LIETUVOS RESPUBLIKOS VIDAUS REIKALŲ MINISTRAS
ĮSAKYMAS
DĖL PRIEMOKŲ VALSTYBĖS TARNAUTOJAMS SKYRIMO IR MOKĖJIMO TAISYKLIŲ PATVIRTINIMO
2022 m. liepos 13 d. Nr. 1V-489
Vilnius
Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos valstybės tarnybos įstatymu ir Lietuvos Respublikos vidaus tarnybos statutu:
2. Pripažįstu netekusiu galios Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministro 2019 m. liepos 23 d. įsakymą Nr. 1V-654 „Dėl Priemokų ir pašalpų valstybės tarnautojams skyrimo ir mokėjimo taisyklių patvirtinimo“.
PATVIRTINTA
Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministro 2022 m. liepos 13 d. įsakymu Nr. 1V-489
priemokų valstybės tarnautojams skyrimo ir mokėjimo taisyklės
I SKYRIUS
BENDROSIOS NUOSTATOS
1. Priemokų ir pašalpų valstybės tarnautojams skyrimo ir mokėjimo taisyklės (toliau – taisyklės) taikomos skiriant ir mokant:
1.1. priemokas Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministerijos (toliau – VRM) valstybės tarnautojams, Policijos departamento prie VRM, Priešgaisrinės apsaugos ir gelbėjimo departamento prie VRM, Valstybės sienos apsaugos tarnybos prie VRM, Viešojo saugumo tarnybos prie VRM, Finansinių nusikaltimų tyrimo tarnybos prie VRM (toliau – centrinės statutinės įstaigos) vadovams ir jų pavaduotojams, biudžetinių įstaigų, kurių asignavimų valdytojas yra Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministras (toliau – vidaus reikalų ministras), vadovams, turintiems valstybės tarnautojo statusą (toliau – biudžetinių įstaigų vadovai);
II SKYRIUS
PRIEMOKŲ SKYRIMAS
2. Priemokos skiriamos:
2.1. VRM valstybės tarnautojams – už pavadavimą, kai raštu pavedama laikinai atlikti ir kito valstybės tarnautojo ar darbuotojo, dirbančio pagal darbo sutartį, pareigybei nustatytas funkcijas, ar už papildomų užduočių, suformuluotų raštu, atlikimą, kai dėl to viršijamas įprastas darbo krūvis arba kai atliekamos pareigybės aprašyme nenumatytos funkcijos;
2.2. biudžetinių įstaigų vadovams – už papildomų užduočių, suformuluotų raštu, atlikimą, kai dėl to viršijamas įprastas darbo krūvis arba kai atliekamos pareigybės aprašyme nenumatytos funkcijos;
2.3. centrinių statutinių įstaigų vadovams – už įprastą darbo krūvį viršijančią veiklą, kai yra padidėjęs darbų mastas atliekant pareigybės aprašyme nustatytas funkcijas, neviršijant nustatytos darbo laiko trukmės, centrinių statutinių įstaigų vadovų pavaduotojams – už įprastą darbo krūvį viršijančią veiklą, kai yra padidėjęs darbų mastas, atliekant pareigybės aprašyme nustatytas funkcijas, neviršijant nustatytos darbo laiko trukmės, ar už papildomų užduočių atlikimą, kai atliekamos pareigybės aprašyme nenustatytos funkcijos. Papildomos užduotys turi būti suformuluotos raštu.
3. Siekiant, kad VRM valstybės tarnautojams (išskyrus vidaus reikalų ministro politinio (asmeninio) pasitikėjimo valstybės tarnautojams) būtų skirtos taisyklių 2.1 papunktyje nurodytos priemokos:
3.1. pasiūlymą dėl priemokų skyrimo (toliau – pasiūlymas) VRM administracijos padalinių vadovams (išskyrus vidaus reikalų ministrui ir VRM kancleriui tiesiogiai pavaldžių VRM administracijos padalinių vadovus) VRM kancleriui teikia už atitinkamą veiklos sritį atsakingas ar atitinkamą VRM administracijos padalinį kuruojantis vidaus reikalų viceministras;
3.2. pasiūlymą dėl VRM valstybės tarnautojų, nenurodytų taisyklių 3.1 papunktyje, VRM kancleriui teikia jų tiesioginis vadovas, suderinęs su už atitinkamą veiklos sritį atsakingu ar atitinkamą VRM administracijos padalinį kuruojančiu vidaus reikalų viceministru ir gavęs VRM Ekonomikos ir finansų departamento išvadą;
4. Pasiūlymą dėl taisyklių 2.2 papunktyje nurodytų priemokų skyrimo biudžetinių įstaigų vadovams vidaus reikalų ministrui teikia atitinkamos įstaigos veiklą kuruojantis vidaus reikalų viceministras arba VRM kancleris.
5. Pasiūlymą dėl taisyklių 2.3 papunktyje nurodytų priemokų skyrimo centrinių statutinių įstaigų vadovams ir jų pavaduotojams vidaus reikalų ministrui teikia atitinkamos įstaigos veiklą kuruojantis vidaus reikalų viceministras.
6. Sprendimus dėl taisyklių 4 ir 5 punktuose nurodytų pasiūlymų įgyvendinimo priima vidaus reikalų ministras, dėl taisyklių 3 punkte nurodytų pasiūlymų – VRM kancleris.
7. Siekdamas objektyviai išnagrinėti pasiūlymus (išskyrus dėl priemokų skyrimo centrinių statutinių įstaigų vadovams ir jų pavaduotojams), vidaus reikalų ministras įsakymu gali sudaryti komisiją ir jai pavesti nagrinėti pasiūlymus (išskyrus dėl priemokų skyrimo centrinių statutinių įstaigų vadovams ir jų pavaduotojams) ir vidaus reikalų ministrui pateikti nuomonę.
9. Sprendimą priimančiam asmeniui pritarus pasiūlymui ir (arba) komisijos posėdžio protokolui, VRM Ekonomikos ir finansų departamentas rengia vidaus reikalų ministro įsakymų ir VRM kanclerio potvarkių dėl priemokų skyrimo projektus.
10. Priemokos skiriamos nurodant priemokos skyrimo pagrindą:
10.1. vidaus reikalų ministro politinio (asmeninio) pasitikėjimo valstybės tarnautojams, centrinių statutinių įstaigų vadovams ir jų pavaduotojams, biudžetinių įstaigų vadovams – vidaus reikalų ministro įsakymu;
11. Priemokos skiriamos Lietuvos Respublikos valstybės tarnybos įstatymo ir Lietuvos Respublikos vidaus tarnybos statuto nustatyta tvarka (priemokų dydžiai ir jų skyrimo laikotarpiai ir pan.).
111. VRM valstybės tarnautojui rekomenduojama skirti priemoka:
111.1. 20 procentų pareiginės algos dydžio priemoka už pavadavimą, kai raštu (vidaus reikalų ministro įsakymu, VRM kanclerio potvarkiu) pavedama laikinai atlikti ir kito valstybės tarnautojo pareigybei nustatytas funkcijas:
111.1.1. kai valstybės tarnautojui pavedama nepertraukiamai ilgiau kaip 10 darbo dienų atlikti VRM administracinio padalinio vadovo ar VRM kanclerio funkcijas;
111.1.2. kai valstybės tarnautojui pavedama nepertraukiamai mėnesį ar ilgiau atlikti kito valstybės tarnautojo ar darbuotojo, dirbančio pagal darbo sutartį, funkcijas, kai atitinkamos pareigybės yra laisvos arba asmuo funkcijų negali atlikti dėl laikino nedarbingumo, komandiruočių, tikslinių atostogų;
111.2. už papildomų užduočių, suformuluotų raštu, atlikimą, kai dėl to viršijamas įprastas darbo krūvis arba kai atliekamos pareigybės aprašyme nenumatytos funkcijos:
111.2.1. 10 procentų pareiginės algos dydžio priemoka visiems VRM administracijos padalinio (grupės, skyriaus) valstybės tarnautojams, kai VRM administracijos padalinyje (grupėje, skyriuje) yra laisvos ne mažiau kaip 40 procentų pareigybių;
111.2.2. 10 procentų pareiginės algos dydžio priemoka, kai valstybės tarnautojui raštu yra pavesta dalyvauti tęstinio (nuolatinio) pobūdžio funkcijas ir pastovias užduotis vykdančių komisijų ar darbo grupių veikloje ir dėl to labai padidėja valstybės tarnautojo darbo krūvis;
111.2.3. ne mažesnė kaip 20 procentų pareiginės algos dydžio priemoka, kai valstybės tarnautojui raštu pavedamos atlikti skubios, didelės apimties ar ypač svarbios užduotys ir dėl to viršijamas įprastas darbo krūvis;
12. Priemokos skiriamos neviršijant VRM, centrinei statutinei įstaigai, biudžetinei įstaigai darbo užmokesčiui skirtų lėšų. Atskirais atvejais VRM valstybės tarnautojams, atsižvelgus į jiems pavestų atlikti funkcijų ar užduočių sudėtingumą, mastą ir pobūdį, gali būti skiriamos kito dydžio priemokos, nei nustatyta taisyklių 111.1–111.2 papunkčiuose, tačiau visais atvejais priemoka negali būti mažesnė kaip 10 procentų ir didesnė kaip 40 procentų pareiginės algos. VRM valstybės tarnautojams priemokos už dalyvavimą įgyvendinant Europos Sąjungos struktūrinės, kitos Europos Sąjungos finansinės paramos ir tarptautinės finansinės paramos lėšomis finansuojamus projektus skiriamos atsižvelgiant į projekto biudžete numatytas išlaidas.
III SKYRIUS
Pašalpų SKYRIMAS IR MOKĖJIMAS
13. VRM valstybės tarnautojams, centrinių statutinių įstaigų, biudžetinių įstaigų vadovams, kurių materialinė būklė tapo sunki dėl jų pačių ligos, artimųjų giminaičių, sutuoktinio, partnerio, sugyventinio, jo tėvų, vaikų (įvaikių), brolių (įbrolių) ir seserų (įseserių), taip pat išlaikytinių, kurių globėju ar rūpintoju įstatymų nustatyta tvarka yra paskirtas valstybės tarnautojas (toliau – valstybės tarnautojui artimi asmenys), ligos ar mirties, stichinės nelaimės ar turto netekimo, gali būti skiriamos pašalpos.
14. Pašalpa skiriama esant VRM valstybės tarnautojo, centrinės statutinės įstaigos, biudžetinės įstaigos vadovo motyvuotam prašymui (toliau – prašymas). Prašyme turi būti aiškiai nurodyta, kodėl reikalinga pašalpa, ir pridedami šias aplinkybes patvirtinantys dokumentai (sveikatos priežiūros įstaigos pažyma apie sveikatos būklę, vaistų įsigijimą arba būtinų mokamų medicinos paslaugų apmokėjimą patvirtinantys dokumentai, valstybės tarnautojui artimo asmens medicininio mirties liudijimo kopija, pažyma apie stichinę nelaimę, turto netekimą ir pan.).
15. Gavus VRM Ekonomikos ir finansų departamento išvadą, pašalpą siekiantis gauti asmuo prašymą teikia:
15.1. vidaus reikalų ministro politinio (asmeninio) pasitikėjimo valstybės tarnautojai – vidaus reikalų ministrui;
15.2. VRM administracijos padalinių vadovai, VRM administracijos padaliniams nepriskirti valstybės tarnautojai –VRM kancleriui;
15.3. VRM valstybės tarnautojai, nenurodyti taisyklių 15.1–15.2 papunkčiuose, – tiesioginiam vadovui, kuris jį pateikia VRM kancleriui (šiame punkte nustatytais atvejais prašymą VRM Ekonomikos ir finansų departamento išvadai gauti teikia pašalpą siekiančio gauti asmens tiesioginis vadovas);
16. Sprendimus dėl taisyklių 15.1 ir 15.4 papunkčiuose nurodytų prašymų priima vidaus reikalų ministras, sprendimus dėl taisyklių 15.2 ir 15.3 papunkčiuose nurodytų prašymų – VRM kancleris.
17. Sprendimą priimančiam asmeniui pritarus prašymui, VRM Ekonomikos ir finansų departamentas:
18. Pašalpa skiriama neviršijant VRM, centrinei statutinei įstaigai, biudžetinei įstaigai skirtų lėšų ir negali viršyti 5 minimaliųjų mėnesinių algų dydžio.
19. VRM valstybės tarnautojams, kurių materialinė būklė tapo sunki dėl jų pačių ligos, artimųjų giminaičių, sutuoktinio, partnerio, sugyventinio, jo tėvų, vaikų (įvaikių), brolių (įbrolių) ir seserų (įseserių), taip pat išlaikytinių, kurių globėju ar rūpintoju įstatymų nustatyta tvarka yra paskirtas valstybės tarnautojas, (toliau – artimi asmenys) ligos ar mirties, stichinės nelaimės ar turto netekimo, paprastai skiriama:
19.2. ne mažiau kaip 2 minimalios mėnesinės algos dydžių pašalpa susirgus jam pačiam arba artimam asmeniui;