herbas_jb_sm

 

Joniškio rajono savivaldybės
TARYBA

 

SPRENDIMAS

DĖL JONIŠKIO RAJONO SAVIVALDYBĖS JAUNIMO VASAROS UŽIMTUMO IR INTEGRACIJOS Į DARBO RINKĄ PROGRAMOS PATVIRTINIMO

 

2021 m. kovo 25 d. Nr. T-20

Joniškis

 

 

Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 6 straipsnio 8 ir 16 punktais, 7 straipsnio 22 punktu, Lietuvos Respublikos jaunimo politikos pagrindų įstatymo 7 straipsnio 2 dalies 4 punktu ir vykdydama Joniškio rajono savivaldybės 2021–2023 metų strateginio veiklos plano, patvirtinto Joniškio rajono savivaldybės tarybos 2021 m. vasario 25 d. sprendimu Nr. T-13 „Dėl Joniškio rajono savivaldybės 2021–2023 metų strateginio veiklos plano patvirtinimo“, 2 programos „Kultūros ir sporto plėtra“ 3 tikslo 1 uždavinio 3 priemonę „Jaunimo politikos įgyvendinimas“, Joniškio rajono savivaldybės taryba n u s p r e n d ž i a:

Patvirtinti Joniškio rajono savivaldybės jaunimo vasaros užimtumo ir integracijos į darbo rinką programą (pridedama).

 

 

 

Savivaldybės meras                                                                                        Vitalijus Gailius

 

PATVIRTINTA

Joniškio rajono savivaldybės tarybos

2021 m. kovo 25 d. sprendimu Nr. T-20

 

 

JONIŠKIO  RAJONO SAVIVALDYBĖS JAUNIMO VASAROS UŽIMTUMO IR INTEGRACIJOS Į DARBO RINKĄ PROGRAMA

 

I SKYRIUS

BENDROJI DALIS

 

1. Joniškio rajono savivaldybės jaunimo vasaros užimtumo ir integracijos į darbo rinką programa (toliau – Programa) siekiama didinti jaunimo užimtumą vasaros laikotarpiu, ne ugdymo proceso metu, skatinti ir didinti pagalbą jauniems žmonėms įgyjant praktinių įgūdžių.

2. Programa nustato Joniškio rajono savivaldybės (toliau – Savivaldybė) 2021–2023 metų strateginio veiklos plano, patvirtinto Savivaldybės tarybos 2021 m. vasario 25 d. sprendimu Nr. T-13 „Dėl Joniškio rajono savivaldybės 2021–2023 metų strateginio veiklos plano patvirtinimo“, 2 programos „Kultūros ir sporto plėtra“ 3 tikslo 1 uždavinio 3 priemonės „Jaunimo politikos įgyvendinimas“ įgyvendinimo tvarką, reikalavimus Programos dalyviams, registracijos formų teikimo ir vertinimo, lėšų skyrimo tvarką, lėšų, skirtų Programos įgyvendinimui, panaudojimo kontrolę, atskaitomybę ir atsakomybę.

3. Programa skirta savivaldybės jaunimui nuo 16 iki 19 m., besimokančiam savivaldybės teritorijoje esančiose ugdymo įstaigose ir deklaravusiam gyvenamąją vietą savivaldybėje (toliau – jaunimas). Programos vykdymo laikas – liepos–rugpjūčio mėnesiai, ne ugdymo proceso metu.

4. Programa finansuojama Savivaldybės biudžeto lėšomis. Programa įgyvendinama savivaldybės teritorijoje.  

5. Programoje vartojamos sąvokos atitinka Lietuvos Respublikos darbo kodekse, Lietuvos Respublikos jaunimo politikos pagrindų įstatyme ir kituose teisės aktuose vartojamas sąvokas.

 

II SKYRIUS

PROGRAMOS TIKSLAS IR UŽDAVINIAI

 

6. Programos tikslas – sudaryti palankias sąlygas kokybiškam jaunimo užimtumui vasaros atostogų metu.

7. Programos uždaviniai:

7.1. didinti jaunimo motyvaciją vasaros atostogų metu pasirinkti sezoninį darbą, kaip vieną iš užimtumo priemonių;

7.2. padėti integruotis į darbo rinką vasaros atostogų metu;

7.3. pagerinti jaunimo profesinio orientavimo kokybę;

7.4. finansuoti darbdavius, pagal Programą įdarbinusius jaunuolius, iš dalies kompensuojant darbo vietų išlaikymą Programoje nustatyta tvarka.

 

III SKYRIUS

PROGRAMOS DALYVIAI

 

8. Programoje gali dalyvauti:

8.1. darbdaviai, kurie veiklą vykdo savivaldybės teritorijoje;

8.2. pagal gyvenamąją vietą savivaldybės teritorijoje registruoti nuo 16 iki 19 m. jaunuoliai, besimokantys savivaldybės teritorijoje veikiančioje ugdymo įstaigoje pagal pagrindinio, vidurinio ar profesinio ugdymo programas.

9. Jaunuoliai toje pačioje darbovietėje, kurioje ketina dirbti Programos įgyvendinimo laikotarpiu, neturi būti įdarbinti anksčiau kaip einamųjų metų liepos 1 d. Įdarbinti anksčiau Programoje dalyvauti negali.

 

IV SKYRIUS

ĮSITRAUKIMAS Į PROGRAMĄ

 

10. Ne vėliau kaip iki einamųjų metų birželio 1 d. Savivaldybės administracija interneto svetainėje www.joniskis.lt paskelbia kvietimą teikti dokumentus į Programą, skelbime nurodydama atsakingą už dokumentų priėmimą asmenį, jo telefono numerį ir kitą reikalingą informaciją.  Jaunuoliai, teikdami registracijos anketą (1 priedas), kartu pateikia sutikimą dėl asmens duomenų tvarkymo (4 priedas). Darbdaviai teikia registracijos anketą (2 priedas). Programos dalyviai dokumentus pateikia per  14 kalendorinių dienų nuo kvietimo.

11. Savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymu sudaryta Joniškio rajono jaunimo vasaros užimtumo ir integracijos į darbo rinką programos vertinimo komisija (toliau – Komisija), vadovaudamasi Savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymu patvirtintu darbo reglamentu, patikrina informaciją apie dalyvių atitiktį Programai ir teikia tvirtinti tinkamų dalyvių sąrašą Savivaldybės administracijos direktoriui.

12. Programoje gali dalyvauti visi jaunuoliai, kurie atitinka 8.2 papunkčio reikalavimus, tačiau prioritetas suteikiamas jaunuoliams,  kurie:

12.1. gyvena šeimoje, kuri augina ir (ar) globoja 3 ir daugiau vaikų;

12.2. auga šeimoje, patiriančioje socialinę riziką;

12.3. yra globojami arba gyvena savivaldybės bendruomeniniuose globos namuose.

13. Atsižvelgiant į Komisijos rekomendacijas, finansavimas skiriamas Savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymu, kuris skelbiamas savivaldybės interneto svetainėje www.joniskis.lt. 

14. Su tinkamais Programos dalyviais pasirašoma trišalė bendradarbiavimo sutartis (3 priedas) tarp Savivaldybės administracijos, darbdavio ir įdarbinamojo jaunuolio, kurioje aptariamos pagrindinės Programos sąlygos.

15. Darbdavio, su kuriuo pasirašoma trišalė bendradarbiavimo sutartis, šeimos nariai Programoje dalyvauti ir būti įdarbinti negali, kad nebūtų pažeisti viešieji ir privatūs interesai. Paaiškėjus tokioms aplinkybėms, lėšos negali būti išmokėtos, o jei šios aplinkybės paaiškėja po lėšų išmokėjimo, išmokėtos lėšos nedelsiant turi būti grąžintos.

16. Pasirašytos sutartys registruojamos ir vykdomos teisės aktų nustatyta tvarka.

 

V SKYRIUS

PROGRAMOS FINANSAVIMAS

 

17. Darbdaviui, dalyvaujančiam Programoje ir mokant ne mažesnę nei 1 MMA per mėnesį už kiekvieną įdarbintą jaunuolį, lėšos kompensuojamos šia tvarka:

17.1.    darbdaviui už jaunuolį, įdarbintą visu etatu, per mėnesį kompensuojama 300 (trys šimtai) eurų. Kompensavimo lėšos proporcingai skaičiuojamos išdirbtų dienų skaičiui. Kompensavimo lėšos mokamos, jei jaunuolis pas darbdavį išdirbo ne mažiau kaip 10 darbo dienų;

17.2. jeigu jaunuolis dirba ne visu darbo krūviu, kompensavimo lėšos skaičiuojamos proporcingai pagal dirbtas darbo dienas;

17.3. maksimalus kompensavimo lėšų dydis darbdaviui už vieną įdarbintą jaunuolį per Programos vykdymo laikotarpį – 600 (šeši šimtai) eurų;

17.4. kompensavimo lėšų periodas – einamųjų metų liepos–rugpjūčio mėnesiai, ne ugdymo proceso metu;

17.5. dirbti pagal Programą jaunuolis gali ne ilgiau kaip du mėnesius;

17.6. darbdavys, siekdamas gauti jaunuolio, įdarbinto pagal Programą, darbo vietos išlaikymo kompensavimo lėšas, ne vėliau kaip per 10 darbo dienų nuo trišalės bendradarbiavimo sutarties pabaigos Savivaldybės administracijos Buhalterinės apskaitos skyriui kartu su lydraščiu pateikia sutartyje nurodytus jaunuolio įdarbinimo ir sąnaudų patyrimo pagrindimo dokumentus: darbo sutarties kopiją, darbo laiko apskaitos žiniaraštį, darbo užmokesčio priskaitymo žiniaraštį. Nepateikus reikiamų dokumentų, kompensavimo lėšos nemokamos.

18. Įdarbintas jaunuolis šia Programa gali pasinaudoti vieną kartą per kalendorinius metus.

 

VI SKYRIUS

BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS

 

19. Įdarbinant jaunuolius pagal Programą vadovaujamasi patvirtintais Lietuvos Respublikos teisės aktais, reglamentuojančiais asmenų iki aštuoniolikos metų įdarbinimą.

20. Darbdavys už netinkamą kompensavimo lėšų naudojimą atsako Lietuvos Respublikos įstatymų ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka.

21. Programos vykdymą organizuoja Savivaldybės administracija, nustatyta tvarka kontroliuoja Savivaldybės administracijos Centralizuotas vidaus audito skyrius.

22. Programos dokumentai saugomi vadovaujantis Lietuvos Respublikos įstatymais ir kitais teisės aktais.

 

___________________________