VARĖNOS RAJONO SAVIVALDYBĖS TARYBA
SPRENDIMAS
DĖL VARĖNOS RAJONO SAVIVALDYBĖS TARYBOS 2017 M. GEGUŽĖS 2 D. SPRENDIMO NR. T-VIII-645 „DĖL BIUDŽETINIŲ ĮSTAIGŲ, KURIŲ SAVININKĖ YRA VARĖNOS RAJONO SAVIVALDYBĖ, VADOVŲ DARBO APMOKĖJIMO SISTEMOS APRAŠO TVIRTINIMO“ PAKEITIMO
2018 m. spalio 30 d. Nr. T-VIII-1060
Varėna
Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 18 straipsnio 1 dalimi ir atsižvelgdama į Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo įstatymo Nr. XIII-198 2, 3, 4, 7, 8, 14, 17 straipsnių ir 5 priedo pakeitimo įstatymą bei Biudžetinių įstaigų, kurių savininkė yra Varėnos rajono savivaldybė, vadovų darbo apmokėjimo sistemos aprašo pakeitimo rengimo darbo grupės 2018 m. spalio 12 d. protokolą Nr. NPD-8, Varėnos rajono savivaldybės taryba nusprendžia:
Pakeisti Varėnos rajono savivaldybės tarybos 2017 m. gegužės 2 d. sprendimą Nr. T-VIII-645 „Dėl Biudžetinių įstaigų, kurių savininkė yra Varėnos rajono savivaldybė, vadovų darbo apmokėjimo sistemos aprašo tvirtinimo“:
1. Pakeisti nurodytuoju sprendimu patvirtintą Biudžetinių įstaigų, kurių savininkė yra Varėnos rajono savivaldybė, vadovų darbo apmokėjimo sistemos aprašą:
1.1. Pakeisti 6 punktą ir jį išdėstyti taip:
„6. Įstaigų vadovų, išskyrus mokyklų vadovus, pareiginės algos pastovioji dalis nustatoma pagal šio Įstatymo 1 priedą ir šios sistemos aprašą, atsižvelgiant į įstaigos pareigybių sąraše nustatytą darbuotojų pareigybių skaičių ir vadovaujamo darbo patirtį, kuri apskaičiuojama sumuojant laikotarpius, kai buvo vadovaujama įmonėms, įstaigoms ir organizacijoms ir (ar) jų padaliniams. Įstaigos vadovo pareiginė alga (pastovioji dalis kartu su kintamąja dalimi) negali viršyti praėjusio ketvirčio biudžetinės įstaigos darbuotojų 5 vidutinių pareiginių algų (pastoviųjų dalių kartu su kintamosiomis dalimis) dydžių.“;
1.2. Pakeisti 7 punktą ir jį išdėstyti taip:
„7. Konkretų įstaigos, išskyrus švietimo įstaigų vadovus, vadovo pareiginės algos pastoviosios dalies dydį nustato savivaldybės meras potvarkiu. Įstaigos, išskyrus mokyklų vadovus, vadovo pareiginės algos pastoviosios dalies dydis nustatomas pagal Įstatymo 1 priede numatytą minimalų pastoviosios dalies koeficientą, kuris gali būti didinamas, atsižvelgiant į šiuos kriterijus:
1.3. Pakeisti 12 punktą ir jį išdėstyti taip:
„12. Savivaldybės mero potvarkio projektą dėl įstaigos vadovo, išskyrus švietimo įstaigų vadovus, pastoviosios dalies koeficiento nustatymo ar dėl naujo pastoviosios dalies koeficiento nustatymo parengia savivaldybės administracijos Personalo skyrius. Savivaldybės tarybos projektą dėl švietimo įstaigų vadovų pastoviosios dalies koeficiento nustatymo ar dėl naujo pastoviosios dalies koeficiento nustatymo parengia savivaldybės administracijos Švietimo skyrius. Savivaldybės tarybos ar mero potvarkio projektas dėl naujo pastoviosios dalies koeficiento nustatymo teikiamas savivaldybės tarybai ar merui per vieną mėnesį nuo sistemos aprašo 11 ar 15 punktuose nurodytų aplinkybių atsiradimo dienos. Įstaigos vadovas privalo raštu informuoti savivaldybės merą ir savivaldybės administraciją apie aplinkybes, turinčias įtakos naujo pastoviosios dalies koeficiento nustatymui. Dokumentus, patvirtinančius nurodytus kriterijus, teikia įstaigos vadovas, motyvuotą siūlymą dėl jų įvertinimo teikia savivaldybės administracijos padalinio vadovas ar į struktūrinius padalinius neįeinantis valstybės tarnautojas, koordinuojantis tos įstaigos veiklą.“
1.4. Pakeisti IV skyrių ir jį išdėstyti taip:
„IV SKYRIUS
ŠVIETIMO ĮSTAIGŲ VADOVŲ PAREIGINĖS ALGOS PASTOVIOSIOS DALIES NUSTATYMO KRITERIJAI
13. Mokyklų vadovų pareiginės algos pastovioji dalis nustatoma pagal Įstatymo 5 priedą, atsižvelgiant į mokykloje ugdomų mokinių skaičių, pedagoginio darbo stažą ir veiklos sudėtingumą.
14. Pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientai dėl veiklos sudėtingumo:
14.1. didinami 5 procentais:
14.1.1. ikimokyklinio ugdymo mokyklų, bendrojo ugdymo mokyklų, išskyrus šio sistemos aprašo 14.3.1 ir 14.3.2 papunkčiuose nurodytas mokyklas, vadovams, atsakingiems už mokinių, turinčių specialiųjų ugdymosi poreikių, ugdymo organizavimą, jeigu šiose įstaigose ugdoma (mokoma) nuo 10 iki 15 mokinių, dėl įgimtų ar įgytų sutrikimų turinčių didelių ar labai didelių specialiųjų ugdymosi poreikių;
14.1.2. mokyklų vadovams, jeigu mokykloje ugdoma (mokoma) nuo 10 iki 15 užsieniečių ar Lietuvos Respublikos piliečių, atvykusių gyventi į Lietuvos Respubliką, nemokančių valstybinės kalbos, dvejus metus nuo mokinio mokymosi pagal bendrojo ugdymo ir profesinio mokymo programas pradžios Lietuvos Respublikoje;
14.2. didinami 10 procentų:
14.2.1. ikimokyklinio ugdymo mokyklų, bendrojo ugdymo mokyklų, išskyrus šio sistemos aprašo 14.3.1 ir 14.3.2 papunkčiuose nurodytas mokyklas, vadovams, atsakingiems už mokinių, turinčių specialiųjų ugdymosi poreikių, ugdymo organizavimą, jeigu šiose įstaigose ugdoma (mokoma) 16 ir daugiau mokinių, dėl įgimtų ar įgytų sutrikimų turinčių didelių ar labai didelių specialiųjų ugdymosi poreikių;
14.2.2. mokyklų vadovams, jeigu mokykloje ugdoma (mokoma) 16 ir daugiau užsieniečių ar Lietuvos Respublikos piliečių, atvykusių gyventi į Lietuvos Respubliką, nemokančių valstybinės kalbos, dvejus metus nuo mokinio mokymosi pagal bendrojo ugdymo ir profesinio mokymo programas pradžios Lietuvos Respublikoje;
14.3. didinami 5 procentais mokyklų vadovams:
14.3.1. dirbantiems mokyklose, skirtose mokiniams, dėl įgimtų ar įgytų sutrikimų turintiems didelių ar labai didelių specialiųjų ugdymosi poreikių, ar mokyklose, kurios turi padalinius, skirtus specialiųjų ugdymosi poreikių turintiems mokiniams, dėl įgimtų ar įgytų sutrikimų turintiems didelių ar labai didelių specialiųjų ugdymosi poreikių;
1.5. Pakeisti 19 punktą ir jį išdėstyti taip:
„19. Konkrečius įstaigų vadovų, išskyrus švietimo įstaigų vadovus, pareiginės algos kintamosios dalies dydžius pagal sistemos aprašą, įvertinęs įstaigos vadovo praėjusių metų veiklą, nustato savivaldybės meras. Konkrečius švietimo įstaigų vadovų pareiginės algos kintamosios dalies dydžius pagal sistemos aprašą ir atsižvelgdama į švietimo įstaigos vadovo praėjusių metų veiklos vertinimo išvadą nustato savivaldybės taryba.“;
1.7. Pakeisti 23 punktą ir jį išdėstyti taip:
„23. Savivaldybės meras, kartu su biudžetinės įstaigos darbuotojų atstovavimą įgyvendinančiais asmenimis, įvertinęs įstaigos vadovo praėjusių kalendorinių metų veiklą:
23.1. labai gerai, – įstaigos, išskyrus švietimo įstaigų, vadovui vieneriems metams nustato kintamosios dalies dydį, siekiantį nuo 10 iki 50 procentų pareiginės algos pastoviosios dalies (įskaitant ir padidintą pareiginės algos pastoviąją dalį pagal sistemos aprašo 8, 9 punktus) ir gali skirti premiją;
23.2. gerai, – įstaigos, išskyrus švietimo įstaigų, vadovui vieneriems metams nustato kintamosios dalies dydį, siekiantį nuo 0 iki 20 procentų pareiginės algos pastoviosios dalies (įskaitant ir padidintą pareiginės algos pastoviąją dalį pagal sistemos aprašo 8, 9 punktus);
23.3. patenkinamai, – įstaigos, išskyrus švietimo įstaigų, vadovui vienerius metus nenustato pareiginės algos kintamosios dalies dydžio;
1.8. Papildyti 23¹ punktu ir jį išdėstyti taip:
„23¹. Savivaldybės taryba, mokyklos vadovą savivaldybės merui kartu su mokyklos taryba, o švietimo pagalbos įstaigos vadovą – kartu su švietimo pagalbos įstaigos savivaldos institucija, jeigu ji yra, jei švietimo pagalbos įstaigoje savivaldos institucijos nėra, – su darbuotojų atstovavimą įgyvendinančiais asmenimis, įvertinus praėjusių kalendorinių metų veiklą:
23¹.1. labai gerai, – švietimo įstaigos vadovui vieneriems metams nustato kintamosios dalies dydį, siekiantį nuo 10 iki 50 procentų pareiginės algos pastoviosios dalies (įskaitant ir padidintą pareiginės algos pastoviąją dalį pagal sistemos aprašo 8, 9 punktus) ir gali skirti premiją;
23¹.2. gerai, – švietimo įstaigos vadovui vieneriems metams nustato kintamosios dalies dydį, siekiantį nuo 0 iki 20 procentų pareiginės algos pastoviosios dalies (įskaitant ir padidintą pareiginės algos pastoviąją dalį pagal sistemos aprašo 8, 9 punktus);
23¹.3. patenkinamai, – įstaigos vadovui vienerius metus nenustato pareiginės algos kintamosios dalies dydžio;
23¹.4. nepatenkinamai, – švietimo pagalbos įstaigos vadovui vieneriems metams nustato nuo 5 iki 10 procentų mažesnį pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientą, tačiau ne mažesnį nei Įstatymo 1 priede tai pareigybei pagal vadovaujamo darbo patirtį nustatytą minimalų koeficientą, mokyklos vadovui vieneriems metams nustato nuo 5 iki 10 procentų mažesnį pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientą, tačiau ne mažesnį nei Įstatymo 5 priede tai pareigybei pagal mokykloje ugdomų mokinių skaičių ir pedagoginį darbo stažą numatytas minimalus pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientas.“
1.9. Pakeisti 24 punktą ir jį išdėstyti taip:
„24. Savivaldybės mero potvarkio projektą dėl kintamosios dalies nustatymo įstaigos vadovui, išskyrus švietimo įstaigų vadovus, parengia savivaldybės administracijos Personalo skyrius. Savivaldybės tarybos projektą dėl švietimo įstaigų vadovų kintamosios dalies nustatymo parengia savivaldybės administracijos Švietimo skyrius. Įstaigos vadovui pareiginės algos kintamoji dalis mokama nuo einamųjų metų vasario 1 d. iki kitų metų sausio 31 d., švietimo įstaigos vadovui – nuo einamųjų metų kovo 2 d. iki kitų metų kovo 1 d.“