LIETUVOS RESPUBLIKOS

SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTRAS

ĮSAKYMAS

DĖL GINČŲ KOMISIJOS PRIE SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTERIJOS NARIŲ ATRANKOS TVARKOS APRAŠO PATVIRTINIMO

2019 m. liepos 2 d. Nr. A1-374

Vilnius

Vadovaudamasis Lietuvos Respublikos neįgaliųjų socialinės integracijos įstatymo 23straipsnio 3 dalimi:

1. T v i r t i n u Ginčų komisijos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos narių atrankos tvarkos aprašą (pridedama).

2. P a v e d u įsakymo vykdymo kontrolę viceministrui pagal veiklos sritį.

Socialinės apsaugos ir darbo ministras Linas Kukuraitis

PATVIRTINTA

Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro

2019 m. liepos 2 d. įsakymu Nr. A1-374

ginčų komisijos prie socialinės apsaugos ir darbo ministerijos narių atrankos TVARKOS APRAŠAS

I SKyrius

Bendrosios nuostatos

1. Ginčų komisijos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos narių atrankos tvarkos aprašas (toliau – Aprašas) reglamentuoja Ginčų komisijos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – Ginčų komisija) narių atrankos organizavimo tvarką.

2. Atrankos tikslas – atrinkti asmenis, tinkančius eiti Ginčų komisijos narių pareigas.

3. Ginčų komisijos narių atrankos organizavimas apima:

3.1. kvietimo dalyvauti atrankoje paskelbimą;

3.2. dokumentų, kuriuos būtina pateikti, norint dalyvauti atrankoje (toliau – dokumentai), pateikimą ir priėmimą;

3.3. pretendentų atrankos komisijos (toliau – komisija) sudarymą ir atrankoje dalyvaujančių asmenų (toliau – pretendentai) atranką;

3.4. atrinkto pretendento paskyrimą į pareigas.

II SKYRIUS

Reikalavimai pretendentams į ginčų komisijos narius

4. Pretendentai, siekiantys būti paskirti Ginčų komisijos nariais, turi atitikti:

4.1. Lietuvos Respublikos neįgaliųjų socialinės integracijos 23 straipsnio 3 dalyje nurodytus reikalavimus;

4.2. socialinės apsaugos ir darbo ministro patvirtintame Ginčų komisijos nario pareigybės aprašyme nurodytus specialiuosius reikalavimus.

III SKYRIUS

Kvietimo dalyvauti atrankoje paskelbimas

5. Atranką organizuoja Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerija (toliau – ministerija). Atranka skelbiama ministerijos interneto svetainėje.

6. Atrankos skelbime nurodoma:

6.1. įstaigos pavadinimas, teisinė forma, buveinė ir kodas;

6.2. pareigų pavadinimas, atliekamos funkcijos;

6.3. pareigybės aprašyme nurodyti specialieji reikalavimai;

6.4. kur ir kokius dokumentus, jų kopijas būtina pateikti;

6.5. tai, kad pretendentų dokumentai priimami 14 kalendorinių dienų nuo atrankos paskelbimo, įskaitant ir atrankos paskelbimo dieną;

6.6. pretendentų atrankos būdas;

6.7. ministerijos administracijos padalinys ir kontaktiniai duomenys, kur galima gauti išsamią informaciją apie skelbiamą atranką.

IV SKYRIUS

Dokumentų pateikimas ir priėmimas

7. Pretendentas pateikia šiuos dokumentus:

7.1. prašymą dalyvauti atrankoje, kuriame taip pat nurodo, kokiu būdu – paprastu ar elektroniniu paštu – norėtų būti informuotas apie tai, ar atitinka atrankos skelbime nustatytus reikalavimus, apie atrankos datą, vietą ir laiką;

7.2. asmens tapatybę, pilietybę ir amžių, išsilavinimą įrodančių dokumentų kopijas;

7.3. gyvenimo aprašymą;

7.4. užpildytą Nepriekaištingos reputacijos reikalavimų atitikties deklaraciją (Aprašo 1 priedas);

7.5. kitų dokumentų, būtinų pretendento atitikčiai pareigybės, dėl kurios paskelbta atranka, aprašyme nustatytiems specialiesiems reikalavimams patvirtinti, kopijas;

7.6. darbo patirtį (stažą) patvirtinančių dokumentų kopijas.

8. Pretendentas dokumentus gali pateikti tiesiogiai atvykęs į ministeriją, atsiųsti paštu ar elektroninėmis priemonėmis: elektroniniu paštu, per Nacionalinę elektroninių siuntų pristatymo, naudojant pašto tinklą, informacinę sistemą „E. pristatymas“.

9. Ministerijos Bendrųjų reikalų skyriaus (toliau – Bendrųjų reikalų skyrius) valstybės tarnautojas, atliekantis personalo koordinavimo funkcijas, priima pretendentų pateiktus prašymus dalyvauti atrankoje ir juos registruoja dokumentų valdymo sistemoje „Avilys“, nurodydamas prie prašymų pridedamus dokumentus.

10. Jeigu pretendentas pateikia dokumentus asmeniškai, Bendrųjų reikalų skyriaus valstybės tarnautojas, atliekantis personalo koordinavimo funkcijas, šio Aprašo 7.2 ir 7.6 papunkčiuose nurodytus dokumentus (dokumentų originalus), sutikrinęs su pateiktomis kopijomis, grąžina pretendentui dokumentų priėmimo metu.

11. Jeigu dokumentai siunčiami ministerijai registruotu laišku, Aprašo 7.2 papunktyje nurodytų dokumentų originalus sutikrinti su jų kopijomis pretendentai privalo pateikti atrankos dieną. Jei pretendentai nepateikė dokumentų originalų ar jei sutikrinant nustatyta, kad pateikti dokumentų originalai neatitinka pateiktų dokumentų kopijų, jiems neleidžiama dalyvauti atrankoje.

12. Pretendentui, kuris atitinka atrankos skelbime nustatytus reikalavimus, Bendrųjų reikalų skyrius per 7 darbo dienas nuo dokumentams pateikti skirto termino, nurodyto Aprašo 6.5 papunktyje, pabaigos paprastu ar elektroniniu paštu išsiunčia kvietimą dalyvauti pretendentų atrankoje, nurodydamas jos datą, vietą ir laiką. Pretendentui, kuris neatitinka atrankos skelbime nustatytų reikalavimų, Bendrųjų reikalų skyrius per šiame punkte nurodytą terminą paprastu ar elektroniniu paštu išsiunčia motyvuotą pranešimą, kodėl jam neleidžiama dalyvauti pretendentų atrankoje.

V SKYRIUS

PRETENDENTŲ ATRANKA

13. Jeigu bent vienam pretendentui išsiunčiamas Aprašo 12 punkte nurodytas pranešimas apie dalyvavimą atrankoje, sudaroma komisija. Atranka turi įvykti per 30 kalendorinių dienų nuo paskutinės dokumentų priėmimo dienos.

14. Komisijos sudėtis tvirtinama Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymu. Komisiją turi sudaryti ne mažiau kaip 3 nariai. Įsakyme dėl komisijos sudėties nurodomi komisijos pirmininkas, kiti komisijos nariai, komisijos sekretorius. Komisijos sekretorius nėra komisijos narys.

15. Komisijos nariais negali būti skiriami asmenys, kurie yra pretendentų tėvai (įtėviai), vaikai (įvaikiai), broliai (įbroliai), seserys (įseserės), seneliai, vaikaičiai, sutuoktiniai, sugyventiniai, taip pat pretendentų sutuoktinių, sugyventinių vaikai (įvaikiai), broliai (įbroliai), seserys (įseserės), seneliai, vaikaičiai ir jų sutuoktiniai, sugyventiniai, kurie tiesiogiai ar netiesiogiai gali būti suinteresuoti atrankos rezultatais, arba yra kitokių aplinkybių, kurios kelia abejonių šių asmenų nešališkumu.

16. Pretendentų atrankos būdas yra testas žodžiu (pokalbis). Testo žodžiu (pokalbio) metu pretendentams pateikiami vienodi klausimai. Turi būti užtikrintas klausimų konfidencialumas.

17. Testo žodžiu (pokalbio) metu vertinama pretendento profesinė patirtis, teorinės žinios, dalykinės savybės, siekiant patikrinti pretendento gebėjimus atlikti pareigybės, dėl kurios paskelbta atranka, aprašyme nustatytas funkcijas.

18. Pretendentai egzaminuojami žodžiu individualiai, kitiems pretendentams nedalyvaujant. Pretendentų eiliškumas testo žodžiu (pokalbio) metu nustatomas pagal abėcėlę.

19. Testo žodžiu (pokalbio) eigai fiksuoti daromas skaitmeninis garso įrašas, kuris perkeliamas į kompiuterinę laikmeną, pridedamas prie Atrankos eiti Ginčų komisijos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos nario pareigas komisijos protokolo (Aprašo 2 priedas) ir saugomas ministerijoje teisės aktų nustatyta tvarka.

20. Komisijos pirmininkas ir komisijos nariai vertina atrankoje dalyvaujančius pretendentus nuo 1 iki 10 balų. Blogiausias įvertinimas yra 1 balas, geriausias – 10 balų. Vertinant pretendentus turi dalyvauti daugiau kaip pusė komisijos narių. Pretendento surinkti balai apskaičiuojami taip: kiekvienam pretendentui skirti balai sumuojami ir dalijami iš dalyvaujančių komisijos narių skaičiaus. Surinkti balai apvalinami iki skaičiaus dešimtosios dalies.

21. Atranką laimi didžiausią balų vidurkį, bet ne mažesnį nei 7, surinkęs pretendentas. Jeigu keli pretendentai surinko vienodą balų vidurkį, atranką laimėjusį asmenį pasirenka komisijos pirmininkas.

22. Atrankos rezultatai ir komisijos sprendimas įforminami protokolu. Protokolą pasirašo komisijos pirmininkas, komisijos nariai ir komisijos sekretorius. Su protokolu, savo dalies skaitmeniniu garso įrašu turi teisę susipažinti visi atrankoje dalyvavę pretendentai.

23. Atranką laimėjusį pretendentą į pareigas skiria Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministras.

24. Jeigu atranką laimėjęs pretendentas atsisako eiti pareigas, atranką laimėjusiu laikomas kitas pretendentas, surinkęs didžiausią balų vidurkį (palyginti su kitų atranką perėjusių pretendentų rezultatais), bet ne mažesnį nei 7.

Vi SKYRIUS

BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS

25. Atranka laikoma neįvykusia, jeigu:

25.1. paskelbus atranką, nė vienas pretendentas nepateikė Aprašo 7 punkte nurodytų dokumentų;

25.2. Aprašo 12 punkte nurodytas pranešimas apie dalyvavimą pretendentų atrankoje neišsiųstas nė vienam pretendentui;

25.3. nė vienas pretendentas nesurinko Aprašo 21 punkte nustatyto mažiausio balų vidurkio;

25.4. Aprašo 24 punkte nustatytu atveju nelieka nė vieno pretendento, kuris galėtų būti laikomas laimėjusiu atranką;

25.5. paaiškėja, kad laimėjęs pretendentas neatitinka keliamų reikalavimų.

26. Dalyvavęs pretendentų atrankoje, bet nelaimėjęs atrankos pretendentas gali apskųsti atrankos rezultatus ir komisijos sprendimą Lietuvos Respublikos įstatymų nustatyta tvarka teismui.

_________________

Ginčų komisijos prie Socialinės apsaugos ir darbo

ministerijos narių atrankos tvarkos aprašo

1 priedas

NEPRIEKAIŠTINGOS REPUTACIJOS REIKALAVIMŲ ATITIKTIES DEKLARACIJA

1. Ar esate įstatymų nustatyta tvarka pripažintas kaltu dėl tyčinio nusikaltimo padarymo ir turite neišnykusį ar nepanaikintą teistumą arba nepasibaigusį laidavimo terminą? Jeigu taip, kada, pagal kokį Lietuvos Respublikos baudžiamojo kodekso straipsnį?

______________________________________________________________________________________

2. Ar esate įstatymų nustatyta tvarka pripažintas kaltu dėl nusikaltimo valstybės tarnybai ir viešiesiems interesams ar dėl korupcinio pobūdžio nusikaltimo, kaip jis apibrėžtas Lietuvos Respublikos korupcijos prevencijos įstatyme, padarymo ir turite neišnykusį ar nepanaikintą teistumą arba nepasibaigusį laidavimo terminą? Jeigu taip, kada ir už kokio pobūdžio nusikaltimą?

______________________________________________________________________________________

3. Ar esate įstatymų nustatyta tvarka pripažintas kaltu dėl nusikaltimo, kuriuo padaryta turtinė žala valstybei, ir turite neišnykusį ar nepanaikintą teistumą arba nepasibaigusį laidavimo terminą? Jeigu taip, kada ir už kokio pobūdžio nusikaltimą?

______________________________________________________________________________________

4. Ar esate įstatymų nustatyta tvarka pripažintas kaltu dėl baudžiamojo nusižengimo valstybės tarnybai ir viešiesiems interesams ar korupcinio pobūdžio baudžiamojo nusižengimo, kaip jis apibrėžtas Korupcijos prevencijos įstatyme, padarymo ir nuo apkaltinamojo nuosprendžio įsiteisėjimo dienos nepraėjo 3 metai arba yra nepasibaigęs laidavimo terminas? Jeigu taip, kada, pagal kokį Lietuvos Respublikos baudžiamojo kodekso straipsnį?

______________________________________________________________________________________

5. Ar buvote atleistas iš valstybės tarnautojo pareigų už šio įstatymo 33 straipsnio 5 dalies 1, 2, 3, 4, 5, 8, 9, 10 punktuose nurodytus šiurkščius pažeidimus arba šio įstatymo 34 straipsnio 2 dalyje numatytu atveju pripažintas padaręs šiurkštų tarnybinį nusižengimą, už kurį turėtų būti skirta tarnybinė nuobauda – atleidimas iš pareigų, ir nuo atleidimo iš pareigų dienos arba nuo pripažinimo padarius šiurkštų tarnybinį nusižengimą dienos nepraėjo 3 metai? Jeigu taip, kada ir už kokį tarnybinį nusižengimą?

______________________________________________________________________________________

6. Ar buvote atleistas iš darbo, pareigų ar praradęs teisę verstis atitinkama veikla už kituose įstatymuose keliamo nepriekaištingos reputacijos reikalavimo neatitiktį ar elgesio (etikos) normų pažeidimą ir nuo atleidimo iš darbo, pareigų ar teisės verstis atitinkama veikla praradimo dienos nepraėjo 3 metai?

______________________________________________________________________________________

7. Ar buvote atleistas arba pašalintas iš skiriamų arba renkamų pareigų dėl priesaikos ar pasižadėjimo sulaužymo, pareigūno vardo pažeminimo ir nuo atleidimo arba pašalinimo iš pareigų dienos nepraėjo 3 metai?

______________________________________________________________________________________

8. Ar esate, ar buvote įstatymų nustatyta tvarka uždraustos organizacijos narys, jeigu nuo narystės pabaigos nepraėjo 3 metai?

______________________________________________________________________________________

____________________________ _________________________

(parašas) (pretendento vardas, pavardė)

Ginčų komisijos prie Socialinės apsaugos ir

darbo ministerijos narių atrankos tvarkos

aprašo

2 priedas

ATRANKOS EITI GINČŲ KOMISIJOS PRIE SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTERIJOS NARIO PAREIGAS KOMISIJOS PROTOKOLAS

__________________ Nr.______

(data)

_______________________

(sudarymo vieta)

Atrankos komisijos, sudarytos

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ,

(įsakymo ar potvarkio, kuriuo sudaryta komisija, data, numeris)

posėdis įvyko _______________________ , posėdžio pradžia ____________________________________ ,

(data) (data, laikas)

posėdžio pabaiga ________________________________________________________________________ .

data, laikas)

Komisijos pirmininkas _____________________

Komisijos sekretorius ______________________

Komisijos nariai:

Pareigų, į kurias organizuojamas priėmimas, pavadinimas:

_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Pretendentai:

Pokalbio vertinimo suvestinė lentelė

Eil. Nr.

Pretendento vardas ir pavardė

Komisijos nariai, jų skirti balai

Pokalbio balų vidurkis

Atrankoje užimta vieta

Pretendentai, kuriems neleista dalyvauti atrankoje, nurodant priežastį:

______________________________________________________________________________________

Komisijos sprendimas dėl atrankos laimėtojo:

______________________________________________________________________________________

Komisijos pirmininkas (parašas) (vardas ir pavardė)

Komisijos nariai (parašai) (vardai ir pavardės)

Komisijos sekretorius (parašas) (vardas ir pavardė)

Sutinku eiti Ginčų komisijos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos nario pareigas:

(vardas pavardė) (parašas) (data)

Su atrankos rezultatais susipažinau:

(vardas pavardė) (parašas) (data)