ŠIAULIŲ RAJONO SAVIVALDYBĖS TARYBA

SPRENDIMAS

DĖL ŠIAULIŲ RAJONO SAVIVALDYBĖS TARYBOS 2017 M. VASARIO 21 D. SPRENDIMO NR. T-61 „DĖL BIUDŽETINIŲ ĮSTAIGŲ, KURIŲ SAVININKĖ YRA ŠIAULIŲ RAJONO SAVIVALDYBĖ, VADOVŲ DARBO APMOKĖJIMO SISTEMOS PATVIRTINIMO“ PAKEITIMO

2022 m. sausio 25 d. Nr. T-27

Šiauliai

Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo ir komisijų narių atlygio už darbą įstatymo, 14 straipsnio 3, 4, 9 dalimis, Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 18 straipsnio 1 dalimi, Šiaulių rajono savivaldybės taryba n u s p r e n d ž i a:

Pakeisti Biudžetinių įstaigų, kurių savininkė yra Šiaulių rajono savivaldybė, vadovų darbo apmokėjimo sistemą, patvirtintą Šiaulių rajono savivaldybės tarybos 2017 m. vasario 21 d. sprendimu Nr. T-61 „Dėl Biudžetinių įstaigų, kurių savininkė yra Šiaulių rajono savivaldybė, vadovų darbo apmokėjimo sistemos patvirtinimo“:

1. Pakeisti 17 punktą ir jį išdėstyti taip:

„17. Kiekvienais metais Savivaldybės meras iki kovo 1 dienos įvertina biudžetinių įstaigų vadovų (išskyrus biudžetinių įstaigų vadovus, kurių darbo biudžetinėje įstaigoje pradžios data praėjusiais metais buvo vėlesnė negu spalio 1 diena) praėjusių metų veiklą pagal nustatytas metines užduotis, siektinus rezultatus, jų vertinimo rodiklius ir gebėjimus atlikti pareigybės aprašyme nustatytas funkcijas Vyriausybės ar atitinkamo ministro, nurodyto šio aprašo 16 punkte, nustatyta tvarka.“

2. Pakeisti 20 punktą ir jį išdėstyti taip:

„20. Jeigu biudžetinės įstaigos vadovo darbo biudžetinėje įstaigoje pradžios data yra vėlesnė negu spalio 1 diena, jam metinės užduotys, siektini rezultatai ir jų vertinimo rodikliai einamiesiems kalendoriniams metams nenustatomi.“

3. Pakeisti 21 punktą ir jį išdėstyti taip:

„21. Prireikus nustatytos metinės užduotys, siektini rezultatai ir jų vertinimo rodikliai einamaisiais metais gali būti pakeisti arba papildyti, bet ne vėliau kaip iki spalio 1 dienos.“

4. Pripažinti netekusiu galios 23 punktą.

5. Pakeisti 24 punktą ir jį išdėstyti taip:

„24. Biudžetinės įstaigos vadovas (išskyrus švietimo įstaigos vadovą) kasmet iki vasario 7 dienos pateikia Savivaldybės merui užpildytą veiklos vertinimo išvadą, kuri turi būti suderinta su įstaigos veiklą koordinuojančiu Savivaldybės administracijos padalinio vadovu ar valstybės tarnautoju.“

6. Pakeisti 27 punktą ir jį išdėstyti taip:

„27. Įvertinus praėjusių kalendorinių metų biudžetinės įstaigos vadovo veiklą labai gerai, gali būti skiriama iki kito vadovo kasmetinio veiklos vertinimo metu priimto potvarkio įsigaliojimo dienos 20, 30 arba 40 procentų pareiginės algos pastovios dalies dydžio kintamoji dalis. Kintamosios dalies procento dydis nustatomas įvertinus įvykdytų užduočių kiekį, mastą ir svarbą:

27.1. 20 procentų – jeigu visos planuotos užduotys įvykdytos laiku, įstaigos veiklos administravimo veikloje pasiekta geresnių rezultatų, pagerinta įstaigos veikla;

27.2. 30 procentų – jeigu visos planuotos užduotys įvykdytos laiku ir viršyti kai kurie sutartiniai vertinimo rodikliai, įstaigos veiklos administravimo veikloje pasiekta ženkliai geresnių rezultatų, pagerinta įstaigos veikla;

27.3. 40 procentų – jeigu visos planuotos užduotys įvykdytos laiku ir viršyti visi sutartiniai vertinimo rodikliai, atliktos užduotys, orientuotos į įstaigos veiklos pokytį ar proceso tobulinimą, įdiegti kokybės valdymo metodai.“

7. Pakeisti 29 punktą ir jį išdėstyti taip:

„29. Įvertinus praėjusių kalendorinių metų biudžetinės įstaigos vadovo veiklą gerai, gali būti skiriama iki kito vadovo kasmetinio veiklos vertinimo metu priimto potvarkio įsigaliojimo dienos 10 procentų pareiginės algos kintamosios dalies dydis.“

8. Pakeisti 30 punktą ir jį išdėstyti taip:

„30. Įvertinus praėjusių kalendorinių metų biudžetinės įstaigos vadovo veiklą patenkinamai, – biudžetinės įstaigos vadovui iki kito vadovo kasmetinio veiklos vertinimo metu priimto potvarkio įsigaliojimo dienos nenustato pareiginės algos kintamosios dalies dydžio.“

9. Pakeisti 34 punktą ir jį išdėstyti taip:

„34. Biudžetinės įstaigos vadovui pareiginės algos kintamoji dalis gali būti nustatyta priėmimo į darbą metu, taip pat grįžus iš vaiko priežiūros atostogų, tačiau ji negali būti didesnė kaip 20 procentų pareiginės algos pastoviosios dalies ir negali būti mokama ilgiau kaip iki kito vadovo kasmetinio veiklos vertinimo metu priimto potvarkio įsigaliojimo dienos.“

10. Pakeisti 35 punktą ir jį išdėstyti taip:

„35. Pareiginės algos kintamosios dalies dydį biudžetinės įstaigos vadovui nustato Savivaldybės meras potvarkiu ir ji mokama iki kito vadovo kasmetinio veiklos vertinimo metu priimto potvarkio įsigaliojimo dienos.“

Šis sprendimas skelbiamas Teisės aktų registre ir gali būti skundžiamas Regionų apygardos administracinio teismo Šiaulių rūmams (Dvaro g. 80, Šiauliai) Lietuvos Respublikos administracinių bylų teisenos įstatymo nustatyta tvarka.

Savivaldybės meras                                                                                                     Antanas Bezaras