PANEVĖŽIO MIESTO SAVIVALDYBĖS TARYBA

SPRENDIMAS

DĖL PANEVĖŽIO MIESTO SAVIVALDYBĖS BIUDŽETINIŲ IR VIEŠŲJŲ SVEIKATOS PRIEŽIŪROS ĮSTAIGŲ VADOVŲ VIEŠŲ KONKURSŲ ORGANIZAVIMO NUOSTATŲ PATVIRTINIMO IR SAVIVALDYBĖS TARYBOS 2017 M. LAPKRIČIO 23 D. SPRENDIMO NR. 1-379 PRIPAŽINIMO NETEKUSIU GALIOS

2022 m. gruodžio 29 d. Nr. 1-406

Panevėžys

Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 16 straipsnio 4 dalimi, 18 straipsnio 1 dalimi, Lietuvos Respublikos darbo kodekso 41 straipsnio 3 dalimi, Lietuvos Respublikos sveikatos priežiūros įstaigų įstatymo 15 straipsnio 1 dalimi, Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro 2018 m. gegužės 10 d. įsakymo Nr. V-574 „Dėl Lietuvos nacionalinės sveikatos sistemos valstybės biudžetinių ir viešųjų įstaigų vadovų konkursų organizavimo nuostatų ir Lietuvos nacionalinės sveikatos sistemos valstybės ir savivaldybių biudžetinių ir viešųjų įstaigų, jų padalinių ir filialų vadovams keliamų kvalifikacinių reikalavimų patvirtinimo“ 2 punktu, Panevėžio miesto savivaldybės taryba n u s p r e n d ž i a:

1.  Patvirtinti Panevėžio miesto savivaldybės biudžetinių ir viešųjų sveikatos priežiūros įstaigų vadovų viešų konkursų organizavimo nuostatus (pridedama).

2.  Pripažinti netekusiu galios Panevėžio miesto savivaldybės tarybos 2017 m. lapkričio 23 d. sprendimą Nr. 1-379 „Dėl Konkursų į savivaldybės biudžetinių ir viešųjų įstaigų vadovų pareigas organizavimo ir vykdymo tvarkos aprašo patvirtinimo ir Savivaldybės tarybos 2011 m. kovo 31 d. sprendimo Nr. 1-68-16 pripažinimo netekusiu galios“.

3.  Nustatyti, kad sprendimas:

3.1. skelbiamas Teisės aktų registre ir Panevėžio miesto savivaldybės interneto svetainėje;

3.2. įsigalioja kitą dieną po oficialaus paskelbimo Teisės aktų registre.

Savivaldybės meras                                                                                Rytis Mykolas Račkauskas

PATVIRTINTA

Panevėžio miesto savivaldybės tarybos

2022 m. gruodžio 29 d. sprendimu Nr. 1-406

PANEVĖŽIO MIESTO SAVIVALDYBĖS BIUDŽETINIŲ IR VIEŠŲJŲ SVEIKATOS PRIEŽIŪROS ĮSTAIGŲ VADOVŲ VIEŠŲ KONKURSŲ ORGANIZAVIMO NUOSTATAI

I SKYRIUS

BENDROSIOS NUOSTATOS

1. Panevėžio miesto savivaldybės biudžetinių ir viešųjų sveikatos priežiūros įstaigų vadovų viešų konkursų organizavimo nuostatuose (toliau – Nuostatai) nustatyta konkursų organizavimo tvarka, kuri taikoma savivaldybės įsteigtoms viešosioms ir biudžetinėms sveikatos priežiūros įstaigoms (toliau – įstaiga), kurių savininko teises ir pareigas pavesta įgyvendinti Panevėžio miesto savivaldybės (toliau – Savivaldybė) tarybai.

2. Viešo konkurso įstaigos vadovo pareigoms eiti organizavimo procedūra apima:

2.1. konkurso paskelbimą;

2.2. dokumentų, kuriuos būtina pateikti norint dalyvauti konkurse, pateikimą, priėmimą ir vertinimą;

2.3. konkurso komisijos sudarymą, jos darbo organizavimą;

2.4. asmenų, pretenduojančių į pareigas, (toliau – pretendentai) atranką ir konkurso laimėtojo nustatymą.

II SKYRIUS

KONKURSO PASKELBIMAS

3. Sprendimą skelbti konkursą priima Savivaldybės meras (toliau – Meras). Sprendimas įforminamas Mero potvarkiu. Potvarkyje taip pat skiriamas Savivaldybės administracijos darbuotojas, atsakingas už konkurso organizacinius darbus, Nuostatų 6 punkte nurodytų dokumentų sutikrinimą, vertinimą, konkurso dalyvių informavimą (toliau – atsakingas asmuo).

4. Konkursas per Valstybės tarnybos valdymo informacinę sistemą skelbiamas Valstybės tarnybos departamento ir Savivaldybės interneto svetainėse. Informacija apie konkursą gali būti skelbiama ir kitomis visuomenės informavimo priemonėmis.

5. Konkurso skelbime nurodoma:

5.1. įstaigos pavadinimas, teisinė forma, buveinė ir kodas;

5.2. pareigybė (trumpai aprašomas darbo pobūdis), kuriai skelbiamas konkursas;

5.3. pareigybei keliami kvalifikaciniai reikalavimai;

5.4. būtinų pateikti dokumentų sąrašas;

5.5. pretendentų atrankos būdas – testas žodžiu (pokalbis);

5.6. informacija apie tai, kur galima gauti išsamią informaciją apie skelbiamą konkursą;

5.7. informacija apie tai, kad nurodyti dokumentai teikiami 10 darbo dienų nuo konkurso paskelbimo Valstybės tarnybos departamento interneto svetainėje dienos.

III SKYRIUS

DOKUMENTŲ PATEIKIMAS, PRIĖMIMAS IR ATITIKTIES VERTINIMAS

6. Pretendentas, norintis dalyvauti konkurse, per Valstybės tarnybos valdymo informacinę sistemą pateikia šiuos dokumentus:

6.1. prašymą leisti dalyvauti konkurse;

6.2. gyvenimo aprašymą, parengtą Europass CV formatu, lietuvių kalba;

6.3. asmens tapatybę, išsilavinimą, darbo patirtį patvirtinančių dokumentų kopijas;

6.4. Valstybės tarnybos valdymo informacinėje sistemoje užpildytą pretendento anketą (toliau – Pretendento anketa);

6.5. kitų dokumentų kopijas, patvirtinančias pretendento atitiktį skelbime nurodytiems kvalifikaciniams reikalavimams;

6.6. savo, kaip įstaigos vadovo, veiklos programą, kurioje išdėstyti pretendento siūlymai dėl įstaigos veiklos (tikslų, prioritetų, jų įgyvendinimo būdų ir kt.), taip pat nuostatos dėl vadovavimo ir vadovo vaidmens. Veiklos programos apimtis neturi būti didesnė nei 5 puslapiai teksto.

7. Nuostatų 6 punkte nurodyti dokumentai teikiami 10 darbo dienų nuo konkurso paskelbimo Valstybės tarnybos departamento interneto svetainėje dienos.

8. Jeigu atsakingam asmeniui kyla pagrįstų abejonių dėl pretendento pateiktos informacijos tikrumo ar dėl pateiktos informacijos aiškumo, jis per 3 darbo dienas nuo Nuostatų 6 punkte nurodytų dokumentų pateikimo termino pabaigos gali paprašyti pretendento per Valstybės tarnybos valdymo informacinę sistemą papildomai pateikti prašomo dokumento (-ų) kopiją (-as).

9. Pretendentas per 3 darbo dienas nuo Nuostatų 8 punkte nurodyto Savivaldybės prašymo gavimo pateikia per Valstybės tarnybos valdymo informacinę sistemą prašomo (-ų) dokumento (-ų) kopiją (-as). Pretendentui nepateikus prašomo (-ų) dokumento (-ų) kopijos (-ų), laikoma, kad jis neatitinka konkurso skelbime, teisės aktuose ir pareigybės, į kurią pretenduoja, aprašyme nustatytų reikalavimų (toliau – reikalavimai), ir jam neleidžiama dalyvauti konkurse.

10. Atsakingas asmuo per 3 darbo dienas nuo Nuostatų 6 punkte nurodytų dokumentų pateikimo termino, nurodyto Nuostatų 7 ir 9 punktuose (jeigu Nuostatų 9 punktas buvo taikomas), pabaigos įvertina, ar pretendentas atitinka reikalavimus ir Valstybės tarnybos valdymo informacinėje sistemoje pažymi, ar pretendentas atitinka konkurso skelbime nustatytus reikalavimus pagal pretendento pateiktų dokumentų duomenis.

11. Pretendentui, kuris atitinka reikalavimus ir pateikė tai patvirtinančius dokumentus bei neigiamai atsakė į Pretendento anketos 4–10 klausimus, atsakingas asmuo ne vėliau kaip per 5 darbo dienas nuo Nuostatų 6 punkte nurodytų dokumentų pateikimo termino, nurodyto Nuostatų 7 ir 9 punktuose (jeigu Nuostatų 9 punktas buvo taikomas), pabaigos išsiunčia pranešimą apie dalyvavimą atrankoje. Pranešime nurodoma atrankos data, vieta ir laikas. Pretendentui, kuris neatitinka reikalavimų ir (arba) nepateikė atitiktį reikalavimams patvirtinančių dokumentų bei teigiamai atsakė į bent vieną iš Pretendento anketos 4–10 klausimų, atsakingas asmuo per 5 darbo dienas nuo Nuostatų 6 punkte nurodytų dokumentų pateikimo termino, nurodyto Nuostatų 7 ir 9 punktuose (jeigu Nuostatų 9 punktas buvo taikomas), pabaigos per Valstybės tarnybos valdymo informacinę sistemą išsiunčia motyvuotą pranešimą, kad jam neleidžiama dalyvauti konkurse, ir nurodo priežastis, kodėl jam neleidžiama dalyvauti pretendentų atrankoje. 

IV SKYRIUS

KOMISIJOS SUDARYMAS

12. Jeigu bent vienam pretendentui išsiunčiamas Nuostatų 11 punkte nurodytas pranešimas apie dalyvavimą pretendentų atrankoje, Mero potvarkiu sudaroma komisija atrankai vykdyti. Komisija atrankai vykdyti turi būti sudaroma ne vėliau kaip likus 10 darbo dienų iki atrankos dienos.

13. Meras Nuostatų 12 punkte nurodytame potvarkyje nurodo komisijos pirmininką, pavaduotoją, kitus komisijos narius iš Savivaldybės ar jai pavaldžių įstaigų, komisijos sekretorių. Komisija sudaroma iš ne mažiau kaip 5 narių. Komisijos nariais gali būti skiriami ir kiti asmenys, taip pat ekspertai ar kitų institucijų, įstaigų, įmonių atstovai, gebantys įvertinti pretendentų tinkamumą eiti atitinkamas pareigas.

14. Komisijos nariais negali būti skiriami asmenys, kurie yra pretendentų tėvai (įtėviai), vaikai (įvaikiai), broliai (įbroliai), seserys (įseserės), seneliai, vaikaičiai, sutuoktiniai, partneriai, sugyventiniai, taip pat pretendentų sutuoktinių, partnerių, sugyventinių vaikai (įvaikiai), broliai (įbroliai), seserys (įseserės), seneliai, vaikaičiai ir jų sutuoktiniai, partneriai, sugyventiniai. Komisijos nariais negali būti skiriami kiti asmenys, dėl kurių nešališkumo kelia abejonių kitos aplinkybės. Komisijos narys, kuriam dėl dalyvavimo konkurso komisijos veikloje gali kilti viešųjų ir privačių interesų konfliktas, apie tai ne vėliau kaip 5 darbo dienos iki konkurso atrankos informuoja Merą. Gautos informacijos pagrindu gali būti keičiama komisijos sudėtis.

15. Ne vėliau kaip per 40 kalendorinių dienų nuo konkurso paskelbimo per Valstybės tarnybos valdymo informacinę sistemą Valstybės tarnybos departamento interneto svetainėje turi įvykti pretendentų atranka.

16. Konkurse dalyvaujantis komisijos narys turi pasirašyti pasižadėjimą (Nuostatų 2 priedas). Pasižadėjimas pridedamas prie komisijos posėdžio protokolo (Nuostatų 3 priedas) (toliau – Protokolas).

17. Komisijos darbe turi dalyvauti visi jos nariai. Kai komisijos darbe dėl svarbių priežasčių negali dalyvauti kuris nors jos narys, komisija yra teisėta, jeigu jos darbe dalyvauja daugiau kaip pusė komisijos narių. Kai komisijos darbe dėl svarbių priežasčių negali dalyvauti jos pirmininkas, jį pavaduoja komisijos pirmininko pavaduotojas, o jo nesant – komisijos narių bendru protokoliniu sprendimu paskirtas kitas komisijos narys.

18. Komisijos sudėtis gali būti keičiama atrankos dieną iki nustatyto atrankos posėdžio pradžios laiko, jei paaiškėja aplinkybių, dėl kurių konkursas gali būti pripažintas neteisėtu.

V SKYRIUS

PRETENDENTŲ VERTINIMAS ATRANKOJE IR KONKURSO LAIMĖTOJO NUSTATYMAS

19. Pretendentai, atvykdami į atranką, privalo pateikti komisijos sekretoriui galiojantį asmens tapatybę patvirtinantį dokumentą.

20. Prieš pradedant atranką, pretendentai žodžiu supažindinami su komisija, vertinimo eiga. Pretendentų vertinimas pradedamas pretendentams nurodytu laiku ir nurodytoje vietoje.

21. Pretendentai kviečiami pagal jų pavardžių pirmą raidę, abėcėlės tvarka. 

22. Atranka vykdoma testo žodžiu (pokalbio) būdu, kurio metu pretendentams individualiai, kitiems pretendentams nedalyvaujant, pateikiami vienodi ar lygiaverčiai klausimai su galimybe užduoti tikslinamuosius klausimus ar pateikiami pagrindiniai klausimai su galimybe užduoti papildomus klausimus. Siekiant įvertinti pretendento vadovavimo gebėjimus, pretendentams gali būti pateikiamas klausimas-praktinė užduotis (klausimai-praktinės užduotys), kuri (-ios) leistų prognozuoti pretendento elgesį realiose darbo situacijose.

23. Pretendentų vertinimo atrankoje metu kiekvienas komisijos narys pretendentų tinkamumą eiti pareigas vertina individualiai – nuo 1 iki 10 balų, užpildydami individualaus vertinimo lentelę (Nuostatų 1 priedas). Žemiausias įvertinimas yra 1 balas, aukščiausias – 10 balų. Kiekvienam pretendentui individualaus vertinimo metu skirti balai susumuojami ir dalijami iš atrankoje dalyvaujančių komisijos narių skaičiaus. Vertinimo balai apvalinami iki dešimtosios dalies.

24. Testo žodžiu (pokalbio) eigai fiksuoti daromas skaitmeninis garso įrašas, kuris perkeliamas į kompiuterinę laikmeną ir pridedamas prie Protokolo.

25. Pretendentas, surinkęs mažiau kaip 6 balus už testą žodžiu (pokalbį), laikomas neperėjęs pretendentų atrankos.

26. Jeigu keli pretendentai surinko vienodą didžiausią balų skaičių (bet ne mažiau kaip 6 balus), komisijos nariai vertina šių pretendentų veiklos programas. Veiklos programos vertinamos individualiai nuo 1 iki 10 balų, užpildant lygiaverčių pretendentų vertinimo lentelę (Nuostatų 4 priedas). Jeigu įvertinus pretendentų veiklos programas komisijų narių balsai pasiskirsto po lygiai, lemiamas yra komisijos pirmininko balsas.

27. Laimėjusiu konkursą laikomas atranką perėjęs ir daugiausia balų surinkęs pretendentas.

28. Konkurso rezultatai ir komisijos sprendimas įforminami Protokolu. Protokolą pasirašo komisijos pirmininkas ir sekretorius. Pretendentas su savo vertinimo garso įrašu ir Protokolu gali susipažinti konkursui pasibaigus.

VI SKYRIUS

BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS

29. Meras Lietuvos Respublikos korupcijos prevencijos įstatymo III skyriuje nustatyta tvarka ne vėliau kaip per 2 darbo dienas nuo konkurso laimėtojo paskelbimo privalo kreiptis į Lietuvos Respublikos specialiųjų tyrimų tarnybą dėl informacijos apie asmenį, siekiantį eiti įstaigos vadovo pareigas, pateikimo.

30. Iš Lietuvos Respublikos specialiųjų tyrimų tarnybos gavus Nuostatų 29 punkte nurodytą informaciją ir šios informacijos pagrindu Merui priėmus sprendimą nepriimti asmens į šias pareigas arba konkursą laimėjusiam asmeniui atsisakius eiti laimėtas pareigas, konkursas į įstaigos vadovo pareigas skelbiamas iš naujo.

31. Konkursą laimėjęs asmuo Mero sprendimu skiriamas į pareigas arba priimamas sprendimas nepriimti jo į pareigas ne vėliau kaip per 5 darbo dienas po Lietuvos Respublikos specialiųjų tyrimų tarnybos informacijos apie asmenį, siekiantį eiti įstaigos vadovo pareigas, gavimo dienos. Šis terminas gali būti pratęstas šalių susitarimu.

32. Konkursas laikomas neįvykusiu, jeigu:

32.1. paskelbus Konkursą, nė vienas pretendentas nepateikė Nuostatų 6 punkte nurodytų dokumentų;

32.2. Nuostatų 11 punkte nurodytas pranešimas apie atitiktį reikalavimams neišsiųstas nė vienam pretendentui;

32.3. nė vienas pretendentas neatvyko į atranką;

32.4. nė vienas pretendentas atrankos metu nesurinko daugiau kaip 6 balų;

32.5. Meras Nuostatų 33 punkte nustatyta tvarka atšaukia konkursą;

32.6. iš Lietuvos Respublikos specialiųjų tyrimų tarnybos gavus Nuostatų 29 punkte nurodytą informaciją ir šios informacijos pagrindu Merui priėmus sprendimą nepriimti asmens į šias pareigas arba konkursą laimėjusiam asmeniui atsisakius eiti pareigas.

33. Meras konkursą gali atšaukti ne vėliau kaip likus vienai darbo dienai iki atrankos pradžios. Apie konkurso atšaukimą nedelsiant per Valstybės tarnybos valdymo informacinę sistemą pranešama pretendentams, norintiems dalyvauti konkurse ir pateikusiems dokumentus konkursą organizuojančiai Savivaldybei. Apie konkurso atšaukimą paskelbiama Valstybės tarnybos departamento ir Savivaldybės interneto tinklalapiuose nurodant motyvuotą atšaukimo priežastį.

34. Šiuose Nuostatuose nurodyti asmens duomenys tvarkomi konkurso organizavimo, apimančio Nuostatų 2 punkte nurodytas procedūras, ir šių procedūrų vykdymo kontrolės tikslais. Dokumentai (įskaitant dokumentus, kuriuose yra asmens duomenų), gauti organizuojant konkursą, saugomi Lietuvos Respublikos dokumentų ir archyvų įstatymo nustatyta tvarka Lietuvos vyriausiojo archyvaro nustatytais terminais. Duomenų subjektų teisės įgyvendinamos 2016 m. balandžio 27 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamento (ES) 2016/679 dėl fizinių asmenų apsaugos tvarkant asmens duomenis ir dėl laisvo tokių duomenų judėjimo ir kuriuo panaikinama Direktyva 95/46/EB (Bendrasis duomenų apsaugos reglamentas) ir duomenų valdytojo, į kurį kreipiamasi dėl duomenų subjekto teisių įgyvendinimo, nustatyta tvarka.

35. Veiksmai, neveikimas ir (ar) sprendimai, kuriais pažeidžiamos Nuostatų nuostatos, gali būti skundžiami Lietuvos Respublikos viešojo administravimo įstatymo arba Lietuvos Respublikos administracinių bylų teisenos įstatymo nustatyta tvarka.

_______________________

Panevėžio miesto savivaldybės

biudžetinių ir viešųjų sveikatos priežiūros

įstaigų vadovų viešų konkursų

organizavimo nuostatų

1 priedas

(Individualaus vertinimo lentelės forma)

INDIVIDUALAUS VERTINIMO LENTELĖ

Eil. Nr.

Pretendento vardas ir pavardė

Testo žodžiu (pokalbio) įvertinimas balais

Komisijos narys

_______________ (parašas)

_____________________ (vardas ir pavardė)

Panevėžio miesto savivaldybės

biudžetinių ir viešųjų sveikatos priežiūros

įstaigų vadovų viešų konkursų

organizavimo nuostatų

2 priedas

(Pasižadėjimo forma)

KONKURSO SVEIKATOS PRIEŽIŪROS ĮSTAIGOS VADOVO PAREIGOMS EITI KOMISIJOS NARIO PASIŽADĖJIMAS

__________________

(data)

__________________

(sudarymo vieta)

Aš,_______________________________________________________________________,

(vardas ir pavardė)

pasižadu neatskleisti sveikatos priežiūros įstaigos vadovo pareigoms eiti konkurse dalyvaujančių pretendentų asmens duomenų paslapties, jiems vertinti sukurtų klausimų, užduočių ir atsakymų, konkurso organizavimo ir vykdymo konfidencialios informacijos, nedaryti garso ar vaizdo įrašų, nenaudoti kitų techninių priemonių.

__________________ (parašas)

____________________________________ (vardas ir pavardė)

Panevėžio miesto savivaldybės

biudžetinių ir viešųjų sveikatos priežiūros

įstaigų vadovų viešų konkursų

organizavimo nuostatų

3 priedas

(Konkurso protokolo forma)

konkurso protokolas

__________________ Nr.______

(data)        

____________________________

(sudarymo vieta)

Pretendentų į _____________________________________________________  direktoriaus

(biudžetinės ar viešosios įstaigos pavadinimas)

pareigas konkurso komisijos, sudarytos Panevėžio miesto savivaldybės mero _______________
_____________________________________________________________________________,

(potvarkio, kuriuo sudaryta komisija, data ir numeris)

atrankos posėdis (toliau – posėdis) įvyko ______, posėdžio pradžia _________________,

(data)                                                              (laikas)

posėdžio pabaiga ____________________.

(laikas)

Komisijos pirmininkas _____________________

Komisijos sekretorius ______________________

Komisijos nariai:

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Pareigybės, į kurią organizuojamas konkursas, pavadinimas

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Pretendentai:

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Testo žodžiu (pokalbio) individualaus vertinimo suvestinė lentelė

Eil. Nr.

Pretendento vardas ir pavardė

Komisijos nariai

Pretendento balų vidurkis

Pretendento užimta vieta

Lygiaverčių pretendentų veiklos programų vertinimo suvestinė lentelė*

Eil. Nr.

Pretendento vardas ir pavardė

Komisijos nariai

Veiklos programos įvertinimo balų vidurkis

Pretendento užimta vieta

* Pildoma tik tuomet, kai didžiausią vienodą balų skaičių, bet ne mažiau nei 6 balus, surinko daugiau kaip 2 pretendentai.

Komisijos sprendimas dėl konkurso laimėtojo:_____________________________________

_______________________________________________________________________________

Komisijos pirmininkas

(parašas)

(vardas ir pavardė)

Komisijos sekretorius

(parašas)

(vardas ir pavardė)

Sutinku eiti konkurse laimėtas pareigas

_______________________________

(konkurso laimėtojo parašas)

_______________________________

(konkurso laimėtojo vardas ir pavardė)

_______________________________

(data)

Su konkurso rezultatais susipažinome:

_______________________________

(pretendentų parašai)

_________________________________________

(vardai ir pavardės)

_________________________________________

(data)

Panevėžio miesto savivaldybės

biudžetinių ir viešųjų sveikatos priežiūros

įstaigų vadovų viešų konkursų

organizavimo nuostatų

4 priedas

(Lygiaverčių pretendentų vertinimo lentelės forma)

LYGIAVERČIŲ PRETENDENTŲ VERTINIMO LENTELĖ

Eil. Nr.

Pretendento vardas ir pavardė

Veiklos programos įvertinimas balais

Komisijos narys

_______________ (parašas)

________________________ (vardas ir pavardė)