PLUNGĖS RAJONO SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOS DIREKTORIUS

 

ĮSAKYMAS

DĖL PLUNGĖS RAJONO SAVIVALDYBĖS UŽIMTUMO DIDINIMO PROGRAMOS RENGIMO TVARKOS APRAŠO PATVIRTINIMO

 

2023 m. vasario 23 d. Nr. DE-144

Plungė

 

 

Vadovaudamasis Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 6 straipsnio 16 punktu, 7 straipsnio 18 punktu, 29 straipsnio 8 dalies 2 punktu, Lietuvos Respublikos užimtumo įstatymo 17 ir 48 straipsniais bei Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2022 m. gruodžio 30 d. įsakymu Nr. A1-911 „Dėl Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2017 m. gegužės 23 d. įsakymo Nr. A1-257 „Dėl Užimtumo didinimo programų rengimo ir jų finansavimo tvarkos aprašo patvirtinimo“ pakeitimo“:

1.  T v i r t i n u Plungės rajono savivaldybės Užimtumo didinimo programos rengimo tvarkos aprašą ir jo priedus (pridedama):

2Pripažįstu netekusiais galios:

2.1. Plungės rajono savivaldybės administracijos direktoriaus 2022 m. rugsėjo 22 d. įsakymą Nr. DE-958 „Dėl Plungės rajono savivaldybės Užimtumo didinimo programos, skirtos užimtumo skatinimo ir motyvavimo paslaugų nedirbantiems ir socialinę paramą gaunantiems asmenims modeliui įgyvendinti, rengimo tvarkos aprašo patvirtinimo“ su visais pakeitimais bei priedais;

2.2. Plungės rajono savivaldybės administracijos direktoriaus 2022 m. gruodžio 8 d. įsakymą Nr. DE-1302 „Dėl asmens siuntimo pas nedirbančių asmenų atvejo vadybininką tvarkos aprašo patvirtinimo“ ir jo priedus.

3. P a v e d u Bendrųjų reikalų skyriui paskelbti šį įsakymą Teisės aktų registre, o Informacinių technologijų skyriui – Plungės rajono savivaldybės interneto svetainėje www.plunge.lt.

Šis įsakymas Lietuvos Respublikos administracinių bylų teisenos įstatymo nustatyta tvarka per vieną mėnesį nuo paskelbimo ar įteikimo suinteresuotai šaliai dienos gali būti skundžiamas Regionų apygardos administracinio teismo Klaipėdos rūmams (Galinio Pylimo g. 9, Klaipėda).

 

 

 

Administracijos direktorius                                                                           Mindaugas Kaunas


 

PATVIRTINTA

Plungės rajono savivaldybės

administracijos direktoriaus

2023 m. vasario 23 d. įsakymu Nr. DE-144

 

 

PLUNGĖS RAJONO SAVIVALDYBĖS UŽIMTUMO DIDINIMO PROGRAMOS RENGIMO TVARKOS APRAŠAS

 

I SKYRIUS

BENDROSIOS NUOSTATOS

 

1. Plungės rajono savivaldybės Užimtumo didinimo programa (toliau – Programa, UDP) parengta vadovaujantis Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 6 straipsnio 16 punktu, 7 straipsnio 18 punktu, 29 straipsnio 8 dalies 2 punktu, Lietuvos Respublikos užimtumo įstatymo 17 straipsniu, 20 straipsnio 2 dalimi ir 48 straipsnio 2 dalimi bei Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2022 m. gruodžio 30 d. įsakymu Nr. A1-911 „Dėl Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2017 m. gegužės 23 d. įsakymo Nr. A1-257 „Dėl Užimtumo didinimo programų rengimo ir jų finansavimo tvarkos aprašo patvirtinimo“ pakeitimo“(toliau – Aprašas).

2. Šis Aprašas nustato Plungės rajono savivaldybės (toliau – Savivaldybė) Programos rengimo tvarką.

3. Apraše vartojamos sąvokos suprantamos taip, kaip jos apibrėžtos 2016 m. balandžio 27 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamente (ES) 2016/679 dėl fizinių asmenų apsaugos tvarkant asmens duomenis ir dėl laisvo tokių duomenų judėjimo ir kuriuo panaikinama Direktyva 95/46/EB (Bendrasis duomenų apsaugos reglamentas) (OL 2016 L 119, p. 1) (toliau – Reglamentas (ES) 2016/679), Lietuvos Respublikos užimtumo įstatyme, Lietuvos Respublikos piniginės socialinės paramos nepasiturintiems gyventojams įstatyme, Lietuvos Respublikos socialinių paslaugų įstatyme, Lietuvos Respublikos gyvenamosios vietos deklaravimo įstatyme ir Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatyme. Asmens duomenys tvarkomi taikant tinkamas technines ir organizacines saugumo priemones, kaip nustatyta Reglamente (ES) 2016/679 ir ne ilgiau, nei tai yra būtina tais tikslais, kuriais asmens duomenys buvo surinkti.

 

II SKYRIUS

PROGRAMOS TIKSLAI

 

4. Programos tikslai:

4.1. sudaryti galimybę besirengiantiems darbo rinkai asmenims ir bedarbiams, piniginės socialinės paramos gavėjams, įsiregistravusiems Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos, Klaipėdos klientų aptarnavimo departamento Plungės skyriuje (toliau – Užimtumo tarnyba), atnaujinti darbinius įgūdžius, integruotis į darbo rinką, mažinti socialinę įtampą ir atskirtį tarp bendruomenės narių, taip pat padidinti besirengiančių darbo rinkai asmenų ir bedarbių galimybes susirasti nuolatinį darbą, užsidirbti lėšų pragyvenimui, taip didinant Plungės rajono gyventojų užimtumą;

4.2. teikti Paslaugas ir Priemones Programos dalyviams, praradusiems darbinius įgūdžius, kai dėl įvairių socialinių priežasčių ilgą laiką nedirbo ir dėl to atsidūrė sunkioje materialinėje padėtyje. Šiomis Paslaugomis ir Priemonėmis bus siekiama įveiklinti darbo rinkai besirengiančius asmenis;

4.3. suderinti Paslaugų bei piniginės socialinės paramos teikimą, įveiklinant ilgą laiką nedirbusius arba besirengiančius darbo rinkai asmenis;

4.4. užtikrinti valstybės ir savivaldybių institucijų, įstaigų ir (ar) organizacijų, teikiančių užimtumo paslaugas bei piniginę socialinę paramą nedirbantiems asmenims, veiklos koordinavimą ir skatinti jų bendradarbiavimą.

 

III SKYRIUS

UŽIMTUMO PROGRAMOJE DALYVAUJANTYS SUBJEKTAI

 

5. Įgyvendinant Programos Paslaugas ir Priemones, dalyvaus Užimtumo tarnyboje registruoti bedarbiai ir/ar ilgą laiką nedirbę asmenys, atitinkantys LR užimtumo įstatymo 48 straipsnio 2 dalyje numatytas tikslines grupes:

5.1. rūpintiniai, kuriems iki pilnametystės buvo nustatyta rūpyba, kol jiems sukaks 25 metai;

5.2. nėščios moterys, vaiko motina (įmotė) arba tėvas (įtėvis), vaiko globėjas, rūpintojas ir asmenys, faktiškai auginantys vaiką (įvaikį) iki 8 metų arba neįgalų vaiką (įvaikį) iki 18 metų (iki 2005 m. liepos 1 d. pripažintą vaiku invalidu), ir asmenys, prižiūrintys neįgalius šeimos narius, kuriems Neįgalumo ir darbingumo nustatymo tarnybos sprendimu nustatyta nuolatinė slauga ar priežiūra;

5.3. grįžusieji iš laisvės atėmimo vietų, kai laisvės atėmimo laikotarpis buvo ilgesnis kaip 6 mėnesiai, jeigu jie kreipiasi į Užimtumo tarnybą ne vėliau kaip per 6 mėnesius nuo grįžimo iš laisvės atėmimo vietų;

5.4. piniginės socialinės paramos gavėjai;

5.5. priklausomi nuo narkotinių, psichotropinių ir kitų psichiką veikiančių medžiagų, baigę psichologinės socialinės ir (ar) profesinės reabilitacijos programas, jeigu jie kreipiasi į Užimtumo tarnybą ne vėliau kaip per 6 mėnesius nuo psichologinės socialinės ir (ar) profesinės reabilitacijos programos baigimo;

5.6. prekybos žmonėmis aukos, baigusios psichologinės socialinės ir (ar) profesinės reabilitacijos programas, jeigu jos kreipiasi į Užimtumo tarnybą ne vėliau kaip per 6 mėnesius nuo psichologinės socialinės ir (ar) profesinės reabilitacijos programos baigimo;

5.7. grįžę į Lietuvą nuolat gyventi politiniai kaliniai ir tremtiniai bei jų šeimos nariai (sutuoktinis, vaikai (įvaikiai) iki 18 metų), jeigu jie kreipiasi į Užimtumo tarnybą ne vėliau kaip per 6 mėnesius nuo grįžimo į Lietuvą nuolat gyventi dienos;

5.8. turintieji pabėgėlio statusą ar kuriems yra suteikta papildoma ar laikinoji apsauga;

5.9. asmenys, patiriantys socialinę riziką;

5.10. vyresni nei 40 metų amžiaus;

5.11. besirengiantys darbo rinkai asmenys.

6. Programa pavedama įgyvendinti Savivaldybei. Įgyvendindama Programą, Savivaldybė betarpiškai bendradarbiauja su Plungės miesto seniūnija bei Užimtumo tarnyba, taip užtikrina sklandų tikslinių grupių asmenų aptarnavimą, Paslaugų ir Priemonių jiems teikimą. Priemonėms įgyvendinti Savivaldybė paskiria Socialinės paramos skyriaus vyriausiasiąjį specialistą (toliau – Priemonių koordinatorius), o Paslaugų ir susitarimų dėl integracijos į darbo rinką (toliau – Susitarimas) koordinavimui skiria taip pat Socialinės paramos skyriaus vyriausiasiąjį specialistą (toliau – Atvejo vadybininkas). Savivaldybė organizuoja Atvejo vadybininko mokymus bei sudaro atvejo komandą, skirtą padėti nustatyti ir pašalinti darbo rinkai besirengiančių asmenų, o esant poreikiui – kitų Užimtumo įstatymo 48 straipsnio 2 dalies 1-10 punktuose nurodytų asmenų įsidarbinimą ribojančias aplinkybes (toliau – Atvejo komanda), taip pat informuoja Savivaldybėje veikiančias nevyriausybines organizacijas (toliau – NVO) ir Užimtumo tarnybą apie Programą. Savivaldybės įpareigojimu:

6.1. Priemonių įgyvendinimą koordinuoja Priemonių koordinatorius;

6.2. Susitarimų su darbo rinkai besirengiančių asmenų, o esant poreikiui – kitų Užimtumo įstatymo 48 straipsnio 2 dalies 1-10 punktuose nurodytų asmenų rengimą ir pasirašymą vykdys bei Susitarimų įgyvendinimą koordinuos Atvejo vadybininkas;

6.3. Užimtumo didinimo programos įgyvendinimo Atvejo komanda, sudaryta iš Savivaldybės, Užimtumo tarnybos, Paslaugų ir (ar) Priemonių teikėjų atstovų ir kitų suinteresuotų asmenų:

6.3.1. analizuoja darbo rinkai besirengiančių asmenų, o esant poreikiui – kitų Užimtumo įstatymo 48 straipsnio 2 dalies 1-10 punktuose nurodytų asmenų situaciją ir teikia Atvejo vadybininkui pasiūlymus dėl Paslaugų asmeniui parinkimo, jų teikimo apimties, eiliškumo;

6.3.2. priima sprendimą dėl asmens pasirengimo darbo rinkai ir Susitarimo pakeitimo ar nutraukimo tikslingumo.

7. Plungės miesto seniūnija, kuri Savivaldybės paskirta vykdyti Programos Priemones, įsipareigoja:

7.1. su Priemonių kordinatoriaus arba Užimtumo tarnybos atsiųstais tikslinės grupės asmenimis, atitinkančiais darbo sutartyje pateiktus reikalavimus, sudaryti terminuotas arba laikino įdarbinimo sutartis;

7.2. išmokėti įdarbintam asmeniui darbo sutartyje nurodytu laiku nustatytą darbo užmokestį, darbo sutarčiai pasibaigus arba ją nutraukus − kompensaciją už nepanaudotas atostogas;

7.3. užtikrinti įdarbinamiems tikslinės grupės asmenims teisės aktų reikalavimus atitinkančias darbo sąlygas;

7.4. supažindinti įdarbinamus asmenis, prieš jiems pradedant dirbti, su darbų atlikimo tvarka ir aprūpinti juos reikiamomis darbo priemonėmis, organizuoti pavėžėjimo paslaugas iki darbo vietos;

7.5. tvarkyti įdarbintų asmenų darbo laiko apskaitą.

8. Užimtumo tarnyba, kuri bendradarbiauja su Savivaldybės įstaigomis, teikia informaciją apie asmens įsidarbinimą ribojančias aplinkybes, darbo paiešką, teiktas ir teikiamas Paslaugas, taikytas ir taikomas priemones bei kitą Darbo ieškančio asmens kortelėje esančią informaciją, įgyvendina aktyvios darbo rinkos politikos priemones ir vykdo kitas Užimtumo įstatyme nustatytas funkcijas užimtumui didinti (asmenims teikia informavimo, konsultavimo paslaugas ir kt.).

9. Įgyvendinant Programą, pasitelkiama NVO ir kiti asmenys Paslaugoms įsigyti.

 

IV SKYRIUS

UŽIMTUMO DIDINIMO PROGRAMOS ĮGYVENDINIMO ETAPAI

 

10.  Asmenų siuntimas dalyvauti Užimtumo didinimo programoje:

10.1. Savivaldybės ir (ar) NVO darbuotojai, seniūnijos, kurioje gyvena asmuo, seniūnas, šeimos atvejo vadybininkai, socialiniai darbuotojai nustatę, kad asmeniui tikslinga dalyvauti Programoje, nukreipia jį į Užimtumo tarnybą, arba Užimtumo tarnyba pati nustačiusi, kad asmeniui tikslinga dalyvauti šioje Programoje, su asmeniu sudaro individualaus užimtumo veiklos planą, kaip numatyta Darbo rinkos paslaugų teikimo sąlygų ir tvarkos aprašo, patvirtinto Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2017 m. liepos 21 d. įsakymu Nr. A1-394 „Dėl Darbo rinkos paslaugų teikimo sąlygų ir tvarkos aprašo patvirtinimo“ 34 punkte, kuriame numato dalyvavimą Užimtumo didinimo programoje ir siunčia Užimtumo įstatymo 48 straipsnio 2 dalies 1-10 punktuose nurodytus asmenis pas Priemonių koordinatorių, o darbo rinkai besirengiančius asmenis – pas Atvejo vadybininką. Gali būti užpildomas besirengiančio darbo rinkai asmens Siuntimas pas Atvejo vadybininką (priedas Nr. 1);

10.2.  Savivaldybės, Užimtumo tarnybos specialistai ir (ar) NVO darbuotojai, prieš pradėdami pirminį asmens vertinimą, informuoja asmenį, kad, siekiant nustatyti jo tinkamumą dalyvauti Programoje, apie jį bus renkami duomenys iš valstybės registrų (kadastrų), žinybinių registrų, valstybės informacinių sistemų ir kitų informacinių sistemų bei kitų šiems subjektams prieinamų oficialių informacijos šaltinių, nurodo šių duomenų saugojimo terminus, duomenų tvarkytoją, duomenų gavėjus ir duomenų subjekto teises bei jų įgyvendinimo tvarką. Asmuo pasirašo Sutikimą dalyvauti Užimtumo didinimo programoje (priedas Nr. 2);

10.3.  Atvejo vadybininkas atlieka darbo rinkai besirengiančių asmenų, o esant poreikiui – kitų Užimtumo įstatymo 48 straipsnio 2 dalies 1-10 punktuose nurodytų asmenų poreikių ir galimybių įvertinimą, užpildydamas Asmens poreikių ir galimybių vertinimo anketą (priedas Nr. 3) pagal:

10.3.1. Užimtumo tarnybos pateiktą informaciją apie asmens įsidarbinimą ribojančias aplinkybes, darbo paiešką, teiktas ir teikiamas Paslaugas, taikytas ir taikomas priemones bei kitą Darbo ieškančio asmens kortelėje esančią informaciją;

10.3.2. Savivaldybės informaciją apie asmeniui teiktą piniginę socialinę paramą ir socialines paslaugas;

10.3.3.   informaciją apie asmens dalyvavimą NVO vykdytuose ir kituose projektuose, skirtuose socialinę atskirtį patiriantiems nedirbantiems asmenims;

10.3.4. kitą asmens pateiktą informaciją, susijusią su galimybėmis ir kliūtimis jam integruotis į darbo rinką;

10.4 Atvejo komandos ir Atvejo vadybininko veiksmai, parenkant Paslaugas darbo rinkai besirengiančiam asmeniui, o esant poreikiui, kitiems Užimtumo įstatymo 48 straipsnio 2 dalies 1-10 punktuose nurodytiems asmenims:

10.4.1. Atvejo vadybininkas, atlikęs asmens poreikių ir galimybių įvertinimą, organizuoja Atvejo komandos susitikimą, kuriame apibūdina šio asmens situaciją (aptaria surinktą informaciją ir prieitas išvadas, atlikus pirminį  asmens vertinimą, jo poreikių ir galimybių įvertinimą);

10.4.2. Atvejo komanda, išanalizavusi asmens situaciją, pateikia Atvejo vadybininkui pasiūlymus dėl Paslaugų, parinkimo, jų apimties, teikimo eiliškumo. Atvejo komandos nariai posėdžio metu užpildo Konfidencialumo pasižadėjimą (priedas Nr. 4);

10.4.3. atsižvelgiant į pasiūlymus, Atvejo vadybininkas parenka reikalingas Paslaugas ir/ar Priemones, kurios nurodytos šio Aprašo 10.7–10.8.2 papunkčiuose. Atvejo vadybininkas gali pildyti Atvejo vadybos paslaugų ir priemonių planą (priedas Nr. 5);

10.5. Susitarimo parengimas, pasirašymas ir įgyvendinimas:

10.5.1. Atvejo vadybininkas, parengia ir su asmeniu pasirašo Susitarimą dėl integracijos į darbo rinką (priedas Nr. 6), kuriame nurodomas jo tikslas, Atvejo vadybininko ir asmens teisės bei pareigos, numatomos teikti Paslaugos, jų apimtis, Paslaugų teikėjai, Paslaugų teikimo eiliškumas ir tvarka;

10.5.2. Atvejo vadybininkas koordinuoja Susitarimo įgyvendinimą, rengia jo pakeitimo ir nutraukimo projektus bei renka informaciją apie asmens pasiektus rezultatus dalyvaujant Užimtumo didinimo programoje;

10.5.3. pasirašius Susitarimą, Atvejo vadybininkas, iki pradedant teikti Paslaugas, suorganizuoja asmens susitikimą (-us) su vykdant Susitarimą numatytų teikti Paslaugų ar Priemonių teikėjais;

10.5.4.   Atvejo vadybininkas, gavęs informaciją, kad Susitarimas nevykdomas jame nustatyta tvarka ir siekdamas nustatyti, ar asmuo jau pasirengęs darbo rinkai, teikia siūlymą Atvejo komandai dėl asmens įvertinimo;

10.5.5.   Atvejo komanda, gavusi Aprašo 10.5.4 papunktyje nurodytą informaciją, vertina asmens pasirengimą darbo rinkai ir Susitarimo pakeitimo ar nutraukimo tikslingumą:

10.5.5.1.                 Atvejo komandai įvertinus, kad asmuo yra pasirengęs darbo rinkai, Susitarimas yra nutraukiamas;

10.5.5.2Atvejo komandai įvertinus, kad asmuo vis dar yra nepasirengęs darbo rinkai, nustatomos Susitarimo nevykdymo priežastys, poreikis ir galimybė keisti pagal Susitarimą teikiamas Paslaugas, jų apimtį, teikimo eiliškumą, ar poreikis asmenims dalyvauti Priemonėse, Susitarimas pakeičiamas ar nutraukiamas;

10.6.  Priemonių koordinatoriaus veiksmai:

10.6.1.   vertina Užimtumo įstatymo 48 straipsnio 2 dalies 1-10 punktuose nurodytų asmenų galimybes dalyvauti Priemonėse, kai vertinimas atliekamas pagal paties asmens ir (ar) Užimtumo tarnybos pateiktą informaciją apie asmens sveikatą, apribojimus dirbti siūlomą darbą, darbo patirtį, taikytas ir taikomas priemones ir (ar) paslaugas bei kitą informaciją, nurodytą Darbo ieškančio asmens kortelėje, kurios forma patvirtinta Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos direktoriaus 2022 m. liepos 4 d. įsakymu Nr. V-196 „Dėl darbo rinkos paslaugų teikimo darbo ieškantiems asmenims ir darbdaviams tvarkos aprašo patvirtinimo” (toliau – Darbo ieškančio asmens kortelė);

10.6.2. parenka Priemones Užimtumo įstatymo 48 straipsnio 2 dalies 1-10 punktuose nurodytiems asmenims, jeigu nustatoma, kad jie yra pasirengę ir gali dalyvauti Priemonėse bei darbo rinkai besirengiantiems asmenims, jeigu Atvejo komanda po Paslaugų teikimo nustato poreikį dalyvauti Priemonėse;

10.6.3. Užimtumo įstatymo 48 straipsnio 2 dalies 1-10 punktuose nurodytų asmenų nusiuntimas pas Atvejo vadybininką, jeigu nustatoma, kad jie nėra pasirengę dalyvauti Priemonėse ir būtų tikslinga šiems asmenims teikti Paslaugas.

 

V SKYRIUS

PASLAUGOS IR PRIEMONĖS

 

10.7. Vykdant Užimtumo didinimo programą numatomos Paslaugos, kurios skirtos:

10.7.1. palydėti ir padėti Tikslinėms grupėms gauti socialines paslaugas (nurodytas Socialinių paslaugų kataloge, patvirtintame Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2006 m. balandžio 5 d. įsakymu Nr. A1-93 „Dėl Socialinių paslaugų katalogo patvirtinimo“), sveikatos, švietimo ir kitas paslaugas;

10.7.2. įgyti socialinių įgūdžių ir (ar) motyvacijos dirbti;

10.7.3. padėti įgyvendinti darbo pareigas ir šeimos nario ar kartu gyvenančio asmens priežiūrą ar slaugą;

10.7.4. paskatinti grįžti į darbo rinką įsiskolinimų turinčius asmenis, kuriems apribotas disponavimas piniginėmis lėšomis ir (ar) antstolio, kitų institucijų ar pareigūnų nurodymu priverstinai nurašomos piniginės lėšos skolai apmokėti;

10.7.5. padėti asmeniui atvykti iš nuolatinės gyvenamosios vietos į darbo vietą arba į vykstančių mokymų paskaitas;

10.7.6. gydyti priklausomybes nuo alkoholio, narkotinių, psichotropinių ir kitų psichiką veikiančių medžiagų, azartinių žaidimų;

10.7.7. palaikyti Tikslines grupes darbo vietoje, siekiant užtikrinti tvarų užimtumą;

10.7.8. šalinti kitas kliūtis Tikslinių grupių tvariam užimtumui;

10.8. numatomos Priemonės:

10.8.1. asmens įdarbinimas;

10.8.2. kitos Priemonės ir jų teikėjai, kas skirta besiruošiančiam darbo rinkai asmeniui įveiklinti;

10.9. asmeniui, be pateisinamos priežasties neatvykus dalyvauti Programos organizuojamose Paslaugose ar Priemonėse, darbe pasirodžius išgėrusiam ir kitais atžvilgiais nevykdant sutartinių įsipareigojimų, gali būti nutraukiama darbo sutartis. Apie įvykį Plungės miesto seniūnija informuoja Priemonių koordinatorių arba Užimtumo tarnybą.

 

VI SKYRIUS

BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS

 

11. Informacija apie Programos įgyvendinimą bei skirtų lėšų panaudojimą bus viešinama, Programos priemonių įgyvendinimo rezultatai ir Programų dalyvių integracijos į darbo rinką rodikliai bei gerosios patirties pavyzdžiai bus skelbiami Savivaldybės interneto svetainėje, Užimtumo tarnybos atviro informavimo zonose bei aptariama susitikimų metu.

12. Ginčai dėl Atvejo vadybininko ar Atvejo komandos sprendimų nagrinėjami teisės aktų nustatyta tvarka.

13.  Aprašas keičiamas ir pripažįstamas netekusiu galios Savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymu.

14. Aprašo Paslaugų ir Priemonių įgyvendinimo dokumentai (įskaitant dokumentus, kuriuose yra asmens duomenų) saugomi Lietuvos Respublikos dokumentų ir archyvų įstatymo nustatyta tvarka Lietuvos vyriausiojo archyvaro nustatytais terminais.

 

part_2f271a29569c4ec28686a4b0c4bfa18f_end


 

Plungės rajono savivaldybės

Užimtumo didinimo programos

rengimo tvarkos aprašo

1 priedas

 

SIUNTIMAS

PAS ATVEJO VADYBININKĄ

 

20____-____-____

 

Informuojame, kad...................................................................................................................,

(asmens vardas, pavardė, asmens kodas (gimimo data)

 

gyvenantis (-i) ....................................................................................................................................,

 

atitinka Aprašo šiuos kriterijus:

 

Eil.

Nr.

Kriterijai

Atitinka

Neatitinka

1.

Asmuo ilgą laiką nedirbęs

 

 

2.

Asmuo yra piniginės socialinės paramos gavėjas

 

 

3.

Asmuo priklauso bent vienai grupei asmenų:

 

 

3.1.

rūpintiniai, kuriems iki pilnametystės buvo nustatyta rūpyba, kol jiems sukaks 25 metai;

 

 

3.2.

nėščios moterys, vaiko motina (įmotė) arba tėvas (įtėvis), vaiko globėjas, rūpintojas ir asmenys, faktiškai auginantys vaiką (įvaikį) iki 8 metų arba neįgalų vaiką (įvaikį) iki 18 metų (iki 2005 m. liepos 1 d. pripažintą vaiku invalidu), ir asmenys, prižiūrintys sergančius ar neįgalius šeimos narius, kuriems Neįgalumo ir darbingumo nustatymo tarnybos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos sprendimu nustatyta nuolatinė slauga ar priežiūra;

 

 

3.3.

grįžę iš laisvės atėmimo vietų, kai laisvės atėmimo laikotarpis buvo ilgesnis kaip 6 mėnesiai, jeigu jie kreipiasi į Užimtumo tarnybą ne vėliau kaip per 6 mėnesius nuo grįžimo iš laisvės atėmimo vietų;

 

 

3.4.

priklausomi nuo narkotinių, psichotropinių ir kitų psichiką veikiančių medžiagų, baigę psichologinės socialinės ir (ar) profesinės reabilitacijos programas, jeigu jie kreipiasi į Užimtumo tarnybą ne vėliau kaip per 6 mėnesius nuo psichologinės socialinės ir (ar) profesinės reabilitacijos programos baigimo;

 

 

3.5.

prekybos žmonėmis aukos, baigusios psichologinės socialinės ir (ar) profesinės reabilitacijos programas, jeigu jos kreipiasi į Užimtumo tarnybą ne vėliau kaip per 6 mėnesius nuo psichologinės socialinės ir (ar) profesinės reabilitacijos programos baigimo;

 

 

3.6.

grįžę į Lietuvą nuolat gyventi politiniai kaliniai ir tremtiniai bei jų šeimos nariai (sutuoktinis, vaikai (įvaikiai) iki 18 metų), jeigu jie kreipiasi į Užimtumo tarnybą ne vėliau kaip per 6 mėnesius nuo grįžimo į Lietuvą nuolat gyventi dienos;

 

 

3.7.

turintys pabėgėlio statusą ar kuriems yra suteikta papildoma ar laikinoji apsauga;

 

 

3.8.

asmenys, patiriantys socialinę riziką;

 

 

3.9.

vyresni kaip 40 metų.

 

 

4.

Besirengiantys darbo rinkai asmenys

 

 

 

Informuojame, kad Jūs atitinkate Užimtumo didinimo programos reikalavimus ir galite dalyvauti šioje programoje.

 

_________________________

 

(Siuntusio pas Atvejo vadybininką asmens pareigų pavadinimas)

 

(parašas)

 

 

(vardas ir pavardė)

 

 

Susipažinau:

 

___________________________________

(Siuntimą gavusio asmens vardas ir pavardė)

 

___________________________________

(Parašas)

 

___________________________________

(Data)

 

part_28ddba6b4f2b40318498ed8a4edcd2e1_end


 

Plungės rajono savivaldybės

Užimtumo didinimo programos

rengimo tvarkos aprašo

2 priedas

 

____________________________________________________

(Vardas, pavardė – didžiosiomis raidėmis)

____________________________________________________

(Asmens kodas)

_____________________________________________________

(Adresas)

_____________________________________________________

(Kontaktiniai duomenys)

 

Plungės rajono savivaldybės administracijai

SUTIKIMAS

DALYVAUTI UŽIMTUMO DIDINIMO PROGRAMOJE

 

20___ m. ______________mėn. ___d.

 

________________________

(Vieta) 

 

Sutinku dalyvauti Plungės rajono savivaldybės Užimtumo didinimo programoje. Esu informuota (-as), kad be svarbių priežasčių atsisakius pasirašyti SUSITARIMĄ dėl integracijos į darbo rinką, Plungės rajono savivaldybės administracijos Socialinės paramos skyrius pasilieka teisę priimti sprendimą dėl piniginės socialinės paramos teikimo nutraukimo arba 3 mėnesius neskirti arba nutraukti būsto šildymo išlaidų, geriamojo vandens išlaidų ir karšto vandens išlaidų kompensacijas.

 

 

 

________________                   __________________________

(Parašas)*                                                               (Vardas ir pavardė)

 

 

 

 

* Esu informuotas, kad šiame Sutikime nurodyti mano asmens duomenys (įskaitant ir ypatingus asmens duomenis) bus tvarkomi šio Sutikimo nagrinėjimo tikslais. Patvirtinu, kad visa mano pateikta informacija yra tiksli ir teisinga.

 

 

________________________

 

part_ce20dcd1797142dfbb4fb123f90b6df6_end


 

Plungės rajono savivaldybės

Užimtumo didinimo programos

rengimo tvarkos aprašo

3 priedas

 

ASMENS POREIKIŲ IR GALIMYBIŲ VERTINIMO ANKETA

 

Asmuo, dalyvaujantis Užimtumo didinimo programoje

Vardas

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Pavardė

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Amžius

 

Gyvenamosios vietos adresas

 

Kontaktiniai duomenys

 

 

I. BENDRA INFORMACIJA

 

1. Šeimyninė padėtis

o Vedęs / ištekėjusi

o Išsiskyręs / išsiskyrusi

o Našlys / našlė

o Gyvenu neregistruotoje santuokoje

o Vienas gyvenantis asmuo

o Vienas auginantis vaikus

o Asmenų skaičius šeimoje_____________________________________

 

2. Išsilavinimas

□ Be pradinio

□ Profesinis

□ Pradinis

□ Aukštasis neuniversitetinis

□ Pagrindinis

□ Aukštasis universitetinis

□ Vidurinis

□ Įgyta kvalifikacija

□ Įgyta profesija

Kita:

 

3. Darbo patirtis ir gebėjimai (Ar yra tekę dirbti? Kokius darbus dirbote? Kokia veikla patiko? Kokia nepatiko, nepasisekė? Kokias mokate užsienio kalbas? Ar esate iniciatyvus, verslus, kūrybiškas?).

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

4. Kuo užsiimate šiuo metu?

o Studentas  

o Namų šeimininkė (-as)

o Bedarbis

o Kita______________________________________________________________________

 

II. POREIKIŲ IR GALIMYBIŲ VERTINIMAS

 

5. Kiek laiko registruota(-as) Užimtumo tarnyboje?

 

6. Kiek laiko neturite darbo?

7. Pagrindinė registracijos Užimtumo tarnyboje priežastis?

o 1–3 metai

o 4–6 metai

o 1–3 metai

o 4–6 metai

o Sveikatos draudimas

o Gauti socialinę paramą

o 7–10 metų

o 7–10 metų

o Surasti darbą

o Daugiau nei 10 metų

o Neregistruotas

o 10 metų ir daugiau

o Dirbau tik viešuosius darbus

o Niekada nedirbau

o Dalyvauti darbo rinkos priemonėse

o Kompensacijos už vandenį, kurą

o Darbo paieškos išmoka

 

Kita ____________

o Galimybė mokytis

 

 

Kita ____________________

 

8. Kodėl neužsiregistravote Užimtumo tarnyboje?

o Suteikiama bedarbio pašalpa yra per maža

o Nenorite būti išsiųstas į profesinius mokymus

o Manote, kad geros darbo vietos nepasiūlys

o Kita_____________________________________________________________________

 

9. Ar vykdote savarankišką darbo paiešką?          

□ Taip □ Ne

 

10. Kokiais būdais ieškote darbo?

o Skambinu telefonu

o Skaitau darbo skelbimus

o Tik per Užimtumo tarnybą

o Per pažįstamus, draugus, kaimynus

o Lankausi įmonėse, organizacijose

o Neieškau, laukiu kol kas pasiūlys

o Siunčiu CV

o Kita ______________________

 

11. Pagrindinės neįsidarbinimo priežastys

 

□ Neturiu darbinės patirties

□ Netenkina siūlomas atlyginimas

□ Neturiu reikiamos kvalifikacijos

□ Pageidauju dirbti pagal savo specialybę

□ Neturiu reikiamo išsilavinimo

□ Mažamečių vaikų priežiūra

□ Sunkus susisiekimas

□ Nepasitikėjimas savimi

□ Sveikata, neįgalumas

□ Priklausomybės (alkoholis, narkotikai)

□ Prižiūriu sergantį ar neįgalų šeimos asmenį

□ Kitos priežastys

Pernelyg aukšti darbdavių reikalavimai

 

 

 

12. Asmens socialinis savarankiškumas (įgūdžiai, gebėjimai, bendravimas)

Eil. Nr.

Ar asmuo:

Taip

Iš dalies

Ne

1.

Geba atlikti asmeniniame ir visuomeniniame gyvenime reikalingas funkcijas

 

 

 

2.

Aktyviai dalyvauja visuomeninėje / savanoriškoje veikloje

 

 

 

3.

Neturi nuolatinės gyvenamos vietos

 

 

 

4.

Patiria smurtą ar prievartą šeimoje

 

 

 

5.

Vartoja alkoholį ar psichotropines medžiagas

 

 

 

6.

Turi finansinių sunkumų (įsiskolinimai ir t. t.)

 

 

 

7.

Turi sveikatos sutrikimų

 

 

 

8.

 

Turi kitų socialinių problemų

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

 

 

 

 

13. Ar Jūs motyvuotas spręsti savo problemas

Taip      Ne

 

 

14. Kokia Jūsų finansinė situacija?

 

o Mano finansinė padėtis sudėtinga, mažos pajamos, nes neturiu darbo

o Mano finansinė padėtis normali, nes esu išlaikomas giminių, antrosios pusės

o Išsilaikau iš socialinės paramos

 

 

 

o Dirbu neoficialiai, todėl įtakos neturi

o Giminių ir artimųjų nepasitenkinimas

o Socialiai nedraustas

o Psichologinė įtampa

o Kita ______________________

 

 

15. Jeigu būtų galimybė įsidarbinti?

o Įsidarbinčiau bet kur, kad įgyčiau darbo patirties

o Įsidarbinčiau dėl prastos ekonominės padėties šeimoje

o Įsidarbinčiau vos gavęs pasiūlymą, bijodamas prarasti ir šį siūlomą darbą

o Dalyvaučiau bendruomenės ir NVO veikloje

o Mokyčiausi, šviesčiausi

o Užsiimčiau menine saviveikla, kūryba

o Nesidarbinčiau, nes poreikiams patenkinti užtenka gaunamų pajamų

o Kurčiau savo verslą

o Kita ______________________

 

 

16. Ar reikalinga pagalba įsidarbinant?

 

□ Taip □ Ne □ Nežinau

 

 

 

17. Kokias paslaugas pageidautumėte gauti, dalyvaudamas Užimtumo didinimo programoje?

 

□ Tarpininkavimo ir atstovavimo paslaugas

□ Lydimosios pagalbos (Lydinčio asmens paslaugas)

Pagalbos į namus paslaugas

Maitinimo organizavimo paslaugas

□ Konsultavimo paslaugas (įsidarbinimo, karjeros konsultanto, priklausomybės konsultanto )

□ Transporto paslaugas

Dienos socialinės globos paslaugas

Aprūpinimo būtiniausiais drabužiais, avalyne ir kitų reikmenų paslaugas

□ Socialinių įgūdžių ugdymo ir palaikymo paslaugas

Psichologo konsultacijas

□ Krizių įveikimo paslaugas

 

□ Kitas paslaugas, padėsiančias įsidarbinti

□ Informavimo paslaugas

□ Skaitmeninio (finansinio/ kompiuterinio) raštingumo paslaugas

 

 

 

 

18. Turima informacija apie asmenį

 

 

 

Užimtumo tarnybos informacija apie:

Asmens darbo paiešką

 

 

 

 

Teiktas paslaugas

 

 

 

 

Teikiamas paslaugas

 

 

 

 

Taikytas priemones

 

 

 

 

Taikomas priemones

 

 

 

 

Kita informacija

 

 

 

Plungės r. savivaldybės administracijos informacija apie:

Asmeniui teiktą piniginę socialinę paramą ir socialines paslaugas

 

 

 

 

 

Papildoma informacija

 

 

 

NVO informacija apie:

Asmens dalyvavimas NVO vykdytuose projektuose, skirtuose socialinę atskirtį patiriantiems nedirbantiems asmenims

 

 

19. Atvejo vadybininko išvados:

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

 

 

Atvejo vadybininkas                          __________________                   _____________________

(parašas)                                    (vardas ir pavardė)

Patvirtinu:

___________________________________________________________________________

(Asmens vardas, pavardė, parašas)*

 

* Esu informuotas, kad šioje anketoje nurodyti mano asmens duomenys (įskaitant ir ypatingus asmens duomenis) bus tvarkomi Užimtumo didinimo programos vykdymo tikslais. Patvirtinu, kad visa mano pateikta informacija anketoje yra tiksli ir teisinga.

Jūsų duomenys Savivaldybės administracijoje bus saugomi teisės aktų, reglamentuojančių duomenų saugojimo terminus, nustatyta tvarka ir gali būti teikiami tretiesiems asmenims, kurie turi teisę šiuos duomenis gauti teisės aktų nustatyta tvarka. Jūs turite teisę kreiptis su prašymu susipažinti su asmens duomenimis, juos ištaisyti, ištrinti, apriboti jų tvarkymą, juos perkelti, taip pat turite teisę nesutikti su duomenų tvarkymu, pateikti skundą Valstybinei duomenų apsaugos inspekcijai (L. Sapiegos g. 17, 10312 Vilnius). Daugiau informacijos apie Jūsų duomenų tvarkymą rasite www.plunge.lt

part_56ab8a9b84074561b3275801c30ce3a1_end


 

Plungės rajono savivaldybės

Užimtumo didinimo programos

rengimo tvarkos aprašo

4 priedas

 

(Pasižadėjimo forma)

 

___________________________________________________________________

(asmens vardas ir pavardė, pareigos)

 

 

KONFIDENCIALUMO PASIŽADĖJIMAS

 

20___ m. ___________________ d.

Plungė

 

1.    Pasižadu:

1.1  saugoti ir tik įstatymų ar kitų teisės aktų nustatytais tikslais ir tvarka naudoti visą su asmeniu susijusią informaciją, kuri man taps žinoma, atliekant

___________________________________________________________ funkcijas; 

(funkcijų pavadinimas)

 

1.2  man patikėtus dokumentus saugoti tokiu būdu, kad tretieji asmenys neturėtų galimybės su jais susipažinti ar pasinaudoti;

1.3  nepasilikti jokių man pateiktų dokumentų ir dokumentų kopijų.

 

2.  Man žinoma, kad su asmeniu susijusią informaciją, kurią reglamentuoja Lietuvos Respublikos įstatymai ir kiti teisės aktai, dalyvaujančioms arba nedalyvaujančioms šalims galėsiu teikti tik įpareigotas įstaigos vadovo ar jo įgalioto asmens.

 

3.  Man išaiškinta, kad konfidencialią informaciją sudaro:

3.1  visa su asmeniu susijusi informacija ir dokumentai, kuriuos reglamentuoja Lietuvos Respublikos įstatymai ir kiti teisės aktai;

3.2  informacija, jeigu jos atskleidimas prieštarauja įstatymams, daro nuostolių teisėtiems šalių interesams arba trukdo užtikrinti sąžiningą darbą.

 

4.  Esu įspėtas (-a), kad, pažeidęs šį pasižadėjimą, turėsiu atsakyti Lietuvos Respublikos įstatymų nustatyta tvarka.

 

___________                                                    ________________________                       

(parašas)                                                              (vardas, pavardė)

 

part_f92352aeb13f46148b6f606be3b38390_end


 

Plungės rajono savivaldybės

Užimtumo didinimo programos

rengimo tvarkos aprašo

5 priedas

 

____________________________________

(įstaigos, organizacijos pavadinimas)

 

ATVEJO VADYBOS PAGALBOS IR PRIEMONIŲ PLANAS

_________________________________

(data)

 

IAtvejo nagrinėjimo posėdžio informacija:

 

1.  Posėdžio data: .................................................................

 

Asmens vardas, pavardė

 

Adresas

 

Telefono Nr.

 

 

Atvejo vadybininko vardas, pavardė

 

kontaktiniai duomenys (el. paštas; tel. Nr.)

 

 

2.  Dalyvaujančių atvejo nagrinėjimo posėdyje Atvejo komandos narių bei kitų asmenų vardai ir pavardės, pareigybių pavadinimai, kontaktiniai duomenys (el. paštas; tel. Nr.): ________________________________________________________________________________

3. Problemos suformulavimas:

________________________________________________________________________________

 

II.   Atvejo nagrinėjimo posėdžiai (pateikiami pagrindiniai rezultatai atsižvelgiant į posėdžio tikslą (-us)

 

Data

Atvejo nagrinėjimo posėdžių tikslai, tematika, priimti sprendimai, sutarto kito posėdžio data, į kitą posėdį kviečiami specialistai ar kt. asmenys ir pan. 

 

Susitarimo dėl dalyvavimo Savivaldybės Užimtumo programoje ir Integracijos į darbo rinką plano rengimas: aptariamas asmens poreikių pagalbai vertinimas, pagalbos priemonės ir būdai, informacija apibendrinama ir nusprendžiama dėl kito atvejo nagrinėjimo posėdžio.

Tikslas:___________________________________________________________________________

Priimti sprendimai:_________________________________________________________________

Kita Posėdžio data:_________________________________________________________________

 

 

Integracijos į darbo rinką plano peržiūra: aptariami ir fiksuojami reikšmingi įvykiai nuo paskutinio

atvejo nagrinėjimo posėdžio bei pokyčiai, susiję su pagalbos plane numatytų priemonių taikymu bei pokyčiais įgyvendinant pagalbos planą. Jei pokyčių nėra, situacija analizuojama detaliai, išsiaiškinamos priežastys, planas papildomas naujomis priemonėmis, veiksmais ir pan.

Nusprendžiama dėl kito atvejo nagrinėjimo posėdžio:___________________________________________________________________________________________

 

 

III.    Atvejo komandos ir kitų asmenų, dalyvaujančių atvejo nagrinėjimo posėdyje, nuomonė

(pateikiama specialistų ar kitų asmenų, dalyvaujančių atvejo nagrinėjimo posėdyje (pvz., bendruomenės narių, nevyriausybinių organizacijų atstovų), nuomonė apie asmens situaciją, esamų problemų, jų priežasčių, pagalbos poreikio, pagalbos priemonių, veiksmų ir pan.)

 

Data

Įstaiga / organizacija, specialisto pareigos, asmens vardas, pavardė

Informacija (Nuomonė)

 

Užimtumo tarnybos specialistai (darbo paieška, paslaugos, priemonės)

 

 

Savivaldybės specialistai (socialinė parama, socialinės paslaugos)

 

 

NVO darbuotojai (dalyvavimas projektuose)

 

 

Kita informacija (nustatytas darbingumo lygis ir t. t.)

 

 

Kiti specialistai

 

 

 

 

IVPaslaugų, reikalingų sėkmingai integracijai į darbo rinką, tikslai, uždaviniai, veiksmai, priemonės (surašomi konkretūs pagalbos tikslai, uždaviniai, veiksmai, priemonės, pagalbos teikėjų ir asmens įsipareigojimai ir pan.)

 

Data

Konkretus pagalbos priemonės, paslaugos tikslas, uždaviniai

Pagalbos priemonė, paslauga

Įsipareigojimą, priemonę, paslaugą vykdantis asmuo (vardas, pavardė), specialistas (įstaiga, specialisto pareigos, vardas, pavardė)

Įsipareigojimo, priemonės, paslaugos įgyvendinimo data

Integracijos į darbo rinką plano priemonės, paslaugos plano peržiūros data

Informacija apie įsipareigojimų, priemonių, paslaugų įgyvendinimą / neįgyvendinimą / įgyvendinimą iš dalies (pildoma įgyvendinus ar peržiūrint planą)

Pastabos, kita svarbi informacija

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

V. Išvados ir sprendimai (esant poreikiui, surašomos išvados ir sprendimai, priimti plano peržiūros metu)

 

Data

Išvados ir sprendimai

 

pvz., įgyvendinama integracijos į darbo rinką plano priemonė neatitinka asmens poreikių, reikalinga kitokia specialisto pagalba (numatoma kreiptis į kitą specialistą).

2023-

 

 

 

(Atvejo vadybininkas)

 

(parašas)

 

(vardas ir pavardė)

 

 

 

 

VI. Atvejo vadybos proceso užbaigimas:         

 

 

4. Posėdžio data: _______________

5. Posėdžio tikslas: _____________________________________________________________

6. Atvejo vadybininkas_________________________________________________

(Vardas, pavardė, kontaktiniai duomenys)

 

7. Dalyvaujantys posėdyje nariai:_______________________________________________

(Vardai, pavardės, kontaktiniai duomenys)

 

__________________________________________________________________________________

 

Atvejo vadybos proceso užbaigimo priežastis:

Pagrindimas / Pastabos

Asmuo pasiruošęs integracijai į darbo rinką

Asmuo nepasiruošęs integracijai į darbo rinką

 

Asmeniui padėjo integracijos į darbo rinką Susitarime numatyta ir teikta pagalba

 

 

Išvados ir sprendimai: ___________________________________________________________________

 

Atvejo vadybininkas                      ________________           __________________________

(Parašas)                                                            (Vardas ir pavardė)

Atvejo komandos nariai:                ________________           __________________________

(Parašas)                                                            (Vardas ir pavardė)

________________           __________________________

(Parašas)                                                             (Vardas ir pavardė)

________________           __________________________

(Parašas)                                                            (Vardas ir pavardė)

________________           __________________________

(Parašas)                                                            (Vardas ir pavardė)

________________           __________________________

(Parašas)                                                            (Vardas ir pavardė)

 

Patvirtinu, kad su Atvejo vadybos planu susipažinau:

__________________________________________________________________________

(Asmens vardas, pavardė, parašas)*

 

* Esu informuotas, kad šiame plane nurodyti mano asmens duomenys (įskaitant ir ypatingus asmens duomenis)

bus tvarkomi šio plano vykdymo tikslais. Patvirtinu, kad visa mano pateikta informacija yra tiksli ir teisinga.

Jūsų duomenys Savivaldybės administracijoje bus saugomi teisės aktų, reglamentuojančių duomenų saugojimo

terminus, nustatyta tvarka ir gali būti teikiami tretiesiems asmenims, kurie turi teisę šiuos duomenis gauti teisės aktų nustatyta tvarka. Jūs turite teisę kreiptis su prašymu susipažinti su asmens duomenimis, juos ištaisyti, ištrinti, apriboti jų tvarkymą, juos perkelti, taip pat turite teisę nesutikti su duomenų tvarkymu, pateikti skundą Valstybinei duomenų apsaugos inspekcijai (L. Sapiegos g. 17, 10312 Vilnius). Daugiau informacijos apie Jūsų duomenų tvarkymą rasite www.plunge.lt

 

_______________________

 

part_9bdc010a655a4317878e40401ad4c9c1_end


 

Plungės rajono savivaldybės

Užimtumo didinimo programos

rengimo tvarkos aprašo

6 priedas

 

SUSITARIMAS DĖL INTEGRACIJOS Į DARBO rinką

 

20___ m. _________ d. Nr.

_________________

(sudarymo vieta)

 

Plungės rajono savivaldybės administracijos vyriausioji specialistė _________________________________________

(atstovaujančio asmens vardas, pavardė, pareigos),

ir paslaugų gavėjas

___________________________________________

(asmens vardas, pavardė, toliau – Asmuo, paslaugų gavėjas),

toliau bendrai vadinami Šalimis, vadovaudamiesi Plungės rajono savivaldybės administracijos direktoriaus 2023-02-   įsakymu Nr. DE-      „Dėl Plungės rajono savivaldybės Užimtumo didinimo programos rengimo tvarkos aprašo patvirtinimo“,

(nurodyti susitarimo sudarymo pagrindą)

sudarė šį susitarimą dėl integracijos į darbo rinką (toliau – Susitarimas).

 

I. SUSITARIMO DALYKAS

 

1.    Užimtumo didinimo paslaugų, padedančių asmeniui integruotis į darbo rinką, teikimo organizavimas ir koordinavimas.

 

II. ŠALIŲ TEISĖS IR PAREIGOS

 

2. Savivaldybė įsipareigoja:

2.1. organizuoti ir koordinuoti užimtumo didinimo paslaugų (toliau – paslaugos) teikimą;

2.2. suteikti teisingą, išsamią, aiškią, paslaugų gavėjui lengvai prieinamą informaciją apie paslaugas. Užtikrinti, kad paslaugų gavėjui būtų suteikta bendroji informacija apie paslaugą: paslaugos teikimo laikas, vieta, trukmė, paslaugos teikimo sąlygos, paslaugos vykdymo stadija arba sudaryti sąlygas susipažinti su šia informacija;

2.3. užtikrinti, kad paslaugų gavėjo pateikta informacija būtų naudojama tik konkrečiai apibrėžtiems tikslams ir tik ta apimtimi, kuri reikalinga šiems tikslams pasiekti;

2.4. užtikrinti, kad tik paslaugų gavėjui sutikus, minėti duomenys būtų naudojami ir integruojami siekiant optimaliai sureguliuoti siūlomų paslaugų teikimą, pagreitinti ir pritaikyti konkrečių paslaugų teikimą ir informacijos skleidimą, apskaitos tvarkymą bei atsiskaitymų vykdymą, statistiniams tyrimams vykdyti, jų rezultatams teikti ir saugoti. Paslaugų gavėjo duomenys gali būti renkami siekiant tikslinti ir plėsti teikiamų paslaugų spektrą, gerinti jų kokybę;

2.5. siekdama apsaugoti paslaugų gavėjo pagrindinius interesus, užtikrinti, kad paslaugų gavėjo asmeninė informacija būtų naudojama ir tvarkoma tik Savivaldybės įgaliotų asmenų ir tik tokia apimtimi, kiek tai reikalinga nustatytoms funkcijoms vykdyti ir išvardytiems tikslams pasiekti, laikantis konfidencialumo reikalavimų. Paslaugų gavėjo asmeninei informacijai apsaugoti nuo neleistinos prieigos, naudojimo arba atskleidimo naudojamos įvairios saugos technologijos ir procedūros. Be paslaugų gavėjo tiesioginio sutikimo jo asmeniniai duomenys negali būti perduoti ar atskleisti jokiai trečiajai šaliai, išskyrus teisėsaugos institucijų paklausimus, teismų sprendimų ar kitų privalomų dokumentų vykdymą ar kitus atvejus, kai to reikalauja įstatymai. Asmens duomenys saugomi neterminuotai, bet ne ilgiau nei to reikia minėtiems duomenų tvarkymo tikslams pasiekti. Nebereikalingi asmens duomenys sunaikinami, išskyrus tuos, kurie įstatymų nustatytais atvejais turi būti perduoti valstybės archyvams;

2.6. gerbti paslaugų gavėjo privatumo teisę į jam priklausančią asmeninę informaciją, t. y. paslaugų gavėjo nurodytus asmens duomenis tvarkyti Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka. Už savo įsipareigojimų nevykdymą duomenų tvarkytojas atsako teisės aktų nustatyta tvarka;

2.7. paslaugų teikėjas atleidžiamas nuo bet kokios atsakomybės tais atvejais, kai nuostoliai kyla dėl to, jog paslaugų gavėjas, neatsižvelgdamas į paslaugų teikėjo rekomendacijas ir savo įsipareigojimus, nesusipažino su paslaugų teikimą reglamentuojančiais teisės aktais, nors tokia galimybė jam buvo suteikta.

3. Paslaugų gavėjas įsipareigoja:

3.1. nurodydamas savo asmens duomenis, sutinka, kad jie būtų naudojami susisiekti, informaciniams pranešimams siųsti, tinkamam paslaugų parinkimui ir vykdymui užtikrinti;

3.2. tinkamai ir sąžiningai vykdyti Susitarimą;

3.3. bendradarbiauti su Atvejo vadybininku, teikti informaciją ir / ar dokumentus, būtinus Susitarimui vykdyti apie Asmens šeimos būklę, sveikatos būklę ir pan.;

3.4. esant poreikiui, dalyvauti atvejo komandos susitikimuose, kuriuose nagrinėjama Asmens padėtis, priimami sprendimai dėl Paslaugų parinkimo, jų apimties, trukmės, dažnumo ir pan.;

3.5. ne vėliau kaip per vieną darbo dieną informuoti Atvejo vadybininką, jeigu atsiranda aplinkybės, dėl kurių asmuo laikinai negali naudotis jam paskirtomis paslaugomis.

4. Asmuo turi teisę iš Atvejo vadybininko gauti išsamią, aiškią ir lengvai prieinamą informaciją apie paslaugas: jų teikimo laiką, vietą, trukmę, teikimo sąlygas ir pan.

 

III. PASLAUGŲ ASMENIUI PARINKIMAS

 

5. Atsižvelgiant į Atvejo vadybos plane pateiktus atvejo komandos pasiūlymus dėl paslaugų asmeniui parinkimo, jų apimties, eiliškumo, priimamas sprendimas asmeniui teikti šias paslaugas:

 

Integracijos į darbo rinką planas

Eil. Nr.

Numatomos vykdyti priemonės/paslaugų pavadinimas

Paslaugų/priemonių apimtis

Priemonių vykdytojai/Paslaugų teikėjai

Priemonių vykdymo/Paslaugų teikimo tvarka

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

IV. ŠALIŲ ATSAKOMYBĖ IR SUTARTIES NUTRAUKIMAS

 

6. Vadovaujantis Lietuvos Respublikos užimtumo įstatymo nuostatomis, asmuo informuotas, jog be svarbių priežasčių atsisakius vykdyti arba neįvykdžius Susitarime numatytų įsipareigojimų, gali netekti teisės į piniginę socialinę paramą arba 3 mėnesiams neskiriamos būsto šildymo išlaidų, geriamojo vandens išlaidų ir karšto vandens išlaidų kompensacijos arba nutraukiamas jų teikimas.

7. Šalys už Susitarime nurodytų įsipareigojimų nevykdymą atsako įstatymų ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka.

8. Susitarimas gali būti nutrauktas, pakeistas bei papildytas šalių raštišku susitarimu, atsižvelgiant į Atvejo komandos pasiūlymus. Visi Susitarimo papildymai ir pakeitimai yra neatskiriamos šio Susitarimo dalys.

 

V. KITOS SĄLYGOS

 

9. Susitarimas sudarytas 2 (dviem) egzemplioriais, turinčiais vienodą teisinę galią, po vieną egzempliorių kiekvienai šaliai.

10. Ginčai dėl Susitarimo vykdymo sprendžiami įstatymų nustatyta tvarka pagal Plungės rajono savivaldybės administracijos buveinės vietą.

11. Susitarimas įsigalioja nuo jo pasirašymo dienos ir galioja tol, kol asmuo dalyvauja Užimtumo didinimo programoje.

 

VI. Šalių adresai ir rekvizitai

 

Plungės rajono savivaldybės

administracija

Įmonės kodas  188714469

Vytauto g. 12, Plungė, LT 90123

Tel.  8686234259

E. paštas:

parama@plunge.lt; ausra.vysniauskiene@plunge.lt

 

 

 

Paslaugų gavėjas

(vadovo ar jo įgalioto asmens vardas, pavardė, parašas)

 

(Asmens vardas, pavardė, parašas)

 

 

 

 

part_d3069fa5d02b41d395c0ba0a8deef24e_end