Lietuvos Respublikos Vyriausybė
nutarimas
DĖL ILGALAIKIO DARBO IŠMOKŲ FONDO NUOSTATŲ PATVIRTINIMO
2017 m. liepos 5 d. Nr. 576
Vilnius
Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos garantijų darbuotojams jų darbdaviui tapus nemokiam ir ilgalaikio darbo išmokų įstatymo 13 straipsnio 4 dalimi, Lietuvos Respublikos Vyriausybė nutaria:
PATVIRTINTA
Lietuvos Respublikos Vyriausybės
2017 m. liepos 5 d. nutarimu Nr. 576
Ilgalaikio darbo IŠMOKŲ FONDO NUOSTATAI
I SKYRIUS
BENDROSIOS NUOSTATOS
1. Ilgalaikio darbo išmokų fondo nuostatai (toliau – Nuostatai) nustato Ilgalaikio darbo išmokų fondo administratoriaus funkcijas, ilgalaikio darbo išmokų prašymų pateikimo, šių išmokų skyrimo, mokėjimo, grąžinimo ir Ilgalaikio darbo išmokų fondo lėšų naudojimo tvarką.
2. Nuostatuose vartojamos sąvokos apibrėžtos Lietuvos Respublikos darbo kodekse (toliau – Darbo kodeksas), Lietuvos Respublikos valstybinio socialinio draudimo įstatyme ir Lietuvos Respublikos garantijų darbuotojams jų darbdaviui tapus nemokiam ir ilgalaikio darbo išmokų įstatyme (toliau – Įstatymas).
II SKYRIUS
ILGALAIKIO DARBO IŠMOKŲ FONDO ADMINISTRAToriaus funkcijos
3. valstybinio socialinio draudimo fondo valdyba (toliau – Fondo valdyba) atlieka Įstatyme nustatytas ir šias funkcijas:
3.1. atidaro atskirą Ilgalaikio darbo išmokų fondo atsiskaitomąją sąskaitą ir valdo joje esančias lėšas;
3.4. teikia Lietuvos Respublikos finansų ministerijai (toliau – Finansų ministerija) paraiškas skirti lėšų iš valstybės iždo bendrojoje sąskaitoje sukauptų Ilgalaikio darbo išmokų fondo laikinai laisvų lėšų;
3.5. tvarko Ilgalaikio darbo išmokų fondo apskaičiuotų ir sumokėtų įmokų, baudų, delspinigių, palūkanų apskaitą;
3.6. rengia pasibaigus ketvirčiui ir metams Ilgalaikio darbo išmokų fondo ataskaitų rinkinius Lietuvos Respublikos viešojo sektoriaus atskaitomybės įstatyme nustatyta tvarka;
3.7. teikia Finansų ministerijai informaciją, reikalingą centrinės valdžios sektoriaus statistikai rengti;
3.8. teikia Finansų ministerijai prognozinę informaciją apie numatomas kaupti ar panaudoti Ilgalaikio darbo išmokų fondo sąskaitos laikinai laisvas lėšas;
4. Valstybinio socialinio draudimo fondo administravimo įstaigų ir Fondo valdybos teritorinių skyrių (toliau – Teritorinis skyrius) funkcijos:
4.1. priima asmens prašymus skirti ilgalaikio darbo išmokas, juos nagrinėja ir priima sprendimus dėl ilgalaikio darbo išmokų skyrimo ir mokėjimo;
4.2. kontroliuoja apskaičiuotų įmokų į Ilgalaikio darbo išmokų fondą, delspinigių, palūkanų ir baudų sumokėjimą ir priverstinai išieško laiku nesumokėtas įmokas į Ilgalaikio darbo išmokų fondą, delspinigius, palūkanas ir baudas;
III skyrius
ILGALAIKIO DARBO IŠMOKŲ PRAŠYMŲ PATEIKIMAS ir IlgaLaikio darbo išmokų apskaičiavimas
5. Asmuo prašymą skirti ilgalaikio darbo išmoką teikia:
7. Vadovaujantis Lietuvos Respublikos apdraustųjų valstybiniu socialiniu draudimu ir valstybinio socialinio draudimo išmokų gavėjų registro, įsteigto Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2007 m. balandžio 25 d. nutarimu Nr. 435 „Dėl Lietuvos Respublikos apdraustųjų valstybiniu socialiniu draudimu ir valstybinio socialinio draudimo išmokų gavėjų registro steigimo, jo nuostatų patvirtinimo ir veiklos pradžios nustatymo“ (toliau – Apdraustųjų valstybiniu socialiniu draudimu ir valstybinio socialinio draudimo išmokų gavėjų registras), duomenimis, nustatomas apdraustojo asmens priėmimo į darbą ir atleidimo iš jo laikotarpis. Vadovaujantis Darbo kodekso nuostatomis, į darbuotojo nepertraukiamą darbo trukmę įskaitomos atostogos, nurodytos Darbo kodekso 125 straipsnyje, ir Darbo kodekso numatytieji nedraudiminiai laikotarpiai, kurie įskaitomi į darbuotojo darbo santykių su darbdaviu trukmę.
8. Darbdavio reorganizavimo atveju laikoma, kad darbo santykiai tęsėsi nepertraukiamai, jeigu tarp atleidimo iš reorganizuojamo darbdavio dienos ir priėmimo į darbą pas veikiantį po reorganizacijos darbdavį dienos nėra nė vienos darbo dienos pertraukos.
9. Jeigu asmuo su darbdaviu buvo sudaręs kelias darbo sutartis, ilgalaikio darbo išmoka skiriama tik tada, kai nutraukiamos visos su darbdaviu sudarytos darbo sutartys.
10. Jeigu kurį nors mėnesį draudžiamųjų pajamų nėra arba, vadovaujantis Europos Sąjungos reglamentais dėl socialinės apsaugos sistemų koordinavimo arba tarptautinėmis sutartimis, socialinio draudimo įmokos buvo mokamos ne Lietuvos Respublikoje, jos prilyginamos nuliui.
IV SKYRIUS
ILGALAIKIO DARBO IŠMOKų SKYRIMAS, MOKĖJIMAS IR grąžinimas
13. Skiriant ilgalaikio darbo išmokas, duomenys sutikrinami su Apdraustųjų valstybiniu socialiniu draudimu ir valstybinio socialinio draudimo išmokų gavėjų registro, Juridinių asmenų registro duomenimis ir Ilgalaikio darbo išmokų duomenų bazės informacija.
14. Sprendimas skirti ilgalaikio darbo išmoką priimamas per 10 darbo dienų nuo prašymo skirti ilgalaikio darbo išmoką ir visų reikiamų duomenų gavimo Teritoriniame skyriuje dienos.
15. Sprendimas neskirti ilgalaikio darbo išmokos priimamas per 10 darbo dienų nuo prašymo skirti ilgalaikio darbo išmoką gavimo dienos. Sprendime nurodoma atsisakymo skirti ilgalaikio darbo išmoką priežastis. Asmuo informuojamas apie sprendimo apskundimo tvarką ir terminus.
16. Teritorinis skyrius, priėmęs sprendimą skirti ilgalaikio darbo išmoką ar jos neskirti, ne vėliau kaip per 3 darbo dienas nuo sprendimo priėmimo dienos apie sprendimą informuoja asmenį, sprendimą (jo nuorašą ar išrašą) pateikdamas Elektroninėje gyventojų aptarnavimo sistemoje.
17. Ilgalaikio darbo išmokos mokamos už praėjusį mėnesį ne rečiau kaip kartą per mėnesį, kol išmokama visa asmeniui paskirta šios išmokos suma (ilgalaikio darbo išmokos mokėjimo trukmė nustatoma atsižvelgiant į ilgalaikio darbo pagal nutraukiamą darbo sutartį trukmę):
17.1. kai asmuo kreipiasi per 3 mėnesius nuo atleidimo iš darbo dienos, ilgalaikio darbo išmoka pradedama mokėti nuo kitos dienos, kuri yra praėjus 3 mėnesiams po atleidimo iš darbo;
18. Ilgalaikio darbo išmoka ne vėliau kaip per 7 darbo dienas nuo sprendimo skirti ilgalaikio darbo išmoką priėmimo dienos pervedama į išmokos gavėjo nurodytą asmeninę sąskaitą per Lietuvos Respublikoje, kitoje Europos Sąjungos valstybėje narėje ar Europos ekonominės erdvės valstybėje įregistruotas kredito įstaigas ar kitus mokėjimo paslaugų teikėjus Fondo valdybos direktoriaus nustatyta tvarka.
19. Po ilgalaikio darbo išmokos paskyrimo nustačius, kad buvo pateikti neteisingi duomenys, tarp darbuotojo ir to paties darbdavio per 3 mėnesius po atleidimo iš darbo sudaryta nauja darbo sutartis (kai Teritorinis skyrius apie sudarytą naują darbo sutartį informuojamas pavėluotai) ar darbo ginčą nagrinėjančios institucijos įsiteisėjusiu sprendimu atleidimas iš darbo pripažintas neteisėtu, ilgalaikio darbo išmokos mokėjimas nutraukiamas, o darbuotojui išmokėtas ilgalaikio darbo išmokas darbdavys grąžina į Ilgalaikio darbo išmokų fondo atsiskaitomąją sąskaitą.
20. Ilgalaikio darbo išmoka perskaičiuojama, jeigu patikslinami Registro duomenys, turintys įtakos ilgalaikio darbo išmokos dydžiui. Teritorinis skyrius perskaičiuoja ilgalaikio darbo išmoką per 10 darbo dienų nuo duomenų gavimo dienos.
21. Permokėtos ilgalaikio darbo išmokos sumos išieškomos vadovaujantis Lietuvos Respublikos valstybinio socialinio draudimo įstatymo 19 straipsnio 12 dalimi, 20 ir 21 straipsniais.
23. Duomenys apie ilgalaikio darbo išmokas ir jų gavėjus renkami, kaupiami, apdorojami, sisteminami, saugomi, naudojami ir teikiami Fondo valdybos direktoriaus patvirtintuose Ilgalaikio darbo išmokų duomenų bazės nuostatuose nustatyta tvarka.
V SKYRIUS
ILGALAIKIO DARBO IŠMOKŲ FONDO LĖŠŲ NAUDOJIMAS
25. Jeigu per mėnesį surinktų įmokų į Ilgalaikio darbo išmokų fondą nepakanka ateinančio mėnesio Įstatymo 15 straipsnyje nurodytoms reikmėms, Fondo valdyba kreipiasi į Finansų ministeriją dėl lėšų pervedimo iš valstybės iždo bendrojoje sąskaitoje sukauptų Ilgalaikio darbo išmokų fondo laikinai laisvų lėšų. Finansų ministerija per 5 darbo dienas lėšas perveda į mokėjimo paraiškoje nurodytą sąskaitą. Jeigu tokių lėšų nėra, Fondo valdyba kreipiasi į Tarybą dėl leidimo mokėti ilgalaikio darbo išmokas iš Garantinio fondo lėšų.
26. Tvarka, pagal kurią iš Ilgalaikio darbo išmokų fondo įmokų atkuriama Garantinio fondo lėšų suma, susidariusi dėl Įstatymo 14 straipsnio 5 dalyje nurodytos priežasties, nustatoma Tarybos sprendime dėl Ilgalaikio darbo išmokų fondo lėšų panaudojimo.
27. Ilgalaikio darbo išmokų fondo administravimo išlaidos apmokamos iš atitinkamų metų Ilgalaikio darbo išmokų fondo lėšų Tarybos patvirtintoje sąmatoje nustatytomis lėšomis.
Ilgalaikio darbo išmokų fondo administravimo lėšos, susijusios su Valstybinio socialinio draudimo fondo (toliau – Fondas) veiklos sąnaudų kompensacija už įmokų surinkimą ir pervedimą į Ilgalaikio darbo išmokų fondą, pervedamos Fondo valdybai pasibaigus ketvirčiui, iki kito ketvirčio antro mėnesio paskutinės dienos. Šios kompensacijos suma apskaičiuojama per ketvirtį iš Fondo pervestą lėšų sumą dauginant iš vadovaujantis Lietuvos Respublikos valstybinio socialinio draudimo fondo biudžeto sandaros įstatymo 11 straipsnio 1 dalies 10 punktu atitinkamų metų Valstybinio socialinio draudimo fondo biudžeto rodiklių patvirtinimo įstatymu patvirtinto procentinio dydžio, skirto Fondo veiklos sąnaudų kompensacijai už surinktas ir pervestas įmokas į kitus fondus apskaičiuoti.
Ilgalaikio darbo išmokų fondo administravimo lėšos, susijusios su Fondo veiklos sąnaudų kompensacija už išmokų iš Ilgalaikio darbo išmokų fondo skyrimą ir mokėjimą, pervedamos Fondo valdybai pasibaigus ketvirčiui, iki kito ketvirčio antro mėnesio paskutinės dienos. Šios kompensacijos suma apskaičiuojama praėjusį ketvirtį Fondo administravimo įstaigose dirbusių valstybės tarnautojų ir darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, kurių veikla susijusi su išmokų iš Ilgalaikio darbo išmokų fondo mokėjimu, skaičių dauginant iš apskaičiuotų vieno Fondo administravimo įstaigoje dirbančio valstybės tarnautojo ar darbuotojo, dirbančio pagal darbo sutartį, išlaikymo per ketvirtį sąnaudų.