Pasvalio rajono savivaldybės taryba
Sprendimas
Dėl pasvalio rajono savivaldybės tarybos 2016 m. vasario 10 d. sprendimo nr. t1-6 „dėl pasvalio RAJONO SAVIVALDYBĖS BIUDŽETINIŲ ĮSTAIGŲ DARBUOTOJŲ, DIRBANČIŲ PAGAL DARBO SUTARTIS, TARNYBINIŲ ATLYGINIMŲ SCHEMŲ (KOEFICIENTAIS) PATVIRTINIMO“ PAKEITIMO
2016 m. rugsėjo 21 d. Nr. T1-182
Pasvalys
Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 18 straipsnio 1 dalimi, Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2016 m. birželio 22 d. nutarimu Nr. 645 „Dėl Lietuvos Respublikos Vyriausybės 1993 m. liepos 8 d. nutarimo Nr. 511 „Dėl Biudžetinių įstaigų ir organizacijų darbo apmokėjimo tvarkos tobulinimo“ pakeitimo“, Lietuvos Respublikos kultūros ministro 2016 m. birželio 27 d. įsakymu Nr. ĮV-574 „Dėl Lietuvos Respublikos kultūros ministro 2012 m. spalio 9 d. įsakymo Nr. ĮV-677 „Dėl Kultūros įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo“ pakeitimo“, Pasvalio rajono savivaldybės taryba nusprendžia
pakeisti Pasvalio rajono savivaldybės tarybos 2016 m. vasario 10 d. sprendimą Nr. T1-6 „Dėl Pasvalio rajono savivaldybės biudžetinių įstaigų darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, tarnybinių atlyginimų schemų (koeficientais) patvirtinimo“:
1. Pakeisti 1 priedo 27 ir 28 eilutes ir jas išdėstyti taip:
| Įstaigų vadovų pavaduotojai ūkio ir bendriesiems klausimams |
MMA–16 |
| Vyriausieji buhalteriai |
MMA–18 |
Pasvalio rajono savivaldybės tarybos
2016 m. vasario 10 d. sprendimo Nr. T1-6
2 priedas
(Savivaldybės tarybos 2016 m. rugsėjo 21 d.
sprendimo Nr. T1-182 redakcija)
PASVALIO RAJONO SAVIVALDYBĖS KULTŪROS ĮSTAIGŲ DARBUOTOJŲ, DIRBANČIŲ PAGAL DARBO SUTARTIS, TARNYBINIŲ ATLYGINIMŲ SCHEMA (KOEFICIENTAIS)
| Įstaiga/pareigos |
Tarnybiniai atlyginimai (koeficientai bazinės mėnesinės algos dydžiais |
| Pasvalio Mariaus Katiliškio viešoji biblioteka (III grupė)
|
|
| Vadovai |
14,2–19,6 |
| Vadovų pavaduotojai, priskiriami kultūros ir meno darbuotojams |
13,7–17,6 |
| Vyriausieji buhalteriai ir vidaus audito vadovai |
MMA–15,1 |
| Vadovų pavaduotojai, nepriskiriami kultūros ir meno darbuotojams |
MMA –13,2 |
| Struktūrinių padalinių vadovai: priskiriami kultūros ir meno darbuotojams nepriskiriami kultūros ir meno darbuotojams |
13,5–17,5 MMA |
| Esant finansinėms galimybėms, Pasvalio Mariaus Katiliškio viešoji biblioteka gali būti priskirta II grupei, jei patvirtintas etatų skaičius ne mažesnis 50, taikoma: |
|
| Vadovai |
14,2–21,2 |
| Vadovų pavaduotojai, priskiriami kultūros ir meno darbuotojams |
13,7–19,8 |
| Vyriausieji buhalteriai ir vidaus audito vadovai |
MMA –16,2 |
| Vadovų pavaduotojai, nepriskiriami kultūros ir meno darbuotojams |
MMA –14,3 |
| Struktūrinių padalinių vadovai: priskiriami kultūros ir meno darbuotojams nepriskiriami kultūros ir meno darbuotojams |
13,5–18,7 MMA –11,3 |
|
|
|
| Pasvalio krašto muziejus (III grupė) |
|
| Vadovai |
14,2–19,7 |
| Vadovų pavaduotojai, priskiriami kultūros ir meno darbuotojams, vyriausieji fondų saugotojai |
13,7–19,0 |
| Vyriausieji buhalteriai ir vidaus audito vadovai |
MMA –15,1 |
| Vadovų pavaduotojai, nepriskiriami kultūros ir meno darbuotojams |
MMA –13,2 |
| Struktūrinių padalinių vadovai: priskiriami kultūros ir meno darbuotojams nepriskiriami kultūros ir meno darbuotojams |
13,5–18,8 MMA |
| Pasvalio kultūros centras (I kategorija) |
|
| Vadovai |
14,2–19,2 |
| Vadovų pavaduotojai, priskiriami kultūros ir meno darbuotojams, vyriausieji fondų saugotojai |
13,7–17,8 |
| Vyriausieji buhalteriai ir vidaus audito vadovai |
MMA –16,2 |
| Vadovų pavaduotojai, nepriskiriami kultūros ir meno darbuotojams |
MMA –14,3 |
| Struktūrinių padalinių vadovai: priskiriami kultūros ir meno darbuotojams nepriskiriami kultūros ir meno darbuotojams |
13,5–17,2 MMA –11,3 |
| Esant finansinėms galimybėms, gali būti taikoma: Pasvalio kultūros centras (I kategorija) |
|
| Vadovai |
14,2–21,2 |
| Vadovų pavaduotojai, priskiriami kultūros ir meno darbuotojams, vyriausieji fondų saugotojai |
13,7–20,5 |
| Vyriausieji buhalteriai ir vidaus audito vadovai |
MMA –16,2 |
| Vadovų pavaduotojai, nepriskiriami kultūros ir meno darbuotojams |
MMA –14,3 |
| Struktūrinių padalinių vadovai: priskiriami kultūros ir meno darbuotojams nepriskiriami kultūros ir meno darbuotojams |
13,5–18,9 MMA –11,3 |
| Kiti kultūros įstaigų darbuotojai |
|
| Specialistai, priskiriami kultūros ir meno darbuotojams: įgiję aukštąjį universitetinį išsilavinimą įgiję aukštąjį neuniversitetinį išsilavinimą (baigę kolegijas) įgiję aukštesnįjį išsilavinimą ar specialųjį vidurinį, įgytą iki 1995 m. |
13,5–18,8 13,0–15,4
12,0 |
| Specialistai, nepriskiriami kultūros ir meno darbuotojams: įgiję aukštąjį universitetinį išsilavinimą įgiję aukštąjį neuniversitetinį išsilavinimą (baigę kolegijas) įgiję aukštesnįjį išsilavinimą ar specialųjį vidurinį, įgytą iki 1995 m. |
MMA –11,4 MMA
MMA |
| Tarnautojai, išskyrus vadovus ir specialistus |
MMA |
| Darbininkai (su mėnesiniu tarnybiniu atlyginimu) |
MMA |
PASTABA:
1. Specialistams (kai įstaigoje dirba tik vienas specialistas) tarnybinis atlyginimas nustatomas: įgijusiems aukštąjį universitetinį išsilavinimą – 13,5–18,8; įgijusiems aukštąjį neuniversitetinį išsilavinimą (baigusiems kolegijas) – 13,0–15,4; įgijusiems aukštesnįjį išsilavinimą ar specialųjį vidurinį, įgytą iki 1995 metų - 12,0 bazinės mėnesinės algos dydžio. Pastaba taikoma tik specialistams, nepriskiriamiems kultūros ir meno darbuotojams.
2. Specialistams, neturintiems aukštesniojo išsilavinimo, tarnybiniai atlyginimai nustatomi 11,0 bazinės mėnesinės algos dydžio. Pastaba taikoma tik specialistams, priskiriamiems kultūros ir meno darbuotojams.
3. Aukštos kvalifikacijos darbininkams, dirbantiems atsakingus darbus, galima nustatyti tarnybinį atlyginimą iki 12,0 koeficiento.
4. Kultūros įstaigų darbuotojams (vadovams, vadovų pavaduotojams, struktūrinių padalinių vadovams, jų pavaduotojams ir kitiems darbuotojams) gali būti nustatomi iki 45 procentų didesni tarnybinių atlyginimų koeficientai, negu nurodyta šiame priede, iš valstybės ar savivaldybių institucijoms ar įstaigoms darbo užmokesčiui skirtų asignavimų, neviršijant darbo užmokesčiui skirtų lėšų.
Pasvalio rajono savivaldybės tarybos
2016 m. vasario 10 d. sprendimo Nr. T1-6
3 priedas
(Savivaldybės tarybos 2016 m. rugsėjo 21 d.
sprendimo Nr. T1-182 redakcija)
PASVALIO RAJONO SAVIVALDYBĖS PRIEŠGAISRINĖS TARNYBOS IR VISUOMENĖS SVEIKATOS BIURO DARBUOTOJŲ, DIRBANČIŲ PAGAL DARBO SUTARTIS, TARNYBINIŲ ATLYGINIMŲ SCHEMA (KOEFICIENTAIS)
| Įstaiga/pareigybės
|
Koeficientai bazinės mėnesinės algos dydžiais |
| Pasvalio priešgaisrinė tarnyba |
|
| Vadovai |
10,9–16 |
| Vadovų pavaduotojai |
MMA –16 |
| Vyriausieji buhalteriai ir vidaus audito vadovai |
MMA –18 |
| Skyrių, kitų struktūrinių padalinių vadovai |
MMA–13 |
| Specialistai: įgiję aukštąjį universitetinį išsilavinimą įgiję aukštąjį neuniversitetinį išsilavinimą (baigę kolegijas) įgiję aukštesnįjį išsilavinimą ar specialųjį vidurinį, įgytą iki 1995 m. |
MMA –11,4 MMA MMA |
| Tarnautojai, išskyrus vadovus ir specialistus |
MMA |
| Darbininkai (netaikomas specialus išsilavinimo reikalavimas) |
MMA |
| Visuomenės sveikatos biuras |
|
| Vadovai |
10,9–25,5 |
| Vadovų pavaduotojai |
MMA –22,8 |
| Vyriausieji buhalteriai ir vidaus audito vadovai |
MMA –18 |
| Skyrių, kitų struktūrinių padalinių vadovai |
MMA –18,2 |
| Specialistai: įgiję aukštąjį universitetinį išsilavinimą iš jų - specialistai, kurių mokymo trukmė pagal mokymo planus stacionare – 6 ir daugiau metų įgiję aukštąjį neuniversitetinį išsilavinimą (baigę kolegijas) įgiję aukštesnįjį išsilavinimą ar specialųjį vidurinį, įgytą iki 1995 m. |
MMA –16,5 MMA–17,4
MMA –14,7 MMA –13 |
| Pagalbinis medicinos ir individualios priežiūros personalas |
MMA |
PASTABA:
1. Esant finansinėms galimybėms, Pasvalio priešgaisrinės tarnybos ugniagesiams gelbėtojams gali būti nustatomi 30–50 procentų didesni tarnybiniai atlyginimai negu nustatyti šiame priede.
2. Šioje lentelėje nurodytų įstaigų darbuotojams (vadovams, vadovų pavaduotojams, struktūrinių padalinių vadovams, jų pavaduotojams ir kitiems darbuotojams) gali būti nustatomi iki 45 procentų didesni tarnybinių atlyginimų koeficientai, negu nurodyta, iš valstybės ar savivaldybių institucijoms ar įstaigoms darbo užmokesčiui skirtų asignavimų, neviršijant darbo užmokesčiui skirtų lėšų.