ŠIAULIŲ MIESTO SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOS

DIREKTORIUS

ĮSAKYMAS

DĖL ŠIAULIŲ MIESTO SAVIVALDYBĖS VALDOMŲ ĮMONIŲ DARBUOTOJŲ VIDUTINIO MĖNESINIO DARBO UŽMOKESČIO APSKAIČIAVIMO IR ATASKAITOS „ŽINIOS APIE DARBUOTOJŲ DARBO UŽMOKESTĮ“ PILDYMO IR TEIKIMO TVARKOS APRAŠO TVIRTINIMO

2023 m. kovo 6 d. Nr. A-355

Šiauliai

Vadovaudamasis Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 18 straipsnio 1 dalimi, 29 straipsnio 8 dalies 2 ir 7 punktais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2002 m. rugpjūčio 23 nutarimu Nr. 1341 „Dėl valstybės valdomų įmonių vadovų darbo užmokesčio“, Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2007 m. birželio 6 d. nutarimo Nr. 567 „Dėl savivaldybių turtinių ir neturtinių teisių įgyvendinimo savivaldybių valdomose įmonėse tvarkos aprašo patvirtinimo“ 2.1 papunkčiu, Šiaulių miesto savivaldybės tarybos 2007 m. rugsėjo 27 d. sprendimo Nr. T-324 „Dėl akcijų perdavimo valdyti, naudoti ir disponuoti jomis patikėjimo teise“ 1 punktu, Šiaulių miesto savivaldybės tarybos 2013 m. lapkričio 28 d. sprendimo Nr. T-276 „Dėl Šiaulių miesto savivaldybės turtinių ir neturtinių teisių įgyvendinimo Šiaulių miesto savivaldybės įmonėje Šiaulių oro uoste“ 1.1 papunkčiu, įgyvendindamas Šiaulių miesto savivaldybės administracijos direktoriaus 2019 m. sausio 9 d. įsakymo Nr. A-30 „Dėl Šiaulių miesto savivaldybės turtinių ir neturtinių teisių įgyvendinimo savivaldybės valdomose įmonėse“ 1 punktą:

1. Tvirtinu Šiaulių miesto savivaldybės valdomų įmonių darbuotojų vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio apskaičiavimo ir ataskaitos „Žinios apie darbuotojų darbo užmokestį“ pildymo ir teikimo tvarkos aprašą (pridedama).

2. Pripažįstu netekusiu galios Šiaulių miesto savivaldybės administracijos direktoriaus 2019 m. birželio 27 d. įsakymą Nr. A-936 „Dėl Šiaulių miesto savivaldybės valdomų įmonių ir įstaigų darbuotojų vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio apskaičiavimo ir ataskaitos „Žinios apie darbuotojų darbo užmokestį“ su visais pakeitimais ir papildymais.

Šis įsakymas ne vėliau kaip per vieną mėnesį nuo jo įteikimo dienos gali būti skundžiamas paduodant skundą Lietuvos administracinių ginčų komisijos Šiaulių apygardos skyriui adresu: Dvaro g. 81, Šiauliai, arba Regionų apygardos administraciniam teismui bet kuriuose šio teismo rūmuose.

Administracijos direktorius Antanas Bartulis

PATVIRTINTA

Šiaulių miesto savivaldybės

administracijos direktoriaus

2023 m. kovo 6 d. įsakymu

Nr. A-355

ŠIAULIŲ MIESTO SAVIVALDYBĖS VALDOMŲ ĮMONIŲ DARBUOTOJŲ VIDUTINIO MĖNESINIO DARBO UŽMOKESČIO APSKAIČIAVIMO IR ATASKAITOS „ŽINIOS APIE DARBUOTOJŲ DARBO UŽMOKESTĮ“ PILDYMO IR TEIKIMO TVARKOS APRAŠAS

1. Šiaulių miesto savivaldybės (toliau – Savivaldybė) valdomų įmonių darbuotojų vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio apskaičiavimo ir ataskaitos „Žinios apie darbuotojų darbo užmokestį“ (toliau – Ataskaita) pildymo ir teikimo tvarkos aprašas (toliau – Aprašas) reglamentuoja Savivaldybės valdomų akcinių bendrovių ir uždarųjų akcinių bendrovių, kuriose Savivaldybei nuosavybės teise priklauso daugiau kaip 50 procentų balsų šių bendrovių visuotiniame akcininkų susirinkime ir Savivaldybės įmonės (toliau visos kartu – Įmonė) darbuotojų vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio (toliau – VDU) apskaičiavimo reikalavimus, Ataskaitos formą, Ataskaitos pildymo, teikimo ir skelbimo tvarką.

2. Aprašas parengtas vadovaujantis Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2002 m. rugpjūčio 23 d. nutarimu Nr. 1341 „Dėl valstybės valdomų įmonių vadovų darbo užmokesčio“ ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais informacijos apie Savivaldybės valdomų įmonių darbuotojų darbo užmokestį teikimą.

3. Ataskaitoje (Aprašo priedas) vartojamos sąvokos:

3.1. administracijos vadovai – generalinis direktorius, pavaduotojas (-ai) ir tarnybų direktoriai;

3.2. vidurinio lygmens vadovai – tai darbuotojų kategorija, kurią sudaro Įmonės departamentų, skyrių vadovai;

3.3. specialistai – darbuotojų kategorija, kurią sudaro gerai žinantys savo veiklą, sritį darbuotojai, esantys kurios nors specialybės atstovai;

3.4. darbininkai – darbuotojų kategorija, vykdanti kitų nurodytus darbus, priimanti sprendimus tik dėl savo atliekamo darbo.

4. Įmonės darbuotojų VDU apskaičiuojamas taip:

4.1. praėjusio ketvirčio Įmonės apskaičiuotos darbo apmokėjimo lėšos dalijamos iš to ketvirčio Įmonės vidutinio sąlyginio darbuotojų skaičiaus ir iš 3;

4.2. Įmonės darbo apmokėjimo lėšos yra visų rūšių darbo užmokestis už atliktą darbą ar dirbtą laiką, įskaitant įvairias priemokas, priedus, išmokas iš pelno, premijas, apmokėjimus už nedirbtą laiką (atostogas, prastovas ir pan.);

4.3. į darbo apmokėjimo lėšas neįskaitomos Įmonės darbuotojams mokamos išeitinės išmokos ir kompensacijos, materialinė pašalpa, ligos pašalpos, mokamos laikino nedarbingumo metu, išmokos pagal rangos, autorines ir kitas civilines sutartis, Įmonės vadovo darbo apmokėjimo ir skatinimo lėšos, taip pat delspinigiai už laiku neišmokėtą darbo užmokestį, dotacijos darbuotojams maitinti, kompensacinės išmokos (butų nuomos, komunalinių paslaugų, už mėnesinius transporto bilietus ir pan.), negrąžintos lėšos, panaudotos gyvenamiesiems namams ir butams statyti, ir kitos su darbo apmokėjimu nesusijusios išmokos;

4.4. vidutinis sąlyginis darbuotojų skaičius nustatomas visų darbuotojų apmokėtas valandas per ataskaitinį ketvirtį dalijant iš Įmonėje nustatytos mėnesio darbo laiko normos ir iš 3.

4.5. darbuotojai, nedirbę dėl prastovos ar nemokamų atostogų, prilyginami dirbantiems darbuotojams;

4.6. į vidutinį sąlyginį darbuotojų skaičių neįtraukiami Įmonės vadovas, moterys, išėjusios nėštumo ir gimdymo atostogų, asmenys, išėję atostogų vaikui prižiūrėti, darbuotojai, pašaukti į privalomąją karo tarnybą ar alternatyviąją krašto apsaugos tarnybą, praktikantai, mokiniai ir teisėsaugos institucijų sulaikyti darbuotojai.

5. Įmonės iki kito ketvirčio pirmo mėnesio 20 d. Savivaldybės administracijos Ekonomikos ir investicijų skyriui pateikia informaciją apie Įmonės darbuotojų darbo užmokestį pagal Aprašo priedu patvirtintą formą.

6. Ataskaitos A dalyje pateikiamas:

6.1. pagal nurodytas darbuotojų grupes apskaičiuotas praėjusių metų vidutinis sąlyginis darbuotojų skaičius;

6.2. pagal nurodytas darbuotojų grupes apskaičiuotas praėjusių metų vidutinis mėnesinis darbo užmokestis;

6.3. pagal nurodytas darbuotojų grupes apskaičiuotas ataskaitinio ketvirčio vidutinis sąlyginis darbuotojų skaičius;

6.4. pagal nurodytas darbuotojų grupes apskaičiuotas ataskaitinio ketvirčio vidutinis mėnesinis darbo užmokestis;

6.5. bendras Įmonės praėjusių metų vidutinis sąlyginis darbuotojų skaičius be vadovo;

6.6. bendras Įmonės praėjusių metų darbuotojų vidutinis mėnesinis darbo užmokestis be vadovo;

6.7. bendras Įmonės ataskaitinio ketvirčio vidutinis sąlyginis darbuotojų skaičius be vadovo;

6.8. bendras Įmonės ataskaitinio ketvirčio darbuotojų vidutinis mėnesinis darbo užmokestis be vadovo.

7. Ataskaitos B dalyje pateikiamas:

7.1. vadovo priskaičiuotas bendras pastoviosios dalies dydis per ataskaitinį ketvirtį (suminis dydis per ketvirtį);

7.2. vadovo priskaičiuotas bendras kintamosios dalies dydis per ataskaitinį ketvirtį (suminis dydis per ketvirtį);

7.3. vadovo per ataskaitinį ketvirtį gautų premijų dydis (suminis dydis per ketvirtį);

7.4. vadovo priskaičiuotų priemokų, priedų ir kitų išmokų bendras dydis per ataskaitinį ketvirtį (suminis dydis per ketvirtį);

7.5. ataskaitinio ketvirčio vadovo vidutinis mėnesinis darbo užmokestis.

8. Ataskaitoje ataskaitinis laikotarpis – ketvirtis.

9. Pagal Aprašo 5 dalyje nurodytas sąlygas Ataskaitą turi teikti šios Įmonės:

9.1. Akcinė bendrovė „Šiaulių energija“;

9.2. Uždaroji akcinė bendrovė „Šiaulių vandenys“;

9.3. Uždaroji akcinė bendrovė „Busturas“;

9.4. Uždaroji akcinė bendrovė „Šiaulių gatvių apšvietimas;

9.5. UAB Pabalių turgus;

9.6. Savivaldybės įmonė Šiaulių oro uostas.

10. Įmonės savo interneto svetainėje skelbia informaciją apie darbuotojų darbo užmokestį, vadovaudamosi Bendrųjų reikalavimų valstybės ir savivaldybių institucijų ir įstaigų interneto svetainėms ir mobiliosioms programoms aprašu, patvirtintu Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. balandžio 18 d. nutarimu Nr. 480 „Dėl bendrųjų reikalavimų valstybės ir savivaldybių institucijų ir įstaigų interneto svetainėms ir mobiliosioms programoms aprašo patvirtinimo“ (vadovautis naujausia redakcija).

11. Rekomenduojama Įmonėms savo interneto svetainėje skelbti Ataskaitos A dalyje nurodytą informaciją apie darbuotojų darbo užmokestį.

12. Darbuotojo, kuris vienintelis Įmonėje eina atitinkamas pareigas, praėjusių metų vidutinis mėnesinis nustatytasis (paskirtasis) darbo užmokestis ir einamųjų metų praėjusio ketvirčio vidutinis mėnesinis nustatytasis (paskirtasis) darbo užmokestis skelbiamas gavus jo sutikimą.

13. Aprašas gali būti keičiamas, pildomas, naikinamas ar sustabdomas jo galiojimas Savivaldybės vykdomosios institucijos sprendimu.

14. Tai, kas nereglamentuota Apraše, sprendžiama taip, kaip numatyta Lietuvos Respublikos teisės aktuose.

__________________________

Šiaulių miesto savivaldybės valdomų įmonių darbuotojų vidutinio

mėnesinio darbo užmokesčio apskaičiavimo ir ataskaitos „Žinios

apie darbuotojų darbo užmokestį“ pildymo ir teikimo tvarkos aprašo

priedas

Įmonės pavadinimas ______________________________________________________

Adresas ______________________________________________________

Telefonas, faksas, el. paštas ______________________________________________________

Šiaulių miesto savivaldybės administracijos

Ekonomikos ir investicijų skyriui

ŽINIOS APIE DARBUOTOJŲ DARBO UŽMOKESTĮ

20___ m. __ ketvirtis

A	Darbuotojų grupės*	Darbuotojų skaičius	Priskaičiuotas vidutinis darbo užmokestis, Eur/mėn.	Darbuotojų skaičius	Priskaičiuotas vidutinis darbo užmokestis, Eur/mėn.
Eil. Nr.	Darbuotojų grupės*	Praėję finansiniai metai		Ataskaitinis ketvirtis
1.	Administracijos vadovai
2.	Vidurinio lygmens vadovai
3.	Specialistai
4.	Darbininkai
5.	Bendras įmonės VDU (be vadovo)
B	Pareigybė	Pastovioji atlyginimo dalis per ataskaitinį ketvirtį, Eur	Kintamoji atlyginimo dalis per ataskaitinį ketvirtį, Eur	Premijos per ataskaitinį ketvirtį, Eur	Priemokos ir kitos išmokos per ataskaitinį ketvirtį, Eur	Ataskaitinio ketvirčio vidutinis mėnesinis darbo užmokestis, Eur
Eil. Nr.	Pareigybė			Premijos per ataskaitinį ketvirtį, Eur
1.	Vadovas

*darbuotojų grupės pagal poreikį gali būti papildytos.

__________________________________________________________________________________

(direktorius) (parašas)

__________________________________________________________________________________

(vyr. finansininkas / buhalteris) (parašas)

_________________________________