ŠIAULIŲ RAJONO SAVIVALDYBĖS ADMINISTRAcijos

direktorius

ĮSAKYMAS

DĖL ŠIAULIŲ RAJONO SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOS DIREKTORIAUS 2017 M. LIEPOS 13 D. ĮSAKYMO NR. A-1006 „DĖL DARBDAVIŲ, PAGEIDAUJANČIŲ ĮGYVENDINTI UŽIMTUMO DIDINIMO PROGRAMOJE NUMATYTUS LAIKINUOSIUS DARBUS, ATRANKOS ORGANIZAVIMO TVARKOS APRAŠO PATVIRTINIMO“ PAKEITIMO

2024 m. rugpjūčio 1 d. Nr. A-780

Šiauliai

Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 34 straipsnio 6 dalies 2 punktu ir Šiaulių rajono savivaldybės mero 2023 m. rugsėjo 21 d. potvarkiu Nr. M-560 „Dėl įgaliojimų savivaldybės administracijos direktoriui suteikimo“, Šiaulių rajono savivaldybės mero 2023 m. balandžio 18 d. potvarkiu Nr. MK-59 „Dėl Šiaulių rajono savivaldybės administracijos karjeros valstybės tarnautojo, pavaduojančio administracijos direktorių, skyrimo“,

p a k e i č i u Darbdavių, pageidaujančių įgyvendinti Užimtumo didinimo programoje numatytus laikinuosius darbus, atrankos organizavimo tvarkos aprašą, patvirtintą Šiaulių rajono savivaldybės administracijos direktoriaus 2017 m. liepos 13 d. įsakymu Nr. A-1006 „Dėl Darbdavių, pageidaujančių įgyvendinti Užimtumo didinimo programoje numatytus laikinuosius darbus, atrankos organizavimo tvarkos aprašo patvirtinimo“:

1. Pakeičiu 4 punktą ir jį išdėstau taip:

„4. Atranką organizuoja Užimtumo didinimo programoje numatytų laikinųjų darbų įgyvendinimo ir darbdavių atrankos komisija (toliau – komisija), sudaryta Savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymu iš Savivaldybės administracijos darbuotojų. Į komisiją narių teisėmis kviečiami: ne daugiau, kaip vienas atstovas Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos Šiaulių 2-ojo skyriaus, ir ne daugiau, kaip du socialinių partnerių atstovai. Komisijos pirmininku, pirmininko pavaduotoju ir sekretoriumi skiriami Savivaldybės administracijos atstovai. Komisija sudaroma iš ne daugiau, kaip devynių asmenų ir veikia iki bus sudaryta nauja komisija. Komisijos pirmininku, komisijos sekretoriumi ir nariu negali būti daugiau, kaip penkerius metus iš eilės tas pats asmuo.“

2. Pakeičiu 21 punktą ir jį išdėstau taip:

„21. Su atrinktais darbdaviais Savivaldybės administracija sudaro Laikinųjų darbų įgyvendinimo ir finansavimo sutartį. Kai darbdavių funkcijas vykdo seniūnai, finansavimo sutartis nesudaroma. Atvejo vadybininkas su seniūnais ar jų paskirtais specialistais informacija keičiasi elektroniniu būdu. Seniūnijose įgyvendinami laikinieji darbai finansuojami atsižvelgiant į Administracijos direktoriaus įsakymu paskirstytas lėšas ir sudarytas sąmatas.“

3. Papildau 21.1 papunkčiu:

„21.1. Darbdavys elektroniniu paštu tą pačią dieną informuoja Atvejo vadybininką apie sudarytą terminuotą darbo sutartį dėl laikino pobūdžio darbų atlikimo su Asmeniu. Darbdavys nedelsdamas  informuoja elektroniniu paštu Atvejo vadybininką, jei asmuo neatvyko sudaryti terminuotos darbo sutarties, neatvyko dirbti ar nutraukia darbo sutartį. Atleidus iš darbo darbuotoją, Darbdavys nedelsdamas el. paštu informuoja Atvejo vadybininką, nurodydamas darbo sutarties nutraukimo datą ir priežastis. Atvejo vadybininkas, gavęs iš Darbdavio informaciją, kad asmuo neatvyko sudaryti terminuotos darbo sutarties ar neatvyko dirbti, išsiaiškina neatvykimo priežastis ir, jeigu nustatoma, kad asmuo nepasirengęs dirbti, turi kitų įsidarbinimą ribojančių aplinkybių, informuoja Užimtumo tarnybą.“

4. Pakeičiu 3 priedą ir jį išdėstau nauja redakcija (pridedama).

Šis įsakymas skelbiamas Teisės aktų registre ir gali būti skundžiamas Regionų administraciniam teismui (Dvaro g. 80, LT-76298 Šiauliai) Lietuvos Respublikos administracinių bylų teisenos įstatymo nustatyta tvarka, skundą pateikiant per elektroninių paslaugų portalą e.teismas.lt arba popierine forma.

Teisės ir personalo skyriaus vedėja,

pavaduojanti administracijos direktorių                                                                     Jurgita Mickūnė

Darbdavių, pageidaujančių įgyvendinti Užimtumo

didinimo programoje numatytus laikinuosius darbus,

atrankos organizavimo tvarkos aprašo

3 priedas

(Šiaulių rajono savivaldybės administracijos direktoriaus

2024 m. rugpjūčio 1 d. įsakymo Nr. A-780 redakcija)

ATRANKOS DALYVIŲ VERTINIMO KRITERIJAI

Eil. Nr.	Kriterijai	Balai
1	2	3
1.	Įsipareigojimas po laikinųjų darbų neterminuotai įdarbinti tuos pačius programos dalyvius
1.1.	1 žmogus	10
1.2.	2 žmonės	20
1.3.	3 žmonės ir daugiau	30
2.	Įsipareigojimas po laikinųjų darbų įdarbinti pagal terminuotą darbo sutartį tuos pačius programos dalyvius ne trumpesniam kaip 6 mėnesių laikotarpiui
2.1	1 žmogus	5
2.2.	2 žmonės	10
2.3.	3 žmonės ir daugiau	20
3.	Darbuotojų skaičius, reikalingas laikiniesiems darbams įgyvendinti
3.1.	1 žmogus	5
3.2.	2 žmonės	7
3.3.	3 ir daugiau	10
4.	Numatomas įdarbinti  asmenų skaičius šaltuoju metų laiku ( I ir IV metų  ketvirčiais)
4.1.	1 žmogus	5
4.2.	2 žmonės	7
4.3.	3 ir daugiau	10
5.	Patirtis organizuojant laikinuosius darbus (įskaitant viešuosius darbus)
5.1.	be patirties	0
5.2.	1 metai	1
5.3.	2 metai	2
5.4.	3 metai	3
5.5.	4 metai	4
5.6.	5 metai	5
5.7.	6 metai	6
5.8.	7 metai	7
5.9.	8 metai	8
5.10.	9 metai	9
5.11.	10 metų ir daugiau	10
6.	Paskutinių praėjusių metų laikinųjų darbų lėšų panaudojimas procentais
6.1.	Iki 97 % nuo pradinės darbdaviui skirtos Savivaldybės biudžeto lėšų sumos	0
6.2.	97 % nuo pradinės darbdaviui skirtos Savivaldybės biudžeto lėšų sumos	2
6.3.	97,1–97,5 % nuo pradinės darbdaviui skirtos Savivaldybės biudžeto lėšų sumos	4
6.4.	97,6–98,0 % nuo pradinės darbdaviui skirtos Savivaldybės biudžeto lėšų sumos	6
6.5.	98,1–98,5 % nuo pradinės darbdaviui skirtos Savivaldybės biudžeto lėšų sumos	8
6.6.	98,6–99,0 % nuo pradinės darbdaviui skirtos Savivaldybės biudžeto lėšų sumos	10
6.7.	99,1–99,3 % nuo pradinės darbdaviui skirtos Savivaldybės biudžeto lėšų sumos	12
6.8.	99,4–99,5 % nuo pradinės darbdaviui skirtos Savivaldybės biudžeto lėšų sumos	14
6.9.	99,6–99,7 % nuo pradinės darbdaviui skirtos Savivaldybės biudžeto lėšų sumos	16
6.10.	99,8–99,9 % nuo pradinės darbdaviui skirtos Savivaldybės biudžeto lėšų sumos	18
6.11.	100% nuo pradinės darbdaviui skirtos Savivaldybės biudžeto lėšų sumos	20
6.12.	Daugiau, kaip 100 %, esant svarbiai priežasčiai (kai reikėjo skubiai įsisavinti kitų darbdavių nepanaudotas, komisijos perskirstytas lėšas arba esant kitai komisijos protokole nurodytai labai svarbiai priežasčiai)	20
6.13.	Daugiau, kaip 100 %, be svarbios priežasties	0
6.14.	Paskutiniaisiais praėjusiais metais nevykdė laikinųjų darbų	0

____________________