PAGĖGIŲ SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOS DIREKTORIUS
ĮSAKYMAS
DĖL PAGĖGIŲ SAVIVALDYBĖS UŽIMTUMO DIDINIMO PROGRAMOS ĮGYVENDINIMO IR DARBDAVIŲ ATRANKOS ORGANIZAVIMO TVARKOS APRAŠO IR FINANSAVIMO TVARKOS APRAŠO PATVIRTINIMO
2019 m. vasario 15 d. Nr. A1-156
Pagėgiai
Vadovaudamasis Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 29 straipsnio 8 dalies 2 punktu, Lietuvos Respublikos užimtumo įstatymo 17 straipsniu, Užimtumo didinimo programų rengimo ir jų finansavimo tvarkos aprašu, patvirtintu Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2017 m. gegužės 23 d. įsakymu Nr. A1-257 „Dėl Užimtumo didinimo programų rengimo ir jų finansavimo tvarkos aprašo patvirtinimo“, Pagėgių savivaldybės 2019 m. užimtumo didinimo programa, patvirtinta Pagėgių savivaldybės tarybos 2019 m. sausio 31 d. sprendimu Nr. T-17 „Dėl Pagėgių savivaldybės 2019 m. užimtumo didinimo programos patvirtinimo“:
1. T v i r t i n u:
1.1. Pagėgių savivaldybės užimtumo didinimo programos įgyvendinimo ir darbdavių atrankos organizavimo tvarkos aprašą (pridedama);
2. S k e l b i u šį įsakymą Teisės aktų registre ir Pagėgių savivaldybės interneto svetainėje www.pagegiai.lt.
Šis įsakymas gali būti skundžiamas Regionų apygardos administracinio teismo Klaipėdos rūmams (Galinio Pylimo g. 9, 91230 Klaipėda) Lietuvos Respublikos administracinių bylų teisenos įstatymo nustatyta tvarka per 1 (vieną) mėnesį nuo įsakymo pasirašymo dienos.
PATVIRTINTA
Pagėgių savivaldybės administracijos direktoriaus 2019 m. vasario 15 d. įsakymu Nr. A1-156
PAGĖGIŲ SAVIVALDYBĖS UŽIMTUMO DIDINIMO PROGRAMOS ĮGYVENDINIMO IR DARBDAVIŲ ATRANKOS ORGANIZAVIMO TVARKOS APRAŠAS
I SKYRIUS
BENDROSIOS NUOSTATOS
1. Pagėgių savivaldybės užimtumo didinimo programos įgyvendinimo ir darbdavių atrankos organizavimo tvarkos aprašas (toliau – Aprašas) reglamentuoja Pagėgių savivaldybės užimtumo didinimo programos įgyvendinimo ir darbdavių atrankos (toliau – Atranka) organizavimo bei vykdymo sąlygas ir tvarką.
2. Atranką vykdo Pagėgių savivaldybės užimtumo didinimo programos įgyvendinimo ir darbdavių atrankos komisija (toliau – Komisija), kurią tvirtina Pagėgių savivaldybės (toliau – Savivaldybė) administracijos direktorius.
3. Atrankos tikslas – atrinkti įmones, įstaigas, organizacijas ar kitas organizacines struktūras (toliau – Darbdaviai), pageidaujančias vykdyti Pagėgių savivaldybės užimtumo didinimo programoje (toliau – Užimtumo didinimo programa) numatytus terminuotus darbus ieškantiems darbo asmenims, pagal LR užimtumo įstatymo 20 str. 2 d. užsiregistravusiems teritorinėje darbo biržoje ir pagal 48 str. 2 d. atitinkantiems šios programos tikslines grupes.
II SKYRIUS
ATRANKOS SĄLYGOS IR REIKALAVIMAI
6. Atrankoje gali dalyvauti Darbdaviai, kurie numato įdarbinti asmenis iš Užimtumo didinimo programoje nurodytų tikslinių grupių pagal terminuotas darbo sutartis.
7. Atranka skelbiama Savivaldybės internetiniame puslapyje. Skelbime nurodomos Užimtumo didinimo programos įgyvendinimo ir darbdavių atrankos sąlygos (Užimtumo didinimo programa, darbdavių atrankos kriterijai, pasiūlymų pateikimo terminai ir vieta, Užimtumo didinimo programos terminuotų darbų terminai, atsakingo už atrankos dokumentų priėmimą asmens telefono numeris ir kt.) bei kita reikalinga informacija.
8. Atrankoje norintys dalyvauti Darbdaviai turi pateikti:
8.2. įmonės registracijos patvirtintą kopiją (iš Savivaldybės biudžeto finansuojamoms įmonėms ir įstaigoms pateikti nereikia);
9. Paraiškos ir kiti dokumentai turi būti pateikti užklijuotose, užantspauduotose ir mechaniškai nepažeistuose vokuose, ant kurių turi būti užrašytas Atrankos pavadinimas.
11. Paraiškos, Komisijos sprendimu, gali būti atmestos, jei pareiškėjai neatitinka keliamų reikalavimų, nepateikti reikiami dokumentai, paraiška ne visiškai užpildyta ar užpildyta ne taip, kaip reikia. Darbdavių atrankos komisija atsisako įtraukti darbdavį jei:
11.2. darbdavys paraiškoje arba jos prieduose pateikė klaidinančią informaciją arba paraiška neatitinka jos formoje ir Užimtumo didinimo programoje nustatytų reikalavimų;
III SKYRIUS
ATRANKOS DALYVIŲ VERTINIMAS IR ATRANKA
15. Jei darbdaviai teikdami paraiškas aprašo 2 priedo 2 punkte nurodo įsipareigojimą po Užimtumo didinimo programos įdarbinti asmenis savo lėšomis, užpildo įsipareigojimą (5 priedas).
16. Jei Darbdaviai neįvykdys aprašo 2 priedo 2 punkte numatytos sąlygos, privalės grąžinti visas jam programos įgyvendinimo metu skirtas lėšas.
17. Komisija:
17.1. Darbdavių atrankos komisija ne vėliau kaip per 5 darbo dienas nuo paraiškų pateikimo pasibaigimo dienos patikrina, ar darbdavio paraiškoje siūlomi darbai asmenims atitinka tikslinės grupės reikalavimus, ar nurodytas tinkamas darbų pobūdis, įvertina kitas kvietime teikti paraiškas nurodytas sąlygas it kriterijus;
17.2. patikrina darbdavių pasiūlymus ir atmeta pasiūlymus, neatitinkančius atrankos reikalavimų bei pasiūlymus darbdavių, pageidaujančių įdarbinti asmenis pagal profesiją, kurios atrankos laikotarpiu pageidaujamoje teritorijoje Užimtumo tarnyba negali pasiūlyti;
17.3. įvertina darbdavių pasiūlymus balais ir užpildo aprašo 3 priedą. Balais vertinama kiekviena darbdavio pasiūlyta darbo vieta. Jei dalyviai surenka vienodą balų skaičių, pirmenybė teikiama tam, kuris pasiūlė didesnį darbo užmokestį. Jei pasiūlytas darbo užmokestis yra vienodas, pirmenybė teikiama tam, kurio pasiūlymas užregistruotas ankstesne data;
18. Atrankos rezultatai įforminami komisijos posėdžio protokolu, kurį pasirašo komisijos pirmininkas ir komisijos sekretorius.
19. Atsižvelgdamas į atrankos rezultatus, Savivaldybės administracijos direktorius tvirtina darbdavių sąrašą ir skirtas lėšas.
20. Darbdaviai, pateikę pasiūlymus, ne vėliau kaip per 5 darbo dienas po darbdavių sąrašo patvirtinimo dienos raštu informuojami apie atrankos rezultatus. Atrinktiems darbdaviams nurodomas Užimtumo didinimo programos finansavimo sutarties pasirašymo terminas. Darbdaviai, kurių pasiūlymai nebuvo atrinkti, informuojami raštu, nurodant priežastis.
21. Su Darbdavių atrankos komisijos atrinktais darbdaviais Savivaldybės administracijos direktorius sudaro dvišales Užimtumo didinimo programos finansavimo sutartis.
22. Jeigu atrankos būdu parinktas darbdavys per rašte nurodytą terminą nepasirašo Užimtumo didinimo programos finansavimo sutarties, komisija pasirenka kitą darbdavį iš eilės pagal įvykusios atrankos rezultatus (sutrinktą balų skaičių).
23. Apie pasirašytą Užimtumo didinimo programos finansavimo sutartį Savivaldybės administracija nedelsiant informuoja Užimtumo tarnybą.
IV SKYRIUS
BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS
26. Ginčai dėl Atrankos organizavimo ir Komisijos sprendimo sprendžiami Lietuvos Respublikos įstatymų ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka.
Pagėgių savivaldybės Užimtumo didinimo programos įgyvendinimo ir darbdavių atrankos
organizavimo tvarkos aprašo
1 priedas
UŽIMTUMO DIDINIMO PROGRAMOS PARAIŠKA
20__ m.____________ d.
Pagėgiai
1. Darbdavys:
| 1.1. Pavadinimas |
|
||||||||
| 1.2. Juridinio asmens kodas arba fizinio asmens individualios veiklos vykdymo pažymos Nr. |
|
||||||||
|
|
|||||||||
| 1.3. Adresas, telefonas, el. paštas |
|
||||||||
| 1.4. Banko rekvizitai |
|
||||||||
|
|
|
|
|
|
|||||
| 2. Kontaktinis asmuo |
|
||||||||
|
|
(atsakingo asmens, vardas, pavardė, tel. numeris) |
||||||||
| 3. Vykdoma veikla |
|
||||||||
|
|
|||||||||
|
|
|||||||||
| 4. Pageidaujamas įdarbinti asmenų skaičius |
|
||||||||
5. Darbdavio įsipareigojimas prisidėti nuosavomis lėšomis finansuoti kitas, su nenuolatinio pobūdžio darbų atlikimu susijusias, išlaidas __________________________________________
6. Jei numatoma įdarbinti kvalifikuotam darbui, kokia turėtų būti profesija ar kvalifikacija ________________________________________________________________________________
| Eil.Nr. |
Numatomo įdarbinti asmenį kvalifikuotam /nekvalifikuotam darbui |
Siūlomas mėnesio darbo užmokestis, neatskaičius mokesčių, Eur |
Socialinio draudimo įmokos |
Numatoma skirti lėšų iš viso, Eur (3sk.+5sk.) |
Įdarbinimo terminas ir trukmė po remiamojo laikotarpio
|
Darbo vietos adresas |
|
| tarifas, %
|
mėnesio suma, Eur |
||||||
| 1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
| 1. |
|
|
|
|
|
|
|
| 2. |
|
|
|
|
|
|
|
PRIDEDAMA: (išvardinti pridedamus dokumentus)___lapų.
|
|
|
|
|
|
| (juridinio asmens vadovo pareigos) |
|
(parašas) |
|
(vardas, pavardė) |
A.V.
_________________
Pagėgių savivaldybės Užimtumo didinimo programos įgyvendinimo ir darbdavių atrankos
organizavimo tvarkos aprašo
2 priedas
ATRANKOS DALYVIŲ VERTINIMO KRITERIJAI
| Eil. Nr. |
Kriterijai |
Balai |
| 1 |
2 |
3 |
| 1. |
Siūlomas darbuotojo darbo užmokestis, neatskaičius mokesčių |
|
| 1.1. |
200 – 250 Eur didesnis už minimalią mėnesinę algą |
25 |
| 1.2. |
150 – 200 Eur didesnis už minimalią mėnesinę algą |
20 |
| 1.3. |
100 – 150 Eur didesnis už minimalią mėnesinę algą |
15 |
| 1.4. |
Iki 100 Eur didesnis už minimalią mėnesinę algą |
10 |
| 1.5. |
Savo lėšomis neprisidės |
0 |
| 2. |
Darbuotojo įdarbinimo po remiamojo laikotarpio numatomi terminai ir trukmė |
|
| 2.1. |
Įdarbinama neterminuotai |
20 |
| 2.2. |
Įdarbinama terminuotai ilgiau nei 1 metams |
15 |
| 2.3. |
Įdarbinama 2 mėn. trukmei, jei asmuo dirbo 5-6 mėnesius |
10 |
| 2.4. |
Įdarbinama 1 mėn. trukmei, jei asmuo dirbo 3-4 mėnesius |
5 |
| 2.5. |
Neįdarbinama |
0 |
| 3. |
Pirmenybė teikiama jei pasiūlymo teikėjo statusas yra: |
|
| 3.1. |
Siekiančios viešosios gerovės ne pelno ir nevyriausybinės organizacijos bei viešosios įstaigos |
20 |
| 3.2. |
Seniūnija |
15 |
| 3.4. |
Paslaugų įstaiga |
10 |
| 3.4. |
Mažos ir vidutinės verslo įmonės (ūkininkai, verslininkai) |
5 |
| 4. |
Darbdavio įsipareigojimas prisidėti nuosavomis lėšomis finansuoti kitas, su nenuolatinio pobūdžio darbų atlikimu susijusias, išlaidas |
|
| 4.1. |
Taip |
10 |
| 4.2. |
Ne |
0 |
Pagėgių savivaldybės Užimtumo didinimo programos įgyvendinimo ir darbdavių atrankos
organizavimo tvarkos aprašo
3 priedas
DARBDAVIŲ, PAGEIDAUJANČIŲ DALYVAUTI UŽIMTUMO DIDINIMO PROGRAMOJE PARAIŠKŲ VERTINIMAS
20___ m. _______________d.
| 1. Atrankos dalyvis (juridinio asmens pavadinimas, kodas arba pažymos Nr., adresas) |
|
||||
|
|
|||||
|
|
|||||
| 2. Numatomų įdarbinti asmenų skaičius |
|
||||
|
|
|
||||
| 3. Numatomo įdarbinti asmens profesija, kvalifikacija |
|
||||
|
|
|||||
| 4. Numatoma įdarbinti po remiamojo laikotarpio, mėn. |
|
||||
|
|
|||||
|
|
|
|
|||
| 5. Siūlomas darbo užmokestis, Eur |
|
||||
| Vertinimo kriterijus |
Maksimalus balų skaičius |
Komisijos duotas balų skaičius |
| 1. Siūlomas darbuotojo darbo užmokestis, neatskaičius mokesčių |
25 |
|
| 2. Darbuotojo įdarbinimo po remiamojo laikotarpio numatomi terminai ir trukmė |
20 |
|
| 3. Pirmenybė teikiama jei pasiūlymo teikėjo statusas yra |
20 |
|
| 4. Darbdavio įsipareigojimas prisidėti nuosavomis lėšomis finansuoti kitas, su nenuolatinio pobūdžio darbų atlikimu susijusias, išlaidas |
10 |
|
| Balų suma |
75 |
|
| Komisijos pirmininkas |
|
|
|
|
|
|
|
(parašas) |
|
(vardas, pavardė) |
|
Komisijos sekretorius |
|
|
|
|
|
|
|
(parašas) |
|
(vardas, pavardė) |
|
|
|
|
|
|
| Nariai: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Pagėgių savivaldybės Užimtumo didinimo programos įgyvendinimo ir darbdavių atrankos
organizavimo tvarkos aprašo
4 priedas
(Pareiškėjo deklaracijos forma)
PAREIŠKĖJO DEKLARACIJA
Aš, __________________________________________________________, būdamas (-a)
(vardas, pavardė)
______________________________________________________________________________
(juridinio asmens pavadinimas)
vadovu (-e) (įgaliotu (-a) atstovu (-e)) (reikiamą žodį pabraukti), _______________________________________________________________________________,
(įgaliojimo data, numeris)
siekdamas (-a) dalyvauti įgyvendinant Pagėgių savivaldybės 2019 metų užimtumo didinimo programą, patvirtinu:
1. Nei aš pats (-i) neturiu, nei nurodytas juridinis asmuo neturi galiojančios administracinės nuobaudos pagal Lietuvos Respublikos administracinių nusižengimų kodekso 95, 96, 97, 99, 100, 106 straipsnius.
2. Ketinami įdarbinti Programos dalyviai su juridiniu asmeniu nėra susiję ir nebuvo susiję darbiniais santykiais (per paskutinius 6 mėn.).
3. Nurodytas juridinis asmuo nėra bankrutavęs, bankrutuojantis, likviduojamas ar laikinai sustabdęs veiklą.
4. Nurodytas juridinis asmuo yra įvykdęs su mokesčių ir socialinio draudimo įmokų mokėjimu susijusius įsipareigojimus pagal Lietuvos Respublikos teisės aktus.
Suvokiu savo atsakomybę už tikrovės neatitinkančios informacijos pateikimą ir kad tai gali būti vienas iš pagrindų pripažinti su Pagėgių savivaldybės administracija pasirašytą Užimtumo didinimo programos įgyvendinimo ir finansavimo sutartį negaliojančia ir grąžinti gautas Pagėgių savivaldybės biudžeto lėšas.
_________________________________ ________________ ________________________
(pareigų pavadinimas) (parašas) (vardas, pavardė)
Pagėgių savivaldybės užimtumo didinimo
programos įgyvendinimo ir darbdavių atrankos organizavimo tvarkos aprašo
5 priedas
ĮSIPAREIGOJIMAS
______________________________
(organizacijos pavadinimas)
20____ m. Užimtumo didinimo programos darbams vykdyti prašome skirti _________________ Eur (nurodoma visa darbų vykdymui
reikalinga suma)
Užtikriname, kad visos paskirtos lėšos bus panaudotos.
Įsipareigojame pasibaigus Užimtumo didinimo programoje numatytiems terminuotiems darbams papildomai įdarbinti asmenis savo lėšomis 1 mėnesiui, jei asmuo (-ys) dirbo pagal programą 3-4 mėn., ir 2 mėnesiams, jei asmuo (-ys) dirbo 5-6 mėn.
| (organizacijos vadovas) |
|
(parašas) |
|
(vardas, pavardė) |
| (organizacijos finansininkas) |
|
(parašas) |
|
(vardas, pavardė) |
| (data) |
A.V.
PATVIRTINTA
Pagėgių savivaldybės administracijos
direktoriaus 2019 m. vasario 15 d.
įsakymu Nr. A1-156
PAGĖGIŲ SAVIVALDYBĖS UŽIMTUMO DIDINIMO PROGRAMOS FINANSAVIMO TVARKOS APRAŠAS
I SKYRIUS
BENDROSIOS NUOSTATOS
II SKYRIUS
UŽIMTUMO DIDINIMO PROGRAMOS VYKDYMAS
2. Savivaldybės užimtumo didinimo programos veiklas vykdo įmonės, įstaigos, organizacijos ar kitos organizacinės struktūros (toliau – Darbdaviai), kurias atrenka Pagėgių savivaldybės užimtumo didinimo programos įgyvendinimo darbdavių atrankos komisija (toliau – Komisija) ir dėl kurių sprendimą priima Pagėgių savivaldybės (toliau – Savivaldybė) administracijos direktorius.
3. Su atrinktais Darbdaviais yra sudaroma dvišalė Pagėgių savivaldybės užimtumo didinimo programos finansavimo sutartis (toliau – Finansavimo sutartis) (1 priedas).
4. Darbdaviai su Užimtumo didinimo programoje dalyvaujančiais asmenimis sudaro terminuotas darbo sutartis ir per 3 (tris) darbo dienas nuo sutarčių sudarymo raštu informuoja Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos, Klaipėdos klientų aptarnavimo departamento Tauragės skyrių (Pagėgių poskyrį) (toliau – Užimtumo tarnyba) ir Savivaldybės Socialinės paramos skyriui pateikia sutarčių kopijas apie įdarbintus asmenis.
5. Darbdaviai, nutraukę darbo sutartis su Užimtumo didinimo programoje dalyvaujančiais asmenimis, per 3 (tris) darbo dienas nuo sutarties nutraukimo dienos, raštu apie tai informuoja Savivaldybės Centralizuotos buhalterinės apskaitos skyrių, Socialinės paramos skyrių bei Užimtumo tarnybą.
6. Pasibaigus terminuotiems darbams, Darbdavys pasirašęs įsipareigojimą, įsipareigoja Užimtumo didinimo programoje dalyvavusius asmenis įdarbinti savo lėšomis ir sudaryti naujas darbo sutartis mažiausiai 1 mėnesio laikotarpiui, jei asmuo (-ys) dirbo 3-4 mėnesius ir 2 mėnesiams, jei asmuo (-ys) dirbo 5-6 mėnesius. Per 3 (tris) darbo dienas nuo sutarčių pasirašymo dienos jų kopijas pristato Savivaldybės Socialinės paramos skyriui.
III SKYRIUS
UŽIMTUMO DIDINIMO PROGRAMOS FINANSAVIMAS
7. Darbdaviai Užimtumo didinimo programoje dalyvaujantiems asmenimis, su kuriais yra pasirašę terminuotas darbo sutartis, moka už faktiškai dirbtą laiką ne mažesnį nei tą mėnesį galiojantį Vyriausybės patvirtintą minimalų valandinį atlygį, taip pat sumoka visas draudėjo privalomojo valstybinio socialinio draudimo įmokas, o darbo sutarčiai pasibaigus arba ją nutraukus, kompensacijas už nepanaudotas atostogas, įskaitant privalomojo valstybinio socialinio draudimo įmokų sumą.
8. Pasirašę Finansavimo sutartį su Savivaldybe, Darbdaviai per 5 (penkias) darbo dienas, Savivaldybės Centralizuotos buhalterinės apskaitos skyriui pateikia užpildytą Programos sąmatą (Forma BFP-1, patvirtinta Lietuvos Respublikos finansų ministro 2009 m. sausio 14 d. įsakymu Nr. IK-006).
9. Pasibaigus mėnesiui, ne vėliau kaip iki mėnesio 10 dienos, Darbdaviai Savivaldybės Centralizuotos buhalterinės apskaitos skyriui pateikia Prašymą dėl lėšų skyrimo (2 priedas) ir su darbo laiko apskaita bei apmokėjimu susijusius dokumentus: darbo laiko apskaitos ir darbo užmokesčio apskaitos žiniaraščius, banko sąskaitos išrašus.
10. Savivaldybė, pagal Darbdavių pateiktus su darbo laiko apskaita ir apmokėjimu susijusius dokumentus, ne vėliau kaip per 5 (penkias) darbo dienas, nuo visų reikalingų dokumentų gavimo dienos, perveda Darbdaviams lėšas darbo užmokesčiui, kuris apskaičiuotas už faktiškai dirbtą laiką pagal tą mėnesį galiojantį Vyriausybės patvirtintą minimalųjį valandinį atlygį ir nuo šio darbo užmokesčio apskaičiuotų draudėjo privalomojo valstybinio socialinio draudimo įmokų sumos, o darbo sutarčiai pasibaigus arba ją nutraukus, išmokėtos piniginės kompensacijos už nepanaudotas atostogas, įskaitant privalomojo valstybinio socialinio draudimo įmokų sumą, kompensuoti. Savivaldybė nekompensuoja įmokų į Garantinį fondą.
IV SKYRIUS
BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS
12. Savivaldybė tikrina Darbdavius ne mažiau kaip vieną kartą per Užimtumo didinimo programos įgyvendinimo laikotarpį. Tikrinama, ar Darbdaviai vykdo numatytus darbus, ar tinkamai panaudoja Užimtumo didinimo programai finansuoti skirtas lėšas. Nustačius pažeidimus (veiklos iš viso nevykdomos, vykdomos nenurodytos veiklos, netinkamai vedama darbo laiko apskaita ir nesilaikoma kitų Sutartyje numatytų sąlygų), Darbdavys įspėjamas ir informuojamas apie pasekmes, jei pažeidimai bus nustatyti pakartotinai. Informacija apie patikrinimo metu nustatytus pažeidimus perduodama Komisijai.
13. Darbdaviai už netinkamą Užimtumo didinimo programos vykdymui skirtų lėšų panaudojimą atsako Lietuvos Respublikos įstatymų nustatyta tvarka.
Pagėgių savivaldybės užimtumo didinimo
programos finansavimo tvarkos aprašo
1 priedas
PAGĖGIŲ SAVIVALDYBĖS UŽIMTUMO DIDINIMO PROGRAMOS FINANSAVIMO SUTARTIS
__________ Nr. __________
(data)
_______________
(vieta)
Pagėgių savivaldybė, atstovaujama administracijos direktoriaus _____________________, veikiančio pagal Pagėgių savivaldybės tarybos 201 - - sprendimą Nr. (toliau – Savivaldybė), ir ______________________________, kodas _______________, atstovaujamas (-a) _____________________________, veikiančio (-ios) pagal ___________________ (toliau – Darbdavys), toliau kartu vadinami „Šalimis“, o kiekviena atskirai – „Šalimi“, sudarė šią sutartį (toliau – Sutartis).
II SKYRIUS
ŠALIŲ ĮSIPAREIGOJIMAI
1. Darbdavys įsipareigoja:
1.1. įgyvendinti šiuos darbus:
| Eil. Nr. |
Veiklos pavadinimas |
Pradžia |
Pabaiga |
Trukmė (darbo dienos, valandos) |
Orientacinis darbo vietų skaičius |
Lėšos |
| 1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
|
|
|
|
|
|
|
|
1.2. sudaryti su darbo ieškančiais asmenimis (kurių tikslinės grupės numatytos Užimtumo įstatymo 48 str. 2 d.) terminuotas darbo sutartis šios Sutarties 1.1 papunktyje nurodytiems darbams atlikti ir per 3 (tris) darbo dienas nuo sutarčių sudarymo dienos pateikti Savivaldybės Centralizuotos buhalterinės apskaitos skyriui šių sutarčių kopijas;
1.3. per 3 (tris) darbo dienas nuo sutarčių sudarymo dienos raštu informuoti Užimtumo tarnybą ir Savivaldybės Socialinės paramos skyrių apie sudarytas darbo sutartis su darbo ieškančiais asmenimis (kurių tikslinės grupės numatytos Užimtumo įstatymo 48 str. 2 d.);
1.4. per 5 (penkias) darbo dienas nuo sutarčių sudarymo dienos, Savivaldybės Centralizuotos buhalterinės apskaitos skyriui pateikti užpildytą Programos sąmatą (Forma BFP-1, patvirtinta Lietuvos Respublikos finansų ministro 2009 m. sausio 14 d. įsakymu Nr. IK-006);
1.6. supažindinti darbuotojus, prieš jiems pradedant dirbti, su darbų saugos reikalavimais, darbų atlikimo tvarka ir aprūpinti juos reikiamomis darbo priemonėmis;
1.8. išmokėti įdarbintam asmeniui darbo sutartyje nurodytu laiku nustatytą darbo užmokestį, darbo sutarčiai pasibaigus arba ją nutraukus – kompensaciją už nepanaudotas atostogas ir laiku sumokėti nuo šio darbo užmokesčio apskaičiuotas draudėjo privalomojo valstybinio socialinio draudimo įmokas Valstybinio socialinio draudimo fondui;
1.9. ne vėliau kaip iki kiekvieno mėnesio 10 dienos, Savivaldybės Centralizuotos buhalterinės apskaitos skyriui pateikti Prašymą dėl lėšų skyrimo ir su darbo laiko apskaita bei apmokėjimu susijusius dokumentus – darbo laiko apskaitos ir darbo užmokesčio apskaitos žiniaraščius, banko sąskaitos išrašus;
1.10. pasibaigus ketvirčiui, iki kito ketvirčio 10 dienos, Savivaldybės Centralizuotos buhalterinės apskaitos skyriui pateikti Biudžeto išlaidų sąmatos vykdymo ataskaitą (Forma Nr. 2, patvirtinta Lietuvos Respublikos finansų ministro 2008 m. gruodžio 31 d. įsakymu Nr. IK-465);
1.11. atleidus iš darbo darbuotojus, per 3 (tris) darbo dienas nuo atleidimo dienos raštu apie tai informuoti Savivaldybės Centralizuotos buhalterinės apskaitos skyrių, Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos, Klaipėdos klientų aptarnavimo departamento Tauragės skyrių (Pagėgių poskyrį), nurodant darbo sutarties nutraukimo priežastį;
2. Savivaldybė įsipareigoja:
2.1. ne vėliau kaip per 5 (penkias) darbo dienas nuo Prašymo dėl lėšų skyrimo, darbo laiko apskaitos ir darbo užmokesčio apskaitos žiniaraščių, banko sąskaitos išrašų gavimo dienos, kiekvieną mėnesį už kiekvieną dirbantį asmenį pervesti Darbdaviui lėšas darbo užmokesčiui kompensuoti, apskaičiuotas už faktiškai dirbtą laiką pagal tą mėnesį galiojantį Vyriausybės patvirtintą minimalųjį valandinį atlygį ir nuo šio darbo užmokesčio apskaičiuotų draudėjo privalomojo valstybinio socialinio draudimo įmokų sumos, o darbo sutarčiai pasibaigus arba ją nutraukus, lėšas išmokėtas piniginės kompensacijos už nepanaudotas atostogas (įskaitant draudėjo privalomojo valstybinio socialinio draudimo įmokų sumą), išskyrus įmokas į Garantinį fondą;
III SKYRIUS
ŠALIŲ ATSAKOMYBĖ IR SUTARTIES NUTRAUKIMAS
3. Savivaldybė gali nutraukti šią Sutartį, kai nustatoma, kad Darbdavys nevykdo šioje Sutartyje nustatytų sąlygų.
5. Už duomenų apie darbo ieškančių asmenų, įdarbintų pagal darbo sutartis darbams, numatytiems Užimtumo didinimo programoje atlikti, dirbtą darbo laiką, apskaičiuotą ir išmokėtą jiems darbo užmokestį teisingumą atsako Darbdavys.
IV SKYRIUS
Baigiamosios nuostatos
7. Sutartis gali būti nutraukta, pakeista bei papildyta Šalių raštišku susitarimu. Visi Sutarties papildymai ir pakeitimai yra neatskiriamos Sutarties dalys.
Šalių adresai ir rekvizitai:
| Savivaldybė _________________ (adresas, kodas, telefonas) _________________ _________________ (banko pavadinimas ir kodas, sąskaitos numeris) _________________ (vadovo ar jo įgalioto asmens pareigų pavadinimas) _________________ (parašas) _________________ (vardas ir pavardė) A. V. |
|
Darbdavys _________________ (adresas, kodas, telefonas) _________________ _________________ (banko pavadinimas ir kodas, sąskaitos numeris) _________________ (vadovo ar jo įgalioto asmens pareigų pavadinimas) _________________ (parašas) _________________ (vardas ir pavardė) A. V.
|
Pagėgių savivaldybės užimtumo didinimo programos finansavimo tvarkos aprašo
2 priedas
PRAŠYMAS DĖL LĖŠŲ SKYRIMO
_____________________________________________________________________________
(organizacijos pavadinimas)
____________________
data
Prašome skirtas lėšas pervesti į nurodytą banko sąskaitą: ____________________________
| Eil. Nr. |
Programos pavadinimas ir kodas, priemonės pavadinimas ir kodas |
Numatyta 20____ m. sąmatoje |
Gauti asignavimai |
Prašomų lėšų suma |
| 1. |
Užimtumo didinimo programa |
|
|
|
|
|
Iš viso: |
|
|
|
Organizacijos vadovas _____________ _______________
(parašas) (vardas, pavardė)
Organizacijos vyr. finansininkas _____________ _______________
(parašas) (vardas, pavardė)