LIETUVOS RESPUBLIKOS VIDAUS REIKALŲ MINISTRAS

ĮSAKYMAS

dėl LIETUVOS RESPUBLIKOS VIDAUS REIKALŲ MINISTRO VALDYMO SRIČIAI PRISKIRTŲ BIUDŽETINIŲ ĮSTAIGŲ VADOVŲ, DIRBANČIŲ PAGAL DARBO SUTARTIS, DARBO APMOKĖJIMO SISTEMOS PATVIRTINIMO

2024 m. spalio 21 d. Nr. 1V-607

Vilnius

Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos biudžetinių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo ir komisijų narių atlygio už darbą įstatymo 5 straipsnio 5 dalimi:

1. Tvirtinu Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministro valdymo sričiai priskirtų biudžetinių įstaigų vadovų, dirbančių pagal darbo sutartis, darbo apmokėjimo sistemą (pridedama).

2. Pripažįstu netekusiu galios Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministro 2019 m. liepos 23 d. įsakymo Nr. 1V-655 „Dėl Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministerijos darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, darbo apmokėjimo tvarkos aprašo bei Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministro valdymo sričiai priskirtų biudžetinių įstaigų vadovų, dirbančių pagal darbo sutartis, darbo apmokėjimo tvarkos aprašo patvirtinimo“ 1.2 papunktį (su visais Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministro valdymo sričiai priskirtų biudžetinių įstaigų vadovų, dirbančių pagal darbo sutartis, darbo apmokėjimo tvarkos aprašo pakeitimais ir papildymais).

Vidaus reikalų ministrė                                                                                                   Agnė Bilotaitė

PATVIRTINTA

Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministro

2024 m. spalio 21 d. įsakymu Nr. 1V-607

LIETUVOS RESPUBLIKOS VIDAUS REIKALŲ MINISTRO VALDYMO SRIČIAI PRISKIRTŲ BIUDŽETINIŲ ĮSTAIGŲ VADOVŲ, DIRBANČIŲ PAGAL DARBO SUTARTIS, DARBO APMOKĖJIMO SISTEMA

I SKYRIUS

BENDROSIOS NUOSTATOS

1. Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministro valdymo sričiai priskirtų biudžetinių įstaigų vadovų, dirbančių pagal darbo sutartis, darbo apmokėjimo sistema (toliau – Darbo apmokėjimo sistema) reglamentuoja Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministro valdymo sričiai priskirtų biudžetinių įstaigų (toliau – Įstaigos) vadovų, dirbančių pagal darbo sutartis (toliau – Įstaigų vadovai), pareiginės algos koeficiento nustatymo kriterijus, pareiginės algos koeficientų intervalą, priemokų dydžius ir jų skyrimo tvarką, piniginių išmokų dydį ir jų skyrimo atvejus bei tvarką.

2. Darbo apmokėjimo sistemoje vartojamos sąvokos atitinka Lietuvos Respublikos biudžetinių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo ir komisijų narių atlygio už darbą įstatyme (toliau – Įstatymas) ir kituose teisės aktuose apibrėžtas sąvokas.

II SKYRIUS

PAREIGINĖS ALGOS KOEFICIENTO NUSTATYMAS

3. Priimant į Įstaigų vadovų pareigas, pareiginės algos koeficientas nustatomas iš Įstatymo 1 priede nustatyto pareigybės pareiginės algos koeficientų intervalo, atsižvelgus į numatytus veiklos lūkesčius, priimamo asmens kvalifikaciją, atitinkamos kvalifikacijos darbuotojų paklausą darbo rinkoje.

4. Įstaigos vadovo pareiginės algos koeficientas gali būti keičiamas (nustatomas iš naujo) šiais atvejais:

4.1. Įstatymo nustatyta tvarka įvertinus jo veiklą;

4.2. kai jis asmeniniu išskirtiniu indėliu pasiekia reikšmingą pažangą įgyvendinant Įstaigai nustatytus tikslus.

5. Įstaigos vadovo pareiginės algos koeficientas sulygstamas darbo sutartyje.

III SKYRIUS

PRIEMOKŲ SKYRIMAS

6. Įstatymo nustatytais pagrindais Įstaigos vadovui skiriamų priemokų suma negali viršyti 80 procentų jo pareiginės algos.

7. Pasiūlymą dėl priemokų Įstaigų vadovams skyrimo vidaus reikalų ministrui teikia atitinkamos Įstaigos veiklą kuruojantis vidaus reikalų viceministras ar Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministerijos (toliau – ministerija) kancleris.

8. Sprendimus dėl priemokų skyrimo priima vidaus reikalų ministras.

9. Vidaus reikalų ministras įsakymu gali sudaryti komisiją ir jai pavesti nagrinėti pasiūlymus bei vidaus reikalų ministrui pateikti nuomonę.

10. Komisija vidaus reikalų ministrui teikia savo nuomonę, įformintą komisijos posėdžio protokolu.

11. Vidaus reikalų ministrui pritarus pasiūlymui arba komisijos posėdžio protokolui, už finansų valdymą atsakingas ministerijos struktūrinis padalinys rengia vidaus reikalų ministro įsakymų dėl priemokų Įstaigų vadovams skyrimo projektus.

12. Priemokos Įstaigų vadovams skiriamos nurodant konkretų terminą, bet ne ilgesnį kaip iki kalendorinių metų pabaigos.

13. Priemokos skiriamos neviršijant Įstaigai darbo užmokesčiui skirtų lėšų.

IV SKYRIUS

PINIGINIŲ IŠMOKŲ SKYRIMAS

14. Įstaigos vadovui gali būti skiriama piniginė išmoka:

14.1. iki 2 pareiginių algų dydžio piniginė išmoka (ne dažniau kaip 2 kartus per kalendorinius metus):

14.1.1. už asmeninį išskirtinį indėlį įgyvendinant Įstaigai nustatytus tikslus;

14.1.2. už pasiektus rezultatus ir įgyvendintus uždavinius;

14.2. vienkartinė piniginė išmoka Lietuvos Respublikos Vyriausybės nustatyta tvarka.

15. Įstaigos vadovui piniginė išmoka skiriama vidaus reikalų ministro sprendimu.

16. Pasiūlymą dėl piniginės išmokos skyrimo Įstaigos vadovui vidaus reikalų ministrui gali teikti atitinkamos Įstaigos veiklą kuruojantis vidaus reikalų viceministras arba ministerijos kancleris. Vidaus reikalų viceministro teikiamas pasiūlymas turi būti suderintas su ministerijos kancleriu.

17. Vidaus reikalų ministro įsakymų dėl piniginių išmokų skyrimo Įstaigų vadovams projektus rengia už finansų valdymą atsakingas ministerijos struktūrinis padalinys.

18. Piniginės išmokos Įstaigų vadovams mokamos iš Įstaigų sutaupytų darbo užmokesčio lėšų.

______________