LIETUVOS DARBO BIRŽOS

prie socialinės apsaugos ir darbo ministerijos

DIREKTORIUS

ĮSAKYMAS

dėl Lietuvos darbo biržos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos direktoriaus 2012 m. GEGUŽĖS 16 D. įsakymo Nr. V-262 „DĖL PARAIŠKŲ DĖL VALSTYBĖS PAGALBOS SKYRIMO SOCIALINĖMS ĮMONĖMS SVARSTYMO DARBO GRUPĖS SUDARYMO IR JOS DARBO REGLAMENTO PATVIRTINIMO“ PAKEITIMO

2016 m. rugsėjo 26 d. Nr. V-731

Vilnius

1. Pakeičiu Lietuvos darbo biržos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – Lietuvos darbo birža) direktoriaus 2012 m. gegužės 16 d. įsakymą Nr. V-262 „Dėl Paraiškų dėl valstybės pagalbos skyrimo socialinėms įmonėms svarstymo darbo grupės sudarymo ir jos darbo reglamento patvirtinimo“ (toliau – įsakymas):

1.1. Pakeičiu įsakymo 1 punktą ir išdėstau jį taip:

„1. S u d a r a u šią Paraiškų dėl valstybės pagalbos skyrimo socialinėms įmonėms svarstymo darbo grupę (toliau – Darbo grupė):

Gytis Darulis – Kokybės vadybos ir kontrolės skyriaus vyriausiasis specialistas, laikinai vykdantis skyriaus vedėjo pareigas (Darbo grupės pirmininkas);

Vilija Sanajevienė – Darbo rinkos ir užimtumo rėmimo politikos įgyvendinimo departamento Priemonių įgyvendinimo organizavimo skyriaus vyriausioji specialistė (Darbo grupės pirmininko pavaduotoja);

Laimutė Čeplinskienė – Darbo rinkos ir užimtumo rėmimo politikos įgyvendinimo departamento Priemonių įgyvendinimo organizavimo skyriaus vyriausioji specialistė;

Rima Švedienė – Veiklos vystymo departamento Veiklos ir priemonių planavimo skyriaus vyriausioji specialistė;

Kristina Vitonytė – Finansų, teisės ir pirkimų departamento Teisės skyriaus vyriausioji specialistė;

Aliona Valiukevič – Finansų, teisės ir pirkimų departamento Priemonių buhalterinės apskaitos skyriaus vedėja.“

1.2. Pakeičiu Įsakymo 2 punktu patvirtintą Paraiškų dėl valstybės pagalbos skyrimo socialinėms įmonėms svarstymo darbo grupės darbo reglamentą (toliau – Reglamentas):

1.2.1. pakeičiu Reglamento 6 punktą ir išdėstau jį taip:

„6. Darbo grupę sudaro Lietuvos darbo biržos Kokybės vadybos ir kontrolės skyriaus, Darbo rinkos ir užimtumo rėmimo politikos įgyvendinimo departamento Priemonių įgyvendinimo organizavimo skyriaus, Veiklos vystymo departamento Veiklos ir priemonių planavimo skyriaus, Finansų, teisės ir pirkimų departamento Teisės skyriaus ir Priemonių buhalterinės apskaitos skyriaus specialistai.“;

1.2.2. pakeičiu Reglamento 10 punktą ir išdėstau jį taip:

„10. Darbo grupės sudėtyje esantys Darbo rinkos ir užimtumo rėmimo politikos įgyvendinimo departamento Priemonių įgyvendinimo organizavimo skyriaus specialistai, pagal jų pareigybių aprašymuose nurodytas funkcijas, yra atsakingi už socialinių įmonių paraiškų valstybės pagalbai gauti ir kitų dokumentų bei duomenų atitikties Socialinių įmonių įstatyme ir Apraše keliamiems reikalavimams patikrinimą ir nustatytų faktinių aplinkybių fiksavimą šio reglamento 1, 2 prieduose laikantis šiame reglamente nurodytų terminų, dokumentų pristatymą ir pateikimą Darbo grupei svarstyti, Darbo grupės darbo organizavimą, posėdžių protokolavimą pagal šio reglamento 3 priede nustatytus reikalavimus ir techninį Darbo grupės aptarnavimą.“;

1.2.3. pakeičiu Reglamento 11 punktą ir išdėstau jį taip:

„11. Darbo grupės sudėtyje esantis Finansų, teisės ir pirkimų departamento Priemonių buhalterinės apskaitos skyriaus specialistas yra atsakingas už socialinės įmonės pateikto socialinės įmonės veiklos (verslo) plano atitikimą struktūros, patvirtintos Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2004 m. rugsėjo 29 d. įsakymu Nr. A1-225 „Dėl teisės aktų, būtinų Lietuvos Respublikos socialinių įmonių įstatymui įgyvendinti, patvirtinimo“, 1.7 „Finansinės prognozės“ papunktyje numatytiems reikalavimams.“;

1.2.4. pakeičiu Reglamento 12 punktą ir išdėstau jį taip:

„12. Darbo grupės sudėtyje esantis Finansų, teisės ir pirkimų departamento Teisės skyriaus specialistas yra atsakingas už sprendimo dėl valstybės pagalbos socialinėms įmonėms skyrimo/neskyrimo priėmimo teisinio pagrindo pagal Socialinių įmonių įstatymą ir Aprašą parinkimą, atsižvelgiant į nustatytas faktines aplinkybes.“;

1.2.5. pakeičiu Reglamento 17 punktą ir išdėstau jį taip:

„17. Pirmas Darbo grupės posėdis turi būti suorganizuotas ne vėliau kaip per 5 darbo dienas nuo socialinės įmonės paraiškos valstybės pagalbai gauti gavimo Lietuvos darbo biržoje dienos, kurio metu Lietuvos darbo biržos Darbo rinkos ir užimtumo rėmimo politikos įgyvendinimo departamento Priemonių įgyvendinimo organizavimo skyriaus atsakingas darbuotojas, nagrinėjęs socialinių įmonių paraiškas bei prie jų pridėtus dokumentus, Darbo grupės narius supažindina su šiais dokumentais ir pateikia juos Darbo grupės nariams nagrinėti pagal kompetenciją.“;

1.2.6. pakeičiu Reglamento 18 punktą ir išdėstau jį taip:

„18. Darbo rinkos ir užimtumo rėmimo politikos įgyvendinimo departamento Priemonių įgyvendinimo organizavimo skyriaus atsakingi darbuotojai, pagal jų pareigybių aprašymuose nurodytas funkcijas, užpildo šio reglamento 1 ir 2 priedus bei, likus ne mažiau kaip 1 darbo dienai iki antro Darbo grupės posėdžio pradžios, pateikia juos Darbo grupės nariams.“;

1.2.7. pakeičiu Reglamento 19 punktą ir išdėstau jį taip:

„19. Antras Darbo grupės posėdis turi būti suorganizuotas ne vėliau kaip likus 3 darbo dienoms iki sprendimo dėl valstybės pagalbos skyrimo/neskyrimo priėmimo termino pabaigos, kurio metu Darbo grupės nariai, išnagrinėję socialinių įmonių pateiktas paraiškas, prie jų pridėtus dokumentus ir atsakingų Darbo rinkos ir užimtumo rėmimo politikos įgyvendinimo departamento Priemonių įgyvendinimo organizavimo skyriaus darbuotojų užpildytus šio reglamento 1 ir 2 priedus, teikia Lietuvos darbo biržos direktoriui rekomendacijas dėl valstybės pagalbos socialinei įmonei skyrimo/neskyrimo.“

1.2.8. pakeičiu Reglamento 1 priedą ir išdėstau jį nauja redakcija (pridedama).

1.3. Pakeičiu Įsakymo 3 punktą ir išdėstau jį taip:

„3. Skiriu Darbo grupės sekretore Laimutę Čeplinskienę – Darbo rinkos ir užimtumo rėmimo politikos įgyvendinimo departamento Priemonių įgyvendinimo organizavimo skyriaus vyriausiąją specialistę.“

2. Pavedu:

2.1. Finansų, teisės ir pirkimų departamento Teisės skyriui organizuoti šio įsakymo paskelbimą Teisės aktų registre ir Lietuvos darbo biržos interneto svetainėje;

2.2. šio įsakymo vykdymą kontroliuoti Darbo rinkos ir užimtumo rėmimo politikos įgyvendinimo departamento direktoriui.

Direktorė Ligita Valalytė

Paraiškų dėl valstybės pagalbos skyrimo

socialinėms įmonėms svarstymo Darbo grupės darbo reglamento

1 priedas

(Pažymos apie socialinės įmonės atitikimą bendriesiems reikalavimams valstybės pagalbai gauti forma)

PAŽYMA

APIE SOCIALINĖS ĮMONĖS ATITIKIMĄ BENDRIESIEMS REIKALAVIMAMS VALSTYBĖS PAGALBAI GAUTI

_______________

^(data)

EIL. NR.	BENDRIEJI REIKALAVIMAI VALSTYBĖS PAGALBAI GAUTI	DUOMENYS/VERTINIMAS	KOMENTARAS
1.	Bendrieji duomenys^{^[1]}:
1.1.	Socialinės įmonės pavadinimas, buveinės adresas
1.2.	Socialinės įmonės statuso suteikimo data
1.3.	Prašomos valstybės pagalbos rūšies pavadinimas
1.4.	Prašomos valstybės pagalbos dydis (Eur)
1.5.	Prašomos valstybės pagalbos tikslas
2.	*Dirbantieji (prašymo teikimo mėnesį):*	Viso:
2.1.	Priklausantys tikslinėms asmenų grupėms (skaičius/% nuo bendro darbuotojų skaičiaus):	/
2.1.1.	Neįgalieji (skaičius/% nuo bendro darbuotojų skaičiaus):	/
2.1.2.	0-20 darbingumo lygio	/
2.1.3.	30-40 darbingumo lygio	/
2.1.4.	45-55 darbingumo lygio	/
2.1.5.	Didelių specialiųjų poreikių lygio	/
2.1.6.	Vidutinių specialiųjų poreikių lygio	/
2.1.7.	Mažų specialiųjų poreikių lygio	/
2.2.	Kiti tikslinėms grupėms priklausantys asmenys (nurodyti, iš Įstatymo 4 str. 1 dalies 2-6 p.) Kiti asmenys (nurodyti, kokiai tikslinei grupei priklauso)	Viso:
3.	Socialinės įmonės statuso panaikinimo klausimas nesprendžiamas²	Sprendžiamas/Nesprendžiamas
4.	Neatidėti įsiskolinimai:	Turi/ Neturi neatidėtų įsiskolinimų
4.1.	Valstybino socialinio draudimo fondui	Taip/Ne
4.2.	Valstybės biudžetui	Taip/Ne
4.3.	Savivaldybių biudžetams	Taip/Ne
5.	Socialinė įmonė nėra įsiskolinusi savo darbuotojams	Yra/ Nėra įsiskolinusi
6.	Socialinės įmonės veiklos (verslo) planas atitinka visas sąlygas:	Atitinka/Neatitinka
6.1.	Sudarytas ne trumpesniam kaip trejų metų laikotarpiui;	Taip/Ne
6.2.	Atitinka socialinės apsaugos ir darbo ministro nustatytą veiklos (verslo) plano struktūrą (pildoma, gavus Finansų apskaitos skyriaus specialisto išvadą dėl plano struktūros 1.7 p. įvertinimo);	Taip/Ne
6.3.	Veiklos (verslo) plane pateikti duomenys, leidžiantys spręsti, ar įmonė atitinka Socialinių įmonių įstatymo 3 straipsnyje nurodytus reikalavimus;	Taip/Ne
6.4.	Veiklos (verslo) plane numatytos veiklos keičiamos ne anksčiau kaip po 3 metų nuo socialinės įmonės statuso suteikimo dienos	Taip/Ne
7.	Socialinės įmonės veiklos (verslo) plane nurodytas planuojamas valstybės pagalbos poreikis atitinka teikiamoje paraiškoje nurodytą valstybės pagalbos poreikį:	Atitinka/Neatitinka
7.1.	Socialinės įmonės veiklos (verslo) plane nurodytas planuojamas valstybės pagalbos poreikis pagal teikiamoje paraiškoje nurodytas atskiras valstybės pagalbos socialinei įmonei rūšis (Eur)	Veiklos (verslo) plane __________ / ^{(valstybės pagalbos rūšis ir dydis)} Paraiškoje _____________;^{(valstybės pagalbos rūšis ir dydis)} Veiklos (verslo) plane __________ / ^{(valstybės pagalbos rūšis ir dydis)} Paraiškoje _____________;^{(valstybės pagalbos rūšis ir dydis)}
8.	Tikslinėms grupėms priklausančių asmenų socialinių įgūdžių lavinimo bei socialinės integracijos priemonių planas parengtas pagal socialinės apsaugos ir darbo ministro nustatytą socialinių įgūdžių lavinimo bei socialinės integracijos priemonių plano struktūrą	Atitinka/Neatitinka
9.	Socialinė įmonė vykdo Socialinių įmonių įstatyme nustatytas pareigas:	Vykdo/Nevykdo
9.1.	Pagal Tikslinėms grupėms priklausančių asmenų socialinių įgūdžių lavinimo bei socialinės integracijos priemonių planą, vykdo priemones, skirtas asmenų, priklausančių tikslinėms grupėms, darbinių ir socialinių įgūdžių lavinimu bei socialinei integracijai, sudaro jiems sąlygas dalyvauti kitose tam skirtose priemonėse;	Taip/Ne
9.2.	Sąžiningai naudojasi teisės aktų suteiktomis teisėmis ir lengvatomis, nenaudoja socialinės įmonės statuso nesąžiningai konkurencijai;	Taip/Ne
9.3.	Naudoja gautas valstybės pagalbos lėšas tik skatinant tikslinėms grupėms priklausančių asmenų grįžimą į darbo rinką, jų socialinę integraciją ir mažinant socialinę atskirtį, o kitas gautas paramos lėšas –tik pagal tikslinę jų paskirtį;	Taip/Ne
9.4.	Sudaro sąlygas Vyriausybės įgaliotai institucijai atlikti socialinių įmonių veiklos priežiūrą;	Taip/Ne
9.5.	Saugo dokumentus, patvirtinančius darbuotojų priklausymą tikslinėms asmenų grupėms;	Taip/Ne
9.6.	Kas mėnesį iki kito mėnesio 15 dienos teikia teritorinei darbo biržai ataskaitas, kuriose pateikiama informacija apie tikslinėms asmenų grupėms priklausančių asmenų Priėmimą į darbą ir atleidimą iš darbo ir apie tikslinėms asmenų grupėms priklausančių darbuotojų skaičių, jų dalį tarp visų socialinės įmonės darbuotojų;	Taip/Ne
9.7.	Kas ketvirtį iki kito ketvirčio pirmojo mėnesio 25 dienos, o metams pasibaigus – iki kitų metų kovo 1 dienos teikia Vyriausybės įgaliotai institucijai iš visų šaltinių gautos ir panaudotos valstybės pagalbos ataskaitas;	Taip/Ne
9.8.	Teisės aktų nustatyta tvarka ir terminais sudaro bei Vyriausybės įgaliotai institucijai teikti metinius įmonės finansinių ataskaitų rinkinius	Taip/Ne
10.	Nėra socialinės įmonės statuso netekimo pagrindų:	Yra/ Nėra
10.1.	Iškeltos bankroto bylos	Taip/Ne
10.2.	Priimto sprendimo įmonę likviduoti	Taip/Ne
10.3.	Priimto sprendimo įmonę reorganizuoti	Taip/Ne
10.4.	Iškeltos restruktūrizavimo bylos	Taip/Ne
10.5.	Pradėto ikiteisminio tyrimo dėl ūkinės-komercinės veiklos	Taip/Ne
10.6.	Socialinė įmonė daugiau kaip šešis mėnesius iš eilės per einamųjų metų laikotarpį atitinka visas sąlygas (jeigu nustatomas šiame papunktyje nurodytų sąlygų neatitikimas, komentaruose prie konkrečios sąlygos nurodomas neatitikimo terminas):	Taip/Ne
10.6.1.	Socialinės įmonės darbuotojai, priklausantys tikslinėms asmenų grupėms, sudaro ne mažiau kaip 40 procentų metinio vidutinio sąrašuose esančių darbuotojų skaičiaus;	Taip/Ne
10.6.2.	Tikslinėms asmenų grupėms priklausančių darbuotojų skaičius socialinėje įmonėje yra ne mažesnis kaip keturi;	Taip/Ne
10.6.3.	Neįgaliųjų socialinės įmonės darbuotojai, priklausantys tikslinėms asmenų grupėms, sudaro ne mažiau kaip 50 procentų metinio vidutinio sąrašuose esančių darbuotojų skaičiaus (pildoma vertinant tik neįgaliųjų socialinės įmonės paraišką);	Taip/Ne
10.6.4.	Neįgalieji, kuriems nustatytas sunkus ar vidutinis neįgalumo lygis arba neviršijantis 40 procentų darbingumo lygis, arba didelių ar vidutinių specialiųjų poreikių lygis, sudaro ne mažiau kaip 40 procentų neįgaliųjų socialinės įmonės metinio vidutinio sąrašuose esančių darbuotojų skaičiaus (pildoma vertinant tik neįgaliųjų socialinės įmonės paraišką);	Taip/Ne
10.6.5.	Neįgaliųjų, turinčių sunkų, vidutinį ar lengvą neįgalumo lygį, ar neįgaliųjų, kuriems nustatytas neviršijantis 55 procentų darbingumo lygis arba didelių, vidutinių ar nedidelių specialiųjų poreikių lygis, skaičius neįgaliųjų socialinėje įmonėje yra ne mažesnis kaip keturi (pildoma vertinant tik neįgaliųjų socialinės įmonės paraišką);	Taip/Ne
10.6.6.	Nevykdo veiklos, įtrauktos į socialinių įmonių neremtinų veiklos rūšių sąrašą, kurį tvirtina Vyriausybė ar jos įgaliota institucija,	Taip/Ne
10.6.7.	Iš veiklos, įtrauktos į socialinių įmonių neremtinų veiklos rūšių sąrašą, gautos pajamos sudaro ne daugiau kaip 20 procentų visų šio juridinio asmens pajamų, taip pat nevykdo laikinojo įdarbinimo veiklos;	Taip/Ne
10.7.	Socialinė įmonė laikosi įsipareigojimų pagal sutartį dėl subsidijų išmokėjimo ir panaudojimo tvarkos	Taip/Ne
10.8.	Nėra paaiškėję, kad socialinė įmonė:	Taip/Ne
10.8.1.	Piktnaudžiavo savo socialinės įmonės statusu;	Taip/Ne
10.8.2.	Vykdė nesąžiningą konkurenciją;	Taip/Ne
10.8.3.	Netinkamai naudojo pagalbai skirtas lėšas;	Taip/Ne
10.8.4.	Nepateikė valstybės pagalbos panaudojimo ataskaitos;	Taip/Ne
10.8.5.	Kitaip pažeidė jos veiklą reglamentuojančius teisės aktus.	Taip/Ne
11.	Išlaidų tinkamumo finansuoti reikalavimai:	Tinkamos/Netinkamos finansuoti
11.1.	Išlaidos skirtos finansuoti priemonėms, numatytoms asmenims, priklausantiems bent vienai iš tikslinių asmenų grupių	Taip/Ne
11.2.	Išlaidos patirtos po sutarties dėl subsidijos išmokėjimo ir panaudojimo tvarkos pasirašymo	Taip/Ne
11.3.	Išlaidos neįgalių darbuotojų darbo vietoms įsteigti ar pritaikyti ir jų darbo priemonėms įsigyti ar pritaikyti patirtos per 12 mėnesių laikotarpį iki paraiškos ir kitų nustatytų dokumentų pateikimo teritorinei darbo biržai dienos (pildoma pagal poreikį)	Taip/Ne/Nepildoma
11.4.	Išlaidos yra būtinos priemonei įgyvendinti	Taip/Ne
11.5.	Išlaidos užregistruotos socialinės įmonės apskaitos dokumentuose (pildoma tik kartu su 11.3 punktu)	Taip/Ne
11.6.	Išlaidos pagrįstos jas pateisinančių dokumentų originalais arba patvirtintomis kopijomis (pildoma tik kartu su 11.3 punktu)	Taip/Ne
12.	Išlaidų dydžio reikalavimai:	Tenkinami/Netenkinami
12.1.	Bendras iš visų šaltinių gautos valstybės pagalbos dydis per 3 metus neviršija 15 000 000 Eur	Taip/Ne
12.2.	Bendras iš visų šaltinių gautos valstybės pagalbos dydis per 1 metus neviršija 5 000 000 Eur	Taip/Ne
12.3.	Valstybės pagalba mokymui sudaro ne daugiau kaip 2 000 000 Eur bendros valstybės pagalbos dydžio vienam mokymo projektui	Taip/Ne
13.	Atsidaryta specialioji socialinės įmonės valstybės pagalbos sąskaita Lietuvos Respublikoje veikiančioje kredito įstaigoje	Taip/Ne
14.	Tikslinei grupei priklausančiam asmeniui priskaičiuotas darbo užmokestis mokamas atliekant bankinį pavedimą (pildoma pagal poreikį)	Taip/Ne/Nepildoma

Pažymą užpildė: __________ _________________

^{(parašas) (pareigos, vardas, pavardė)}

__________ _________________

^{(parašas) (pareigos, vardas, pavardė)}

^{________________________________}

^{^[1]} Pažymos 1-2, 11-14 punktus pildo Darbo rinkos ir užimtumo rėmimo politikos įgyvendinimo departamento Priemonių įgyvendinimo organizavimo skyriaus specialistas, atsakingas už valstybės pagalbos teikimo socialinėms įmonėms administravimą.

² Pažymos 3-10 punktus pildo Darbo rinkos ir užimtumo rėmimo politikos įgyvendinimo departamento Priemonių įgyvendinimo organizavimo skyriaus specialistas, atsakingas už socialinės įmonės statuso suteikimą juridiniams asmenims.