtį, įvertinusi Apraše nustatytus pareiginės algos pastoviosios dalies koeficiento nustatymo ir šio koeficiento didinimo kriterijus. Komisija, vertindama kriterijus, turi teisę į posėdį kviesti darbuotojo tiesioginį vadovą“.

3. Papildau 18¹ papunkčiu:

„18¹. Įsteigus naują pareigybę, Aprašo 18 punkte nurodyta komisija atlieka pareigybės vertinimą (2 priedas) pagal Aprašo 8.1–8.4 papunkčiuose nurodytus darbuotojo pareigybės vertinimo kriterijus iki darbuotojo atrankos. Pareigybės vertinimas saugomas darbuotojų pareigybių aprašymų byloje. Aprašo nustatyta tvarka nustatant į šias pareigas priimamo darbuotojo pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientą, taikomas pareigybei šio punkto nustatyta tvarka atliktas vertinimas.

Atsilaisvinus darbuotojo pareigybei, naujai priimamam darbuotojui taikomas šiai pareigybei atliktas vertinimas. Jeigu keičiamas šios pareigybės aprašymas, pareigybės vertinimas atliekamas iš naujo, išskyrus Aprašo 7.2 papunktyje nustatytą atvejį.

Šio punkto nuostatos netaikomos darbininkams“.

4. Papildau 2 priedu (pridedama).

Generalinis direktorius                                                                                     Arūnas Adomėnas

Darbuotojų, dirbančių pagal

darbo sutartis, darbo apmokėjimo

Lietuvos Respublikos muitinėje

tvarkos aprašo

2 priedas

PAREIGYBĖS VERTINIMAS

________________Nr._______

(data)

Vilnius

______________

(surašymo vieta)

Pareigybės pavadinimas  

(muitinės įstaigos pavadinimas, administracijos padalinio pavadinimas, pareigos)

Pareigybės aprašymas

(pareigybės aprašymo pavadinimas, įsakymo, kuriuo patvirtintas pareigybės aprašymas, data ir numeris)

Komisijos įvertinimas (balais) pagal Aprašo 8.1-8.4 papunkčiuose nustatytus kriterijus:

Eil. Nr.	Kriterijaus pavadinimas	Įvertinimas
1.	Darbo (veiklos) sudėtingumas
2.	Darbo krūvis
3.	Atsakomybės lygis
4.	Darbo sąlygos

Komisijos pirmininkas	_____________ (parašas)	(vardas ir pavardė)
Komisijos nariai:	_____________ (parašas) _____________ (parašas) _____________ (parašas) _____________ (parašas) _____________ (parašas)	(vardas ir pavardė) (vardas ir pavardė)                    (vardas ir pavardė)              (vardas ir pavardė)                 (vardas ir pavardė)

______________