LAZDIJŲ RAJONO SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOS

DIREKTORIUS

 

ĮSAKYMAS

DĖL LAZDIJŲ RAJONO SAVIVALDYBĖS MOKSLEIVIŲ IR STUDENTŲ UŽIMTUMO DIDINIMO PROGRAMOS VYKDYMO TVARKOS APRAŠO PATVIRTINIMO

 

2020 m. birželio 4 d. Nr. 10V-416

Lazdijai

 

Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 6 straipsnio 8 punktu, 7 straipsnio 22 punktu, 29 straipsnio 8 dalies 3 punktu, Lietuvos Respublikos jaunimo politikos pagrindų įstatymo 3 straipsnio 3 dalies 3 punktu, Lazdijų rajono savivaldybės užimtumo, verslo ir nevyriausybinių organizacijų plėtros programa, patvirtinta Lazdijų rajono savivaldybės tarybos 2020 m. vasario 28 d. sprendimu Nr. 5TS-259 „Dėl Lazdijų rajono savivaldybės 2020–2022 metų strateginio veiklos plano patvirtinimo“, Lazdijų rajono savivaldybės tarybos 2020 m. gegužės 29 d. sprendimu Nr. 5TS-375 „Dėl Lazdijų rajono savivaldybės moksleivių ir studentų užimtumo didinimo programos patvirtinimo“ bei atsižvelgdama į Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos Kauno klientų aptarnavimo departamento 2020 m. birželio 3 d. raštą Nr. SD-5263 „Dėl atstovo delegavimo į Lazdijų rajono savivaldybės moksleivių ir studentų užimtumo didinimo programos darbdavių atrankos komisiją“:

1. T v i r t i n u:

1.1. Lazdijų rajono savivaldybės moksleivių ir studentų užimtumo didinimo programos vykdymo tvarkos aprašą (pridedama);

1.2. Lazdijų rajono savivaldybės moksleivių ir studentų užimtumo didinimo programos darbdavių atrankos komisijos darbo reglamentą (pridedama).

2.  S u d a r a u Lazdijų rajono savivaldybės moksleivių ir studentų užimtumo didinimo programos darbdavių atrankos komisiją šios sudėties:

2.1. Asta Grėbliūnienė, Lazdijų rajono savivaldybės jaunimo reikalų koordinatorė, komisijos pirmininkė;

2.2. Andrė Zenevičienė, Lazdijų rajono savivaldybės administracijos Strateginio planavimo ir investicinių projektų valdymo skyriaus vedėja, komisijos pirmininko pavaduotoja;

2.3. Žygimantas Norkus, Lazdijų rajono savivaldybės administracijos Teisės, personalo ir civilinės metrikacijos skyriaus vyriausiasis specialistas, komisijos narys;

2.4. Laima Sujetienė, Lazdijų rajono savivaldybės administracijos Centralizuotos buhalterinės apskaitos skyriaus vyresn. buhalterė, komisijos narė;

2.5. Rima Kisielienė, Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos Kauno klientų aptarnavimo departamento Alytaus jaunimo užimtumo skyriaus vedėja, komisijos narė;

2.6. Deimantė Savukynaitė, Lazdijų rajono savivaldybės jaunimo reikalų tarybos pirmininko pavaduotoja, komisijos narė;

2.7. Neringa Rasiulienė, Lazdijų rajono savivaldybės administracijos Švietimo, kultūros ir sporto skyriaus vyriausioji specialistė, komisijos narė ir sekretorė.

 

 

 

Administracijos direktorė                                                                                        Ilona Šaparauskienė

 

PATVIRTINTA

Lazdijų rajono savivaldybės administracijos

direktoriaus 2020 m. birželio 4 d.

įsakymu Nr. 10V-416

 

 

LAZDIJŲ RAJONO SAVIVALDYBĖS MOKSLEIVIŲ IR STUDENTŲ UŽIMTUMO DIDINIMO PROGRAMOS VYKDYMO TVARKOS APRAŠAS

 

I SKYRIUS

BENDROSIOS NUOSTATOS

 

1.  Lazdijų rajono savivaldybės moksleivių ir studentų užimtumo didinimo programos vykdymo tvarkos aprašas (toliau – Aprašas) reglamentuoja Lazdijų rajono savivaldybės moksleivių ir studentų užimtumo didinimo programos (toliau – Programa) įgyvendinimo ir finansavimo tvarką.

2.  Aprašas tvirtinamas ir keičiamas Lazdijų rajono savivaldybės administracijos (toliau – Savivaldybės administracija) direktoriaus įsakymu.

3. Programos finansavimo šaltinis – Lazdijų rajono savivaldybės (toliau – Savivaldybė) biudžeto lėšos iš Užimtumo, verslo ir nevyriausybinių organizacijų plėtros programos.

 

II SKYRIUS

PAGRINDINĖS SĄVOKOS

 

4. Darbdavys – Savivaldybės įmonė, įstaiga, organizacija ar kiti juridiniai asmenys, dalyvaujantys Programos įgyvendinime.

5. Paraiška – nustatytos formos dokumentas, kurį turi užpildyti Darbdavys, siekiantis dalyvauti Programos įgyvendinime.

6. Registracijos anketa – nustatytos formos dokumentas, kurį turi užpildyti moksleivis ir studentas, siekiantis dalyvauti Programos įgyvendinime.

7. Komisija – Savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymu sudaryta darbo grupė Darbdavių pateiktoms paraiškoms vertinti.

8. Posėdžio protokolas – komisijos posėdžio metu svarstytų klausimų, balsavimo rezultatų ir priimtų nutarimų įforminimo dokumentas.

9. Sutartis – raštiškas susitarimas tarp Savivaldybės administracijos ir Darbdavio, kuriuo nustatoma lėšų skyrimo tvarka, šalių įsipareigojimai ir atsakomybė.

 

III SKYRIUS

PROGRAMOS ĮGYVENDINIMAS

 

10. 2020 m. Programos įgyvendinimo laikas – 2020 m. birželio 1 d. – 2020 m. rugpjūčio 31 d.

11. 2020 m. birželio–rugpjūčio mėn. prognozuojama įdarbinti 17 (priklausomai nuo darbo pobūdžio, trukmės įdarbintų asmenų skaičius gali kisti) Savivaldybėje gyvenamąją vietą deklaravusių ir besimokančių Savivaldybės bendrojo ugdymo mokyklose moksleivių ar Savivaldybėje gyvenamąją vietą deklaravusių ir profesinio mokymo įstaigose ar aukštosiose mokyklose studijuojančių studentų nuo 14 iki 29 metų (toliau – jaunas asmuo).

12. Numatoma laikinųjų darbų trukmė vienam jaunam asmeniui – iki 3 mėn., bet neviršinant maksimalios Programoje nurodytos kompensuojamos sumos už įdarbinamą jauną asmenį.

13. Darbdavius (įmones, įstaigas, organizacijas), norinčius įgyvendinti Programą, siekiant didinti jaunimo užimtumą vasaros laikotarpiu, ne ugdymo proceso metu, skatinti ir didinti pagalbą įsidarbinti jauniems žmonėms, lavinti jauno žmogaus profesines ir socialines kompetencijas, suteikiant žinių ir gebėjimų, padedančių įsitraukti į darbo rinką, atrenka Savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymu sudaryta Programos darbdavių atrankos komisija, vertindama būsimų Darbdavių pateiktas paraiškas (1 priedas).

14. Informacija apie Programos įgyvendinimo Darbdavių atrankos konkursą ir kvietimą jauniems asmenims dalyvauti Programoje skelbiama vietinėje spaudoje ir Savivaldybės interneto svetainėje www.lazdijai.lt, socialinio tinklo „Facebook“ paskyrose „Lazdijų rajono savivaldybė“, „Lazdijų rajono jaunimas“.

15. Darbdaviai turi būti registruoti Savivaldybėje. Visų galimų darbdavių veikla turi būti vykdoma Savivaldybės teritorijoje.

16. Jeigu norinčių dalyvauti darbdavių Programoje yra daugiau negu Programai skirta lėšų, atrenkami darbdaviai pagal nustatytus vertinimo kriterijus (2 priedas).

17. Atrinktų Darbdavių sąrašas tvirtinamas Savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymu. Įsakymo projektą rengia Savivaldybės jaunimo reikalų koordinatorius.

18. Su atrinktais Darbdaviais Savivaldybės administracija sudaro dvišales laikino pobūdžio paslaugų įgyvendinimo ir finansavimo sutartis (3 priedas). Dvišalių sutarčių pasirašymą su Darbdaviais organizuoja Savivaldybės jaunimo reikalų koordinatorius. Pasirašytos sutartys registruojamos ir vykdomos teisės aktų nustatyta tvarka.

19. Jaunų asmenų, pateikusių registracijos anketas, sutikimą dėl asmens duomenų tvarkymo (4, 5 priedas) ir galinčių dalyvauti Programoje, sąrašą sudaro Savivaldybės jaunimo reikalų koordinatorius. Sudarytą siūlomų dalyvauti Programoje jaunų asmenų sąrašą Savivaldybės jaunimo reikalų koordinatorius teikia atrinktiems darbdaviams, atsižvelgiant į jaunų asmenų ir darbdavių nurodytą darbo pobūdį ar darbo vietą. Jeigu norinčių jaunų asmenų dalyvauti Programoje yra daugiau negu Programai skirta lėšų, atrenkami jauni asmenys, kurie pateikė registracijos anketas anksčiau pagal registracijos datą ir laiką bei pagal registracijos anketoje nurodyto pageidaujamo darbo pobūdžio ir vietos atitikimą Darbdavio pasiūlytam darbui.

20. Darbdaviams, dalyvaujantiems Savivaldybės Programoje ir  įdarbinusiems pagal darbo sutartį Savivaldybės jaunimo reikalų koordinatoriaus siųstus asmenis, kompensuojama pagal Savivaldybės administracijos Centralizuotos buhalterinės apskaitos skyriui pateiktą pažymą apie laikinųjų paslaugų įgyvendinimo numatytiems darbams atlikti dirbtą darbo laiką, apskaičiuotą darbo užmokestį (6 priedas) 100 procentų darbo užmokesčio už įdarbinto asmens faktiškai dirbtą laiką sąnaudų, apskaičiuotų pagal tą mėnesį galiojantį Vyriausybės patvirtintą minimalų valandinį atlygį, draudėjo privalomojo valstybinio socialinio draudimo įmokų sąnaudų ir piniginės kompensacijos už išmokėtą laikinuosius darbus dirbusiam jaunam asmeniui kompensaciją už nepanaudotas atostogas, įskaitant draudėjo privalomojo valstybinio socialinio draudimo įmokų sumą, sąnaudų.

21. Darbdavys įdarbintam pagal darbo sutartį jaunam asmeniui papildomai gali mokėti iš savo lėšų darbo užmokesčio dalį, kuri nėra kompensuojama, taip pat priedus, priemokas ir kitas išmokas, įskaitant draudėjo privalomojo valstybinio socialinio draudimo įmokų sumas, apskaičiuotas nuo šių priedų, priemokų ar išmokų.

22. Pasibaigus darbo sutarčiai, subsidijos darbo užmokesčiui mokėjimas nutraukiamas (kai įdarbintas jaunas asmuo laikinai nedarbingas dėl ligos ar traumos – po darbo sutarties termino pabaigos).

23. Darbdaviui skirtas lėšas perveda ir jų apskaitą vykdo Savivaldybės administracijos Centralizuotos buhalterinės apskaitos skyrius.

24. Nesudarius darbo sutarties su jaunu asmeniu, Darbdavys nedelsdamas, bet ne vėliau kaip per 2 darbo dienas informuoja raštu (asta.grebliuniene@lazdijai.lt) Savivaldybės jaunimo reikalų koordinatorių.

25. Nutraukus darbo sutartį, Darbdavys per 2 darbo dienas nuo atleidimo dienos raštu (asta.grebliuniene@lazdijai.lt) apie tai informuoja Savivaldybės jaunimo reikalų koordinatorių, nurodydamas darbo sutarties nutraukimo priežastį.

26. Nepanaudojus Savivaldybei skirtų lėšų Programos įgyvendinimui, gali būti skelbiama pakartotinė Darbdavių atranka Programos įgyvendinimui, kaip nustatyta šio Aprašo 14 punkte. 

27. Darbdavys, pasibaigus Programos įgyvendinimui, per 3 darbo dienas pateikia Savivaldybės administracijos Centralizuotos buhalterinės apskaitos skyriui pažymą apie laikinųjų paslaugų įgyvendinimo numatytiems darbams atlikti dirbtą darbo laiką, apskaičiuotą darbo užmokestį.

 

IV SKYRIUS

BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS

 

28. Savivaldybės Programos vykdymą organizuoja Savivaldybės jaunimo reikalų koordinatorius.

29. Kilus pagristų įtarimų dėl Darbdavio veiklos, gavus kitos kompetentingos institucijos prašymą ar skundą, Savivaldybė gali atlikti Darbdavių patikrinimus. Jei patikrinimo metu nustatoma pažeidimų (neatitikimų), Darbdavys juos gali pašalinti per nurodytą terminą. Darbdaviui nepašalinus trūkumų ir įspėjus Darbdavį, subsidijos darbo užmokesčiui mokėjimas nutraukiamas.

30. Programai skiriamų ir panaudojamų lėšų, darbo laiko apskaitos žiniaraščių kontrolę vykdo Centralizuotos buhalterinės apskaitos skyrius.

31. Programos lėšų panaudojimo tikslingumą tikrina Centralizuotas savivaldybės vidaus audito skyrius.

__________________

 

 

Lazdijų rajono savivaldybės

moksleivių ir studentų užimtumo didinimo programos vykdymo tvarkos aprašo

1 priedas

 

(Paraiškos forma)

 

PARAIŠKA LAIKINO POBŪDŽIO PASLAUGOMS VYKDYTI

 

_______________

(data)

 

_______________

(vieta)

 

1. Bendroji informacija:

1.1. Įmonės (įstaigos) pavadinimas

 

1.2. Įmonės (įstaigos) kodas 

 

1.3. Įmonės (įstaigos) registracijos adresas, telefonas, el. paštas

 

1.4. Banko rekvizitai, kodas

 

1.5. Atsakingas už laikino pobūdžio paslaugų organizavimą asmuo (vardas, pavardė, telefono numeris, el. paštas)

 

1.6. Įstaiga teikia naudingas paslaugas visuomenei (įvardinti – kokias)

 

1.7. Ar papildomai mokėtumėte įdarbintam jaunuoliui (-ų), kad jis gautų didesnį darbo užmokestį, negu yra kompensuojama Savivaldybės? Jei taip, kiek procentų papildomai skirtumėte darbo užmokesčiui padidinti?

 

 

2. Iš viso pageidaujamas įdarbinti jaunuolių skaičius (Jei pageidaujama įdarbinti daugiau negu 1 jaunuolį, poreikį detalizuokite atskirose lentelėse)

 

Poreikio detalizavimas:

 

2.1. Pageidaujamas įdarbinti jaunuolių skaičius

 

Jaunimui siūlomo darbo pobūdis, sąlygos

 

Datos, kuriomis bus dirbama

 

Jauniems asmenims, dirbsiantiems laiki-nuosius darbus, reikalinga kompetencija, gebėjimai    

 

Etato dydis

 

 

2.2. Pageidaujamas įdarbinti jaunuolių skaičius

 

Jaunimui siūlomo darbo pobūdis, sąlygos

 

Jauniems asmenims, dirbsiantiems laiki-nuosius darbus, reikalinga kompetencija, gebėjimai

 

Datos, kuriomis bus dirbama

 

Etato dydis

 

 

2.3. Pageidaujamas įdarbinti jaunuolių skaičius

 

Jauniems asmenims siūlomo darbo pobūdis, sąlygos

 

Jauniems asmenims, dirbsiantiems laiki-nuosius darbus, reikalinga kompetencija, gebėjimai

 

Datos, kuriomis bus dirbama

 

Etato dydis

 

 

 

Įmonės (įstaigos) vadovas

 

 

(Parašas)

(Vardas ir pavardė)

 

 

 

 

Lazdijų rajono savivaldybės

moksleivių ir studentų užimtumo didinimo programos

vykdymo tvarkos aprašo

2 priedas

 

DARBDAVIO PARAIŠKOS VERTINIMO LENTELĖ

 

 

Paraiškos registracijos Nr., data

 

 

Įstaigos, organizacijos pavadinimas

 

 

Eil.

Nr.

Vertinimo kriterijai

Balų skaičius

Skirtų balų skaičius

1.

Jaunuolių poreikis atitinka darbdavio pasiūlą:

-     atitinka

-     neatitinka

 

10

5

 

2.

Siūlomi laikino pobūdžio darbai:

- vasaros vaikų ir jaunimo stovyklose;

- pirminės ir antrinės sveikatos priežiūros įstaigose;

- vietos bendruomenės socialinės infrastruktūros tvarkymo laikino pobūdžio paslaugos;

- socialinių paslaugų įstaigose;

- verslo įmonėse;

- aplinkos tvarkymo ir kiti darbai seniūnijose;

- nevyriausybinėse organizacijose ir bendruomenėse teikiamos projektų administravimo ir viešųjų paslaugų teikimo paslaugos;

- archyvinių dokumentų ir kitų dokumentų tvarkymo paslaugos valstybines funkcijas vykdančiose įstaigose;

- kita

 

10

9

8

 

7

6

5

4

 

 

3

 

 

2

 

3.

Darbdavio papildomas prisidėjimas prie Savivaldybės kompensuojamo darbo užmokesčio

- 15 proc. ir daugiau

- 10–5 proc.

- iki 5 proc.

- neprisideda

 

 

10

5

3

0

 

Bendra balų suma

30

 

 

 

KOMISIJOS IŠVADA

 

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

 

 

Komisijos pirmininkas                                      ________________        ______________________

(parašas)                                                     (vardas ir pavardė)

Data

 

Lazdijų rajono savivaldybės

moksleivių ir studentų užimtumo didinimo programos vykdymo tvarkos aprašo

3 priedas

 

LAIKINO POBŪDŽIO PASLAUGŲ ĮGYENDINIMO IR FINANSAVIMO

IŠ LAZDIJŲ RAJONO SAVIVALDYBĖS

MOKSLEIVIŲ IR STUDENTŲ UŽIMTUMO DIDINIMO PROGRAMOS

SUTARTIS

 

2020-      -         Nr.

Lazdijai

 

Lazdijų rajono savivaldybės administracija (toliau vadinama – Administracija), atstovaujama _________ ir ___________ (toliau – Darbdavys), atstovaujamas ________________, (toliau bendrai vadinamos Šalimis), vadovaudamiesi________________________, sudarėme šią Laikino pobūdžio paslaugų įgyvendinimo ir finansavimo iš Lazdijų rajono savivaldybės moksleivių ir studentų užimtumo didinimo programos sutartį (toliau vadinama – Sutartis).

 

SUTARTIES DALYKAS

 

Laikino pobūdžio paslaugų įgyvendinimas ir finansavimas iš Lazdijų rajono savivaldybės moksleivių ir studentų užimtumo didinimo programos. 

 

ŠALIŲ ĮSIPAREIGOJIMAI

 

1.   Darbdavys įsipareigoja:

įgyvendinti šias laikino pobūdžio paslaugas:

Eil.

Nr.

Laikinojo pobūdžio paslaugų pavadinimas

Pradžia

Pabaiga

Trukmė (darbo dienos)

Orientacinis darbo vietų skaičius

1

2

3

4

5

6

1.

_________

2020-_____

2020-_____

______

______

1.1. sudaryti su Administracijos Savivaldybės jaunimo reikalų koordinatoriaus siųstais laikinuosius darbus dirbti darbo ieškančiais jaunais asmenimis, atitinkančiais Darbdavio pateiktus reikalavimus (toliau vadinama – Darbuotojai), terminuotas darbo sutartis šios Sutarties 1.1 papunktyje nurodytiems darbams atlikti ir per 2 darbo dienas nuo sutarčių sudarymo dienos pateikti Administracijos Savivaldybės jaunimo reikalų koordinatoriui šių sutarčių kopijas (asta.grebliuniene@lazdijai.lt);

1.2. užtikrinti Darbuotojams teisės aktų reikalavimus atitinkančias darbo sąlygas;

1.3. supažindinti Darbuotojus, prieš jiems pradedant dirbti laikinuosius darbus, su darbų saugos reikalavimais, darbų atlikimo tvarka ir aprūpinti juos reikiamomis darbo priemonėmis;

1.4. tvarkyti Darbuotojų darbo laiko apskaitą;

1.5. išmokėti Darbuotojui darbo sutartyje laikiniesiems darbams atlikti nurodytu laiku nustatytą darbo užmokestį, darbo sutarčiai laikiniesiems darbams atlikti pasibaigus arba ją nutraukus – kompensaciją už nepanaudotas atostogas ir laiku sumokėti nuo šio darbo užmokesčio apskaičiuotas draudėjo privalomojo valstybinio socialinio draudimo įmokas Valstybinio socialinio draudimo fondui;

1.6. mėnesiui pasibaigus, ne vėliau kaip iki kito mėnesio 2 d., pateikti Administracijos Centralizuotos buhalterinės apskaitos skyriui su darbo laiko apskaita ir apmokėjimu susijusius dokumentus (Lazdijų rajono savivaldybės moksleivių ir studentų užimtumo didinimo programos vykdymo tvarkos aprašo 6 priedas);

1.7. per 2 darbo dienas informuoti Savivaldybės jaunimo reikalų koordinatorių ir Centralizuotos buhalterinės apskaitos skyrių raštu (asta.grebliuniene@lazdijai.lt) apie pasikeitusius Darbuotojo darbo santykius.

1.8. be pateisinamos priežasties būsimam Darbuotojui neatvykus sudaryti su Darbdaviu darbo sutarties ar atleidus iš darbo Darbuotojus, per 2 darbo dienas nuo atleidimo dienos raštu (asta.grebliuniene@lazdijai.lt) apie tai informuoti Savivaldybės jaunimo reikalų koordinatorių ir Centralizuotos buhalterinės apskaitos skyrius, nurodant darbo sutarties nutraukimo priežastį;

1.9. pateikti Administracijai jų prašomą informaciją bei dokumentus, susijusius su laikino pobūdžio paslaugų įgyvendinimu, ir sudaryti sąlygas patikrinti, kaip įgyvendinamos laikinosios paslaugos;

1.9.1. pateikti Administracijai mėnesiui ar darbo sutarčiai pasibaigus, ne vėliau kaip iki kito mėnesio 2 d., pažymas apie laikinųjų paslaugų įgyvendinimo numatytiems darbams atlikti Darbuotojo dirbtą darbo laiką bei apskaičiuotą darbo užmokestį.

2.  Administracija įsipareigoja:

2.1. ne vėliau kaip per 5 darbo dienas nuo įdarbintų asmenų su darbo laiko apskaita ir apmokėjimu susijusių dokumentų gavimo dienos, kiekvieną mėnesį už kiekvieną dirbantį laikinuosius darbus asmenį pervesti darbdaviui 100 procentų subsidijos darbo užmokesčiui kompensuoti, apskaičiuotos už faktiškai dirbtą laiką pagal tą mėnesį galiojantį Vyriausybės patvirtintą minimalųjį valandinį atlygį ir nuo šio darbo užmokesčio apskaičiuotų draudėjo privalomojo valstybinio socialinio draudimo įmokų sumos, o darbo sutarčiai laikiniesiems darbams atlikti pasibaigus arba ją nutraukus, 100 procentų išmokėtos piniginės kompensacijos už nepanaudotas atostogas (įskaitant draudėjo privalomojo valstybinio socialinio draudimo įmokų sumą);

2.2. tikrinti, kaip Darbdavys naudoja laikino pobūdžio paslaugoms skirtas lėšas ir įgyvendina laikino pobūdžio paslaugas.

 

ŠALIŲ ATSAKOMYBĖ IR SUTARTIES NUTRAUKIMAS

3.  Administracija gali nutraukti šią Sutartį, kai nustatoma, kad Darbdavys nevykdo šioje Sutartyje nustatytų sąlygų, įspėjusi Darbdavį prieš 10 dienų.

4.  Darbdavys gali nutraukti šią Sutartį, kai Administracija nesilaiko šioje Sutartyje numatytų sąlygų, įspėjęs Administraciją prieš 10 dienų.

5.  Už Administracijai pateiktų įdarbintų asmenų su darbo laiko apskaita ir apmokėjimu susijusių dokumentų teisingumą atsako Darbdavys.

6.  Šalys už šioje Sutartyje nurodytų įsipareigojimų nevykdymą atsako įstatymų ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka.

 

Baigiamosios nuostatos

7.  Ši Sutartis gali būti nutraukta, pakeista bei papildyta Šalių raštišku susitarimu. Visi šios Sutarties papildymai ir pakeitimai yra neatskiriamos šios Sutarties dalys.

8.  Ši Sutartis sudaryta dviem egzemplioriais – po vieną kiekvienai Šaliai.

9.  Ginčai dėl šios Sutarties vykdymo sprendžiami įstatymų nustatyta tvarka.

10.  Ši Sutartis įsigalioja nuo jos pasirašymo dienos.

 

Šalių adresai ir rekvizitai:

 

Lazdijų rajono savivaldybės administracija

Vilniaus g. 1, Lazdijai

Įm. k. 188714992

tel. (8 318) 66 110

Luminor Bank AS, atstovaujamas

Luminor Bank AS Lietuvos skyriaus

kodas 40100

a. s. LT594010042200010051

Administracijos direktorius

__________________________

A.V.      

________________________

________________________

Įm. k. ___________________

tel. _____________________

_________________ bankas,

kodas ___________________

a. s. ____________________

 

__________________________

A.V.           

 

 

 

Lazdijų rajono savivaldybės

moksleivių ir studentų užimtumo didinimo programos vykdymo tvarkos aprašo

4 priedas

 

REGISTRACIJOS Į LAZDIJŲ RAJONO SAVIVALDYBĖS MOKSLEIVIŲ IR STUDENTŲ UŽIMTUMO DIDINIMO PROGRAMĄ FORMA

 

Pastaba. Įdarbinant asmenis iki 18 metų, privaloma vadovautis Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2017 m. birželio 28 d. nutarimu Nr. 518 patvirtinto Asmenų iki aštuoniolikos metų įdarbinimo, darbo ir profesinio parengimo organizavimo tvarkos, vaikų įdarbinimo sąlygų aprašo reikalavimais

 

Vardas

 

 

Pavardė

 

 

Gimimo data

 

 

Adresas

 

 

Ugdymo įstaiga, klasė / kursas

 

 

Telefono numeris

 

 

El. paštas

 

 

Darbo patirtis (jei yra), gebėjimai

 

 

Pageidaujama darbo vieta

(įstaigos pavadinimas, adresas)

 

Kuo norėčiau dirbti?

 

 

 

 

 

__________________________                                                        ______________

(vardas, pavardė)                                                                                       (parašas)

 

Lazdijų rajono savivaldybės

moksleivių ir studentų užimtumo didinimo programos vykdymo tvarkos aprašo

5 priedas

 

Lazdijų rajono savivaldybės administracijai

 

SUTIKIMAS DĖL ASMENS DUOMENŲ TVARKYMO

______________

(Data)

Aš, _________________________________________________________________________

(vardas, pavardė, asmens kodas ir gimimo data)

 

sutinku, kad Duomenų valdytojas – Lazdijų rajono savivaldybės administracija (toliau – Administracija), tvarkytų mano asmens duomenis: vardą, pavardę, asmens kodą ir gimimo datą su tikslu:

1. patikrinti deklaruotą gyvenamąją vietą;

2. patikrinti moksleivio ar studento statusą.

 

Tvarkomi duomenys bus saugomi 12 mėnesius nuo sutikimo davimo dienos. Pasibaigus sutikimo galiojimo terminui, sutikimas bus sunaikintas įstatymo nustatyta tvarka.

 

Esu informuotas (-a), kad vadovaujantis ES Bendrojo duomenų apsaugos reglamento (toliau – BDAR) 15, 16, 17, 21 straipsniuose įtvirtintomis asmens duomenų subjekto teisėmis ir nustatyta tvarka, turiu teisę:

1. žinoti (būti informuotas) apie mano asmens duomenų tvarkymą;

2. susipažinti su savo asmens duomenimis ir kaip jie yra tvarkomi;

3. reikalauti, sunaikinti mano asmens duomenis arba sustabdyti mano asmens duomenų tvarkymo veiksmus, kai duomenys tvarkomi nesilaikant BDAR ir kitų asmens duomenų tvarkymą reglamentuojančių teisės aktų nuostatų;

4. mano kontaktiniai duomenys nebūtų perduoti trečiosioms šalims naudoti tyrimo ir apklausos tikslais.

 

Man yra žinomos mano, kaip duomenų subjekto, teisės, nustatytos Lietuvos Respublikos asmens duomenų teisinės apsaugos įstatyme.

 

 

(vardas, pavardė)

 

(parašas)

 

 

 

Lazdijų rajono savivaldybės

moksleivių ir studentų užimtumo didinimo programos vykdymo tvarkos aprašo

6 priedas

 

 

PAŽYMA

 

APIE LAIKINŲJŲ PASLAUGŲ ĮGYVENDINIMO NUMATYTIEMS DARBAMS ATLIKTI DIRBTĄ DARBO LAIKĄ,

APSKAIČIUOTĄ DARBO UŽMOKESTĮ

 

Už

M.

MĖN.

 

 

Laikinųjų paslaugų įgyvendinimo ir finansavimo iš Lazdijų rajono savivaldybės laikinųjų paslaugų įgyvendinimo sutartis

2020 m.               mėn.         d. Nr.

 

 

(darbdavys, kodas)

 

 

(darbdavio adresas)

(kontaktinio asmens vardas, pavardė, telefono Nr., el. pašto adresas)

 

 

(banko pavadinimas, kodas, a. s. Nr.)

 

 

Eil. Nr.

Įdarbintų asmenų vardas, pavardė

Įdarbinimo pradžios data

Įdarbinimo pabaigos data

Faktiška atleidimo data

Faktiškai dirbta darbo valandų / dienų

Apskaičiuota darbo užmokesčio suma už faktiškai dirbtą

Socialinio draudimo įmokos, apskaičiuotos nuo 8 grafoje nurodyto darbo

Kompensacija už nepanaudotas atostogas

Socialinio draudimo įmokos suma, apskaičiuotos nuo kompensacijos už nepanaudotas atostogas

Iš viso kompensavimui, (8+9+10+11)

 

Val.

Dienų

Eur

Eur

Eur

Eur

Eur

 

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

 

2

0

0

0

0

 

3

0

0

0

0

 

4

0

0

0

0

 

5

0

0

0

0

 

6

0

0

0

0

 

7

0

0

0

0

 

8

0

0

0

0

 

9

0

0

0

0

 

10

0

0

0

0

 

Iš viso:

0

0

0

0

0

0

0

 

 

 

 

(darbdavio ir jo įgalioto asmens pareigos)

Parašas

(vardas, pavardė)

 

 

 

Rengėjas:
                                  (Vardas ir pavardė, parašas, telefono Nr., el. pašto adresas)

 

 

______________

 

 

PATVIRTINTA

Lazdijų rajono savivaldybės

administracijos direktoriaus

2020 m. birželio 4  d.

įsakymu Nr. 10V-416

 

LAZDIJŲ RAJONO SAVIVALDYBĖS MOKSLEIVIŲ IR STUDENTŲ UŽIMTUMO DIDINIMO PROGRAMOS DARBDAVIŲ ATRANKOS KOMISIJOS

DARBO REGLAMENTAS

 

I. BENDROSIOS NUOSTATOS

1. Lazdijų rajono savivaldybės moksleivių ir studentų užimtumo didinimo programos darbdavių atrankos komisija (toliau – Komisija) savo veiklą organizuoja vadovaudamasi Lazdijų rajono savivaldybės moksleivių ir studentų užimtumo didinimo programos vykdymo tvarkos aprašu ir šiuo darbo reglamentu.

2. Komisija yra kolegialus organas, posėdžio metu priimantis rekomendacinio pobūdžio nutarimus (siūlymus) dėl Lazdijų rajono savivaldybės moksleivių ir studentų užimtumo didinimo programos (toliau – Programa) darbdavių atrinkimo (toliau –  Darbdaviai) pagal Darbdavių pateiktas paraiškas, atsižvelgdama į Savivaldybei skirtą finansavimą.

3. Komisijos sudėtis sudaroma ir keičiama Savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymu.

 

II. KOMISIJOS FUNKCIJOS

4. Komisija vykdo šias funkcijas:

4.1. skelbia Darbdavių atrankos konkursą;

4.2. vertina pateiktas Darbdavių paraiškas dalyvavimui Programoje;

4.3. priima rekomendacinio pobūdžio nutarimus (siūlymus) dėl paraiškų pagrįstumo bei dalyvavimo įgyvendinant Savivaldybės Programą ir, atsižvelgdama į Savivaldybei skirtą finansavimą, teikia pasiūlymą Savivaldybės administracijos direktoriui dėl Darbdavių sąrašo tvirtinimo;

4.4. teikia informaciją ir paaiškinimus apie Programą raštu ir žodžiu;

4.5. Komisijos narys, prieš pradėdamas darbą Komisijoje, turi pasirašyti nešališkumo deklaraciją ir konfidencialumo pasižadėjimą (1, 2 priedai).

 

III. KOMISIJOS DARBO TVARKA

5. Komisijos veiklos forma yra posėdžiai.

6. Komisijos posėdžius šaukia ir darbotvarkę siūlo Komisijos pirmininkas.

7. Apie rengiamus posėdžius Komisijos sekretorius visiems Komisijos nariams praneša raštu arba žodžiu ne vėliau kaip prieš 3 darbo dienas.

8. Posėdžiui pirmininkauja Komisijos pirmininkas, jo nesant, Komisijos pirmininko pavaduotojas, o jo nesant, – kitas Komisijos narys, paskirtas Savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymu.

9. Nesant Komisijos sekretoriui, Komisijos pirmininkas paskiria sekretoriumi kitą Komisijos narį.

10. Darbdavių Paraiškas Komisija vertina tik Darbdaviui pateikus visus reikalingus dokumentus.

11. Siūlymą dėl Darbdavių atitikimo reikalavimams ir dalyvavimo Savivaldybės Programoje Komisija priima per 5 darbo dienas nuo paraiškų pateikimo pabaigos.

12. Jei Programos lėšos yra pasibaigusios, Komisija paraiškų nebepriima.

13. Komisija gali paprašyti Pareiškėją pateikti papildomų dokumentų ir informacijos, jos nuomone, būtinos arba padėsiančios įvertinti paraišką.

14. Jei paraiška neatitinka reikalavimų (netinkamai užpildyta, trūksta papildomų dokumentų), Komisijos sekretorius Darbdaviui išsiunčia raštišką pranešimą su nurodytais trūkumais. Paraiškos vertinimas pratęsiamas 3 kalendorinėms dienoms, per kurias Darbdavys turi teisę pašalinti trūkumus.

15. Komisijos siūlymai galioja, jei posėdyje dalyvauja ne mažiau kaip pusė Komisijos narių. Posėdyje nedalyvavę Komisijos nariai turi teisę susipažinti su posėdyje svarstyta medžiaga ir priimtais nutarimais.

16. Siūlymus dėl Darbdavių sąrašo Komisija priima balsuodama. Balsams pasiskirsčius po lygiai, galutinį sprendimą lemia Komisijos pirmininko balsas.

17. Komisijos siūlymai įforminami protokolais. Posėdžio protokole turi būti nurodyti posėdyje dalyvavę Komisijos nariai, svarstyti klausimai, priimti nutarimai, balsavimo rezultatai. Protokolą pasirašo Komisijos pirmininkas ir visi posėdyje dalyvavę Komisijos nariai.

18. Komisijos posėdžio protokolai ir kiti su Komisijos darbo veikla susiję dokumentai yra įtraukiami į Savivaldybės dokumentacijos planą ir apyrašus bei saugomi Lietuvos Respublikos archyvų įstatymo nustatyta tvarka.

19. Komisijos posėdžio protokolą su priimtais siūlymais Savivaldybės administracijos direktoriui pateikia Komisijos pirmininkas.

20. Savivaldybės administracijos direktoriui priėmus sprendimą tvirtinti / netvirtinti Darbdaviu, dalyvaujančiu Savivaldybės programoje, Komisijos sekretorius Darbdavį apie tai informuoja raštu.

21. Komisijos sekretorius atlieka paraiškų administracinės atitikties patikrą, protokoluoja Komisijos posėdžius, rengia Savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymų projektus.

 

IV. BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS

22. Komisijos nariai privalo užtikrinti Darbdavių pateiktos informacijos konfidencialumą ir jos neskleisti.

23. Dokumentai, pagal kuriuos Darbdaviams skiriamos Programos lėšos, pateikiami Savivaldybės administracijos Centralizuotos buhalterinės apskaitos skyriui.

 

___________________

 

Lazdijų rajono savivaldybės administracijos

moksleivių ir studentų užimtumo didinimo programos darbdavių atrankos komisijos

darbo reglamento

1 priedas

 

 

 

LAZDIJŲ RAJONO SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJA

 

 

________________________________________________________________________

(Komisijos nario vardas ir pavardė, asmens kodas)

 

LAZDIJŲ RAJONO SAVIVALDYBĖS MOKSLEIVIŲ IR STUDENTŲ UŽIMTUMO DIDINIMO PROGRAMOS DARBDAVIŲ ATRANKOS KOMISIJOS NARIO NEŠALIŠKUMO DEKLARACIJA

 

2020 m. ........................... d. Nr.

Lazdijai

 

Būdamas Lazdijų rajono savivaldybės moksleivių ir studentų užimtumo didinimo programos darbdavių atrankos  komisijos nariu, pasižadu:

1. Objektyviai, dalykiškai, be išankstinio nusistatymo, vadovaudamasis visų asmenų lygiateisiškumo principu, atlikti darbdavių atrankos komisijos nario pareigas;

2. Paaiškėjus, kad darbdavių atrankos procedūrose kaip kandidatas dalyvauja asmuo, susijęs su manimi artimos giminystės ar svainystės ryšiais, arba įmonė, kuriai vadovauja toks asmuo, arba, kad toks asmuo turi daugiau kaip 50 procentų darbdavių atrankos procedūrose dalyvaujančios įmonės akcijų, raštu pranešti apie tai Savivaldybės administracijos direktoriui.

 

Man išaiškinta, kad asmenys, susiję su manimi artimos giminystės ar svainystės ryšiais, yra: tėvai, įtėviai, broliai, seserys ir jų vaikai, seneliai, sutuoktiniai, vaikai, įvaikiai, jų sutuoktiniai ir jų vaikai, taip pat sutuoktinių tėvai, broliai, seserys ir jų vaikai.

 

_____________________                                       ____________________________________

(parašas)                                                                                  (vardas ir pavardė)            

 

Lazdijų rajono savivaldybės administracijos

moksleivių ir studentų užimtumo didinimo programos darbdavių atrankos komisijos

darbo reglamento

2 priedas

 

 

 

LAZDIJŲ RAJONO SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJA

 

_________________________________________________________________

Komisijos nario vardas ir pavardė, asmens kodas

 

LAZDIJŲ RAJONO SAVIVALDYBĖS

MOKSLEIVIŲ IR STUDENTŲ UŽIMTUMO DIDINIMO PROGRAMOS DARBDAVIŲ ATRANKOS KOMISIJOS NARIO KONFIDENCIALUMO PASIŽADĖJIMAS

 

2020 m. ................................. d. Nr.

Lazdijai

 

Būdamas Lazdijų rajono savivaldybės moksleivių ir studentų užimtumo didinimo programos darbdavių atrankos komisijos nariu,

1. Pasižadu:

1.1. saugoti ir tik įstatymų ir kitų teisės aktų nustatytais tikslais ir tvarka naudoti konfidencialią informaciją, kuri man taps žinoma, dirbant komisijos nariu;

1.2. man patikėtus dokumentus, kuriuose yra konfidenciali informacija, saugoti tokiu būdu, kad tretieji asmenys neturėtų galimybės susipažinti ar pasinaudoti.

2. Man išaiškinta, kad konfidencialią informaciją sudaro:

2.1. atrankos procedūrose dalyvavusių kandidatų duomenys;

2.2. kiekvieno pasiūlymo turinys;

2.3. pasiūlymų vertinimo ir palyginimo aprašymas bei komisijos išvada dėl pasiūlymo, pasiūlymą pateikusio kandidato pavadinimas ir motyvai, dėl kurių šis pasiūlymas buvo pasirinktas;

2.4. kita informacija, susijusi su kandidatų pasiūlymų nagrinėjimu, aiškinimu, vertinimu ir palyginimu;

2.5. jei buvo atmesti pasiūlymai – atmetimo priežastys;

2.6. kita informacija, susijusi su atliktomis atrankos procedūromis, jeigu jos atskleidimas prieštarauja įstatymams, daro nuostolių teisėtiems šalių komerciniams interesams arba trukdo užtikrinti sąžiningą konkurenciją.

3. Esu perspėtas, kad, pažeidęs šį pasižadėjimą, turėsiu atlyginti organizacijai ir asmenims padarytus nuostolius.

__________________                                                                        __________________________

(parašas)                                                                                                  (vardas, pavardė)