UTENOS RAJONO SAVIVALDYBĖS TARYBA
SPRENDIMAS
DĖL UTENOS RAJONO SAVIVALDYBĖS TARYBOS 2019 M. LAPKRIČIO 28 D. SPRENDIMO NR. TS-306 „DĖL TRŪKSTAMŲ SPECIALYBIŲ GYDYTOJŲ MOTYVAVIMO DIRBTI UTENOS RAJONO SAVIVALDYBĖS ASMENS SVEIKATOS PRIEŽIŪROS ĮSTAIGOSE TVARKOS APRAŠO PATVIRTINIMO“ PAKEITIMO
2024 m. kovo 28 d. Nr. TS-94
Utena
Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 6 straipsnio 18 dalimi, 15 straipsnio 2 dalies 30 punktu, įgyvendindama Utenos rajono savivaldybės 2024-2026 metų strateginio veiklos plano, patvirtinto Utenos rajono savivaldybės tarybos 2024 m. vasario 4 d. sprendimu Nr. TS-2 „Dėl Utenos rajono savivaldybės 2024-2026 metų strateginio veiklos plano patvirtinimo“, 07 Sveikatos apsaugos programos 07-01-04 priemonę „Trūkstamų specialybių gydytojų motyvavimas įsidarbinti savivaldybės asmens sveikatos priežiūros įstaigose“, Utenos rajono savivaldybės taryba nusprendžia:
1. Pakeisti Trūkstamų specialybių gydytojų motyvavimo dirbti Utenos rajono savivaldybės asmens sveikatos priežiūros įstaigose tvarkos aprašą, patvirtintą Utenos rajono savivaldybės tarybos 2019 m. lapkričio 28 d. sprendimu Nr. TS-306 „Dėl Trūkstamų specialybių gydytojų motyvavimo dirbti Utenos rajono savivaldybės asmens sveikatos priežiūros įstaigose tvarkos aprašo patvirtinimo“:
1.1. Pakeisti 4 punktą ir jį išdėstyti taip:
„4. Apraše numatytos skatinimo priemonės taikomos įsidarbinusiems pirmą kartą įstaigoje trūkstamos specialybės gydytojams ir rezidentams ne mažesniu kaip vieno etato krūviu, jei įstaiga yra pagrindinė darbovietė (pirmaeilės pareigos), ne vyresniems kaip 50 metų. Skatinimo priemonių finansavimo dydis yra taikomas proporcingai dirbtam darbo krūviui (bet ne daugiau kaip vieno etato darbo krūviui). Gydytojas ir rezidentas pirmą kartą dėl skatinimo priemonės skyrimo gali kreiptis per 24 mėnesius nuo darbo sutarties su įstaiga pasirašymo dienos. Šis terminas netaikomas skiriant 6.3 papunktyje numatytą skatinimo priemonę.“
1.2. Pakeisti 5.1 papunktį ir jį išdėstyti taip:
„5.1. Trūkstamos specialybės gydytojas (toliau – gydytojas) – gydytojas, pradėjęs dirbti įstaigoje ir deklaravęs gyvenamąją vietą Utenos rajone, kai apie šios specialybės gydytojo reikalingumą įstaiga buvo paskelbusi įstaigos interneto svetainėje ir nuo šio skelbimo praėjo ne mažiau kaip 3 mėnesiai, arba įstaigoje neplanuotai atsiradus laisvai pareigybei įstaigos pastangomis surastas gydytojas.“
1.3. Pakeisti 5.2 papunktį ir jį išdėstyti taip:
1.4. Pakeisti II skyrių ir jį išdėstyti taip:
„II SKYRIUS
SKATINIMO PRIEMONĖS IR JŲ TAIKYMO TVARKA
6. Skatinimo priemonės gydytojams ir (ar) rezidentams:
6.1. kasmetinė 7068 Eur išmoka gydytojui 2 metus, išmokama proporcingai 2 kartus per metus. Nėštumo ir gimdymo atostogų bei atostogų vaikui prižiūrėti laikotarpiu išmoka nemokama. Šia skatinimo priemone pasinaudojęs gydytojas įsipareigoja įstaigoje dirbti ne trumpiau kaip 1 metus nuo išmokos mokėjimo pabaigos.
6.2. kasmetinė išmoka gydytojui 4 metus, išmokama proporcingai kas mėnesį. Nėštumo ir gimdymo atostogų bei atostogų vaikui prižiūrėti laikotarpiu išmoka nemokama. Šia skatinimo priemone pasinaudojęs gydytojas įsipareigoja įstaigoje dirbti ne trumpiau kaip 4 metus nuo išmokos mokėjimo pabaigos (nėštumo ir gimdymo atostogų bei atostogų vaikui prižiūrėti laikotarpis neįskaičiuojamas). Išmoka mokama tokiomis dalimis:
| Metai
|
1 |
2 |
3 |
4 |
||||
| 1-6 mėn. |
7-12 mėn. |
1-6 mėn. |
7-12 mėn. |
1-6 mėn. |
7-12 mėn. |
1-6 mėn. |
7-12 mėn. |
|
| Suma išmokama kas mėnesį, Eur |
1500 |
1300 |
1000 |
800 |
600 |
600 |
600 |
600 |
| Suma išmokama per 6 mėn., Eur |
9000 |
7800 |
6000 |
4800 |
3600 |
3600 |
3600 |
3600 |
| Iš viso išmokama per 4 metus, Eur |
42000 |
|||||||
6.3. 100 proc. gydytojo arba rezidento sudarytos su kredito įstaiga paskolos sutarties pirmajam gyvenamajam namui ar butui nusipirkti ar pasistatyti palūkanų kompensavimas pirmus 5 metus. Įstaiga gali sudaryti sutartį su gydytoju arba rezidentu dėl šios skatinimo priemonės skyrimo, jei gydytojas ar rezidentas įsigyja būstą ir deklaruoja gyvenamąją vietą Utenos rajone. Šia skatinimo priemone pasinaudojęs gydytojas ar rezidentas įsipareigoja įstaigoje dirbti ne trumpiau kaip 5 metus nuo palūkanų kompensacijos mokėjimo pabaigos.
6.4. kasmetinė rezidento išmoka, skirta valstybės nefinansuojamoms rezidentūros studijoms apmokėti įstaigos lėšomis Lietuvos Respublikos universitetuose pagal rezidentūros išlaidų sąmatą, Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro 2008 m. lapkričio 7 d. įsakymu Nr. V-1080 „Dėl Lietuvos Nacionalinės sveikatos sistemos įstaigų apmokėjimo už studentų ir gydytojų rezidentų studijas ir Lietuvos nacionalinės sveikatos sistemos įstaigų paskolų sutarčių sudarymo su gydytojais rezidentais ir kredito įstaigomis gydytojų rezidentų gerovei užtikrinti tvarkos aprašų patvirtinimo“ nustatyta tvarka, mokama nuo 3 iki 6 metų priklausomai nuo pasirinktos rezidentūros studijų programos trukmės. Šia skatinimo priemone pasinaudojęs rezidentas įsipareigoja įstaigoje dirbti nuo įsidarbinimo įstaigoje po rezidentūros baigimo pagal įgytą specialybę proporcingai rezidentūros studijų apmokėjimo laikotarpiui (nėštumo ir gimdymo atostogų bei atostogų vaikui prižiūrėti laikotarpis neįskaičiuojamas).
6.5. gydytojo, kurio faktinė gyvenamoji vieta nesutampa su darbo vieta ir nesutampa su Utenos rajono riba, ir kuris neturi nuosavybės teise priklausančių gyvenamųjų patalpų savivaldybės teritorijoje, transporto išlaidų, vykstant į darbą ir iš darbo, kompensavimas įstaigos lėšomis. Skiriant šią priemonę, netaikomas gydytojo amžiaus cenzas ir etato krūvio dydis.
7. Gydytojas gali pasirinkti Aprašo 6.2 papunktyje nustatytą skatinimo priemonę ir nebaigus Aprašo 6.1 papunktyje nustatytos skatinimo priemonės išmokėjimo. Tokiu atveju įsipareigojimai pratęsiami pagal Aprašo 6.2 papunktyje nustatytus įsipareigojimų terminus.
8. Pasibaigus Aprašo 6.1 papunktyje nustatytos skatinimo priemonės mokėjimo ir įsipareigojimo terminui, gydytojas gali rinktis Aprašo 6.2 papunktyje numatytą skatinimo priemonę.
1.5. Pakeisti 10 punktą ir jį išdėstyti taip:
„10. Prašymą skirti finansavimą skatinimo priemonėms (toliau – prašymas) (Aprašo 1 priedas) dėl Aprašo 6.1, 6.2 ir 6.3 papunkčiuose nurodytų skatinimo priemonių finansavimo, įstaigos vadovas elektroniniu būdu teikia Utenos rajono savivaldybės administracijai (toliau – savivaldybės administracija). Prie prašymo pridedami pasirinktos skatinimo priemonės skyrimo reikalingumą pagrindžiantys dokumentai.“
1.6. Papildyti 101 punktu ir jį išdėstyti taip:
1.7. Pakeisti 11 punktą ir jį išdėstyti taip:
1.8. Pakeisti 14 punktą ir jį išdėstyti taip:
„14. Komisija sudaroma savivaldybės tarybos kadencijos laikotarpiui. Komisiją sudaro ne mažiau kaip 10 narių: 4 savivaldybės tarybos nariai, savivaldybės mero deleguotas asmuo, 2 savivaldybės administracijos darbuotojai, Lietuvos gydytojų sąjungos Utenos filialo atstovas, 2 Utenos rajono savivaldybės bendruomenės sveikatos tarybos nariai – visuomeninių organizacijų, ginančių visuomenės sveikatos interesus, atstovai. Komisijos pirmininką skiria savivaldybės meras. Savivaldybės administracija paskiria Komisijos sekretorių, kuris nėra Komisijos narys.“
1.9. Pakeisti 26.7 papunktį ir jį išdėstyti taip:
„26.7. iš savo lėšų parengti darbo vietos būsimam darbuotojui sukūrimo (nepiniginių priemonių) planą, numatyti darbo organizavimo būdą, techninio aprūpinimo galimybes, darbo apmokėjimo sistemą, kvalifikacijos kėlimo galimybes, kompensavimo mechanizmus (ryšio paslaugos, transporto išlaidos ir pan.).“
1.10. Pakeisti 29 punktą ir jį išdėstyti taip:
„29. Įstaigos vadovas privalo ne vėliau kaip per 10 darbo dienų raštu informuoti savivaldybės administraciją:
29.1. jeigu gydytojas nutraukia darbo santykius su įstaiga, nepraėjus nustatytam terminui (priklausomai nuo skatinimo priemonės);
29.2. jeigu rezidentas nutraukia studijas Lietuvos Respublikos universitetuose arba darbo santykius su įstaiga, nepraėjus nustatytam įsipareigojimo dirbti terminui;
1.11. Pakeisti 30 punktą ir jį išdėstyti taip:
„30. Gydytojas ar rezidentas, nepraėjus nustatytam terminui nuo skatinimo priemonės skyrimo pradžios, privalo per 30 kalendorinių dienų nuo pateikto prašymo dėl darbo sutarties nutraukimo dienos grąžinti įstaigai skatinimo priemonėms panaudotų lėšų sumą ar jos dalį. Grąžintinos sumos procentinė dalis nustatoma paskutinei gydytojo ar rezidento darbo įstaigoje dienai šia tvarka:
30.1. pasinaudojus Aprašo 6.1 papunktyje nurodyta priemone:
| Dirbtas laikas įstaigoje |
Grąžintina skatinimo priemonėms panaudota suma, proc. |
| ≤12 mėn. |
100 |
| Nuo 13 iki 24 mėn. |
80 |
| Nuo 25 iki 36 mėn. |
60 |
30.2. pasinaudojus Aprašo 6.2 papunktyje nurodyta priemone:
| Dirbtas laikas įstaigoje |
Grąžintina skatinimo priemonėms panaudota suma, proc. |
| ≤24 mėn. |
100 |
| Nuo 25 iki 36 mėn. |
80 |
| Nuo 37 iki 48 mėn. |
60 |
| Nuo 49 iki 60 mėn. |
40 |
| Nuo 61 iki 72 mėn. |
20 |
| Nuo 73 iki 84mėn. |
10 |
| Nuo 85 iki 96 mėn. |
5 |
30.3. pasinaudojus Aprašo 6.3 papunktyje nurodyta priemone:
| Dirbtas laikas įstaigoje |
Grąžintina skatinimo priemonėms panaudota suma, proc. |
| ≤24 mėn. |
100 |
| Nuo 25 iki 36 mėn. |
80 |
| Nuo 37 iki 48 mėn. |
60 |
| Nuo 49 iki 60 mėn. |
40 |
| Nuo 61 iki 72 mėn. |
30 |
| Nuo 73 iki 84 mėn. |
20 |
| Nuo 85 iki 96 mėn. |
10 |
| Nuo 97 iki 120 mėn. |
5 |
1.12. Papildyti 301 punktu ir jį išdėstyti taip:
1.13. Pakeisti 32 punktą ir jį išdėstyti taip:
2. Nustatyti, kad Utenos rajono savivaldybės biudžeto lėšų naudojimo finansavimo teikimui trūkstamų specialybių gydytojų skatinimo priemonėms sutartys, sudarytos iki šio sprendimo įsigaliojimo, vykdomos pagal iki šio sprendimo įsigaliojimo galiojusią Trūkstamų specialybių gydytojų motyvavimo dirbti Utenos rajono savivaldybės asmens sveikatos priežiūros įstaigose tvarkos aprašo redakciją.
3. Nurodyti, kad šis sprendimas turi būti paskelbtas Teisės aktų registre ir savivaldybės interneto svetainėje www.utena.lt.