Joniškio rajono savivaldybės
taryba
SPRENDIMAS
DĖL JONIŠKIO RAJONO SAVIVALDYBĖS BIUDŽETINIŲ ĮSTAIGŲ DARBUOTOJŲ DARBO UŽMOKESČIO
2014 m. vasario 27 d. Nr. T-12
Joniškis
Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 18 straipsnio 1 dalimi, Lietuvos Respublikos Vyriausybės 1993 m. liepos 8 d. nutarimu Nr. 511 „Dėl biudžetinių įstaigų ir organizacijų darbuotojų darbo apmokėjimo tvarkos tobulinimo“, Joniškio rajono savivaldybės taryba n u s p r e n d ž i a:
1. Patvirtinti Joniškio rajono savivaldybės biudžetinių įstaigų darbuotojų tarnybinius atlyginimus (pridedama).
2. Patvirtinti Joniškio rajono savivaldybės administracijos darbuotojų, nepriskiriamų valstybės tarnautojų kategorijai, tarnybinius atlyginimus (pridedama).
3. Patvirtinti Joniškio rajono savivaldybės biudžetinių įstaigų sveikatos priežiūros specialistų tarnybinius atlyginimus (pridedama).
4. Nustatyti, kad:
4.1. pedagogų darbo užmokestis nustatomas vadovaujantis Lietuvos Respublikos švietimo ir mokslo ministro patvirtintomis pedagoginių darbuotojų darbo apmokėjimo sąlygomis;
4.2. kultūros ir meno darbuotojų darbo užmokestis nustatomas vadovaujantis Lietuvos Respublikos kultūros ministro įsakymu patvirtintomis kultūros ir meno darbuotojų darbo apmokėjimo sąlygomis;
5. Suteikti biudžetinių įstaigų vadovams teisę, neviršijant darbo užmokesčiui skirtų lėšų:
5.1. nustatyti vadovų pavaduotojams, struktūrinių padalinių vadovams ir jų pavaduotojams iki tarnybinio atlyginimo dydžio priedus už aukštą kvalifikaciją, skubių, svarbių ar sudėtingų darbų (užduočių) vykdymą ir nurodyti konkretų priedo mokėjimo terminą, bet ne ilgesnį kaip iki kalendorinių metų pabaigos. Priedas mažinamas arba panaikinamas, jeigu pablogėja tų asmenų darbo rezultatai;
5.2. nustatyti kitiems darbuotojams priedus už aukštą kvalifikaciją, skubių, svarbių ar sudėtingų darbų (užduočių) vykdymą, priemokas už laikinai nesančių darbuotojų funkcijų (pareigų) arba papildomų darbų (rašytiniu darbuotojo sutikimu) vykdymą (jeigu nesudaroma papildoma darbo sutartis) ir nurodyti konkretų priedo mokėjimo terminą, bet ne ilgesnį kaip iki kalendorinių metų pabaigos. Bendra šių priedų ir priemokų suma neturi viršyti darbuotojui nustatyto tarnybinio atlyginimo dydžio. Priedas (priemoka) mažinamas (-a) arba panaikinamas (-a), jeigu pablogėja tų asmenų darbo rezultatai arba jie nevykdo minėtų darbų;
5.3. mokėti vienkartines pinigines išmokas, skirtas darbuotojams skatinti, šiais atvejais:
5.4. skirti darbuotojams, kurių materialinė būklė sunki dėl jų pačių ligos, šeimos narių (sutuoktinio, vaiko (įvaikio), motinos, tėvo (įmotės, įtėvio) ligos ar mirties, stichinės nelaimės ar turto netekimo, jeigu yra darbuotojo rašytinis prašymas ir pateikti tai patvirtinantys dokumentai, iki 5 minimaliųjų mėnesinių algų dydžio materialinę pašalpą iš įstaigai skirtų lėšų. Mirus darbuotojui, materialinė pašalpa išmokama jo šeimos nariams.
6. Nustatyti, kad kiekvienu atveju, nurodytu šio sprendimo 5.3 punkte, vienkartinė piniginė išmoka gali būti skiriama ne daugiau kaip kartą per metus ir negali viršyti 100 procentų nustatyto tarnybinio atlyginimo. Vienkartinė piniginė išmoka neskiriama darbuotojui, kuriam per paskutinius 12 mėnesių paskirta drausminė nuobauda.
7. Nustatyti, kad Joniškio rajono savivaldybės biudžetinių įstaigų vadovams, vadovų pavaduotojams, struktūrinių padalinių vadovams, jų pavaduotojams ir kitiems darbuotojams gali būti nustatomi iki 45 procentų didesni tarnybinių atlyginimų koeficientai, negu nurodyta šio sprendimo 1, 2, 3 punktais patvirtintuose teisės aktuose, iš savivaldybės institucijai ar įstaigoms darbo užmokesčiui skirtų asignavimų, neviršijant darbo užmokesčiui skirtų lėšų.
Savivaldybių priešgaisrinių tarnybų ugniagesiams gelbėtojams, dirbantiems pagal darbo sutartis, gali būti nustatomi 30–50 procentų didesni tarnybiniai atlyginimai, negu nurodyta šio sprendimo 1 punktu patvirtintame teisės akte.
8. Pripažinti netekusiu galios Joniškio rajono savivaldybės tarybos 2009 m. spalio 8 d. sprendimą Nr. T-220 „Dėl Joniškio rajono savivaldybės biudžetinių įstaigų darbuotojų darbo užmokesčio“ (kartu su visais pakeitimais).
PATVIRTINTA
Joniškio rajono savivaldybės tarybos
2014 m. vasario 27 d. sprendimu Nr. T-12
JONIŠKIO RAJONO SAVIVALDYBĖS BIUDŽETINIŲ ĮSTAIGŲ DARBUOTOJŲ TARNYBINIAI ATLYGINIMAI
(bazinės mėnesinės algos dydžiu)
| Pareigybė |
Tarnybinio atlyginimo koeficientas, išskyrus MMA |
| Įstaigų ir organizacijų vadovų pavaduotojai |
9–14,3 |
| iš jų ūkio ir bendrųjų klausimų |
9–16 |
| Vyriausieji buhalteriai |
9–18 |
| Skyrių, kitų padalinių vadovai |
9–13 |
| Specialistai |
|
| įgiję aukštąjį universitetinį išsilavinimą |
MMA–11,4 |
| įgiję aukštąjį neuniversitetinį išsilavinimą (baigę kolegijas) |
MMA–10,5 |
| įgiję aukštesnįjį išsilavinimą ar specialųjį vidurinį iki 1995 metų |
MMA–9,6 |
| Tarnautojai, išskyrus vadovus ir specialistus |
MMA–9 |
| Darbininkai |
MMA |
Pastabos:
1. Vyresniųjų buhalterių, atliekančių vyriausiojo buhalterio funkcijas (kai yra tik vienas apskaitos darbuotojas), tarnybiniai atlyginimai nustatomi kaip vyriausiųjų buhalterių .
2. Skyrių, kitų padalinių vadovų pavaduotojų tarnybiniai atlyginimai nustatomi 10–15 procentų mažesni negu skyrių, kitų padalinių vadovų.
3. Aukštos kvalifikacijos darbininkams, dirbantiems atsakingus darbus, vietoj tarifinių atlygių galima nustatyti tarnybinį atlyginimą iki koeficiento 8,8 bazinės mėnesinės algos dydžiu.
4. Švietimo įstaigų specialistams ir kitiems darbuotojams, neįgijusiems aukštesniojo išsilavinimo, tarnybinis atlyginimas nustatomas vadovaujantis švietimo įstaigų darbuotojų ir kitų įstaigų pedagoginių darbuotojų darbo apmokėjimo sąlygomis, patvirtintomis Lietuvos Respublikos švietimo ir mokslo ministro.
5. Specialistams, neįgijusiems aukštesniojo išsilavinimo, kurių tarnybinių atlyginimų koeficientai nėra nustatyti, tarnybinius atlyginimus (koeficientais) nustato įstaigos vadovas. Šie tarnybiniai atlyginimai (koeficientais) negali būti lygūs ar didesni nei toje įstaigoje dirbančių specialistų, turinčių aukštesnįjį išsilavinimą, tarnybiniai atlyginimai (koeficientais). Jei įstaigoje nėra specialistų, turinčių aukštesnįjį išsilavinimą, tarnybinius atlyginimus specialistams su žemesniu nei aukštesnysis išsilavinimu galima nustatyti iki 9,6 koeficiento bazinės mėnesinės algos dydžiu.
6. Lentelėje vartojama santrumpa MMA – minimalioji mėnesinė alga.
____________________
PATVIRTINTA
Joniškio rajono savivaldybės tarybos
2014 m. vasario 27 d. sprendimu Nr. T-12
JONIŠKIO RAJONO SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOS DARBUOTOJŲ, NEPRISKIRIAMŲ VALSTYBĖS TARNAUTOJŲ KATEGORIJAI,
TARNYBINIAI ATLYGINIMAI
(bazinės mėnesinės algos dydžiu)
| Pareigybė |
Tarnybinio atlyginimo koeficientas, išskyrus MMA |
| Specialistai |
|
| vyriausieji specialistai |
9–13 |
| vyresnieji specialistai |
MMA–12 |
| specialistai |
MMA–11 |
| Tarnautojai |
MMA–10 |
| Darbininkai |
MMA |
Pastabos:
1. Aukštos kvalifikacijos darbininkams, dirbantiems atsakingus darbus, galima nustatyti tarnybinį atlyginimą iki 12 koeficientų, kurių pagrindu imama bazinė mėnesinė alga.
2. Lentelėje vartojama santrumpa MMA – minimalioji mėnesinė alga.
______________________
PATVIRTINTA
Joniškio rajono savivaldybės tarybos
2014 m. vasario 27 d. sprendimu Nr. T-12
JONIŠKIO RAJONO SAVIVALDYBĖS BIUDŽETINIŲ ĮSTAIGŲ SVEIKATOS PRIEŽIŪROS SPECIALISTŲ TARNYBINIAI ATLYGINIMAI
(bazinės mėnesinės algos dydžiu)
| Pareigybė |
Tarnybinio atlyginimo koeficientas, išskyrus MMA |
| Įstaigų ir organizacijų vadovų pavaduotojai |
MMA–22,8 |
| Skyrių, kitų padalinių vadovai |
MMA–18,2 |
| Specialistai |
|
| įgiję aukštąjį universitetinį išsilavinimą |
MMA–16,5 |
| iš jų specialistai, kurių mokymo trukmė pagal mokymo planus stacionare 6 ir daugiau metų |
MMA–17,4 |
| įgiję aukštąjį neuniversitetinį išsilavinimą (baigę kolegijas) |
MMA–14,7 |
| įgiję aukštesnįjį išsilavinimą ar specialųjį vidurinį iki 1995 metų |
MMA–13 |
| Pagalbinis medicinos ir individualios priežiūros personalas |
MMA–10 |
Pastaba. Lentelėje vartojama santrumpa MMA – minimalioji mėnesinė alga.