BIRŽŲ RAJONO SAVIVALDYBĖS TARYBA

SPRENDIMAS

DĖL BIRŽŲ RAJONO SAVIVALDYBĖS JAUNIMO VASAROS UŽIMTUMO IR INTEGRACIJOS Į DARBO RINKĄ PROGRAMOS FINANSAVIMO TVARKOS APRAŠO PATVIRTINIMO

2024 m. balandžio 2 d. Nr. T-108

Biržai

Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 15 straipsnio 4 dalimi, 16 straipsnio 1 dalimi,  Lietuvos Respublikos biudžeto sandaros įstatymo 13 straipsniu, Biržų rajono savivaldybės 2024‒2026 metų strateginio veiklos plano, patvirtinto Biržų rajono savivaldybės tarybos 2024 m. vasario 1 d. sprendimu Nr. T-1 „Dėl Biržų rajono savivaldybės 2024‒2026 metų strateginio veiklos plano patvirtinimo“, 003 Socialinės apsaugos, sveikatos priežiūros bei jaunimo ir bendruomenių reikalų programos 9 tikslo „Skatinti gyventojų bendruomeniškumą, atverti galimybes jaunimui dirbti ir gyventi Biržų rajone“ 9.1 uždaviniu „Sudaryti sąlygas jaunimo savirealizacijai, pritaikyti viešąją infrastruktūrą ir viešąsias erdves jaunimo poreikiams“, Biržų rajono savivaldybės taryba n u s p r e n d ž i a:

1. Patvirtinti Biržų rajono savivaldybės jaunimo vasaros užimtumo ir integracijos į darbo rinką programos finansavimo tvarkos aprašą (pridedama).

2. Pripažinti netekusiu galios Biržų rajono savivaldybės tarybos 2023 m. kovo 30 d. sprendimą Nr. T-131 „Dėl Biržų rajono savivaldybės jaunimo vasaros užimtumo ir integracijos į darbo rinką programos finansavimo tvarkos aprašo patvirtinimo“.

3. Nustatyti, kad šis sprendimas skelbiamas Teisės aktų registre ir Biržų rajono savivaldybės interneto svetainėje.

Savivaldybės meras                                                                                           Kęstutis Knizikevičius

PATVIRTINTA

Biržų rajono savivaldybės tarybos

2024 m. balandžio 2 d. 

sprendimu Nr. T-108

BIRŽŲ RAJONO SAVIVALDYBĖS JAUNIMO VASAROS UŽIMTUMO IR INTEGRACIJOS Į DARBO RINKĄ PROGRAMOS FINANSAVIMO TVARKOS APRAŠAS

I SKYRIUS

BENDROJI DALIS

1.      Biržų rajono savivaldybės jaunimo vasaros užimtumo ir integracijos į darbo rinką programa (toliau – Programa) siekiama didinti jaunimo užimtumą vasaros metu, ne ugdymo proceso metu, skatinti ir didinti pagalbą jauniems žmonėms įgyjant praktinių įgūdžių.

2.      Programa skirta jaunimui nuo 14 m. iki 19 m., deklaravusiam savo gyvenamąją vietą Biržų rajono savivaldybės teritorijoje ir besimokančiam bendrojo ugdymo įstaigose pagal pagrindinio ir vidurinio ugdymo programas, įskaitant ir socialinių įgūdžių programas (toliau – jauni žmonės). Programos vykdymo laikas – kiekvienų kalendorinių metų liepos–rugpjūčio mėnesiai, ne ugdymo proceso metu.

3.      Programa finansuojama Biržų rajono savivaldybės biudžeto lėšomis Programoje nustatyta tvarka ir vykdoma Biržų rajono savivaldybės teritorijoje.

4.      Programoje vartojamos sąvokos atitinka Lietuvos Respublikos darbo kodekse, Lietuvos Respublikos jaunimo politikos pagrindų įstatyme ir kituose teisės aktuose vartojamas sąvokas.

II SKYRIUS

PROGRAMOS TIKSLAS IR UŽDAVINIAI

5.      Programos tikslas – sudaryti palankias sąlygas didinti jaunų žmonių užimtumą vasaros atostogų metu.

6.      Programos uždaviniai:

6.1.   didinti jaunų žmonių motyvaciją pasirinkti sezoninį darbą vasaros atostogų metu, kaip vieną iš užimtumo priemonių;

6.2.   padėti jauniems žmonėms integruotis į darbo rinką vasaros atostogų metu;

6.3.   pagerinti jaunų žmonių profesinį orientavimą;

6.4.   remti Biržų rajono savivaldybės teritorijoje veikiančius darbdavius, pagal Programą įdarbinusius jauną žmogų, kompensuojant darbo vietos išlaikymą pagal Programoje nustatytą tvarką;

6.5.   remti smulkų ir vidutinį verslą.

7.      Įgyvendinant Programą, siekiama skatinti bendradarbiavimą su Biržų rajono savivaldybės teritorijoje veikiančiu verslo sektoriumi, pagerinti jaunų žmonių profesinio orientavimo kokybę, užimtumą vasaros laikotarpiu.

III SKYRIUS

PROGRAMOS DALYVIAI

8.      Dalyvauti Programoje gali:

8.1.   darbdaviai:

8.1.1. Lietuvos Respublikoje įsteigti juridiniai asmenys, kurie veiklą vykdo Biržų rajono  savivaldybės teritorijoje;

8.1.2. smulkaus ir vidutinio verslo subjektai, kaip juos apibrėžia Lietuvos Respublikos smulkaus ir vidutinio verslo įstatymas, kurie veiklą vykdo Biržų rajono  savivaldybės teritorijoje;

8.1.3. kiti ūkio subjektai (pvz. ūkininkai, asmenys, kurie verčiasi individualia veikla ir veiklą vykdo Biržų rajono savivaldybės teritorijoje);

8.2.   jauni žmonės, kurie darbo sutartyje nurodytą pirmą darbo dieną yra ne jaunesni nei 14 metų ir ne vyresni nei 19 metų.

9.      Programoje dalyvauti negali jauni žmonės kurie:

9.1.   ketina dirbti Programos įgyvendinimo laikotarpiu toje pačioje darbovietėje, yra įdarbinti anksčiau kaip einamųjų metų liepos 1 d.;

9.2.   yra susiję su darbdaviu giminystės ryšiais (sutuoktiniai, vaikai, įvaikiai, broliai, seserys).

IV SKYRIUS

PROGRAMOS VIEŠINIMAS IR ĮSITRAUKIMAS Į PROGRAMĄ

10.    Informacija apie Programos įgyvendinimą viešinama Biržų rajono savivaldybės interneto svetainėje www.birzai.lt.

11.    Programos III skyriuje nurodytų dalyvių prašymų dalyvauti Programoje pateikimo ir nagrinėjimo tvarka:

11.1.  jauni žmonės, susiradę būsimą darbdavį, ar darbdavys, suradęs jaunus žmones, tarpusavyje suderinę dalyvavimą Programoje, turi registruotis skelbime apie Programos registraciją nurodytu el. paštu – atsiųsti užpildytą bei pasirašytą paprastu arba sertifikuotu elektroniniu parašu ir nuskenuotą registracijos formą (1 priedas), pažymą apie jauno žmogaus deklaruotą gyvenamąją vietą ir sutikimą dėl duomenų tvarkymo (2 priedas). Registracijos forma, pažyma apie jauno žmogaus deklaruotą gyvenamąją vietą ir sutikimas dėl asmens duomenų tvarkymo turi būti pateikiami nuo einamųjų metų gegužės 1 d. iki  birželio 10 d.;

11.2.  Programos dalyvių atitiktį Programai vertina Biržų rajono savivaldybės mero potvarkiu sudaryta darbo grupė (toliau – Darbo grupė). Darbo grupės darbo reglamentas tvirtinamas Biržų rajono savivaldybės mero potvarkiu;

11.3.  Darbo grupė, įvertinusi informaciją apie dalyvių atitiktį Programai, per 5 darbo dienas nuo registracijos pabaigos teikia Biržų rajono savivaldybės merui tvirtinti tinkamų dalyvių sąrašą;

11.4.  jeigu norinčių dalyvauti Programoje yra daugiau, nei Programai skirta lėšų, atrenkami tie dalyviai, kurie:

11.4.1. registracijos formas ir kitus dokumentus pateikė anksčiau (pagal registracijos datą ir laiką);

11.4.2. yra jaunesni nei 18 metų;

11.4.3. pateikė trumpesnį įdarbinimo laikotarpį ir/ar planuojami įdarbinti ne visu darbo krūviu;

11.4.4. pateikė Programos dokumentus pirmą kartą;

11.5.    atrinkti dalyviai apie atitiktį Programai informuojami per 3 darbo dienas nuo Biržų rajono savivaldybės mero potvarkio dėl Programos atrinktų dalyvių sąrašo patvirtinimo. Atrinkti dalyviai sutikimą dalyvauti Programoje patvirtina per 2 darbo dienas nuo pranešimo apie sprendimą gavimo.

Per 2 darbo dienas negavus darbdavio sutikimo dalyvauti Programoje, laikoma, kad darbdavys Programoje dalyvauti atsisakė;

11.6.  finansavimas Biržų rajono savivaldybės mero potvarkiu skiriamas darbdaviui, atsižvelgiant į Darbo grupės rekomendacijas ir registracijos formoje pateiktus duomenis;

11.7.  su atrinktais Programos dalyviais sudaroma trišalė Biržų rajono savivaldybės, darbdavio ir įdarbinamojo sutartis, kurioje aptariamos pagrindinės Programos įgyvendinimo sąlygos. Pasirašyta sutartis registruojama ir vykdoma teisės aktų nustatyta tvarka.

12.    Darbdavys, įdarbinęs jauną žmogų ir pasirašęs sutartį dėl dalyvavimo Programoje, įsipareigoja:

12.1.  darbo santykiuose vadovautis Lietuvos Respublikos darbo kodeksu ir kitais teisės aktais;

12.2.  užtikrinti įdarbintam jaunam žmogui teisės aktų reikalavimus atitinkančias darbo sąlygas;

12.3.  išmokėti įdarbintam jaunam žmogui darbo sutartyje nurodytu laiku nustatytą darbo užmokestį;

12.4.  sumokėti, vadovaujantis teisės aktais, nuo šio darbo užmokesčio apskaičiuotas draudėjo valstybinio socialinio draudimo įmokas Valstybinio socialinio draudimo fondui;

12.5.  užtikrinti pateiktų su darbo laiko apskaita ir apmokėjimu susijusių dokumentų teisingumą.

13.    Savivaldybės meras gali paskirti asmenis, vykdančius Programos priežiūrą, kurie turi teisę:

13.1.  kontroliuoti sutarties vykdymą ir tikrinti jaunam žmogui sudaromas darbo sąlygas;

13.2.  reikalauti, kad darbdavys pateiktų duomenis, susijusius su sutarties vykdymu;

13.3.  reikalauti patikslinti pateiktus dokumentus.

14.    Savivaldybės meras yra informuojamas apie pažeidimus, kuriuos nustato asmenys, vykdantys Programos priežiūrą.

V SKYRIUS

FINANSAVIMAS

15.    Darbdaviui, dalyvaujančiam Programoje, už kiekvieną įdarbintą jauną žmogų darbo užmokesčio lėšos kompensuojamos šia tvarka:

15.1. per mėnesį 300,00 (trys šimtai) Eur  už jauną žmogų, įdarbintą visu darbo krūviu;

15.2. jeigu jaunas žmogus dirba ne visu darbo krūviu, kompensacija skaičiuojama proporcingai pagal faktiškai dirbtą laiką.

Nekompensuojamos šios išlaidos: viršvalandžiai, komandiruotės, atostoginiai, nedarbingumas, kompensacijos už nepanaudotas atostogas, už darbą poilsio ir švenčių dienomis;

15.3. kompensuojamų išlaidų periodas – einamųjų metų liepos–rugpjūčio mėnesiai, ne ugdymo proceso metu;

15.4. darbdavys, siekdamas gauti jauno žmogaus, įdarbinto pagal Programą, darbo vietos išlaikymo kompensaciją, pasibaigus trišalei sutarčiai, bet ne vėliau kaip iki einamųjų metų
rugsėjo 15 d., Biržų rajono savivaldybės administracijai kartu su lydraščiu pateikia prašymą skirti kompensaciją (3 priedas) ir sutartyje nurodytus jauno žmogaus įdarbinimą ir patirtas sąnaudas pagrindžiančius dokumentus (darbo sutarties kopiją, darbo laiko apskaitos žiniaraštį, darbo užmokesčio priskaitymo ir išmokėjimo dokumentų kopijas);

15.5. vienam darbdaviui kompensuojama ne daugiau kaip už 5 įdarbintus jaunus žmones;

15.6. jei Programoje lieka nepanaudotų lėšų, kompensacija gali būti skiriama Programoje jau dalyvaujančiam darbdaviui, kuris pageidavo įdarbinti daugiau nei 5 jaunus žmones bet ne daugiau nei 10 jaunų žmonių;

15.7. maksimali kompensavimo trukmė vienam įdarbintam jaunam žmogui yra 2 mėnesiai, dirbant visu darbo krūviu. Jei jaunas žmogus dirba nepilnu darbo krūviu, kompensacija skaičiuojama proporcingai faktiškai dirbtam laikui ir kompensacijos suma vienam įdarbintam jaunam žmogui per visą įdarbinimo laikotarpį einamaisiais kalendoriniais metais negali viršyti 600,00 (šešių šimtų) Eur.

16.    Kompensacijos dydis darbdaviui nustatomas Biržų rajono savivaldybės mero potvarkiu atsižvelgiant į Darbo grupės rekomendacijas pagal darbdavio pateiktus jauno žmogaus įdarbinimą ir patirtas sąnaudas pagrindžiančius dokumentus.

17.    Kompensacija neskiriama, jeigu:

17.1. nepateikti visi reikiami dokumentai arba jie pateikti pasibaigus terminui;

17.2. jaunas žmogus dirbo trumpiau nei 10 darbo dienų, nepriklausomai nuo darbo krūvio;

17.3. kontroliuojant sutarties vykdymą buvo nustatyta sutarties pažeidimų;

18.    Įdarbintas jaunas žmogus šia Programa gali pasinaudoti tik vieną kartą per kalendorinius metus.

VI SKYRIUS

BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS

19.    Įdarbinant jaunimą pagal Programą vadovaujamasi Lietuvos Respublikos teisės aktais, reglamentuojančiais asmenų iki aštuoniolikos metų įdarbinimą.

20.    Darbdavys už netinkamą lėšų naudojimą atsako Lietuvos Respublikos įstatymų ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka.

21.    Įgyvendinant Programą asmens duomenys tvarkomi vadovaujantis 2016 m. balandžio 27 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamento (ES) 2016/679 dėl fizinių asmenų apsaugos tvarkant asmens duomenis ir dėl laisvo tokių duomenų judėjimo ir kuriuo panaikinama Direktyva 95/46/EB (Bendrasis duomenų apsaugos reglamentas), Lietuvos Respublikos asmens duomenų teisinės apsaugos įstatymo bei kitų asmens duomenų apsaugą reglamentuojančių teisės aktų nustatyta tvarka.

22.    Programos vykdymą organizuoja Biržų rajono savivaldybės administracija, kontrolę organizuoja Savivaldybės mero potvarkiu paskirtas Savivaldybės administracijos darbuotojas (-ai).

____________________