13.1. atsižvelgdamos į jauno bedarbio individualius poreikius bei tikslinę grupę, kuriai jis priskirtas vadovaujantis Užimtumo tarnybos direktoriaus įsakymu nustatyta tvarka, Užimtumo tarnyba organizuoja ir (ar) įgyvendina šias ankstyvosios intervencijos ir aktyvumo skatinimo priemones:
13.1.1. didelių įsidarbinimo galimybių grupei priskirtiems jauniems bedarbiams:
13.1.1.1. papildomų gebėjimų ir kompetencijų ugdymo užsiėmimus (įtaigus prisistatymas darbo paieškos ir darbo situacijose, laiko, konfliktų ir stresinių situacijų valdymas, supažindinimas su realia darbo aplinka, įsidarbinimo galimybėmis regiono darbo rinkoje ir kiti gebėjimus ir kompetencijas ugdantys užsiėmimai);
13.1.1.2. neformaliojo profesinio mokymo programas, skirtas turimos profesijos kompetencijoms tobulinti. Prieš tapdami neformaliojo profesinio mokymo veiklos dalyviais, didelių įsidarbinimo galimybių grupei priskirti jauni bedarbiai turi dalyvauti papildomų gebėjimų ir kompetencijų ugdymo užsiėmimuose, kaip tai nurodyta Aprašo 13.1.1.1 papunktyje;
13.1.1.3. kitas ankstyvosios intervencijos priemones, skatinančias jaunų bedarbių aktyvumą, ugdančias gebėjimus ir kompetencijas;
13.1.2. vidutinių ir ribotų įsidarbinimo galimybių grupei priskirtiems jauniems bedarbiams:
13.1.2.1. užsiėmimus grupėmis, skirtus grupės dalyviams susipažinti, bendravimo ir komandinio darbo įgūdžiams tobulinti, motyvacijai įvertinti, savęs pažinimui, pasitikėjimui savimi stiprinti, vidinei motyvacijai skatinti, atsakomybei suvokti, lyderystei suprasti, finansiniam raštingumui didinti, pasirengti aktyviam visuomeniniam gyvenimui, ir kitus užsiėmimus, skatinančius jaunų bedarbių aktyvumą ir motyvaciją;
13.1.2.2. darbo gebėjimų, profesinių interesų ir asmenybės bruožų identifikavimo paslaugas;
13.1.2.3. papildomus gebėjimus ir kompetencijas ugdančias paslaugas, teikiamas atsižvelgiant į jauno bedarbio poreikius:
13.1.2.3.1. supažindinimą su įsidarbinimo galimybėmis regiono darbo rinkoje, užimtumo rėmimo priemonėmis;
13.1.2.3.2. vizitus į vietos įmones ar švietimo įstaigas (ar susitikimus su jomis), siekiant supažindinti su darbo aplinka, savarankiško verslo pradžia ar mokymosi aplinka, ugdyti įtaigaus savęs pristatymo įgūdžius;
13.1.2.3.3. gyvenimo aprašymo ir kitų įsidarbinti reikalingų dokumentų parengimo mokymus;
13.1.2.3.4. kitas paslaugas, ugdančias papildomus gebėjimus ir kompetencijas;
13.1.2.4. patirties įsivertintimo užsiėmimus;
13.1.2.5. kitas paslaugas, skatinančias jaunų bedarbių aktyvumą ir motyvaciją;
13.1.3. jauniems bedarbiams taip pat sudaromos sąlygos įgyvendinti Aprašo 13.2.9–13.2.11 papunkčiuose nurodytas priemones;
13.2. vietos Jaunimo garantijų iniciatyvos koordinatoriai kartu su Jaunimo garantijų iniciatyvos įgyvendinimo partneriais neaktyviems jauniems žmonėms įgyvendina ir (ar) organizuoja šias ankstyvosios intervencijos ir aktyvumo skatinimo priemones:
13.2.1. motyvavimo paslaugas, kuriomis siekiama sukurti aplinką ir organizuoti veiklas, motyvuojančias neaktyvų jauną žmogų būti aktyvų, atskleisti save ar (re)integruotis į darbo rinką ar švietimo sistemą;
13.2.2. pagalbos pažįstant save paslaugas, kuriomis siekiama padėti jaunam neaktyviam žmogui įsivardyti savo poreikius, jausmus, baimes, jas atpažinti, suvokti ir mokytis valdyti;
13.2.3. asmeninių ir tarpasmeninių kompetencijų ugdymo paslaugas, kuriomis siekiama padėti neaktyviam jaunam žmogui įgyti tinkamų socialinių ir gyvenimo įgūdžių, asmeninių ir tarpasmeninių kompetencijų, galinčių palengvinti jo (re)integraciją į darbo rinką ar švietimo sistemą;
13.2.4. neaktyvaus jauno žmogaus informavimo ir konsultavimo apie jo galimybes paslaugas, kuriomis siekiama patraukliomis formomis ir metodais informuoti ir konsultuoti neaktyvų jauną žmogų, padedant jam spręsti iškylančias problemas, sudaryti palankias sąlygas formuotis neaktyvaus jauno žmogaus asmenybei ir jo (re)integracijai į darbo rinką ar švietimo sistemą;
13.2.5. individualaus darbo su neaktyviu jaunu žmogumi paslaugas, kuriomis siekiama, teikiant trumpalaikes konsultacijas ar tęstinę pagalbą įvairiose gyvenimo situacijose, įgalinti spręsti asmenines ir socialines problemas;
13.2.6. tarpininkavimo su švietimo įstaigomis paslaugas, kuriomis siekiama, glaudžiai bendradarbiaujant su ugdymo įstaigomis, padėti neaktyviam jaunam žmogui (re)integruotis į švietimo sistemą;
13.2.7. tarpininkavimo su Užimtumo tarnyba paslaugas, kuriomis siekiama, glaudžiai bendradarbiaujant su Užimtumo tarnyba, padėti neaktyviam jaunam žmogui (re)integruotis į darbo rinką;
13.2.8. įtraukimo į visuomenei naudingą veiklą paslaugas, kurių tikslas – sudaryti sąlygas neaktyviam jaunam žmogui įsitraukti į visuomeninę veiklą, įgyti veiklos atlikimo ir organizavimo patirties;
13.2.9. savanorystės vietos paieškos paslaugas, kuriomis siekiama užtikrinti sklandų NEET palydėjimą iki savanorystės vietos, atitinkančios jo poreikius ir galimybes;
13.2.10. savanoriškos veiklos organizavimo, mentorystės savanoriškos veiklos metu paslaugas, kuriomis siekiama sklandžiai organizuoti NEET savanorišką veiklą, užtikrinant jų dalyvavimą visose jiems numatytose veiklose, siekiant įgyti įgūdžių, padedančių re(integruotis) į darbo rinką ar švietimo sistemą;
13.2.11. mokymų savanoriams savanoriškos veiklos metu paslaugas, kuriomis siekiama tobulinti NEET asmenines, socialines ir profesines kompetencijas;
13.2.12. ugdomojo vadovavimo paslaugas, kuriomis siekiama ugdyti neaktyvų jauną žmogų ar jų grupę siekti tikslų, įgyti naujų įgūdžių, pradėti pokyčius;
13.2.13. dalykinių kompetencijų tobulinimo paslaugas, kuriomis siekiama suteikti dalykinių kompetencijų, reikalingų norint grįžti į švietimo sistemą ar darbo rinką;
13.2.14. palydėjimo paslaugas, kuriomis siekiama padėti neaktyviam jaunam žmogui išsilaikyti švietimo sistemoje ar darbo rinkoje.
