LIETUVOS RESPUBLIKOS
SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTRAS
ĮSAKYMAS
DĖL LIETUVOS RESPUBLIKOS SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTRO
2017 M. BIRŽELIO 30 D. ĮSAKYMO NR. A1-348 „DĖL UŽIMTUMO RĖMIMO PRIEMONIŲ ĮGYVENDINIMO SĄLYGŲ IR TVARKOS APRAŠO PATVIRTINIMO“
PAKEITIMO
2024 m. vasario 2 d. Nr. A1-113
Vilnius
P a k e i č i u Užimtumo rėmimo priemonių įgyvendinimo sąlygų ir tvarkos aprašą, patvirtintą Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2017 m. birželio 30 d. įsakymu Nr. A1 348 „Dėl Užimtumo rėmimo priemonių įgyvendinimo sąlygų ir tvarkos aprašo patvirtinimo“:
1. Pakeičiu 2 punktą ir jį išdėstau taip:
„2. Apraše vartojamos sąvokos suprantamos taip, kaip jos apibrėžtos Lietuvos Respublikos užimtumo įstatyme, Lietuvos Respublikos nedarbo socialinio draudimo įstatyme, Lietuvos Respublikos darbo kodekse, Lietuvos Respublikos darbuotojų saugos ir sveikatos įstatyme, Lietuvos Respublikos asmens su negalia teisių apsaugos pagrindų įstatyme, Lietuvos Respublikos profesinio mokymo įstatyme, Lietuvos Respublikos neformaliojo suaugusiųjų švietimo ir tęstinio mokymosi įstatyme bei Lietuvos Respublikos investicijų įstatyme.“
2. Pakeičiu 5.2.4 papunktį ir jį išdėstau taip:
„5.2.4. nėščioms moterims, vaiko motinai (įmotei) arba tėvui (įtėviui), vaiko globėjui, rūpintojui, asmenims, faktiškai auginantiems vaiką (įvaikį) iki 8 metų arba vaiką (įvaikį) su negalia iki 18 metų, ir asmenims, slaugantiems ar prižiūrintiems šeimos narius su negalia, kuriems Asmens su negalia teisių apsaugos agentūros prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos sprendimu nustatytas individualios pagalbos teikimo išlaidų kompensacijos poreikis (iki 2023 m. gruodžio 31 d. – specialusis nuolatinės slaugos ar specialusis nuolatinės priežiūros (pagalbos) poreikis) (toliau – nėščios moterys ir vaikus bei šeimos narius su negalia prižiūrintys asmenys), – įdarbinimas subsidijuojant, stažuotė;“.
3. Pakeičiu 5.3.4 papunktį ir jį išdėstau taip:
4. Pakeičiu 5.5 papunktį ir jį išdėstau taip:
5. Pakeičiu 15 punktą ir jį išdėstau taip:
„15. Profesinio mokymo lėšos, nurodytos Profesinio mokymo įstatymo 36 straipsnio 14 dalyje, skiriamos bedarbiui ar užimtam asmeniui, kuris mokosi pagal formaliojo profesinio mokymo programą, apskaičiuojamos vadovaujantis Profesinio mokymo lėšų skaičiavimo vienam mokiniui, kuris mokosi pagal formaliojo profesinio mokymo programą (išskyrus bausmių vykdymo sistemos profesinio mokymo ir vidaus reikalų profesinio mokymo įstaigų vykdomas programas), metodika, patvirtinta Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2019 m. rugsėjo 11 d. nutarimu Nr. 934 „Dėl Profesinio mokymo lėšų skaičiavimo vienam mokiniui, kuris mokosi pagal formaliojo profesinio mokymo programą (išskyrus bausmių vykdymo sistemos profesinio mokymo ir vidaus reikalų profesinio mokymo įstaigų vykdomas programas), metodikos patvirtinimo“, Kompetencijų vertinimo lėšų skaičiavimo vienam asmeniui metodika, patvirtinta Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2012 m. lapkričio 14 d. nutarimu Nr. 1373 „Dėl Kompetencijų vertinimo lėšų skaičiavimo vienam asmeniui metodikos patvirtinimo“, ir Ūkio lėšų apskaičiavimo vienam mokiniui, besimokančiam pagal formaliojo profesinio mokymo programą arba jos modulį, metodika, patvirtinta Lietuvos Respublikos švietimo, mokslo ir sporto ministro 2024 m. sausio 8 d. įsakymu Nr. V-14 „Dėl Ūkio lėšų apskaičiavimo vienam mokiniui, besimokančiam pagal formaliojo profesinio mokymo programą arba jos modulį, metodikos patvirtinimo“.“
6. Pakeičiu 47.1 papunktį ir jį išdėstau taip:
„47.1. darbo vietų pritaikymo subsidijavimas, skirtas Užimtumo įstatymo 25 straipsnio 1–3 punktuose nurodytų bedarbių neterminuotam įdarbinimui ir darbingo amžiaus užimtų asmenų, kuriems nustatytas iki 25 procentų dalyvumo lygis (iki 2023 m. gruodžio 31 d. – 0–25 procentų darbingumo lygis) ar sunkaus neįgalumo lygis (iki 2023 m. gruodžio 31 d. – sunkus neįgalumo lygis) arba 30–40 procentų dalyvumo lygis (iki 2023 m. gruodžio 31 d. – 30–40 procentų darbingumo lygis) ar vidutinio neįgalumo lygis (iki 2023 m. gruodžio 31 d. – vidutinis neįgalumo lygis), išlikimui darbo rinkoje remti, pritaikant esamas darbo vietas;“.
7. Pakeičiu 51.1 papunktį ir jį išdėstau taip:
„51.1. dokumentų, patvirtinančių pastato (patalpos (-ų)), kuriame (kurioje (-iose)) bus pritaikoma darbo vieta (-os) ir (ar) kuris (kuri (-ios)) bus remontuojamas (remontuojama (-os)), siekiant užtikrinti aplinkos prieinamumą asmenims su negalia (aplinkos atitiktį asmenų su negalia poreikiams), pritaikoma darbo vietos aplinka, gamybinės ir poilsio patalpos, taip pat pritaikoma aplinka akliesiems, perkant, projektuojant, gaminant ir montuojant (įrengiant) specialius įrenginius ir kitą įrangą, be kurios darbuotojai su negalia nepajėgtų patekti į darbo vietas ar pastate esančias poilsio patalpas, valdymo teisę ne mažiau kaip 36 mėnesius nuo numatomos darbo vietos pritaikymo dienos (pavyzdžiui: Nekilnojamojo turto registro išrašų, nuomos, panaudos sutarčių), jeigu šių duomenų nėra Nekilnojamojo turto registre.“
8. Pakeičiu 51.2 papunktį ir jį išdėstau taip:
„51.2. dokumentų, pagrindžiančių lėšų darbo vietoms pritaikyti poreikį, – pritaikomai darbo vietai reikalingų techninės pagalbos priemonių ar darbo procese naudojamų specialių įrenginių (mašinų, aparatų, prietaisų, įrankių, įtaisų), specialių reikmenų, kurių reikia darbuotojams su negalia darbo funkcijoms atlikti, projektavimo, gaminimo, pirkimo ir montavimo (įrengimo) poreikio pagrindimo pagal darbo pobūdį (technologinio darbo proceso aprašymo ir kt.), pritaikymo pagal negalios pobūdį (klausos, regėjimo, judėjimo ir (ar) kita negalia) aprašymo, pritaikomoje darbo vietoje numatytų vykdyti pareigų aprašymo ir (arba) pastato (patalpos (-ų)) remonto, siekiant užtikrinti aplinkos prieinamumą asmenims su negalia (aplinkos atitiktį asmenų su negalia poreikiams), pritaikant darbo vietos aplinką, gamybines ir poilsio patalpas, perkant, projektuojant, gaminant ir montuojant (įrengiant) specialius įrenginius ir kitą įrangą, be kurios darbuotojas su negalia nepajėgtų patekti į darbo vietą ar pastate esančias poilsio patalpas, dokumentų (darbų projektų ir jų sąmatų);“.
9. Pakeičiu 51.8 papunktį ir jį išdėstau taip:
10. Pakeičiu 57.1 papunktį ir jį išdėstau taip:
„57.1. jas atmeta, jei DVP paraiškos teikėjas neatitinka Užimtumo įstatymo 35 straipsnio 4 dalyje, 44 straipsnio 2, 4 ir 5 dalyse, 45 straipsnyje, Aprašo 4 punkte nustatytų reikalavimų ir Aprašo 49 bei 50 punktuose nustatytų sąlygų, taip pat jei pritaikomai darbo vietai planuojamų projektuoti, gaminti, pirkti ir montuoti (įrengti) techninės pagalbos priemonių asmenims su negalia ar darbo procese naudojamų specialių įrenginių, specialių reikmenų, kurių reikia darbuotojui su negalia darbo funkcijoms atlikti, poreikis nepagrįstas ir nesusijęs su darbo pobūdžiu bei pritaikomoje darbo vietoje numatytų vykdyti pareigų aprašymu, jei nustatoma, kad pastate (patalpoje (-ose)), kurį (kurią (-ias)) paraiškos teikėjas planuoja remontuoti, jau užtikrintas aplinkos prieinamumas asmenims su negalia (aplinka atitinka asmenų su negalia poreikius), darbo vietos aplinka, gamybinės ir poilsio patalpos pritaikytos asmenims su negalia;“.
11. Pakeičiu 74 punktą ir jį išdėstau taip:
„74. Užimtumo tarnyba, gavusi raštišką subsidijos gavėjo pranešimą apie sudarytas materialines ir teisines sąlygas steigti ar pritaikyti darbo vietas, kuriame nurodomas subsidijos gavėjo juridinio asmens pavadinimas ir kodas ar fizinio asmens vardas, pavardė, gimimo data, išvardijamos sudarytos materialinės ir teisinės sąlygos steigti ar pritaikyti darbo vietas, per 5 darbo dienas, dalyvaujant subsidijos gavėjui, patikrina darbo vietas, jų atitiktį paraiškoje nurodytiems reikalavimams ir įsitikina, kad sudarytos materialinės ir teisinės sąlygos darbuotojui atlikti savo darbo funkcijas arba kad darbo vieta pritaikyta pagal asmens su negalia poreikius jo darbo funkcijoms atlikti, arba kad darbo aplinka, gamybinės ir poilsio patalpos pritaikytos asmeniui su negalia. Darbo vieta laikoma įsteigta ar pritaikyta pasirašius Užimtumo tarnybos direktoriaus patvirtintos formos Materialinių ir teisinių sąlygų steigti ar pritaikyti darbo vietą sudarymo aktą ir po šio akto pasirašymo įsteigtoje darbo vietoje įdarbinus Užimtumo įstatymo 46 ir 47 straipsniuose nurodytus asmenis ar pritaikytoje darbo vietoje įdarbinus Užimtumo įstatymo 45 straipsnio 1 punkte nurodytus asmenis, jei darbo vieta pritaikyta užimtiems asmenims, nurodytiems Užimtumo įstatymo 45 straipsnio 2 punkte, įsitikinus, kad Materialinių ir teisinių sąlygų steigti naują ar pritaikyti darbo vietą sudarymo akto pasirašymo metu darbo sutartis su asmeniu, kuriam buvo pritaikyta darbo vieta, nenutraukta, o jei, pasirašius darbo vietos pritaikymo sutartį, jis buvo atleistas, įdarbinus Užimtumo tarnybos siunčiamą asmenį, atitinkantį kvalifikacinius reikalavimus ir dalyvumo (iki 2023 m. gruodžio 31 d. – darbingumo) ar neįgalumo lygį, negalios pobūdį (klausos, regėjimo, judėjimo ir (ar) kita negalia).“
12. Pakeičiu 75 punktą ir jį išdėstau taip:
„75. Įsteigtose darbo vietose subsidijos gavėjai privalo įdarbinti Užimtumo tarnyboje registruotus asmenis, atitinkančius paraiškose nurodytus kvalifikacinius reikalavimus, pritaikytose darbo vietose – Užimtumo tarnyboje registruotus asmenis, atitinkančius paraiškose nurodytus kvalifikacinius reikalavimus ir dalyvumo (iki 2023 m. gruodžio 31 d. – darbingumo) ar neįgalumo lygį, negalios pobūdį (klausos, regėjimo, judėjimo ir (ar) kita negalia), pasirašydami su jais neterminuotas darbo sutartis ir nustatydami darbo laiką bei darbo užmokestį, nurodytą paraiškose. Jei darbo vieta pritaikyta asmenims, nurodytiems Užimtumo įstatymo 45 straipsnio 2 punkte, ir jie buvo atleisti, subsidijos gavėjai privalo įdarbinti Užimtumo tarnybos siunčiamus asmenis, atitinkančius kvalifikacinius reikalavimus ir dalyvumo (iki 2023 m. gruodžio 31 d. – darbingumo) ar neįgalumo lygį, negalios pobūdį (klausos, regėjimo, judėjimo ir (ar) kita negalia), pasirašydami su jais neterminuotas darbo sutartis ir nustatydami darbo laiką bei darbo užmokestį, nurodytą paraiškose. Pasikeitę kvalifikaciniai reikalavimai darbuotojui, dirbančiam įsteigtoje ar pritaikytoje darbo vietoje, gali būti tikslinami subsidijos gavėjo bei Užimtumo tarnybos raštišku susitarimu ir įforminami darbo vietų pritaikymo sutarties, VUI projekto įgyvendinimo sutarties arba paramos verslui kurti sutarties pakeitimu.“
13. Pakeičiu 79 punktą ir jį išdėstau taip:
„79. Subsidijos gavėjas privalo Užimtumo tarnybą raštu informuoti apie atsilaisvinusią darbo vietą, įsteigtą ar pritaikytą subsidijos darbo vietoms steigti lėšomis (nurodomas asmens, kurio darbo sutartis nutraukta, vardas, pavardė, darbo sutarties nutraukimo data ir priežastis), per 3 darbo dienas nuo jos atsilaisvinimo dienos ir per 30 darbo dienų nuo darbo sutarties nutraukimo dienos į šią darbo vietą priimti kitą Užimtumo tarnybos siunčiamą asmenį, atitinkantį nustatytus ar patikslintus kvalifikacinius reikalavimus ir dalyvumo (iki 2023 m. gruodžio 31 d. – darbingumo) ar neįgalumo lygį, negalios pobūdį (klausos, regėjimo, judėjimo ir (ar) kita negalia), jei darbo vieta buvo pritaikyta. Kvalifikaciniai reikalavimai, dalyvumo (iki 2023 m. gruodžio 31 d. – darbingumo) ar neįgalumo lygis, negalios pobūdis (klausos, regėjimo, judėjimo ir (ar) kita negalia) tikslinami subsidijos gavėjo ir Užimtumo tarnybos raštišku susitarimu Užimtumo tarnybos direktoriaus nustatyta tvarka.
Jei darbo vietoje, įsteigtoje ar pritaikytoje subsidijos darbo vietoms steigti ar pritaikyti lėšomis, įdarbintas asmuo serga daugiau kaip 30 dienų iš eilės, darbdavys privalo Užimtumo tarnybą raštu informuoti apie šias aplinkybes per 3 darbo dienas nuo jų atsiradimo dienos (nurodoma aplinkybė ir jos atsiradimo data) ir per 30 darbo dienų nuo šių aplinkybių atsiradimo dienos pagal terminuotą darbo sutartį įdarbinti kitą Užimtumo tarnybos siunčiamą asmenį, atitinkantį kvalifikacinius reikalavimus ir dalyvumo (iki 2023 m. gruodžio 31 d. – darbingumo) ar neįgalumo lygį, negalios pobūdį (klausos, regėjimo, judėjimo ir (ar) kita negalia), jei darbo vieta buvo pritaikyta.
Jei subsidijos gavėjas VUI, DVP ar PVK sutartyje numatytų įsipareigojimų nevykdo, apie įsipareigojimų nevykdymo aplinkybes jis privalo raštu informuoti Užimtumo tarnybą per 3 darbo dienas nuo jų atsiradimo dienos, nurodydamas juridinio asmens pavadinimą ir kodą arba fizinio asmens vardą, pavardę, įsipareigojimų nevykdymo aplinkybes ir jų atsiradimo datą.“
14. Pakeičiu 1 priedo 12 punktą ir jį išdėstau taip:
„12. Adresai ir rekvizitai
|
_________________________ (Užimtumo tarnybos administracijos padalinio pavadinimas) |
Profesinio mokymo kupono gavėjas |
Profesinio mokymo teikėjas |
| _______________ (vardas ir pavardė) |
________________________ (pavadinimas (jeigu fizinis asmuo – vardas, pavardė) |
|
| _________________________ (įstaigos kodas) |
_______________ (gimimo data) |
________________________ (juridinio asmens kodas) |
| _________________________ (adresas, tel. ryšio Nr., el. pašto adresas) |
|
________________________ (kredito ar mokėjimo įstaigos pavadinimas ir kodas1) |
|
|
|
________________________ (sąskaitos Nr.) |
| ________________________ (vadovo ar jo įgalioto asmens pareigų pavadinimas) |
|
________________________ (vadovo ar jo įgalioto asmens pareigų pavadinimas) |
| _______________ (parašas) _______________ (vardas ir pavardė) |
_______________ (parašas) |
_______________ (parašas) _______________“. (vardas ir pavardė) |
15. Pakeičiu 2 priedo 12 punktą ir jį išdėstau taip:
„12. Adresai ir rekvizitai
|
_________________________ (Užimtumo tarnybos administracijos padalinio pavadinimas) |
Neformaliojo suaugusiųjų švietimo kupono gavėjas |
Neformaliojo suaugusiųjų švietimo teikėjas |
| _______________ (vardas ir pavardė) |
________________________ (pavadinimas (jeigu fizinis asmuo – vardas, pavardė) |
|
| _________________________ (įstaigos kodas) |
_______________ (gimimo data) |
________________________ (juridinio asmens kodas) |
| _________________________ (adresas, tel. ryšio Nr., el. pašto adresas) |
|
________________________ (kredito ar mokėjimo įstaigos pavadinimas ir kodas3) |
|
|
|
________________________ (sąskaitos Nr.) |
| ________________________ (vadovo ar jo įgalioto asmens pareigų pavadinimas) |
|
________________________ (vadovo ar jo įgalioto asmens pareigų pavadinimas) |
| _______________ (parašas) _______________ (vardas ir pavardė) |
_______________ (parašas) |
_________________ (parašas) ________________“. (vardas ir pavardė) |
17. Pakeičiu 4 priedo 5.2 papunktį ir jį išdėstau taip:
„5.2. Kompetencijų pripažinimo kuponas netenka galios, jeigu negrąžinamas iki šio kupono 5.1 papunktyje nurodyto termino arba grąžinamas neužpildžius kompetencijų pripažinimo kupono II skyriaus.
Kompetencijų pripažinimo kupono gavėjas __________________________________________
(parašas, vardas ir pavardė)
Kompetencijų pripažinimo kuponą išdavė ___________________________________________
_____________________________________________________________________________“.
(Užimtumo tarnybos administracijos padalinio pavadinimas, išdavusio asmens pareigos, parašas, vardas ir pavardė)