ALYTAUS RAJONO SAVIVALDYBĖS TARYBA

SPRENDIMAS

DĖL ALYTAUS RAJONO SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOS DIREKTORIAUS PAREIGYBĖS APRAŠYMO PATVIRTINIMO

2020 m. rugpjūčio 6 d. Nr. K-151

Alytus

Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 16 straipsnio 4 dalimi, 18 straipsnio 1 dalimi, Lietuvos Respublikos valstybės tarnybos įstatymo 8 straipsnio 4 dalies 5 punktu, Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2020 m. kovo 10 d. nutarimo Nr. 213 „Dėl Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2018 m. lapkričio 28 d. nutarimo Nr. 1176 „Dėl Lietuvos Respublikos valstybės tarnybos įstatymo įgyvendinimo“ pakeitimo“ 3.1 papunkčiu, Alytaus rajono savivaldybės taryba n u s p r e n d ž i a:

1.  Patvirtinti Alytaus rajono savivaldybės administracijos direktoriaus pareigybės aprašymą (pridedama).

2. Pripažinti netekusiu galios Alytaus rajono savivaldybės tarybos 2015 m. balandžio 28 d. sprendimą Nr. K-88 „Dėl Alytaus rajono savivaldybės administracijos direktoriaus ir Alytaus rajono savivaldybės administracijos direktoriaus pavaduotojo pareigybių aprašymų tvirtinimo“ su visais pakeitimais ir papildymais.

Savivaldybės meras                                                                                            Algirdas Vrubliauskas 

PATVIRTINTA

Alytaus rajono savivaldybės tarybos 

2020 m. rugpjūčio 6 d.

sprendimu Nr. K-151

ALYTAUS RAJONO SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOS

SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOS DIREKTORIAUS

PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

I SKYRIUS

PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA

1. Pareigybės lygmuo – įstaigos vadovo pavaduotojas (II lygmuo).

2. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus Savivaldybės tarybai.

II SKYRIUS

FUNKCIJOS

3. Vadovauja įstaigai ir organizuoja jos darbą, užtikrina vidaus kontrolės sukūrimą ir veikimą.

4. Įstatymų nustatyta tvarka atstovauja arba įgalioja kitus savivaldybės administracijos valstybės tarnautojus, darbuotojus atstovauti savivaldybės administracijai santykiuose su kitais juridiniais ir fiziniais asmenimis.

5. Organizuoja savivaldybės vardu sudaromų sutarčių ir susitarimų su juridiniais ir/ar fiziniais asmenimis ruošimą, įstatymų ir savivaldybės tarybos nustatyta tvarka pasirašo sutartis ir susitarimus.

6. Įgyvendina LR darbo kodekso ir LR darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymo nuostatas arba paveda tai atlikti įgaliotam administracijos darbuotojui.

7. Savivaldybės tarybos pavedimu atlieka personalo valdymo funkcijas savivaldybės įstaigų ir valdomų įmonių vadovų atžvilgiu.

8. Įgyvendina Savivaldybės tarybos sprendimus.

9. Savivaldybės administracijoje organizuoja kokybišką savivaldybės teritorijos gyventojų ir kitų interesantų priėmimą ir aptarnavimą bei jų pasiūlymų, prašymų ir skundų nagrinėjimą.

10. Valdo įstaigos išteklius, užtikrina materialinių ir finansinių išteklių efektyvų naudojimą ir organizuoja priežiūros sistemą.

11. Organizuoja Savivaldybės tarybos ir mero sekretoriato, mero, tarybos narių finansinį, ūkinį ir materialinį aptarnavimą.

12. Vykdo Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 29 straipsnyje ir kitas teisės aktuose savivaldybės vykdomajai institucijai nustatytas funkcijas.

13. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su įstaigos veikla susijusius pavedimus.

III SKYRIUS

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

14. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:0

14.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro ir magistro kvalifikaciniai laipsniai arba baigus vientisąsias studijas įgytas magistro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

14.2. vadovaujamo darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 4 metai.

15. Užsienio kalbos mokėjimo reikalavimai:0

15.1. kalba – anglų;

15.2. kalbos mokėjimo lygis – B1.

16. Atitikimas kitiems reikalavimams:0

16.1. atitikti teisės aktuose nustatytus reikalavimus, būtinus išduodant leidimą dirbti ar susipažinti su įslaptinta informacija, žymima slaptumo žyma „Slaptai“.

IV SKYRIUS

KOMPETENCIJOS

17. Bendrosios kompetencijos ir jų pakankami lygiai:0

17.1. komunikacija – 5;

17.2. analizė ir pagrindimas – 5;

17.3. patikimumas ir atsakingumas – 5;

17.4. organizuotumas – 5;

17.5. vertės visuomenei kūrimas – 5.

18. Vadybinės ir lyderystės kompetencijos ir jų pakankami lygiai:0

18.1. lyderystė – 4;

18.2. veiklos valdymas – 5;

18.3. strateginis požiūris – 5.

19. Specifinės kompetencijos ir jų pakankami lygiai:0

19.1. derybų valdymas – 5;

19.2. įžvalgumas – 5.

20. Profesinės kompetencijos ir jų pakankami lygiai:0

20.1. žmogiškųjų išteklių valdymas – 5.

Susipažinau

(Parašas)

(Vardas ir pavardė)

(Data)