ŠAKIŲ RAJONO SAVIVALDYBĖS TARYBA
SPRENDIMAS
DĖL RAJONO SAVIVALDYBĖS TARYBOS 2017 M. KOVO 31 D. SPRENDIMO NR. T-89 „DĖL RAJONO SAVIVALDYBĖS BIUDŽETINIŲ ĮSTAIGŲ VADOVŲ DARBO APMOKĖJIMO TVARKOS APRAŠO PATVIRTINIMO“ PAKEITIMO
2018 m. sausio 26 d. Nr. T-28
Šakiai
Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 18 straipsnio 1 dalimi, Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo įstatymo 14 straipsnio 9 dalimi, Valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų veiklos vertinimo tvarkos aprašo, patvirtinto Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2017 m. balandžio 5 d. nutarimu Nr. 254 „Dėl valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų veiklos vertinimo tvarkos aprašo patvirtinimo“, 4 punktu, Šakių rajono savivaldybės taryba nusprendžia,
pakeisti rajono savivaldybės tarybos 2017 m. kovo 31 d. sprendimu Nr. T-89 „Dėl rajono savivaldybės biudžetinių įstaigų vadovų darbo apmokėjimo tvarkos aprašo patvirtinimo“ (su vėlesniu rajono savivaldybės tarybos 2017 m. rugsėjo 29 d. sprendimo Nr. T-261 pakeitimu) patvirtinto Šakių rajono savivaldybės biudžetinių įstaigų vadovų darbo apmokėjimo tvarkos aprašo:
1. 18 punktą ir jį išdėstyti taip:
„18. Savivaldybės meras, atsižvelgdamas į Savivaldybės administracijos skyriaus ar valstybės tarnautojo, kuruojančio savivaldybės biudžetinę įstaigą, siūlymus, įvertinęs Įstaigos vadovo praėjusių kalendorinių metų veiklą:
1) labai gerai, – Įstaigos vadovui vieniems metams nustato 15 procentų pareiginės algos pastoviosios dalies kintamąją dalį, ir gali skirti iki 100 procentų pareiginės algos pastoviosios dalies premiją, atsižvelgiant į įstaigai darbo užmokesčiui skirtas lėšas;
2) gerai, – Įstaigos vadovui vieniems metams nustato 5 procentų pareiginės algos pastoviosios dalies kintamąją dalį;
3) patenkinamai, – Įstaigos vadovui vienus metus nenustato pareiginės algos kintamosios dalies dydžio;
4) nepatenkinamai, – Įstaigos vadovui vieniems metams nustato mažesnį pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientą, tačiau ne mažesnį, negu šio Aprašo 1 priede tai pareigybei pagal vadovaujamo darbo patirtį numatytas minimalus koeficientas.“
2. 1 priedo 6 punktą ir jį išdėstyti taip:
„6. Socialines paslaugas teikiančių įstaigų vadovams nustatyti pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientai gali būti didinami vadovaujantis šiais rodikliais:
6.1. gauna paramą (ne savivaldybės biudžeto lėšas) įstaigos veiklai gerinti ir plėsti; patalpoms bei aplinkai atnaujinti;
Šis sprendimas per vieną mėnesį nuo sprendimo įteikimo dienos gali būti skundžiamas Lietuvos administracinių ginčų komisijos Kauno apygardos skyriui adresu: Laisvės al. 36, Kaunas, arba Regionų apygardos administracinio teismo Kauno rūmams adresu: A. Mickevičiaus g. 8A, Kaunas.