TELŠIŲ RAJONO SAVIVALDYBĖS
TARYBA
SPRENDIMAS
DĖL TELŠIŲ RAJONO SAVIVALDYBĖS TARYBOS 2019 M. RUGPJŪČIO 29 D. SPRENDIMO Nr. T1-296 „ DĖL TELŠIŲ RAJONO SAVIVALDYBĖS VALDOMŲ ĮMONIŲ VADOVŲ DARBO UŽMOKESČIO NUSTATYMO TVARKOS APRAŠO PATVIRTINIMO“ PAKEITIMO
2022 m. rugpjūčio 25 d. Nr. T1-280
Telšiai
Pakeisti Telšių rajono savivaldybės valdomų įmonių vadovų darbo užmokesčio nustatymo tvarkos aprašą, patvirtintą Telšių rajono savivaldybės tarybos 2019 m. rugpjūčio 29 d. sprendimu Nr. T1-296 „Dėl Telšių rajono savivaldybės valdomų įmonių vadovų darbo užmokesčio nustatymo tvarkos aprašo patvirtinimo“:
1. Pakeisti 3.2 papunktį ir jį išdėstyti taip:
„3.2. kintamosios dalies, kuri priklauso nuo Įmonės tikslų įgyvendinimo ir veiklos rezultatų ir nustatoma vieneriems metams, atsižvelgiant į praėjusiais finansiniais metais pasiektus konkrečius Įmonės veiklos rezultatus. Veiklos rezultatai vertinami pagal praėjusių finansinių metų ūkinės ir finansinės veiklos rezultatų vertinimo rodiklius (toliau – vertinimo rodikliai). Savivaldybės įmonės savininko teises ir pareigas įgyvendinančios institucijos motyvuotu sprendimu mėnesinės algos kintamoji dalis gali būti nustatoma ir trumpesniam finansinių metų laikotarpiui, atsižvelgiant į praėjusio atitinkamo laikotarpio veiklos rezultatus, kai įmonės veiklos plane nustatytas terminas veiklos rezultatui pasiekti yra trumpesnis nei finansiniai metai. Mėnesinės algos kintamoji dalis negali viršyti 50 procentų Įmonės vadovui nustatytos mėnesinės algos pastoviosios dalies dydžio.“
2. Pakeisti 7 punktą ir jį išdėstyti taip:
„7. Įmonės vadovo mėnesinės algos kintamoji dalis priklauso nuo Įmonės tikslų įgyvendinimo ir veiklos rezultatų ir nustatoma atsižvelgiant į praėjusių metų ūkinės ir finansinės veiklos užduočių vertinimo rodiklius. Siektini veiklos rodikliai (užduotys):
1 lentelė
Savivaldybės valdomų įmonių, kurių kainas reguliuoja Valstybinė energetikos reguliavimo tarnyba (VERT), siektini finansiniai veiklos efektyvumo rodikliai:
| Eil. Nr. |
Rodiklių grupės |
Rodiklių reikšmės |
Paaiškinimai |
| 1. |
Pelningumo rodikliai |
|
|
| 1.1. |
Bendrasis pelningumas |
>3 proc. |
Bendrasis pelningumas = (pardavimo pajamos- pardavimo savikaina/pardavimo pajamos)*100 |
| 2. |
Mokumo rodikliai |
||
| 2.1. |
Bendrasis skolos rodiklis |
< 0,5 |
Bendrasis skolos koeficientas = Visos mokėtinos sumos ir įsipareigojimai/turtas |
| 3. |
Sąnaudų lygio rodikliai |
||
| 3.1 |
Veiklos sąnaudų lygis |
≤ 15 proc. |
Veiklos sąnaudų lygis = veiklos sąnaudos/pardavimų pajamos*100 |
| 4. |
Efektyvumo rodikliai |
|
|
| 4.1. |
Finansinis pajėgumas |
nustatyta VERT |
|
| 5. |
Papildomi rodikliai |
|
|
| 5.1. |
Darbuotojų atlyginimų vidurkio augimas |
> 1 proc. |
|
Kitų Savivaldybės valdomų įmonių, kurių kainų nereguliuoja Valstybinė energetikos reguliavimo tarnyba (VERT), siektini finansiniai veiklos efektyvumo rodikliai:
2 lentelė
| Eil. Nr. |
Rodiklių grupės |
Rodiklių reikšmės |
Paaiškinimai |
| 1. |
Efektyvumo rodikliai |
||
| 1.1 |
Pardavimo pajamų, tenkančių vienam darbuotojui, stabilumas ir/ar didėjimas |
>= 0 |
|
| 2. |
Pelningumo rodikliai |
|
|
| 2.1. |
Grynasis pelningumas |
>2,5 proc. |
Grynasis pelningumas = grynasis pelnas/pardavimų pajamos)*100 |
| 3. |
Likvidumo rodikliai |
||
| 3.1. |
Einamojo likvidumo koeficientas |
>= 1 |
Einamojo likvidumo koeficientas=Trumpalaikis turtas/per vienerius metus mokėtinos sumos ir trumpalaikiai įsipareigojimai |
| 4. |
Mokumo, įsiskolinimo rodikliai |
||
| 4.1 |
Nuosavybės koeficientas |
≤ 0,6 |
Nuosavybės koeficientas = nuosavas kapitalas (visas turtas minus visi įsipareigojimai)/turtas |
| 5. |
Papildomi rodikliai |
|
|
| 5.1. |
Pirkėjų įsiskolinimo apyvartumas (dienomis) |
< 60 dienų |
Pirkėjų įsiskolinimas*365/pardavimų pajamos“ *nevertinamas pačios Telšių rajono savivaldybės įsiskolinimas įmonei |
| 5.2. |
Papildomų išorės finansavimo šaltinių pritraukimas investicijoms vykdyti |
|
|
| 5.3. |
Darbuotojų atlyginimų vidurkio augimas |
|
|
