LIETUVOS RESPUBLIKOS
SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTRAS
ĮSAKYMAS
DĖL LIETUVOS RESPUBLIKOS SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTRO
2005 M. BIRŽELIO 16 D. ĮSAKYMO NR. A1-169 „DĖL INFORMAVIMO APIE KOMANDIRUOJAMUS DARBUOTOJUS TVARKOS APRAŠO PATVIRTINIMO“ PAKEITIMO
2016 m. liepos 22 d. Nr. A1-370
Vilnius
Pakeičiu Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2005 m. birželio 16 d. įsakymą Nr. A1-169 „Dėl Informavimo apie komandiruojamus darbuotojus tvarkos aprašo patvirtinimo“ ir jį išdėstau nauja redakcija:
„LIETUVOS RESPUBLIKOS
SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTRAS
ĮSAKYMAS
DĖL INFORMAVIMO APIE KOMANDIRUOTUS DARBUOTOJUS TVARKOS APRAŠO PATVIRTINIMO
Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos garantijų komandiruotiems darbuotojams įstatymo 5 straipsnio 1 dalimi ir įgyvendindama 2014 m. gegužės 15 d. Europos Parlamento ir Tarybos direktyvos 2014/67/ES dėl Direktyvos 96/71/EB dėl darbuotojų komandiravimo paslaugų teikimo sistemoje vykdymo užtikrinimo ir kuria iš dalies keičiamas Reglamentas (ES) Nr. 1024/2012 dėl administracinio bendradarbiavimo per Vidaus rinkos informacinę sistemą (IMI reglamentas) (OL 2014 L 159, p. 11) nuostatas,
PATVIRTINTA
Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir
darbo ministro 2005 m. birželio 16 d.
įsakymu Nr. A1-169
(Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos
ir darbo ministro 2016 m. liepos 22 d.
įsakymo Nr. A1- 370 redakcija)
INFORMAVIMO APIE KOMANDIRUOTUS DARBUOTOJUS TVARKOS APRAŠAS
I SKYRIUS
BENDROSIOS NUOSTATOS
1. Informavimo apie komandiruotus darbuotojus tvarkos aprašas (toliau – tvarkos aprašas) nustato informacijos apie komandiruotus darbuotojus ir jiems taikomas garantijas pateikimo Lietuvos Respublikos valstybinės darbo inspekcijos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos teritoriniams skyriams (toliau – Valstybinės darbo inspekcijos teritorinis skyrius) tvarką.
II SKYRIUS
INFORMACIJOS TEIKIMO TVARKA
3. Kitos valstybės darbdavys, siunčiantis darbuotoją laikinai dirbti Lietuvos Respublikos teritorijoje ilgesniam nei trisdešimt dienų laikotarpiui arba dirbti statybos darbus, numatytus Lietuvos Respublikos statybos įstatyme, pateikia komandiruoto darbuotojo darbo funkcijos atlikimo vietos Valstybinės darbo inspekcijos teritoriniam skyriui nustatytos formos pranešimą apie komandiruotą darbuotoją (tvarkos aprašo priedas) (toliau – pranešimas) lietuvių kalba.
4. Jeigu komandiruotas darbuotojas siunčiamas laikinai dirbti keliems fiziniams ir (ar) juridiniams asmenims, pranešime nurodomi visi fiziniai ir (ar) juridiniai asmenys, priimantys komandiruotą darbuotoją.
5. Pranešimas paštu, faksu arba naudojantis Lietuvos Respublikos valstybinės darbo inspekcijos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – Valstybinė darbo inspekcija) Elektroninių paslaugų darbdaviams sistema turi būti pateiktas ne vėliau kaip likus vienai darbo dienai iki komandiruoto darbuotojo darbo Lietuvos Respublikos teritorijoje pradžios.
6. Tvarkos aprašo 3 punkte nurodytas trisdešimt dienų laikotarpis skaičiuojamas sumuojant komandiruoto darbuotojo darbo Lietuvos Respublikos teritorijoje laiką, nesvarbu, ar komandiruotas darbuotojas per tą laikotarpį dirbo vienam ar keliems fiziniams ir (ar) juridiniams asmenims. Jeigu tarp atskirų komandiruoto darbuotojo komandiruočių į Lietuvos Respublikos teritoriją yra mažesnis kaip trisdešimt dienų laikotarpis, nurodytas laikotarpis apskaičiuojamas sumuojant visus komandiruotės laikotarpius (pertraukų tarp darbo Lietuvos Respublikos teritorijoje laikas į komandiruoto darbuotojo komandiruotės trukmę neįskaitomas).
7. Kai pateikus pranešimą pasikeičia komandiruotam darbuotojui taikomos Įstatymo 4 straipsnio 1 dalyje numatytos nuostatos ir (ar) komandiruotės trukmė, kitos komandiruotės sąlygos, darbdavys per vieną darbo dieną nuo komandiruotės sąlygų pasikeitimo dienos tvarkos aprašo 5 punkte nustatyta tvarka pateikia patikslintą pranešimą, o kai komandiruotės atsisakoma, darbdavys nuo komandiruotės atsisakymo dienos privalo raštu per vieną darbo dieną apie tai laisva forma informuoti komandiruoto darbuotojo darbo funkcijos atlikimo vietos Valstybinės darbo inspekcijos teritorinį skyrių.
III SKYRIUS
BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS
8. Valstybinės darbo inspekcijos teritoriniai skyriai pranešimus registruoja Lietuvos Respublikos vyriausiojo valstybinio darbo inspektoriaus nustatyta tvarka.
9. Valstybinė darbo inspekcija, įgyvendindama Įstatymo 5 straipsnio 3 dalies reikalavimus, teikia informaciją ar kitaip bendradarbiauja su kitų Europos Sąjungos valstybių narių kompetentingomis institucijomis.
10. Valstybinė darbo inspekcija skelbia tvarkos aprašo priede nurodytą informaciją Valstybinės darbo inspekcijos interneto svetainėje.
11. Valstybinė darbo inspekcija keičiasi informacija apie komandiruotus darbuotojus su Valstybinio socialinio draudimo fondo valdyba prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos bei Lietuvos darbo birža prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos sutartyse dėl šios informacijos keitimosi sulygtomis sąlygomis ir tvarka.
Informavimo apie komandiruotus
darbuotojus tvarkos aprašo
priedas
(Pranešimo apie komandiruotą darbuotoją forma)
Lietuvos Respublikos valstybinės darbo inspekcijos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos
___________ skyriui
PRANEŠIMAS APIE KOMANDIRUOTĄ DARBUOTOJĄ
___________ Nr. ______
(data)
1. Duomenys apie darbdavį, siunčiantį darbuotoją
| Juridinio asmens pavadinimas / fizinio asmens vardas (-ai) ir pavardė (-ės) |
| Adresas |
| Telefonas |
| Fakso Nr. |
| El. paštas |
| Veiklos rūšis |
| Darbdavio paskirtas asmuo ryšiams su Lietuvos Respublikos valstybine darbo inspekcija prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos palaikyti ir įgaliotas priimti darbdaviui siunčiamus dokumentus, jo kontaktiniai duomenys (adresas, telefonas, faksas, el. paštas) |
| Kita informacija |
2. Informacija apie komandiruotą darbuotoją
| Vardas (-ai) |
Pavardė (-ės) |
||
| Gimimo data |
Pilietybė (-ės) |
||
| Asmens dokumentas |
Galiojimo data |
Serijos Nr. |
|
| Profesija, specialybė, kvalifikacija |
|||
| Darbo funkcija |
|||
| Komandiruotas darbuotojas draudžiamas socialiniu draudimu ______________________ (nurodyti valstybę) |
|||
| Ar komandiruotas darbuotojas, atvykdamas į Lietuvos Respubliką, turi pažymą dėl taikomų teisės aktų (A1 pažymėjimą arba E101 formos pažymą) __________________________________________________ (jeigu komandiruotas darbuotojas siunčiamas laikinai dirbti iš (nurodyti: turi ar neturi) Europos Sąjungos, Europos ekonominės erdvės valstybių narių ar Šveicarijos) |
|||
| Kita informacija |
|||
3. Informacija apie komandiruotą darbuotoją priimantį fizinį (-ius) ir (ar) juridinį (-ius) asmenį (-is)
| Juridinio asmens pavadinimas / fizinio asmens vardas (-ai) ir pavardė (-ės) |
| Adresas |
| Telefonas |
| Fakso Nr. |
| El. paštas |
| Veiklos rūšis |
| Kita informacija |
4. Informacija apie komandiruotę
| Komandiruotės pradžia ir pabaiga (komandiruotės pagrindas pagal Lietuvos Respublikos garantijų komandiruotiems darbuotojams įstatymo 3 straipsnio 1 dalį) |
| Numatomas komandiruotės laikotarpis |
| Komandiruotės vieta |
| Komandiruoto darbuotojo įsipareigojimai / darbo funkcijos |
| Komandiruoto darbuotojo darbo dokumentų (darbo sutarties, informaciją apie darbo užmokestį patvirtinančių dokumentų, darbo laiko apskaitos žiniaraščių kopijų) laikymo vieta |
| Kita informacija |
5. Komandiruotam darbuotojui taikomos garantijos
| Maksimaliojo darbo laiko ir minimaliojo poilsio laiko trukmė |
| Minimaliųjų kasmetinių mokamų atostogų trukmė |
| Minimalusis darbo užmokestis, įskaitant padidintą apmokėjimą už viršvalandinį darbą, darbą naktį, darbą poilsio ir švenčių dienomis |
| Diskriminacijos darbe draudimas |
| Darbuotojų sauga ir sveikata |
| Asmenų iki aštuoniolikos metų, nėščių, neseniai pagimdžiusių ir krūtimi maitinančių darbuotojų apsauga darbe (jeigu taikoma) |
| Laikinųjų darbuotojų darbo sąlygos (jeigu taikoma) |