VILNIAUS MIESTO SAVIVALDYBĖS
ADMINISTRACIJOS DIREKTORIUS
ĮSAKYMAS
DĖL KIEKYBINIŲ IR KOKYBINIŲ VILNIAUS MIESTO SAVIVALDYBĖS VIEŠŲJŲ SVEIKATOS PRIEŽIŪROS ĮSTAIGŲ VEIKLOS RODIKLIŲ VERTINIMO TVARKOS APRAŠO TVIRTINIMO
2015 m. kovo 13 d. Nr. 30-764
Vilnius
Vadovaudamasis Vilniaus miesto savivaldybės tarybos 2012 m. sausio 25 d. sprendimo Nr. 1-425 „Dėl Vilniaus miesto savivaldybės viešųjų sveikatos priežiūros įstaigų vadovų darbo apmokėjimo tvarkos aprašo tvirtinimo“ 13 punktu:
1. T v i r t i n u Kiekybinių ir kokybinių Vilniaus miesto savivaldybės viešųjų sveikatos priežiūros įstaigų veiklos rodiklių vertinimo tvarkos aprašą (pridedama).
2. P a v e d u Socialinių reikalų ir sveikatos departamento direktoriui kontroliuoti, kaip vykdomas šis įsakymas.
PATVIRTINTA
Vilniaus miesto savivaldybės
administracijos direktoriaus
2015 m. kovo 13 d.
Įsakymu Nr. 30-764
KIEKYBINIŲ IR KOKYBINIŲ VILNIAUS MIESTO SAVIVALDYBĖS VIEŠŲJŲ SVEIKATOS PRIEŽIŪROS ĮSTAIGŲ VEIKLOS RODIKLIŲ VERTINIMO TVARKOS APRAŠAS
I. BENDROSIOS NUOSTATOS
1. Kiekybinių ir kokybinių Vilniaus miesto savivaldybės viešųjų sveikatos priežiūros įstaigų veiklos rodiklių vertinimo tvarkos aprašas (toliau – Aprašas) reglamentuoja Vilniaus miesto savivaldybės (toliau – Savivaldybė) viešųjų sveikatos priežiūros įstaigų veiklos kiekybinių ir kokybinių rodiklių vertinimo tvarką.
2. Vadovaujantis Lietuvos Respublikos sveikatos priežiūros įstaigų įstatymo 151 straipsniu, Savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymu pagal kiekybinius ir kokybinius viešųjų sveikatos priežiūros įstaigų veiklos rodiklius vieniems metams yra tvirtinamos viešųjų sveikatos priežiūros įstaigų veiklos užduotys.
3. Nuo viešųjų sveikatos priežiūros įstaigų veiklos užduočių įvykdymo priklauso šių įstaigų vadovų mėnesinė alga.
4. Savivaldybės viešųjų sveikatos priežiūros įstaigų vadovų mėnesinė alga susideda iš pastoviosios ir kintamosios algos dalių. Pastoviosios algos dydis nustatomas Lietuvos Respublikos sveikatos priežiūros įstaigų įstatymo nustatyta tvarka. Kintamosios dalies dydis nustatomas įvertinus praėjusių kalendorinių metų įstaigos veiklos užduočių įvykdymą pagal kiekybinius ir kokybinius veiklos rodiklius ir tvirtinamas vieniems metams.
5. Savivaldybės viešųjų sveikatos priežiūros įstaigų vadovų mėnesinės algos kintamosios dalies dydis negali viršyti 40 procentų vadovui nustatytos mėnesinės algos pastoviosios dalies dydžio.
6. Savivaldybės viešųjų sveikatos priežiūros įstaigų vadovų mėnesinės algos kintamoji dalis apskaičiuojama susumavus kiekybinių ir kokybinių rodiklių balus ir nustatoma pagal balų sumai priskirtiną kintamosios dalies procentinę išraišką tokia tvarka:
II. KIEKYBINIŲ IR KOKYBINIŲ VEIKLOS RODIKLIŲ VERTINIMAS
8. Pagal vieną kiekybinį ar kokybinį rodiklį yra nustatoma viena ar kelios įstaigos veiklos užduotys. Užduotis gali būti sudaryta iš atskirų dalių.
11. Iš dalies įvykdyta užduotis gali būti vertinama tuo atveju, kai užduotis susideda iš kelių dalių ir įvykdomos ne visos užduoties dalys. Iš dalies įvykdyta užduotis gali būti įvertinta nuo 1 iki 9 balų.
12. Vertinant neįvykdytą užduotį yra atsižvelgiama į jos neįvykdymo priežastis, neįvykdymo lygį, kitas aplinkybes. Neįvykdyta užduotis gali būti įvertinta nuo 0 iki 5 balų.
13. Jei pagal vieną kokybinį ar kiekybinį rodiklį yra nustatyta viena užduotis, jos įvertinimas balais atitinka rodiklio balų skaičių.
14. Jei pagal vieną kokybinį ar kiekybinį rodiklį yra nustatytos kelios užduotys, jų įvertinimas balais susumuojamas ir padalijamas iš užduočių skaičiaus. Gautas dalmuo atitinka rodiklio balų skaičių.
15. Jei pagal vieną kokybinį ar kiekybinį rodiklį yra nustatyta užduotis, susidedanti iš atskirų dalių, didžiausias užduočiai vertinti skirtas balas (10) yra padalijamas iš užduoties dalių skaičiaus. Gautas dalmuo (balas) yra skirtas atskirai užduoties daliai įvertinti. Įvertinus atskiras užduočių dalis balais, jie yra susumuojami. Gautas skaičius atitinka užduoties balų skaičių.
III. KIEKYBINIŲ IR KOKYBINIŲ VEIKLOS RODIKLIŲ VERTINIMO KOMISIJA
19. Viešųjų sveikatos priežiūros įstaigų veiklos kiekybinius ir kokybinius rodiklius vertina kasmet Savivaldybės administracijos Socialinių reikalų ir sveikatos departamento direktoriaus įsakymu sudaroma komisija (toliau – Komisija) iš Socialinių reikalų ir sveikatos departamento ir Sveikatos apsaugos skyriaus darbuotojų (ne mažiau kaip 5 narių). Komisijos posėdžiai nėra vieši.
20. Viešųjų sveikatos priežiūros įstaigų veiklos užduočių įvykdymo vertinimas atliekamas einamųjų metų balandžio mėn. Užduočių įvykdymą vertina kiekvienas Komisijos narys atskirai. Bendras kiekybinio ar kokybinio rodiklio balas nustatomas susumavus visų Komisijos narių balus ir padalijus juos iš Komisijos narių skaičiaus.
IV. BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS
22. Komisijos pažyma pateikiama Savivaldybės tarybos Sveikatos komitetui, kuris apsvarstęs siūlymus dėl įstaigos vadovo mėnesinės algos kintamosios dalies dydžio nustatymo, pateikia išvadas.
23. Komisijos pažyma, Sveikatos komiteto išvados dėl Komisijos pažymoje pateiktų siūlymų yra teikiama Savivaldybės administracijos direktoriui, kuris įvertina viešųjų sveikatos priežiūros įstaigų veiklą pagal kiekybinius ir kokybinius rodiklius ir įsakymu tvirtina vadovų mėnesinės algos pastoviosios ir kintamosios dalies dydžius, galiojančius nuo einamųjų metų gegužės 1 d. iki kitų metų balandžio 30 d.