visagino savivaldybės taryba

 

sprendimas

dėl visagino savivaldybės tarybos 2017 m. balandžio 28 d. sprendimo nr. ts-86 „dėl visagino savivaldybės biudžetinių įstaigų vadovų darbo apmokėjimo sistemos aprašo patvirtinimo“ pakeitimo

 

2018 m. rugpjūčio 29 d. Nr. TS-155

Visaginas

 

 

Visagino savivaldybės taryba, vadovaudamasi Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 18 straipsnio 1 dalimi, Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo įstatymo Nr. XIII-198 2, 3, 4, 7, 8, 14, 17 straipsnių ir 5 priedo pakeitimo įstatymo 9 straipsnio 1 dalimi, nusprendžia:

Pakeisti Visagino savivaldybės biudžetinių įstaigų vadovų darbo apmokėjimo sistemos aprašą, patvirtintą Visagino savivaldybės tarybos 2017 m. balandžio 28 d. sprendimu Nr. TS-86 „Dėl Visagino savivaldybės biudžetinių įstaigų vadovų darbo apmokėjimo sistemos aprašo patvirtinimo“:

1.  Papildyti aprašą 71 punktu ir jį išdėstyti taip:

„71. Mokyklų vadovų pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientai dėl veiklos sudėtingumo gali būti didinami iki 20 proc. pagal šiuos kriterijus:

71.1. projektų įgyvendinamo laikotarpiu (jei vadovas nėra projekto vadovas, koordinatorius, neina kitų su darbo santykiais susijusių pareigų projekte) – priklausomai nuo masto, veiklų sudėtingumo, finansavimo sumos ir šaltinio – 5–20 proc. (savivaldybės administracijos teikimu);

71.2. dalyvavimo respublikinėse programose, pilotiniuose projektuose išbandant naujus veiklos modelius laikotarpiu – 5–10 proc. (savivaldybės administracijos švietimo padalinio teikimu);

71.3. mokyklos pastato (kai darbai apima ne mažiau kaip 40 proc. mokyklos pastato) rekonstrukcijos, kapitalinio remonto, esminio atnaujinimo laikotarpiu (jei vadovas nėra projekto vadovas, koordinatorius, neina kitų su darbo santykiais susijusių pareigų projekte) – 5–10 proc. (savivaldybės administracijos teikimu);

714. mokykloje savininko sprendimu įgyvendinant pertvarką, vykdant struktūrinius, organizacinius pokyčius – 5–10 proc. (savivaldybės administracijos švietimo padalinio teikimu);

71.5. jeigu mokykloje vykdoma ir suaugusiųjų bendrojo ugdymo programa – 5–10 proc. (savivaldybės administracijos švietimo padalinio teikimu);

7¹.6. kai bendrojo ugdymo mokyklose, kuriose pagal bendrojo ugdymo programas mokosi daugiau kaip 200 mokinių, pareigybių, skirtų ugdymo procesui organizuoti ir valdyti, lieka mažiau kaip dvi – 5–10 proc. (savivaldybės administracijos švietimo padalinio teikimu).“

2.  Papildyti aprašą 72 punktu ir jį išdėstyti taip;

„72. Jeigu tam tikru laikotarpiu vadovams taikomi keli veiklos sudėtingumo kriterijai (pagal 71 punktą), bendras pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientų dėl veiklos sudėtingumo didinimo procentas negali būti didesnis kaip 25 proc.“

3.  Pakeisti Aprašo 2 priedą ir išdėstyti jį taip:

„Mokyklų vadovų pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientai:

 

 

Mokinių skaičius

Pastoviosios dalies koeficientai (pareiginės algos baziniais dydžiais)

pedagoginio darbo stažas (metais)

iki 10 metų

nuo daugiau kaip 10 iki 15 metų

daugiau kaip 15 metų

iki 200

7,2-10,71

7,49-11,1

7,86-11,37

7,8

8,1

8,4

201-600

8,0-11,74

8,46-11,8

8,8-11,81

201-300

8,2

8,5

8,8

301-400

8,6

8,9

9,2

401-500

9,1

9,4

9,7

501-600

9,6

9,9

10,2

601 ir daugiau

8,58-12,6

8,95-12,62

9,24-12,65

601-800

9,9

10,2

10,5

801-1000

10,2

10,5

10,8

virš 1000

10,5

10,8

11,1“

 

4.   Nustatyti, kad šis sprendimas įsigalioja nuo 2018 m. rugsėjo 1 d.

 

 

 

Savivaldybės merė                                                                                                         Dalia Štraupaitė