LIETUVOS RESPUBLIKOS
VYRIAUSIASIS VALSTYBINIS DARBO INSPEKTORIUS
Į S A K Y M A S
DĖL LIETUVOS RESPUBLIKOS VYRIAUSIOJO VALSTYBINIO DARBO INSPEKTORIAUS 2014 M. LIEPOS 29 D. ĮSAKYMO NR.V-334 „DĖL LIETUVOS RESPUBLIKOS VALSTYBINĖS DARBO INSPEKCIJOS ŪKIO SUBJEKTŲ VEIKLOS PATIKRINIMŲ TAISYKLIŲ PATVIRTINIMO“ PAKEITIMO
2022 m. birželio 20 d. Nr. EV-178
Vilnius
Vadovaudamasis Lietuvos Respublikos valstybinės darbo inspekcijos įstatymo 8 straipsnio 2 dalies 1 ir 6 punktais bei siekdamas veiksmingiau organizuoti Lietuvos Respublikos valstybinės darbo inspekcijos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – VDI) vykdomą ūkio subjektų priežiūrą:
1. P a k e i č i u Lietuvos Respublikos valstybinės darbo inspekcijos ūkio subjektų veiklos patikrinimų taisykles, patvirtintas Lietuvos Respublikos vyriausiojo valstybinio darbo inspektoriaus 2014 m. liepos 29 d. įsakymu Nr. V-334 „Dėl Lietuvos Respublikos valstybinės darbo inspekcijos ūkio subjektų veiklos patikrinimų taisyklių patvirtinimo“:
1.1. Papildau 451 punktu:
1.2. Papildau 461 punktu:
„461. Jeigu planinio ar neplaninio patikrinimo metu buvo nustatyta teisės aktų pažeidimų, dėl kurių surašytas reikalavimas juos pašalinti, jame Lietuvos Respublikos vyriausiojo valstybinio darbo inspektoriaus nustatyta tvarka aiškiai ir nedviprasmiškai suformuluojama pažeidimo esmė, nurodant, kokiais įrodymais, faktinėmis aplinkybėmis tai grindžiama:
1) aprašant pažeidimą, jis turi atitikti kontrolinio (-ių) klausimyno (-ų), pagal kurį (-iuos) buvo atliktas patikrinimas, klausimą (temą, sritį);
2) nustatytas pažeidimas turi būti aprašytas trumpai ir dalykiškai, nurodant, kaip jis yra padarytas;
3) aprašant nustatytą pažeidimą privalu laikytis principo, kad būtų aišku, kada, kur, kas ir kokią veiką vykdė (nevykdė), pažeisdamas teisės aktų nustatytus reikalavimus;
4) nurodyti pažeidimai turi atitikti teisės aktų reikalavimus ir formuluojami pagal jų nuostatas;
5) aprašius pažeidimą darbuotojų saugos ir sveikatos klausimais, privalu nurodyti pažeidimo priežastinį ryšį su darbdavio ar darbdaviui atstovaujančio asmens pareigų, nurodytų Lietuvos Respublikos darbuotojų saugos ir sveikatos įstatyme, nevykdymu;
6) vengti pažeidimo nepagrįsto skaidymo į atskirus punktus ir formuluoti atskirus pažeidimų aprašymus faktiškai tam pačiam pažeidimui šalinti;
7) prieš paskiriant pažeidimų pašalinimo terminus būtina juos aptarti su ūkio subjekto vadovu, įvertinant realias ūkio subjekto vadovo galimybes pašalinti pažeidimus;
8) nurodant pažeidimų pašalinimo terminus nevartoti sąvokų „nedelsiant“, „pastoviai“, „nuolat“ ir kitokių žodinių nuorodų. Pažeidimo pašalinimo terminas nurodomas data (metai, mėnuo, diena);
9) reikalavime nurodytų pažeidimų pašalinimo terminas (-ai) negali būti trumpesnis (- i) negu tikėtinas jo įteikimo adresatui terminas;
10) jeigu nustačius pažeidimą (-us), yra stabdomi darbai ar/ir surašomas administracinių nusižengimų, Lietuvos Respublikos užimtumo ar/ir Lietuvos Respublikos aplinkos apsaugos įstatymų pažeidimų protokolas, kartoti pažeidimo reikalavime nereikia, išskyrus tuos atvejus, kai yra siekiama nustatytų pažeidimų pašalinimo;
11) po kiekvieno pažeidimo aprašymo turi būti nurodyta, koks teisės aktas, jo straipsnis, dalis, punktas, papunktis šia veika yra pažeistas, teikiant pirmenybę Lietuvos Respublikos darbo kodeksui, Lietuvos Respublikos įstatymams bei Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimams.“.
1.3. Papildau 462 punktu:
„462. Ūkio subjektas, kurio atžvilgiu pradėtas poveikio priemonės taikymo procesas, turi teisę galimo pažeidimo nagrinėjimo metu susipažinti su surinkta medžiaga, pateikti įrodymus, duoti paaiškinimus raštu ar žodžiu, teikti prašymus. Jam suteikiama pakankamai laiko įrodymams pateikti ir paaiškinimams duoti.“.
2. N u r o d a u:
2.1. VDI Informacinių technologijų ir dokumentų valdymo skyriaus vedėjui organizuoti šio įsakymo paskelbimą Teisės aktų registre;
3. P a v e d u įsakymo vykdymo kontrolę Lietuvos Respublikos vyriausiojo valstybinio darbo inspektoriaus pavaduotojui ir VDI kancleriui pagal jų administravimo sritį.