PAR_Spausdinimas

PATVIRTINTA

Zarasų rajono savivaldybės mero

2023 m. liepos 21 d. potvarkiu

Nr. P(2.1 E)-163

ASMENŲ SIUNTIMO PAS ATVEJO VADYBININKĄ IR POREIKIŲ IR GALIMYBIŲ ĮVERTINIMO BEI SUSITARIMO PASIRAŠYMO IR ĮGYVENDINIMO TVARKOS APRAŠAS

I SKYRIUS

BENDROSIOS NUOSTATOS

1. Asmenų siuntimo pas atvejo vadybininką ir poreikių ir galimybių įvertinimo bei susitarimo pasirašymo ir įgyvendinimo tvarkos aprašas (toliau – Aprašas) parengtas vadovaujantis Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2017 m. gegužės 23 d. įsakymu Nr. A1-257 „Dėl Užimtumo didinimo programų rengimo ir jų finansavimo tvarkos aprašo patvirtinimo“ (Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2022 m. gruodžio 30 d. įsakymo Nr. A1-911 redakcija) (toliau – Tvarkos aprašas).

2. Zarasų rajono savivaldybės taryba 2023 m. vasario 10 d. sprendimu Nr. T-8 „Dėl pavedimo koordinuoti Zarasų rajono savivaldybės užimtumo didinimo programos paslaugų teikimą“ pavedė Zarasų rajono socialinių paslaugų centrui koordinuoti Zarasų rajono savivaldybės užimtumo didinimo programos Paslaugų teikimą (toliau – Paslaugų teikimas) ir vykdyti atvejo vadybininko funkcijas.

3. Apraše vartojamos sąvokos suprantamos taip, kaip jos apibrėžtos 2016 m. balandžio 27 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamente (ES) 2016/679 dėl fizinių asmenų apsaugos tvarkant asmens duomenis ir dėl laisvo tokių duomenų judėjimo ir kuriuo panaikinama Direktyva 95/46/EB (Bendrasis duomenų apsaugos reglamentas), Užimtumo įstatyme, Lietuvos Respublikos piniginės socialinės paramos nepasiturintiems gyventojams įstatyme, Lietuvos Respublikos socialinių paslaugų įstatyme ir Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatyme.

II SKYRIUS

ASMENŲ SIUNTIMO PAS ATVEJO VADYBININKĄ TVARKA

4. Siuntimas dalyvauti užimtumo didinimo programoje: Zarasų rajono savivaldybės ir (ar) NVO darbuotojai, seniūnijos, kurioje gyvena asmuo, seniūnas, šeimos atvejo vadybininkai, socialiniai darbuotojai nustatę, kad asmeniui tikslinga dalyvauti užimtumo didinimo programoje, nukreipia jį į Užimtumo tarnybą, arba Užimtumo tarnyba pati nustačiusi, kad asmeniui tikslinga dalyvauti užimtumo didinimo programoje, su asmeniu sudaro individualaus užimtumo veiklos planą, kaip numatyta Darbo rinkos paslaugų teikimo sąlygų ir tvarkos aprašo, patvirtinto Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2017 m. liepos 21 d. įsakymu Nr. A1-394 „Dėl Darbo rinkos paslaugų teikimo sąlygų ir tvarkos aprašo patvirtinimo“, 34 punkte, kuriame numato dalyvavimą užimtumo didinimo programoje ir siunčia Užimtumo įstatymo 48 straipsnio 2 dalies 1-10 punktuose darbo rinkai besirengiančius asmenis – pas Atvejo vadybininką.

5. Užimtumo tarnybos specialistas (toliau – Specialistas) informuoja asmenį, kad siekiant nustatyti jo tinkamumą dalyvauti Savivaldybės užimtumo didinimo programoje, apie jį bus renkami duomenys iš valstybės registrų (kadastrų), žinybinių registrų, valstybės informacinių sistemų ir kitų informacinių sistemų, kitų šiems subjektams prieinamų oficialių informacijos šaltinių, nurodo šių duomenų saugojimo terminus, duomenų tvarkytoją, duomenų gavėjus ir duomenų subjekto teises, jų įgyvendinimo tvarką.

6. Specialistas teikia asmeniui pasirašyti sutikimo formą (1 priedas), asmeniui, pasirašiusiam Sutikimą, užpildomas Siuntimas (toliau – Siuntimas) (2 priedas) pas Atvejo vadybininką. Užpildytą siuntimą Specialistas tą pačią dieną pateikia atvejo vadybininkui el. paštu. Specialistui ir asmeniui pasirašius Siuntimą, jo originalas pateikiamas asmeniui.

II SKYRIUS

ASMENS POREIKIŲ IR GALIMYBIŲ ĮVERTINIMAS

7. Atvejo vadybininkas ir (ar) Užimtumo tarnybos specialistai atlieka pirminį asmens vertinimą, kuriuo nustatoma, ar asmuo atitinka kriterijus ir turi teisę dalyvauti Užimtumo didinimo programoje.

8. Asmens poreikių ir galimybių įvertinimą atlieka Atvejo vadybininkas.

9. Atvejo vadybininko atliekamas darbo rinkai besirengiančių asmenų, o esant poreikiui, – kitų Užimtumo įstatymo 48 straipsnio 2 dalies 1-10 punktuose nurodytų asmenų poreikių ir galimybių įvertinimas pagal:

9.1. Užimtumo tarnybos pateiktą informaciją apie asmens įsidarbinimą ribojančias aplinkybes, darbo paiešką, teiktas ir teikiamas paslaugas, taikytas ir taikomas priemones bei kitą Darbo ieškančio asmens kortelėje, kurios forma patvirtinta Užimtumo tarnybos direktoriaus įsakymu (toliau – Darbo ieškančio asmens kortelė), esančią informaciją;

9.2. savivaldybės informaciją apie asmeniui teiktą piniginę socialinę paramą ir socialines paslaugas;

9.3. informaciją apie asmens dalyvavimą NVO vykdytuose ir kituose projektuose, skirtuose socialinę atskirtį patiriantiems nedirbantiems asmenims;

9.4. kitą asmens pateiktą informaciją, susijusią su galimybėmis ir kliūtimis jam integruotis į darbo rinką.

10. Atvejo vadybininkas, atlikęs asmens poreikių ir galimybių įvertinimą, organizuoja atvejo komandos susitikimą, kuriame pateikia informaciją apie asmens situaciją (pristato surinktą informaciją ir pateikia išvadas).

III SKYRIUS

SUSITARIMO PASIRAŠYMO IR ĮGYVENDINIMO TVARKA

11. Atvejo komandos ir Atvejo vadybininko veiksmai, parenkant Paslaugas darbo rinkai besirengiančiam asmeniui, o esant poreikiui, kitiems Užimtumo įstatymo 48 straipsnio 2 dalies 1-10 punktuose nurodytiems asmenims:

11.1. Atvejo vadybininkas, atlikęs asmens poreikių ir galimybių įvertinimą, organizuoja Atvejo komandos susitikimą, kuriame apibūdina šio asmens situaciją (aptaria surinktą informaciją ir prieitas išvadas, atlikus pirminį asmens vertinimą, jo poreikių ir galimybių įvertinimą);

11.2. Atvejo komanda, išanalizavusi asmens situaciją, pateikia Atvejo vadybininkui pasiūlymus dėl Paslaugų, parinkimo, jų apimties, teikimo eiliškumo;

11.3. atsižvelgiant į pasiūlymus, Atvejo vadybininkas parenka reikalingas Paslaugas.

12. Atvejo vadybininkas, parengia ir su asmeniu pasirašo Susitarimą (3 priedas), kuriame nurodomas jo tikslas, Atvejo vadybininko ir asmens teisės bei pareigos, numatomos teikti Paslaugos, jų apimtis, Paslaugų teikėjai, Paslaugų teikimo eiliškumas ir tvarka:

12.1. Atvejo vadybininkas koordinuoja Susitarimo įgyvendinimą, rengia jo pakeitimo ir nutraukimo projektus bei renka informaciją apie asmens pasiektus rezultatus dalyvaujant užimtumo didinimo programoje;

12.2. pasirašius Susitarimą, Atvejo vadybininkas, iki pradedant teikti Paslaugas, suorganizuoja asmens susitikimą (-us) su vykdant Susitarimą numatytų teikti Paslaugų ar Priemonių teikėjais;

12.3. Atvejo vadybininkas, gavęs informaciją, kad Susitarimas nevykdomas jame nustatyta tvarka ir siekdamas nustatyti, ar asmuo jau pasirengęs darbo rinkai, teikia siūlymą Atvejo komandai dėl asmens įvertinimo;

12.4. Atvejo komanda, gavusi Aprašo 12.3 papunktyje nurodytą informaciją, vertina asmens pasirengimą darbo rinkai ir Susitarimo pakeitimo ar nutraukimo tikslingumą:

12.4.1. Atvejo komandai įvertinus, kad asmuo yra pasirengęs darbo rinkai, Susitarimas yra nutraukiamas;

12.4.2. Atvejo komandai įvertinus, kad asmuo vis dar yra nepasirengęs darbo rinkai, nustatomos Susitarimo nevykdymo priežastys, poreikis ir galimybė keisti pagal Susitarimą teikiamas Paslaugas, jų apimtį, teikimo eiliškumą, ar poreikis asmenims dalyvauti Priemonėse, Susitarimas pakeičiamas ar nutraukiamas.

IV SKYRIUS

BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS

13. Asmuo laikomas nedalyvavusiu Programoje, jei:

13.1. jis atsisakė pasirašyti Sutikimą ir (ar) Siuntimą;

13.2. jis suderintu laiku su Siuntimu neatvyko į pirminę konsultaciją pas nedirbančių asmenų atvejo vadybininką be pateisinamų priežasčių (liga, artimo asmens mirtis ir pan.).

14. Su Užimtumo didinimo programa susiję dokumentai saugomi Lietuvos respublikos archyvų įstatymo nustatyta tvarka.

15. Aprašas keičiamas ir pripažįstamas netekusiu galios Zarasų rajono savivaldybės mero potvarkiu.

___________________________

Asmenų siuntimo pas atvejo vadybininką ir poreikių

ir galimybių įvertinimo bei susitarimo pasirašymo ir

įgyvendinimo tvarkos aprašo

1 priedas

(Sutikimo forma)

FIZINIO ASMENS

Vardas

(-ai)

Pavardė

(-s)

Asmens kodas

Deklaruotos gyvenamosios vietos adresas arba gyvenamosios vietos adresas, kai asmuo įtrauktas į gyvenamosios vietos neturinčių (nedeklaravusių) asmenų apskaitą

_______________________________________________

Telefono ryšio Nr. ir (ar) el. pašto adresas

___________________________

Faktinės gyvenamosios vietos adresas

_________________________________________________

Zarasų rajono socialinių paslaugų centrui

SUTIKIMAS DALYVAUTI UŽIMTUMO DIDINIMO PROGRAMOJE

20__m. ______d. Nr.

Zarasai

o Sutinku dalyvauti Zarasų rajono savivaldybės užimtumo didinimo programoje ir gauti numatomas paslaugas.

o nesutinku dalyvauti Zarasų rajono savivaldybės užimtumo didinimo programos įgyvendinime.

Esu informuotas ir sutinku, kad mano tinkamumo dalyvauti Užimtumo didinimo programoje tikslu apie mane būtų renkami ir tvarkomi duomenys iš valstybės registrų (kadastrų), žinybinių registrų, valstybės informacinių sistemų ir kitų informacinių sistemų bei oficialių informacijos šaltinių.

Duomenys saugomi teisės aktų, reglamentuojančių duomenų saugojimo terminus, nustatyta tvarka ir gali būti teikiami tretiesiems asmenims, kurie turi teisę šiuos duomenis gauti teisės aktų nustatyta tvarka.

________________

(parašas)

________________________________________________

(vardas, pavardė)

Asmenų siuntimo pas atvejo vadybininką ir poreikių

ir galimybių įvertinimo bei susitarimo pasirašymo ir

įgyvendinimo tvarkos aprašo

2 priedas

SIUNTIMAS

PAS ATVEJO VADYBININKĄ

20__m. ______d. Nr.

Zarasai

Informuojame, kad ___________________________________________, ___________________,

(asmens vardas, pavardė) (gimimo data)

gyvenantis (-i) ___________________________________________________________________,

(adresas)

_______________________________________________________________________________,

(telefono numeris, el. pašto adresas)

atitinka Užimtumo įstatymo 48 straipsnio 2 dalies 1-11 punktuose nurodytus kriterijus:

Eil. Nr.	Kriterijai	Atitinka (įrašyti „TAIP“)
1.	rūpintiniai, kuriems iki pilnametystės buvo nustatyta rūpyba, kol jiems sukaks 25metai;
2.	nėščios moterys, vaiko motina (įmotė) arba tėvas (įtėvis), vaiko globėjas, rūpintojas ir asmenys, faktiškai auginantys vaiką (įvaikį) iki 8 metų arba neįgalų vaiką (įvaikį) iki 18 metų (iki 2005 m. liepos 1 d. pripažintą vaiku invalidu), ir asmenys, prižiūrintys neįgalius šeimos narius, kuriems Neįgalumo ir darbingumo nustatymo tarnybos sprendimu nustatyta nuolatinė slauga ar priežiūra;
3.	grįžę iš laisvės atėmimo vietų įstaigos, kai laisvės atėmimo laikotarpis buvo ilgesnis kaip 6 mėnesiai, jeigu jie kreipiasi į Užimtumo tarnybą ne vėliau kaip per 6 mėnesius nuo grįžimo iš laisvės atėmimo vietų įstaigos;
4.	piniginės socialinės paramos gavėjai;
5.	priklausomi nuo narkotinių, psichotropinių ir kitų psichiką veikiančių medžiagų, baigę psichologinės socialinės ir (ar) profesinės reabilitacijos programas, jeigu jie kreipiasi į Užimtumo tarnybą ne vėliau kaip per 6 mėnesius nuo psichologinės socialinės ir (ar) profesinės reabilitacijos programos baigimo;
6.	prekybos žmonėmis aukos, baigusios psichologinėssocialinės ir (ar) profesinės reabilitacijos programas, jeigu jos kreipiasi į Užimtumo tarnybą ne vėliau kaip per 6 mėnesius nuo psichologinės socialinės ir (ar) profesinės reabilitacijos programos baigimo;
7.	grįžę į Lietuvą nuolat gyventi politiniai kaliniai irtremtiniai bei jų šeimos nariai (sutuoktinis, vaikai (įvaikiai) iki 18 metų), jeigu jie kreipiasi į Užimtumo tarnybą ne vėliau kaip per 6 mėnesius nuo grįžimo į Lietuvą nuolat gyventi dienos;
8.	turintys pabėgėlio statusą ar kuriems yra suteikta papildoma ar laikinoji apsauga arba turintys teisę gauti laikinąją apsaugą, iki sprendimo dėl laikinosios apsaugos suteikimo (nesuteikimo) priėmimo, tačiau ne ilgiau kaip laikinosios apsaugos laikotarpiu;
9.	asmenys, patiriantys socialinę riziką;
10.	vyresni kaip 40 metų;
11.	darbo rinkai besirengiantys asmenys.

o Informuojame, kad Jūs atitinkate asmenų, galinčių dalyvauti Zarasų rajono savivaldybės užimtumo didinimo programoje (toliau – Programoje), reikalavimus ir esate siunčiamas pas Atvejo vadybininką, dalyvauti minėtoje Programoje.

o Informuojame, kad Jūs neatitinkate asmenų, galinčių dalyvauti Programoje, reikalavimus ir negalite būti siunčiamas pas Atvejo vadybininką, dalyvauti minėtoje Programoje.

(Siuntusio asmens pas Atvejo vadybininką pareigų pavadinimas)

(parašas)

(vardas, pavardė)

Susipažinau

___________________________________

(siuntimą gavusio asmens vardas ir pavardė)

___________________________________

(parašas)

___________________________________

(data)

Asmenų siuntimo pas atvejo vadybininką ir poreikių

ir galimybių įvertinimo bei susitarimo pasirašymo ir

įgyvendinimo tvarkos aprašo

3 priedas

(Susitarimo forma)

SUSITARIMAS DĖL INTEGRACIJOS Į DARBO rinką

20___ m. _________ d. Nr.

_________________

(sudarymo vieta)

Paslaugų teikėjas ________________________(toliau – teikėjas), atstovaujamas ________________(atstovaujančio asmens vardas, pavardė, pareigos), veikiančio pagal ________________(atstovavimo pagrindas),ir ________________ (asmens vardas, pavardė) (toliau - paslaugų gavėjas),toliau bendrai vadinamos Šalimis, vadovaudamiesi _______________________(nurodyti susitarimo sudarymo pagrindą) sudarė šį Susitarimą dėl integracijos į darbo rinką (toliau – Susitarimas):

I. SUSITARIMO DALYKAS

1. Numatytų paslaugų, padedančių integruotis į darbo rinką, organizavimas ir teikimas paslaugų gavėjui, dalyvaujančiam Užimtumo didinimo programoje.

II SKYRIUS

SUSITARIMO ŠALIŲ TEISĖS IR PAREIGOS

2. Paslaugų teikėjas įsipareigoja:

2.1. organizuoti ir koordinuoti Susitarimo įgyvendinimą ir jame numatytų paslaugų (toliau – Paslaugų), organizavimą ir teikimą paslaugų gavėjui tol, kol jis dalyvaus Užimtumo didinimo programoje;

2.2. užtikrinti, kad paslaugų gavėjas laiku gautų su Paslaugų teikimu susijusią informaciją;

2.3. užtikrinti, kad paslaugų gavėjo duomenys ir kita su paslaugų gavėjo socialine aplinka susijusi informacija būtų naudojama ir tvarkoma laikantis konfidencialumo reikalavimų ir tik tokia apimtimi, kiek tai reikalinga teikiant Paslaugas bei kitą pagalbą paslaugų gavėjui.

3. Paslaugų teikėjas turi teisę iš Paslaugų gavėjo gauti tikslius ir teisingus duomenis, kurie būtų naudojami susisiekimui, reikalingos informacijos, susijusios su Paslaugų organizavimu ir teikimu, siuntimui.

4. Paslaugų gavėjas įsipareigoja:

4.1. tinkamai ir sąžiningai vykdyti Susitarimą;

4.2. bendradarbiauti su atvejo vadybininku, teikti informaciją ir / ar dokumentus, būtinus Susitarimui vykdyti apie paslaugų gavėjo šeimos būklę, sveikatos būklę ir pan.;

4.3. esant poreikiui, dalyvauti atvejo komandos susitikimuose, kuriuose nagrinėjama paslaugų gavėjo padėtis, priimami sprendimai dėl Paslaugų parinkimo, jų apimties, trukmės, dažnumo ir pan.;

4.4. ne vėliau kaip per vieną darbo dieną informuoti atvejo vadybininką, jeigu atsiranda aplinkybės, dėl kurių paslaugų gavėjas laikinai negali naudotis jam paskirtomis Paslaugomis.

5. Paslaugų gavėjas turi teisę iš atvejo vadybininko gauti išsamią, aiškią ir lengvai prieinamą informaciją apie Paslaugas: jų teikimo laiką, vietą, trukmę, teikimo sąlygas ir pan.

6. Paslaugų gavėjas, nurodydamas savo asmens duomenis, sutinka, kad jie būtų naudojami susisiekti, informaciniams pranešimams siųsti, parinktas Paslaugas užtikrintai vykdyti.

III SKYRIUS

PASLAUGŲ ASMENIUI PARINKIMAS

7. Atsižvelgiant į pateiktus atvejo komandos pasiūlymus dėl Paslaugų parinkimo, jų apimties, eiliškumo, priimamas sprendimas Paslaugų gavėjui teikti šias paslaugas:

Integracijos į darbo rinką planas
Eil. Nr.	Paslaugų pavadinimas	Paslaugų teikimo laikotarpis	Paslaugų teikėjai	Paslaugų teikimo tvarka

8. Pasirašius Susitarimą, iki pradedant teikti paslaugas, nedirbančiu asmenų atvejo vadybininkas supažindina Paslaugų gavėją su numatytų teikti Paslaugų teikėjais.

IV SKYRIUS

ŠALIŲ ATSAKOMYBĖ IR SUSITARIMO NUTRAUKIMAS

9. Susitarimas įsigalioja nuo pasirašymo dienos ir galioja tol, kol Paslaugų gavėjas dalyvauja Užimtumo didinimo programoje.

10. Susitarimas gali būti pakeistas, papildytas arba nutrauktas šalių raštišku susitarimu šiais atvejais:

10.1. Paslaugų gavėjo rašytiniu prašymu, įspėjus kitą šalį ne mažiau kaip prieš 5 darbo dienas;

10.2. nedirbančių asmenų atvejo vadybininko iniciatyva, jam nustačius ir (ar) gavus informaciją, kad Susitarimas nevykdomas jame nustatyta tvarka ir (ar), kad Paslaugų gavėjas yra nepasirengęs darbo rinkai;

10.3. atvejo komandai priėmus sprendimą, kad Paslaugų gavėjas yra pasirengęs darbo rinkai.

11. Visi Susitarimo papildymai ir pakeitimai yra neatskiriamos šio Susitarimo dalys.

12. Šalys už Susitarime nurodytų įsipareigojimų nevykdymą atsako įstatymų ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka.

13. Susitarimas sudarytas dviem egzemplioriais, turinčiais vienodą teisinę galią, po vieną egzempliorių kiekvienai šio Susitarimo šaliai.

V. Šalių adresai ir rekvizitai

Paslaugų teikėjas

Paslaugų gavėjas

(vadovo ar jo įgalioto asmens vardas, pavardė, parašas)

(vardas, pavardė, parašas)

_______________