LIETUVOS RESPUBLIKOS
VYRIAUSIASIS VALSTYBINIS DARBO INSPEKTORIUS
ĮSAKYMAS
DĖL LIETUVOS RESPUBLIKOS VYRIAUSIOJO VALSTYBINIO DARBO INSPEKTORIAUS 2011 M. GRUODŽIO 2 D. ĮSAKYMO NR. V-298 „DĖL INFORMACIJOS APIE PRADĖTĄ VYKDYTI ĮDARBINIMĄ PER LAIKINOJO ĮDARBINIMO ĮMONES IR LAIKINŲJŲ DARBUOTOJŲ SKAIČIŲ TEIKIMO
LIETUVOS RESPUBLIKOS VALSTYBINEI DARBO INSPEKCIJAI
TVARKOS APRAŠO PATVIRTINIMO“ PAKEITIMO
2022 m. rugpjūčio 17 d. Nr. EV-201
Vilnius
Vadovaudamasis Lietuvos Respublikos valstybinės darbo inspekcijos įstatymo 8 straipsnio 2 dalies 1 punktu,
pakeičiu Lietuvos Respublikos vyriausiojo valstybinio darbo inspektoriaus 2011 m. gruodžio 2 d. įsakymą Nr. V-298 „Dėl informacijos apie pradėtą vykdyti įdarbinimą per laikinojo įdarbinimo įmones ir laikinųjų darbuotojų skaičių teikimo Lietuvos Respublikos valstybinei darbo inspekcijai tvarkos aprašo patvirtinimo“ ir jį išdėstau nauja redakcija:
„LIETUVOS RESPUBLIKOS
VYRIAUSIASIS VALSTYBINIS DARBO INSPEKTORIUS
ĮSAKYMAS
DĖL INFORMACIJOS APIE ĮDARBINIMĄ PER LAIKINOJO ĮDARBINIMO ĮMONES IR LAIKINŲJŲ DARBUOTOJŲ SKAIČIŲ TEIKIMO LIETUVOS RESPUBLIKOS VALSTYBINEI DARBO INSPEKCIJAI TVARKOS APRAŠO PATVIRTINIMO
Vadovaudamasis Lietuvos Respublikos darbo kodekso 79 straipsnio 6 dalimi, taip pat Lietuvos Respublikos valstybinės darbo inspekcijos įstatymo 8 straipsnio 2 dalies 3 punktu:
1. T v i r t i n u Informacijos apie įdarbinimą per laikinojo įdarbinimo įmones ir laikinųjų darbuotojų skaičių teikimo Lietuvos Respublikos valstybinei darbo inspekcijai tvarkos aprašą (pridedama).
2. N u s t a t a u, kad laikinojo įdarbinimo įmonės pirmą pranešimą už 2022 m. rugsėjo mėnesį apie laikinųjų darbuotojų skaičių Lietuvos Respublikos valstybinei darbo inspekcijai prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos pateikia ne vėliau kaip iki 2022 m. spalio 15 d.
Kancleris, atliekantis Lietuvos Respublikos
vyriausiojo valstybinio darbo
inspektoriaus funkcijas Šarūnas Orlavičius
PATVIRTINTA
Lietuvos Respublikos vyriausiojo
valstybinio darbo inspektoriaus
2011 m. gruodžio 2 d. įsakymu Nr. V-298
(Lietuvos Respublikos vyriausiojo
valstybinio darbo inspektoriaus
2022 m. rugpjūčio 17 d. įsakymo
Nr. EV-201
redakcija)
Informacijos APIE įdarbinimą per laikinojo įdarbinimo įmones ir laikinųjų darbuotojų skaičių teikimo Lietuvos Respublikos valstybinei darbo inspekcijai tvarkos aprašas
I SKYRIUS
BENDROSIOS NUOSTATOS
1. Informacijos apie įdarbinimą per laikinojo įdarbinimo įmones ir laikinųjų darbuotojų skaičių teikimo Lietuvos Respublikos valstybinei darbo inspekcijai tvarkos aprašas (toliau – Aprašas) nustato informacijos apie įdarbinimą per laikinojo įdarbinimo įmones ir laikinųjų darbuotojų skaičių pateikimo Lietuvos Respublikos valstybinei darbo inspekcijai prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – Valstybinė darbo inspekcija) tvarką.
2. Aprašas parengtas vadovaujantis Lietuvos Respublikos darbo kodeksu, Lietuvos Respublikos valstybinės darbo inspekcijos įstatymu, Lietuvos Respublikos vyriausybės 2017 m. birželio 21 d. nutarimu Nr. 496 „Dėl Lietuvos Respublikos darbo kodekso įgyvendinimo“, Lietuvos Respublikos valstybinės darbo inspekcijos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos nuostatais, patvirtintais Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2009 m. gegužės 12 d. įsakymu Nr. A1-316 „Dėl Lietuvos Respublikos valstybinės darbo inspekcijos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos nuostatų patvirtinimo“, bei šiuos teisės aktus įgyvendinančių teisės aktų nuostatomis.
II SKYRIUS
INFORMACIJOS TEIKIMO TVARKA
4. Laikinojo įdarbinimo įmonės informaciją apie įdarbinimą per laikinojo įdarbinimo įmones ir laikinųjų darbuotojų skaičių Valstybinei darbo inspekcijai teikia per Elektroninių paslaugų darbdaviams sistemą (toliau – EPDS).
5. Laikinojo įdarbinimo įmonės Valstybinei darbo inspekcijai pranešimus apie laikinųjų darbuotojų skaičių pateikia tokia tvarka:
5.1. Darbdavio atstovas Pranešimo apie laikinųjų darbuotojų skaičių formą (priedas) už praėjusį mėnesį EPDS privalo užpildyti iki kito mėnesio 15 d.
III SKYRIUS
BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS
6. Jeigu laikinojo įdarbinimo įmonė nustatyta tvarka ir terminais nepateikė informacijos apie įdarbinimą per laikinojo įdarbinimo įmones ir laikinųjų darbuotojų skaičių, Valstybinė darbo inspekcija per 5 darbo dienas priima sprendimą, kad darbdavys neatitinka kriterijaus, nurodyto Lietuvos Respublikos darbo kodekso 721 straipsnio 1 dalies 7 punkte, ir šį darbdavį išbraukia iš laikinojo įdarbinimo įmonių sąrašo Lietuvos Respublikos darbo kodekso 721 straipsnio 3 dalyje nustatyta tvarka.
Informacijos apie įdarbinimą per
laikinojo įdarbinimo įmones ir
laikinųjų darbuotojų skaičių teikimo
Lietuvos Respublikos valstybinei
darbo inspekcijai tvarkos aprašo
priedas
(Pranešimo apie laikinųjų darbuotojų skaičių forma)
_______________________________________________________________________________
(laikinojo įdarbinimo įmonės pavadinimas, kodas ir buveinės adresas)
Lietuvos Respublikos valstybinei darbo inspekcijai prie
Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos
PRANEŠIMAS APIE LAIKINŲJŲ DARBUOTOJŲ SKAIČIŲ
____________
(data)
20 __ m. _______________ mėn.
(už kurį mėnesį pildoma)
Eil. Nr. |
Valstybė* |
Darbuotojų skaičius** |
Valandų skaičius*** |
1 |
2 |
3 |
4 |
1. |
|
|
|
2. |
|
|
|
3. |
|
|
|
4. |
|
|
|
_____________________________________ __________________
(pranešimą pateikusio darbuotojo pareigos) (vardas ir pavardė)
* Valstybė – nurodomas valstybės pavadinimas, kurioje dirbo laikinieji darbuotojai;
** Darbuotojų skaičius – nurodomas per ataskaitinį mėnesį konkrečioje valstybėje pagal laikinojo įdarbinimo sutartį dirbusių fizinių asmenų skaičius;
*** Valandų skaičius – nurodoma per ataskaitinį mėnesį konkrečioje valstybėje visų laikinųjų darbuotojų faktiškai dirbtų valandų suma.
______________