LIETUVOS DARBO BIRŽOS prie socialinės apsaugos ir darbo ministerijos DIREKTORIUS

ĮSAKYMAS

dėl Lietuvos darbo biržos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos direktoriaus 2013 m. sausio 14 d. įsakymo Nr. V-24 „Dėl darbo ieškančio asmens atmintinės FORMOS PATVIRTINIMO“ PAKEITIMO

2015 m. rugpjūčio 6 d. Nr. V-459

Vilnius

Vadovaudamasis Darbo rinkos stebėsenos sąlygų ir tvarkos aprašo, patvirtinto Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2009 m. rugpjūčio 4 d. įsakymu Nr. A1-473 „Dėl Darbo rinkos stebėsenos sąlygų ir tvarkos aprašo patvirtinimo“, 19 punktu:

1.Pakeičiu Darbo ieškančio asmens atmintinės formą, patvirtintą Lietuvos darbo biržos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – Lietuvos darbo birža) direktoriaus 2013 m. sausio 14 d. įsakymu Nr. V-24 „Dėl Darbo ieškančio asmens atmintinės formos patvirtinimo“, ir išdėstau ją nauja redakcija (pridedama).

2. Įpareigoju teritorinių darbo biržų direktorius užtikrinti, kad Darbo ieškančio asmens atmintinės visiems darbo ieškantiems asmenims būtų išduodamos pasirašytinai, apie tai pažymint Darbo ieškančio asmens apsilankymų kortelėje.

3. Pavedu:

3.1. Lietuvos darbo biržos Teisės skyriui paskelbti šį įsakymą Teisės aktų registre ir Lietuvos darbo biržos interneto svetainėje;

3.2. įsakymo vykdymą kontroliuoti Lietuvos darbo biržos direktoriaus pavaduotojui pagal kuruojamą sritį.

Direktorius                                                                                                                  Vidas Šlekaitis

Forma patvirtinta

Lietuvos darbo biržos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos direktoriaus

2013 m. sausio 14 d. įsakymu Nr. V-24

(Lietuvos darbo biržos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos direktoriaus

2015 m. rugpjūčio 6 d. įsakymo Nr. V-459

redakcija)

DARBO IEŠKANČIO ASMENS

________________________________ATMINTINĖ

^{(vardas, pavardė)}

Jūs įregistruotas __________________ teritorinės darbo biržos ___________________skyriuje

Registracijos data

Registracijos numeris

^{(kaip nurodyta Darbo ieškančio asmens kortelės A dalyje)}

Jus aptarnauja ________________________________________

^{(specialisto vardas, pavardė)}

______ kab., telefono Nr.: ___________________, el. paštas ____________________

Prašome atvykti į teritorinę darbo biržą:

2	0	-	-	val.	min.
^(apsilankymo data) (apsilankymo laikas)
^(apsilankymo tikslas, specialisto parašas)
2	0	-	-	val.	min.
2	0	-	-	val.	min.
2	0	-	-	val.	min.
2	0	-	-	val.	min.
2	0	-	-	val.	min.
2	0	-	-	val.	min.
2	0	-	-	val.	min.
2	0	-	-	val.	min.
2	0	-	-	val.	min.
2	0	-	-	val.	min.
2	0	-	-	val.	min.

DARBO IEŠKANČIO ASMENS (BEDARBIO, DIRBANČIO, BESIMOKANČIO, PENSINIO AMŽIAUS AR NEDARBINGO ASMENS) TEISĖS

1. Gauti informaciją apie Lietuvos darbo biržos informacinėje sistemoje užregistruotas laisvas darbo vietas, darbo paieškos galimybes ir būdus, padėtį darbo rinkoje ir jos pokyčių prognozes, darbo rinkos paslaugas ir jų teikimo tvarką, užimtumo rėmimo priemones ir dalyvavimo jose sąlygas, savarankiško užimtumo organizavimą.

2. Gauti informaciją apie profesijų pasirinkimą, joms keliamus reikalavimus, mokymosi galimybes, kvalifikacijas, jų įgijimo, tobulinimo ir persikvalifikavimo sąlygas, kvalifikacijų paklausą ir jų poreikių prognozes (išsamesnė informacija http://www.aikos.smm.lt/aikos/).

3. Gauti pagalbą nusistatant savo individualius poreikius ir profesines galimybes, pasirenkant darbo rinkos paslaugas, aktyvios darbo rinkos politikos priemones (toliau – ADRPP), savanoriškos praktikos atlikimą, įvertinant savo gebėjimus ir asmenines savybes pasirenkant tam tikrą profesiją ar persikvalifikuojant, motyvavimą dirbti, mokytis ar dalyvauti profesinės reabilitacijos priemonėse.

4. Pasirinkti informavimo, konsultavimo, tarpininkavimo įdarbinant paslaugų teikimo būdą: tiesiogiai (individualiai ar grupėms) ar nuotoliniu būdu (telefonu, el. paštu, internetu ir kt.). Pasirinktu nuotolinio paslaugų teikimo būdu darbo ieškantiems asmenims teikiama informacija apie užregistruotas laisvas darbo vietas, konsultuojama profesijos pasirinkimo, įgijimo, persikvalifikavimo klausimais, apie mokymo programas bei mokymo įstaigas ir jose suteikiamas kvalifikacijas, ADRPP ir darbo rinkos paslaugų pasirinkimo klausimais.

5. Gauti psichologinio konsultavimo paslaugas sprendžiant emocines, asmenybės ir bendravimo problemas, sudarančias kliūtis užimtumui.

6. Gauti informaciją apie galimybes įsidarbinti, pagalbą rengiant gyvenimo aprašymą (CV), motyvacinį laišką, rengiantis pokalbiui su darbdaviu, siuntimą įsidarbinti pagal išduotą „Rekomendaciją įsidarbinti“.

7. Gauti socialinę paramą Lietuvos Respublikos piniginės socialinės paramos nepasiturintiems gyventojams įstatyme numatytais atvejais (dėl smulkesnės informacijos galite kreiptis į gyvenamosios vietos savivaldybės Socialinės paramos skyrių arba ieškoti Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos interneto svetainės skyriaus „Nuorodos“ srityje „Šeima ir vaikai“).

8. Būti draudžiamu sveikatos bei nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų socialiniu draudimu valstybės lėšomis savanoriškos praktikos atlikimo metu.

PAPILDOMOS BEDARBIO TEISĖS

9. Dalyvauti profesinio mokymo, remiamojo įdarbinimo (įdarbinimo subsidijuojant, darbo įgūdžių įgijimo rėmimo, darbo įgūdžių įgijimo pagal dvišales sutartis, darbo rotacijos, viešųjų darbų) priemonėse, gauti paramą darbo vietoms steigti ir dalyvauti paramos darbo vietų steigimui priemonėse (darbo vietų steigimo subsidijavime, vietinių užimtumo iniciatyvų projektų įgyvendinime, savarankiško užimtumo rėmime), dalyvauti bedarbių teritorinio judumo rėmimo priemonėje, atitinkant Lietuvos Respublikos užimtumo rėmimo įstatyme nustatytas sąlygas.

10. Gauti informaciją ir konsultacijas apie įsidarbinimo galimybes užsienyje, nedarbo socialinio draudimo išmokos (toliau – NSDI) išsaugojimo ir nedarbo socialinio draudimo stažo įskaitymo sąlygas ir tvarką, vykstant į kitą Europos Sąjungos ar Europos laisvosios prekybos asociacijos valstybę narę arba grįžus iš šių valstybių.

11.  Teritorinei darbo biržai pateikti prašymą dėl NSDI skyrimo arba dėl asmeninės sąskaitos pakeitimo ar NSDI mokėjimo būdo pasirinkimo.

12.  Teritorinėje darbo biržoje gauti informaciją apie Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – Sodra) teritorinio skyriaus priimtus sprendimus apie NSDI skyrimą / neskyrimą, jos mokėjimo sustabdymą, atnaujinimą, nutraukimą ar pratęsimą ir apie į asmenines banko sąskaitas neįskaitytas NSDI sumas dėl neteisingai nurodytų sąskaitų.

13.   Būti draudžiamu:

13.1.  privalomuoju sveikatos draudimu valstybės lėšomis registracijos teritorinėje darbo biržoje bedarbiu arba dalyvavimo profesinio mokymo priemonėje, kai nesudaroma darbo sutartis, metu;

13.2.  nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų socialiniu draudimu dalyvavimo profesinio mokymo ar profesinės reabilitacijos priemonėse metu.

14.  Gauti NSDI Lietuvos Respublikos nedarbo socialinio draudimo įstatymo numatytais atvejais (smulkesnę informaciją galite gauti bet kuriame Sodros teritoriniame skyriuje, Sodros Elektroninėje gyventojų aptarnavimo sistemoje (EGAS) bei paskambinus Sodros informacijos centro tel. 1883 arba +3705250088 ir nurodžius kliento identifikavimo kodą arba ieškoti Sodros interneto svetainės skyriuje „Pensijos ir pašalpos“).

BEDARBIO PAREIGOS

1. Ieškoti darbo savarankiškai ir aktyviai, o apie paieškos rezultatus informuoti Jus aptarnaujantį specialistą.

2.  Per 5 darbo dienas nuo žemiau nurodytų aplinkybių atsiradimo dienos informuoti teritorinę darbo biržą apie:

2.1. įsidarbinimą (darbo santykių ar jų esmę atitinkančių santykių atsiradimą);

2.2. verslo liudijimo arba individualios veiklos pažymos įsigijimą, autorinės sutarties sudarymą, kitos individualios veiklos pradėjimą;

2.3. tapimą ūkininku, ūkininko partneriu ar žemės ūkio veiklos subjektu;

2.4. tapimą individualios įmonės savininku, mažosios bendrijos nariu, tikrosios ūkinės bendrijos ar komanditinės ūkinės bendrijos tikruoju nariu;

2.5. individualios įmonės, mažosios bendrijos, tikrosios ūkinės bendrijos ar komanditinės ūkinės bendrijos, kuri laikinai nevykdė veiklos, veiklos atnaujinimą;

2.6. pradėjimą mokytis pagal bendrojo ugdymo programą ar pagal formaliojo profesinio mokymo programą arba pradėjimą studijuoti aukštojoje mokykloje pagal nuolatinės studijų formos programas;

2.7. nustatytą 0–25 procentų darbingumo lygį;

2.8. šaukimą atlikti privalomąją pradinę karo tarnybą arba alternatyviąją krašto apsaugos tarnybą arba asmens, kuris yra karys savanoris, kitas aktyviojo rezervo karys ar parengtojo rezervo karys, pašaukimą į pratybas, mokymus ar vykdyti tarnybos užduočių, kai už tarnybos dienas jam mokamas atlyginimas;

2.9. kitų Jūsų „Darbo ieškančio asmens kortelėje“ nurodytų duomenų pasikeitimus.

3.  Pateikti darbo sutarties kopiją teritorinei darbo biržai per 5 darbo dienas nuo įsidarbinimo, jeigu įsidarbinama pagal terminuotą darbo sutartį ne ilgesniam kaip 6 mėnesių laikotarpiui.

4.  Sudaryti „Individualų užimtumo veiklos planą“ kartu su teritorinės darbo biržos darbuotoju.

5.  Dalyvauti „Individualiame užimtumo veiklos plane“ numatytose ADRPP, t. y. dirbti pagal su subsidijuojamu darbdaviu sudarytas darbo sutartis, nenutraukti dalyvavimo šiose priemonėse anksčiau laiko be pateisinamų priežasčių, nurodytų šio skyriaus 8 punkto a ir h papunkčiuose, naudotis „Individualiame užimtumo veiklos plane“ numatytomis darbo rinkos paslaugomis.

6. Įgyti ar tobulinti kvalifikaciją arba (ir) įgyti kompetencijų, įsidarbinti arba pradėti individualią veiklą pagal profesinio mokymo metu įgytą ar patobulintą kvalifikaciją arba (ir) įgytas kompetencijas ir dirbti arba vykdyti individualią veiklą ne trumpesnį negu 6 mėnesių laikotarpį Lietuvos Respublikos užimtumo rėmimo įstatymo 23 straipsnyje nustatytu darbo laiko režimu ar individualios veiklos vykdymo intensyvumu.

7.  Atvykti šioje atmintinėje nurodytu laiku priimti pasiūlymo dirbti, sudaryti Individualų užimtumo veiklos planą arba dalyvauti Individualiame užimtumo veiklos plane numatytose ADRPP ar naudotis šiame plane numatytomis darbo rinkos paslaugomis. Pasirinkus nuotolinį paslaugų teikimo būdą, pateiktas kvietimas atvykti į teritorinę darbo biržą priimti pasiūlymo dirbti prilyginamas šioje atmintinėje nurodytam atvykimo į teritorinę darbo biržą laikui, kai gaunamas asmens patvirtinimas, kad kvietimas yra gautas.

8. Pranešti telefonu arba paštu teritorinei darbo biržai apie:

8.1. negalėjimą atvykti šioje atmintinėje nustatytu laiku arba nuotoliniu būdu gavus kvietimą atvykti priimti pasiūlymo dirbti, sudaryti Individualų užimtumo veiklos planą arba dalyvauti Individualiame užimtumo veiklos plane numatytose ADRPP ar naudotis šiame plane numatytomis darbo rinkos paslaugomis per 5 darbo dienas po nustatytos atvykimo dienos, nurodant neatvykimo priežastis. Svarbiomis priežastimis laikomos priežastys, nurodytos šio punkto a – g papunkčiuose;

8.2. atsisakymą siūlomo tinkamo darbo, sudaryti Individualų užimtumo veiklos planą, dalyvauti Individualiame užimtumo veiklos plane numatytose ADRPP ar naudotis šiame plane numatytomis darbo rinkos paslaugomis, per 5 darbo dienas nuo priežasčių, trukdančių vykdyti šias pareigas, atsiradimo, nurodant atsisakymo priežastis. Svarbiomis priežastimis laikomos priežastys, nurodytos šio punkto a – c papunkčiuose;

8.3. dalyvavimo profesinio mokymo ar remiamojo įdarbinimo priemonėse nutraukimą arba atsisakymą įsidarbinti ar vykdyti individualią veiklą pagal profesinio mokymo metu įgytą ar patobulintą kvalifikaciją arba (ir) įgytą kompetenciją per 5 darbo dienas nuo priežasčių, trukdančių vykdyti šias pareigas, atsiradimo, nurodant šias priežastis. Svarbiomis priežastimis laikomos priežastys, nurodytos šio punkto a ir h papunkčiuose.

Teritorinei darbo biržai praneštos priežastys pripažįstamos pateisinamomis, pranešus apie jas laiku, kaip nurodyta atmintinės skyriaus BEDARBIO PAREIGOS 8 punkte, pateikus jas patvirtinančius dokumentus, ir jeigu jos nurodytos Lietuvos Respublikos užimtumo rėmimo įstatymo 4¹ straipsnio 6, 7 ir 8 dalyse:

a) liga, sužalojimas, nėštumas likus 70 kalendorinių dienų iki gimdymo, gimdymas ir 56 kalendorinės dienos po gimdymo (komplikuoto gimdymo atveju arba gimus dviem ir daugiau vaikų – 70 kalendorinių dienų po gimdymo);

b) teritorinės darbo biržos priskirtoje teritorijoje paskelbta epidemija;

c) dalyvavimas įgyjant darbo įgūdžių pagal dvišalę darbo įgūdžių įgijimo sutartį arba savanoriškos praktikos atlikimas.

d) stichinė nelaimė arba nelaimingas atsitikimas;

e) artimųjų giminaičių (tėvų (įtėvių), vaikų (įvaikių), senelių ir vaikaičių, brolių ir seserų), sutuoktinio, sugyventinio mirtis;

f)  vaiko iki 14 metų liga, šeimos nario priežiūra ar slaugymas;

g) pranešimas ar šaukimas bedarbiui atvykti į teismą arba teisėsaugos ar kontrolės (priežiūros) funkcijas atliekančias institucijas ar įstaigas, laisvės atėmimas dėl administracinio arešto, sulaikymo, suėmimo;

h) Lietuvos Respublikos karo prievolės įstatyme nustatytų pareigų atlikimas.

9. Priimti „Rekomendaciją įsidarbinti“ ir nuvykti, nurodytu laiku ir adresu pas darbdavį dalyvauti darbuotojų atrankoje. Darbdaviui sutikus Jus įdarbinti, priimti tinkamo darbo pasiūlymą.

10. Grąžinti „Rekomendaciją įsidarbinti“ per sutartą terminą nuo jos išdavimo ar darbo pasiūlymo nuotoliniu būdu gavimo dienos. „Rekomendacijos įsidarbinti“ grąžinti neprivaloma, jeigu:

10.1. įsidarbinote arba darbdavys ketina jus įdarbinti ir tai pažymėjo „Rekomendacijoje įsidarbinti“. Tokiu atveju apie planuojamą įsidarbinimą privalote pranešti specialistui, išdavusiam „Rekomendaciją įsidarbinti“ ne vėliau kaip iki nurodytos „Rekomendacijos įsidarbinti“ grąžinimo datos;

10.2. turite paskyrą interneto svetainėje (toliau - paskyra), darbdavys pakviečia dalyvauti tolimesnėje atrankoje ir tai pažymėjo „Rekomendacijoje įsidarbinti“. Tokiu atveju apie tai privalote pranešti Jus aptarnaujančiam specialistui, siunčiant pranešimą iš asmens paskyros ne vėliau kaip iki nurodytos „Rekomendacijos įsidarbinti“ grąžinimo datos. 

11. Saugoti šią atmintinę registracijos teritorinėje darbo biržoje laikotarpiu ir kiekvieno apsilankymo teritorinėje darbo biržoje metu pateikti Jus aptarnaujančiam specialistui kartu su asmens tapatybę patvirtinančiu dokumentu.

BEDARBIO PAREIGŲ NEVYKDYMO PASEKMĖS

1. Bedarbiams, pranešusiems teritorinei darbo biržai apie terminuotos darbo sutarties sudarymą, kaip nurodyta skyriaus BEDARBIO PAREIGOS 3 punkte, bedarbio statusas sustabdomas terminuotos darbo sutarties galiojimo laikui. Bedarbiai, nevykdantys skyriaus BEDARBIO PAREIGOS 3 punkte nurodytos pareigos, bedarbio statuso netenka ir registracija teritorinėje darbo biržoje nutraukiama nuo įsidarbinimo dienos.

2. Bedarbiams, nevykdantiems skyriaus BEDARBIO PAREIGOS 2, 4 - 7, 9, 10 punktuose nurodytų pareigų, bedarbio statusas panaikinamas, registracija teritorinėje darbo biržoje nutraukiama.

3. Bedarbiai, kurie neteko bedarbio statuso dėl skyriaus BEDARBIO PAREIGOS 4 – 7, 9, 10 punktuose nurodytų pareigų nevykdymo, pakartotinai teritorinėje darbo biržoje gali registruotis ne anksčiau kaip po 6 mėnesių.

4. Teritorinei darbo biržai pakartotinai per 12 mėnesių iš nelegalaus darbo kontrolę ir prevenciją vykdančių ar kitų institucijų gavus informaciją apie bedarbio nelegaliai gautas ar gaunamas pajamas ir (ar) nelegalų darbą, neteisėtą veiklą, susijusią su pajamų gavimu, bedarbio statusas panaikinamas ir registracija teritorinėje biržoje nutraukiama be teisės registruotis 6 mėnesius nuo registracijos nutraukimo dienos.

DIRBANČIO, BESIMOKANČIO, PENSINIO AMŽIAUS IR NEDARBINGO ASMENS PAREIGOS

1. Teritorinėje darbo biržoje registruoti kitu negu bedarbio statusu asmenys turi pareigas, nurodytas skyriaus BEDARBIO PAREIGOS 1, 2, 8, 9, 10, 11 punktuose, dalyvaujantys profesinio mokymo priemonėje – ir 6 punkte nurodytas pareigas;

2. Atvykti šioje atmintinėje nurodytu laiku priimti pasiūlymo dirbti;

3. Bent kartą per 3 mėnesius atvykti į teritorinę darbo biržą naudotis darbo rinkos paslaugomis.

DIRBANČIO, BESIMOKANČIO, PENSINIO AMŽIAUS IR NEDARBINGO ASMENS PAREIGŲ NEVYKDYMO PASEKMĖS

Teritorinėje darbo biržoje registruotų kitu negu bedarbio statusu asmenų, kurie ilgiau kaip 3 mėnesius neatvyko į teritorinę darbo biržą naudotis darbo rinkos paslaugomis, registracija teritorinėje darbo biržoje panaikinama ir šie asmenys pakartotinai registruotis teritorinėje darbo biržoje gali ne anksčiau kaip po 3 mėnesių nuo registracijos panaikinimo dienos.

DARBO IEŠKANČIŲ ASMENŲ (BEDARBIO, DIRBANČIO, BESIMOKANČIO, PENSINIO AMŽIAUS AR NEDARBINGO ASMENS) ATSAKOMYBĖ

1. Nustačius, kad teritorinės darbo biržos patirtos profesinio mokymo išlaidos ir (ar) subsidijos darbo užmokesčiui, darbo vietoms steigti, individualiai veiklai pagal verslo liudijimą ir (ar) apgyvendinimo ir kelionės išlaidų kompensacijos išmokėtos pagal neteisingai įformintus, suklastotus dokumentus, pateikus tikrovės neatitinkančią informaciją ar dėl kitų neteisėtų veiksmų, šios išlaidos, subsidijos ir (ar) kompensacijos įstatymų nustatyta tvarka išieškomos iš kaltų asmenų, išdavusių, pateikusių šiuos dokumentus ar atlikusių kitus neteisėtus veiksmus.

2. Bedarbiai ir įspėti apie atleidimą iš darbo darbuotojai, dalyvaujantys ar dalyvavę profesinio mokymo priemonėje ir be svarbių priežasčių nevykdę ar nevykdantys su teritorine darbo birža pasirašytoje sutartyje numatytų įsipareigojimų, privalo grąžinti teritorinei darbo biržai su profesiniu mokymu susijusias išlaidas. Svarbiomis priežastimis laikomos:

2.1. bedarbio ar įspėto apie atleidimą iš darbo darbuotojo liga, sužalojimas, nėštumas likus 70 kalendorinių dienų iki gimdymo, gimdymas ir 56 kalendorinės dienos po gimdymo (komplikuoto gimdymo atveju arba gimus dviem ir daugiau vaikų – 70 kalendorinių dienų po gimdymo), mirtis, Lietuvos Respublikos karo prievolės įstatyme nustatytų pareigų atlikimas;

2.2. darbo sutarties nutraukimas Darbo kodekso 107 straipsnyje, 127 straipsnio 2 dalyje, 128 straipsnyje ar 136 straipsnio 1 ir 2 dalyse nurodytais pagrindais;

2.3. darbo sutarties arba individualios veiklos nutraukimas, kai bedarbis ar įspėtas apie atleidimą iš darbo darbuotojas per 15 darbo dienų nuo darbo sutarties arba individualios veiklos nutraukimo dienos pradeda dirbti pagal darbo sutartį arba vykdyti individualią veiklą pagal įgytą ar patobulintą kvalifikaciją. Bendra darbo pagal darbo sutartį ir (arba) individualios veiklos trukmė turi būti netrumpesnė kaip 6 mėnesiai;

2.4. darbo sutarties nutraukimas, kai trišalėje sutartyje įtvirtintų įsipareigojimų vykdymas perleidžiamas trečiajam asmeniui, jeigu yra bedarbio ar įspėto apie atleidimą iš darbo darbingo amžiaus darbuotojo, darbo biržos, darbdavio ir trečiojo asmens rašytinis susitarimas.

3. Darbo ieškantys asmenys, suklastoję oficialius dokumentus ir dėl to pasinaudoję teritorinės darbo biržos paslaugomis, atsako teisės aktų nustatyta tvarka.

Smulkesnę informaciją Jums suteiks ir į Jūsų klausimus atsakys teritorinės darbo biržos darbuotojai.

Teritorinės darbo biržos visas paslaugas teikia nemokamai.

__________________________