ŠIAULIŲ MIESTO SAVIVALDYBĖS MERAS
POTVARKIS
DĖL ŠIAULIŲ MIESTO SAVIVALDYBĖS VALDOMŲ ĮMONIŲ DARBUOTOJŲ VIDUTINIO MĖNESINIO DARBO UŽMOKESČIO APSKAIČIAVIMO IR ATASKAITOS „ŽINIOS APIE DARBUOTOJŲ DARBO UŽMOKESTĮ“ PILDYMO IR TEIKIMO TVARKOS APRAŠO TVIRTINIMO
2024 m. balandžio 19 d. Nr. M-531
Šiauliai
Vadovaudamasis Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 4 straipsnio 9 punktu, 25 straipsnio 5 dalimi, 27 straipsnio 2 dalies 9 punktu, Lietuvos Respublikos akcinių bendrovių įstatymo 20 straipsnio 2 dalimi, Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybės įmonių įstatymo 4 straipsnio 5 dalimi, Savivaldybių turtinių ir neturtinių teisių įgyvendinimo savivaldybių valdomose įmonėse ir savivaldybių valdomų įmonių veiklos skaidrumo užtikrinimo tvarkos aprašo, patvirtinto Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2007 m. birželio 6 d. nutarimo Nr. 567 „Dėl savivaldybių turtinių ir neturtinių teisių įgyvendinimo savivaldybių valdomose įmonėse ir savivaldybių valdomų įmonių veiklos skaidrumo užtikrinimo tvarkos aprašo patvirtinimo“ 1 punktu, 27 punktu, įgyvendindamas Šiaulių miesto savivaldybės mero 2023 m. gegužės 18 d. potvarkį Nr. M-271 „Dėl Šiaulių miesto savivaldybės valdomų įmonių vadovų darbo apmokėjimo tvarkos aprašo tvirtinimo“:
1. Tvirtinu Šiaulių miesto savivaldybės valdomų įmonių darbuotojų vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio apskaičiavimo ir ataskaitos „Žinios apie darbuotojų darbo užmokestį“ pildymo ir teikimo tvarkos aprašą (pridedama).
2. Pripažįstu netekusiu galios Šiaulių miesto savivaldybės administracijos direktoriaus 2023 m. kovo 6 d. įsakymą Nr. A-355 „Dėl Šiaulių miesto savivaldybės valdomų įmonių darbuotojų vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio apskaičiavimo ir ataskaitos „Žinios apie darbuotojų darbo užmokestį“ pildymo ir teikimo tvarkos aprašo tvirtinimo“.
Šis potvarkis gali būti skundžiamas ne vėliau kaip per vieną mėnesį nuo jo įteikimo dienos paduodant skundą Lietuvos administracinių ginčų komisijos Šiaulių apygardos skyriui adresu: Dvaro g. 81, 76299 Šiauliai, arba Regionų administraciniam teismui bet kuriuose šio teismo rūmuose.
PATVIRTINTA
Šiaulių miesto savivaldybės mero
2024 m. balandžio 19 d. potvarkiu
Nr. M-531
ŠIAULIŲ MIESTO SAVIVALDYBĖS VALDOMŲ ĮMONIŲ DARBUOTOJŲ VIDUTINIO MĖNESINIO DARBO UŽMOKESČIO APSKAIČIAVIMO IR ATASKAITOS „ŽINIOS APIE DARBUOTOJŲ DARBO UŽMOKESTĮ“ PILDYMO IR TEIKIMO TVARKOS APRAŠAS
1. Šiaulių miesto savivaldybės (toliau – Savivaldybė) valdomų įmonių darbuotojų vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio apskaičiavimo ir ataskaitos „Žinios apie darbuotojų darbo užmokestį“ (toliau – Ataskaita) pildymo ir teikimo tvarkos aprašas (toliau – Aprašas) reglamentuoja Savivaldybės valdomų akcinių bendrovių ir uždarųjų akcinių bendrovių, kuriose Savivaldybei nuosavybės teise priklauso daugiau kaip 50 procentų balsų šių bendrovių visuotiniame akcininkų susirinkime, ir Savivaldybės įmonės (toliau visos kartu – Įmonė) darbuotojų vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio (toliau – VDU) apskaičiavimo reikalavimus, Ataskaitos formą, jos pildymo ir teikimo tvarką.
2. Ataskaitoje (Aprašo priedas) vartojamos sąvokos:
2.2. vidurinio lygmens vadovai – tai darbuotojų kategorija, kurią sudaro Įmonės departamentų, skyrių vadovai;
2.3. specialistai – darbuotojų kategorija, kurią sudaro gerai žinantys savo veiklą, sritį darbuotojai, esantys kurios nors specialybės atstovai;
3. Įmonės darbuotojų VDU apskaičiuojamas taip:
3.1. praėjusio ketvirčio Įmonės apskaičiuotos darbo apmokėjimo lėšos dalijamos iš to ketvirčio Įmonės vidutinio sąlyginio darbuotojų skaičiaus ir iš 3;
3.2. Įmonės darbo apmokėjimo lėšos yra visų rūšių darbo užmokestis už atliktą darbą ar dirbtą laiką, įskaitant įvairias priemokas, priedus, išmokas iš pelno, premijas, apmokėjimus už nedirbtą laiką (atostogas, prastovas ir pan.);
3.3. į darbo apmokėjimo lėšas neįskaitomos Įmonės darbuotojams mokamos išeitinės išmokos ir kompensacijos, materialinė pašalpa, ligos pašalpos, mokamos laikino nedarbingumo metu, išmokos pagal rangos, autorines ir kitas civilines sutartis, Įmonės vadovo darbo apmokėjimo ir skatinimo lėšos, taip pat delspinigiai už laiku neišmokėtą darbo užmokestį, dotacijos darbuotojams maitinti, kompensacinės išmokos (butų nuomos, komunalinių paslaugų, už mėnesinius transporto bilietus ir pan.), negrąžintos lėšos, panaudotos gyvenamiesiems namams ir butams statyti, ir kitos su darbo apmokėjimu nesusijusios išmokos;
3.4. vidutinis sąlyginis darbuotojų skaičius nustatomas visų darbuotojų apmokėtas valandas per ataskaitinį ketvirtį dalijant iš Įmonėje nustatytos mėnesio darbo laiko normos ir iš 3.
3.6. į vidutinį sąlyginį darbuotojų skaičių neįtraukiamas Įmonės vadovas, moterys, išėjusios nėštumo ir gimdymo atostogų, asmenys, išėję atostogų vaikui prižiūrėti, darbuotojai, pašaukti į privalomąją karo tarnybą ar alternatyviąją krašto apsaugos tarnybą, praktikantai, mokiniai ir teisėsaugos institucijų sulaikyti darbuotojai.
4. Įmonės iki kito ketvirčio pirmo mėnesio 20 d. Savivaldybės administracijos Ekonomikos ir investicijų skyriui pateikia informaciją apie Įmonės darbuotojų darbo užmokestį pagal Aprašo priedu patvirtintą formą.
5. Ataskaitos A dalyje pateikiamas:
5.1. pagal nurodytas darbuotojų grupes apskaičiuotas praėjusių metų vidutinis sąlyginis darbuotojų skaičius;
5.3. pagal nurodytas darbuotojų grupes apskaičiuotas ataskaitinio ketvirčio vidutinis sąlyginis darbuotojų skaičius;
6. Ataskaitos B dalyje pateikiamas:
6.1. vadovo priskaičiuotas bendras pareiginės algos dydis per ataskaitinį ketvirtį (suminis dydis per ketvirtį);
6.2. vadovo priskaičiuotas bendras kintamosios dalies dydis per ataskaitinį ketvirtį (suminis dydis per ketvirtį);
6.4. vadovo priskaičiuotų priemokų, priedų ir kitų išmokų bendras dydis per ataskaitinį ketvirtį (suminis dydis per ketvirtį);
8. Pagal Aprašo 4 dalyje nurodytas sąlygas Ataskaitą turi teikti šios Įmonės:
9. Įmonės savo interneto svetainėje skelbia informaciją apie darbuotojų darbo užmokestį, vadovaudamosi Bendrųjų reikalavimų valstybės ir savivaldybių institucijų ir įstaigų interneto svetainėms ir mobiliosioms programoms aprašu, patvirtintu Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. balandžio 18 d. nutarimu Nr. 480 „Dėl bendrųjų reikalavimų valstybės ir savivaldybių institucijų ir įstaigų interneto svetainėms ir mobiliosioms programoms aprašo patvirtinimo“.
10. Aprašas gali būti keičiamas, pildomas, naikinamas ar sustabdomas jo galiojimas Savivaldybės vykdomosios institucijos sprendimu.
11. Tai, kas nereglamentuota Apraše, sprendžiama taip, kaip numatyta Lietuvos Respublikos teisės aktuose.
12. Asmens duomenys tvarkomi vadovaujantis 2016 m. balandžio 27 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentu (ES) 2016/679 dėl fizinių asmenų apsaugos tvarkant asmens duomenis ir dėl laisvo tokių duomenų judėjimo ir kuriuo panaikinama Direktyva 95/46/EB, Lietuvos Respublikos asmens duomenų teisinės apsaugos įstatymu ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais asmens duomenų teisinę apsaugą.
13. Asmens duomenys saugomi ne ilgiau, nei to reikalauja duomenų tvarkymo tikslai. Dokumentai, kuriuose yra asmens duomenys, saugomi vadovaujantis Lietuvos Respublikos dokumentų ir archyvų įstatymo nustatyta tvarka. Pasibaigus saugojimo terminui, dokumentai, kuriuose yra asmens duomenų, sunaikinami, išskyrus tuos, kurie įstatymų ar kitų teisės aktų, reglamentuojančių duomenų saugojimą, nustatytais atvejais turi būti perduoti saugoti pagal Lietuvos Respublikos dokumentų ir archyvų įstatymą, jo įgyvendinamuosius ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius tokių dokumentų saugojimą.