LIETUVOS DARBO BIRŽOS
prie socialinės apsaugos ir darbo ministerijos
DIREKTORIUS

ĮSAKYMAS

DĖL Lietuvos darbo biržos PRIE SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTERIJOS direktoriaus 2011 m. kovo 2 d. įsakymo Nr. V-113 „Dėl vietinių užimtumo iniciatyvų projektų priežiūros komiteto sudarymo, jo darbo reglamento ir vietinių užimtumo iniciatyvų projektų atrankos komisijos darbo reglamento patvirtinimo“ pakeitimo

2015 m. vasario  27 d. Nr. V-122 

Vilnius

1. P a k e i č i u Lietuvos darbo biržos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos direktoriaus 2011 m. kovo 2 d. įsakymą Nr. V-113 „Dėl vietinių užimtumo iniciatyvų projektų priežiūros komiteto sudarymo, jo darbo reglamento ir Vietinių užimtumo iniciatyvų projektų atrankos komisijos darbo reglamento patvirtinimo“ ir išdėstau jį naują redakcija:

„LIETUVOS DARBO BIRŽOS
prie socialinės apsaugos ir darbo ministerijos
DIREKTORIUS

ĮSAKYMAS

Dėl vietinių užimtumo iniciatyvų projektų atrankos komisijos darbo reglamento patvirtinimo

Vadovaudamasis Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2009 m. rugpjūčio 13 d. įsakymu Nr. A1-499 „Dėl Aktyvios darbo rinkos politikos priemonių įgyvendinimo sąlygų ir tvarkos aprašo patvirtinimo“ patvirtinto Aktyvios darbo rinkos politikos priemonių įgyvendinimo sąlygų ir tvarkos aprašo 131 punktu,

t v i r t i n u Vietinių užimtumo iniciatyvų projektų atrankos komisijos darbo reglamentą (pridedama).“

2. P a v e d u Teisės skyriui organizuoti šio įsakymo paskelbimą Teisės aktų registre ir Lietuvos darbo biržos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos interneto svetainėje.

Direktorius                                                                                                Vidas Šlekaitis

PATVIRTINTA

Lietuvos darbo biržos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos direktoriaus

2011 m. kovo 2 d. įsakymu Nr. V-113

(Lietuvos darbo biržos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos direktoriaus

2015 m. vasario 27 d. įsakymo Nr. V-122 redakcija)

VIETINIŲ UŽIMTUMO INICIATYVŲ PROJEKTŲ ATRANKOS KOMISIJOS

DARBO REGLAMENTAS

I. BENDROSIOS NUOSTATOS

1. Vietinių užimtumo iniciatyvų projektų atrankos komisijos darbo reglamentas (toliau –reglamentas) nustato vietinių užimtumo iniciatyvų (toliau – VUI) projektų atrankos komisijos (toliau – Komisija) sudarymą, jos funkcijas, teises ir darbo organizavimą.

2. Komisija veikia nuolat visuomeniniais pagrindais.

3. Komisijos veiklos tikslai – VUI projektų paraiškų subsidijai gauti (toliau – Paraiška) atrankos ir įgyvendinamų VUI projektų priežiūros vykdymas.

4. Komisija savo veikloje vadovaujasi Lietuvos Respublikos užimtumo rėmimo įstatymu, Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2009 m. rugpjūčio 13 d. įsakymu Nr. A1-499 „Dėl Aktyvios darbo rinkos politikos priemonių įgyvendinimo sąlygų ir tvarkos aprašo patvirtinimo“ patvirtintu Aktyvios darbo rinkos politikos priemonių įgyvendinimo sąlygų ir tvarkos aprašu (toliau – Aprašas), kitais teisės aktais ir šiuo reglamentu.

5. Komisija savo veikloje laikosi skaidrumo, objektyvumo ir nešališkumo principų.

6. Šiame reglamente vartojamos sąvokos atitinka Užimtumo rėmimo įstatyme ir Apraše vartojamas sąvokas.

II. KOMISIJOS SUDARYMAS

7. Komisija kasmet sudaroma teritorinės darbo biržos direktoriaus įsakymu kiekviename teritorinės darbo biržos skyriuje, vykdančiame klientų aptarnavimo funkcijas, kurio aptarnaujamoje teritorijoje tais metais numatyta įgyvendinti VUI projektus, iš vienodo skaičiaus lygiateisių narių:

7.1. darbuotojų interesus atstovaujančių organizacijų (profesinių sąjungų, susivienijimų, asociacijų ir kitų organizacijų);

7.2. darbdavių interesus atstovaujančių organizacijų (susivienijimų, asociacijų ir kitų organizacijų);

7.3. savivaldybių ir/ arba teritorinių darbo biržų atstovų.

8. Komisijos nariai ir Komisijos sekretorius prieš pradėdami savo veiklą Komisijoje privalo pasirašyti Konfidencialumo ir nešališkumo pasižadėjimą (1 priedas).

9. Komisijos narius delegavusios organizacijos, institucijos ar įstaigos turi teisę juos atšaukti ir deleguoti naujus atstovus.

10. Komisijos narys netenka savo įgaliojimų, kai nebeina pareigų jį į Komisiją delegavusioje organizacijoje, institucijoje ar įstaigoje.

III. KOMISIJOS FUNKCIJOS

11. Komisija vykdo šias funkcijas:

11.1. vadovaujantis Aprašo nuostatomis, atrenka Paraiškas, atitinkančias Aprašo reikalavimus projekto teikėjams, Paraiškoms ir jų priedams, ir atlieka atrinktų Paraiškų kokybės vertinimą;

11.2. sudaro ir teikia teritorinei darbo biržai Paraiškų, atitikusių Aprašo reikalavimus, kurių kokybė Komisijos yra įvertinta daugiau kaip 50 balų, sąrašo projektą;

11.3. vykdo VUI projektų įgyvendinimo priežiūrą;

11.4. svarsto teritorinės darbo biržos parengtas VUI projektų įgyvendinimo eigos bei galutines ataskaitas;

11.5. nagrinėja subsidijos gavėjų motyvuotus prašymus dėl Paraiškose pateiktų VUI projekto įgyvendinimo sąmatų ir (ar) veiklų keitimo;

11.6. svarsto siūlymus VUI projektų plėtrai ir jų įgyvendinimui tobulinti;

11.7. vykdo kitas teisės aktuose nustatytas funkcijas.

IV. KOMISIJOS TEISĖS

12. Komisija, įgyvendindama jai pavestas funkcijas, turi teisę:

12.1. kviesti ekspertus dokumentų vertinimui, subsidijų gavėjus, atliekant jų įgyvendinamų VUI projektų priežiūrą, kitus asmenis, jeigu balsuodami tam pritaria posėdyje dalyvaujantys Komisijos nariai;

12.2. vykti į VUI projekto įgyvendinimo vietą;

12.3. išklausyti suinteresuotus asmenis, jeigu VUI projektų įgyvendinimas susijęs su jų interesais;

12.4. teikti siūlymus Lietuvos darbo biržai prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos dėl teisės aktų, susijusių su VUI projektų įgyvendinimu, tobulinimo.

V. KOMISIJOS DARBO ORGANIZAVIMAS

13. Komisijai vadovauja Komisijos pirmininkas, kuris paskiriamas teritorinės darbo biržos direktoriaus įsakymu. Komisijos pirmininkui nesant, Komisijos darbui vadovauja Komisijos pirmininko pavaduotojas,  paskirtas teritorinės darbo biržos direktoriaus įsakymu, o jam nesant – kitas posėdžio metu išrinktas posėdžiui pirmininkauti Komisijos narys.

14. Komisijos veiklos forma yra posėdžiai. Pirmasis posėdis privalo būti suorganizuotas ne vėliau kaip per 5 darbo dienas pasibaigus Paraiškų priėmimo terminui. Vokai su Paraiškomis atplėšiami pirmojo posėdžio metu.

15. Komisija per 10 darbo dienų nuo vokų atplėšimo dienos, vadovaujantis Aprašo nuostatomis, atlieka Paraiškų, tinkamų subsidijai teikti, atranką  ir jų  sąrašą teikia teritorinei darbo biržai.

16. Atliekant Paraiškų, tinkamų subsidijai gauti, atranką:

16.1. Komisija įvertina projekto teikėjo, Paraiškos ir jos priedų atitiktį Aprašo reikalavimams pagal Aprašo 24 priedą. Nustačius projekto teikėjo, Paraiškos ar jos priedų neatitikimus Aprašo reikalavimams, kurie pagal Aprašo 132 punktą gali būti taisomi, Komisija teikia pasiūlymą darbo biržai  dėl kreipimosi į projekto teikėją  šių trūkumų pašalinimui.

Projekto teikėjui, Paraiškai ir (ar) jos priedams neatitinkant Aprašo reikalavimų ar leistinų taisyti trūkumų nepašalinus per darbo biržos nustatytą terminą, Paraiška atmetama ir toliau nenagrinėjama.

16.2. kiekvienas Komisijos narys atrinktų subsidijai gauti tinkamų Paraiškų kokybę įvertina balais pagal Aprašo 25 priedą. Paraiškos kokybės bendrasis įvertinimo balas nustatomas išvedant Komisijos narių įvertinimo balų vidurkį. 

16.3. Paraiškos, kurių kokybė įvertinta 50 ir mažiau balų, atmetamos ir galutiniam vertinimui neteikiamos.

17. Komisijos posėdžio darbotvarkę Komisijos nariai turi gauti ne vėliau kaip prieš 3 darbo dienas iki posėdžio.

18. Komisijos posėdžiuose gali dalyvauti Paraišką pateikusio juridinio asmens vadovas arba jo įgaliotas asmuo Komisijos kvietimu.

19. Komisijos nariai, tiesiogiai ar netiesiogiai suinteresuoti svarstomu klausimu, privalo apie tai pranešti Komisijos pirmininkui ir nusišalinti. Jeigu svarstomu klausimu tiesiogiai ar netiesiogiai suinteresuotas Komisijos pirmininkas, jis informuoja apie tai Komisijos narius ir nusišalina.

20. Paaiškėjus, kad priimant sprendimą buvo kilęs interesų konfliktas nenusišalinus tiesiogiai ar netiesiogiai svarstomu klausimu suinteresuotam Komisijos nariui, ši informacija pateikiama nenusišalinusį Komisijos narį skyrusios organizacijos, institucijos ar įstaigos vadovui ir prašoma per 3 darbo dienas į Komisiją pasiūlyti kitą atstovą. Priimtas sprendimas, kurį priimant kilo interesų konfliktas, panaikinamas ir ne vėliau kaip per 3 darbo dienas po kito atstovo paskyrimo  organizuojamas pakartotinis Komisijos posėdis dėl to paties klausimo svarstymo.

21. Komisijos posėdis yra teisėtas, jeigu jame dalyvauja ne mažiau kaip pusė Komisijos narių, tačiau bent po vieną atstovą iš kiekvienos atstovaujamos šalies.

22. Komisijos nariai sprendimus priima bendru sutarimu. Kai bendras sutarimas nepasiekiamas, sprendimas priimamas paprasta posėdyje dalyvaujančių Komisijos narių balsų dauguma. Balsams pasiskirsčius po lygiai, lemiamas yra posėdžio pirmininko balsas.

23. Komisijos sekretorius yra teritorinės darbo biržos direktoriaus įsakymu paskirtas darbuotojas. Jis protokoluoja Komisijos posėdžius ir techniškai juos aptarnauja.

24. Komisijos posėdžio protokolą pasirašo visi posėdyje dalyvavę Komisijos nariai ir Komisijos sekretorius. Posėdžių protokolai registruojami registre (2 priedas).

VI. BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS

25. Komisijos sprendimai yra rekomendacinio pobūdžio.

26. Komisijos darbo organizavimo išlaidos padengiamos iš teritorinei darbo biržai išlaikyti skirtų lėšų.

27. Komisijos posėdžiams patalpas suteikia teritorinė darbo birža.

_______________________

Vietinių užimtumo iniciatyvų projektų atrankos komisijos darbo reglamento

1 priedas

(Komisijos nario konfidencialumo ir nešališkumo pasižadėjimo formos pavyzdys)

VIETINIŲ UŽIMTUMO INICIATYVŲ PROJEKTŲ ATRANKOS KOMISIJOS NARIO

____________________________________________________

^{(vardas, pavardė)}

________________

^{(asmens kodas)}

KONFIDENCIALUMO IR NEŠALIŠKUMO PASIŽADĖJIMAS

___________

^(data)

___________________

^{(sudarymo vieta)}

Būdamas Vietinių užimtumo iniciatyvų projektų atrankos komisijos (toliau – Komisija) nariu:

1. Pasižadu:

1.1. saugoti ir tik įstatymų ir kitų teisės aktų nustatytais tikslais ir tvarka naudoti konfidencialią informaciją, kuri man taps žinoma, dirbant Komisijos nariu;

1.2. man patikėtus dokumentus, kuriuose yra konfidenciali informacija, saugoti tokiu būdu, kad tretieji asmenys neturėtų galimybės su jais susipažinti ar pasinaudoti.

2. Man išaiškinta, kad konfidencialią informaciją sudaro:

2.1. atrankoje dalyvavusių VUI projektų paraiškų subsidijai gauti (toliau – Paraiška) teikėjų kvalifikaciniai duomenys;

2.2. kiekvienos Paraiškos turinys;

2.3. Paraiškų svarstymas Komisijos posėdyje;

2.4. kita informacija, susijusi su atliktomis atrankos procedūromis, jeigu jos atskleidimas prieštarauja įstatymams, pažeidžia teisėtus šalių komercinius interesus arba trukdo užtikrinti sąžiningą konkurenciją.

3. Esu perspėtas, kad, pažeidęs šį pasižadėjimą, turėsiu atlyginti Paraiškų teikėjų ar kitų asmenų patirtus nuostolius dėl mano neteisėtų veiksmų.

4. Įsipareigoju, paaiškėjus, kad VUI projektų Paraiškų teikime dalyvauja asmuo, susijęs su manimi artimos giminystės ar svainystės ryšiais, arba įmonė ar kitas juridinis asmuo, kuriam vadovauja toks asmuo, arba, kad toks asmuo turi daugiau kaip 50 procentų paraišką teikiančios įmonės ar kito juridinio asmens akcijų, raštu pranešti Komisijos pirmininkui ir nusišalinti.

Man išaiškinta, kad asmenys, susiję su manimi artimos giminystės ar svainystės ryšiais, yra: tėvai, įtėviai, broliai, seserys ir jų vaikai, seneliai, sutuoktiniai, vaikai, įvaikiai, jų sutuoktiniai ir jų vaikai, taip pat sutuoktinių tėvai, broliai, seserys ir jų vaikai.

Komisijos narys

________________ ^(parašas)

_____________________________ ^(vardas, pavardė)

Vietinių užimtumo iniciatyvų projektų atrankos komisijos darbo reglamento

2 priedas

(Komisijos protokolų registro formos pavyzdys)

vietinių užimtumo iniciatyvų projektų ATRANKOS komisijos protokolų registras

Reg. Nr.	Data	Dokumento pavadinimas (antraštė)	Bylos, į kurią įdėtas dokumentas, nuoroda	Dokumento su priedais lapų skaičius	Pastabos
1	2	3	4	5	6

________________________________________                   (pareigų pavadinimas)

________________ (parašas)

__________________________________________________________________________________________________ (vardas, pavardė)

_______________________