MARIJAMPOLĖS SAVIVALDYBĖS TARYBA
SPRENDIMAS
DĖL MARIJAMPOLĖS SAVIVALDYBĖS VIEŠŲJŲ IR BIUDŽETINIŲ SVEIKATOS PRIEŽIŪROS ĮSTAIGŲ VADOVŲ KONKURSŲ ORGANIZAVIMO NUOSTATŲ PATVIRTINIMO
2019 m. rugsėjo 30 d. Nr. 1-282
Marijampolė
Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos darbo kodekso 41 straipsnio 3 dalimi, Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 16 straipsnio 4 dalimi, 18 straipsnio 1 dalimi, Lietuvos Respublikos sveikatos priežiūros įstaigų įstatymo 15 straipsnio 1 dalimi, 28 straipsnio 6 punktu, Lietuvos nacionalinės sveikatos sistemos valstybės biudžetinių ir viešųjų įstaigų vadovų konkursų organizavimo nuostatais ir Lietuvos nacionalinės sveikatos sistemos valstybės ir savivaldybių biudžetinių ir viešųjų įstaigų, jų padalinių ir filialų vadovams keliami kvalifikaciniais reikalavimais, patvirtintais Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro 2018 m. gegužės 10 d. įsakymu Nr. V-574 „Dėl Lietuvos nacionalinės sveikatos sistemos valstybės biudžetinių ir viešųjų įstaigų vadovų konkursų organizavimo nuostatų ir Lietuvos nacionalinės sveikatos sistemos valstybės ir savivaldybių biudžetinių ir viešųjų įstaigų, jų padalinių ir filialų vadovams keliamų kvalifikacinių reikalavimų patvirtinimo“, Marijampolės savivaldybės taryba nusprendžia:
1. Patvirtinti Marijampolės savivaldybės viešųjų ir biudžetinių sveikatos priežiūros įstaigų vadovų konkursų organizavimo nuostatus (pridedama).
2. Pripažinti netekusiu galios Marijampolės savivaldybės tarybos 2013 m. gegužės 27 d. sprendimą Nr. 1-242 „Dėl viešų konkursų Marijampolės savivaldybės viešųjų sveikatos priežiūros įstaigų vadovų pareigoms užimti nuostatų patvirtinimo“.
Šis sprendimas per vieną mėnesį nuo paskelbimo dienos gali būti skundžiamas pasirinktinai Lietuvos administracinių ginčų komisijos Kauno apygardos skyriui (adresu: Laisvės al. 36, LT-44240 Kaunas) Lietuvos Respublikos ikiteisminio administracinių ginčų nagrinėjimo tvarkos įstatymo nustatyta tvarka arba Regionų apygardos administracinio teismo Kauno rūmams (adresu: A. Mickevičiaus g. 8A, LT-44312 Kaunas) Lietuvos Respublikos administracinių bylų teisenos įstatymo nustatyta tvarka.
PATVIRTINTA
Marijampolės savivaldybės
tarybos 2019 m. rugsėjo 30 d.
sprendimu Nr. 1-282
MARIJAMPOLĖS SAVIVALDYBĖS VIEŠŲJŲ IR BIUDŽETINIŲ SVEIKATOS PRIEŽIŪROS ĮSTAIGŲ VADOVŲ KONKURSŲ ORGANIZAVIMO NUOSTATAI
I SKYRIUS
BENDROSIOS NUOSTATOS
1. Marijampolės savivaldybės viešųjų ir biudžetinių sveikatos priežiūros įstaigų vadovų konkursų organizavimo nuostatuose (toliau – Nuostatai) nustatyta konkursų organizavimo tvarka, kuri taikoma Marijampolės savivaldybės viešosioms ir viešojo administravimo funkcijų neatliekančioms biudžetinėms sveikatos priežiūros įstaigoms (toliau – Įstaiga), kurių savininko teises ir pareigas įgyvendina Marijampolės savivaldybės taryba.
2. Su konkurso laimėtoju sudaroma terminuota penkerių metų darbo sutartis, išskyrus Įstaigas, kuriose dirba dešimt ar mažiau sveikatos priežiūros specialistų, turinčių medicinos praktikos licenciją.
3. Bendruosius ir specialiuosius kvalifikacinius reikalavimus Įstaigų vadovams nustato Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministras savo įsakymu.
4. Viešo konkurso įstaigos vadovo pareigoms eiti organizavimo procedūra (toliau – konkursas) apima:
4.2. dokumentų, kuriuos būtina pateikti norint dalyvauti konkurse, pateikimą, priėmimą ir vertinimą;
II SKYRIUS
KONKURSO PASKELBIMAS
5. Meras priima sprendimą dėl konkurso paskelbimo, potvarkiu paskirdamas asmenis, atsakingus už konkurso paskelbimą, Nuostatų 7 punkte nurodytų dokumentų atitikties pareigybės aprašyme (pareiginės instrukcijos) (toliau – pareigybė) nustatytiems reikalavimams sutikrinimą, vertinimą, konkurso dalyvių informavimą ir dokumentų pateikimą Merui ir komisijai (toliau – atsakingas asmuo).
6. Konkursas per Valstybės tarnybos valdymo informacinę sistemą skelbiamas Valstybės tarnybos departamento interneto svetainėje ir Marijampolės savivaldybės interneto svetainėje. Informacija apie konkursą taip pat gali būti skelbiama ir kitomis visuomenės informavimo priemonėmis.
7. Konkurso skelbime nurodoma:
III SKYRIUS
DOKUMENTŲ PATEIKIMAS IR PRIĖMIMAS
8. Pretendentas, norintis dalyvauti konkurse, per Valstybės tarnybos valdymo informacinę sistemą privalo pateikti:
8.1. Valstybės tarnybos valdymo informacinėje sistemoje nurodytos formos prašymą dalyvauti konkurse;
8.3. gyvenimo aprašymą (nurodyti vardą, pavardę, telefono numerį (-ius), elektroninio pašto adresą (-us), išsilavinimą, darbo patirtį, savo privalumų sąrašą: dalykines savybes, kompetencijas ir gebėjimus, informaciją apie kvalifikacijos kėlimą ir kt.);
8.4. užpildytą Valstybės tarnybos valdymo informacinėje sistemoje nurodytos formos pretendento anketą;
8.5. privačių interesų deklaraciją, pateikiamą Lietuvos Respublikos viešųjų ir privačių interesų derinimo valstybinėje tarnyboje įstatymo ir jo įgyvendinamųjų teisės aktų nustatyta tvarka;
8.6. užpildytą pretendento sutikimą dėl asmens duomenų teikimo visuomenės informavimo priemonėmis (6 priedas);
9. Dokumentai, nurodyti Nuostatų 8 punkte, teikiami 14 kalendorinių dienų nuo konkurso paskelbimo Valstybės tarnybos departamento interneto svetainėje.
10. Kilus pagrįstų abejonių dėl pretendento pateiktos informacijos tikrumo ar dėl pateiktos informacijos aiškumo, per 3 darbo dienas nuo Nuostatų 8 punkte nurodytų dokumentų pateikimo termino pabaigos gali paprašyti pretendento per Valstybės tarnybos valdymo informacinę sistemą papildomai pateikti prašomo dokumento (-ų) kopiją (-as).
11. Pretendentas per 3 darbo dienas nuo Nuostatų 10 punkte nurodyto prašymo gavimo pateikia per Valstybės tarnybos valdymo informacinę sistemą prašomo (-ų) dokumento (-ų) kopiją (-as). Pretendentui nepateikus prašomo (-ų) dokumento (-ų) kopijos (-ų), laikoma, kad jis neatitinka konkurso skelbime, teisės aktuose ir pareigybės, į kurią pretenduoja, aprašyme nustatytų reikalavimų, ir jam neleidžiama dalyvauti konkurse.
12. Atsakingas asmuo per 3 darbo dienas nuo Nuostatų 8 punkte nurodytų dokumentų pateikimo termino, nurodyto Nuostatų 9 ir 11 punktuose (jeigu Nuostatų 10 punktas buvo taikomas), pabaigos įvertina, ar pretendentas atitinka reikalavimus.
13. Pretendentui per 2 darbo dienas nuo Nuostatų 12 punkte nurodyto 3 darbo dienų termino pabaigos per Valstybės tarnybos valdymo informacinę sistemą pranešama, ar jis atitinka reikalavimus ir ar jam leidžiama dalyvauti konkurse. Jeigu pretendentas neatitinka reikalavimų, jam neleidžiama dalyvauti konkurse ir apie tai per 2 darbo dienas nuo prašomo (-ų) dokumento (-ų) kopijos (-ų) gavimo arba, jei pretendentas nepateikė prašomo (-ų) dokumento (-ų) kopijos (-ų), pasibaigus pateikti prašomo (-ų) dokumento (-ų) kopijos (-ų) pateikimo terminui per Valstybės tarnybos valdymo informacinę sistemą informuoja pretendentą, nurodydama tokio sprendimo priežastis.
14. Pretendentui, kuris atitinka reikalavimus ir pateikė tai patvirtinančius dokumentus bei neigiamai atsakė į pretendento anketos 4–10 klausimus, ne vėliau kaip prieš 5 darbo dienas iki pretendentų vertinimo komisijoje pirmajame atrankos etape (toliau – atranka) pradžios išsiunčia pranešimą apie dalyvavimą pretendentų pirmojo etapo atrankoje. Pranešime nurodoma konkurso data, vieta, laikas, informacija, kad pretendento atitiktis pareigoms gali būti vertinama ir vadovaujantis Nuostatų 5 priede nurodytų teisės aktų nuostatomis, taip pat pateikiama informacija apie Nuostatų 25 punkte nurodytą pretendentų vertinimo organizavimo planą, išskyrus klausimus ir užduotis. Pretendentui, kuris neatitinka reikalavimų ir (arba) nepateikė atitiktį reikalavimams patvirtinančių dokumentų bei teigiamai atsakė į bent vieną iš pretendento anketos 4–10 klausimų, per 22 darbo dienas nuo konkurso paskelbimo per Valstybės tarnybos valdymo informacinę sistemą išsiunčia pranešimą, kad jam neleidžiama dalyvauti konkurse, ir nurodo, kodėl jam neleidžiama dalyvauti.
IV SKYRIUS
KOMISIJOS SUDARYMAS
16. Jeigu bent vienam pretendentui išsiunčiamas šio Nuostatų 14 punkte nurodytas pranešimas apie dalyvavimą atrankoje, Mero potvarkiu sudaroma komisija atrankai vykdyti. Komisija atrankai vykdyti turi būti sudaroma ne vėliau kaip 10 darbo dienų likus iki atrankos dienos.
17. Meras potvarkyje nurodo komisijos pirmininką, pavaduotoją ir kitus komisijos narius iš Savivaldybės administracijos ar pavaldžių įstaigų (valstybės tarnautojus arba asmenis, dirbančius pagal darbo sutartis). Komisijos sekretoriumi gali būti skiriamas komisijos narys ar kitas asmuo. Komisija sudaroma iš ne mažiau kaip 5 narių. Komisijos nariais taip pat gali būti kviečiami ir kiti asmenys, taip pat ekspertai ar kitų institucijų, įstaigų, įmonių atstovai, gebantys įvertinti pretendentų tinkamumą eiti atitinkamas pareigas.
18. Komisijos nariais negali būti skiriami asmenys, kurie yra pretendentų tėvai (įtėviai), vaikai (įvaikiai), broliai (įbroliai), seserys (įseserės), seneliai, vaikaičiai, sutuoktiniai, partneriai, sugyventiniai, taip pat pretendentų sutuoktinių, partnerių, sugyventinių vaikai (įvaikiai), broliai (įbroliai), seserys (įseserės), seneliai, vaikaičiai ir jų sutuoktiniai, partneriai, sugyventiniai. Komisijos nariais negali būti skiriami kiti asmenys, dėl kurių nešališkumo kelia abejonių kitos aplinkybės. Komisijos narys, kuriam dėl dalyvavimo komisijos veikloje gali kilti viešųjų ir privačių interesų konfliktas apie tai ne vėliau kaip 5 darbo dienos iki konkurso informuoja Savivaldybės administracijos direktorių. Gautos informacijos pagrindu gali būti keičiama komisijos sudėtis.
19. Ne vėliau kaip per 45 darbo dienas nuo Konkurso paskelbimo per Valstybės tarnybos valdymo informacinę sistemą Valstybės tarnybos departamento interneto svetainėje turi įvykti atranka.
20. Atrankoje stebėtojo teisėmis gali dalyvauti ne daugiau kaip trys visuomenės atstovai – Lietuvos Respublikoje įregistruotų viešųjų juridinių asmenų, išskyrus valstybės ar Savivaldybės institucijas ar įstaigas, įgalioti atstovai (toliau – Visuomenės atstovai). Prašymą stebėtojo teisėmis dalyvauti atrankoje Visuomenės atstovai ne vėliau kaip prieš 2 darbo dienas iki pretendentų vertinimo konkurso komisijoje pradžios elektroniniu paštu pateikia Nuostatų 7 punkte nurodytame skelbime nurodytais kontaktais, nurodydami stebėtojo vardą ir pavardę. Apie atrankos laiką ir vietą Visuomenės atstovui elektroniniu paštu turi būti pranešta ne vėliau kaip prieš vieną darbo dieną iki pretendentų vertinimo konkurso komisijoje pradžios. Esant daugiau kaip 3 Visuomenės atstovams, prioritetas leisti stebėti pretendentų vertinimą nustatomas pagal Visuomenės atstovo prašymo stebėtojo teisėmis dalyvauti atrankoje pateikimo laiką Savivaldybės administracijai. Visuomenės atstovams, kuriems neleidžiama stebėti atrankos, apie tai elektroniniu paštu pranešama ne vėliau kaip likus 1 darbo dienai iki atrankos pradžios, nurodant tokio sprendimo priežastis.
21. Atrankoje dalyvausiantys Visuomenės atstovai komisijos sekretoriui prieš atranką privalo pateikti (parodyti) galiojantį asmens tapatybę patvirtinantį dokumentą ir įgaliojimą dalyvauti stebėtojo teisėmis atrankoje. Visuomenės atstovams pretendentų vertinimo metu draudžiama daryti garso ar vaizdo įrašus, naudoti kitas technines priemones. Šias technines priemones naudojantys ar atrankai trukdantys Visuomenės atstovai komisijos sprendimu gali būti pašalinami iš patalpų, kuriose vyksta atranka ir apie tai pažymima protokole. Pašalinti Visuomenės atstovai komisijos akivaizdoje turi sunaikinti konkurso metu techninėmis priemonėmis užfiksuotą informaciją.
22. Komisijos narys ar stebėtojo teisėmis dalyvaujantis Visuomenės atstovas turi pasirašyti pasižadėjimą (4 priedas). Pasižadėjimas pridedamas prie posėdžio protokolo (2 priedas). Visuomenės atstovai turi teisę tik stebėti atranką.
23. Komisijos darbe turi dalyvauti visi jos nariai. Komisija yra teisėta, jeigu jos darbe dalyvauja daugiau kaip pusė komisijos narių. Kai komisijos darbe dėl svarbių priežasčių negali dalyvauti jos pirmininkas, jį pavaduoja komisijos pirmininko pavaduotojas, o jo nesant – komisijos narių bendru protokoliniu sprendimu paskirtas kitas komisijos narys.
24. Komisijos sudėtis gali būti keičiama atrankos dieną iki nustatyto atrankos posėdžio pradžios laiko, jei paaiškėja aplinkybių, dėl kurių konkursas gali būti pripažintas neteisėtu.
25. Prieš atranką komisija sudaro pretendentų vertinimo organizavimo planą, kuriame aptariami pretendentų vertinimo kriterijai ir metodai, vertinimo balų skaičiavimo procedūra, jei bus naudojamas daugiau nei vienas vertinimo metodas, nusprendžiama, ar pretendentų vertinimas bus atliekamas telekomunikacijų galiniais įrenginiais, o jeigu bus, – kokiu būdu, parengiami klausimai (užduotys) ir jų vertinimo kriterijai, nustatomi pretendentų vertinimo etapai aptariami kiti su pretendentų vertinimu susiję klausimai. komisijos nariai privalo užtikrinti parengtų klausimų ir užduočių konfidencialumą.
V SKYRIUS
PRETENDENTŲ VERTINIMAS ATRANKOJE IR KONKURSO LAIMĖTOJO NUSTATYMAS
26. Pretendentas gali dalyvauti atrankoje, jeigu atitinka reikalavimus, juos įvertinus Nuostatų III skyriuje nustatyta tvarka.
28. Pretendentai, dalyvaujantys atrankoje, privalo pateikti galiojantį asmens tapatybę patvirtinantį dokumentą.
29. Prieš pradedant atranką. pretendentai žodžiu supažindinami su vertinimo eiga. Pretendentų vertinimas pradedamas pretendentams nurodytu laiku ir nurodytoje vietoje.
30. Atrankoje gali būti taikomi šie vertinimo metodai:
30.1. interviu (struktūruotas ar pusiau struktūruotas, individualus ar grupinis pokalbis, kurio metu pretendentams individualiai ar grupėje užduodami vienodi klausimai, išlaikant jų seką, pateikiami vienodi ar lygiaverčiai klausimai su galimybe užduoti tikslinamuosius klausimus ar pateikiami pagrindiniai klausimai su galimybe užduoti papildomus klausimus);
30.2. praktinė užduotis (atrankos metu raštu ir (ar) žodžiu pateikiama (-os) užduotis (-ys), kuri (-ios) leidžia prognozuoti pretendento elgesį realiose darbo situacijose);
31. Pretendentų vertinimo atrankoje metu kiekvienas komisijos narys pretendentų tinkamumą eiti pareigas pagal atskirą (-us) vertinimo metodą (-us) vertina individualiai – nuo 1 iki 10 balų, užpildydami individualaus vertinimo lentelę (1 priedas). Žemiausias įvertinimas yra 1 balas, aukščiausias – 10 balų. Jei atrankoje naudojamas vienas pretendentų vertinimo metodas kiekvienam pretendentui, individualaus vertinimo metu skirti balai susumuojami ir dalijami iš atrankoje dalyvaujančių komisijos narių skaičiaus. Jei pretendentų vertinime komisijoje naudojamas daugiau nei vienas pretendentų vertinimo metodas, komisijos sprendimu gali būti nustatomas pretendentų vertinime atrankoje taikyto vertinimo metodo lyginamasis svoris kitų pretendentų vertinime atrankoje taikomų vertinimo metodų atžvilgiu. Kiekvieno komisijos nario vertinimo balai pagal atskirą vertinimo metodą sudedami ir padalijami iš vertinant taikytų vertinimo metodų skaičiaus. Šie kiekvieno komisijos nario vertinimo vidurkiai susumuojami ir dalijami iš atrankoje dalyvaujančių komisijos narių skaičiaus. Vertinimo balai apvalinami iki šimtosios dalies. Atrankos metu kiekvienam pretendentui turi būti pateikiami vienodi ar lygiaverčiai klausimai ar užduotys. atrankos metu pretendentams pateikti klausimai, užduotys ir atsakymai į juos neviešinami. Pretendento atsakymai į atrankos metu pateiktus klausimus ir užduotis kitiems pretendentams neviešinami. Atrankos eigai fiksuoti ir vertinimo objektyvumui užtikrinti daromas skaitmeninis garso įrašas, o jei atrankoje naudojami galiniai vaizdo įrenginiai – skaitmeninis garso ir vaizdo įrašas. Skaitmeninis garso arba garso ir vaizdo įrašas pridedamas prie protokolo. Raštu atliktos užduotys pridedamos prie protokolo.
32. Komisijos sprendimu atrankoje gali būti vykdomi papildomi atrankos etapai, skiriant vienodą balų skaičių surinkusiems pretendentams papildomus klausimus ir (arba) užduotis. Papildomame atrankos etape gali dalyvauti tik tie pretendentai, kurie atrankoje jau yra surinkę ne mažiau kaip 6 balus.
33. Raštu atliktų užduočių tikrinimą, balų skaičiavimą, rezultatų paskelbimą turi teisę stebėti visi pretendentai ir stebėtojai.
34. Atrankoje išrenkami 2 daugiausiai balų, bet ne mažiau kaip 6 balus surinkę pretendentai, arba 1 ne mažiau kaip 6 balus surinkęs pretendentas, jei apie dalyvavimą atrankoje Nuostatų nustatyta tvarka pranešta (arba į atranką atvyko) tik vienam pretendentui (vienas pretendentas). Iš karto po atrankos pabaigos 2 daugiausiai balų, bet ne mažiau kaip 6 balus surinkę pretendentai, arba 1 ne mažiau kaip 6 balus surinkęs pretendentas privalo užpildyti komisijos sekretoriaus pateiktą atrinkto pretendento anketą (7 priedas).
35. Protokolą pasirašo komisijos pirmininkas ir sekretorius. Pretendentas su savo vertinimo atrankoje įrašu ir protokolu gali susipažinti konkursui pasibaigus, pateikęs rašytinį prašymą.
36. Komisijos sekretorius per 5 darbo dienas nuo atrankos pabaigos apie atrankos rezultatus informuoja pretendentus ir Merą apie atrankoje išrinktus 2 arba 1 daugiausiai balų, bet ne mažiau kaip 6 balus surinkusius pretendentus. Merui kartu pateikiama pretendentų užpildyta atrinkto pretendento anketa.
37. Du arba vienas geriausiai atrankoje pasirodę pretendentai patenka į pretendentų antrąjį atrankos etapą – kviečiami į pokalbį su Meru (toliau – Pokalbis).
38. Pokalbis turi įvykti ne vėliau kaip per 10 darbo dienų po atrankos pabaigos. Apie konkrečią Pokalbio vietą ir datą pretendentus raštu arba elektroniniu paštu informuoja komisijos sekretorius.
39. Pokalbio metu Meras pretendentams (-ui) užduoda klausimus, siekdamas įvertinti pretendento tinkamumą eiti pareigas. Pretendentams (-ui) pateikiami vienodi ar lygiaverčiai klausimai. Meras pretendentus (-ą) vertina individualiai – nuo 1 iki 10 balų. Žemiausias įvertinimas yra 1 balas, aukščiausias – 10 balų. Meras kiekvieno pretendento vertinimą įrašo Pokalbio protokole (3 priedas). Pokalbio laimėtoju laikomas pretendentas, kuris surinko daugiausiai balų, bet ne mažiau kaip 6 balus.
40. Pokalbio rezultatai įforminami Pokalbio protokolu, kurį pasirašo Meras ir komisijos sekretorius.
VI SKYRIUS
BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS
42. Meras Lietuvos Respublikos korupcijos prevencijos įstatymo 9 straipsnyje nustatyta tvarka ne vėliau kaip per 3 darbo dienas nuo konkurso laimėtojo paskelbimo privalo kreiptis į Lietuvos Respublikos specialiųjų tyrimų tarnybą dėl informacijos apie asmenį, siekiantį eiti Įstaigos vadovo pareigas, pateikimo.
43. Nuostatų 42 punkte nurodytu atveju gavus Lietuvos Respublikos specialiųjų tyrimų tarnybos informaciją apie asmenį, siekiantį eiti Įstaigos vadovo pareigas, ir šios informacijos pagrindu Merui priėmus sprendimą nepriimti jo į šias pareigas arba konkursą laimėjusiam asmeniui atsisakius eiti pareigas, į šias pareigas, konkursas į Įstaigos vadovo pareigas skelbiamas iš naujo.
44. Konkursą laimėjęs asmuo skiriamas į pareigas arba priimamas sprendimas nepriimti jo į pareigas ne vėliau kaip per 14 darbo dienų po Lietuvos Respublikos specialiųjų tyrimų tarnybos informacijos apie asmenį, siekiantį eiti Įstaigos vadovo pareigas, gavimo dienos. Šis terminas gali būti pratęstas šalių susitarimu.
45. Konkursas laikomas neįvykusiu, jeigu:
45.2. Nuostatų 14 punkte nurodytas pranešimas apie atitiktį reikalavimams neišsiųstas nė vienam pretendentui;
46. Meras konkursą gali atšaukti ne vėliau kaip likus vienai darbo dienai iki atrankos pradžios. Apie konkurso atšaukimą nedelsiant per Valstybės tarnybos valdymo informacinę sistemą pranešama pretendentams, norintiems dalyvauti konkurse ir pateikusiems dokumentus į konkursą. Apie konkurso atšaukimą paskelbiama Valstybės tarnybos departamento ir Marijampolės savivaldybės interneto svetainėse nurodant atšaukimo priežastį.
47. Šiuose Nuostatuose nurodyti asmens duomenys tvarkomi konkurso organizavimo, apimančio Nuostatų 4 punkte nurodytas procedūras, ir šių procedūrų vykdymo kontrolės tikslais. Asmens duomenys, nurodyti Nuostatų 8 punkte, tvarkomi Valstybės tarnybos valdymo informacinės sistemos nuostatų, patvirtintų Valstybės tarnybos departamento prie Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministerijos direktoriaus 2007 m. sausio 8 d. įsakymu Nr. 27V-8 „Dėl Valstybės tarnybos valdymo informacinės sistemos nuostatų patvirtinimo“, nustatyta tvarka. Pretendentų dalyvauti konkurse pareigoms eiti prašymai ir kiti pateikti dokumentai, konkurso protokolai ir protokolų išrašai dėl laimėjusiojo konkursą Savivaldybės administracijoje tvarkomi vadovaujantis 2016 m. balandžio 27 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentu (ES) 2016/679 dėl fizinių asmenų apsaugos tvarkant asmens duomenis ir dėl laisvo tokių duomenų judėjimo ir kuriuo panaikinama Direktyva 95/46/EB (Bendrasis duomenų apsaugos reglamentas) (OL 2016 L 119, p. 1), Lietuvos Respublikos dokumentų ir archyvų įstatymo ir kitų asmens duomenų tvarkymą reglamentuojančių teisės aktų nustatyta tvarka.
48. Gavusi iš viešosios informacijos rengėjo ir (ar) skleidėjo klausimus apie pretenduojančius į Įstaigos vadovo pareigas asmenis, Savivaldybės administracija informaciją teikia, jei yra gavusi asmens sutikimą dėl asmens duomenų teikimo visuomenės informavimo priemonėms (6 priedas).
Marijampolės savivaldybės viešųjų ir biudžetinių sveikatos priežiūros įstaigų vadovų konkursų organizavimo nuostatų
1 priedas
INDIVIDUALAUS VERTINIMO LENTELĖ
20 m. _____________________ d.
| Eil. Nr. |
Pretendento vardas, pavardė |
Pokalbio įvertinimas balais |
Praktinės užduoties įvertinimas balais |
Esė įvertinimas balais |
| 1. |
|
|
|
|
| 2. |
|
|
|
|
| 3. |
|
|
|
|
| Komisijos narys |
__________ (parašas) |
_________________ (vardas ir pavardė) |
Marijampolės savivaldybės viešųjų ir biudžetinių sveikatos priežiūros įstaigų vadovų konkursų organizavimo nuostatų
2 priedas
PRETENDENTŲ Į MARIJAMPOLĖS SAVIVALDYBĖS BIUDŽETINĖS IR VIEŠOSIOS ĮSTAIGOS VADOVO pareigAs Konkurso KOMISIJOS POSĖDŽIO
PROTOKOLAS
___________ Nr.
(data)
Marijampolė
Pretendentų į _____________________________________________________ vadovo
(Lietuvos nacionalinės sveikatos sistemos biudžetinės ar viešosios įstaigos pavadinimas)
pareigas konkurso komisijos, sudarytos Marijampolės savivaldybės mero
___________________________________________________________________________ ,
(potvarkis, kuriuo sudaryta komisija, data ir numeris)
posėdis įvyko _______________________________________________________________ ,
(data)
posėdžio pradžia _________________, posėdžio pabaiga ____________________________ .
(laikas) (laikas)
Komisijos pirmininkas ____________________________________________________
Komisijos sekretorius _____________________________________________________
Komisijos nariai: _________________________________________________________
Pareigų, kurias eiti skelbiamas konkursas, pavadinimas:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Pakviesti ekspertai:
___________________________________________________________________________
Posėdžio stebėtojai:
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
Pareigybės, į kurią organizuojamas priėmimas, pavadinimas:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Pretendentai:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Stebėtojų registravimo lentelė
| Eil. Nr. |
Stebėtojo vardas ir pavardė |
Žyma apie dokumentų, nurodytų Nuostatų 21 punkte, pateikimą |
Žyma apie pašalinimą iš konkurso, nurodant priežastį |
Stebėtojo parašas* |
|
|
|
|
|
|
*Stebėtojui atsisakius pasirašyti, apie tai pažymi komisijos sekretorius
Konkurso vertinimo suvestinė lentelė
Pretendentų vertinime komisijoje taikyto vertinimo metodo lyginamasis svoris kitų pretendentų vertinime komisijoje taikomų vertinimo metodų atžvilgiu________________________
________________________________________________________________________________
(įrašoma, ar taikomas vertinimo metodo lyginamasis svoris, ar ne; jei taikomas, nurodomas kiekvieno taikomo metodo svoris procentais)
| Eil. Nr. |
Pretendento vardas ir pavardė |
Komisijos nariai |
Balų vidurkis |
Užimta vieta |
||||
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Lygiaverčių pretendentų vertinimo suvestinė*
| Eil. Nr. |
Pretendento vardas ir pavardė |
Pokalbio įvertinimas balais |
Praktinės užduoties įvertinimas balais |
Balų vidurkis |
Užimta vieta |
|
* Pildoma, tik kai didžiausią vienodą balų skaičių, bet ne mažiau nei 6 balus surinko daugiau kaip 2 pretendentai. Pretendentams skiriant papildomus klausimus ir (arba) užduotis siekiant atrinkti 2 pretendentus.
Pretendentai, kuriems neleista dalyvauti konkurse, nes
nepateikė asmens tapatybę patvirtinančio dokumento _____________________________________
________________________________________________________________________________
Komisijos sprendimas dėl dviejų daugiausiai balų, bet ne mažiau kaip 6 balus, surinkusių pretendentų:______________________________________________________________________________________________________________________________________________________
| Komisijos pirmininkas |
(Parašas) |
(Vardas ir pavardė) |
| Komisijos sekretorius |
(Parašas) |
(Vardas ir pavardė) |
Sutinku eiti konkurse laimėtas pareigas
(Konkurso laimėtojo parašas)
(Konkurso laimėtojo vardas ir pavardė)
(Data)
Su konkurso rezultatais susipažinome:
(Pretendentų parašai)
(Vardai ir pavardės)
(Data)
Marijampolės savivaldybės viešųjų ir biudžetinių sveikatos priežiūros įstaigų vadovų konkursų organizavimo nuostatų
3 priedas
POKALBIO POSĖDŽIO
PROTOKOLAS
___________ Nr. ________
(data)
Marijampolė
PRETENDENTŲ POKALBIO VERTINIMO SUVESTINĖ LENTELĖ
| Pretendento vardas ir pavardė |
Vertinimo balas |
Užimta vieta |
|
|
|
|
|
|
|
|
Sprendimas dėl konkurso laimėtojo ___________________________________________________
________________________________________________________________________________
| Meras |
(Parašas) |
(Vardas ir pavardė) |
| Komisijos sekretorius |
(Parašas) |
(Vardas ir pavardė) |
Sutinku eiti konkurse laimėtas pareigas
(Konkurso laimėtojo parašas)
(Konkurso laimėtojo vardas ir pavardė)
(Data)
Su konkurso rezultatais susipažinome:
(Pretendentų parašai)
(Vardai ir pavardės)
(Data)
Marijampolės savivaldybės viešųjų ir biudžetinių sveikatos priežiūros įstaigų vadovų konkursų organizavimo nuostatų
4 priedas
PASIŽADĖJIMAS
__________________
(data)
__________________
(sudarymo vieta)
Aš, _____________________________________________________________________,
(vardas ir pavardė)
pasižadu neatskleisti pretendentų asmens duomenų ir jiems vertinti sukurtų klausimų, užduočių ir atsakymų turinio.
_____________________ ____________________________
(parašas) (vardas ir pavardė)
Marijampolės savivaldybės viešųjų ir biudžetinių sveikatos priežiūros įstaigų vadovų konkursų organizavimo nuostatų
5 priedas
TEISĖS AKTŲ SĄRAŠAS
Marijampolės savivaldybės viešųjų ir biudžetinių sveikatos priežiūros įstaigų vadovų konkursų organizavimo nuostatų
6 priedas
PRETENDENTO SUTIKIMAS DĖL ASMENS DUOMENŲ TEIKIMO VISUOMENĖS INFORMAVIMO PRIEMONĖMS
____________________
(pildymo data)
Aš, __________________________________________________________________,
(įrašyti pretendento vardą ir pavardę)
1. Sutinku, kad:
1.1. Marijampolės savivaldybės administracija (toliau – Savivaldybės administracija) teiktų visuomenės informavimo priemonėms šiuos duomenis apie mano kandidatavimą:
2. Man yra žinoma, kad:
2.1. informacija apie privatų gyvenimą gali būti skelbiama be žmogaus sutikimo tais atvejais, kai ji padeda atskleisti įstatymų pažeidimus ar nusikalstamas veikas, taip pat kai informacija yra pateikiama viešai nagrinėjant bylą. Be to, informacija apie viešojo asmens privatų gyvenimą gali būti skelbiama be jo sutikimo, jeigu ši informacija atskleidžia visuomeninę reikšmę turinčias privataus šio asmens gyvenimo aplinkybes ar asmenines savybes. Ministerija neatsako už tokios informacijos rinkimą ir skleidimą.
2.2. aš turiu teisę nesutikti, kad mano 1 punkte nurodyti duomenys būtų perduoti visuomenės informavimo priemonėse ir kad toks atsisakymas duoti sutikimą nesukels neigiamų pasekmių, t. y. aš ir toliau galėsiu dalyvauti konkurse.
2.3. bet kada galiu atšaukti duotą sutikimą, tačiau gali būti neįmanoma pašalinti informacijos, kuri jau bus paviešinta visuomenės informavimo priemonėse.
| Sutinku, kad Savivaldybės administracija teiktų visuomenės informavimo priemonėms duomenis apie mano kandidatavimą
____________________ (parašas)
____________________ (vardas ir pavardė)
____________________ (data)
|
|
Nesutinku, kad Savivaldybės administracija teiktų visuomenės informavimo priemonėms duomenis apie mano kandidatavimą
____________________ (parašas)
____________________ (vardas ir pavardė)
____________________ (data)
|
Marijampolės savivaldybės viešųjų ir biudžetinių sveikatos priežiūros įstaigų vadovų konkursų organizavimo nuostatų
7 priedas
ATRINKTO PRETENDENTO ANKETA
____________________
(pildymo data)
Aš, __________________________________________________________________,
(įrašyti pretendento vardą ir pavardę)
1. Informuoju, kad:
1.1. mano atžvilgiu _____________________________ pradėtas (ir dar nebaigtas) tyrimas
(įrašyti „yra“ arba „nėra“)
dėl galimai pažeistų Viešųjų ir privačių interesų derinimo valstybinėje tarnyboje įstatymo reikalavimų;
1.2. mano atžvilgiu _____________________________ pradėtas (ir dar nebaigtas) tyrimas
(įrašyti „yra“ arba „nėra“)
dėl tarnybinio nusižengimo tyrimo, tyrimo dėl galimai padaryto darbo pareigų pažeidimo;
2. Pateikiu šią informaciją:
(punktas pildomas detaliai aprašant 1 punkte nurodytas aplinkybes, jei tuščioje grafoje buvo įrašyta „yra“)
____________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________