Lietuvos Respublikos Vyriausybė

nutarimas

Dėl lietuvos respublikos vyriausybės 2014 m. vasario 26 d. nutarimo nr. 204 „Dėl Užimtumo didinimo 2014–2020 METŲ PROGRAMOS ĮGYVENDINIMO TARPINSTITUCINIO VEIKLOS PLANO PATVIRTINIMO“ PAKEITIMO

2015 m. gruodžio 16 d. Nr. 1321
Vilnius

Lietuvos Respublikos Vyriausybė nutaria:

1. Pakeisti Užimtumo didinimo 2014–2020 metų programos įgyvendinimo tarpinstitucinį veiklos planą, patvirtintą Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2014 m. vasario 26 d. nutarimu Nr. 204 „Dėl Užimtumo didinimo 2014–2020 metų programos įgyvendinimo tarpinstitucinio veiklos plano patvirtinimo“:

1.1. Pakeisti 1 priedą ir jį išdėstyti nauja redakcija (pridedama).

1.2. Pakeisti 2 priedą ir jį išdėstyti nauja redakcija (pridedama).

2. Šis nutarimas įsigalioja 2016 m. sausio 1 dieną.

Ministras Pirmininkas                                                                      Algirdas Butkevičius

Socialinės apsaugos ir darbo ministrė                                             Algimanta Pabedinskienė

Užimtumo didinimo 2014–2020 metų programos
įgyvendinimo tarpinstitucinio veiklos plano
1 priedas

UŽIMTUMO DIDINIMO 2014–2020 METŲ PROGRAMOS ĮGYVENDINIMO TARPINSTITUCINIO VEIKLOS plano
2016–2018 metų tikslŲ, uždaviniŲ, priemonIų, asignavimų ir įgyvendinančiųjų institucijų sąrAšas

Eil. Nr.	Tikslo, uždavinio, priemonės pavadinimas	Numatomi 2016 metų asignavimai, tūkst. eurų					Numatomi 2017 metų asignavimai, tūkst. eurų				Numatomi 2018 metų asignavimai, tūkst. eurų				Įgyvendi-nančioji institucija
		iš viso	iš jų				iš viso	iš jų			iš viso	iš jų
			išlaidoms		turtui įsigyti			išlaidoms		turtui įsigyti		išlaidoms		turtui įsigyti
			iš viso	iš jų darbo užmokesčiui				iš viso	iš jų darbo užmokesčiui			iš viso	iš jų darbo užmokesčiui
1.	Tikslas – skatinti darbo vietų kūrimą ir darbo paklausą
1.1.	Uždavinys – užtikrinti palankią verslo aplinką
1.1.1.*	Priemonė – tobulinti verslo priežiūros sistemą	143	140	0	3		162	160	0	2	165	163	0	2	Lietuvos Respublikos ūkio ministerija (toliau – Ūkio ministerija)
Priemonės veiklos: sukurti prielaidas įdiegti ir (ar) tobulinti pažangias ūkio subjektų veiklos priežiūros priemones; tobulinti priežiūros procesą atliekančių ir koordinuojančių asmenų kvalifikaciją
1.1.2.*	Priemonė – sukurti ir įdiegti priežiūrą atliekančių institucijų informacinę sistemą (toliau – PAIIS)	605	300	0	305		681	134	0	547	5 755	5 755	0	0	Ūkio ministerija
Priemonės veikla – įdiegti PAIIS, kuri sukurtų priežiūros institucijoms skirtus įrankius ir paslaugas, mažinančias verslui ir priežiūros institucijoms tenkančią priežiūros naštą, ir leistų teikti elektronines paslaugas ūkio subjektams
1.2.	Uždavinys – skatinti investicijas ir darbo vietų, kurios sukuria didesnę pridėtinę vertę ir kurioms reikia aukštesnės kvalifikacijos specialistų, kūrimą
1.2.1.	Priemonė – skatinti užsienio investuotojus investuoti į gamybos ir paslaugų sektorius ir kurti naujas darbo vietas Lietuvoje	5 044	5 044	0	0		4 344	4 344	0	0	4 344	4 344	0	0	Ūkio ministerija
Priemonės veikla – teikti finansines paskatas užsienio investuotojams, kurie, įgyvendindami investicijų projektus, įsipareigoja kurti darbo vietas Lietuvoje
1.2.2.	Priemonė – vystyti tvarią, inovatyvią ir konkurencingą akvakultūros įmonių ir žuvininkystės produktų perdirbimo įmonių veiklą	4 344	434	0	3 910		4 344	434	0	3 910	4 002	400	0	3 602	Lietuvos Respublikos žemės ūkio ministerija (toliau – Žemės ūkio ministerija)
Priemonės veikla – teikti negrąžinamą paramą investicijoms į mažų ir vidutinių įmonių steigimą ir plėtrą, skatinant tvarų, inovatyvų ir konkurencingą verslą ir naujų darbo vietų kūrimą akvakultūros ir žuvininkystės produktų perdirbimo sektoriuose
1.3.	Uždavinys – ugdyti gyventojų verslumą ir remti verslo kūrimo iniciatyvas
1.3.1.	Priemonė – teikti paramą pradedantiesiems verslą, ypatingą dėmesį skirti su sunkumais darbo rinkoje susiduriantiems asmenims	8 337	8 337	0	0		2 000	2 000	0	0	8 337	8 337	0	0	Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerija (toliau – Socialinės apsaugos ir darbo ministerija)
Priemonės veiklos: teikti paskolas verslo pradžiai, vykdyti dalinį paskolų palūkanų kompensavimą ir teikti subsidijas, siekiant sudaryti sąlygas pradėti verslą, skatinti verslumą ir savarankišką užimtumą bei naujų darbo vietų kūrimą
1.3.2.	Priemonė – teikti paskolų garantijas, kompensuoti garantijų išmokas ir dalį garantijų atlyginimo	1 832	1 832	0	0		2 051	2 051	0	0	2 109	2 109	0	0	Ūkio ministerija
Priemonės veiklos: teikti garantijas kredito įstaigoms už smulkiojo ir vidutinio verslo paskolas ir, smulkiojo ir vidutinio verslo subjektui negrąžinus paskolos kredito įstaigai, dengti iki 80 procentų išmokos, taip pat kompensuoti dalį atlyginimo už šias garantijas
1.3.3.	Priemonė – vykdyti verslumo skatinimo priemones	206	206	0	0		206	206	0	0	206	206	0	0	Ūkio ministerija
Priemonės veiklos: užtikrinti verslui aktualios informacijos ir gerųjų pavyzdžių sklaidą, kokybišką Nacionalinio verslo konsultantų tinklo veiklą, mentorių tinklo administravimą ir priežiūrą, rengti ir administruoti verslo perdavimo interneto svetainės „Verslo turgus“ informaciją
1.4.	Uždavinys – skatinti darbo vietų kūrimą regionuose, ypač teritorijose, kuriose aukštas nedarbo lygis
1.4.1.	Priemonė – remti ne žemės ūkio verslo kūrimą ir plėtrą	19 238	19 238	0	0		19 238	19 238	0	0	19 238	19 238	0	0	Žemės ūkio ministerija
Priemonės veikla – teikti paramą įvairių ne žemės ūkio verslų, paslaugų kūrimui ir plėtrai kaimo vietovėse, t. y. vietovėse, kuriose yra iki 6 000 gyventojų
1.4.2.	Priemonė – aukščiausio nedarbo lygio teritorijose įgyvendinti iš dalies finansuojamus (subsidijuojamus) verslo investicinius projektus, steigti naujas darbo vietas bedarbiams	4 866	4 866	0	0		4 866	4 866	0	0	4 866	4 866	0	0	Socialinės apsaugos ir darbo ministerija
Priemonės veiklos: tobulinti vietinių užimtumo iniciatyvų projektų atranką ir įgyvendinimą, ypač sustiprinti atranką regioniniu lygmeniu; remti neterminuotą bedarbių įdarbinimą, teikiant darbdaviams paramą darbo vietoms steigti; atlikti vietinių užimtumo iniciatyvų priemonės sklaidą, organizuoti renginius, įgyvendintus projektus pristatyti visuomenei
1.4.3.	Priemonė – remti jaunuosius ūkininkus	8 088	8 088	0	0		8 088	8 088	0	0	8 088	8 088	0	0	Žemės ūkio ministerija
Priemonės veiklos: teikti paramą jauniesiems ūkininkams, t. y. asmenims iki 40 metų, pradedantiems žemės ūkio veiklą, įsikurti, remti jaunųjų ūkininkų investicijas, reikalingas žemės ūkio veiklai vykdyti: investicijas į nekilnojamojo turto statybą ir (ar) rekonstravimą, taip pat padėti įsigyti kuriamam ūkiui reikalingą žemės ūkio techniką bei įrangą, daugiamečių augalų
1.4.4.	Priemonė – skatinti užimtumą žvejybos ir akvakultūros regionuose	8 745	1 749	0	6 996		2 915	583	0	2 332	0	0	0	0	Žemės ūkio ministerija
Priemonės veikla – teikti negrąžinamą paramą vietos projektams pagal žuvininkystės regionų vietos plėtros strategijas įgyvendinti, siekiant įvairinti veiklą, kurti pridėtinę vertę, darbo vietas ir skatinti inovacijas visuose verslinės žvejybos ir akvakultūros produkcijos tiekimo grandinės etapuose
2.	Tikslas – didinti darbo jėgos kvalifikacijos atitiktį darbo rinkos reikmėms
2.1.	Uždavinys – gerinti profesinio orientavimo (karjeros) paslaugų prieinamumą ir kokybę
2.1.1.	Priemonė – teikti profesinio orientavimo (karjeros) paslaugas realioje ir virtualioje aplinkoje	290	290	0	0		869	869	0	0	1 738	1 738	0	0	Švietimo ir mokslo ministerija
Priemonės veiklos: parengti priemones, skirtas profesinio orientavimo (karjeros) paslaugoms teikti realioje ir virtualioje aplinkoje; derinti paslaugų naujoms tikslinėms grupėms – suaugusiesiems, nesimokančiam ir nedirbančiam jaunimui – teikimą tarp skirtingų švietimo ir darbo rinkos institucijų; informuoti, konsultuoti ir ugdyti karjerai asmenis, siekiant sėkmingo jų perėjimo iš vieno mokymosi lygmens į kitą, įsidarbinimo ar kvalifikacijos tobulinimo
2.1.2.	Priemonė – pagerinti užimtumo rėmimo politiką įgyvendinančių institucijų paslaugų kokybę ir prieinamumą	953	953	0	0		900	900	0	0	1 342	1 342	0	0	Socialinės apsaugos ir darbo ministerija, Lietuvos darbo birža prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – Lietuvos darbo birža)
Priemonės veiklos: rengti mokymą Lietuvos darbo biržos sistemos darbuotojams, siekiant tobulinti jų kompetenciją, suteikti jiems būtinų žinių, pagerinti jų darbo, organizavimo, planavimo ir kitus gebėjimus ir vystyti Vilniaus teritorinės darbo biržos infrastruktūrą, kad būtų užtikrintos kokybiškesnės šios institucijos teikiamos paslaugos darbdaviams ir asmenims, ieškantiems darbo, ir padidintas jų prieinamumas; sukurti Jaunimo garantijų įgyvendinimo stebėsenos sistemą; didinti darbuotojų mobilumą Europos Sąjungoje
2.1.3.	Priemonė – kurti žmogiškųjų išteklių stebėsenos, prognozavimo ir plėtros mechanizmus	480	480	0	0		1 314	1 314	0	0	1 583	1 583	0	0	Ūkio ministerija
Priemonės veiklos: sukurti vidutinės trukmės žmogiškųjų išteklių paklausos prognozavimo sistemą ir užtikrinti jos funkcionalumo palaikymą ir tobulinimą, periodiškai atnaujinti žmogiškųjų išteklių paklausos darbo rinkoje informacinę bazę; apdoroti ir skleisti žmogiškųjų išteklių paklausos darbo rinkoje prognostinių tyrimų rezultatus, vykdant profesinį orientavimą; sukurti visavertį instrumentą, paremtą išplėstine Lietuvos profesijų klasifikatoriaus versija (ISCO-08 pagrindu), skirtą darbo rinkos profesinei struktūrai palyginti tarptautiniu ir šalies mastu, apimantį nuolat atnaujinamą profesijų sąrašą, visų profesijų aprašus ir jų sąsajas su išsilavinimo ir kvalifikacijų lygiais; sukurti darbo veikloje įgyjamų aukšto meistriškumo kvalifikacijų posistemio modelį bei bazines multiplikavimo prielaidas, užtikrinti tolesnį šio posistemio veikimą įvairiuose ūkio sektoriuose
2.2.	Uždavinys – užtikrinti kokybiškų įgūdžių įgijimą švietimo ir mokymo sistemoje
2.2.1.	Priemonė – populiarinti ir modernizuoti profesinį mokymą, užtikrinti jo atitiktį darbo rinkos poreikiams	681	681	0	0		2 042	2 042	0	0	4 084	4 084	0	0	Lietuvos Respublikos švietimo ir mokslo ministerija (toliau – Švietimo ir mokslo ministerija)
Priemonės veiklos: organizuoti nacionalinius profesinio mokymo įstaigų mokinių meistriškumo konkursus; populiarinti profesinio mokymo teikiamas galimybes jaunimui ir suaugusiesiems, plėtojant ryšius su visuomene, bendrojo ugdymo mokyklomis, mokiniais, tėvais, darbdaviais; bendradarbiaujant su darbdaviais, kurti profesinius standartus, kurti ir įgyvendinti modulines profesinio mokymo programas ir rengti joms skirtą mokymosi medžiagą, peržiūrėti vykdomas programas ir tobulinti jų įgyvendinimą
2.2.2.	Priemonė – plėtoti profesinio mokymo įstaigų infrastruktūrą	1 916	1 916	0	0		5 745	5 745	0	0	8 713	8 713	0	0	Švietimo ir mokslo ministerija
Priemonės veiklos: plėtoti sektorinių praktinio mokymo centrų funkcionalumą, vykdyti profesinio mokymo infrastruktūros plėtros (bendrabučių ir įrangos modernizavimo) projektus, atnaujinti mokyklų praktinio mokymo bazę – aprūpinti jas šiuolaikine įranga
2.2.3.	Priemonė – tobulinti žmogiškųjų išteklių kvalifikaciją, didinti jų kompetenciją ir ugdyti darbo jėgos įgūdžius	17 871	17 871	0	0		27 984	27 984	0	0	45 746	45 746	0	0	Ūkio ministerija
Priemonės veiklos: sukurti „kompetencijų čekių“ sistemą, skirtą įmonių darbuotojų bendriesiems ir specialiesiems mokymams, prioritetą teikiant labai mažoms, mažoms ir vidutinėms įmonėms; teikti paramą užsienio investuotojų žmogiškųjų išteklių kompetencijai didinti ir sektorinių kompetencijų ugdymo projektams; remti įmonių mokymą pameistrystės forma
2.3.	Uždavinys – plėtoti kompetencijų vertinimo ir pripažinimo sistemą
2.3.1.	Priemonė – parengti ir įgyvendinti neformaliuoju, darbo ir savišvietos būdu įgytų kompetencijų formalizavimo sistemą	261	261	0	0		782	782	0	0	1 564	1 564	0	0	Švietimo ir mokslo ministerija
Priemonės veiklos: sudaryti sąlygas pripažinti įvairiomis formomis įgytas kompetencijas, plėsti mokymosi, darbo ir savišvietos būdu įgytų kompetencijų, taip pat užsienyje įgytų kvalifikacijų pripažinimą, įgyvendinti Europos kvalifikacijų sandarą ir Lietuvos kvalifikacijų sandarą, į praktinių kompetencijų vertinimą įtraukti darbdavius
2.3.2.	Priemonė – organizuoti kvalifikacijos egzaminus kompetentingose institucijose	130	130	0	0		130	130	0	0	130	130	0	0	Švietimo ir mokslo ministerija
Priemonės veiklos: plėtoti kompetencijų vertinimo sistemą, stiprinti akredituotų kompetencijų vertinimo institucijų gebėjimus kokybiškai atlikti asmens įgytų kompetencijų vertinimą
2.4.	Uždavinys – plėtoti mokymosi visą gyvenimą sistemą kaip išsilaikymo darbo rinkoje garantą
2.4.1.	Priemonė – įgyvendinti mokymosi visą gyvenimą iniciatyvas	14	14	0	0		14	14	0	0	14	14	0	0	Švietimo ir mokslo ministerija
Priemonės veiklos: įdiegti naujus neformaliojo suaugusiųjų švietimo finansavimo modelius, įgyvendinti Europos suaugusiųjų darbotvarkės iniciatyvą, reglamentuoti andragogų rengimą ir vykdyti jų kvalifikacijos tobulinimą
2.4.2.	Priemonė – įgyvendinti projektus, skirtus naujoms kompetencijoms ir (ar) kvalifikacijoms suteikti mokantis pagal neformaliojo suaugusiųjų švietimo programas	290	290	0	0		290	290	0	0	290	290	0	0	Švietimo ir mokslo ministerija
Priemonės veiklos: koordinuoti ir remti iniciatyvas, kurti institucijų partneryste grindžiamas mokymosi visą gyvenimą paslaugas, rengti ir įgyvendinti užsakomąsias mokymo ir (ar) studijų programas, mokymo įstaigoms bendradarbiaujant su darbdaviais
3.	Tikslas – laisvus darbo išteklius integruoti į darbo rinką ir joje išlaikyti
3.1.	Uždavinys – užtikrinti greitą ir tvarų jaunimo perėjimą iš švietimo sistemos į darbo rinką
3.1.1.	Priemonė – įgyvendinti Jaunimo garantijų iniciatyvą ir kitas jaunimo užimtumą skatinančias programas	29 444	29 444	0	0		20 444	20 444	0	0	20 444	20 444	0	0	Socialinės apsaugos ir darbo ministerija
Priemonės veiklos: įtraukti nedirbančius, nesimokančius ir mokymuose nedalyvaujančius 15–29 metų asmenis (toliau – NEET) į Jaunimo užimtumo iniciatyvos remiamus projektus: per 4 mėnesių laikotarpį nuo darbo netekimo arba formaliojo mokymosi užbaigimo (nutraukimo) teikti NEET ankstyvos pagalbos ir aktyvumo skatinimo priemones ir paslaugas (papildomų gebėjimų ir kompetencijų ugdymo priemonės (verslumo, projektų valdymo ir pan.); psichologinės socialinės reabilitacijos priemonės; minimalios priežiūros paslaugos; pagalbos pažįstant save paslaugos; socialinių ir gyvenimo įgūdžių ugdymo paslaugos; motyvavimo paslaugos; informavimo apie jauno žmogaus galimybes paslaugos; tarpininkavimo su švietimo įstaigomis paslaugos; savanorystės vietos paieškos paslaugos; savanoriškos veiklos atlikimo organizavimas; mokymai savanoriškos veiklos metu; mentorystės paslaugos savanoriškos veiklos metu; kitos paslaugos) ir siekti, kad NEET gautų pasiūlymą dirbti, toliau mokytis (įskaitant pameistrystės profesinio mokymo organizavimo formą), atlikti stažuotę atviroje rinkoje, o tokio pasiūlymo negavusiems NEET teikti integracijos į darbo rinką priemones ir paslaugas (profesinis mokymas, darbo įgūdžių įgijimo rėmimas; įdarbinimas subsidijuojant; darbo rotacija; teritorinis judumas; savanoriška praktika; darbo įgūdžių įgijimas pagal dvišalę darbo įgūdžių įgijimo sutartį; kitos paslaugos)
3.2.	Uždavinys – skatinti vyresnio amžiaus darbuotojus ilgiau likti darbo rinkoje
3.2.1.	Priemonė – organizuoti ieškančių darbo asmenų, įskaitant ir vyresnio amžiaus asmenis, profesinį konsultavimą ir motyvavimą	33	33	0	0		33	33	0	0	33	33	0	0	Socialinės apsaugos ir darbo ministerija
Priemonės veiklos: organizuoti ir teikti profesinio konsultavimo ir motyvavimo paslaugas darbo ieškantiems asmenims, įskaitant ir vyresnio amžiaus asmenis, atsižvelgiant į jų poreikius, gebėjimus priimti informaciją bei darbo rinkos reikmes, teikti profesinio konsultavimo ir motyvavimo paslaugas asmenims individualiai arba grupėmis, gerinti profesinio konsultavimo paslaugų prieinamumą ir kokybę, orientuojantis į vyresnio amžiaus darbo ieškančių asmenų pasirengimą darbo rinkai bei individualius poreikius, įgyvendinti konsultavimo paslaugų paketą bedarbiams, taikyti naujas konsultavimo priemones
3.2.2.	Priemonė – ugdyti vyresnio amžiaus asmenų kompetencijas ir suteikti jiems kvalifikaciją, siekiant didinti dalyvavimą darbo rinkoje ir savanoriškoje veikloje	2 500	2 500	0	0		2 000	2 000	0	0	1 500	1 500	0	0	Socialinės apsaugos ir darbo ministerija
Priemonės veiklos: vyresnio amžiaus asmenų bendrųjų kompetencijų ugdymas; jų įtraukimas į savanorišką veiklą, sudarant jiems sąlygas panaudoti savo kompetencijas, gebėjimus ir patirtį; vyresnio amžiaus žmonių motyvavimas, jų savivertės didinimas, siekiant padėti juos ilgiau išlaikyti darbo rinkoje, o išėjusiems iš darbo rinkos lengviau į ją sugrįžti ar įsitraukti į visuomeninę bei savanorišką veiklą, taip pat mokymai ir informacijos sklaida, skirta vyresnio amžiaus asmenų potencialui skatinti, geresniam jų vertinimui ir motyvavimui aktyviai dalyvauti visuomenės gyvenime, padedant kurti teigiamą visuomenės ir darbdavių nuomonę apie vyresnio amžiaus asmenis
3.3.	Uždavinys – sudaryti galimybes bedarbiams, ypač ilgalaikiams ir žemos kvalifikacijos, grįžti į darbo rinką
3.3.1.	Priemonė – organizuoti savivaldybėse laikiną nekvalifikuotų bedarbių užimtumą	19 390	19 390	0	0		19 390	19 390	0	0	19 390	19 390	0	0	Socialinės apsaugos ir darbo ministerija
Priemonės veiklos: pasitelkti partnerystės tinklų atstovus ir įgyvendinti teritorines tikslines užimtumo rėmimo programas (vykdyti viešuosius darbus)
3.3.2.	Priemonė – derinant darbo pasiūlą ir paklausą, remti bedarbių integraciją į darbo rinką	38 919	38 919	0	0		52 528	52 528	0	0	38 450	38 450	0	0	Socialinės apsaugos ir darbo ministerija
Priemonės veiklos: organizuoti profesinio mokymo, darbo įgūdžių įgijimo, įdarbinimo subsidijuojant ir kitas aktyvios darbo rinkos politikos priemones, prioritetus skirti neturintiems kvalifikacijos ir ilgalaikiams bedarbiams, pirmiausia suteikti paklausią darbo rinkoje kvalifikaciją ir ugdyti darbdavių reikalavimus atitinkančias kompetencijas, kad būtų sėkmingai integruojamasi į darbo rinką
3.3.3.	Priemonė – teikti finansines paskatas darbdaviams, kompensuoti dalį darbo užmokesčio, siekiant įdarbinti su sunkumais darbo rinkoje susiduriančius asmenis	5 000	5 000	0	0		5 500	5 500	0	0	6 000	6 000	0	0	Socialinės apsaugos ir darbo ministerija
Priemonės veikla – teikti paramą darbdaviams (dalies darbo užmokesčio kompensaciją), siekiant skatinti su sunkumais darbo rinkoje susiduriančių asmenų užimtumą (pvz., jaunimo, vyresnio amžiaus asmenų)
3.4.	Uždavinys – didinti neįgaliųjų dalyvavimą darbo rinkoje
3.4.1.	Priemonė – remti socialiai pažeidžiamų asmenų įdarbinimą socialinėse įmonėse	18 479	18 479	0	0		4 324	4 324	0	0	4 324	4 324	0	0	Socialinės apsaugos ir darbo ministerija
Priemonės veiklos: teikti valstybės pagalbą socialinėms ir neįgaliųjų socialinėms įmonėms subsidijų forma, įdarbinant asmenis, praradusius profesinį ir bendrąjį darbingumą, ekonomiškai neaktyvius, negalinčius lygiomis teisėmis konkuruoti darbo rinkoje, skatinti šių asmenų grįžimą į darbo rinką, jų socialinę integraciją ir mažinti socialinę atskirtį, tobulinti teisės aktus, užtikrinant valstybės pagalbos teikimo socialinėms įmonėms efektyvumą
3.4.2.	Priemonė – teikti neįgaliesiems profesinės reabilitacijos paslaugas	2 433	2 433	0	0		2 868	2 868	0	0	2 868	2 868	0	0	Socialinės apsaugos ir darbo ministerija
Priemonės veiklos: teikti neįgaliesiems profesinės reabilitacijos programą (ciklą) sudarančias profesinių gebėjimų vertinimo, profesinio orientavimo ir konsultavimo, profesinių gebėjimų atkūrimo arba naujų ugdymo, pagalbos įsidarbinant, palaikymo darbo vietoje paslaugas
3.5.	Uždavinys – sudaryti galimybes grįžtantiems emigrantams integruotis į darbo rinką
3.5.1.	Priemonė – vykdyti informacinę šviečiamąją kampaniją apie darbo rinkos pokyčius, darbuotojų užimtumo, integracijos ir mobilumo galimybes	14	14	0		0	14	14	0	0	14	14	0	0	Socialinės apsaugos ir darbo ministerija
Priemonės veikla – nuolat skleisti informaciją apie darbo rinkos pokyčius, įsidarbinimo galimybes emigraciją keičiant į mobilumo procesą, kai išvykstama siekiant pasinaudoti kitų šalių teikiamomis galimybėmis, kurios ateityje būtų panaudotos Lietuvoje jos naudai
4.	Iš viso iš Lietuvos Respublikos valstybės biudžeto lėšų	184 046	176 308	14		7 738	177 222	173 907	0	3 315	195 387	194 985	0	402
4.1.	bendrojo finansavimo lėšos (BF)	9 850	9 850	0		0	22 198	22 198	0	0	9 708	9 708	0	0
4.2.	Europos Sąjungos ir kitos tarptautinės finansinės paramos lėšos	166 397	158 659	14		7 738	147 225	143 910	0	3 315	177 880	177 478	0	402
4.3.	tikslinės paskirties lėšos ir pajamų įmokos	7 756	7 756	0		0	7 756	7 756	0	0	7 756	7 756	0	0
5.	Kiti šaltiniai (UF)	16 500	16 500	0		0	16 500	16 500	0	0	16 500	16 500	0	0
6.	Iš viso programai finansuoti (4 + 5)	200 546	192 808	14		7 738	193 679	190 407	0	3 315	211 887	211 887	0	402

* Planuojama, kad priemonės veikla bus finansuojama 2014–2020 metų Europos Sąjungos struktūrinių fondų investicijų veiksmų programos Vidaus reikalų ministerijos administruojamo 10 prioriteto „Visuomenės poreikius atitinkantis ir pažangus viešasis valdymas“ lėšomis (sprendimas dėl projektų finansavimo dar nėra priimtas).

––––––––––––––––––––

Užimtumo didinimo 2014–2020 metų programos įgyvendinimo tarpinstitucinio veiklos plano
2 priedas

UŽIMTUMO DIDINIMO 2014–2020 METŲ PROGRAMOS ĮGYVENDINIMO TARPINSTITUCINIO VEIKLOS PLANO VERTINIMO KRITERIJŲ IR SIEKTINŲ JŲ REIKŠMIŲ SĄRAŠAS

Vertinimo kriterijaus kodas	Tikslo ir uždavinio vertinimo kriterijaus pavadinimas ir matavimo vienetai	Vertinimo kriterijų reikšmės			Įgyvendinančioji institucija
		2016 metų	2017 metų	2018 metų
	1 tikslas – skatinti darbo vietų kūrimą ir darbo paklausą
R-1-1	Užimtų asmenų (15–64 metų) skaičiaus padidėjimas, palyginti su 2012 metais (procentais)	4,62	5,54	6,44	Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerija (toliau – Socialinės apsaugos ir darbo ministerija)
R-1-2	Verslo aplinkos indeksas; Pasaulio banko tyrimas „Doing Business“ (vieta)	19	18	17	Lietuvos Respublikos ūkio ministerija (toliau – Ūkio ministerija)
R-1-3	Darbo našumo indeksas vienam užimtam asmeniui (procentais)	114,2	116,5	119	Ūkio ministerija
R-1-4	Kaimo gyvenamųjų vietovių gyventojų (15–64 metų) užimtumo lygis (procentais)	59,5	60,5	61,5	Socialinės apsaugos ir darbo ministerija
	1 tikslo 1 uždavinys – užtikrinti palankią verslo aplinką
P-1-1-1	Ūkio subjektai, teigiamai vertinantys priežiūros institucijų veiklą (procentas nuo visų apklaustų ūkio subjektų)	57	62	65	Ūkio ministerija
	1 tikslo 2 uždavinys – skatinti investicijas ir darbo vietų, kurios sukuria didesnę pridėtinę vertę ir kurioms reikia aukštesnės kvalifikacijos specialistų, kūrimą
P-1-2-1	Tiesioginės užsienio investicijos, tenkančios vienam gyventojui (eurais)	4 970	5 213	5 213	Ūkio ministerija
P-1-2-2	Pritrauktų užsienio investuotojų planuojamų sukurti darbo vietų vidutinės ir aukštos pridėtinės vertės sektoriuose skaičius	1 500	1 500	1 600	Ūkio ministerija
P-1-2-3	Sukurtų naujų darbo vietų žuvininkystės produktų perdirbimo ir akvakultūros sektoriuose skaičius	16	16	12	Lietuvos Respublikos žemės ūkio ministerija (toliau – Žemės ūkio ministerija)
	1 tikslo 3 uždavinys – ugdyti gyventojų verslumą ir remti verslo kūrimo iniciatyvas
P-1-3-1	Asmenų ir įmonių, pasinaudojusių finansine parama verslo pradžiai, skaičius	20	30	50	Socialinės apsaugos ir darbo ministerija
P-1-3-2	Veikiančių mažų ir vidutinių įmonių skaičius ir fizinių asmenų, vykdančių individualią veiklą (pagal verslo liudijimą ir pagal pažymą), skaičius vienam tūkstančiui gyventojų (vienetais)	79	80	81	Ūkio ministerija
	1 tikslo 4 uždavinys – skatinti darbo vietų kūrimą regionuose, ypač teritorijose, kuriose aukštas nedarbo lygis
P-1-4-1	Naujų darbo vietų regionuose, įgyvendinant iš dalies finansuojamus (subsidijuojamus) verslo investicinius projektus, skaičius	370	375	380	Socialinės apsaugos ir darbo ministerija
P-1-4-2	Naujų darbo vietų žvejybos ir akvakultūros regionuose skaičius	8	8	8	Žemės ūkio ministerija
	2 tikslas – didinti darbo jėgos kvalifikacijos atitiktį darbo rinkos reikmėms
R-2-1	Aukštųjų mokyklų absolventų, registruotų teritorinėse darbo biržose (po vienų metų nuo mokyklos baigimo), dalis (procentais)	5,5	5,4	5,3	Lietuvos Respublikos švietimo ir mokslo ministerija (toliau – Švietimo ir mokslo ministerija)
R-2-2	Profesinio mokymo įstaigų absolventų, registruotų teritorinėse darbo biržose (po metų nuo mokymo įstaigos baigimo), dalis (procentais)	18,5	16,4	15	Švietimo ir mokslo ministerija
R-2-3	Profesinės kvalifikacijos neturinčių jaunų bedarbių dalis, palyginti su registruotų jaunų bedarbių skaičiumi (procentais)	42	38	33	Švietimo ir mokslo ministerija, Socialinės apsaugos ir darbo ministerija
R-2-4	Mokymosi visą gyvenimą lygis tarp 25–64 metų gyventojų („Eurostat“) (procentais)	7,5	8	8,3	Švietimo ir mokslo ministerija
	2 tikslo 1 uždavinys – gerinti profesinio orientavimo (karjeros) paslaugų prieinamumą ir kokybę
P-2-1-1	Karjeros paslaugas gavusių asmenų skaičius	60 000	65 000	80 000	Švietimo ir mokslo ministerija
P-2-1-2	Pradėjusių dirbti per trumpesnį kaip vienų metų nedarbo laikotarpį bedarbių dalis, palyginti su visais pradėjusiais dirbti bedarbiais (procentais)	73	74	75	Lietuvos darbo birža prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – Lietuvos darbo birža)
P-2-1-3	Laisvos darbo vietos užpildymo trukmė, teikiant tarpininkavimo įdarbinant paslaugas (darbo dienomis)	7	6	6	Lietuvos darbo birža
P-2-1-4	Per metus įdarbintų teikiant Europos užimtumo tarnybos (EURES) tarpininkavimo įdarbinant paslaugas asmenų skaičius	53	55	56	Lietuvos darbo birža
	2 tikslo 2 uždavinys – užtikrinti kokybiškų įgūdžių įgijimą švietimo ir mokymo sistemoje
P-2-2-1	Studijų programų, akredituotų 6 metams, dalis, palyginti su visomis akredituotomis programomis (procentais)	60	65	70	Švietimo ir mokslo ministerija
P-2-2-2	Modulinių profesinio mokymo programų dalis, palyginti su visomis formaliojo profesinio mokymo programomis (procentais)	20	25	35	Švietimo ir mokslo ministerija
	2 tikslo 3 uždavinys – plėtoti kompetencijų vertinimo ir pripažinimo sistemą
P-2-3-1	Aukštųjų mokyklų, kuriose įdiegtas neformaliuoju būdu įgytų kompetencijų formalizavimo sistemos modelis, dalis (procentais)	80	80	80	Švietimo ir mokslo ministerija
P-2-3-2	Valstybinių profesinio mokymo įstaigų, kuriose vertintos neformaliuoju darbo ir savišvietos būdu įgytos kompetencijos, dalis (procentais)	7	8	15	Švietimo ir mokslo ministerija
	2 tikslo 4 uždavinys – plėtoti mokymosi visą gyvenimą sistemą kaip išsilaikymo darbo rinkoje garantą
P-2-4-1	Asmenų, patobulinusių kompetencijas ir (ar) kvalifikaciją, mokantis pagal neformaliojo suaugusiųjų švietimo programas, skaičius	6 000	7 000	8 000	Švietimo ir mokslo ministerija
	3 tikslas – laisvus darbo išteklius integruoti į darbo rinką ir joje išlaikyti
R-3-1	15–64 metų gyventojų darbo jėgos aktyvumo lygis (procentais)	74,6	75,2	75,8	Socialinės apsaugos ir darbo ministerija
R-3-2	Jaunimo (15–24 metų) užimtumo lygis (procentais)	29,8	30,7	31,5	Socialinės apsaugos ir darbo ministerija
R-3-3	Vyresnio amžiaus (55–64 metų) gyventojų užimtumo lygis (procentais)	58,6	59,7	61,2	Socialinės apsaugos ir darbo ministerija
R-3-4	Ilgalaikio nedarbo lygis (gyventojų užimtumo tyrimo duomenimis) (procentais)	4,6	4,5	4,4	Socialinės apsaugos ir darbo ministerija
R-3-5	Dirbančių darbingo amžiaus neįgaliųjų dalis, palyginti su bendru darbingo amžiaus neįgaliųjų skaičiumi (procentais)	32,0	34,0	36,0	Socialinės apsaugos ir darbo ministerija
	3 tikslo 1 uždavinys – užtikrinti greitą ir tvarų jaunimo perėjimą iš švietimo sistemos į darbo rinką
P-3-1-1	Jaunimo užimtumo iniciatyvos lėšomis finansuojamų projektų dalyvių skaičius	14 000	14 000	5 000	Socialinės apsaugos ir darbo ministerija
P-3-1-2	Jaunimo užimtumo iniciatyvos lėšomis finansuojamų projektų dalyvių, kurie baigę dalyvavimą po 6 mėnesių dirba, įskaitant savarankišką darbą, dalis nuo visų dalyvavusiųjų skaičiaus (procentais)	50	50	50	Socialinės apsaugos ir darbo ministerija
	3 tikslo 2 uždavinys – skatinti vyresnio amžiaus darbuotojus ilgiau likti darbo rinkoje
P-3-2-1	Savivaldybių, kuriose vyresnio amžiaus asmenims teikiamos profesinio orientavimo paslaugos, skaičius	50	50	50	Socialinės apsaugos ir darbo ministerija
P-3-2-2	Vyresnių nei 54 metų asmenų, dalyvavusių aktyviam senėjimui skirtose Europos socialinio fondo veiklose, skaičius	500	1 500	2 000	Socialinės apsaugos ir darbo ministerija
	3 tikslo 3 uždavinys – sudaryti galimybes bedarbiams, ypač ilgalaikiams ir žemos kvalifikacijos, grįžti į darbo rinką
P-3-3-1	Aktyvios darbo rinkos politikos priemonėse dalyvaujančių bedarbių dalis, palyginti su visų bedarbių skaičiumi metų pradžioje (procentais)	35	38	38	Socialinės apsaugos ir darbo ministerija
	3 tikslo 4 uždavinys – didinti neįgaliųjų dalyvavimą darbo rinkoje
P-3-4-1	Vidutinis socialinėse įmonėse dirbančių tikslinėms grupėms priklausančių asmenų skaičius per metus	5 950	5 680	5 820	Socialinės apsaugos ir darbo ministerija
	3 tikslo 5 uždavinys – sudaryti galimybes grįžtantiems emigrantams integruotis į darbo rinką
P-3-5-1	Parengtų informacinių pranešimų nacionalinėje ir regioninėje žiniasklaidoje apie įsidarbinimo, profesinio mokymo, verslo steigimo ir plėtros sąlygas ir galimybes Lietuvoje skaičius	20	20	20	Socialinės apsaugos ir darbo ministerija
P-3-5-2	Grįžtančių emigrantų skaičiaus didėjimas, palyginti su 2012 metais (procentais)	22	22,2	22,3	Socialinės apsaugos ir darbo ministerija

––––––––––––––––––––