LIETUVOS RESPUBLIKOS
SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTRAS
ĮSAKYMAS
DĖL LIETUVOS RESPUBLIKOS SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTRO 2016 M. RUGPJŪČIO 31 D. ĮSAKYMO NR. A1-462 „DĖL 2014–2020 METŲ EUROPOS SĄJUNGOS FONDŲ INVESTICIJŲ VEIKSMŲ PROGRAMOS 7 PRIORITETO „KOKYBIŠKO UŽIMTUMO IR DALYVAVIMO DARBO RINKOJE SKATINIMAS“ ĮGYVENDINIMO PRIEMONĖS NR. 07.3.4-ESFA-V-426 „DISKRIMINACIJOS MAŽINIMAS“ PROJEKTŲ FINANSAVIMO SĄLYGŲ APRAŠO PATVIRTINIMO“ PAKEITIMO
2017 m. rugpjūčio 22 d. Nr. A1-444
Vilnius
P a k e i č i u 2014–2020 metų Europos Sąjungos fondų investicijų veiksmų programos 7 prioriteto „Kokybiško užimtumo ir dalyvavimo darbo rinkoje skatinimas“ įgyvendinimo priemonės Nr. 07.3.4-ESFA-V-426 „Diskriminacijos mažinimas“ projektų finansavimo sąlygų aprašą, patvirtintą Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2016 m. rugpjūčio 31 d. įsakymu Nr. A1-462 „Dėl 2014–2020 metų Europos Sąjungos fondų investicijų veiksmų programos 7 prioriteto „Kokybiško užimtumo ir dalyvavimo darbo rinkoje skatinimas“ įgyvendinimo priemonės Nr. 07.3.4-ESFA-V-426 „Diskriminacijos mažinimas“ projektų finansavimo sąlygų aprašo patvirtinimo“:
1. Pakeičiu 2.2 papunktį ir jį išdėstau taip:
„2.2. Nediskriminavimo skatinimo 2017–2019 metų veiksmų planu, patvirtintu Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2017 m. gegužės 15 d. įsakymu Nr. A1-250 „Dėl Nediskriminavimo skatinimo 2017–2019 metų veiksmų plano patvirtinimo“ (toliau – Nediskriminavimo skatinimo veiksmų planas);“.
2. Pakeičiu 10.2 papunktį ir jį išdėstau taip:
„10.2. skatinančios tautinių mažumų atstovų įsitvirtinimą darbo rinkoje:
10.2.1. tautinių mažumų atstovų įsitvirtinimo darbo rinkoje stebėsenos metodikos sukūrimas, tikslinių grupių tankiausiai tautinių mažumų gyvenamose vietovėse tyrimai, informacinės dalomosios ir viešinimo medžiagos parengimas;
10.2.2. mokymų apie tautines mažumas, jų kultūrines ypatybes, remiantis gerosios praktikos darbo rinkoje pavyzdžiais, organizavimas;
10.2.3. gerosios nediskriminavimo darbo rinkoje praktikos, pasitelkiant integracijos ambasadorius, sklaida tarp tautinių mažumų;
3. Pakeičiu 17 punktą ir jį išdėstau taip:
„17. Projektai turi atitikti šį specialųjį projektų atrankos kriterijų: projektai turi atitikti Nediskriminavimo skatinimo veiksmų plano 1.4 papunkčio priemonę „Vykdyti veiklas, skirtas diskriminacijai Lygių galimybių įstatyme numatytais pagrindais mažinti ir diskriminacijos prevencijai darbo rinkoje užtikrinti“. Vertinama projekto veiklų ir pareiškėjų atitiktis Nediskriminavimo skatinimo veiksmų plano 1.4 papunkčio priemonės „Vykdyti veiklas, skirtas diskriminacijai Lygių galimybių įstatyme numatytais pagrindais mažinti ir diskriminacijos prevencijai darbo rinkoje užtikrinti“ veikloms bei nurodytoms įgyvendinančiosioms institucijoms.“
4. Pakeičiu 1 priedo 2.1 papunktį ir jį išdėstau taip:
| „2.1. Projektas atitinka strateginio planavimo dokumentų nuostatas
Atitiktį šiam vertinimo aspektui vertina ministerija, kai projektas įtraukiamas į valstybės projektų sąrašą |
Projektai turi atitikti Nediskriminavimo skatinimo veiksmų plano 1.4 papunkčio priemonę „Vykdyti veiklas, skirtas diskriminacijai Lygių galimybių įstatyme numatytais pagrindais mažinti ir diskriminacijos prevencijai darbo rinkoje užtikrinti“. Vertinama projekto veiklų ir pareiškėjų atitiktis Nediskriminavimo skatinimo veiksmų plano 1.4 papunkčio priemonės „Vykdyti veiklas, skirtas diskriminacijai Lygių galimybių įstatyme numatytais pagrindais mažinti ir diskriminacijos prevencijai darbo rinkoje užtikrinti“ veikloms bei nurodytoms įgyvendinančiosioms institucijoms |
(Įgyvendinančioji institucija, pildydama projekto tinkamumo finansuoti vertinimo lentelę, nurodo ministerijos atlikto projektinio pasiūlymo vertinimo išvadą ir skiltyje „Komentarai“ nurodo šios išvados pavadinimą ir datą)“. |
|