Pasvalio rajono savivaldybės taryba

Sprendimas

Dėl pasvalio rajono sAvivaldybės tarybos 2017 m. kovo 31 d. sprendimo nr. t1-32 „dėl pasvalio rajono savivaldybės biudžetinių įstaigų vadovų darbo apmokėjimo tvarkOS APRAŠo patvirtinimo“ pakeitimo

2021 m. rugsėjo 29 d. Nr. T1-191

Pasvalys

Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 16 straipsnio 4 dalimi, 18 straipsnio 1 dalimi, Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo ir komisijų narių atlygio už darbą įstatymo 5 straipsnio 2 ir 3 dalimis, Lietuvos Respublikos biudžetinių įstaigų įstatymo 4 straipsnio 2 dalimi, Pasvalio rajono savivaldybės taryba nusprendžia:

1.    Pakeisti Pasvalio rajono savivaldybės biudžetinių įstaigų vadovų darbo apmokėjimo tvarkos aprašą, patvirtintą Pasvalio rajono savivaldybės tarybos 2017 m. kovo 31 d. sprendimu Nr. T1-32 „Dėl Pasvalio rajono savivaldybės biudžetinių įstaigų vadovų darbo apmokėjimo tvarkos aprašo patvirtinimo“ (su visais aktualiais pakeitimais) (toliau – Aprašas):

1.1.   Pakeisti Aprašo 6.1 punktą ir jį išdėstyti taip:

„6.1. švietimo įstaigų vadovų (išskyrus švietimo pagalbos įstaigos vadovo) – pagal Įstatymo 5 priedą, atsižvelgiant į švietimo įstaigoje ugdomų mokinių skaičių, pedagoginio darbo stažą, veiklos sudėtingumą;“;

1.2.   papildyti Aprašą 6.1.¹ punktu:

„6.1.¹ švietimo pagalbos įstaigos vadovo pareiginės algos pastovioji dalis nustatoma pagal Įstatymo 5 priedą, atsižvelgiant į pareigybių sąraše nustatytą darbuotojų pareigybių skaičių, vadovaujamo darbo patirtį.“;

1.3.   pakeisti Aprašo 15 punktą ir jį išdėstyti taip:

„15. Vadovų, išskyrus švietimo įstaigų vadovų, A1 lygio pareigybėms pagal Apraše nustatytus dydžius pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientas didinamas 20 procentų. Socialinių paslaugų įstaigų vadovams Įstatymo 1 priede nustatyti minimalieji pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientai didinami 30 procentų.“;

1.4.   pakeisti Aprašo 25.4 punktą ir jį išdėstyti taip:

„25.4. nepatenkinamai: vadovui, išskyrus mokyklos vadovą, nustatomas nuo 5 iki 10 procentų mažesnis pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientas, tačiau ne mažesnis nei Įstatyme nustatytas tai pareigybei pagal vadovaujamo darbo patirtį numatytas minimalus koeficientas; mokyklos vadovui nustatomas vienetu mažesnis pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientas. Su vadovu gali būti sudarytas rezultatų gerinimo planas (pagal Darbo kodekso 57 straipsnio 5 dalį), kurio vykdymas įvertinamas Įstatymo nustatyta tvarka ir terminais.“.

2.         Nustatyti, kad šis sprendimas skelbiamas Teisės aktų registre ir Pasvalio rajono savivaldybės interneto tinklalapyje www. pasvalys.lt.

Sprendimas gali būti skundžiamas Lietuvos Respublikos administracinių bylų teisenos įstatymo nustatyta tvarka.

Savivaldybės meras                                                                                 Gintautas Gegužinskas