VILNIAUS RAJONO SAVIVALDYBĖS TARYBA

SPRENDIMAS

DĖL VILNIAUS RAJONO SAVIVALDYBĖS JAUNIMO VASAROS UŽIMTUMO IR INTEGRACIJOS Į DARBO RINKĄ 2020 METŲ PROGRAMOS PATVIRTINIMO

2020 m. vasario 21 d. Nr. T3-56

Vilnius

Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 6 straipsnio 8 punktu ir 7 straipsnio 22 punktu, Vilniaus rajono savivaldybės taryba n u s p r e n d ž i a:

1.    Patvirtinti Vilniaus rajono savivaldybės jaunimo vasaros užimtumo ir integracijos į darbo rinką 2020 metų programą (pridedama).

2.    Programos įgyvendinimą pavesti Vilniaus rajono savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymu sudarytai darbo grupei.

3.    Paskelbti šį sprendimą Teisės aktų registre ir Vilniaus rajono savivaldybės tinklalapyje.

Savivaldybės merė                                                                                                      Marija Rekst

PATVIRTINTA

Vilniaus rajono savivaldybės tarybos

2020 m. vasario 21 d.

sprendimu Nr. T3-56

VILNIAUS RAJONO SAVIVALDYBĖS JAUNIMO VASAROS UŽIMTUMO IR INTEGRACIJOS Į DARBO RINKĄ 2020 METŲ PROGRAMA

I SKYRIUS

BENDROJI DALIS

1.    Vilniaus rajono savivaldybės jaunimo vasaros užimtumo ir integracijos į darbo rinką 2020 metų programa (toliau – Programa) siekiama didinti jaunimo užimtumą vasaros laikotarpiu, ne ugdymo proceso metu, skatinti ir didinti pagalbą jauniems žmonėms įsidarbinti.

2.    Programa skirta Vilniaus rajono savivaldybės jaunimui nuo 14 iki 18 m., besimokančiam Vilniaus rajono savivaldybės teritorijoje esančiose ugdymo įstaigose ir deklaravusiam savo gyvenamąją vietą Vilniaus rajono savivaldybėje (toliau – jaunimas arba jaunas žmogus). Programos vykdymo terminas – 2020 m. liepos-rugpjūčio mėnesiai, ne ugdymo proceso metu.

3.    Programa remiama Vilniaus rajono savivaldybės biudžeto lėšomis Programoje nustatyta tvarka ir vykdoma Vilniau rajono savivaldybės teritorijoje.

4.    Programoje vartojamos sąvokos atitinka Lietuvos Respublikos darbo kodekse, Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatyme, Lietuvos Respublikos jaunimo politikos pagrindų įstatyme ir kituose teisės aktuose vartojamas sąvokas.

II SKYRIUS

PROGRAMOS TIKSLAS IR UŽDAVINIAI

5.    Programos tikslas – sudaryti palankias sąlygas kokybiškam jaunimo užimtumui didinti vasaros atostogų metu Vilniaus rajono savivaldybėje.

6.    Programos uždaviniai:

6.1. didinti jaunimo motyvaciją vasaros atostogų metu kaip vieną iš užimtumo priemonių pasirinkti sezoninį darbą;

6.2. padėti jaunimui integruotis į darbo rinką;

6.3. pagerinti jaunimo profesinį orientavimą;

6.4. remti Vilniaus rajono savivaldybės teritorijoje veikiančius darbdavius, pagal Programą įdarbinusius jaunimą, kompensuojant darbo vietos išlaikymą pagal Programoje numatytą tvarką;

6.5. skatinti bendradarbiavimą su Vilniaus rajono savivaldybės teritorijoje veikiančiu verslo sektoriumi.

III SKYRIUS

PROGRAMOS DALYVIAI

7.    Dalyvauti Programoje gali:

7.1. darbdaviai:

7.1.1.   Lietuvos Respublikoje įsteigtas juridinis asmuo, kuris veiklą vykdo Vilniaus rajono savivaldybės teritorijoje;

7.1.2.   Lietuvos Respublikoje įsteigta kita organizacija (ūkininkas), kuri veiklą vykdo Vilniaus rajono savivaldybės teritorijoje;

7.1.3.   Lietuvos Respublikos pilietis, kuris verčiasi individualia veikla ir veiklą vykdo Vilniaus rajono savivaldybės teritorijoje;

7.2. Vilniaus rajono savivaldybės teritorijoje deklaruotas jaunimas, besimokantis Vilniaus rajono savivaldybės teritorijoje registruotoje ugdymo įstaigoje pagal pagrindinio, vidurinio ugdymo programą, profesinio mokymo programą;

7.3. jauni žmonės toje pačioje darbovietėje, kurioje ketina dirbti Programos įgyvendinimo laikotarpiu, neturi būti įdarbinti anksčiau kaip 2020 m. liepos 1 d. Įdarbinti anksčiau Programoje dalyvauti negali.

IV SKYRIUS

PROGRAMOS VIEŠINIMAS IR ĮSITRAUKIMAS Į PROGRAMĄ

8.    Informacija apie Programos įgyvendinimą viešinama Vilniaus rajono savivaldybės interneto svetainėje www.vrsa.lt.

9.    Šios Programos III skyriuje nurodyti dalyviai apie dalyvavimą Programoje praneša tokia tvarka:

9.1. jauni žmonės, susiradę būsimą darbdavį ir su juo suderinę dalyvavimą Programoje, turi registruotis pateikdami el. paštu vrsa@vrsa.lt užpildytą, pasirašytą ir nuskanuotą (nufotografuotą) registracijos formą (priedas);

9.2. Programos dalyvių atitiktį Programai vertina Vilniaus rajono savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymu sudaryta darbo grupė;

9.3. darbo grupė, patikrinusi informaciją apie dalyvių atitiktį Programai, teikia tvirtinti tinkamų dalyvių sąrašą administracijos direktoriui;

9.4. jeigu norinčių dalyvauti Programoje yra daugiau, nei Programai skirta lėšų, atrenkami tie dalyviai, kurie pateikė registracijos formas ir kitus dokumentus anksčiau, pagal registracijos datą ir laiką;

9.5. su tinkamais Programos dalyviais pasirašoma administracijos direktoriaus įsakymu nustatytos formos trišalė sutartis tarp Vilniaus rajono savivaldybės administracijos, darbdavio ir įdarbinamojo, kurioje aptariamos pagrindinės Programos sąlygos;

9.6. pasirašytos sutartys registruojamos ir vykdomos teisės aktų nustatyta tvarka.

V SKYRIUS

FINANSAVIMAS

10.  Darbdaviui, dalyvaujančiam Programoje, už kiekvieną įdarbintą jauną žmogų lėšos kompensuojamos šia tvarka:

10.1.    darbdaviui už jauną žmogų, įdarbintą visu darbo krūviu, per mėnesį kompensuojama 300 (trys šimtai) eurų;

10.2.    jeigu jaunas žmogus dirba ne visu darbo krūviu, kompensacija skaičiuojama proporcingai pagal dirbtas darbo dienas (valandas);

10.3.    maksimalus kompensacijos dydis darbdaviui už vieną įdarbintą jauną žmogų per Programos vykdymo laikotarpį – 600 (šeši šimtai) eurų;

10.4.    maksimalus kompensacijos dydis vienam darbdaviui įdarbinusiam jaunus žmones – 4800 (keturi tūkstančiai aštuoni šimtai) eurų;

10.5.    kompensuojamų išlaidų periodas – 2020 m. liepos-rugpjūčio mėnesiai, ne ugdymo proceso metu;

10.6.    dirbti pagal Programą jaunimas gali ne ilgiau kaip du mėnesius;

10.7.    darbdavys, siekdamas gauti jauno žmogaus, įdarbinto pagal Programą, darbo vietos išlaikymo kompensaciją, Vilniaus rajono savivaldybės administracijai kartu su lydraščiu pateikia sutartyje nurodytus jauno žmogaus įdarbinimo ir sąnaudų patyrimo pagrindimo dokumentus: darbo sutarties kopiją, darbo laiko apskaitos žiniaraštį, darbo užmokesčio išmokėjimo žiniaraštį;

10.8.    kompensacijos dydis darbdaviui nustatomas administracijos direktoriaus įsakymu pagal darbdavio pateiktus jauno žmogaus įdarbinimą ir sąnaudų patyrimą pagrindžiančius dokumentus.

11.  Įdarbintas jaunas žmogus šia Programa gali pasinaudoti vieną kartą per kalendorinius metus.

VI SKYRIUS

BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS

12.  Įdarbinant jaunimą pagal šią Programą vadovaujamasi Lietuvos Respublikos teisės aktais, kurie reglamentuoja asmenų iki aštuoniolikos metų įdarbinimą.

13.  Darbdavys už netinkamų dokumentų pateikimą Vilniaus rajono savivaldybės administracijai atsako Lietuvos Respublikos įstatymų ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka.

14.  Programos vykdymo dokumentai tvarkomi ir saugomi Dokumentų tvarkymo ir apskaitos taisyklių nustatyta tvarka.

_________________

Vilniaus rajono savivaldybės jaunimo vasaros užimtumo ir integracijos į darbo rinką 2020 metų programos priedas

REGISTRACIJOS Į VILNIAUS RAJONO SAVIVALDYBĖS JAUNIMO VASAROS UŽIMTUMO IR INTEGRACIJOS Į DARBO RINKĄ 2020 METŲ PROGRAMĄ FORMA

Pastaba. Įdarbinant asmenis iki 18 metų, privaloma vadovautis Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2017 m. birželio 28 d. nutarimu Nr. 518 patvirtinto Asmenų iki aštuoniolikos metų įdarbinimo, darbo ir profesinio parengimo organizavimo tvarkos, vaikų įdarbinimo sąlygų aprašo reikalavimais.

Vardas

(pildo jaunas žmogus)

Pavardė

(pildo jaunas žmogus)

Gimimo data

(pildo jaunas žmogus)

Adresas

(pildo jaunas žmogus)

Ugdymo įstaiga, klasė

(pildo jaunas žmogus)

Telefono numeris

(pildo jaunas žmogus)

El. paštas

(pildo jaunas žmogus)

Darbo patirtis (jei yra)

(pildo jaunas žmogus)

Kuo norėčiau dirbti

(pildo jaunas žmogus)

Darbdavio, su kuriuo sutartas įsidarbinimas, pavadinimas, adresas ir tel., vadovo vardas, pavardė

(pildo darbdavys arba jo atstovas)

Datos, kuriomis bus dirbama

(pildo darbdavys arba jo atstovas)

Etato dydis

(pildo darbdavys arba jo atstovas)

Jaunas žmogus

__________________________                                                        ______________

(vardas, pavardė)                                                                                       (parašas)

Būsimas darbdavys arba jo atstovas

__________________________                                                        ______________

(vardas, pavardė)                                                                                       (parašas)