JONAVOS RAJONO SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOS
DIREKTORIUS
ĮSAKYMAS
DĖL JONAVOS RAJONO SAVIVALDYBĖS ATVEJO KOMANDOS (DARBUI SU PSICHIKOS IR (AR) INTELEKTO NEGALIĄ TURINČIAIS ASMENIMIS) DARBO ORGANIZAVIMO TVARKOS APRAŠO PATVIRTINIMO IR JONAVOS RAJONO SAVIVALDYBĖS ATVEJO KOMANDOS (DARBUI SU PSICHIKOS IR (AR) INTELEKTO NEGALIĄ TURINČIAIS ASMENIMIS) SUDARYMO
2024 m. gruodžio 10 d. Nr. 13B-1249
Jonava
Vadovaudamasis Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 34 straipsnio 1 dalimi, Asmens su negalia teisių apsaugos agentūros prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos direktoriaus 2024 m. kovo 6 d. įsakymu Nr. V-73 „Dėl Rekomendacijų dėl atvejo vadybos modelio taikymo asmenims su psichikos ir (ar) intelekto negalia patvirtinimo“:
1. Tvirtinu Jonavos rajono savivaldybės atvejo komandos (darbui su psichikos ir (ar) intelekto negalią turinčiais asmenimis) darbo organizavimo tvarkos aprašą (pridedama).
2. Sudarau Jonavos rajono savivaldybės atvejo komandą (darbui su psichikos ir (ar) intelekto negalią turinčiais asmenimis) (toliau – atvejo komanda):
Vaiva Bieliauskienė – atvejo komandos vadovė, Jonavos rajono savivaldybės administracijos asmenų su negalia reikalų koordinatorė;
Jovita Maciulevičienė – atvejo komandos vadovo pavaduotoja, Jonavos rajono savivaldybės administracijos socialinės paramos skyriaus socialinių paslaugų poskyrio vedėja;
Neringa Marčinskienė – atvejo komandos sekretorė, Jonavos rajono savivaldybės administracijos socialinės paramos skyriaus socialinių paslaugų poskyrio atvejo vadybininkė;
Rūta Bilotienė – atvejo komandos narė, Jonavos pirminės sveikatos priežiūros centro Psichikos sveikatos centro vedėja;
Ieva Ceinorienė – atvejo komandos narė, Sutrikusio intelekto žmonių globos bendrijos „Jonavos viltis“ socialinė darbuotoja;
Marija Kažiūrė – atvejo komandos narė, Jonavos rajono socialinių paslaugų centro atvejo vadybininkė užimtumui didinti;
Renata Merfeldienė – atvejo komandos narė, Jonavos rajono savivaldybės administracijos sveikatos reikalų koordinatorė;
Sigita Saladinskienė – atvejo komandos narė, Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos Kauno klientų aptarnavimo departamento Jonavos skyriaus vyriausioji specialistė.
Šis įsakymas per vieną mėnesį nuo jo paskelbimo dienos gali būti skundžiamas Lietuvos Respublikos administracinių bylų teisenos įstatymo nustatyta tvarka Lietuvos Respublikos administracinių ginčų komisijos Kauno apygardos skyriui (Laisvės al. 36, Kaunas) arba Regionų apygardos administraciniam teismui bet kuriuose teismo rūmuose (Šiaulių rūmai, Dvaro g. 80, Šiauliai; Panevėžio rūmai, Respublikos g. 62, Panevėžys; Klaipėdos rūmai, Galinio Pylimo g. 9, Klaipėda; Kauno rūmai, A. Mickevičiaus g. 8A, Kaunas).
PATVIRTINTA
Jonavos rajono savivaldybės
administracijos direktoriaus
2024 m. gruodžio 10 d.
įsakymu Nr. 13B-1249
JONAVOS RAJONO SAVIVALDYBĖS ATVEJO KOMANDOS (DARBUI SU PSICHIKOS IR (AR) INTELEKTO NEGALIĄ TURINČIAIS ASMENIMIS) DARBO ORGANIZAVIMO TVARKOS APRAŠAS
I SKYRIUS
BENDROSIOS NUOSTATOS
1. Jonavos rajono savivaldybės atvejo komandos (darbui su psichikos ir (ar) intelekto negalią turinčiais asmenimis) darbo organizavimo tvarkos aprašas (toliau – Aprašas) reglamentuoja Jonavos rajono savivaldybės (toliau – savivaldybė) atvejo komandos (toliau – Atvejo komanda) sudarymą, jos tikslus, funkcijas, teises, atsakomybes ir darbo organizavimą įgyvendinant projektą „Perėjimas nuo institucinės globos prie šeimoje ir bendruomenėje teikiamų paslaugų Sostinės, Vidurio ir Vakarų Lietuvos regionuose“.
2. Atvejo komanda savo veikloje vadovaujasi Jungtinių Tautų žmonių su negalia konvencijos ir jos Fakultatyvaus protokolo nuostatomis, Asmens su negalia teisių apsaugos pagrindų įstatyme numatytais pagrindiniais asmens su negalia teisių apsaugos įgyvendinimo principais, Lietuvos Respublikos socialinių paslaugų įstatyme numatytais socialinių paslaugų valdymo, skyrimo ir teikimo principais, Rekomendacijomis dėl atvejo vadybos modelio taikymo asmenims su psichikos ir (ar) intelekto negalia, patvirtintomis Asmens su negalia teisių apsaugos agentūros prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos direktoriaus 2024 m. kovo 6 d. įsakymu Nr. V-73 „Dėl Rekomendacijų dėl atvejo vadybos modelio taikymo asmenims su psichikos ir (ar) intelekto negalia patvirtinimo“ (toliau – Rekomendacijos) ir šiuo Aprašu.
II SKYRIUS
ATVEJO KOMANDOS SUDARYMAS
4. Nuolat veikianti Atvejo komanda sudaroma iš ne mažiau kaip 7 narių: Atvejo komandos vadovo, vadovo pavaduotojo, sekretoriaus ir 4 narių.
5. Atvejo komandos vadovu skiriamas savivaldybės administracijos asmenų su negalia reikalų koordinatorius, vadovo pavaduotoju – savivaldybės administracijos darbuotojas.
6. Atvejo komandos sekretoriumi skiriamas savivaldybės administracijos atvejo vadybininkas (darbui su psichikos ir (ar) intelekto negalią turinčiais asmenimis) (toliau – Atvejo vadybininkas), o jo nesant – Atvejo komandos vadovo posėdžio metu paskirtas kitas Atvejo komandos narys.
III SKYRIUS
ATVEJO KOMANDOS TIKSLAI IR FUNKCIJOS
8. Atvejo komandos tikslai:
8.1. padėti asmenims su psichikos ir (ar) intelekto negalia ar jų šeimoms (globėjams, rūpintojams) pagal poreikį gauti individualias paslaugas ir reikiamą pagalbą bendruomenėje;
9. Atvejo komanda atlieka šias funkcijas:
9.1. analizuoja asmens situaciją ir teikia Atvejo vadybininkui pasiūlymus dėl paslaugų asmeniui parinkimo, paslaugų teikėjų įtraukimo, paslaugų teikimo apimties, eiliškumo;
IV SKYRIUS
ATVEJO KOMANDOS TEISĖS IR PAREIGOS
10. Atvejo komanda, atlikdama jai pavestas funkcijas, turi teisę:
10.1. gauti su nagrinėjamu atveju susijusią informaciją ir dokumentus iš savivaldybės administracijos, Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos, nevyriausybinių organizacijų ir kitų įstaigų;
V SKYRIUS
ATVEJO KOMANDOS DARBO ORGANIZAVIMAS
12. Atvejo komandos veiklos forma yra posėdžiai. Atvejo komandos posėdžiai šaukiami tais atvejais, kai Atvejo vadybininkas identifikuoja, kad savivaldybėje nėra paslaugų teikėjų asmens individualiems pagalbos ir paslaugų poreikiams tenkinti. Atvejo vadybos posėdžiai gali būti organizuojami ir nuotoliniu būdu.
14. Pirmajame posėdyje Atvejo komandos nariai pasirašo konfidencialumo pasižadėjimą (1 priedas), sutaria dėl kito komandos posėdžio laiko, dėl keitimosi informacija, susijusia su atvejo vadybos procesu, tvarkos.
15. Atvejo vadybininkas, įvertinęs, kad per mėnesį nuo kreipimosi į paslaugų teikėją (-us) asmens situacija nesprendžiama, per 10 darbo dienų inicijuoja Atvejo komandos posėdį, į jį kviečia atsakingų įstaigų ir organizacijų atstovus. Į posėdį taip pat gali būti kviečiami įstaigų socialinio darbo organizatoriai, vietos bendruomenės nariai, paslaugų teikėjų atstovai, Asmens su negalia teisių apsaugos agentūros prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos specialistas, kiti asmenys, susiję su konkrečiu nagrinėjamu atveju. Esant sudėtingai situacijai, Atvejo vadybininkas į posėdį gali kviesti regioną koordinuojantį pertvarkos ekspertą. Atvejo komandos posėdyje dalyvaujantys kviesti asmenys pasirašo Atvejo komandos posėdyje dalyvaujančio asmens konfidencialumo pasižadėjimą (2 priedas). Susitikimai organizuojami tol, kol asmeniui pradedamos teikti jo individualius poreikius atitinkančios paslaugos.
16. Atvejo komandos sprendimai priimami paprasta balsuojančių Atvejo komandos narių balsų dauguma. Jeigu balsai pasiskirsto po lygiai, sprendimą lemia Atvejo komandos vadovo balsas.
17. Atvejo komandos posėdžio protokolas parengiamas ir pasirašomas per 5 darbo dienas po Atvejo komandos posėdžio. Protokolą pasirašo Atvejo komandos vadovas ir sekretorius.
18. Atvejo komandos vadovas (jo nesant – Atvejo komandos vadovo pavaduotojas) vadovauja Atvejo komandos darbui ir atsako už jam pavestų funkcijų atlikimą.
19. Atvejo komandos sekretorius:
19.1. rengia Atvejo komandos posėdžių preliminarią darbotvarkę ir derina ją, taip pat posėdžio laiką ir vietą su Atvejo komandos vadovu;
19.2. informuoja elektroniniu paštu Atvejo komandos narius apie posėdžio datą, laiką ir (ar) vietą, preliminarią posėdžio darbotvarkę likus ne mažiau kaip 5 darbo dienoms iki posėdžio dienos. Posėdis gali būti šaukiamas skubos tvarka, nesilaikant 5 dienų reikalavimo;
20. Atvejo vadybos modelio taikymas užbaigiamas, kai Atvejo vadybininkas arba Atvejo komanda nustato, kad:
20.1. asmuo gali savarankiškai savimi pasirūpinti visose vertinamose srityse ir papildoma Atvejo vadybininko pagalba nebereikalinga;
20.2. asmeniu rūpinasi ir pagalbą bei paslaugas jam toliau teikia atvejo vadybos modelio metu pritraukti paslaugų teikėjai;
20.5. asmuo vengia įsipareigojimų, numatytų Atvejo vadybininko sudarytame Kompleksiniame individualiame pagalbos plane (pagal Rekomendacijų 4 priedą);
20.6. asmuo išsikėlė (nebegyvena) savivaldybėje, kurioje buvo vykdytas atvejo vadybos modelio taikymas. Pasikeitus asmens gyvenamajai vietai (asmeniui išvykus gyventi į kitą savivaldybę), informacija apie asmeniui taikomą atvejo vadybos modelį perduodama gyvenamosios vietos savivaldybės Atvejo vadybininkui;
VI SKYRIUS
BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS
21. Atvejo komandos veiklos dokumentai (posėdžių protokolai, susirašinėjimo medžiaga, kiti dokumentai) saugomi savivaldybės administracijos nustatyta tvarka, nepažeidžiant Lietuvos Respublikos dokumentų ir archyvų įstatymo nuostatų.
22. Asmens duomenys Apraše nurodytais tikslais tvarkomi, vadovaujantis 2016 m. balandžio 27 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamento (ES) 2016/679 dėl fizinių asmenų apsaugos tvarkant asmens duomenis ir dėl laisvo tokių duomenų judėjimo ir kuriuo panaikinama Direktyva 95/46/EB (Bendrasis duomenų apsaugos reglamentas) ir duomenų valdytojo, į kurį kreipiamasi dėl duomenų subjekto teisių įgyvendinimo, nustatyta tvarka.
Jonavos rajono savivaldybės atvejo
komandos (darbui su psichikos ir (ar)
intelekto negalią turinčiais asmenimis)
darbo organizavimo tvarkos aprašo
1 priedas
__________________________________________________________
(Atvejo komandos nario vardas ir pavardė)
ATVEJO KOMANDOS NARIO KONFIDENCIALUMO PASIŽADĖJIMAS
20___ m. ___________________ d.
1. Pasižadu:
1.1. saugoti ir tik įstatymų ar kitų teisės aktų nustatytais tikslais ir tvarka naudoti visą su asmeniu susijusią informaciją, kuri man taps žinoma, atliekant
___________________________________________________________ pareigas;
(pareigų Atvejo komandoje pavadinimas)
1.2. man patikėtus dokumentus saugoti tokiu būdu, kad tretieji asmenys neturėtų galimybės su jais susipažinti ar pasinaudoti;
2. Man žinoma, kad su asmeniu susijusią informaciją, kurią reglamentuoja Lietuvos Respublikos įstatymai ir kiti teisės aktai, dalyvaujančioms arba nedalyvaujančioms šalims, galėsiu teikti tik įpareigotas (-a) įstaigos vadovo ar jo įgalioto asmens.
3. Man išaiškinta, kad konfidencialią informaciją sudaro:
3.1. visa su asmeniu susijusi informacija ir dokumentai, kuriuos reglamentuoja Lietuvos Respublikos įstatymai ir kiti teisės aktai;
Jonavos rajono savivaldybės atvejo
komandos (darbui su psichikos ir (ar)
intelekto negalią turinčiais asmenimis)
darbo organizavimo tvarkos aprašo
2 priedas
(Atvejo komandos posėdyje dalyvaujančio asmens vardas ir pavardė)
__________________________________
(pareigos)
ATVEJO KOMANDOS POSĖDYJE DALYVAUJANČIO ASMENS
KONFIDENCIALUMO PASIŽADĖJIMAS
20___ m. ___________________ d.
1. Pasižadu:
1.1. saugoti ir tik įstatymų ar kitų teisės aktų nustatytais tikslais ir tvarka naudoti visą su asmeniu susijusią informaciją, kuri man taps žinoma, dalyvaujant Atvejo komandos posėdyje;
1.2. man patikėtus dokumentus saugoti tokiu būdu, kad tretieji asmenys neturėtų galimybės su jais susipažinti ar pasinaudoti;
2. Man žinoma, kad su asmeniu susijusią informaciją, kurią reglamentuoja Lietuvos Respublikos įstatymai ir kiti teisės aktai, dalyvaujančioms arba nedalyvaujančioms šalims, galėsiu teikti tik įpareigotas (-a) Atvejo komandos vadovo ar jo įgalioto asmens.
3. Man išaiškinta, kad konfidencialią informaciją sudaro:
3.1. visa su asmeniu susijusi informacija ir dokumentai, kuriuos reglamentuoja Lietuvos Respublikos įstatymai ir kiti teisės aktai;