ŠVENČIONIŲ RAJONO SAVIVALDYBĖS MERAS

POTVARKIS

DĖL ASMENŲ, DALYVAUJANČIŲ ŠVENČIONIŲ RAJONO SAVIVALDYBĖS UŽIMTUMO DIDINIMO PROGRAMOJE, POREIKIŲ IR GALIMYBIŲ ĮVERTINIMO

TVARKOS APRAŠO PATVIRTINIMO

2023 m. liepos 26 d. Nr. (2.1E) V1-214

Švenčionys

Vadovaudamasi Užimtumo didinimo programų rengimo ir jų finansavimo tvarkos aprašo, patvirtinto Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2017 m. gegužės 23 d. įsakymu Nr. A1-257 „Dėl Užimtumo didinimo programų rengimo ir jų finansavimo tvarkos aprašo patvirtinimo“, 6.6.2 papunkčiu:

1. Tvirtinu Asmenų, dalyvaujančių Švenčionių rajono savivaldybės užimtumo didinimo programoje, poreikių ir galimybių įvertinimo tvarkos aprašą (pridedama).

2. Pripažįstu netekusiu galios Švenčionių rajono savivaldybės administracijos direktoriaus 2023 m. balandžio 25 d. įsakymą Nr. A-334 „Dėl užimtumo didinimo programos Švenčionių rajono savivaldybėje įgyvendinimo tvarkos aprašo patvirtinimo“.

3. Šis potvarkis skelbiamas Teisės aktų registre.

Savivaldybės vicemerė,

pavaduojanti savivaldybės merą Violeta Čepukova

PATVIRTINTA

Švenčionių rajono savivaldybės mero

2023 m. liepos 26 d. potvarkiu Nr. (2.1E) V1-214

ASMENŲ, DALYVAUJANČIŲ ŠVENČIONIŲ RAJONO SAVIVALDYBĖS UŽIMTUMO DIDINIMO PROGRAMOJE, POREIKIŲ IR GALIMYBIŲ ĮVERTINIMO

TVARKOS APRAŠAS

I SKYRIUS

BENDROSIOS NUOSTATOS

1. Asmenų, dalyvaujančių Švenčionių rajono savivaldybės užimtumo didinimo programoje, poreikių ir galimybių įvertinimo tvarkos aprašas (toliau – Aprašas) reglamentuoja Švenčionių rajono savivaldybės užimtumo didinimo programoje (toliau – Savivaldybės užimtumo didinimo programa) dalyvaujančių, darbo rinkai besirengiančių asmenų, o prireikus – kitų Lietuvos Respublikos užimtumo įstatymo 48 straipsnio 2 dalies 1-10 punktuose nurodytų asmenų (toliau – asmenys / asmuo) poreikių ir galimybių įvertinimo sąlygas ir tvarką.

2. Apraše vartojamos sąvokos suprantamos taip, kaip jos apibrėžtos 2016 m. balandžio 27 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamente (ES) 2016/679 dėl fizinių asmenų apsaugos tvarkant asmens duomenis ir dėl laisvo tokių duomenų judėjimo ir kuriuo panaikinama Direktyva 95/46/EB (Bendrasis duomenų apsaugos reglamentas) (toliau – Reglamentas (ES) 2016/679), Užimtumo įstatyme, Lietuvos Respublikos piniginės socialinės paramos nepasiturintiems gyventojams įstatyme, Lietuvos Respublikos socialinių paslaugų įstatyme, Lietuvos Respublikos gyvenamosios vietos deklaravimo įstatyme ir Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatyme.

II SKYRIUS

ASMENS POREIKIŲ IR GALIMYBIŲ ĮVERTINIMAS

3. Asmens poreikių ir galimybių įvertinimą Atvejo vadybininkas atlieka asmeniui pasirašius sutikimą dalyvauti Savivaldybės užimtumo didinimo programoje (1 priedas) (toliu – Sutikimas).

4. Asmens poreikių ir galimybių įvertinimas atliekamas pagal:

4.1. Užimtumo tarnybos Vilniaus klientų aptarnavimo departamento Švenčionių skyriaus (toliau - Užimtumo tarnybos Švenčionių skyrius) pateiktą informaciją apie asmens įsidarbinimą ribojančias aplinkybes, darbo paiešką, teiktas ir teikiamas paslaugas, taikytas ir taikomas priemones bei kitą Darbo ieškančio asmens kortelėje esančią informaciją;

4.2. Švenčionių rajono savivaldybės administracijos Socialinės paramos skyriaus informaciją apie asmeniui teiktą piniginę socialinę paramą ir socialines paslaugas;

4.3. informaciją apie asmens dalyvavimą NVO vykdytuose ir kituose projektuose, skirtuose socialinę atskirtį patiriantiems nedirbantiems asmenims;

4.4. kitą asmens pateiktą informaciją, susijusią su galimybėmis ir kliūtimis jam integruotis į darbo rinką.

5. Surinkęs Aprašo 4 punkte nurodytą informaciją, Atvejo vadybininkas kartu su asmeniu užpildo Asmens poreikių ir galimybių vertinimo anketą (2 priedas).

6. Atvejo vadybininkas, atlikęs asmens poreikių ir galimybių įvertinimą, ne vėliau kaip per 12 darbo dienų organizuoja Atvejo komandos susitikimą, kuriame pateikia informaciją apie asmens situaciją (pristato surinktą informaciją ir pateikia išvadas, atlikus pirminį asmens vertinimą, asmens poreikių ir galimybių įvertinimą).

7. Atvejo komandos posėdžio pagrindu Atvejo vadybininkas, bendradarbiaudamas su asmeniu, parengia ir organizuoja Susitarimo dėl integracijos į darbo rinką (3 priedas) (toliau – susitarimas) pasirašymą. Susitarime nurodomos šalių teisės bei pareigos, tikslas, numatomos teikti paslaugos ir (ar) numatomos įgyvendinti priemonės, jų apimtys, teikėjai, teikimo eiliškumas, tvarka. Susitarimą su asmeniu pasirašo Atvejo vadybininkas.

III SKYRIUS

BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS

8. Įgyvendinant Aprašą, duomenų valdytojai užtikrina, kad jų atliekamas asmens duomenų tvarkymas atitiktų Reglamento (ES) 2016/679 ir kitų teisės aktų, reglamentuojančių asmens duomenų apsaugą ir tvarkymą, reikalavimus.

9. Dokumentai saugomi Lietuvos Respublikos dokumentų ir archyvų įstatymo nustatyta tvarka Lietuvos vyriausiojo archyvaro nustatytais terminais.

10. Duomenų subjektų teisės įgyvendinamos duomenų valdytojo, į kurį kreipiamasi dėl duomenų subjekto teisių įgyvendinimo, nustatyta tvarka, vadovaujantis Reglamentu (ES) 2016/679.

___________________