LIETUVOS RESPUBLIKOS SPECIALIŲJŲ TYRIMŲ TARNYBOS

DIREKTORIUS

 

ĮSAKYMAS

DĖL LIETUVOS RESPUBLIKOS SPECIALIŲJŲ TYRIMŲ TARNYBOS DIREKTORIAUS 2021 M. SAUSIO 19 D. ĮSAKYMO NR. 2-24 „DĖL LIETUVOS RESPUBLIKOS SPECIALIŲJŲ TYRIMŲ TARNYBOS MOKYMŲ PROCESO KONCEPCIJOS PATVIRTINIMO“ PAKEITIMO

 

2022 m. kovo 28 d. Nr. 2-79

Vilnius

 

1.  P a k e i č i u Lietuvos Respublikos specialiųjų tyrimų tarnybos mokymų proceso koncepciją, patvirtintą Lietuvos Respublikos specialiųjų tyrimų tarnybos direktoriaus 2021 m. sausio 19 d. įsakymu Nr. 2-24 „Dėl Lietuvos Respublikos specialiųjų tyrimų tarnybos mokymų proceso koncepcijos patvirtinimo“:

1.1. Pakeičiu 1 punktą ir jį išdėstau taip:

„1. Lietuvos Respublikos specialiųjų tyrimų tarnybos (toliau – STT) mokymų proceso koncepcija parengta siekiant kelti STT darbuotojų veiklos efektyvumą ir numatytų STT tikslų įgyvendinimą. STT mokymų proceso koncepcija reglamentuoja STT mokymų proceso koncepcijos sampratą, paskirtį, tikslus ir schemą, STT pareigūnų ir darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartį, (toliau – STT darbuotojai) kvalifikacijos tobulinimo (mokymo) organizavimo bei STT darbuotojų studijų kompensavimo tvarką (toliau – Tvarka).“

1.2. Papildau 6.11 papunkčiu:

„6.11. Kompensuojamos studijos – mokymasis aukštojoje, profesinėje ar kitokioje mokykloje, kuris STT direktoriaus sprendimu gali būti kompensuojamas iš STT skirtų biudžeto asignavimų ir (ar) kitų lėšų ir kuris nėra jau apmokamas ar kompensuojamas.“

1.3. Pakeičiu 80 punktą ir jį išdėstau taip:

„80. Jei siunčiamo į kvalifikacijos tobulinimą (mokymą) STT darbuotojo kvalifikacijos tobulinimo (mokymo) išlaidos:

80.1. yra ne mažesnės kaip vienas jo vidutinis darbo užmokestis ir kvalifikacijos tobulinimas (mokymas) finansuojamas iš STT biudžeto, su STT darbuotoju sudaroma sutartis dėl mokymui skirtų išlaidų atlyginimo, kurioje nurodoma, kad išlaidas STT darbuotojas atlygina, jeigu: 

80.1.1. per dvejus metus nuo kvalifikacijos tobulinimo pabaigos jis yra atleidžiamas iš tarnybos (darbo) darbdavio iniciatyva dėl savo kaltės;

80.1.2. savo noru atsistatydina (nutraukia sutartį) nesant svarbių priežasčių anksčiau negu po 6 mėnesių nuo mokymo pabaigos;

80.1.3. atleidžiamas iš tarnybos per dvejus metus nuo kvalifikacijos tobulinimo pabaigos, paskyrus tarnybinę nuobaudą – atleidimą iš tarnybos arba pažeminus pareigūno vardą;

80.2. yra ne mažesnės kaip du ir daugiau jo vidutiniai darbo užmokesčiai ir kvalifikacijos tobulinimas (mokymas) finansuojamas iš STT biudžeto, su STT darbuotoju sudaroma sutartis dėl mokymui skirtų išlaidų atlyginimo, kurioje nurodoma, kad išlaidas STT darbuotojas atlygina, jeigu:

80.2.1. per dvejus metus nuo kvalifikacijos tobulinimo pabaigos jis yra atleidžiamas iš tarnybos (darbo) darbdavio iniciatyva dėl savo kaltės;

80.2.2. savo noru atsistatydina (nutraukia sutartį) nesant svarbių priežasčių anksčiau negu po 1 metų nuo mokymo pabaigos;

80.2.3. atleidžiamas iš tarnybos per dvejus metus nuo kvalifikacijos tobulinimo pabaigos, paskyrus tarnybinę nuobaudą – atleidimą iš tarnybos arba pažeminus pareigūno vardą.

1.4. Papildau nauju 801 papunkčiu ir jį išdėstau taip:

801. Jei siunčiamo į kvalifikacijos tobulinimą (mokymą) STT darbuotojo kvalifikacijos tobulinimas (mokymas) trunka ilgiau kaip 2 mėnesius ir kvalifikacijos tobulinimo (mokymo) išlaidos yra mažesnės nei vienas jo vidutinis darbo užmokestis ir kvalifikacijos tobulinimas (mokymas) finansuojamas iš STT biudžeto, su STT darbuotoju sudaroma sutartis dėl mokymui skirtų išlaidų atlyginimo, kurioje nurodoma, kad išlaidas STT darbuotojas atlygina, jeigu:

801.1. per vienus metus nuo kvalifikacijos tobulinimo pabaigos jis yra atleidžiamas iš tarnybos (darbo) darbdavio iniciatyva dėl savo kaltės;

801.2. savo noru atsistatydina (nutraukia sutartį) nesant svarbių priežasčių anksčiau negu po 6 mėnesių nuo mokymo pabaigos;

801.3. atleidžiamas iš tarnybos per vienus metus nuo kvalifikacijos tobulinimo pabaigos, paskyrus tarnybinę nuobaudą – atleidimą iš tarnybos arba pažeminus pareigūno vardą.“

1.5. Papildau III¹ skyriumi:

„III1 SKYRIUS

STUDIJŲ KAINOS KOMPENSAVIMAS

 

85. STT darbuotojai, pateikdami STT direktoriui motyvuotą prašymą dėl studijų kainos dalies kompensavimo:

85.1. nurodo mokymosi įstaigą, kurioje studijuoja (planuoja studijuoti), ir mokymo programą bei studijų pakopą;

85.2. pateikia mokymosi faktą patvirtinančius dokumentus;

85.3. nurodo planuojamas įgyti kompetencijas, kurios gali būti naudojamos STT veikloje;

85.4. pateikia informaciją, kaip studijos yra susijusios su STT darbuotojo funkcijomis;

85.5. nurodo reikiamą finansavimo pobūdį (kompensuoti išlaidas ar apmokėti sąskaitą).

86. Prašymai dėl kompensuojamų studijų išlaidų kompensavimo ar sąskaitos apmokėjimo einamaisiais metais visais atvejais teikiami iki einamųjų metų gruodžio 1 d. Jeigu prašymas dėl kompensuojamų studijų išlaidų kompensavimo yra pateikiamas po einamųjų kalendorinių metų gruodžio 1 d. arba už studijas sumokėtos kainos daliai kompensuoti skirtų lėšų nepakanka, sprendimas skirti už studijas sumokėtos kainos dalies kompensaciją priimamas kitais kalendoriniais metais.

87. Su prašymu yra pateikiamas dokumentas iš mokymo įstaigos, kuriame pateikiama informacija apie asmens studijų aukštojoje mokykloje pradžios ir pabaigos datas, studijų kryptį, studijų programos pavadinimą, studijų metu už studijas sumokėtą ar mokėtiną kainą (už kiekvieną semestrą) ar jos dalį, kitus dokumentus, reikalingus už studijas sumokėtos kainos daliai kompensuoti.

88. Jeigu STT darbuotojo pateiktame prašyme nepakanka informacijos sprendimui dėl kompensuojamų studijų pagrįsti, vertinant prašymą gali būti nustatomas papildomas protingas terminas reikiamiems dokumentams ir (ar) paaiškinimams pateikti.

89. Poreikis dėl kompensuojamų studijų išlaidų kompensavimo ateinantiems metams yra teikiami 2 kartus per metus iki einamųjų metų birželio 30 d. ir gruodžio 31 d. imtinai.

90. Kompensuojamoms studijoms nustatyti asignavimai yra tvirtinami STT direktoriaus įsakymu metiniame STT darbuotojų kvalifikacijos tobulinimo (mokymo) plane, atsižvelgiant į STT skiriamus valstybės biudžeto asignavimus.

91. STT darbuotojų prašymai dėl kompensuojamų studijų yra vertinami kiekvienu individualiu atveju atskirai. Vertinimą atlieka Atestacijos komisija. Atestacijos komisijos sprendimai priimami ne vėliau kaip per 10 darbo dienų nuo prašymo termino pateikimo pabaigos.

92. Vertinant prašymą dėl kompensuojamų studijų, turi būti užtikrinama, kad bus laikomasi šių principų:

92.1. lygiateisiškumo;

92.2. abipusės atsakomybės;

92.3. nešališkumo;

92.4. skaidrumo;

92.5. profesionalumo ir efektyvumo;

92.6. konfidencialumo.

93. STT darbuotojo prašymas gali būti teikiamas tik dėl tų studijų, kurios įvertintos kaip susijusios su STT darbuotojo atliekamomis pareigomis. Prašymas gali būti teikiamas dėl universitetinių, neuniversitetinių, profesinių ar kitokių kompensuojamų studijų, kurios susijusios su STT tikslu ir uždaviniais. Vertinant kompensacijos skyrimą kompensuojant išlaidas ar apmokant sąskaitą, atsižvelgiama į:

93.1. STT darbuotojo turimas ir planuojamas įgyti bendrąsias ir specialiąsias kompetencijas;

93.2. ilgalaikius ir trumpalaikius STT veiklos prioritetus;

93.3. padėtį darbo rinkoje;

93.4. praktinį planuojamų įgyti žinių ir (ar) kompetencijų pritaikymą STT veikloje;

93.5. šios Koncepcijos reikalavimus;

93.6. kitas aktualias aplinkybes.

94. Vertinant kompensacijos skyrimą STT gali kreiptis į atitinkamas institucijas su prašymu pateikti reikiamą informaciją apie STT darbuotoją ir vertinti jo pateiktus duomenis ir informaciją bei naudotis kitais išoriniais oficialiais informacijos šaltiniais.

95. Atestacijos komisija nustačiusi, ar STT darbuotojas atitinka sąlygas kompensacijai gauti, priima vieną iš siūlymų STT direktoriui dėl kompensacijos skyrimo (skirti, neskirti, palikti nenagrinėtą), kompensacijos dydžio ir mokėjimo laikotarpio.

96. Su STT darbuotoju, kuriam kompensuojama studijų kaina, visais atvejais sudaroma sutartis, kurioje nurodomi įsipareigojimai dirbti STT tam tikrą laiką, sutarties nutraukimo ir lėšų grąžinimo sąlygos ir kitos nuostatos, užtikrinančios abipusiškus STT darbuotojo ir STT interesus. Po kiekvienos kompensacijos skyrimo sudaroma nauja sutartis.

97. Atestacijos komisija rekomenduoja, kad STT darbuotojas, kuriam kompensuojama studijų kaina, įsipareigotų dirbti (tarnauti) STT tam tikrą laiką:

97.1. jeigu kompensuojamas studijų semestras – ne mažiau kaip 1 metus;

97.2. jeigu kompensuojami studijų metai – ne mažiau kaip 3 metus;

97.3. jeigu kompensuojamos visa studijų programa – ne mažiau kaip 5 metus.

98. Konkretų įsipareigojimo dirbti (tarnauti) STT tam tikrą laikotarpį nustato Atestacijos komisija, atsižvelgdama į planuojamas skirti lėšas, potencialią naudą, kurią gali gauti STT, studijų pobūdį ir (ar) kitas aplinkybes, susijusias su STT ir STT darbuotojo interesais. Nuo rekomenduojamų dirbti (tarnauti) STT tam tikrų laikotarpių gali būti nukrypstama tik esant aiškioms ir nedviprasmiškoms priežastims, kurias konstatuoja Atestacijos komisija.

99. Į įsipareigotą darbo (tarnybos) laikotarpį nėra įskaičiuojamos tikslinės ir akademinės atostogos.

100. Kompensuotos studijų kainos suma yra visiškai ar iš dalies grąžinama:

100.1. jeigu kompensuojamos studijos yra nebaigiamos dėl akademinio nepažangumo;

100.2. jeigu kompensuojamos studijos yra nutraukiamos savo noru;

100.3. jeigu prašyme buvo pateikti netikri ar klaidinantys duomenys;

100.4. jeigu pakeičiamas kompensuojamų studijų pobūdis ir jos tampa visiškai nesusijusiomis su STT veiklos tikslu ir uždaviniais;

100.5. jeigu lėšos yra panaudojamos ne pagal paskirtį;

100.6. jeigu STT darbuotojas savo noru atsistatydina (nutraukia sutartį) nesant svarbių priežasčių anksčiau negu yra įsipareigojęs dirbti (tarnauti) STT tam tikrą laikotarpį;

100.7. atleidžiamas iš tarnybos (darbo) per įsipareigojimo dirbti (tarnauti) STT tam tikrą laikotarpį paskyrus tarnybinę nuobaudą – atleidimą iš tarnybos arba pažeminus pareigūno vardą;

100.8. kitais atvejais, nurodytais su STT darbuotojų sudarytoje sutartyje.

101. Jeigu pateikiamų prašymų kompensuoti išlaidas ar apmokėti sąskaitas dėl kompensuojamų studijų suplanuotos STT išlaidos viršija numatytą kompensuojamų studijų STT biudžeto eilutę, prašymai gali būti vertinami numatant kompensuojamų studijų prioritetus.

102. STT direktoriaus sprendimas skirti STT darbuotojui už studijas sumokėtos kainos dalies kompensaciją priimamas einamaisiais kalendoriniais metais. Einamaisiais metais studijos yra kompensuojamos iki kalendorinių metų pabaigos už studijų laikotarpį, kuris patenka į mokymo įstaigos oficialiai nustatytus studijų kurso laikotarpius tiek einamaisiais, tiek praėjusiais kalendoriniais metais.

103. Teisė į kompensaciją įgyjama tik po sutarties su STT dėl finansavimo sąlygų sudarymo.

104. STT kompensuoja studijų kainą atsižvelgdama į STT studijoms skirtus metinius biudžeto asignavimus, paraiškas pateikusių dalyvių skaičių, STT veiklos prioritetus bei investicinę naudą. Konkretų kompensacijos dydį (procentais) nustato Atestacijos komisija.

105. Kai STT kompensuoja studijų kainą, atsakingi STT darbuotojai gali vykdyti skirtų išlaidų kompensacijos skyrimo kontrolę, siekdami sužinoti STT darbuotojo akademinius pasiekimus ir vertinti lėšų skyrimo tikslingumą.

106. STT kompensuoja studijų kainą apmokėdama sąskaitą, kai su mokymo įstaiga ir STT darbuotoju yra sudaroma trišalė sutartis.“

2. Buvusius 85–91 punktus atitinkamai laikau 107–113 punktais.

3. N u s t a t a u, kad 2022 metais pateikti prašymai dėl kompensuojamų studijų yra priimami iki 2022 m. birželio 30 d.

4. S k e l b i u šį įsakymą:

4.1. Teisės aktų registre;

4.2. Lietuvos Respublikos specialiųjų tyrimų tarnybos interneto svetainėje.

 

L. e. direktoriaus pareigas                                                                               Jovitas Raškevičius