PATVIRTINTA
Jaunimo reikalų agentūros direktoriaus
2023 m. rugpjūčio 2 d. įsakymu Nr.2V-228 (1.4E)

2021–2030 METŲ PLĖTROS PROGRAMOS VALDYTOJOS LIETUVOS RESPUBLIKOS SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTERIJOS SOCIALINĖS SUTELKTIES PLĖTROS PROGRAMOS PAŽANGOS PRIEMONĖS NR. 09-003-02-02-05 „PLĖTOTI LAIKU ATLIEKAMO EFEKTYVAUS DARBO SU JAUNIMU SISTEMĄ“ ĮGYVENDINIMO PARTNERIŲ ATRANKOS TVARKOS APRAŠAS

I SKYRIUS

BENDROSIOS NUOSTATOS

1. 2021–2030 metų plėtros programos valdytojos Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos Socialinės sutelkties plėtros programos pažangos priemonės Nr.09-003-02-02-05 „Plėtoti laiku atliekamo efektyvaus darbo su jaunimu sistemą“ įgyvendinimo partnerių atrankos tvarkos aprašas (toliau – Aprašas) nustato 2021–2030 metų plėtros programos valdytojos Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos Socialinės sutelkties plėtros programos pažangos priemonės
Nr. 09-003-02-02-05 „Plėtoti laiku atliekamo efektyvaus darbo su jaunimu sistemą“ (toliau – Priemonė) partnerių atrankos tikslą, įgyvendinančių institucijų atsakomybes, reikalavimus veiklos programų turiniui, pareiškėjams ir jaunimo darbuotojams-atvejo koordinatoriams, tinkamas finansuoti išlaidas, veiklos programų teikimo Priemonės įgyvendinimo partnerių Sostinės ir Vakarų ir vidurio Lietuvos regionuose atrankai (toliau – Atranka) veiklos programų vertinimo, vykdymo tvarką ir kontrolę.

2. Atranką organizuoja Jaunimo reikalų agentūra (toliau – Agentūra). Informacija apie Atranką viešai skelbiama Agentūros interneto svetainėje https://jra.lt/.

3. Atrankos tikslas – siekiant kokybiško Priemonės tikslo, įvardinto Aprašo 7 punkte, įgyvendinimo, atrinkti partnerius, kurie teiks prevencijos paslaugas mažiau galimybių turintiems jauniems žmonėms (toliau – MGT) ir intervencijos paslaugas neaktyviems jauniems žmonėms (toliau – NEET).

4. Partnerių įgyvendinamos veiklos programos vykdymo laikotarpis – nuo Projekto sutarties pasirašymo dienos iki 2027 m. gruodžio 31 d., bet dėl objektyvių priežasčių gali būti pratęstas, bet ne ilgiau negu iki 2029 m. liepos 31 d.

5. Apraše vartojamos sąvokos:

5.1. mažiau galimybių turintis jaunimas – jaunimas, neturintis tokių pat sąlygų kaip bendraamžiai savo kompetencijoms ir veikloms plėtoti, nes gyvena nepalankiomis sąlygomis ar patiria socialinių, ekonominių, išsilavinimo, kultūrinių, geografinių sunkumų, turi negalią ir (ar) sveikatos problemų (toliau – MGT);

5.2. neaktyvus jaunas žmogus – nesimokantis, nestudijuojantis, nedirbantis pagal darbo sutartį ar savarankiškai, neturintis kitų darbo santykiams prilygintų teisinių santykių, nevykdantis neatlygintinio užimtumo veiklos, neieškantis darbo jaunas žmogus (toliau – NEET);

5.3. dalyvis – jaunas asmuo, pasirašęs Asmens duomenų naudojimo ir dalyvavimo Projekte sutartį, identifikuojantis save kaip MGT arba kurio atitikimą NEET statusui identifikavo Agentūros darbuotojas;

5.4. pareiškėjas – juridinis asmuo, atitinkantis Aprašo 5.5 punkte numatytą apibūdinimą, siekiantis partnerio statuso ir pateikęs paraišką Atrankai;

5.5. partneris – valstybės ar savivaldybės biudžetinė įstaiga ir (arba) kitas Lietuvos Respublikoje registruotas viešasis juridinis asmuo, kuris veikia kaip atvirasis jaunimo centras ir atitinka Jaunimo reikalų departamento prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos direktoriaus 2020 m. birželio 5 d. įsakymu Nr. 2V-107 (1.4) „Dėl Rekomendacijų atvirųjų jaunimo centrų ir atvirųjų jaunimo erdvių veiklos kokybės užtikrinimui patvirtinimo“ patvirtintas Rekomendacijas atvirųjų jaunimo centrų ir atvirųjų jaunimo erdvių veiklos kokybės užtikrinimui (toliau – Rekomendacijos AJC), atrinktas šiame Apraše nustatyta tvarka;

5.6. jaunimo darbuotojas–atvejo koordinatorius – Partnerio darbuotojas(-ai), tiesiogiai atsakingas(-i) už dalyvių įtraukimą, jų statuso identifikavimą, paslaugų teikimą MGT ir NEET jaunimui, įvertinantis(-ys) kiekvieno dalyvio situaciją, sudarantis(-ys) individualų veiklos planą (toliau – IVP) ir esant reikalui pasitelkiantis(-ys) siauros srities specialistą(-us), tarpžinybinio, tarpsektorinio tinklo narius, padedantis(-ys) siekti rezultatų dalyviams ir Partneriui, kuris esant poreikiui, Agentūros iniciatyva ir jam(-iems) pačiam(-iems) sutikus, o partneriui neprieštaraujant, gali būti paskirtas(-i) darbuotoju(-ais), vykdančiu(-iais) MGT ir NEET jaunų žmonių paiešką, teikiančio(-iais) jiems paslaugas (pavyzdžiui, poreikių nustatymo, individualių planų sudarymo, tarpininkavimo ir panašiai) ir teikiančio(-iais) reikiamą pagalbą kitiems darbuotojams, dirbantiems su MGT ir NEET jaunais žmonėmis jaunimo darbuotoju(-ais)-regiono koordinatoriumi(-iais);

5.7. siauros srities specialistas – tai Partnerio darbuotojas(-ai) arba paslaugos teikėjas(-ai) įvairių sričių specialistai (pvz. psichologas(-ai), terapeutas(-ai), sveikatos specialistas(-ai), teisininkas(-ai), karjeros konsultantas(-ai), koučingo specialistas(-ai), mitybos specialistas(-ai), priklausomybių specialistas(-ai), lytiškumo ugdymo specialistas(-ai) ir kt.), kuriuos Projekto partneris pasitelkia, siekiant atliepti savo tikslinės grupės grupinius mokymosi poreikius ir individualiai teikiamų paslaugų ir konsultavimosi poreikius;

5.8. Sostinės regionas – sudarytas iš Vilniaus apskrities savivaldybių;

5.9. Vakarų ir vidurio Lietuvos regionas – sudarytas iš Alytaus, Kauno, Klaipėdos, Marijampolės, Panevėžio, Šiaulių, Tauragės, Telšių ir Utenos apskričių.

6. Kitos Apraše vartojamos sąvokos suprantamos taip, kaip jos apibrėžtos Lietuvos Respublikos jaunimo politikos pagrindų įstatyme, Lietuvos Respublikos civiliniame kodekse, Lietuvos Respublikos savanoriškos veiklos įstatyme, Lietuvos Respublikos asociacijų įstatyme, Atvirųjų jaunimo centrų veiklos apraše, patvirtintame Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2012 m. gruodžio 11 d. įsakymu Nr. A1-570 „Dėl Atvirųjų jaunimo centrų veiklos aprašo patvirtinimo“ (toliau – AJC veiklos aprašas), Rekomendacijose AJC, 2021–2030 metų plėtros programos valdytojos Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos socialinės sutelkties programos pažangos priemonės Nr. 09-003-02-02-05 „Plėtoti laiku atliekamo efektyvaus darbo su jaunimu sistemą“ apraše, patvirtintame Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2022 m. rugsėjo 29 d. įsakymu Nr. A1-647 „Dėl 2021–2030 metų plėtros programos valdytojos Lietuvos Respublikos Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos Socialinės sutelkties plėtros programos Pažangos priemonės Nr. 09-003-02-02-05 „Plėtoti laiku atliekamo efektyvaus darbo su jaunimu sistemą“ aprašo patvirtinimo“, ir kituose Lietuvos Respublikos teisės aktuose.

II SKYRIUS

TIKSLAS IR ĮGYVENDINANČIOS INSTITUCIJOS

7. Priemonės tikslas – mažinti NEET jaunuolių skaičių, tikslingai dirbant su mažiau galimybių turinčiais jaunuoliais (potencialiais NEET) bei NEET grupėje esančiais jaunuoliais, nuosekliai įgyvendinant intervencines priemones (siekiant padėti jaunuoliams sugrįžti į darbo rinką ir (ar) švietimo sistemą) bei užtikrinant prevencinių priemonių, atliepiančių konkrečių jaunų žmonių poreikius, įgyvendinimą.

8. Priemonę įgyvendina:

8.1. Jaunimo reikalų agentūra (toliau – Agentūra);

8.2. Partneriai, veikiantys savivaldybės mastu Sostinės ir Vakarų ir vidurio Lietuvos regionuose, sudarytuose Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2016 m. sausio 6 d. nutarimu Nr. 5 „Dėl Sostinės ir Vakarų ir vidurio Lietuvos regionų sudarymo“, kurie yra atrinkti pagal šį Aprašą ir kuriems skiriamas finansavimas pagal Aprašo 4 priede numatytą preliminarų partnerių, planuojamų steigti etatų, dalyvių skaičiaus pasiskirstymą.

9. Pareiškėjas su partneriais sudaro jungtinės veiklos ar partnerystės sutartį (-is), kurioje (-iose) turi būti nustatytos sutarties šalių teisės, pareigos ir atsakomybės įgyvendinant Projektą.

III SKYRIUS

PRIEMONĖS ĮGYVENDINIMO VEIKLOS IR ATSAKOMYBĖS

10. Agentūra su partneriais vykdo jungtinį projektą, skirtą Priemonei įgyvendinti tokia tvarka:

10.1. Agentūra įgyvendina šias veiklas:

10.1.1. atrenka partnerius;

10.1.2. organizuoja, administruoja viso Projekto ir koordinuoja partnerių Sostinės ir Vakarų ir vidurio Lietuvos regionuose veiklą;

10.1.3. užtikrina jaunimo darbuotojų stiprinimą – Projekto Partnerių darbuotojų mokymus, kompetencijų tobulinimą, supervizijas;

10.1.4. įgyvendina komunikacines priemones, skirtas Projekte jauniems žmonėms teikiamų paslaugų ir jaunimo darbuotojo-atvejo koordinatoriaus populiarinimui;

10.1.5. organizuoja komunikacinį renginį ar veiklą, įtraukdama Europos Komisiją ir vadovaujančiąją instituciją – Lietuvos Respublikos finansų ministeriją;

10.1.6. atlieka informavimo ir tarpininkavimo vaidmenį, padedant partneriams pritraukti dalyvauti Projekte MGT ir NEET dalyvius, formuojant siauros srities specialistų rekomendacijų sąrašą ir padedant organizuoti tarpsektorinį bendradarbiavimą, siekiant atliepti Projekto dalyvių poreikius;

10.1.7. organizuoja Projekto efektyvumo, rezultatyvumo, poveikio tyrimą, siekiant tirti ir analizuoti Projekto metu pasiektus rezultatus ir tikslinių Projekto grupių poreikius;

10.1.8. vykdo NEET identifikavimą, statuso pasikeitimo ir pasiektų rezultatų fiksavimą, stebėseną per Užimtumo tarnybos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos valdomą Informacinę sistemą Agentūros nustatyta tvarka;

10.1.9. organizuoja partnerių susitikimus ir kitas veiklas, reikalingas kokybiškam Projekto įgyvendinimui.

10.2. Sostinės regiono Partneriai įgyvendina šias veiklas:

10.2.1. vykdo individualų darbą su jaunimu, siekiant stiprinti jo gebėjimus spręsti kasdienio gyvenimo problemas ir užtikrinti kasdienius poreikius pagal individualų veiklos planą (toliau – IVP), (1 priedas);

10.2.2. vykdo darbą su jaunimo grupėmis, siekiant asmeninių, tarpasmeninių ir profesinių kompetencijų ugdymo;

10.2.3. teikia pagalbos pažįstant save paslaugas dalyviams;

10.2.4. teikia dalyviams socialinių ir gyvenimo įgūdžių ugdymo paslaugas;

10.2.5. teikia dalyvių motyvavimo paslaugas;

10.2.6. užtikrina informavimo apie jauno žmogaus galimybes paslaugas;

10.2.7. vykdo tarpininkavimo su užimtumo, švietimo įstaigomis paslaugas;

10.2.8. teikia dalyviui palydėjimo, mentorystės paslaugas;

10.2.9. pagal poreikį teikia siauros srities specialistų (psichologo, teisininko, užimtumo specialisto, sveikatos specialisto, priklausomybių specialisto, korepetitoriaus ir pan.) paslaugas;

10.2.10. įgyvendina kitas veiklas ir (ar) paslaugas, skirtas MGT ir NEET;

10.2.11. įgyvendina paslaugų ir Projekto rezultatų viešinimo ir komunikacijos priemones;

10.2.12. dalyvauja ir užtikrina dalyvių dalyvavimą Projekto efektyvumo, rezultatyvumo, poveikio tyrime;

10.2.13. dalyvauja partnerių susitikimuose ir užtikrina darbuotojų dalyvavimą Agentūros organizuojamose veiklose, renginiuose, mokymuose, kompetencijų tobulinime, supervizijose, Aprašo 10.1.4 papunktyje minimoje veikloje reikalingose kokybiškam Projekto įgyvendinimui;

10.2.14. vykdo potencialių dalyvių identifikavimo, jų statuso pasikeitimo, paslaugų minimų Aprašo 10.2.1–10.2.10 papunkčiuose teikimą ne ilgiau negu 24 mėn. teikimą, rezultato pasiekimo fiksavimo ir dalyvių duomenų stebėseną kaip tai apibrėžta Agentūros direktoriaus patvirtintoje tvarkoje.

10.3. Vakarų ir vidurio Lietuvos regiono partneriai įgyvendina šias veiklas:

10.3.1. vykdo individualų darbą su jaunimu, siekiant stiprinti jo gebėjimus spręsti kasdienio gyvenimo problemas ir užtikrinti kasdienius poreikius pagal IVP (1 priedas);

10.3.2. vykdo darbą su jaunimo grupėmis, siekiant asmeninių, tarpasmeninių ir profesinių kompetencijų ugdymo;

10.3.3. teikia pagalbos pažįstant save paslaugas dalyviams;

10.3.4. teikia dalyviams socialinių ir gyvenimo įgūdžių ugdymo paslaugas;

10.3.5. teikia dalyvių motyvavimo paslaugas;

10.3.6. užtikrina informavimo apie jauno žmogaus galimybes paslaugas;

10.3.7. vykdo tarpininkavimo su užimtumo, švietimo įstaigomis paslaugas;

10.3.8. teikia dalyviui palydėjimo, mentorystės paslaugas;

10.3.9. pagal poreikį teikia siauros srities specialistų (psichologo, teisininko, užimtumo specialisto, sveikatos specialisto, priklausomybių specialisto, korepetitoriaus ir pan.) paslaugas;

10.3.10. įgyvendina kitas veiklas ir (ar) paslaugas, skirtas MGT ir NEET;

10.3.11. įgyvendina paslaugų ir Projekto rezultatų viešinimo ir komunikacijos priemones;

10.3.12. dalyvauja ir užtikrina dalyvių dalyvavimą Projekto efektyvumo, rezultatyvumo, poveikio tyrime;

10.3.13. dalyvauja partnerių susitikimuose ir užtikrina darbuotojų dalyvavimą Agentūros organizuojamose veiklose, renginiuose, mokymuose, kompetencijų tobulinime, supervizijose, Aprašo 10.1.4 papunktyje minimoje veikloje, reikalingoje kokybiškam Projekto įgyvendinimui;

10.3.14. vykdo potencialių dalyvių identifikavimo, jų statuso pasikeitimo, paslaugų minimų Aprašo 10.3.1–10.3.10 papunkčiuose teikimą ne ilgiau negu 24 mėn. teikimą, rezultato pasiekimo fiksavimo ir dalyvių duomenų stebėseną kaip tai apibrėžta Agentūros direktoriaus patvirtintoje tvarkoje.

IV SKYRIUS

FINANSUOTINOS VEIKLOS IR IŠLAIDOS

11. Siekiant kokybiškai įgyvendinti Priemonę, Partneriams (Sostinės ir Vakarų ir vidurio Lietuvos regionuose) bus skirta lėšų veikloms, būtinoms Projektui vykdyti, pagrįstoms Projekto įgyvendinimo eiga, veiklos programa, išlaidų pobūdžiu ir kiekiu. Su partneriais sudaroma jungtinės veiklos sutartis (2 priedas).

12. Išlaidos laikomos tinkamomis finansuoti, jei jos patirtos ir apmokėtos laikotarpiu, nurodytu Aprašo 4 punkte. Tinkamos finansuoti išlaidos turi būti pagrįstos išlaidų ir apmokėjimą pagrindžiančiais buhalterinės apskaitos dokumentais, veiklų įvykdymą patvirtinančiais dokumentais arba jų kopijomis. Partneris paslaugas ir (ar) prekes Projektui vykdyti turi įsigyti ne didesnėmis nei rinkos kainomis, laikydamasis racionalaus valstybės biudžeto lėšų naudojimo principo. Tinkamomis finansuoti laikomos šios išlaidos, patirtos Projekto vykdymo metu Aprašo 4 punkte nustatytu laikotarpiu ir numatytos jungtinės veiklos sutartyje:

12.1. projekto įgyvendinimo išlaidos (išlaidos, skirtos Aprašo 10.2 ir 10.3 papunkčiuose nurodytoms veikloms vykdyti):

12.1.1. darbo užmokestis, įskaitant valstybinio socialinio draudimo įmokas (kai jaunimo darbuotojas-atvejo koordinatorius (-iai), siauros srities specialistas (-ai) yra pareiškėjo, darbuotojas (-ai), dirbantis (-ys) pagal darbo sutartis);

12.1.2. prekių ir paslaugų įsigijimo išlaidos:

12.1.2.1. transporto išlaikymas (degalai);

12.1.2.2. paslaugos, teikiamos pagal paslaugų teikimo sutartis (siauros srities specialistų paslaugų įsigijimo išlaidos);

12.1.2.3. NEET dalyvio privalomojo sveikatos draudimo įmokos;

12.1.3. kitos, Aprašo 12.1–12.2 papunkčiuose neišvardytos, išlaidos – kanceliarinėms prekėms, dienpinigiams ir kt. su Projekto įgyvendinimu susijusioms išlaidoms, pagrįstoms ir suplanuotoms paraiškoje.

13. Netinkamomis finansuoti laikomos išlaidos:

13.1. nepaminėtos Aprašo 12.1 papunktyje;

13.2. patirtos kitu nei Aprašo 4 punkte nustatytu laikotarpiu;

13.3. patirtos ne Projekto vykdymo vietoje;

13.4. pridėtinės vertės mokestis (toliau – PVM), partneriams, kurie yra PVM mokėtojai;

13.5. nesuplanuotos Paraiškoje.

V SKYRIUS

PRIORITETAI IR REIKALAVIMAI PAREIŠKĖJAMS, JAUNIMO DARBUOTOJAMS-ATVEJO KOORDINATORIAMS

14. Pareiškėjas privalo atitikti visus šiuos reikalavimus:

14.1. pareiškėjas yra juridinis asmuo, kuris priklauso Aprašo 5.5 papunktyje nurodytų juridinių asmenų, turinčių teisę teikti paraišką (3 priedas), grupei ir kurio vienas iš veiklos tikslų – atlikti darbą su jaunimu, įtvirtintas pareiškėjo steigimo dokumentuose (nuostatuose, įstatuose ir pan.);

14.2. pareiškėjas nėra likviduojamas (pagal viešus Juridinių asmenų registro duomenis);

14.3. pareiškėjas įsipareigoja ne trumpiau negu 4 metus po jungtinės veiklos sutarties pabaigos užtikrinti ne mažiau negu 0,5 etato (jeigu jungtinės veiklos sutartyje numatytos lėšos, skirtos išlaikyti 1,5 etato), 0,75 etato (jeigu jungtinės veiklos sutartyje numatytos lėšos, skirtos išlaikyti 2 etatams), 1 etatu (jeigu jungtinės veiklos sutartyje numatytos lėšos, skirtos išlaikyti 3 etatams) jaunimo darbuotojo-atvejo koordinatoriaus išlaikymą, siekiant teikti intervencijos paslaugas NEET ir prevencijos paslaugas MGT jaunimui.

15. Prioritetai, jeigu pareiškėjas siekia juos atitikti:

15.1. pareiškėjas paraiškos teikimo dieną vykdo 3 ir daugiau darbo su jaunimu formų;

15.2. pareiškėjas per paskutinius 3 metus buvo reorganizuotas iš atvirosios jaunimo erdvės į atvirąjį jaunimo centrą;

15.3. pareiškėjas per 2022 metus individualiai dirbo su ne mažiau negu 20 lankytojų;

15.4. pareiškėjas per pastaruosius 2 metus gavo finansavimą iš valstybės biudžeto lėšų Atvirųjų jaunimo erdvių veiklos projektų finansavimo 2022 metais konkurso, Atvirųjų jaunimo centrų veiklos projektų finansavimo 2022 metais konkurso, Atvirųjų jaunimo centrų veiklos projektų finansavimo 2022–2023 metais konkurso, Atvirųjų jaunimo centrų ir atvirųjų jaunimo erdvių veiklos projektų finansavimo 2023 metais konkurso būdu.

16. Jaunimo darbuotojas-atvejo koordinatorius(-iai), kuriam(-iems) numatytas(-i) atlyginimas(-ai) iš Projektui įgyvendinti skirtų lėšų (paraiškos teikimo metu, organizacijai tapus Partneriu ir viso Projekto vykdymo metu), turi atitikti bent vieną iš šių reikalavimų:

16.1. turi ne mažesnę kaip 12 mėnesių darbo patirtį su MGT ir arba NEET jaunimu (darbo sutarčių, pareiginių kopijos, gyvenimo parašymas);

16.2. per 2022 metus ir (ar) einamaisiais metais turi būti dalyvavęs (-ę) ne trumpesniuose nei 20 valandų Agentūros, kitų įstaigų ar organizacijų organizuotuose tiksliniuose mokymuose, seminaruose, pažintiniuose vizituose, tikslinėse konsultacijose ar kituose renginiuose, skirtuose su jaunimu dirbantiems asmenims (išklausytų mokymų pažymėjimų kopijos);

16.3. turi būti įgijęs socialinio darbuotojo, socialinio pedagogo, pedagogo, edukologo, psichologo išsilavinimą arba jaunimo darbuotojo sertifikatą (galiojantį nuo 2020 m.) (išsilavinimą patvirtinančių dokumentų, sertifikato kopija).

VI SKYRIUS

PARTNERIŲ ĮSIPAREIGOJIMAI IR PROJEKTO ĮGYVENDINIMO RODIKLIAI

17. Agentūra ir partneriai įgyvendindami Priemonę siekia šių kiekybinių rodiklių:

17.1. Socialiai pažeidžiamų, socialinę riziką (atskirtį) patiriančių asmenų, kurie dalyvavo Projekto veiklose (skaičius) – 8000, iš jų 1481 Sostinės regione, Vakarų ir vidurio – 6519;

17.2. į Projekto veiklas 2024–2027 m. įtraukti po 2000 socialiai pažeidžiamų, socialinę riziką (atskirtį) patiriančių asmenų kasmet, iš kurių ne mažiau negu 13 proc. NEET jauni žmonės.

18. Agentūra ir partneriai įgyvendindami Priemonę privalo pasiekti šiuos kokybinius rodiklius:

18.1. sustiprintos projekte dalyvaujančių dalyvių asmeninės, tarpasmeninės, socialinės, profesinės kompetencijos, pagerėjusi emocinė (psichologinė) sveikata, sustiprintas gebėjimas savarankiškai spręsti asmeninius iššūkius ir problemas bei pilnavertiškai realizuoti save socialinėje aplinkoje ir darbo rinkoje;

18.2. sustiprinta atvejo vadyba partnerio organizacijoje ir efektyviau teikiamos paslaugos jauniems žmonėms;

18.3. sustiprėjusi Projekto partnerio komanda, praplėstas organizacijos paslaugų jaunimui spektras;

18.4. užtikrintas jaunimo darbuotojo–atvejo koordinatoriaus paslaugų teikimo tęstinumas, efektyvaus darbo su jaunimu sistemos plėtra.

19. Pareiškėjas, vykdantis veiklas Sostinės regione, per Aprašo 4 punkte nurodytą laikotarpį privalo pasiekti šiuos rodiklius, kurių nepasiekus gali būti taikomos Aprašo 53.2 papunktyje nustatytos sankcijos:

19.1. į veiklas įtraukti ne mažiau negu:

19.1.1. 45 dalyvius kasmet, jeigu skirta lėšų išlaikyti 1,5 jaunimo darbuotojo-atvejo koordinatoriaus etato,

19.1.2. 60 dalyvių kasmet, jeigu skirta lėšų 2 jaunimo darbuotojo-atvejo koordinatoriaus(-ių) etatams išlaikyti;

19.1.3. 90 dalyvių, jeigu skirta lėšų 3 jaunimo darbuotojo-atvejo koordinatoriaus(-ių) etatams išlaikyti.

Preliminarus planuojamų partnerių, steigiamų etatų, siekiamų įtraukti dalyvių skaičiaus pasiskirstymas pagal savivaldybes nustatytas Aprašo 4 priede;

19.2. į Projekto veiklas, įgyvendinamas visos savivaldybės teritorijoje, įtraukti jungtinės veiklos sutartyje nustatytą dalyvių skaičių kasmet, iš kurių ne mažiau negu 13 proc. NEET jauni žmonės.

19.3. Socialiai pažeidžiamų, socialinę riziką (atskirtį) patiriančių asmenų, kurie, baigę dalyvauti veiklose, pradėjo savanoriauti, mokytis, ieškoti darbo arba dirbti, įskaitant savarankišką darbą (NEET atveju – sukūrė savo CV ir įtraukė jį į darbo paieškos sistemas, aktyviai lankosi darbo pokalbiuose, pradėjo vykdyti individualią veiklą, savanoriauti ir pan., MGT atveju – teigiamus pokyčius reprezentuoja tokie bruožai kaip: geresnė psichologinė ir emocinė savijauta, prasiplėtęs socialinis ratas, išsigrynintos asmeninės stiprybės ir talentai, dalyvis ėmėsi veiksmų siekiant savo tikslų ar tvarkantis su asmeniniais iššūkiais ir pan.). Rodiklis laikomas pasiektu, kai projekto dalyvis, baigęs dalyvauti projekto veiklose arba per 28 kalendorines dienas po paskutinio dalyvavimo projekto veiklose pabaigos, pradėjo savanoriauti, mokytis, ieškoti darbo arba dirbti, įskaitant savarankišką darbą, dalis (procentai) – 30;

19.4. Socialiai pažeidžiamų, socialinę riziką (atskirtį) patiriančių asmenų, kurie teigia, kad gaunamos paslaugos jiems padarė teigiamą poveikį, (dalyviai, kurie pabaigę programą paslaugų įvertinimo anketoje nurodo, jog yra patenkinti suteiktomis paslaugomis, teigiamai vertina suteiktas paslaugas ir šios paslaugos paskatino teigiamus pokyčius jų gyvenime, dalis (procentai) – 60.

20. Pareiškėjas, vykdantis veiklas Sostinės regione, turi pasiekti šiuos kokybinius rodiklius:

20.1. teikti visas Aprašo 10.2.1–10.2.10 papunkčiuose išvardytas paslaugas pagal individualius dalyvių poreikius;

20.2. sudaryti galimybes ir skatinti dalyvių socialinę integraciją;

20.3. skatinti bendradarbiavimą tarp įstaigų, organizacijų, valstybės ir savivaldybių institucijų bei įsitraukti į jau egzistuojantį tarpsektorinį arba tarpžinybinį bendradarbiavimą;

20.4. organizuoti komandinius susirinkimus, vykdyti intervizijas, sudaryti galimybes darbuotojams gauti individualias ar komandines supervizijas ir sudaryti sąlygas palankiam darbuotojų mokymuisi.

21. Pareiškėjas, vykdantis veiklas Vakarų ir vidurio Lietuvos regione, per Aprašo 4 punkte nurodytą laikotarpį privalo pasiekti šiuos rodiklius, kurių nepasiekus gali būti taikomos Aprašo 53.2 papunktyje nustatytos sankcijos:

21.1. į veiklas įtraukti ne mažiau negu:

21.1.1. 45 dalyvius kasmet, jeigu skirta lėšų išlaikyti 1,5 jaunimo darbuotojo-atvejo koordinatoriaus etato,

21.1.2. 60 dalyvių kasmet, jeigu skirta lėšų 2 jaunimo darbuotojo-atvejo koordinatoriaus(-ių) etatams išlaikyti;

21.1.3. 90 dalyvių, jeigu skirta lėšų 3 jaunimo darbuotojo-atvejo koordinatoriaus(-ių) etatams išlaikyti.

Preliminarus planuojamų partnerių, steigiamų etatų, siekiamų įtraukti dalyvių skaičiaus pasiskirstymas pagal savivaldybes nustatytas Aprašo 4 priede;

21.2. į programos veiklas, įgyvendinamas visos savivaldybės teritorijoje, įtraukti jungtinės veiklos sutartyje nustatytą dalyvių skaičių kasmet, iš kurių ne mažiau negu 13 proc. NEET jauni žmonės;

21.3. socialiai pažeidžiamų, socialinę riziką (atskirtį) patiriančių asmenų, kurie, baigę dalyvauti veiklose, pradėjo savanoriauti, mokytis, ieškoti darbo arba dirbti, įskaitant savarankišką darbą (NEET atveju – sukūrė savo CV ir įtraukė jį į darbo paieškos sistemas, aktyviai lankosi darbo pokalbiuose, pradėjo vykdyti individualią veiklą, savanoriauti ir pan., MGT atveju – teigiamus pokyčius reprezentuoja tokie bruožai kaip: geresnė psichologinė ir emocinė savijauta, prasiplėtęs socialinis ratas, išsigrynintos asmeninės stiprybės ir talentai, dalyvis ėmėsi veiksmų siekiant savo tikslų ar tvarkantis su asmeniniais iššūkiais ir pan.). Rodiklis laikomas pasiektu, kai projekto dalyvis, baigęs dalyvauti projekto veiklose arba per 28 kalendorines dienas po paskutinio dalyvavimo projekto veiklose pabaigos, pradėjo savanoriauti, mokytis, ieškoti darbo arba dirbti, įskaitant savarankišką darbą, dalis (procentai) – 30;

21.4. socialiai pažeidžiamų, socialinę riziką (atskirtį) patiriančių asmenų, kurie teigia, kad gaunamos paslaugos jiems padarė teigiamą poveikį, (dalyviai, kurie pabaigę programą paslaugų įvertinimo anketoje nurodo, jog yra patenkinti suteiktomis paslaugomis, teigiamai vertina suteiktas paslaugas ir šios paslaugos paskatino teigiamus pokyčius jų gyvenime dalis (procentai) – 60.

22. Pareiškėjas, vykdantis veiklas Vakarų ir vidurio Lietuvos regione, turi pasiekti šiuos kokybinius rodiklius:

22.1. teikti visas Aprašo 10.3.1–10.3.10 papunkčiuose išvardytas paslaugas pagal individualius dalyvių poreikius;

22.2. sudaryti galimybes ir skatinti dalyvių socialinę integraciją;

22.3. skatinti bendradarbiavimą tarp įstaigų, organizacijų, valstybės ir savivaldybių institucijų bei įsitraukti į jau egzistuojantį tarpsektorinį arba tarpžinybinį bendradarbiavimą;

22.4. organizuoti komandinius susirinkimus, vykdyti intervizijas, sudaryti galimybes darbuotojams gauti individualias ar komandines supervizijas ir sudaryti sąlygas palankiam darbuotojų mokymuisi.

VII SKYRIUS

REIKALAVIMAI PARAIŠKŲ TURINIUI IR TEIKIMAS ATRANKAI

23. Vienas pareiškėjas Atrankai gali pateikti vieną paraišką ir užtikrinti paslaugų teikimą 1 (vienos) savivaldybės teritorijoje, kurioje vykdo atvirąjį darbą su jaunimu. Atrankai teikiamoje Paraiškoje nurodoma:

23.1. informacija apie pareiškėją;

23.2. informacija apie pareiškėjo vadovą;

23.3. banko sąskaitos, į kurią bus pervedamos Projektui įgyvendinti skirtos lėšos, numeris, banko pavadinimas, banko kodas;

23.4. identifikavimas ar PVM mokėtojas;

23.5. Paslaugų teikimo savivaldybė (-ės);

23.6. pareiškėjo identifikavimas pagal regioną, savivaldybių grupę;

23.7. pareiškėjo atitiktis privalomoms sąlygoms, nurodytoms Aprašo 14 punkte;

23.8. pareiškėjo atitiktis prioritetams, nurodytiems Aprašo 15 punkte;

23.9. jaunimo darbuotojo-atvejo koordinatoriaus (-ių) atitiktis privalomosios sąlygoms, nurodytoms Aprašo 16 punkte, ir pajėgumas įgyvendinti veiklos programą (kvalifikacija, patirtis ir gebėjimai vykdyti numatytas veiklas);

23.10. projekto tikslinės (-ių) dalyvių grupės (-ių) pagal amžių apibūdinimas;

23.11. veiklos planas;

23.12. numatomos Projekto viešinimo veiklos;

23.13. tarpžinybinio tarpsektorinio tinklo plėtros veiklų aprašymas planas;

23.14. informacija apie projekto metu planuojamą paslaugų plėtrą po Aprašo 4 punkte minimo laikotarpio pabaigos;

23.15. kita pareiškėjo pateikiama papildoma informacija, susijusi su Projektu.

24. Visos Paraiškoje suplanuotos veiklos turi tiesiogiai prisidėti prie Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2020 m. rugsėjo 9 d. nutarimu Nr. 998 “2021–2030 metų nacionaliniame pažangos plano patvirtinimo” patvirtintame 2021–2030 metų nacionaliniame pažangos plane numatytų horizontaliųjų principų įgyvendinimo:

24.1. turi būti užtikrintas lygių galimybių principo įgyvendinimas, t.y. projekto veiklos ir rezultatai turi būti prieinami visiems dalyviams, taip pat ir specialiųjų (individualiųjų pagalbos) poreikių (pavyzdžiui, judėjimo, klausos ar kt.) turintiems asmenims;

24.2. turi prisidėti prie darnaus vystymosi principo įgyvendinimo, lavinant jauno žmogaus asmeninius ir socialinius įgūdžius, suteikiant jaunam žmogui žinių ir gebėjimų, leidžiančių integruotis į darbo rinką ir (ar) grįžti į švietimo sistemą, integruotis į visuomenę, taip prisidedant prie skurdo ar socialinės atskirties mažinimo. Turi būti numatyti veiksmai prisidedantys prie lyčių lygybės skatinimo, tiek apmokant Projekto darbuotojus, tiek teikiant paslaugas tikslinei grupei;

24.3. turi prisidėti prie inovatyvumo (kūrybingumo) principo įgyvendinimo, pasitelkiant geriausias turėtas prieš tai įgyvendintų programų/projektų patirtis bei dar labiau jas patobulinant ir išplėtojant;

24.4. neturi jokio numatomo poveikio visiems šešiems aplinkos tikslams nurodytiems 2020 m. birželio 18 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamento Nr. 2020/852 arba numatomas jų poveikis yra nereikšmingas, t.y. nedaro tiesioginio ir pirminio netiesioginio poveikio per visą gyvavimo ciklą;

24.5. laikomasi Europos sąjungos pagrindinių teisių chartijos (toliau – Chartija) reikalavimų.

25. Atrankai negali būti teikiama Paraiška, kuri:

25.1. tikslingai skirta atostogoms ir (ar) turizmui;

25.2. skirta siekti pelno;

25.3. yra numatyta apribojimų, kurie turėtų neigiamą poveikį įgyvendinant moterų ir vyrų lygybės bei nediskriminavimo dėl lyties, rasės, tautybės, pilietybės, kalbos, kilmės, etninės priklausomybės, religijos, tikėjimo, įsitikinimų ar pažiūrų, negalios, sveikatos būklės, socialinės padėties, amžiaus, lytinės orientacijos ir kitais pagrindais principus, taip pat užtikrinant prieinamumo visiems reikalavimo laikymąsi;

25.4. nesilaikoma svarbiausių Chartijoje įtvirtintos teisių ir principų – nediskriminavimo, moterų ir vyrų lygybės, žmonių teisės gyventi oriai, teisės į privatų ir šeimos gyvenimą, asmens duomenų apsaugos, tinkamos ir teisingos darbo sąlygų, saviraiškos ir informacijos laisvės;

25.5. bet kokiomis formomis toleruojama diskriminacija, pvz., dėl asmens lyties, rasės, odos spalvos, tautinės ar socialinės kilmės, genetinių bruožų, kalbos, religijos ar tikėjimo, politinių ar kitokių pažiūrų, priklausymo tautinei mažumai, turtinės padėties, gimimo, negalios, amžiaus, seksualinės orientacijos;

25.6. neužtikrinta lyčių lygybė, vienodas požiūris ir lygios galimybės, nediskriminavimas ir neįgaliųjų teisės pagal Jungtinių Tautų neįgaliųjų teisių konvenciją;

25.7. neužtikrinta asmens duomenų apsauga. Asmens duomenys turi būti tvarkomi vadovaujantis Reglamentu (ES) 2016/679, Lietuvos Respublikos asmens duomenų teisinės apsaugos įstatymu ir kitais teisės aktais, nustatančiais asmens duomenų tvarkymą ir apsaugą, ir naudojami tik konkretiems tikslams ir tik atitinkamam asmeniui sutikus ar kitais teisės aktų nustatytais teisėtais pagrindais. Įgyvendinant Projektą, turi būti užtikrinta asmens teisė susipažinti su surinktais jo asmens duomenimis, teisė reikalauti, kad duomenų valdytojas nedelsdamas ištaisytų netikslius su juo susijusius asmens duomenis, ir kitos Reglamente (ES) 2016/679 numatytos teisės;

25.8. kelia grėsmę žmonių sveikatai, garbei ir orumui, viešajai tvarkai, moralei, varžo kitų žmonių teises ir laisves;

25.9. bet kokiomis formomis, metodais ir būdais kursto tautinę, rasinę, religinę ar socialinę neapykantą, prievartą ir diskriminaciją, išreiškia nepagarbą Lietuvos valstybės simboliams;

25.10. bet kokiomis formomis, metodais ir būdais išreiškia smurto, prievartos, neapykantos, alkoholio, tabako ir psichotropinių medžiagų populiarinimą;

25.11. bet kokiomis kitomis formomis, metodais ir būdais pažeidžia Lietuvos Respublikos Konstituciją, įstatymus ir kitus teisės aktus.

26. Pareiškėjas Agentūrai elektroniniu paštu projektai@jra.lt teikia Paraišką ir kartu su ja privalomus pateikti dokumentus, pasirašytus pareiškėjo vadovo arba jo įgalioto asmens, turinčio teisę veikti pareiškėjo vardu, kvalifikuotu elektroniniu parašu nurodant vardą, pavardę ir pareigas, bei patvirtinta antspaudu, jei pareiškėjas antspaudą privalo turėti, .pdf ar kitu formatu, kurį būtų galima peržiūrėti naudojantis Microsoft Office programine įranga. Paraiška, pateikta ne elektroniniu paštu projektai@jra.lt, nevertinama.

27. Kartu su Paraiška privaloma pateikti elektronines šių dokumentų kopijas:

27.1. pareiškėjo steigimo dokumentų (įstatų ar nuostatų kopija);

27.2. dokumentai, įrodantys, kad pareiškėjas atitinka Aprašo 5.5 papunktyje minimą apibrėžimą (užpildyta Atvirųjų jaunimo centrų ir atvirųjų jaunimo erdvių identifikavimo ir veiklos kokybės priežiūros tvarkos aprašo, patvirtinto Jaunimo reikalų departamento direktoriaus 2020 m. gruodžio 10 d. įsakymu Nr. 2V-237 (1.4) „Dėl Atvirųjų jaunimo centrų ir atvirųjų jaunimo erdvių identifikavimo ir veiklos kokybės priežiūros tvarkos aprašo patvirtinimo“, 1 priedo kopija);

27.3. dokumentų, patvirtinančių, kad paraišką teikiantis asmuo yra organizacijos / įstaigos vadovas (valstybės įmonės Registrų centro išduotas Juridinių asmenų registro išrašas);

27.4. dokumentas, patvirtinantis asmens teisę veikti organizacijos/įstaigos vardu, jei organizaciją, siekiančią Partnerio statuso atstovauja ne jos vadovas (įgaliojimas ar įstaigos vadovo įsakymo kopija);

27.5. dokumentai, patvirtinantys Pareiškėjo atitikimą privalomoms sąlygoms, įvardintoms Aprašo 14.3 papunktyje įvardintam reikalavimui (steigėjo raštiškas pasižadėjimas);

27.6. dokumentas, patvirtinantis Pareiškėjo atitikimą bent 1 privalomai sąlygai, įvardintai Aprašo 14.1-14.3 papunkčiuose (pažymėjimai, sertifikatai, pareiginės, darbo sutarčių kopijos ir kt.);

27.7. dokumentas, patvirtinantis Pareiškėjo atitikimą prioritetui, įvardintam Aprašo 15.1 papunktyje (finansavimo atvirojo darbo su jaunimu forma sutarčių kopijos, veiklos ataskaitos ir kt.), jei į jį pretenduojama;

27.8. dokumentas, patvirtinantis Pareiškėjo atitikimą prioritetui, įvardintam Aprašo 15.2 papunktyje (steigėjo sprendimas, protokolas, steigimo dokumentai ir kt.), jei į jį pretenduojama;

27.9. dokumentas, patvirtinantis Pareiškėjo atitikimą prioritetui, įvardintam Aprašo 15.3 papunktyje (vadovo raštas, veiklos ataskaitos kopija ar kt.), jei į jį pretenduojama;

27.10. dokumentas, patvirtinantis Pareiškėjo atitikimą prioritetui, įvardintam Aprašo 15.4 papunktyje (finansavimo sutarčių kopijos, veiklos ataskaitos kopijos ar kt.), jei į jį pretenduojama;

27.11. asmens, turinčio teisę veikti Pareiškėjo vardu, pasirašyta Partnerio deklaracija, užpildyta pagal Aprašo nustatytą formą (5 priedas);

27.12. dokumentas, patvirtinantis, kad Pareiškėjas yra juridinis asmuo, kuriam suteiktos de minimis pagalbos suma neviršija 200 000 (dviejų šimtų tūkstančių) eurų per trejų finansinių metų laikotarpį (per tris mokestinius metus gautos de minimis paramos pažymą iš Suteiktos valstybės pagalbos ir nereikšmingos (de minimis) pagalbos registro https://kotis.kt.gov.lt/). Šią de minimis pagalbos sumą gavęs Partneris gali pasirašyti jungtinės veiklos sutartį, tačiau jo darbuotojų dalyvavimo Agentūros įgyvendinamose Aprašo 10.1.2 papunktyje minimose veiklose metu patirtos išlaidos yra nekompensuojamos.

28. Paraiška su privalomais pateikti dokumentais Agentūrai turi būti pateikta ne vėliau kaip per 60 (šešiasdešimt) kalendorinių dienų nuo Aprašo paskelbimo Agentūros interneto svetainėje https://jra.lt/ ir Teisės aktų registre (www.e-tar.lt) dienos. Paraiška gali būti teikiama iki paskutinės viešinimo žinutėje nurodytos termino dienos 17 val. 00 min. (įskaitytinai).

29. Informaciją ir konsultacijas su atranka susijusiais klausimais darbo dienomis elektroniniu paštu ir telefonu teikia Agentūros Nacionalinės jaunimo politikos skyriaus projektų ir programų vadovė Ramunė Rinkūnienė (el. pašto adresas ramune.rinkuniene@jra.lt; tel. +37060501626 arba kitas Agentūros direktoriaus įsakymu paskirtas už atrankos organizavimą atsakingas specialistas. Informacija pareiškėjams teikiama iki paskutinės veiklos programų pateikimo darbo dienos pabaigos.

VIII SKYRIUS

PARAIŠKŲ VERTINIMAS

30. Partnerių paraiškų vertinimą vykdo Agentūra, jis susideda iš šių dalių vertinimo:

30.1. pirminio paraiškos vertinimo – formaliųjų kriterijų, vertinimą atlieka Agentūros darbuotojas(-ai), atsakingas(-i) už šio Aprašo įgyvendinimą;

30.2. antrinio paraiškos vertinimo – paraiškos turinio, vertinimą atlieka ekspertai, kuriuos Lietuvos Respublikos viešųjų pirkimų įstatymo nustatyta tvarka atrenka Agentūra (toliau – Ekspertai).

31. Agentūros darbuotojas(-ai), atsakingas(-i) už šio Aprašo įgyvendinimą, gavę(s) paraiškas atlieka formaliųjų kriterijų vertinimą, užpildydamas(-i) Paraiškos formaliųjų kriterijų vertinimo formą (6 priedas). Jei Pareiškėjas neatitinka bent vieno iš Aprašo 14 punkte nurodytų reikalavimų, o jaunimo darbuotojas-atvejo koordinatorius(-iai) neatitinka bent vieno iš Aprašo 15 punkte įvardintų reikalavimų, jo paraiška Ekspertams nėra perduodama. Esant poreikiui Agentūros darbuotojas, atsakingas už šio Aprašo įgyvendinimą, kreipiasi į Pareiškėją, su pasiūlymu patikslinti paraišką ar pateikti trūkstamus, pakoreguoti pateiktus dokumentus per 3 darbo dienas nuo nurodymo gavimo dienos. Pareiškėjui, nepatikslinus prašomų duomenų, per nurodytą laiką, paraiška Ekspertams nėra perduodama.

32. Siekiant užtikrinti paraiškų vertinimo skaidrumą ir pareiškėjų lygiateisiškumą, pateiktos paraiškos taisyti, tikslinti, pildyti ar teikti papildomus dokumentus pareiškėjo iniciatyva negalima.

33. Ekspertai, prieš pradėdami vertinti paraiškas, pasirašo konfidencialumo pasižadėjimus (7 priedas). Ekspertams pasirašius šiame punkte nurodytą dokumentą, už Partnerių atranką atsakingas asmuo trumpai supažindina juos su Atrankos tikslais, numatoma darbo organizavimo tvarka, paaiškina, kaip pildyti paraiškos turinio vertinimo anketą, į ką tikslinga atsižvelgti vertinant paraiškas, apžvelgia vertinimo ypatumus, kitas aplinkybes, atsako į ekspertų klausimus, surenka pasirašytus konfidencialumo pasižadėjimus.

34. Vieną paraišką vertina ne mažiau kaip du Ekspertai. Ekspertai pareiškėjų, siekiančių Partnerio statuso, pateiktų paraiškų turinio vertinimus pateikia Agentūros darbuotojui, atsakingam už šio Aprašo įgyvendinimą, užpildydami Paraiškos turinio vertinimo formą (8 priedas), kurioje nurodoma, ar Pareiškėjui, siekiančiam Partnerio statuso jį siūloma suteikti ar ne bei kokią lėšų suma rekomenduojama skirti veiklos programos veiklų įgyvendinimui.

35. Agentūra gali paraišką paskirti papildomai įvertinti trečiajam Ekspertui, jei dviejų Ekspertų, vertinusių tą pačią paraišką, vertinimo balai skiriasi daugiau nei 25 procentais;

36. Ekspertai pagal Aprašo 8 priede nustatytą formą turi įvertinti ir skirti balus už:

36.1. NEET ir MGT psichosocialinio portreto atskleidimą, poreikių ir siūlomų paslaugų atitikimą – vertinant nuo 0 (nulio) iki 5 (penkių) balų: 0 – neatitinka, 1–4 – iš dalies atitinka, 5 – atitinka;

36.2. NEET ir MGT jaunimo pritraukimo į veiklas būdų tinkamumą ir įvairovę planuojamą Projekto vykdymo metu, vertinant nuo 0 (nulio) iki 5 (penkių) balų: 0 – neatitinka, 1–4 – iš dalies atitinka, 5 – atitinka;

36.3. darbo metodų, skirtų dirbti su NEET ir MGT jaunimu, pagrįstumą ir tinkamumą, vertinant nuo 0 (nulio) iki 10 (dešimt) balų: 0 – neatitinka, 1–8 – iš dalies atitinka, 9–10 – atitinka;

36.4. projekto lėšų, minimų Aprašo 12.1.2.1 ir 12.1.3 papunkčiuose suplanavimą, poreikio pagrindimą ir susiejimą su veiklų įgyvendinimo plano veiklomis nuo 0 (nulio) iki 5 (penkių) balų: 0 – neatitinka, 1–4 – iš dalies atitinka, 5 – atitinka;

36.5. jaunimo darbuotojų kvalifikacijos kėlimo, psichohigienos užtikrinimą, vertinant nuo 0 (nulio) iki 3 (trijų) balų: 0 – neatitinka, 1–2 – iš dalies atitinka, 3 – atitinka;

36.6. projekto viešinimui numatytų veiklų pagrįstumą ir tinkamumą Priemonės įgyvendinimui, vertinant nuo 0 (nulio) iki 5 (penkių) balų: 0 – neatitinka, 1–4 – iš dalies atitinka, 5 – atitinka;

36.7. veiklų suplanuotų tarpžinybinio, tarpsektorinio tinklo plėtrai pagrįstumą ir tinkamumą Priemonės įgyvendinimui, vertinant nuo 0 (nulio) iki 5 (penkių) balų: 0 – neatitinka, 1–4 – iš dalies atitinka, 5 – atitinka;

36.8. planuojamą paslaugų užtikrinimo ir (ar) plėtros po Aprašo 4 punkte minimo laikotarpio pabaigos suplanavimą, vertinant nuo 0 (nulio) iki 5 (penkių) balų: 0 – neatitinka, 1–4 – iš dalies atitinka, 5 – atitinka;

36.9. atitikimą prioritetams:

36.9.1. pareiškėjas paraiškos teikimo dieną įgyvendina 3 ir daugiau darbo su jaunimu formų – 10 balų;

36.9.2. pareiškėjas per paskutinius 3 metus reorganizuotas iš atvirosios jaunimo erdvės į atvirąjį jaunimo centrą – 5 balai;

36.9.3. pareiškėjas per 2022 metus individualiai dirbo su ne mažiau negu 20 atvirojo jaunimo centro lankytojų – 5 balai;

36.9.4. per pastaruosius 2 metus pareiškėjui skirtas Agentūros finansavimas atvirųjų jaunimo centrų arba atvirųjų jaunimo erdvių veikloms, jaunimo praktinių įgūdžių ugdymo paslaugoms – 5 balai.

37. Galimas didžiausias paraiškai skirtinų balų skaičius yra 68, privaloma surinkti minimali balų suma – 30. Paraiškos, kurios nesurinko minimalios balų sumos, nereitinguojamos, Pareiškėjams nesiūloma suteikti Partnerių statuso.

38. Pareiškėjų paraiškos reitinguojamos pagal dviejų ekspertų balų vidurkį, skirtą už veiklos programos turinį mažėjimo tvarka šiais pogrupiais:

38.1. Sostinės regione, veiklas vykdančių pareiškėjų paraiškos reitinguojamos 3 grupėse:

38.1.1. Vilniaus miesto savivaldybėje paslaugas teikiančių pareiškėjų paraiškos;

38.1.2. Vilniaus rajono savivaldybėje, kurioje Oficialiosios statistikos portalo 2023 metų pradžios duomenimis jaunų nuolatinių gyventojų skaičius buvo 6000 ir daugiau, paslaugas teikiančių pareiškėjų paraiškos;

38.1.3. Vilniaus apskrities savivaldybėse, kuriose Oficialiosios statistikos portalo 2023 metų pradžios duomenimis jaunų nuolatinių gyventojų skaičius buvo 5999 ir mažiau, paslaugas teikiančių pareiškėjų paraiškos;

38.2. Vakarų ir vidurio Lietuvos regione veiklas vykdančių pareiškėjų paraiškos reitinguojamos 3 grupėse:

38.2.1. Kauno miesto savivaldybėje paslaugas teikiančių pareiškėjų paraiškos;

38.2.2. Savivaldybėse, kuriose Oficialiosios statistikos portalo 2023 metų pradžios duomenimis jaunų nuolatinių gyventojų skaičius buvo 6000 ir daugiau, paslaugas teikiančių pareiškėjų paraiškos;

38.2.3. Savivaldybėse, kuriose Oficialiosios statistikos portalo 2023 metų pradžios duomenimis jaunų nuolatinių gyventojų skaičius buvo 5999 ir mažiau, paslaugas teikiančių pareiškėjų paraiškos.

39. Agentūros darbuotojas, gavęs Ekspertų vertinimus ir siūlymus, parengia reitinguotą paraiškų vertinimo suvestinę, kurioje nurodomi dviejų paraišką vertinusių Ekspertų siūlymai (toliau – Suvestinė) ir rekomenduojamų paraiškoms skirti lėšų, kurių kategorijos minimos Aprašo 12.1.2.1 ir 12.1.3 papunkčiuose vidutinę sumą. Suvestinę Agentūros darbuotojas ne vėliau kaip per vieną darbo dieną perduoda Komisijos, sudarytos Agentūros vadovo įsakymu, svarstymui.

40. Komisija, atsižvelgdama į Ekspertų vertinimus bei siūlymus, ir įvertinusi Suvestinėje pateiktus duomenis, pritaria arba nepritaria skirtinoms sumoms ir Pareiškėjų tapimui Partneriais konkrečiuose Regionuose ir savivaldybių grupėse, atsižvelgiant į Aprašo 4 priedo stulpelyje „Partnerių skaičius“ pateiktą informaciją.

41. Sprendimą dėl Pareiškėjo, siekiančio Partnerio statuso, įvertinęs argumentuotą Komisijos siūlymą, priima Agentūros direktorius ne vėliau kaip per 5 darbo dienas nuo Komisijos pasiūlymų gavimo dienos.

42. Agentūros darbuotojas elektroniniais laiškais, paraiškoje nurodytais elektroninio pašto adresais informuoja Pareiškėjus, kuriems Agentūros direktorius siūlo suteikti Partnerio statusą. Per 10 darbo dienų suderinamos Jungtinių veiklos sutarčių sąlygos.

43. Jeigu Jungtinės veiklos sutarties derinimo etape Partnerio statuso siekęs Pareiškėjas atsisako pasirašyti Sutartį, derybos pradedamos su kitu Pareiškėju Regionų reitinge, toje pačioje savivaldybių grupėje esančiu viena vieta žemiau.

44. Agentūros direktoriaus įsakymas dėl rezultatų ne vėliau kaip per 1 darbo dieną nuo jo pasirašymo dienos yra paskelbiamas Agentūros interneto svetainėje https://jra.lt/. Agentūros darbuotojas, atsakingas už šio aprašo įgyvendinimą, apie priimtą motyvuotą sprendimą dėl organizacijų tapimo Partneriais arba netapimo Partneriais, pareiškėjus ne vėliau kaip per 1 darbo dieną nuo jo paskelbimo Agentūros interneto svetainėje https://jra.lt/ informuoja raštu paraiškoje nurodytu elektroninio pašto adresu.

45. Paraiškų vertinimo procedūra turi būti baigta ne vėliau kaip per 45 (keturiasdešimt penkias) kalendorines dienas nuo Aprašo 28 punkte nurodytos datos. Esant poreikiui, Agentūra gali pratęsti paraiškų teikimo terminą, nustatytą Aprašo 28 punkte, arba skelbti pakartotinę atranką.

46. Pareiškėjas, manantis, kad Agentūros direktoriaus priimtas sprendimas pažeidžia jo teises ir (arba) teisėtus interesus, sprendimus gali skųsti Lietuvos Respublikos viešojo administravimo arba Lietuvos Respublikos administracinių bylų teisenos įstatymo tvarka.

IX SKYRIUS

VEIKLOS PROGRAMŲ FINANSAVIMAS, VYKDYMAS IR KONTROLĖ

47. Projekto veiklos vykdomos ir išlaidos kompensuojamos pagal Agentūros ir Partnerio sudarytoje Jungtinės veiklos sutaryje nustatytas sąlygas (2 priedas).

48. Jungtinės veiklos sutartis gali būti peržiūrima, keičiama, nutraukiama abiejų šalių sutarimu apie ketinimą oficialiu raštu kitą Sutarties šalį informavus prieš 30 kalendorinių dienų.

49. Projekto išlaidos apmokamos taikant išlaidų kompensavimą.

50. Partneris ne anksčiau kaip prieš 30 (trisdešimt) darbo dienų iki numatytų Sutartyje įsipareigojimų vykdymo pradžios gali kreiptis dėl avansinio mokėjimo, pateikdamas prašymą su detaliu prašomo avanso dydžio pagrindimu Agentūrai. Išmokamas avansas ne didesnis negu 30 procentų nuo Partneriui skiriamos metinės sumos, numatytos Jungtinės veiklos sutartyje.

51. Jeigu Partneris, Projekto vykdymui skirtas išlaidas, kurių poreikis tinkamai pagrįstas Paraiškoje ir numatytas Jungtinės veiklos sutartyje, panaudojo ne pagal paskirtį ir (arba) laiku nepateikė Jungtinės veiklos sutartyje numatytų išlaidas pagrindžiančių dokumentų ir apie tai oficialiu raštu neinformavo Agentūros, toks elgesys laikomas netinkamu Projekto vykdymui skirt lėšų apskaitymu gali būti sankcijos numatytos Aprašo 53.1 papunktyje.

52. Jei Partneris, vykdantis Aprašo 10.2 ar 10.3 papunkčiuose numatytas veiklas per Projekto vykdymo pusmetį nepasiekė bent vieno iš Aprašo 19 ir 21 punktuose nurodytų kiekybinių rodiklių ir oficialiu raštu neinformavo apie tai Agentūros, t. y. neinformavo, kad rodikliai nepasiekti ir (arba) nenurodė priežasčių, bei neįvardijo veiksmų kurių buvo imtasi situacijai gerinti arba jeigu tokių veiksmų nesiėmė, toks elgesys laikomas netinkamu Projekto vykdymu ir gali būt taikomos sankcijos, minimos Aprašo 53.2 papunktyje.

53. Partneriui netinkamai vykdant Projektą ir (arba) netinkamai apskaitant lėšas gali būti taikomos sankcijos:

53.1. Agentūrai identifikavus Aprašo 51 punkte minimas aplinkybes, raštu informavus Partnerį apie patirtas ir pripažintas netinkamas finansuoti išlaidas, Partneris turi nedelsiant, bet ne vėliau nei per 5 (penkias) darbo dienas, šias lėšas grąžinti į Agentūros sąskaitą, nurodytą Jungtinės veiklos sutartyje. Netinkamomis finansuoti pripažintas lėšas Partneris turi apmokėti iš savo lėšų;

53.2. Agentūros darbuotojas, atsakingas už Partnerių veiklų koordinavimą, nedelsiant, bet ne vėliau negu per 5 darbo dienas nuo situacijos aprašytos Aprašo 52 punkte, inicijuoja susitikimą su Partnerio vadovu, ar asmeniu, įgaliotu veikti Partnerio vardu, kurio metu peržiūrimos jungtinės veiklos sutarties, sudarytos su Partneriu, nepasiekusiu rodiklių sąlygos – pasirašomas papildomas susitarimas dėl konkrečių rodiklių pasiekimo per artimiausias 30 (trisdešimt) kalendorinių dienų. Partneriui neįvykdžius papildomame susitarime numatytų sąlygų, inicijuojamas jungtinės veiklos sutarties nutraukimas, partneris į Sutarties rekvizituose nurodytą Agentūros banko sąskaitą turi grąžinti lėšas. Lėšų suma tiesiogiai priklauso nuo Aprašo 19 ir 21 punktuose nurodytų kiekybinių rodiklių, nurodytų Jungtinės veiklos sutartyje, nepasiekimo procentine išraiška ir (arba), nebeteikti mokėjimo prašymo už šią sumą.

54. Partneris savo iniciatyva bei savo ir (arba) kitų šaltinių lėšomis gali prisidėti prie Projekto įgyvendinimo.

X SKYRIUS

BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS

55. Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerija ir Agentūra, Centrinė projektų valdymo agentūra ar kitos administruojančios ar kontroliuojančios institucijos turi teisę atlikti Projekto įgyvendinimo ir Europos Sąjungos ir (arba) valstybės biudžeto lėšų panaudojimo teisingumo bei tikslingumo auditą.

56. Partneris turi viešinti Projektą, įskaitant viešinimą savo interneto svetainėje (jeigu ją turi), kad Projekto tikslinė(-ės) grupė(-ės) ir visuomenė daugiau sužinotų apie projekto tikslus, uždavinius, vykdymo eigą ir rezultatus. Viešindamas Projektą, partneris turi nepažeisti viešosios tvarkos, laikytis teisės aktų nustatytos tvarkos, asmens duomenų apsaugos reikalavimų, nurodyti, kad Projektui lėšas skyrė konkursą organizuojanti įstaiga, ir naudoti konkursą organizuojančios įstaigos patvirtintą logotipą, vadovaudamasis jo naudojimo taisyklėmis ar gairėmis. Atsižvelgiant į konkurso specifiką, konkurso nuostatuose gali būti numatoma, kad, viešindamas Projektą jo įgyvendinimo metu ir (ar) naudodamas įgyvendinant Projektą pasiektus rezultatus, partneris privalo tiksliai nurodyti, kokiu tikslu ir kiek Europos Sąjungos ir valstybės biudžeto lėšų buvo skirta ir panaudota įgyvendinant Projektą. Partneris turi ne vėliau kaip per 30 kalendorinių dienų nuo Projekto įgyvendinimo pabaigos viešai paskelbti Projekto veiklos ataskaitą.

57. Rodikliai apskaičiuojami pagal stebėsenos rodiklių korteles, pateiktas 2021–2030 metų plėtros programos valdytojos Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos socialinės sutelkties programos pažangos priemonės Nr. 09-003-02-02-05 „Plėtoti laiku atliekamo efektyvaus darbo su jaunimu sistemą“ apraše nurodytos informacijos pagrindimo aprašo prieduose, kurie skelbiami Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos interneto svetainės socmin.lrv.lt skiltyje „Plėtros programos“ prie konkrečios plėtros programos priemonės dokumentų (https://socmin.lrv.lt/lt/veiklos-sritys/strateginis-valdymas/aktualus-strateginiai-dokumentai/pletros-programu-pazangos-priemones/socialines-sutelkties-pletros-programos-priemones).

58. Agentūra neprisiima atsakomybės, jei dėl paraiškoje ir (arba) sutartyje nurodytų klaidingų kontaktinių duomenų (adreso, telefono, elektroninio pašto adreso ir kt.) pareiškėjo nepasiekia laiškai arba su pareiškėju negalima susisiekti kitu būdu. Pareiškėjas per 10 darbo dienų privalo informuoti Agentūrą apie pasikeitusius pareiškėjo, jaunimo darbuotojo-atvejo koordinatoriaus kontaktinius duomenis.

59. Atrankos organizavimo dokumentai saugomi Lietuvos Respublikos dokumentų ir archyvų įstatymo nustatyta tvarka.

60. Duomenų subjekto teisės įgyvendinamos 2016 m. balandžio 27 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamento (ES) 2016/679 dėl fizinių asmenų apsaugos tvarkant asmens duomenis ir dėl laisvo tokių duomenų judėjimo ir kuriuo panaikinama Direktyva 95/46/EB (Bendrasis duomenų apsaugos reglamentas) ir Agentūros duomenų subjekto teisių įgyvendinimo tvarkos aprašo nustatyta tvarka.

___________________________