KELMĖS RAJONO SAVIVALDYBĖS
TARYBA
SPRENDIMAS
DĖL KONKURSŲ Į KELMĖS RAJONO SAVIVALDYBĖS BIUDŽETINIŲ IR VIEŠŲJŲ ĮSTAIGŲ VADOVŲ PAREIGAS IR PAREIGYBIŲ, DĖL KURIŲ RENGIAMAS KONKURSAS ĮMONĖSE IR ĮSTAIGOSE, SĄRAŠE NURODYTAS PAREIGYBES ORGANIZAVIMO IR VYKDYMO TVARKOS APRAŠO PATVIRTINIMO
2018 m. lapkričio 29 d. Nr. T-332
Kelmė
Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos darbo kodekso 41 straipsnio 3 dalimi, Konkursų valstybės ir savivaldybių įmonėse, iš valstybės, savivaldybių ir Valstybinio socialinio draudimo fondo biudžetų bei iš kitų valstybės įsteigtų fondų lėšų finansuojamose valstybės ir savivaldybių įstaigose ir viešosiose įstaigose, kurių savininkė yra valstybė ar savivaldybė, organizavimo ir vykdymo tvarkos aprašu, patvirtintu Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2017 m. birželio 21 d. nutarimu Nr. 496, Kelmės rajono savivaldybės taryba nusprendžia:
1. Patvirtinti Konkursų į Kelmės rajono savivaldybės biudžetinių ir viešųjų įstaigų vadovų pareigas ir pareigybių, dėl kurių rengiamas konkursas įmonėse ir įstaigose, sąraše nurodytas pareigybes organizavimo ir vykdymo tvarkos aprašą (pridedama).
Sprendimas per vieną mėnesį gali būti skundžiamas Regionų apygardos administraciniam teismui, skundą (prašymą) paduodant bet kuriuose šio teismo rūmuose, Lietuvos Respublikos administracinių bylų teisenos įstatymo nustatyta tvarka.
PATVIRTINTA
Kelmės rajono savivaldybės tarybos
2018 m. lapkričio 29 d. sprendimu Nr. T-332
KONKURSŲ Į KELMĖS RAJONO SAVIVALDYBĖS BIUDŽETINIŲ IR VIEŠŲJŲ ĮSTAIGŲ VADOVŲ PAREIGAS IR PAREIGYBIŲ, DĖL KURIŲ RENGIAMAS KONKURSAS ĮMONĖSE IR ĮSTAIGOSE, SĄRAŠE NURODYTAS PAREIGYBES ORGANIZAVIMO IR VYKDYMO TVARKOS APRAŠAS
I SKYRIUS
BENDROSIOS NUOSTATOS
1. Konkursų į Kelmės rajono savivaldybės biudžetinių ir viešųjų įstaigų vadovų pareigas ir pareigybių, dėl kurių rengiamas konkursas įmonėse ir įstaigose, sąraše nurodytas pareigybes organizavimo ir vykdymo tvarkos aprašas (toliau – Aprašas) reglamentuoja konkursų į Kelmės rajono savivaldybės biudžetinių ir viešųjų įstaigų (toliau – įstaiga) vadovų pareigas ir pareigybių, dėl kurių rengiamas konkursas įmonėse ir įstaigose, sąraše nurodytas pareigybes organizavimą ir vykdymą, kai konkursą laimėję fiziniai asmenys priimami į įstaigos vadovo pareigas ir pareigybių, dėl kurių rengiamas konkursas įmonėse ir įstaigose, sąraše (toliau – konkursinių pareigybių sąrašas) nurodytas pareigybes.
Šis Aprašas netaikomas organizuojant konkursus į Kelmės rajono savivaldybės švietimo įstaigų ir sveikatos priežiūros įstaigų vadovų pareigas.
Šiame Apraše neaptarti klausimai nagrinėjami Vyriausybės nustatyta tvarka.
2. Konkurso organizavimas ir vykdymas apima:
2.2. dokumentų, kuriuos būtina pateikti norint dalyvauti konkurse (toliau – dokumentai), pateikimą ir priėmimą;
II SKYRIUS
KONKURSO PASKELBIMAS
3. Sprendimą skelbti konkursą priima Kelmės rajono savivaldybės (toliau – Savivaldybė) meras, įstaigos vadovas, kai skelbiamas konkursas kitoms konkursinių pareigybių sąraše nustatytoms pareigybėms.
4. Konkursą skelbia ir pretendentų atrankos būdą – testą žodžiu (pokalbį) (toliau – testas žodžiu), testą raštu arba testą žodžiu ir raštu – nustato Aprašo 3 punkte nurodytas sprendimą skelbti konkursą priėmęs asmuo.
Priėmus sprendimą skelbti konkursą, konkurso organizavimo procedūras atlieka Savivaldybės administracijos Teisės ir personalo skyrius (toliau – Teisės ir personalo skyrius), kai skelbiamas konkursas kitoms konkursinių pareigybių sąraše nustatytoms pareigybėms – už įstaigos personalo tvarkymo funkcijas atsakingas asmuo.
5. Konkursas per Valstybės tarnybos valdymo informacinę sistemą skelbiamas Valstybės tarnybos departamento, Savivaldybės ir įstaigos interneto svetainėse. Informacija apie konkursą gali būti skelbiama ir kitose visuomenės informavimo priemonėse.
6. Konkurso skelbime nurodoma:
6.5. informacija apie tai, kad pretendentų dokumentai priimami 14 kalendorinių dienų po konkurso paskelbimo Aprašo 5 punkte nurodytose interneto svetainėse;
III SKYRIUS
DOKUMENTŲ PATEIKIMAS IR PRIĖMIMAS
7. Pretendentas privalo pateikti:
7.2. asmens tapatybę patvirtinantį dokumentą, išsilavinimą patvirtinančius dokumentus, kitus dokumentus, patvirtinančius pretendento atitiktį kvalifikaciniams reikalavimams;
7.3. gyvenimo aprašymą – nurodyti vardą, pavardę, gimimo datą, gyvenamosios vietos adresą, telefono numerį, elektroninio pašto adresą, išsilavinimą, darbo patirtį, savo privalumų sąrašą (nurodyti dalykines savybes). Jeigu pareigybei, kuriai skelbiamas konkursas, užimti būtini tam tikri įgūdžiai, šiame sąraše turi būti nurodyti ir jie;
9. Ne vėliau kaip per 3 darbo dienas, pasibaigus pretendentų dokumentų priėmimo terminui, Teisės ir personalo skyrius, kai skelbiamas konkursas kitoms konkursinių pareigybių sąraše nustatytoms pareigybėms – už įstaigos personalo tvarkymo funkcijas atsakingas asmuo Valstybės tarnybos valdymo informacinėje sistemoje pažymi, ar pretendentas atitinka konkurso skelbime nustatytus kvalifikacinius reikalavimus pagal pretendento pateiktų dokumentų duomenis.
10. Pretendentui, kuris atitinka konkurso skelbime nustatytus kvalifikacinius reikalavimus, pateikė tai patvirtinančius dokumentus ir neigiamai atsakė į pretendento anketos (Aprašo 1 priedas) 4–10 klausimus, Teisės ir personalo skyrius, kai skelbiamas konkursas kitoms konkursinių pareigybių sąraše nustatytoms pareigybėms – už įstaigos personalo tvarkymo funkcijas atsakingas asmuo per 22 kalendorines dienas nuo konkurso paskelbimo per Valstybės tarnybos valdymo informacinę sistemą išsiunčia pranešimą apie dalyvavimą pretendentų atrankoje (nurodo jos datą, vietą, laiką ir pateikia pretendentams teisės aktų sąrašą, iš kurių bus sudaromas testas raštu). Pretendentui, kuris neatitinka konkurso skelbime nustatytų kvalifikacinių reikalavimų ar nepateikė tai patvirtinančių dokumentų ir (ar) kuris teigiamai atsakė bent į vieną iš pretendento anketos (Aprašo 1 priedas) 4–10 klausimų, Teisės ir personalo skyrius, kai skelbiamas konkursas kitoms konkursinių pareigybių sąraše nustatytoms pareigybėms – už įstaigos personalo tvarkymo funkcijas atsakingas asmuo per 22 kalendorines dienas nuo konkurso paskelbimo per Valstybės tarnybos valdymo informacinę sistemą išsiunčia motyvuotą pranešimą ir nurodo, kodėl jam neleidžiama dalyvauti pretendentų atrankoje.
IV SKYRIUS
KOMISIJOS SUDARYMAS IR PRETENDENTŲ ATRANKA
11. Jeigu bent vienam pretendentui išsiunčiamas Aprašo 10 punkte nurodytas pranešimas apie dalyvavimą pretendentų atrankoje, ne vėliau kaip per 30 kalendorinių dienų nuo konkurso paskelbimo dienos sudaroma komisija. Ne vėliau kaip per 14 kalendorinių dienų nuo komisijos sudarymo turi įvykti konkursas (atranka).
12. Komisija sudaroma Savivaldybės mero potvarkiu, , įstaigos vadovo, kai skelbiamas konkursas kitoms konkursinių pareigybių sąraše nustatytoms pareigybėms įsakymu, kuriame paskiriamas komisijos pirmininkas, kiti komisijos nariai ir komisijos sekretorius. Komisijos narys gali būti pakeistas ir pretendentų atrankos dieną.
13. Komisijos narių negali būti mažiau kaip trys. Komisijos nariais negali būti skiriami asmenys, kurie yra pretendentų tėvai (įtėviai), vaikai (įvaikiai), broliai (įbroliai), seserys (įseserės), seneliai, vaikaičiai, sutuoktiniai, sugyventiniai, taip pat pretendentų sutuoktinių, sugyventinių vaikai (įvaikiai), broliai (įbroliai), seserys (įseserės), seneliai, vaikaičiai ir jų sutuoktiniai, sugyventiniai. Komisijos nariais taip pat negali būti asmenys, dėl kurių nešališkumo kelia abejonių kitos aplinkybės ir kuriems su tam tikrais pakeitimais taikomi Lietuvos Respublikos civilinio proceso kodekse nustatyti nušalinimo pagrindai ir tvarka.
14. Konkurse stebėtojų teisėmis gali dalyvauti ne daugiau kaip po vieną iš dviejų Lietuvos Respublikoje įregistruotų viešųjų juridinių asmenų (toliau – viešasis juridinis asmuo), išskyrus valstybės ar Savivaldybės institucijas ar įstaigas, įgaliotą atstovą (toliau – visuomenės atstovai). Prašymą leisti visuomenės atstovams stebėti konkursą viešieji juridiniai asmenys ne vėliau kaip iki pretendentams nustatytos dokumentų pateikimo termino pabaigos elektroniniu paštu pateikia Teisės ir personalo skyriui, kai skelbiamas konkursas kitoms konkursinių pareigybių sąraše nustatytoms pareigybėms – už įstaigos personalo tvarkymo funkcijas atsakingam asmeniui. Teisės ir personalo skyrius, kai skelbiamas konkursas kitoms konkursinių pareigybių sąraše nustatytoms pareigybėms – už įstaigos personalo tvarkymo funkcijas atsakingas asmuo apie konkurso laiką ir vietą praneša viešiesiems juridiniams asmenims, pirmiems dviem pateikusiems prašymą leisti visuomenės atstovams stebėti konkursą, elektroniniu paštu ne vėliau kaip prieš vieną darbo dieną iki konkurso. Viešiesiems juridiniams asmenims, pateikusiems prašymus leisti visuomenės atstovams stebėti konkursą vėliau už pirmuosius du viešuosius juridinius asmenis, pranešama elektroniniu paštu ne vėliau kaip prieš vieną darbo dieną iki konkurso, kad leidimas stebėti konkursą visuomenės atstovams nesuteikiamas.
Konkurse stebėtojų teisėmis dalyvaujantys visuomenės atstovai komisijos sekretoriui prieš konkursą privalo pateikti galiojantį asmens dokumentą, kuriame yra asmens kodas ir nuotrauka, įgaliojimą dalyvauti konkurse stebėtojo teisėmis ir pasirašyti pasižadėjimą (Aprašo 2 priedas) neatskleisti pretendentų asmens duomenų. Pasižadėjimas pridedamas prie konkurso protokolo.
Konkurse stebėtojų teisėmis dalyvaujantys visuomenės atstovai turi teisę stebėti konkurso eigą. Jiems draudžiama konkurso metu daryti garso ar vaizdo įrašus, naudoti kitas technines priemones. Šias technines priemones naudojantys ar komisijos darbui trukdantys visuomenės atstovai komisijos pirmininko sprendimu gali būti pašalinami iš konkurso ir apie tai pažymima protokole.
15. Vertinama pretendento profesinė ar darbo patirtis ir dalykinės savybės. Jeigu pareigybei užimti būtini tam tikri įgūdžiai (pagal pareigybės aprašymo ar kito vietinio norminio teisės akto nustatytus reikalavimus), šie įgūdžiai turi būti vertinami. Jeigu pretendentas pateikia dokumentus, patvirtinančius atitinkamų įgūdžių įgijimą, šie įgūdžiai gali būti netikrinami. Taip pat vertinami pretendentų į įstaigos vadovo pareigybes vadovavimo gebėjimai (gebėjimas inicijuoti idėjas, planus, numatyti užduotis, veiklos žingsnius, koordinuoti darbus ir panašiai) pagal jų, kaip įstaigos vadovų, pateiktą veiklos programą. Pretendentams į įstaigos vadovo pareigybes pateikiamos praktinės užduotys, skirtos vadovavimo gebėjimams įvertinti. Praktinės užduotys gali būti rengiamos naudojantis Valstybės tarnybos departamento rekomendacijomis.
16. Testui raštu spręsti skiriama 1 valanda. Testo klausimus sudaro Savivaldybės administracija. Testo klausimai neplatinami ir neviešinami. Testą sudaro 50 klausimų iš įstatymų ir kitų teisės aktų, reglamentuojančių įstaigos veiklą, ir po 3 atsakymus į kiekvieną klausimą. Iš 3 atsakymų vienas yra teisingas. Atsakydamas į klausimą, pretendentas pažymi vieną iš atsakymų, kuris, jo manymu, yra teisingas. Prieš pradedant spręsti testą, pretendentai aprūpinami vienodomis rašymo priemonėmis, išsitraukia šifro kortelę su šifru, kuris sudarytas iš 6 ženklų – 3 raidžių ir 3 skaičių, jį užrašo kiekvieno testo lapo viršutiniame dešiniajame kampe. Šifrai atkoduojami po pretendentų testo žodžiu, komisijos sekretoriui perskaičius šifrą, pretendentas prisistato. Pretendentams išsprendus testą ar pasibaigus laikui, kuris buvo skirtas testui spręsti, komisijos sekretorius surenka testus, dalyvaujant pretendentams, juos tikrina ir neteisingus atsakymus pažymi kita spalva, nei pretendentų pažymėti testo atsakymai. Komisijos nariai gali patikrinti, ar komisijos sekretorius teisingai patikrino testo atsakymus. Testas raštu vertinamas nuo 1 iki 10 balų pagal teisingų atsakymų skaičių (Aprašo 3 priedas). Komisijos sekretorius perskaito šifrus, kurie surinko mažiau kaip 6 balus už testą raštu, paprašo šių pretendentų prisistatyti ir laikoma, kad šie pretendentai neperėjo pretendentų atrankos. Likusių pretendentų testo raštu rezultatai pagal suteiktus šifrus perskaitomi dalyvaujant visiems pretendentams neatkoduojant šifrų.
17. Testas žodžiu vyksta individualiai kitiems pretendentams nedalyvaujant. Pretendentai kviečiami pavardžių abėcėlės tvarka. Vertinama pretendento profesinė patirtis, dalykinės savybės (teorinis ir praktinis pasirengimas eiti įstaigos vadovo pareigas) ir veiklos programa. Pokalbio metu kiekvienas komisijos narys pateikia vienodus klausimus visiems pretendentams. Pretendentams taip pat gali būti užduodami jų atsakymus patikslinantys klausimai. Komisijos nariai gali užduoti su veiklos programa susijusius klausimus, o pretendentas turi pateikti paaiškinimus.
18. Testo žodžiu eigai fiksuoti daromas skaitmeninis garso įrašas, jis perkeliamas į kompiuterinę laikmeną, pridedamas prie konkurso protokolo ir saugomas Teisės ir personalo skyriuje, kai skelbiamas konkursas kitoms konkursinių pareigybių sąraše nustatytoms pareigybėms – įstaigoje.
19. Komisijos pirmininkas ir komisijos nariai vertina pretendentų atrankoje dalyvaujančius pretendentus balais nuo 1 iki 10 (Aprašo 4 priedas). Blogiausias įvertinimas yra 1 balas, geriausiais – 10 balų. Vertinant pretendentus, turi dalyvauti daugiau kaip pusė komisijos narių. Pretendento surinkti balai suskaičiuojami taip: pretendentui paskirti balai sudedami ir padalijami iš dalyvavusių komisijos narių skaičiaus.
Vertinant praktinę užduotį, iki konkurso pradžios komisija nusprendžia, kuris komisijos narys (-iai) įvertins praktinę užduotį. Praktinė užduotis vertinama 0, 1 arba 2 balais. Blogiausias įvertinimas yra 0 balų, geriausias – 2 balai. Komisijos narys (-iai), vertinęs (-ę) praktinę užduotį, praktinės užduoties įvertinimo balą įrašo pretendentų individualaus vertinimo lentelėje (Aprašo 4 priedas). Raštu atliktos praktinės užduotys pridedamos prie konkurso protokolo. Praktinės užduoties balas arba komisijos narių balų vidurkis pridedamas prie pokalbio balo vidurkio.
20. Pretendentas, surinkęs mažiau kaip 6 balus už vieną testą (mažiau kaip 12 balų – už du testus), laikomas neperėjusiu pretendentų atrankos.
21. Jeigu keli pretendentai surinko vienodą didžiausią balų skaičių (bet ne mažiau kaip 6 balus už vieną testą arba ne mažiau kaip 12 balų už du testus), vertinamos šių pretendentų Aprašo 7.5 papunktyje nurodytos veiklos programos, o organizuojant konkursus į sveikatos priežiūros įstaigos vadovo pareigas – pretendentų papildomos kompetencijos, kurių sąrašas nustatytas Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro 2001 m. gegužės 25 d. įsakyme Nr. 299 „Dėl kvalifikacinių reikalavimų Lietuvos nacionalinės sveikatos sistemos biudžetinių ir viešųjų įstaigų, jų padalinių ir filialų vadovams tvirtinimo“. Pretendento į sveikatos priežiūros įstaigos vadovo pareigas papildomos kompetencijos galimas maksimalus įvertinimas yra 5 balai. Komisija pildo pretendentų papildomos kompetencijos vertinimo lentelę (Aprašo 5 priedas). Už pretendento papildomas kompetencijas skiriamas 1 balas, nepriklausomai nuo to, kiek papildomų kompetencijų pretendentas turi.
Pretendentų į kitų įstaigų vadovų pareigas veiklos programos vertinamos, kaip nurodyta Aprašo 19 punkte. Komisija pildo pretendentų veiklos programų vertinimo lentelę (Aprašo 6 priedas). Jeigu įvertinus pretendentų veiklos programas ar papildomas kompetencijas komisijos narių balsai pasiskirsto po lygiai, lemiamas yra komisijos pirmininko balsas.
23. Konkurso rezultatai ir komisijos sprendimas įforminami protokolu (Aprašo 7 priedas). Protokolą pasirašo komisijos pirmininkas ir komisijos sekretorius. Pretendentų raštu atlikti testai, komisijos vertinimo lentelės pridedami prie protokolo.
24. Konkursą laimėjęs pretendentas priimamas į pareigas Savivaldybės mero potvarkiu, , įstaigos vadovo, kai skelbiamas konkursas kitoms konkursinių pareigybių sąraše nustatytoms pareigybėms įsakymu ir sudaroma darbo sutartis.
25. Jeigu konkurse užimti įstaigos vadovo pareigas (pareigybių, dėl kurių rengiamas konkursas įmonėse ir įstaigose, sąraše nurodytas pareigybes) dalyvauja keli pretendentai, o konkursą laimėjęs pretendentas nepasirašo darbo sutarties, atsisako užimti pareigybę arba konkursą laimėjusį pretendentą Savivaldybės meras, įstaigos vadovas, kai skelbiamas konkursas kitoms konkursinių pareigybių sąraše nustatytoms pareigybėms, remdamasis kompetentingos valstybės institucijos informacija apie konkursą laimėjusį pretendentą, priima sprendimą nepriimti pretendento į konkurso būdu laimėtą pareigybę, konkursą laimėjusiu laikomas kitas atranką perėjęs ir daugiausia balų surinkęs (palyginti su kitų atranką perėjusių pretendentų rezultatais) pretendentas. Jeigu keli pretendentai surenka vienodą balų skaičių, kitas pretendentas nustatomas Aprašo 21 punkte nustatyta tvarka. Jeigu šis pretendentas nepasirašo darbo sutarties, atsisako užimti pareigybę arba Savivaldybės meras, įstaigos vadovas, kai skelbiamas konkursas kitoms konkursinių pareigybių sąraše nustatytoms pareigybėms, remdamasis kompetentingos valstybės institucijos informacija apie šį pretendentą, priima sprendimą nepriimti konkursą laimėjusio pretendento į konkurso būdu laimėtą pareigybę, organizuojamas naujas konkursas užimti tą pačią pareigybę.
Jeigu konkurse užimti pareigybę įstaigoje dalyvauja tik vienas pretendentas, kuris laimi konkursą, tačiau nepasirašo darbo sutarties, atsisako užimti pareigybę arba Savivaldybės meras, remdamasis kompetentingos valstybės institucijos informacija apie konkursą laimėjusį pretendentą, priima sprendimą nepriimti konkursą laimėjusio pretendento į konkurso būdu laimėtą pareigybę, organizuojamas naujas konkursas užimti tą pačią pareigybę.
26. Lietuvos Respublikos korupcijos prevencijos įstatymo 9 straipsnyje nustatyta tvarka Savivaldybės meras, , įstaigos vadovas, kai skelbiamas konkursas kitoms konkursinių pareigybių sąraše nustatytoms pareigybėms kreipiasi į kompetentingą valstybės instituciją dėl informacijos apie konkursą laimėjusį pretendentą ne vėliau kaip per 2 darbo dienas nuo konkurso pabaigos.
27. Kompetentingos valstybės institucijos informacijos apie konkursą laimėjusį pretendentą pagrindu Savivaldybės merui, įstaigos vadovui, kai skelbiamas konkursas kitoms konkursinių pareigybių sąraše nustatytoms pareigybėms. priėmus sprendimą nepriimti konkursą laimėjusio pretendento į konkurso būdu laimėtą pareigybę, priimamas kitas iš eilės pagal konkurso rezultatus pretendentas, kaip nurodyta Aprašo 25 punkto pirmojoje pastraipoje. Savivaldybės meras, , įstaigos vadovas, kai skelbiamas konkursas kitoms konkursinių pareigybių sąraše nustatytoms pareigybėms ne vėliau kaip per 2 darbo dienas nuo sprendimo nepriimti konkursą laimėjusio pretendento į pareigybę priėmimo kreipiasi į kompetentingą valstybės instituciją dėl informacijos apie kitą iš eilės pagal konkurso rezultatus pretendentą.
28. Sprendimas priimti į pareigybę konkursą laimėjusį pretendentą arba nepriimti jo į pareigybę priimamas per 2 darbo dienas po to, kai Savivaldybės meras, įstaigos vadovas, kai skelbiamas konkursas kitoms konkursinių pareigybių sąraše nustatytoms pareigybėms gauna kompetentingos valstybės institucijos informaciją apie pretendentą, siekiantį užimti pareigybę įstaigoje. Priėmimo į pareigybę data nustatoma konkursą laimėjusio pretendento ir Savivaldybės mero, , įstaigos vadovo, kai skelbiamas konkursas kitoms konkursinių pareigybių sąraše nustatytoms pareigybėms susitarimu.
29. Konkursas laikomas neįvykusiu, jeigu:
29.1. paskelbus konkursą, nė vienas pretendentas nepateikė Aprašo 7 punkte nurodytų dokumentų arba nė vienas neatitiko konkurso skelbime nustatytų kvalifikacinių reikalavimų ir (ar) teigiamai atsakė bent į vieną iš pretendento anketos (Aprašo 1 priedas) 4–10 klausimų;
30. Neįvykus konkursui Aprašo 29 punkte nustatytais atvejais, organizuojamas naujas konkursas užimti tą pačią pareigybę.
31. Visi atrankoje dalyvavę pretendentai turi teisę susipažinti su komisijos protokolu, savo atliktu testu ir testo žodžiu savosios dalies skaitmeniniu garso įrašu. Su komisijos protokolu ir atrankoje dalyvavusių pretendentų atliktais testais, testų žodžiu skaitmeniniais garso įrašais susipažinti turi teisę konkurse stebėtojų teisėmis dalyvavę visuomenės atstovai.
Konkursų į Kelmės rajono savivaldybės
biudžetinių ir viešųjų įstaigų vadovų
pareigas organizavimo ir vykdymo
tvarkos aprašo
1 priedas
(Anketos forma)
PRETENDENTO ANKETA
__________________
(data)
__________________
(sudarymo vieta)
1. Pretendentas ___________________________________________________________
(vardas ir pavardė, gimimo data)
2. Valstybės ar Savivaldybės įmonės, įstaigos (toliau – įmonė, įstaiga) savininko teises ir pareigas įgyvendinanti institucija arba įmonė, įstaiga, kuriai pateikiama anketa ______________________
______________________________________________________________________________
3. Įmonės, įstaigos pavadinimas ir pareigybė įmonėje, įstaigoje, į kurią pretenduojama
______________________________________________________________________________
4. Ar šios anketos 3 punkte nurodytoje įmonėje, įstaigoje dirba asmenys, su kuriais Jus sieja artimi giminystės ar svainystės ryšiai (tėvai, įtėviai, broliai, seserys ir jų vaikai, seneliai, sutuoktinis, vaikai, įvaikiai, jų sutuoktiniai ir jų vaikai, taip pat sutuoktinių tėvai, broliai, seserys ir jų vaikai), ar kurio nors iš šių asmenų ir Jūsų darbas įmonėje, įstaigoje taptų susijęs su vieno tiesioginiu pavaldumu kitam arba su vieno teise kontroliuoti kitą? _
______________________________________________________________________________
(jeigu taip, nurodykite tokio asmens pareigas, vardą ir pavardę)
5. Ar įstatymai draudžia arba Jums atimta teisė užimti pareigybę, nurodytą šios anketos 3 punkte?
______________________________________________________________________________
6. Ar esate pripažintas kaltu dėl sunkaus ar labai sunkaus nusikaltimo, nusikaltimo valstybės tarnybai ir viešiesiems interesams ar korupcinio pobūdžio nusikaltimo, nusikaltimo, kuriuo padaryta turtinė žala valstybei, padarymo ir turite neišnykusį ar nepanaikintą teistumą? _________________________________
______________________________________________________________________________
(jeigu taip, nurodykite, kada ir už ką nuteistas)
7. Ar esate pripažintas kaltu dėl baudžiamojo nusižengimo valstybės tarnybai ir viešiesiems interesams ar korupcinio pobūdžio baudžiamojo nusižengimo padarymo ir nuo apkaltinamojo nuosprendžio įsiteisėjimo dienos nepraėjo 3 metai? _______________________________________________________________
______________________________________________________________________________
(jeigu taip, nurodykite, kada ir už ką nuteistas)
9. Ar buvote atleistas iš skiriamų arba renkamų pareigybių dėl priesaikos ar pasižadėjimo sulaužymo, pareigūno vardo pažeminimo ir nuo atleidimo iš pareigybių dienos nepraėjo 3 metai?__________
______________________________________________________________________________
10. Ar esate pripažintas neveiksniu ar neveiksniu tam tikroje srityje (ribotai veiksniu)?___
______________________________________________________________________________
(jeigu taip, nurodykite, kokioje srityje esate pripažintas neveiksniu (ribotai veiksniu)
11. Ar esate kito juridinio asmens valdymo organo narys (į šį klausimą privalo atsakyti tik pretendentas į įmonės, įstaigos vadovo pareigybę)?_________________________________________________
______________________________________________________________________________
(jeigu taip, nurodykite kito juridinio asmens pavadinimą ir jo ryšį su įmone, įstaiga, nurodyta šios anketos 3 punkte)
Patvirtinu, kad pateikta informacija surašyta asmeniškai ir yra teisinga. Sutinku, kad visi šioje anketoje nurodyti asmens duomenys būtų tvarkomi priėmimo į šios anketos 3 punkte nurodytą pareigybę tikslais, taip pat – kad bus tikrinama, ar jie teisingi.
Man paaiškinta, kad paaiškėjus bent vienai aplinkybei, dėl kurios negaliu būti priimtas į šios anketos 3 punkte nurodytą pareigybę, mane gali būti atsisakoma priimti į pareigas arba galiu būti atleistas iš jų.
Pretendentas
(Parašas)
(Vardas ir pavardė)
(Data)
Konkursų į Kelmės rajono savivaldybės
biudžetinių ir viešųjų įstaigų vadovų
pareigas organizavimo ir vykdymo
tvarkos aprašo
2 priedas
(Pasižadėjimo forma)
PASIŽADĖJIMAS
__________________
(data)
__________________
(sudarymo vieta)
Aš, _____________________________________________________________________,
(vardas ir pavardė)
p a s i ž a d u neatskleisti pretendentų asmens duomenų.
_____________________ ____________________________
(parašas) (vardas ir pavardė)
Konkursų į Kelmės rajono savivaldybės
biudžetinių ir viešųjų įstaigų vadovų
pareigas organizavimo ir vykdymo
tvarkos aprašo
3 priedas
TESTO RAŠTU ATSAKYMŲ VERTINIMO LENTELĖ
| Teisingi atsakymai |
Balai |
| 46–50 |
10 |
| 41–45 |
9 |
| 36–40 |
8 |
| 31–35 |
7 |
| 26–30 |
6 |
| 21–25 |
5 |
| 16–20 |
4 |
| 11–15 |
3 |
| 6–10 |
2 |
| 1–5 |
1 |
______________________
Konkursų į Kelmės rajono savivaldybės
biudžetinių ir viešųjų įstaigų vadovų
pareigas organizavimo ir vykdymo
tvarkos aprašo
4 priedas
(Individualaus vertinimo lentelės forma)
PRETENDENTŲ INDIVIDUALAUS VERTINIMO LENTELĖ
| Eil. Nr. |
Pretendento vardas ir pavardė |
Testo žodžiu įvertinimas balais |
Praktinės užduoties įvertinimas balais |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Komisijos narys _______________ ________________________
(parašas) (vardas ir pavardė)
Konkursų į Kelmės rajono savivaldybės
biudžetinių ir viešųjų įstaigų vadovų
pareigas organizavimo ir vykdymo
tvarkos aprašo
5 priedas
(Papildomų kompetencijų vertinimo lentelės forma)
PRETENDENTŲ PAPILDOMŲ KOMPETENCIJŲ VERTINIMO LENTELĖ
| Eil. Nr. |
Pretendento vardas ir pavardė |
Įvertinimas balais |
|
|
|
|
|
|
|
|
Komisijos narys _______________ ________________________
(parašas) (vardas ir pavardė)
Konkursų į Kelmės rajono savivaldybės
biudžetinių ir viešųjų įstaigų vadovų
pareigas organizavimo ir vykdymo
tvarkos aprašo
6 priedas
(Veiklos programų vertinimo lentelės forma)
PRETENDENTŲ VEIKLOS PROGRAMŲ VERTINIMO LENTELĖ
| Eil. Nr. |
Pretendento vardas ir pavardė |
Įvertinimas balais |
|
|
|
|
|
|
|
|
Komisijos narys _______________ ________________________
(parašas) (vardas ir pavardė)
Konkursų į Kelmės rajono savivaldybės biudžetinių ir viešųjų įstaigų vadovų pareigas organizavimo ir vykdymo tvarkos aprašo
7 priedas
(Konkurso protokolo forma)
_________________________________________________________________
(savivaldybės institucijos pavadinimas)
PRETENDENTŲ Į ĮSTAIGOS VADOVO PAREIGAS KONKURSO PROTOKOLAS
__________________ Nr.______
(data)
______________________
(sudarymo vieta)
Pretendentų į įstaigos vadovo pareigas konkurso komisijos, sudarytos __________________
_______________________________________________________________________________ ,
(potvarkio, kuriuo sudaryta komisija, data, numeris)
posėdis įvyko ______________________, posėdžio pradžia _______________________________ ,
(data) (nurodomas laikas)
posėdžio pabaiga _____________________ .
(nurodomas laikas)
Komisijos pirmininkas _____________________
Komisijos sekretorius ______________________
Komisijos nariai: ___________________________________________________________
________________________________________________________________________________
Kiti dalyviai: _______________________________________________________________
________________________________________________________________________________
Pareigybės, į kurią organizuojamas konkursas, pavadinimas ___________________________
________________________________________________________________________________
Pretendentai: ______________________________________________________________
________________________________________________________________________________
Visų parengtų kortelių šifrų numeriai (surašomi posėdžio pradžioje): ___________________
________________________________________________________________________________
Testo žodžiu individualaus vertinimo suvestinė lentelė
| Eil. Nr. |
Pretendento vardas ir pavardė |
Komisijos nariai |
Balų vidurkis |
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Praktinės užduoties individualaus vertinimo suvestinė lentelė
| Eil. Nr. |
Pretendento vardas ir pavardė |
Komisijos nariai |
Balų vidurkis |
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Testo raštu vertinimo lentelė
| Šifro Nr. |
Įvertinimas balais |
Pretendento vardas ir pavardė (užpildoma prisistačius pretendentui) |
Pretendento parašas |
|
|
|
|
|
Papildomų kompetencijų vertinimo suvestinė lentelė*
| Eil. Nr. |
Pretendento vardas ir pavardė |
Komisijos nariai |
Balų vidurkis |
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Veiklos programų vertinimo suvestinė lentelė*
| Eil. Nr. |
Pretendento vardas ir pavardė |
Komisijos nariai |
Balų vidurkis |
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Pretendentų vertinimo suvestinė lentelė
| Pretendento vardas ir pavardė |
Šifras |
Testo žodžiu rezultatas (balų vidurkis) |
Praktinės užduoties balas ar balo vidurkis |
Testo raštu rezultatas (balais) |
Bendra gautų balų suma (3+5) |
Papildomų kompetencijų (balas) ar veiklos programų (balų vidurkis) vertinimas* |
Konkurse užimta vieta |
| 1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Komisijos sprendimas dėl konkurso laimėtojo _____________________________________
________________________________________________________________________________
Komisijos pirmininkas (Parašas) (Vardas ir pavardė)
Komisijos sekretorius (Parašas) (Vardas ir pavardė)
Sutinku eiti konkurse laimėtas pareigas
(Konkurso laimėtojo parašas)
(Konkurso laimėtojo vardas ir pavardė)
(Data)
Su konkurso rezultatais susipažinome:
(Pretendentų parašai)
(Vardai ir pavardės)
(Data)
* – vertinama tik tada, jei keli pretendentai surinko vienodą didžiausią bendrą gautų (testų raštu ir žodžiu) balų skaičių
PATVIRTINTA
Kelmės rajono savivaldybės tarybos
2018 m. lapkričio 29 d. sprendimu Nr. T-332
PAREIGYBIŲ, DĖL KURIŲ RENGIAMAS KONKURSAS ĮMONĖSE IR ĮSTAIGOSE, SĄRAŠAS
1. Biudžetinės įstaigos vadovas (išskyrus valstybės tarnautojus ir švietimo įstaigų vadovus).
2. Viešosios įstaigos vadovas.
3. Įstaigos vadovo pavaduotojas.
4. Įstaigos struktūrinio padalinio vadovas.
5. Įstaigos vyriausiasis buhalteris (buhalteris), o jeigu įmonės, įstaigos buhalterinę apskaitą tvarko įmonės, įstaigos apskaitos tarnyba (struktūrinis padalinys), – apskaitos tarnybos (struktūrinio padalinio) vadovas.
6. Darbuotojas, dirbantis pagal darbo sutartis ir gaunantis darbo užmokestį iš Europos Sąjungos struktūrinės, kitos Europos Sąjungos finansinės paramos ir tarptautinės finansinės paramos lėšų (išskyrus techninės paramos lėšas).