PANEVĖŽIO RAJONO SAVIVALDYBĖS TARYBA
SPRENDIMAS
DĖL PANEVĖŽIO RAJONO SAVIVALDYBĖS TARYBOS 2014 M. GRUODŽIO 22 D. SPRENDIMO NR. T-243 „DĖL PANEVĖŽIO RAJONO SAVIVALDYBĖS BIUDŽETINIŲ ĮSTAIGŲ DARBUOTOJŲ, DIRBANČIŲ PAGAL DARBO SUTARTIS, TARNYBINIŲ ATLYGINIMŲ SCHEMŲ (KOEFICIENTAIS) PATVIRTINIMO“ PAKEITIMO
2016 m. sausio 28 d. Nr. T-6
Panevėžys
Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 18 straipsnio 1 dalimi, Lietuvos Respublikos Vyriausybės 1993 m. liepos 8 d. nutarimu Nr. 511 „Dėl Biudžetinių įstaigų ir organizacijų darbo apmokėjimo tvarkos tobulinimo“, Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2009 m. sausio 20 d. įsakymu Nr. A1-22 „Dėl Socialinių paslaugų srities darbuotojų darbo apmokėjimo tvarkos aprašo patvirtinimo“ Savivaldybės taryba n u s p r e n d ž i a:
1. Pakeisti ir išdėstyti nauja redakcija:
1.1. Panevėžio rajono savivaldybės socialinių paslaugų įstaigų darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, tarnybinių atlyginimų schemą (koeficientais), patvirtintą Savivaldybės tarybos 2014 m. gruodžio 22 d. sprendimu Nr. T-243 „Dėl Panevėžio rajono savivaldybės biudžetinių įstaigų darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, tarnybinių atlyginimų schemų (koeficientais) patvirtinimo“;
1.2. Panevėžio rajono savivaldybės kultūros įstaigų darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, tarnybinių atlyginimų schemą (koeficientais), patvirtintą Savivaldybės tarybos 2014 m. gruodžio 22 d. sprendimu Nr. T-243 „Dėl Panevėžio rajono savivaldybės biudžetinių įstaigų darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, tarnybinių atlyginimų schemų (koeficientais) patvirtinimo“;
1.3. Panevėžio rajono Savivaldybės administracijos, Priešgaisrinės tarnybos, Visuomenės sveikatos biuro darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, tarnybinių atlyginimų schemą (koeficientais), patvirtintą Savivaldybės tarybos 2014 m. gruodžio 22 d. sprendimu Nr. T-243 „Dėl Panevėžio rajono savivaldybės biudžetinių įstaigų darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, tarnybinių atlyginimų schemų (koeficientais) patvirtinimo“.
2. Pripažinti netekusiu galios Savivaldybės tarybos 2015 m. rugpjūčio 20 d. sprendimą Nr. T-154 „Dėl Panevėžio rajono savivaldybės tarybos 2014 m. gruodžio 22 d. sprendimo Nr. T-243 „Dėl Panevėžio rajono savivaldybės biudžetinių įstaigų darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, tarnybinių atlyginimų schemų (koeficientais) patvirtinimo“ pakeitimo“.
3. Sprendimą taikyti nustatant tarnybinio atlyginimo koeficientus ir apskaičiuojant darbo užmokestį nuo 2016 m. sausio 1 d.
PATVIRTINTA
Panevėžio rajono savivaldybės
tarybos 2014 m. gruodžio 22 d.
sprendimu Nr. T- 243
(Panevėžio rajono savivaldybės
tarybos 2016 m. sausio 28 d.
sprendimo Nr. T-6 redakcija)
PANEVĖŽIO RAJONO SAVIVALDYBĖS SOCIALINIŲ PASLAUGŲ ĮSTAIGŲ DARBUOTOJŲ, DIRBANČIŲ PAGAL DARBO SUTARTIS, TARNYBINIŲ ATLYGINIMŲ SCHEMA (KOEFICIENTAIS)
| Pareigybės
|
Koeficientai bazinės mėnesinės algos dydžiais |
| Įstaigų vadovai: |
|
| turintys aukštąjį universitetinį išsilavinimą ir daugiau nei 5 metų vadovavimo socialinių paslaugų įstaigai darbo stažą |
20–23 |
| turintys aukštąjį neuniversitetinį išsilavinimą ir daugiau nei 5 metų vadovavimo socialinių paslaugų įstaigai darbo stažą ar aukštąjį universitetinį išsilavinimą ir iki 5 metų vadovavimo socialinių paslaugų įstaigai darbo stažą |
19–22,4 |
| Įstaigų vadovų pavaduotojai socialiniams reikalams: |
|
| turintys aukštąjį universitetinį socialinio darbo ar jam prilygintą išsilavinimą ir daugiau nei 5 metų socialinio darbo stažą |
18,5–20,3 |
| turintys aukštąjį neuniversitetinį socialinio darbo ar jam prilygintą išsilavinimą ir daugiau nei 5 metų socialinio darbo stažą ar aukštąjį universitetinį socialinio darbo ar jam prilygintą išsilavinimą ir iki 5 metų socialinio darbo stažą |
17,9–20 |
| turintys aukštąjį neuniversitetinį socialinio darbo ar jam prilygintą išsilavinimą ir iki 5 metų socialinio darbo stažą |
17,6–19,6 |
| Įstaigų vadovų pavaduotojai ūkio ir bendriesiems klausimams |
10,4–16 |
| Vyriausieji buhalteriai |
10,2–18 |
| Turintys aukštąjį universitetinį socialinio darbo ar jam prilygintą išsilavinimą ir daugiau nei 5 metų socialinio darbo stažą: - Įstaigų padalinių vadovai - Socialiniai darbuotojai - Socialinių paslaugų įstaigų užimtumo specialistai - Individualios priežiūros personalas |
16,3–16,4 15,9–16 15,6–15,9 11,2 |
| Turintys aukštąjį universitetinį socialinio darbo ar jam prilygintą išsilavinimą ir iki 5 metų socialinio darbo stažą: - Įstaigų padalinių vadovai - Socialiniai darbuotojai - Socialinių paslaugų įstaigų užimtumo specialistai - Individualios priežiūros personalas |
16,2–16,3 15,5–15,9 15,25–15,7 11,2 |
| Turintys aukštąjį neuniversitetinį socialinio darbo ar jam prilygintą išsilavinimą ir daugiau nei 5 metų socialinio darbo stažą: - Įstaigų padalinių vadovai - Socialiniai darbuotojai - Socialinių paslaugų įstaigų užimtumo specialistai - Individualios priežiūros personalas |
16,1–16,2 14,3 14,3 11,2 |
| Turintys aukštąjį neuniversitetinį socialinio darbo ar jam prilygintą išsilavinimą ir iki 5 metų socialinio darbo stažą: - Įstaigų padalinių vadovai - Socialiniai darbuotojai - Socialinių paslaugų įstaigų užimtumo specialistai - Individualios priežiūros personalas |
15,9–16 14,27–14,3 14,27–14,3 11,2 |
| Turintys aukštąjį universitetinį (išskyrus socialinio darbo ar jam prilygintą) išsilavinimą ir daugiau nei 5 metų socialinio darbo stažą: - Įstaigų padalinių vadovai - Socialiniai darbuotojai - Socialinių paslaugų įstaigų užimtumo specialistai - Individualios priežiūros personalas |
15,2–15,6 14,3–14,58 14,3–14,58 11,2 |
| Turintys aukštąjį universitetinį (išskyrus socialinio darbo ar jam prilygintą) išsilavinimą ir iki 5 metų socialinio darbo stažą ar aukštąjį neuniversitetinį (išskyrus socialinio darbo ar jam prilygintą) išsilavinimą ir daugiau nei 5 metų socialinio darbo stažą: - Įstaigų padalinių vadovai - Socialiniai darbuotojai - Socialinių paslaugų įstaigų užimtumo specialistai - Individualios priežiūros personalas |
15,02–15,5 14,15–14,44 14,1–14,44 11,2 |
| Turintys aukštąjį neuniversitetinį (išskyrus socialinio darbo ar jam prilygintą) išsilavinimą ir iki 5 metų socialinio darbo stažą ar aukštesnįjį išsilavinimą ir daugiau nei 5 metų socialinio darbo stažą: - Įstaigų padalinių vadovai - Socialiniai darbuotojai - Socialinių paslaugų įstaigų užimtumo specialistai - Individualios priežiūros personalas |
14,87–15,5 12,3–14,29 12,3–14,29 11,1 |
| Turintys aukštesnįjį išsilavinimą ir iki 5 metų socialinio darbo stažą ar pagrindinį, bendrąjį vidurinį, profesinį, specialųjį vidurinį išsilavinimą ir daugiau nei 5 metų socialinio darbo stažą: - Įstaigų padalinių vadovai - Socialiniai darbuotojai - Socialinių paslaugų įstaigų užimtumo specialistai - Individualios priežiūros personalas |
14,22–15,3 12,27–13,84 12,27–13,84 11,1 |
| Turintys pagrindinį, bendrąjį vidurinį, profesinį, specialųjį vidurinį išsilavinimą ir iki 5 metų socialinio darbo stažą: - Socialinių paslaugų įstaigų užimtumo specialistai - Individualios priežiūros personalas |
12,25–12,27 11,1 |
| Specialistai: |
|
| įgiję aukštąjį universitetinį išsilavinimą |
MMA–11,4 |
| įgiję aukštąjį universitetinį išsilavinimą (baigę kolegijas) |
MMA–10,5 |
| Tarnautojai, išskyrus vadovus ir specialistus |
MMA |
| Darbininkai |
MMA |
Pastabos:
1. Socialinių paslaugų srities darbuotojams, kuriems suteiktos kvalifikacinės kategorijos, skiriami tarnybinių atlyginimų koeficientai:
1.1. Turintiems socialinio darbuotojo kvalifikacinę kategoriją:
12. Aukštos kvalifikacijos darbininkams, dirbantiems atsakingus darbus, galima nustatyti tarnybinį atlyginimą iki 12 koeficientų, kurio pagrindas – bazinė mėnesinė alga.
PATVIRTINTA
Panevėžio rajono savivaldybės
tarybos 2014 m. gruodžio 22 d.
sprendimu Nr. T- 243
(Panevėžio rajono savivaldybės
tarybos 2016 m. sausio 28 d. sprendimo Nr. T-6 redakcija)
PANEVĖŽIO RAJONO SAVIVALDYBĖS KULTŪROS ĮSTAIGŲ DARBUOTOJŲ, DIRBANČIŲ PAGAL DARBO SUTARTIS, TARNYBINIŲ ATLYGINIMŲ SCHEMA (KOEFICIENTAIS)
| Pareigybės
|
Koeficientai bazinės mėnesinės algos dydžiais
|
||||
| Kultūros centrai (kategorijos) |
Biblioteka |
||||
| Aukš čiausia |
Pirma |
Antra |
Trečia |
||
| Įstaigų vadovai |
12,2–23,5 |
12,2–21,2 |
12,2–19,7 |
12,2–19,0 |
12,2–21,2 |
| Vadovų pavaduotojai, priskiriami kultūros ir meno darbuotojams |
11,7–21,5 |
11,7–20,5 |
11,7–19,2 |
- |
11,7–19,8 |
| Vyriausieji buhalteriai |
10,2–17,8 |
10,2–16,2 |
10,2–15,1 |
10,2–14,1 |
10,2–16,2 |
| Vadovų pavaduotojai ūkio ir bendriesiems klausimams |
10,4–16,0 |
10,4–14,3 |
10,4–13,2 |
- |
10,4–14,3 |
| Struktūrinių padalinių vadovai: |
|
|
|
|
|
| priskiriami kultūros ir meno darbuotojams |
11,5–19,0 |
11,5–18,9 |
11,5–18,8 |
11,5–18,7 |
11,5–18,7 |
| nepriskiriami kultūros ir meno darbuotojams |
MMA–13,0 |
MMA–11,3 |
MMA–10,1 |
- |
MMA–11,3 |
| Specialistai, priskiriami kultūros ir meno darbuotojams: |
|
||||
| įgiję aukštąjį universitetinį išsilavinimą |
11,5–18,8 |
||||
| įgiję aukštąjį neuniversitetinį išsilavinimą (baigę kolegijas) |
11,3–15,4 |
||||
| įgiję aukštesnįjį išsilavinimą ar specialųjį vidurinį, įgytą iki 1995 metų |
11,0–12,0 |
||||
|
Specialistai, nepriskiriami kultūros ir meno darbuotojams: |
|
||||
| įgiję aukštąjį universitetinį išsilavinimą |
MMA–11,4 |
||||
| įgiję aukštąjį neuniversitetinį išsilavinimą |
MMA–10,5 |
||||
| įgiję aukštesnįjį išsilavinimą ar specialųjį vidurinį, įgytą iki 1995 metų |
MMA–10 |
||||
| Tarnautojai, išskyrus vadovus ir specialistus |
MMA |
||||
| Darbininkai |
MMA |
||||
Pastabos:
1. Specialistams, neturintiems aukštesniojo išsilavinimo, nustatomas tarnybinio atlyginimo koeficientas –10,8, kurio pagrindas – bazinė mėnesinė alga.
2. Aukštos kvalifikacijos darbininkams, dirbantiems atsakingus darbus, galima nustatyti tarnybinį atlyginimą iki 12 koeficientų, kurio pagrindas – bazinė mėnesinė alga.
3. Kultūros ir meno darbuotojų, dirbančių su meno mėgėjų kolektyvais (meno mėgėjų kolektyvų kategorijos pagal meninį lygį, veiklą ir rezultatus, patvirtinamos Lietuvos liaudies kultūros centro direktoriaus įsakymu), tarnybiniai atlyginimai ir kitos apmokėjimo sąlygos nustatomos, vadovaujantis Kultūros įstaigų darbuotojų tarnybinių atlyginimų ir kitų darbo apmokėjimo sąlygų, patvirtintų Lietuvos Respublikos kultūros ministro 2012 m. spalio 9 d. įsakymu Nr. ĮV-677 „Dėl kultūros įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo “, X skyriumi.
PATVIRTINTA
Panevėžio rajono savivaldybės
tarybos 2014 m. gruodžio 22 d.
sprendimu Nr. T- 243 (Panevėžio rajono savivaldybės
tarybos 2016 m. sausio 28 d. sprendimo Nr. T-6 redakcija)
PANEVĖŽIO RAJONO SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOS, PRIEŠGAISRINĖS TARNYBOS, VISUOMENĖS SVEIKATOS BIURO DARBUOTOJŲ, DIRBANČIŲ PAGAL DARBO SUTARTIS, TARNYBINIŲ ATLYGINIMŲ SCHEMA (KOEFICIENTAIS)
| Pareigybės
|
Koeficientai bazinės mėnesinės algos dydžiais
|
||
| Savivaldybės administracija |
Priešgaisrinė tarnyba |
Visuomenės sveikatos biuras |
|
| Įstaigų vadovai |
- |
10,9–16 |
10,9–25,5 |
| Įstaigų vadovų pavaduotojai |
- |
10,4–16 |
10,4–22,8 |
| Skyrių, kitų struktūrinių padalinių vadovai |
MMA–16 |
MMM–13 |
MMA–18,2 |
| Vyriausieji buhalteriai |
- |
10,2–18 |
MMA–18 |
| Specialistai dirbantys socialinį darbą seniūnijose ir įgiję aukštąjį universitetinį socialinio darbo ar jam prilygintą išsilavinimą |
MMA–16,2 |
- |
- |
| Specialistai dirbantys socialinį darbą seniūnijose ir įgiję aukštąjį neuniversitetinį socialinio darbo ar jam prilygintą išsilavinimą |
MMA–14,3 |
- |
- |
| Socialiniai darbuotojai, teikiantys socialinę priežiūrą socialinės rizikos šeimoms |
15 |
- |
- |
| Specialistai: |
|
|
|
| įgiję aukštąjį universitetinį išsilavinimą |
MMA–13 |
MMA–11,4 |
MMA–16,5 |
| įgiję aukštąjį universitetinį išsilavinimą |
MMA-12 |
MMA–10,5 |
MMA–14,7 |
| įgiję aukštesnįjį išsilavinimą ar iki 1995 metų įgiję specialųjį vidurinį išsilavinimą |
MMA–10,5 |
MMA–10 |
MMA–13 |
| Tarnautojai, išskyrus vadovus ir specialistus |
MMA–10 |
MMA |
MMA |
| Darbininkai |
MMA |
MMA |
MMA |
Pastaba.
Aukštos kvalifikacijos darbininkams, dirbantiems atsakingus darbus, tarnybinį atlyginimą galima nustatyti iki 12 koeficientų, kurių pagrindu imama bazinė mėnesinė alga.