LIETUVOS RESPUBLIKOS ŠVIETIMO, MOKSLO IR SPORTO MINISTRAS
ĮSAKYMAS
DĖL NACIONALINĖS ŽMOGIŠKŲJŲ IŠTEKLIŲ STEBĖSENOS PAGRINDŲ RODIKLIŲ APRAŠŲ PATVIRTINIMO
2020 m. birželio 15 d. Nr. V-904
Vilnius
Vadovaudamasis Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2016 m. vasario 18 d. nutarimo Nr. 162 „Dėl Nacionalinės žmogiškųjų išteklių stebėsenos pagrindų aprašo patvirtinimo“ 8 punktu:
1. T v i r t i n u Nacionalinės žmogiškųjų išteklių stebėsenos pagrindų rodiklių aprašus (pridedama).
2. P r i p a ž į s t u netekusiu galios Lietuvos Respublikos švietimo ir mokslo ministro 2016 m. gegužės 24 d. įsakymą Nr. V-466 „Dėl Nacionalinės žmogiškųjų išteklių stebėsenos pagrindų rodiklių aprašų patvirtinimo“.
Švietimo, mokslo ir sporto ministras Algirdas Monkevičius
SUDERINTA
Lietuvos Respublikos ekonomikos ir inovacijų ministerijos
2020 m. balandžio 16 d. raštu Nr. 3-1444
SUDERINTA
Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos
2020 m. birželio 9 d. raštu Nr. (1.2.27E-4)SD-3122
SUDERINTA
Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministerijos
2020 m. gegužės 6 d. raštu Nr. 1D-2268
PATVIRTINTA
Lietuvos Respublikos švietimo, mokslo ir sporto
ministro
2020 m. birželio 15 d. įsakymu Nr. V-904
NACIONALINĖS ŽMOGIŠKŲJŲ IŠTEKLIŲ STEBĖSENOS PAGRINDŲ RODIKLIŲ APRAŠAI
1. Asmenų, įgijusių išsilavinimą ir (arba) kvalifikaciją Lietuvos Respublikoje, arba įgijusių išsilavinimą ir (arba) kvalifikaciją užsienyje asmenų, kurių kvalifikacija pripažinta Lietuvoje (toliau – įgiję išsilavinimą ir/ar kvalifikaciją asmenys), veikla.
Rodiklio pavadinimas |
1.1. Įgijusių išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją asmenų, dirbančių samdomą darbą, dalis (procentais) |
||||||||||||||
Paskirtis |
Įgijusių išsilavinimą ir/ar kvalifikaciją asmenų, kurie nagrinėjamais metais dirba samdomą darbą, dalis nuo visų tais metais išsilavinimą ir/ar kvalifikaciją įgijusių asmenų.
Šis rodiklis leidžia stebėti, kaip kinta skirtingą dirbančių samdomą darbą dalis tarp išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją įgijusių asmenų, atsižvelgiant į laikotarpį, praėjusį nuo atitinkamo išsilavinimo ir/ ar kvalifikacijos įgijimo.
Rodiklis signalizuoja apie skirtingą išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją skirtingais metais įgijusių asmenų aktyvumą bei patrauklumą darbo rinkoje. Rodiklis stebimas pjūviais pagal charakteristikas, galinčias turėti įtakos asmens įsidarbinimui.
Rodiklis aktualus vertinant žmogiškųjų išteklių plėtros poreikius, padėtį darbo rinkoje ir prognozuojant jos pokyčius, priimant sprendimus dėl žmogiškųjų išteklių plėtros, investicijų pritraukimo priemonių poreikio planavimo, darbo rinkos paslaugų ir užimtumo rėmimo priemonių poreikio planavimo, finansavimo skyrimo, aukštųjų mokyklų/profesinio mokymo įstaigų ir studijų/mokymo programų vertinimo; tobulinant studijų ir mokymo programas, teikiant ugdymo karjerai, informavimo ir konsultavimo paslaugas, tobulinant vidutinės trukmės žmogiškųjų išteklių paklausos prognozavimą. |
||||||||||||||
Aprėptis |
Įgiję išsilavinimą ir/ar kvalifikaciją asmenys, kurie yra priskiriami darbuotojams.
Darbuotojais laikomi asmenys, kurie dirba samdomą darbą pagal darbo sutartis,valstybės tarnautojai, valstybės pareigūnai.
Nepriskiriami: įgiję išsilavinimą ir/ar kvalifikaciją darbuotojai, kurie ataskaitiniu laikotarpiu taip pat dirba savarankiškai. Taip pat įgiję išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją asmenys, kurie ataskaitiniu laikotarpiu studijuoja arba mokosi. |
||||||||||||||
Rodiklio skaičiavimo metodas |
, jei i-tasis išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją įgijęs asmuo, iš k-osios grupės, dirba samdomą darbą, priešingu atveju – 0; – nurodytoje k-ojoje grupėje asmenų, įgijusių išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją, skaičius; k – grupė susidaranti iš visų galimų pjūvių, nurodytų skaidymo taisyklėse, derinių. |
||||||||||||||
Skaičiavimo duomenys ir šaltiniai |
|
||||||||||||||
Duomenų rinkimo periodiškumas |
Duomenys renkami nuolat |
||||||||||||||
Rodiklio skaičiavimo reguliarumas |
Kiekvieno mėnesio pirma diena |
||||||||||||||
Rodiklio palyginamumas |
Mėnesinis rodiklio palyginamumas nuo 1995 metų |
||||||||||||||
Skaidymo taisyklės (taisyklių sąrašas nurodomas priede) |
Demografiniai duomenys Duomenys apie išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją Duomenys apie darbdavį Duomenys apie darbuotojus, dirbančius pagal darbo sutartį, valstybės pareigūnus, valstybės tarnautojus |
Rodiklio pavadinimas |
1.2. Įgijusių išsilavinimą ir/ar kvalifikaciją asmenų, dirbančių ir samdomą darbą, ir savarankiškai, dalis (procentais) |
||||||||||||||
Paskirtis |
Įgijusių išsilavinimą ir/ar kvalifikaciją asmenų, kurie nagrinėjamais metais dirba ir samdomą darbą, ir savarankiškai, dalis nuo visų tais metais išsilavinimą ir/ar kvalifikaciją įgijusių asmenų.
Šis rodiklis leidžia stebėti, kaip kinta dirbančių ir samdomą darbą, ir savarankiškai, dalis tarp skirtingą išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją įgijusių asmenų, atsižvelgiant į laikotarpį, praėjusį nuo atitinkamo išsilavinimo ir/ ar kvalifikacijos įgijimo.
Rodiklis signalizuoja apie skirtingą išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją skirtingais metais įgijusių asmenų aktyvumą bei patrauklumą darbo rinkoje. Rodiklis stebimas pjūviais pagal charakteristikas, galinčias turėti įtakos asmens užimtumo charakteristikoms.
Rodiklis aktualus vertinant žmogiškųjų išteklių plėtros poreikius, priimant sprendimus dėl žmogiškųjų išteklių plėtros, investicijų pritraukimo priemonių poreikio planavimo, finansavimo skyrimo, aukštųjų mokyklų/profesinio mokymo įstaigų ir studijų/mokymo programų vertinimo; tobulinant studijų ir mokymo programas, teikiant ugdymo karjerai, informavimo ir konsultavimo paslaugas, tobulinant vidutinės trukmės žmogiškųjų išteklių paklausos prognozavimą. |
||||||||||||||
Aprėptis |
Įgiję išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją asmenys, kurie ataskaitiniu laikotarpiu yra darbuotojai ir dirba savarankiškai.
Darbuotojais laikomi asmenys, kurie dirba pagal darbo sutartis, valstybės tarnautojai, valstybės pareigūnai.
Savarankiškai dirbančiais laikomi asmenys, kurie suprantami taip, kaip jie yra apibrėžti Lietuvos Respublikos valstybinio socialinio draudimo įstatyme.
Nepriskiriami: įgiję išsilavinimą ir/ar kvalifikaciją asmenys, kurie ataskaitiniu laikotarpiu yra darbuotojai ir dirba savarankiškai ir tuo pat metu studijuoja arba mokosi.
|
||||||||||||||
Rodiklio skaičiavimo metodas |
, jei i-tasis išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją įgijęs asmuo, iš k-osios grupės, dirba ir samdomą darbą ir savarankiškai, priešingu atveju – 0; – nurodytoje k-ojoje grupėje asmenų, įgijusių išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją, skaičius; k – grupė susidaranti iš visų galimų pjūvių, nurodytų skaidymo taisyklėse, derinių. |
||||||||||||||
Skaičiavimo duomenys ir šaltiniai |
|
||||||||||||||
Duomenų rinkimo periodiškumas |
Duomenys renkami nuolat |
||||||||||||||
Rodiklio skaičiavimo reguliarumas |
Kiekvieno mėnesio pirma diena |
||||||||||||||
Rodiklio palyginamumas |
Mėnesinis rodiklio palyginamumas nuo 2010 metų |
||||||||||||||
Skaidymo taisyklės (taisyklių sąrašas nurodomas priede) |
Demografiniai duomenys Duomenys apie išsilavinimą ir/ar kvalifikaciją Duomenys apie darbdavį Duomenys apie savarankiškai dirbančiuosius Duomenys apie darbuotojus dirbančius pagal darbo sutartį, valstybės pareigūnus, valstybės tarnautojus |
Rodiklio pavadinimas |
1.3. Įgijusių išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją asmenų, dirbančių savarankiškai, dalis (procentais) |
||||||||||||||
Paskirtis |
Įgijusių išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją asmenų, kurie nagrinėjamais metais dirba tik savarankiškai, dalis nuo visų tais metais išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją įgijusių asmenų.
Šis rodiklis leidžia stebėti, kaip kinta dirbančių savarankiškai dalis tarp skirtingą išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją įgijusių asmenų, atsižvelgiant į laikotarpį, praėjusį nuo atitinkamo išsilavinimo ir/ ar kvalifikacijos įgijimo.
Rodiklis signalizuoja apie skirtingą išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją skirtingais metais įgijusių asmenų aktyvumą darbo rinkoje. Rodiklis stebimas pjūviais pagal charakteristikas, galinčias turėti įtakos asmens užimtumo charakteristikoms.
Rodiklis aktualus vertinant žmogiškųjų išteklių plėtros poreikius, priimant sprendimus dėl žmogiškųjų išteklių plėtros, investicijų pritraukimo priemonių poreikio planavimo, finansavimo skyrimo, aukštųjų mokyklų/profesinio mokymo įstaigų ir studijų/mokymo programų vertinimo; tobulinant studijų ir mokymo programas, teikiant ugdymo karjerai, informavimo ir konsultavimo paslaugas, tobulinant vidutinės trukmės žmogiškųjų išteklių paklausos prognozavimą. |
||||||||||||||
Aprėptis |
Įgiję išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją asmenys, kurie ataskaitiniu laikotarpiu dirba savarankiškai.
Savarankiškai dirbančiais laikomi asmenys, kurie suprantami taip, kaip jie yra apibrėžti Lietuvos Respublikos valstybinio socialinio draudimo įstatyme. Nepriskiriami: savarankiškai dirbantys įgiję išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją asmenys, kurie ataskaitiniu laikotarpiu yra darbuotojai, taip pat tie, kurie studijuoja arba mokosi.
|
||||||||||||||
Rodiklio skaičiavimo metodas |
, jei i-tasis išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją įgijęs asmuo, iš k-osios grupės, dirba savarankiškai, priešingu atveju – 0; – nurodytoje k-ojoje grupėje asmenų, įgijusių išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją, skaičius; k – grupė susidaranti iš visų galimų pjūvių, nurodytų skaidymo taisyklėse, derinių. |
||||||||||||||
Skaičiavimo duomenys ir šaltiniai |
|
||||||||||||||
Duomenų rinkimo periodiškumas |
Duomenys renkami nuolat |
||||||||||||||
Rodiklio skaičiavimo reguliarumas |
Kiekvieno mėnesio pirma diena |
||||||||||||||
Rodiklio palyginamumas |
Mėnesinis rodiklio palyginamumas nuo 2010 metų |
||||||||||||||
Skaidymo taisyklės (taisyklių sąrašas nurodomas priede) |
Demografiniai duomenys Duomenys apie išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją Duomenys apie darbdavį Duomenys apie savarankiškai dirbančiuosius |
Rodiklio pavadinimas |
1.4. Įgijusių išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją asmenų, kurie studijuoja arba mokosi, dalis (procentais) |
||||||||||||||||||
Paskirtis |
Įgijusių išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją asmenų, kurie nagrinėjamais metais studijuoja arba mokosi, dalis nuo visų tais metais išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją įgijusių asmenų.
Šis rodiklis leidžia stebėti, kokia dalis įgijusių išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją asmenų toliau mokosi, taip pat kaip kinta toliau besimokančių dalis tarp skirtingą išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją įgijusių asmenų, atsižvelgiant į laikotarpį, praėjusį nuo atitinkamo išsilavinimo ir/ ar kvalifikacijos įgijimo.
Rodiklis signalizuoja apie skirtingą išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją skirtingais metais įgijusių asmenų užimtumą bei aktyvumą darbo rinkoje. Rodiklis stebimas pjūviais pagal charakteristikas, galinčias turėti įtakos asmens užimtumo charakteristikoms.
Rodiklis aktualus vertinant žmogiškųjų išteklių plėtros poreikius, priimant sprendimus dėl žmogiškųjų išteklių plėtros, investicijų pritraukimo priemonių poreikio planavimo, finansavimo skyrimo, aukštųjų mokyklų/profesinio mokymo įstaigų ir studijų/mokymo programų vertinimo; tobulinant studijų ir mokymo programas, teikiant ugdymo karjerai, informavimo ir konsultavimo paslaugas, tobulinant vidutinės trukmės žmogiškųjų išteklių paklausos prognozavimą. |
||||||||||||||||||
Aprėptis |
Įgiję išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją asmenys, kurie ataskaitiniu laikotarpiu mokosi arba studijuoja.
Nepriskiriami: ataskaitiniu laikotarpiu studijuojantys arba besimokantys įgiję išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją asmenys, kurie ataskaitiniu laikotarpiu yra darbuotojai arba savarankiškai dirba.
Darbuotojais laikomi asmenys, kurie dirba pagal darbo sutartis, valstybės tarnautojai, valstybės pareigūnai. |
||||||||||||||||||
Rodiklio skaičiavimo metodas |
, jei i-tasis išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją įgijęs asmuo, iš k-osios grupės, mokosi arba studijuoja, priešingu atveju – 0; – nurodytoje k-ojoje grupėje asmenų, įgijusių išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją, skaičius; k – grupė susidaranti iš visų galimų pjūvių, nurodytų skaidymo taisyklėse, derinių. |
||||||||||||||||||
Skaičiavimo duomenys ir šaltiniai |
|
||||||||||||||||||
Duomenų rinkimo periodiškumas |
Duomenys renkami nuolat |
||||||||||||||||||
Rodiklio skaičiavimo reguliarumas |
Kiekvieno mėnesio pirma diena |
||||||||||||||||||
Rodiklio palyginamumas |
Mėnesinis rodiklio palyginamumas nuo 2010 metų |
||||||||||||||||||
Skaidymo taisyklės (taisyklių sąrašas nurodomas priede) |
Demografiniai duomenys Duomenys apie išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją Duomenys apie darbdavį |
Rodiklio pavadinimas |
1.5. Įgijusių išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją asmenų, kurie studijuoja arba mokosi ir dirba arba samdomą darbą, arba savarankiškai, dalis (procentais) |
||||||||||||||||||
Paskirtis |
Įgijusių išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją asmenų, kurie nagrinėjamais metais studijuoja arba mokosi ir tuo pat metu dirba arba samdomą darbą, arba savarankiškai, dalis nuo visų tais metais išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją įgijusių asmenų.
Šis rodiklis leidžia stebėti, kaip kinta asmenų, kurie studijuoja arba mokosi ir dirba arba samdomą darbą, arba savarankiškai, dalis tarp skirtingą išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją įgijusių, atsižvelgiant į laikotarpį, praėjusį nuo atitinkamo išsilavinimo įgijimo.
Rodiklis signalizuoja apie skirtingą išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją skirtingais metais įgijusių asmenų aktyvumą bei patrauklumą darbo rinkoje. Rodiklis stebimas pjūviais pagal charakteristikas, galinčias turėti įtakos asmens užimtumo charakteristikoms.
Rodiklis aktualus vertinant žmogiškųjų išteklių plėtros poreikius, priimant sprendimus dėl žmogiškųjų išteklių plėtros, investicijų pritraukimo priemonių poreikio planavimo, finansavimo skyrimo, aukštųjų mokyklų/profesinio mokymo įstaigų ir studijų/mokymo programų vertinimo; tobulinant studijų ir mokymo programas, teikiant ugdymo karjerai, informavimo ir konsultavimo paslaugas, tobulinant vidutinės trukmės žmogiškųjų išteklių paklausos prognozavimą. |
||||||||||||||||||
Aprėptis |
Įgiję išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją asmenys, kurie ataskaitiniu laikotarpiu studijuoja arba mokosi ir yra darbuotojai arba dirba savarankiškai.
Darbuotojais laikomi asmenys, kurie dirba pagal darbo sutartis, valstybės tarnautojai, valstybės pareigūnai.
Savarankiškai dirbančiais laikomi asmenys, kurie suprantami taip, kaip jie yra apibrėžti Lietuvos Respublikos valstybinio socialinio draudimo įstatyme.
Nepriskiriami: įgiję išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją asmenys, kurie ataskaitiniu laikotarpiu tik studijuoja arba mokosi, taip pat tie, kurie yra darbuotojai arba dirba savarankiškai, tačiau nesimoko arba nestudijuoja |
||||||||||||||||||
Rodiklio skaičiavimo metodas |
, jei i-tasis išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją įgijęs asmuo, iš k-osios grupės, mokosi arba studijuoja ir dirba arba samdomą darbą, arba savarankiškai, priešingu atveju – 0; – nurodytoje k-ojoje grupėje asmenų, įgijusių išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją, skaičius; k – grupė susidaranti iš visų galimų pjūvių, nurodytų skaidymo taisyklėse, derinių. |
||||||||||||||||||
Skaičiavimo duomenys ir šaltiniai |
|
||||||||||||||||||
Duomenų rinkimo periodiškumas |
Duomenys renkami nuolat |
||||||||||||||||||
Rodiklio skaičiavimo reguliarumas |
Kiekvieno mėnesio pirma diena |
||||||||||||||||||
Rodiklio palyginamumas |
Mėnesinis rodiklio palyginamumas nuo 2010 metų |
||||||||||||||||||
Skaidymo taisyklės (taisyklių sąrašas nurodomas priede) |
Demografiniai duomenys Duomenys apie išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją Duomenys apie darbdavį Duomenys apie savarankiškai dirbančiuosius Duomenys apie darbuotojus dirbančius pagal darbo sutartį, valstybės pareigūnus, valstybės tarnautojus |
Rodiklio pavadinimas |
1.6. Įgijusių išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją asmenų, turinčių bedarbio statusą, dalis (procentais) |
||||||||||||||||||||||||
Paskirtis |
Įgijusių išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją asmenų, kurie nagrinėjamais metais turi bedarbio statusą, dalis nuo visų tais metais išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją įgijusių asmenų.
Šis rodiklis leidžia stebėti, kaip kinta skirtingą išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją įgijusių asmenų, turinčių bedarbio statusą, dalis, atsižvelgiant į laikotarpį, praėjusį nuo atitinkamo išsilavinimo ir/ ar kvalifikacijos įgijimo.
Rodiklis signalizuoja apie skirtingą išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją skirtingais metais įgijusių asmenų aktyvumą bei patrauklumą darbo rinkoje. Rodiklis stebimas pjūviais pagal charakteristikas, galinčias turėti įtakos asmens užimtumo charakteristikoms.
Rodiklis aktualus vertinant žmogiškųjų išteklių plėtros poreikius, priimant sprendimus dėl žmogiškųjų išteklių plėtros, investicijų pritraukimo priemonių poreikio planavimo, finansavimo skyrimo, aukštųjų mokyklų/profesinio mokymo įstaigų ir studijų/mokymo programų vertinimo; tobulinant studijų ir mokymo programas, teikiant ugdymo karjerai, informavimo ir konsultavimo paslaugas, tobulinant vidutinės trukmės žmogiškųjų išteklių paklausos prognozavimą. |
||||||||||||||||||||||||
Aprėptis |
Įgiję išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją asmenys, kurie turi bedarbio statusą.
Bedarbiais laikomi asmenys, kurie suprantami taip, kaip jie yra apibrėžti Lietuvos Respublikos užimtumo įstatyme.
Nepriskiriami: įgiję išsilavinimą ir/ar kvalifikaciją bedarbiai, kuriems ataskaitiniu laikotarpiu bedarbio statusas sustabdytas ar panaikintas, kaip apibrėžta Lietuvos Respublikos užimtumo statyme, taip pat tie, kurie ataskaitiniu laikotarpiu dirba, savarankiškai dirba, studijuoja, atlieka karinę tarnybą, yra vaiko priežiūros atostogose arba yra deklaravę išvykimą iš Lietuvos ilgesniam nei 6 mėn. laikotarpiui. |
||||||||||||||||||||||||
Rodiklio skaičiavimo metodas |
, jei i-tasis išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją įgijęs asmuo, iš k-osios grupės, turi bedarbio statusą, priešingu atveju – 0; – nurodytoje k-ojoje grupėje asmenų, įgijusių išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją, skaičius; k – grupė susidaranti iš visų galimų pjūvių, nurodytų skaidymo taisyklėse, derinių. |
||||||||||||||||||||||||
Skaičiavimo duomenys ir šaltiniai |
|
||||||||||||||||||||||||
Duomenų rinkimo periodiškumas |
Duomenys renkami nuolat |
||||||||||||||||||||||||
Rodiklio skaičiavimo reguliarumas |
Kiekvieno mėnesio pirma diena |
||||||||||||||||||||||||
Rodiklio palyginamumas |
Mėnesinis rodiklio palyginamumas nuo 2010 metų |
||||||||||||||||||||||||
Skaidymo taisyklės (taisyklių sąrašas nurodomas priede) |
Demografiniai duomenys Duomenys apie išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją Duomenys apie bedarbius Duomenys apie paskutinį darbdavį |
Rodiklio pavadinimas |
1.7. Įgijusių išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją asmenų, turinčių ilgalaikio bedarbio statusą, dalis (procentais) |
||||||||||||||||||||||||
Paskirtis |
Įgijusių išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją asmenų, kurie nagrinėjamais metais turi ilgalaikio bedarbio statusą, dalis nuo visų tais metais išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją įgijusių asmenų.
Šis rodiklis leidžia stebėti, kaip kinta skirtingą išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją įgijusių asmenų, turinčių bedarbio statusą ir atitinkančių ilgalaikio bedarbio apibrėžimą, nustatytą Lietuvos Respublikos užimtumo įstatyme, dalis, atsižvelgiant į laikotarpį, praėjusį nuo atitinkamo išsilavinimo ir/ ar kvalifikacijos įgijimo.
Rodiklis signalizuoja apie skirtingą išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją skirtingais metais įgijusių asmenų aktyvumą bei patrauklumą darbo rinkoje. Rodiklis stebimas pjūviais pagal charakteristikas, galinčias turėti įtakos asmens užimtumo charakteristikoms.
Rodiklis aktualus vertinant žmogiškųjų išteklių plėtros poreikius, priimant sprendimus dėl žmogiškųjų išteklių plėtros, investicijų pritraukimo priemonių poreikio planavimo, finansavimo skyrimo, aukštųjų mokyklų/profesinio mokymo įstaigų ir studijų/mokymo programų vertinimo; tobulinant studijų ir mokymo programas, teikiant ugdymo karjerai, informavimo ir konsultavimo paslaugas, tobulinant vidutinės trukmės žmogiškųjų išteklių paklausos prognozavimą. |
||||||||||||||||||||||||
Aprėptis |
Įgiję išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją asmenys, kurie atitinka ilgalaikio bedarbio apibrėžimą.
Ilgalaikiais bedarbiais laikomi asmenys, kurie suprantami taip, kaip jie yra apibrėžti Lietuvos Respublikos užimtumo įstatyme
Nepriskiriami: įgiję išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją asmenys, atitinkantys ilgalaikio bedarbio apibrėžimą, kuriems ataskaitiniu laikotarpiu bedarbio statusas sustabdytas ar panaikintas, kaip apibrėžta Lietuvos Respublikos užimtumo įstatyme, taip pat atitinkantys ilgalaikio bedarbio apibrėžimą, kurie ataskaitiniu laikotarpiu dirba, savarankiškai dirba, studijuoja, atlieka karinę tarnybą, yra vaiko priežiūros atostogose arba yra deklaravę išvykimą iš Lietuvos ilgesniam nei 6 mėnesių laikotarpiui. |
||||||||||||||||||||||||
Rodiklio skaičiavimo metodas |
, jei i-tasis išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją įgijęs asmuo, iš k-osios grupės, turi ilgalaikio bedarbio požymį, priešingu atveju – 0; – nurodytoje k-ojoje grupėje asmenų, įgijusių išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją, skaičius; k – grupė susidaranti iš visų galimų pjūvių, nurodytų skaidymo taisyklėse, derinių. |
||||||||||||||||||||||||
Skaičiavimo duomenys ir šaltiniai |
|
||||||||||||||||||||||||
Duomenų rinkimo periodiškumas |
Duomenys renkami nuolat |
||||||||||||||||||||||||
Rodiklio skaičiavimo reguliarumas |
Kiekvieno mėnesio pirma diena |
||||||||||||||||||||||||
Rodiklio palyginamumas |
Mėnesinis rodiklio palyginamumas nuo 2010 metų |
||||||||||||||||||||||||
Skaidymo taisyklės (taisyklių sąrašas nurodomas priede) |
Demografiniai duomenys Duomenys apie išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją Duomenys apie bedarbius Duomenys apie paskutinį darbdavį |
Rodiklio pavadinimas |
1.8. Įgijusių išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją asmenų, atliekančių privalomąją karo tarnybą, dalis (procentais) |
||||||||||||||||||||||
|
Įgijusių išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją asmenų, kurie nagrinėjamais metais atlieka privalomąją karinę tarnybą, dalis nuo visų tais metais išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją įgijusių asmenų.
Šis rodiklis leidžia stebėti, kaip kinta skirtingą išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją įgijusių asmenų, atliekančių privalomąją karinę tarnybą, dalis, atsižvelgiant į laikotarpį, praėjusį nuo atitinkamo išsilavinimo ir/ ar kvalifikacijos įgijimo.
Rodiklis signalizuoja apie skirtingą išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją skirtingais metais įgijusių asmenų aktyvumą darbo rinkoje. Rodiklis stebimas pjūviais pagal charakteristikas, galinčias turėti įtakos asmens užimtumo charakteristikoms.
Rodiklis aktualus vertinant žmogiškųjų išteklių plėtros poreikius, priimant sprendimus dėl žmogiškųjų išteklių plėtros, investicijų pritraukimo priemonių poreikio planavimo, finansavimo skyrimo, aukštųjų mokyklų/profesinio mokymo įstaigų ir studijų/mokymo programų vertinimo; tobulinant studijų ir mokymo programas, teikiant ugdymo karjerai, informavimo ir konsultavimo paslaugas, tobulinant vidutinės trukmės žmogiškųjų išteklių paklausos prognozavimą. |
||||||||||||||||||||||
Aprėptis |
Įgiję išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją asmenys, kurie ataskaitiniu laikotarpiu atlieka privalomąją karo tarnybą.
Privalomąją karo tarnybą atliekančiais laikomi asmenys, kurie suprantami taip, kaip jie yra apibrėžti Lietuvos Respublikos karo prievolės įstatyme.
Nepriskiriami: įgiję išsilavinimą ir/ar kvalifikaciją asmenys, atliekantys privalomąją karinę tarnybą, kurie ataskaitiniu laikotarpiu dirba, savarankiškai dirba, studijuoja. |
||||||||||||||||||||||
Rodiklio skaičiavimo metodas |
, jei i-tasis išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją įgijęs asmuo, iš k-osios grupės, atlieka privalomąją karo tarnybą, priešingu atveju – 0; – nurodytoje k-ojoje grupėje asmenų, įgijusių išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją, skaičius; k – grupė susidaranti iš visų galimų pjūvių, nurodytų skaidymo taisyklėse, derinių. |
||||||||||||||||||||||
Skaičiavimo duomenys ir šaltiniai |
|
||||||||||||||||||||||
Duomenų rinkimo periodiškumas |
Duomenys renkami nuolat |
||||||||||||||||||||||
Rodiklio skaičiavimo reguliarumas |
Kiekvieno mėnesio pirma diena |
||||||||||||||||||||||
Rodiklio palyginamumas |
Mėnesinis rodiklio palyginamumas nuo 2010 metų |
||||||||||||||||||||||
Skaidymo taisyklės (taisyklių sąrašas nurodomas priede) |
Demografiniai duomenys Duomenys apie išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją Duomenys apie paskutinį darbdavį |
Rodiklio pavadinimas |
1.9. Įgijusių išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją asmenų, išėjusių vaiko priežiūros atostogų, dalis (procentais) |
||||||||||||||||||||||
Paskirtis |
Įgijusių išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją asmenų, kurie ataskaitiniu laikotarpiu yra išėję vaiko priežiūros atostogų, dalis nuo visų tais metais išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją įgijusių asmenų.
Šis rodiklis leidžia stebėti, kaip kinta skirtingą išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją įgijusių asmenų, išėjusių vaiko priežiūros atostogų, dalis, atsižvelgiant į laikotarpį, praėjusį nuo atitinkamo išsilavinimo ir/ ar kvalifikaciją įgijimo.
Rodiklis signalizuoja apie skirtingą išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją skirtingais metais įgijusių asmenų aktyvumą darbo rinkoje. Rodiklis stebimas pjūviais pagal charakteristikas, galinčias turėti įtakos asmens įsidarbinimui.
Rodiklis aktualus vertinant žmogiškųjų išteklių plėtros poreikius, priimant sprendimus dėl žmogiškųjų išteklių plėtros, investicijų pritraukimo priemonių poreikio planavimo, finansavimo skyrimo, aukštųjų mokyklų/profesinio mokymo įstaigų ir studijų/mokymo programų vertinimo; tobulinant studijų ir mokymo programas, teikiant ugdymo karjerai, informavimo ir konsultavimo paslaugas, tobulinant vidutinės trukmės žmogiškųjų išteklių paklausos prognozavimą. |
||||||||||||||||||||||
Aprėptis |
Įgiję išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją asmenys, kurie ataskaitiniu laikotarpiu yra išėję vaiko priežiūros atostogų.
Nepriskiriami: įgiję išsilavinimą ir/ar kvalifikaciją asmenys, esantys vaiko priežiūros atostogose, kurie ataskaitiniu laikotarpiu dirba, savarankiškai dirba, studijuoja, atlieka privalomąją karinę tarnybą arba yra deklaravę išvykimą. |
||||||||||||||||||||||
Rodiklio skaičiavimo metodas |
, jei i-tasis išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją įgijęs asmuo, iš k-osios grupės, yra vaiko priežiūros atostogose, priešingu atveju – 0; – nurodytoje k-ojoje grupėje asmenų, įgijusių išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją, skaičius; k – grupė susidaranti iš visų galimų pjūvių, nurodytų skaidymo taisyklėse, derinių. |
||||||||||||||||||||||
Skaičiavimo duomenys ir šaltiniai |
|
||||||||||||||||||||||
Duomenų rinkimo periodiškumas |
Duomenys renkami nuolat |
||||||||||||||||||||||
Rodiklio skaičiavimo reguliarumas |
Kiekvieno mėnesio pirma diena |
||||||||||||||||||||||
Rodiklio palyginamumas |
Mėnesinis rodiklio palyginamumas nuo 2010 metų |
||||||||||||||||||||||
Skaidymo taisyklės (taisyklių sąrašas nurodomas priede) |
Demografiniai duomenys Duomenys apie išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją Duomenys apie darbdavį |
Rodiklio pavadinimas |
1.10. Įgijusių išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją asmenų, deklaravusių išvykimą iš Lietuvos, dalis (procentais) |
||||||||||||||||||||||||
Paskirtis |
Įgijusių išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją asmenų, kurie nagrinėjamais metais yra deklaravę išvykimą iš Lietuvos, dalis nuo visų tais metais išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją įgijusių asmenų.
Šis rodiklis leidžia stebėti, kaip kinta skirtingą išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją įgijusių asmenų, deklaravusių išvykimą iš Lietuvos, dalis, atsižvelgiant į laikotarpį, praėjusį nuo atitinkamo išsilavinimo ir/ ar kvalifikacijos įgijimo.
Rodiklis signalizuoja apie skirtingą išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją skirtingais metais įgijusių asmenų aktyvumą darbo rinkoje. Rodiklis stebimas pjūviais pagal charakteristikas, galinčias turėti įtakos asmens įsidarbinimui.
Rodiklis aktualus vertinant žmogiškųjų išteklių plėtros poreikius, priimant sprendimus dėl žmogiškųjų išteklių plėtros, investicijų pritraukimo priemonių poreikio planavimo, finansavimo skyrimo, aukštųjų mokyklų/profesinio mokymo įstaigų ir studijų/mokymo programų vertinimo; tobulinant studijų ir mokymo programas, teikiant ugdymo karjerai, informavimo ir konsultavimo paslaugas, tobulinant vidutinės trukmės žmogiškųjų išteklių paklausos prognozavimą. |
||||||||||||||||||||||||
Aprėptis |
Įgiję išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją asmenys, kurių ataskaitinio laikotarpio pirmoji diena buvo deklaruota Lietuvos Respublikoje, o ataskaitiniu laikotarpiu deklaruotas išvykimas iš Lietuvos ilgesniam kaip 6 mėnesių laikotarpiui.
Nepriskiriami: įgiję išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją asmenys, deklaravę išvykimą iš Lietuvos ilgesniam nei 6 mėn. laikotarpiui, kurie ataskaitiniu laikotarpiu po išvykimo iš Lietuvos bet ne anksčiau kaip ataskaitinio laikotarpio pabaiga, dirba Lietuvoje, savarankiškai dirba, studijuoja arba atlieka privalomąją karinę tarnybą.
|
||||||||||||||||||||||||
Rodiklio skaičiavimo metodas |
, jei i-tasis išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją įgijęs asmuo, iš k-osios grupės, deklaravo išvykimą iš Lietuvos ir po paskutinio deklaruoto išvykimo nedeklaravo grįžimo, priešingu atveju – 0; – nurodytoje k-ojoje grupėje asmenų, įgijusių išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją, skaičius; k – grupė susidaranti iš visų galimų pjūvių, nurodytų skaidymo taisyklėse, derinių. |
||||||||||||||||||||||||
Skaičiavimo duomenys ir šaltiniai |
|
||||||||||||||||||||||||
Duomenų rinkimo periodiškumas |
Duomenys renkami nuolat |
||||||||||||||||||||||||
Rodiklio skaičiavimo reguliarumas |
Kiekvieno mėnesio pirma diena |
||||||||||||||||||||||||
Rodiklio palyginamumas |
Mėnesinis rodiklio palyginamumas nuo 2010 metų |
||||||||||||||||||||||||
Skaidymo taisyklės (taisyklių sąrašas nurodomas priede) |
Demografiniai duomenys Duomenys apie išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją Duomenys apie paskutinį darbdavį |
Rodiklio pavadinimas |
1.11 Įgiję išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją asmenys, deklaravę grįžimą į Lietuvą (vienetais) |
||||||||||||||||||||||||
Paskirtis |
Įgijusių išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją asmenų, kurie nagrinėjamais metais deklaravo grįžimą į Lietuvą, skaičius.
Šis rodiklis leidžia stebėti, kaip kinta skirtingą išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją įgijusių asmenų, kurie nagrinėjamais metais deklaravo grįžimą į Lietuvą, skaičius, atsižvelgiant į laikotarpį, praėjusį nuo atitinkamo išsilavinimo ir/ ar kvalifikacijos įgijimo.
Rodiklis signalizuoja apie skirtingą išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją skirtingais metais įgijusių asmenų aktyvumą bei patrauklumą nacionalinėje darbo rinkoje. Rodiklis stebimas pjūviais pagal charakteristikas, nusakančias grįžusio asmens situaciją.
Rodiklis aktualus vertinant žmogiškųjų išteklių plėtros poreikius, priimant sprendimus dėl žmogiškųjų išteklių plėtros, investicijų pritraukimo priemonių poreikio planavimo, finansavimo skyrimo, aukštųjų mokyklų/profesinio mokymo įstaigų ir studijų/mokymo programų vertinimo; tobulinant studijų ir mokymo programas, teikiant ugdymo karjerai, informavimo ir konsultavimo paslaugas, tobulinant vidutinės trukmės žmogiškųjų išteklių paklausos prognozavimą. |
||||||||||||||||||||||||
Aprėptis |
Įgiję išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją asmenys, kurių gyvenamoji vieta ataskaitinio laikotarpio pirmąją dieną buvo deklaruota ne Lietuvos Respublikoje (deklaruotas išvykimas iš Lietuvos ilgesniam kaip 6 mėnesių laikotarpiui), o ataskaitiniu laikotarpiu deklaruota gyvenamoji vieta Lietuvos Respublikoje.
Nepriskiriami: įgiję išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją asmenys, deklaravę išvykimą iš Lietuvos ilgesniam nei 6 mėnesių laikotarpiui, kurie nuo ataskaitinio laikotarpio pirmosios dienos iki gyvenamosios vietos deklaravimo Lietuvoje dirba Lietuvoje, savarankiškai dirba, studijuoja arba atlieka privalomąją karinę tarnybą. |
||||||||||||||||||||||||
Rodiklio skaičiavimo metodas |
, jei i-tasis išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją įgijęs asmuo, iš k-osios grupės, deklaravo grįžimą į Lietuvą ir po paskutinio deklaruoto grįžimo, nedeklaravo išvykimo iš Lietuvos, priešingu atveju – 0; – nurodytoje k-ojoje grupėje asmenų, įgijusių išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją, skaičius; k – grupė susidaranti iš visų galimų pjūvių, nurodytų skaidymo taisyklėse, derinių. |
||||||||||||||||||||||||
Skaičiavimo duomenys ir šaltiniai |
|
||||||||||||||||||||||||
Duomenų rinkimo periodiškumas |
Duomenys renkami nuolat |
||||||||||||||||||||||||
Rodiklio skaičiavimo reguliarumas |
Kiekvieno mėnesio pirma diena |
||||||||||||||||||||||||
Rodiklio palyginamumas |
Mėnesinis rodiklio palyginamumas nuo 2010 metų |
||||||||||||||||||||||||
Skaidymo taisyklės (taisyklių sąrašas nurodomas priede) |
Demografiniai duomenys Duomenys apie išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją Duomenys apie darbdavį Duomenys apie gyventojų užimtumą darbo rinkoje |
Rodiklio pavadinimas |
1.12. Įgijusių išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją asmenų, apie kuriuos nėra duomenų pagal Nacionalinės žmogiškųjų išteklių stebėsenos pagrindų rodiklių sąrašo 1.1-1.10 papunkčius, dalis (procentais) |
||||||||||||||||||||||||
Paskirtis |
Įgijusių išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją asmenų, apie kuriuos nėra duomenų pagal Nacionalinės žmogiškųjų išteklių stebėsenos pagrindų rodiklio sąrašo 1.1-1.10 papunkčius, dalis nuo visų tais metais išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją įgijusių asmenų.
Šis rodiklis leidžia stebėti, kaip kinta skirtingą išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją įgijusių asmenų, apie kuriuos nėra duomenų pagal Nacionalinės žmogiškųjų išteklių stebėsenos pagrindų rodiklio sąrašo 1.1-1.10 papunkčius (t.y., nėra duomenų apie samdomą arba savarankišką darbą, mokymąsi, studijas, bedarbystę, privalomąją karinę tarnybą, vaiko priežiūros atostogas arba deklaruotą išvykimą iš Lietuvos), dalis, atsižvelgiant į laikotarpį, praėjusį nuo atitinkamo išsilavinimo ir/ ar kvalifikacijos įgijimo.
Rodiklis signalizuoja apie skirtingą išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją skirtingais metais įgijusių asmenų aktyvumą bei patrauklumą darbo rinkoje. Rodiklis stebimas pjūviais pagal charakteristikas, galinčias turėti įtakos asmens įsidarbinimui.
Rodiklis aktualus vertinant žmogiškųjų išteklių plėtros poreikius, padėtį darbo rinkoje ir prognozuojant jos pokyčius, priimant sprendimus dėl žmogiškųjų išteklių plėtros, investicijų pritraukimo priemonių poreikio planavimo, darbo rinkos paslaugų ir užimtumo rėmimo priemonių poreikio planavimo, finansavimo skyrimo, aukštųjų mokyklų/profesinio mokymo įstaigų ir studijų/mokymo programų vertinimo; tobulinant studijų ir mokymo programas, teikiant ugdymo karjerai, informavimo ir konsultavimo paslaugas, tobulinant vidutinės trukmės žmogiškųjų išteklių paklausos prognozavimą. |
||||||||||||||||||||||||
Aprėptis |
Įgiję išsilavinimą ir/ar kvalifikaciją asmenys, apie kurių veiklą ataskaitiniu laikotarpiu nėra duomenų |
||||||||||||||||||||||||
Rodiklio skaičiavimo metodas |
, jei apie i-ąjį išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją įgijusį asmenį nėra duomenų pagal Nacionalinės žmogiškųjų išteklių stebėsenos pagrindų rodiklių sąrašo 1.1-1.10 papunkčius, priešingu atveju – 0; – nurodytoje k-ojoje grupėje asmenų, įgijusių išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją, skaičius; k – grupė susidaranti iš visų galimų pjūvių, nurodytų skaidymo taisyklėse, derinių. |
||||||||||||||||||||||||
Skaičiavimo duomenys ir šaltiniai |
|
||||||||||||||||||||||||
Duomenų rinkimo periodiškumas |
Duomenys renkami nuolat |
||||||||||||||||||||||||
Rodiklio skaičiavimo reguliarumas |
Kiekvieno mėnesio pirma diena |
||||||||||||||||||||||||
Rodiklio palyginamumas |
Mėnesinis rodiklio palyginamumas nuo 2010 metų |
||||||||||||||||||||||||
Skaidymo taisyklės (taisyklių sąrašas nurodomas priede) |
Demografiniai duomenys Duomenys apie išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją
|
2. Dirbantieji įgiję išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją asmenys
Rodiklio pavadinimas |
2.1. Įsidarbinusių asmenų skaičiaus pasiskirstymas (vienetais) |
||||||||||||||
Paskirtis |
Įgijusių išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją asmenų, kurie pradėjo dirbti per ataskaitinį laikotarpį, skaičiaus pasiskirstymas vienetais. Stebima įsidarbinančių asmenų skaičiaus kaita ir charakteristikos, galinčios turėti įtakos įsidarbinimui.
Rodiklis signalizuoja apie nacionalinės darbo rinkos pokyčius bei įgijusių skirtingą išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją asmenų integraciją į darbo rinką.
Rodiklis aktualus vertinant žmogiškųjų išteklių plėtros poreikius, priimant sprendimus dėl žmogiškųjų išteklių plėtros, investicijų pritraukimo priemonių poreikio planavimo, finansavimo skyrimo aukštųjų mokyklų/profesinio mokymo įstaigų ir studijų/mokymo programų vertinimo; tobulinant studijų ir mokymo programas, teikiant ugdymo karjerai, informavimo ir konsultavimo paslaugas, tobulinant vidutinės trukmės žmogiškųjų išteklių paklausos prognozavimą. |
||||||||||||||
Aprėptis |
Įgiję išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją asmenys, kurie įsidarbino per ataskaitinį laikotarpį po studijų ar mokymosi baigimo, tačiau studijų ar mokymosi baigimo dieną nedirbo.
Įsidarbinusiais laikomi asmenys, kurie pradėjo dirbti savarankiškai arba tapo darbuotojais.
Savarankiškai dirbančiais laikomi asmenys, kurie suprantami taip, kaip jie yra apibrėžti Lietuvos Respublikos valstybinio socialinio draudimo įstatyme.
Darbuotojais laikomi asmenys, kurie dirba pagal darbo sutartis, valstybės tarnautojai, valstybės pareigūnai. |
||||||||||||||
Rodiklio skaičiavimo metodas |
, jei i-tasis išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją įgijęs asmuo, iš k-osios grupės, baigimo metu nedirbo, tačiau ataskaitinę dieną dirba samdomą darbą arba savarankiškai, priešingu atveju – 0;
– nurodytoje k-ojoje grupėje asmenų, įgijusių išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją, skaičius; k – grupė susidaranti iš visų galimų pjūvių, nurodytų skaidymo taisyklėse, derinių. |
||||||||||||||
Skaičiavimo duomenys ir šaltiniai |
|
||||||||||||||
Duomenų rinkimo periodiškumas |
Duomenys renkami nuolat |
||||||||||||||
Rodiklio skaičiavimo reguliarumas |
Kiekvieno mėnesio pirma diena |
||||||||||||||
Rodiklio palyginamumas |
Mėnesinis rodiklio palyginamumas nuo 2010 metų |
||||||||||||||
Skaidymo taisyklės (taisyklių sąrašas nurodomas priede) |
Demografiniai duomenys Duomenys apie išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją Duomenys apie darbdavį Duomenys apie darbuotojus dirbančius pagal darbo sutartį, valstybės pareigūnus, valstybės tarnautojus |
Rodiklio pavadinimas |
2.2. Asmenų, kurie dirbo studijuodami arba baigdami mokslus, dalis (procentais) |
||||||||||||||||||
Paskirtis |
Asmenų, kurie mokslų arba studijų baigimo metu dirbo, dalis nuo visų mokinių arba studentų.
Stebima mokslų arba studijų baigimo metu dirbančių asmenų dalies kaita ir charakteristikos, galinčios turėti įtakos įsidarbinimui.
Rodiklis signalizuoja apie besimokančiųjų aktyvumą darbo rinkoje.
Rodiklis aktualus vertinant žmogiškųjų išteklių plėtros poreikius, priimant sprendimus dėl žmogiškųjų išteklių plėtros, investicijų pritraukimo priemonių poreikio planavimo, finansavimo skyrimo, aukštųjų mokyklų/profesinio mokymo įstaigų ir studijų/mokymo programų vertinimo; tobulinant studijų ir mokymo programas, teikiant ugdymo karjerai, informavimo ir konsultavimo paslaugas, tobulinant vidutinės trukmės žmogiškųjų išteklių paklausos prognozavimą. |
||||||||||||||||||
Aprėptis |
Įgiję išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją asmenys, kurie dirba studijų ar mokymosi baigimo dieną.
Dirbančiais laikomi darbuotojai arba dirbantys savarankiškai.
Savarankiškai dirbančiais laikomi asmenys, kurie suprantami taip, kaip jie yra apibrėžti Lietuvos Respublikos valstybinio socialinio draudimo įstatyme.
Darbuotojais laikomi asmenys, kurie dirba pagal darbo sutartis, valstybės tarnautojai, valstybės pareigūnai. |
||||||||||||||||||
Rodiklio skaičiavimo metodas |
, jei i-tasis išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją įgijęs asmuo, iš k-osios grupės, baigimo metu dirba samdomą darbą arba savarankiškai, priešingu atveju – 0;
– nurodytoje k-ojoje grupėje asmenų, įgijusių išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją, skaičius; k – grupė susidaranti iš visų galimų pjūvių, nurodytų skaidymo taisyklėse, derinių. |
||||||||||||||||||
Skaičiavimo duomenys ir šaltiniai |
|
||||||||||||||||||
Duomenų rinkimo periodiškumas |
Duomenys renkami nuolat |
||||||||||||||||||
Rodiklio skaičiavimo reguliarumas |
Kiekvieno mėnesio pirma diena |
||||||||||||||||||
Rodiklio palyginamumas |
Mėnesinis rodiklio palyginamumas nuo 2010 metų |
||||||||||||||||||
Skaidymo taisyklės (taisyklių sąrašas nurodomas priede) |
Demografiniai duomenys Duomenys apie išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją Duomenys apie darbdavį Duomenys apie darbuotojus dirbančius pagal darbo sutartį, valstybės pareigūnus, valstybės tarnautojus |
Rodiklio pavadinimas |
2.3. Vidutinis laikotarpis, iki asmenys, nedirbę per studijas arba baigdami mokslus, įsidarbina pirmąkart (dienomis) |
||||||||||||||||||
Paskirtis |
Asmenų, nedirbusių studijų arba mokyklos baigimo metu, vidutinis dienų skaičiaus nuo studijų ar mokyklos baigimo iki pirmojo įsidarbinimo.
Stebima mokslų arba studijų baigimo metu dirbančių asmenų dalies kaita ir charakteristikos, galinčios turėti įtakos įsidarbinimui.
Rodiklis signalizuoja apie skirtingą išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją įgijusių asmenų integraciją į darbo rinką.
Rodiklis aktualus vertinant žmogiškųjų išteklių plėtros poreikius, priimant sprendimus dėl žmogiškųjų išteklių plėtros, investicijų pritraukimo priemonių poreikio planavimo, finansavimo skyrimo, aukštųjų mokyklų/profesinio mokymo įstaigų ir studijų/mokymo programų vertinimo; tobulinant studijų ir mokymo programas, teikiant ugdymo karjerai, informavimo ir konsultavimo paslaugas, tobulinant vidutinės trukmės žmogiškųjų išteklių paklausos prognozavimą. |
||||||||||||||||||
Aprėptis |
Įgiję išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją asmenys, kurie įsidarbino per ataskaitinį laikotarpį po studijų ar mokymosi baigimo, tačiau studijų ar mokymosi laikotarpiu nedirbo.
Įsidarbinusiais laikomi asmenys, kurie pradėjo dirbti savarankiškai arba tapo darbuotojais.
Savarankiškai dirbančiais laikomi asmenys, kurie suprantami taip, kaip jie yra apibrėžti Lietuvos Respublikos valstybinio socialinio draudimo įstatyme.
Darbuotojais laikomi asmenys, kurie dirba pagal darbo sutartis, valstybės tarnautojai, valstybės pareigūnai. |
||||||||||||||||||
Rodiklio skaičiavimo metodas |
– i-ojo išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją įgijusio asmens, iš k-osios grupės, nedirbusio studijų arba mokymosi baigimo metu, dienų skaičius iki pirmojo įsidarbinimo samdomu darbuotoju arba savarankiško darbo pradžios;
– nurodytoje k-ojoje grupėje asmenų, įgijusių išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją ir nedirbusių studijų arba mokymosi baigimo metu, skaičius; k – grupė susidaranti iš visų galimų pjūvių, nurodytų skaidymo taisyklėse, derinių. |
||||||||||||||||||
Skaičiavimo duomenys ir šaltiniai |
|
||||||||||||||||||
Duomenų rinkimo periodiškumas |
Duomenys renkami nuolat |
||||||||||||||||||
Rodiklio skaičiavimo reguliarumas |
Kiekvieno mėnesio pirma diena |
||||||||||||||||||
Rodiklio palyginamumas |
Mėnesinis rodiklio palyginamumas nuo 2010 metų |
||||||||||||||||||
Skaidymo taisyklės (taisyklių sąrašas nurodomas priede) |
Demografiniai duomenys Duomenys apie išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją Duomenys apie darbdavį Duomenys apie darbuotojus dirbančius pagal darbo sutartį, valstybės pareigūnus, valstybės tarnautojus |
Rodiklio pavadinimas |
2.4. Asmenų, kurie turėjo darbo patirties studijuodami arba mokydamiesi, dalis (procentais) |
||||||||||||||||||
Paskirtis |
Asmenų, kurie mokydamiesi ar studijuodami turėjo pajamų iš darbinės veiklos, dalis nuo visų mokinių arba studentų.
Stebima studijuojant ar mokantis dirbančių asmenų dalies kaita ir charakteristikos, galinčios turėti įtakos aktyvumui darbo rinkoje.
Rodiklis signalizuoja apie besimokančiųjų aktyvumą darbo rinkoje.
Rodiklis aktualus vertinant žmogiškųjų išteklių plėtros poreikius, priimant sprendimus dėl žmogiškųjų išteklių plėtros, investicijų pritraukimo priemonių poreikio planavimo, finansavimo skyrimo, aukštųjų mokyklų/profesinio mokymo įstaigų ir studijų/mokymo programų vertinimo; tobulinant studijų ir mokymo programas, teikiant ugdymo karjerai, informavimo ir konsultavimo paslaugas, tobulinant vidutinės trukmės žmogiškųjų išteklių paklausos prognozavimą. |
||||||||||||||||||
Aprėptis |
Įgiję išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją asmenys, kurie studijų ar mokymosi laikotarpiu turėjo pajamų iš darbinės veiklos.
Dirbančiais laikomi darbuotojai arba dirbantys savarankiškai.
Savarankiškai dirbančiais laikomi asmenys, kurie suprantami taip, kaip jie yra apibrėžti Lietuvos Respublikos valstybinio socialinio draudimo įstatyme.
Darbuotojais laikomi asmenys, kurie dirba pagal darbo sutartis, valstybės tarnautojai, valstybės pareigūnai.
|
||||||||||||||||||
Rodiklio skaičiavimo metodas |
, jei i-tasis išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją įgijęs asmuo, iš k-osios grupės, studijų arba mokymosi metu turėjo pajamų iš darbinės veiklos, priešingu atveju – 0;
– nurodytoje k-ojoje grupėje asmenų, įgijusių išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją, skaičius; k – grupė susidaranti iš visų galimų pjūvių, nurodytų skaidymo taisyklėse, derinių. |
||||||||||||||||||
Skaičiavimo duomenys ir šaltiniai |
|
||||||||||||||||||
Duomenų rinkimo periodiškumas |
Duomenys renkami nuolat |
||||||||||||||||||
Rodiklio skaičiavimo reguliarumas |
Kiekvieno mėnesio pirma diena |
||||||||||||||||||
Rodiklio palyginamumas |
Mėnesinis rodiklio palyginamumas nuo 2010 metų |
||||||||||||||||||
Skaidymo taisyklės (taisyklių sąrašas nurodomas priede) |
Demografiniai duomenys Duomenys apie išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją Duomenys apie darbdavį Duomenys apie darbuotojus dirbančius pagal darbo sutartį, valstybės pareigūnus, valstybės tarnautojus |
Rodiklio pavadinimas |
2.5. Dirbančių asmenų (išskyrus tuos, kurie studijuoja arba mokosi) pasiskirstymas pagal Lietuvos profesijų klasifikatorių (toliau – LPK) (procentais) |
||||||||||||||||||||
Paskirtis |
Įgijusių išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją ir dirbančių samdomą darbą (išskyrus tuos, kurie studijuoja arba mokosi) asmenų pasiskirstymas pagal LPK.
Stebimos samdomą darbą dirbančių asmenų proporcijos pagal profesijas ir charakteristikos, galinčios turėti įtakos įsidarbinimui pagal skirtingas profesijas.
Rodiklis signalizuoja apie nacionalinės darbo rinkos sudėtį bei įgijusių skirtingą išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją asmenų integraciją į darbo rinką.
Rodiklis aktualus vertinant žmogiškųjų išteklių plėtros poreikius, padėtį darbo rinkoje ir prognozuojant jos pokyčius, priimant sprendimus dėl žmogiškųjų išteklių plėtros, investicijų pritraukimo priemonių poreikio planavimo, finansavimo skyrimo, aukštųjų mokyklų/profesinio mokymo įstaigų ir studijų/mokymo programų vertinimo; tobulinant studijų ir mokymo programas, teikiant ugdymo karjerai, informavimo ir konsultavimo paslaugas, tobulinant vidutinės trukmės žmogiškųjų išteklių paklausos prognozavimą. |
||||||||||||||||||||
Aprėptis |
Įgiję išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją darbuotojai, kurie turėjo pajamų iš darbinės veiklos po studijų ar mokymosi baigimo ir kuriems buvo registruota profesija pagal LPK.
Darbuotojais laikomi asmenys, kurie dirba pagal darbo sutartis, valstybės tarnautojai, valstybės pareigūnai.
Nepriskiriami: įgiję išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją darbuotojai, kurie ataskaitiniu laikotarpiu studijuoja arba mokosi, taip pat tie darbuotojai, apie kurių profesiją nėra duomenų. |
||||||||||||||||||||
Rodiklio skaičiavimo metodas |
, jei i-tasis išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją įgijęs asmuo, iš k-osios grupės, turėjo pajamų iš darbinės veiklos ir kuriems buvo registruota d-oji profesija pagal LPK, priešingu atveju – 0;
– nurodytoje k-ojoje grupėje asmenų, įgijusių išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją, skaičius; k – grupė susidaranti iš visų galimų pjūvių, nurodytų skaidymo taisyklėse, derinių; – išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją įgijusių asmenų, dirbančių pagal d-ąja pagrindinę LPK profesijų grupę, dalis procentais. |
||||||||||||||||||||
Skaičiavimo duomenys ir šaltiniai |
|
||||||||||||||||||||
Duomenų rinkimo periodiškumas |
Duomenys renkami nuolat |
||||||||||||||||||||
Rodiklio skaičiavimo reguliarumas |
Kiekvieno mėnesio pirma diena |
||||||||||||||||||||
Rodiklio palyginamumas |
Mėnesinis rodiklio palyginamumas nuo 2010 metų |
||||||||||||||||||||
Skaidymo taisyklės (taisyklių sąrašas nurodomas priede) |
Demografiniai duomenys Duomenys apie išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją Duomenys apie darbdavį Duomenys apie darbuotojus dirbančius pagal darbo sutartį, valstybės pareigūnus, valstybės tarnautojus |
Rodiklio pavadinimas |
2.6. Asmenų, kurie dirba ir studijuoja arba mokosi, pasiskirstymas pagal LPK (procentais) |
||||||||||||||||||||
Paskirtis |
Dirbančių samdomą darbą ir tuo pačiu laikotarpiu studijuojančių arba besimokančių asmenų pasiskirstymas pagal LPK.
Stebimos samdomą darbą dirbančių ir tuo pačiu laikotarpiu studijuojančių arba besimokančių asmenų pasiskirstymo proporcijos pagal profesijas ir charakteristikos, galinčios turėti įtakos besimokančiųjų aktyvumui darbo rinkoje įsidarbinant pagal skirtingas profesijas.
Rodiklis signalizuoja apie nacionalinės darbo rinkos sudėtį ir besimokančiųjų aktyvumą darbo rinkoje.
Rodiklis aktualus vertinant žmogiškųjų išteklių plėtros poreikius, padėtį darbo rinkoje ir prognozuojant jos pokyčius, priimant sprendimus dėl žmogiškųjų išteklių plėtros, investicijų pritraukimo priemonių poreikio planavimo, finansavimo skyrimo, aukštųjų mokyklų/profesinio mokymo įstaigų ir studijų/mokymo programų vertinimo; tobulinant studijų ir mokymo programas, teikiant ugdymo karjerai, informavimo ir konsultavimo paslaugas, tobulinant vidutinės trukmės žmogiškųjų išteklių paklausos prognozavimą. |
||||||||||||||||||||
Aprėptis |
Visi ataskaitiniu laikotarpiu besimokantys arba studijuojantys darbuotojai, kuriems buvo registruota profesija pagal LPK.
Darbuotojais laikomi asmenys, kurie dirba pagal darbo sutartis, valstybės tarnautojai, valstybės pareigūnai.
Nepriskiriami: darbuotojai apie kurių profesiją nėra informacijos
|
||||||||||||||||||||
Rodiklio skaičiavimo metodas |
, jei i-tasis išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją įgijęs asmuo, iš k-osios grupės, studijuoja arba mokosi, turėjo pajamų iš darbinės veiklos ir kuriems buvo registruota d-oji profesija pagal LPK, priešingu atveju – 0;
– nurodytoje k-ojoje grupėje asmenų, įgijusių išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją, skaičius; k – grupė susidaranti iš visų galimų pjūvių, nurodytų skaidymo taisyklėse, derinių; – išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją įgijusių asmenų, dirbančių pagal d-ąja pagrindinę LPK profesijų grupę, dalis procentais. |
||||||||||||||||||||
Skaičiavimo duomenys ir šaltiniai |
|
||||||||||||||||||||
Duomenų rinkimo periodiškumas |
Duomenys renkami nuolat |
||||||||||||||||||||
Rodiklio skaičiavimo reguliarumas |
Kiekvieno mėnesio pirma diena |
||||||||||||||||||||
Rodiklio palyginamumas |
Mėnesinis rodiklio palyginamumas nuo 2010 metų |
||||||||||||||||||||
Skaidymo taisyklės (taisyklių sąrašas nurodomas priede) |
Demografiniai duomenys Duomenys apie išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją Duomenys apie darbdavį Duomenys apie darbuotojus dirbančius pagal darbo sutartį, valstybės pareigūnus, valstybės tarnautojus |
Rodiklio pavadinimas |
2.7. Asmenų, dirbančių darbą, kuriam reikia žemesnės, nei jo įgyta kvalifikacija ir/ar išsilavinimas, dalis (procentais) |
||||||||||||||||||||||||
Paskirtis |
Asmenų, dirbančių samdomą darbą, kuriam reikia žemesnės, nei jų įgyta, kvalifikacijos, dalis.
Stebima asmenų, dirbančių darbą, kuriam reikia žemesnės, nei jų įgyta, kvalifikacijos, dalis, jos kitimas ir charakteristikos, galinčios turėti įtakos įsidarbinimui pagal skirtingas profesijas.
Rodiklis signalizuoja apie nacionalinės darbo rinkos sudėtį bei skirtingą išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją įgijusių asmenų integraciją į darbo rinką.
Rodiklis aktualus vertinant žmogiškųjų išteklių plėtros poreikius, padėtį darbo rinkoje ir prognozuojant jos pokyčius, priimant sprendimus dėl žmogiškųjų išteklių plėtros, investicijų pritraukimo priemonių poreikio planavimo, finansavimo skyrimo, aukštųjų mokyklų/profesinio mokymo įstaigų ir studijų/mokymo programų vertinimo; tobulinant studijų ir mokymo programas, teikiant ugdymo karjerai, informavimo ir konsultavimo paslaugas, tobulinant vidutinės trukmės žmogiškųjų išteklių paklausos prognozavimą. |
||||||||||||||||||||||||
Aprėptis |
Įgiję išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją darbuotojai, kurie ataskaitiniu laikotarpiu turėjo pajamų iš darbinės veiklos ir kuriems buvo registruota profesija pagal LPK.
Darbuotojais laikomi asmenys, kurie dirba pagal darbo sutartis, valstybės tarnautojai, valstybės pareigūnai.
Dirbantieji pagal žemesnę kvalifikaciją nustatomi pagal turimą išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją ir LPK.
Nepriskiriami: įgiję išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją darbuotojai, kurie ataskaitiniu laikotarpiu studijuoja arba mokosi, taip pat tie darbuotojai, kurių profesija nebuvo įvesta.
|
||||||||||||||||||||||||
Rodiklio skaičiavimo metodas |
, jei i-tasis išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją įgijęs asmuo, iš k-osios grupės, dirba žemesnės kvalifikacijos reikalaujantį darbą, priešingu atveju – 0;
– nurodytoje k-ojoje grupėje asmenų, įgijusių išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją, skaičius; k – grupė susidaranti iš visų galimų pjūvių, nurodytų skaidymo taisyklėse, derinių. |
||||||||||||||||||||||||
Skaičiavimo duomenys ir šaltiniai |
|
||||||||||||||||||||||||
Duomenų rinkimo periodiškumas |
Duomenys renkami nuolat |
||||||||||||||||||||||||
Rodiklio skaičiavimo reguliarumas |
Kiekvieno mėnesio pirma diena |
||||||||||||||||||||||||
Rodiklio palyginamumas |
Mėnesinis rodiklio palyginamumas nuo 2010 metų |
||||||||||||||||||||||||
Skaidymo taisyklės (taisyklių sąrašas nurodomas priede) |
Demografiniai duomenys Duomenys apie išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją Duomenys apie darbdavį Duomenys apie darbuotojus dirbančius pagal darbo sutartį, valstybės pareigūnus, valstybės tarnautojus |
Rodiklio pavadinimas |
2.8. Dirbančių asmenų skaičiaus pasiskirstymas viešajame ir privačiame sektoriuose (procentais) |
||||||||||||||||||
Paskirtis |
Įgijusių išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją ir dirbančių samdomą darbą asmenų pasiskirstymas viešajame ir privačiame sektoriuose.
Stebimos samdomą darbą dirbančių asmenų pasiskirstymo proporcijos tarp viešojo ir privataus sektorių ir charakteristikos, galinčios turėti įtakos įsidarbinimui skirtinguose sektoriuose.
Rodiklis signalizuoja apie nacionalinės darbo rinkos sudėtį bei įgijusių skirtingą išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją asmenų integraciją į darbo rinką.
Rodiklis aktualus vertinant žmogiškųjų išteklių plėtros poreikius, padėtį darbo rinkoje ir prognozuojant jos pokyčius, priimant sprendimus dėl žmogiškųjų išteklių plėtros, investicijų pritraukimo priemonių poreikio planavimo, finansavimo skyrimo, aukštųjų mokyklų/profesinio mokymo įstaigų ir studijų/mokymo programų vertinimo; tobulinant studijų ir mokymo programas, teikiant ugdymo karjerai, informavimo ir konsultavimo paslaugas, tobulinant vidutinės trukmės žmogiškųjų išteklių paklausos prognozavimą. |
||||||||||||||||||
Aprėptis |
Įgiję išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją darbuotojai, kurie ataskaitiniu laikotarpiu turėjo pajamų iš darbinės veiklos.
Darbuotojais laikomi asmenys, kurie dirba pagal darbo sutartis, valstybės tarnautojai, valstybės pareigūnai. |
||||||||||||||||||
Rodiklio skaičiavimo metodas |
, jei i-tasis išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją įgijęs asmuo, iš k-osios grupės, dirba viešajame sektoriuje, 0 priešingu atveju. – išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją įgijusių asmenų, dirbančių viešajame sektoriuje, dalis – nurodytoje k-ojoje grupėje asmenų, įgijusių išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją ir dirbančių, skaičius;
– išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją įgijusių asmenų, dirbančių privačiame sektoriuje, dalis.
|
||||||||||||||||||
Skaičiavimo duomenys ir šaltiniai |
|
||||||||||||||||||
Duomenų rinkimo periodiškumas |
Duomenys renkami nuolat |
||||||||||||||||||
Rodiklio skaičiavimo reguliarumas |
Kiekvieno mėnesio pirma diena |
||||||||||||||||||
Rodiklio palyginamumas |
Mėnesinis rodiklio palyginamumas nuo 2010 metų |
||||||||||||||||||
Skaidymo taisyklės (taisyklių sąrašas nurodomas priede) |
Demografiniai duomenys Duomenys apie išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją Duomenys apie darbdavį Duomenys apie darbuotojus dirbančius pagal darbo sutartį, valstybės pareigūnus, valstybės tarnautojus |
Rodiklio pavadinimas |
2.9. Dirbančių asmenų pasiskirstymas pagal darbdavio dydį (procentais) |
||||||||||||||||||||||||||
Paskirtis |
Įgijusių išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją ir dirbančių samdomą darbą asmenų pasiskirstymas pagal darbdavio dydį.
Stebimos samdomą darbą dirbančių asmenų pasiskirstymo proporcijos pagal darbdavio dydį ir charakteristikos, galinčios turėti įtakos įsidarbinimui pas skirtingo dydžio darbdavius.
Rodiklis signalizuoja apie nacionalinės darbo rinkos sudėtį bei įgijusių skirtingą išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją asmenų integraciją į darbo rinką.
Rodiklis aktualus vertinant žmogiškųjų išteklių plėtros poreikius, padėtį darbo rinkoje ir prognozuojant jos pokyčius, priimant sprendimus dėl žmogiškųjų išteklių plėtros, investicijų pritraukimo priemonių poreikio planavimo, finansavimo skyrimo, aukštųjų mokyklų/profesinio mokymo įstaigų ir studijų/mokymo programų vertinimo; tobulinant studijų ir mokymo programas, teikiant ugdymo karjerai, informavimo ir konsultavimo paslaugas, tobulinant vidutinės trukmės žmogiškųjų išteklių paklausos prognozavimą. |
||||||||||||||||||||||||||
Aprėptis |
Įgiję išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją darbuotojai, kurie ataskaitiniu laikotarpiu turėjo pajamų iš darbinės veiklos.
Darbuotojais laikomi asmenys, kurie dirba pagal darbo sutartis, valstybės tarnautojai, valstybės pareigūnai.
Darbdavio dydis skirstomas pagal darbuotojų skaičių, grynąsiąs pajamas per ataskaitinius finansinius metus ir balansinę turto vertę. |
||||||||||||||||||||||||||
Rodiklio skaičiavimo metodas |
, jei i-ojo išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją įgijusio ir dirbančio asmens darbdavys pagal dydį priskiriamas l-ąjai grupei, priešingu atveju
– išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją įgijusių asmenų, kurių darbdavys pagal dydį patenka į l-ąją grupę, dalis. – nurodytoje k-ojoje grupėje asmenų, įgijusių išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją ir dirbančių, skaičius.
|
||||||||||||||||||||||||||
Skaičiavimo duomenys ir šaltiniai |
|
||||||||||||||||||||||||||
Duomenų rinkimo periodiškumas |
Duomenys renkami nuolat |
||||||||||||||||||||||||||
Rodiklio skaičiavimo reguliarumas |
Kiekvieno mėnesio pirma diena |
||||||||||||||||||||||||||
Rodiklio palyginamumas |
Mėnesinis rodiklio palyginamumas nuo 2010 metų |
||||||||||||||||||||||||||
Skaidymo taisyklės (taisyklių sąrašas nurodomas priede) |
Demografiniai duomenys Duomenys apie išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją Duomenys apie darbdavį Duomenys apie darbuotojus dirbančius pagal darbo sutartį, valstybės pareigūnus, valstybės tarnautojus |
Rodiklio pavadinimas |
2.10. Dirbančių asmenų pasiskirstymas pagal Ekonominės veiklos rūšių klasifikatorių (toliau – EVRK) (procentais) |
||||||||||||||||||
Paskirtis |
Įgijusių išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją ir dirbančių samdomą darbą asmenų pasiskirstymas pagal darbdavio EVRK.
Stebimos samdomą darbą dirbančių asmenų pasiskirstymo proporcijos pagal EVRK ir charakteristikos, galinčios turėti įtakos įsidarbinimui pagal skirtingas ekonominės veiklos rūšis.
Rodiklis signalizuoja apie nacionalinės darbo rinkos sudėtį bei įgijusių skirtingą išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją asmenų integraciją į darbo rinką.
Rodiklis aktualus vertinant žmogiškųjų išteklių plėtros poreikius, padėtį darbo rinkoje ir prognozuojant jos pokyčius, priimant sprendimus dėl žmogiškųjų išteklių plėtros, investicijų pritraukimo priemonių poreikio planavimo, finansavimo skyrimo, aukštųjų mokyklų/profesinio mokymo įstaigų ir studijų/mokymo programų vertinimo; tobulinant studijų ir mokymo programas, teikiant ugdymo karjerai, informavimo ir konsultavimo paslaugas, tobulinant vidutinės trukmės žmogiškųjų išteklių paklausos prognozavimą. |
||||||||||||||||||
Aprėptis |
Įgiję išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją darbuotojai, kurie ataskaitiniu laikotarpiu dirbo samdomą darbą ir gavo pajamų iš darbinės veiklos.
Darbuotojais laikomi asmenys, kurie dirba pagal darbo sutartis, valstybės tarnautojai, valstybės pareigūnai. |
||||||||||||||||||
Rodiklio skaičiavimo metodas |
, jei i-asis išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją įgijęs asmuo dirba pagal l-ąjį EVRK kodą, priešingu atveju
– išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją įgijusių asmenų, dirbančių pagal l-ąjį EVRK kodą, dalis. – nurodytoje k-ojoje grupėje asmenų, įgijusių išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją ir dirbančių, skaičius. |
||||||||||||||||||
Skaičiavimo duomenys ir šaltiniai |
|
||||||||||||||||||
Duomenų rinkimo periodiškumas |
Duomenys renkami nuolat |
||||||||||||||||||
Rodiklio skaičiavimo reguliarumas |
Kiekvieno mėnesio pirma diena |
||||||||||||||||||
Rodiklio palyginamumas |
Mėnesinis rodiklio palyginamumas nuo 2010 metų |
||||||||||||||||||
Skaidymo taisyklės (taisyklių sąrašas nurodomas priede) |
Demografiniai duomenys Duomenys apie išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją Duomenys apie darbdavį Duomenys apie darbuotojus,dirbančius pagal darbo sutartį, valstybės pareigūnus, valstybės tarnautojus |
Rodiklio pavadinimas |
2.11. Asmenų pasiskirstymas pagal deklaruotos gyvenamosios vietos savivaldybę (procentais) |
||||||||||||||
Paskirtis |
Asmenų, įgijusių išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją pasiskirstymas pagal deklaruotos gyvenamosios vietos savivaldybę.
Stebimos asmenų pasiskirstymo proporcijos pagal deklaruotos gyvenamosios vietos savivaldybę ir charakteristikos, galinčios turėti įtakos aktyvumui darbo rinkoje skirtinguose regionuose.
Rodiklis signalizuoja apie nacionalinės ir regioninės darbo rinkos sudėtį.
Rodiklis aktualus vertinant žmogiškųjų išteklių plėtros poreikius, padėtį darbo rinkoje ir prognozuojant jos pokyčius, priimant sprendimus dėl žmogiškųjų išteklių plėtros, investicijų pritraukimo priemonių poreikio planavimo, finansavimo skyrimo, aukštųjų mokyklų/profesinio mokymo įstaigų ir studijų/mokymo programų vertinimo; tobulinant studijų ir mokymo programas, teikiant ugdymo karjerai, informavimo ir konsultavimo paslaugas, tobulinant vidutinės trukmės žmogiškųjų išteklių paklausos prognozavimą. |
||||||||||||||
Aprėptis |
Įgiję išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją asmenys |
||||||||||||||
Rodiklio skaičiavimo metodas |
, jei i-asis išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją įgijęs asmuo deklaravo gyvenamąją vietą l-ojoje savivaldybėje, priešingu atveju
– išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją įgijusių asmenų, deklaravusių gyvenamąją vietą l-ojoje savivaldybėje, dalis; – nurodytoje k-ojoje grupėje asmenų, įgijusių išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją ir dirbančių, skaičius.
|
||||||||||||||
Skaičiavimo duomenys ir šaltiniai |
|
||||||||||||||
Duomenų rinkimo periodiškumas |
Duomenys renkami nuolat |
||||||||||||||
Rodiklio skaičiavimo reguliarumas |
Kiekvieno mėnesio pirma diena |
||||||||||||||
Rodiklio palyginamumas |
Mėnesinis rodiklio palyginamumas nuo 2010 metų |
||||||||||||||
Skaidymo taisyklės (taisyklių sąrašas nurodomas priede) |
Demografiniai duomenys Duomenys apie išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją Duomenys apie gyventojų užimtumą darbo rinkoje |
Rodiklio pavadinimas |
2.12. Asmenų pasiskirstymas pagal gyvenamosios vietos, nurodytos darbdaviui, savivaldybę (procentais) |
||||||||||||||
Paskirtis |
Asmenų, įgijusių išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją pasiskirstymas pagal gyvenamosios vietos, nurodytos darbdaviui, savivaldybę.
Stebimos asmenų pasiskirstymo proporcijos pagal gyvenamosios vietos, nurodytos darbdaviui, savivaldybę ir charakteristikos, galinčios turėti įtakos aktyvumui darbo rinkoje skirtinguose regionuose.
Rodiklis signalizuoja apie nacionalinės ir regioninės darbo rinkos sudėtį.
Rodiklis aktualus vertinant žmogiškųjų išteklių plėtros poreikius, padėtį darbo rinkoje ir prognozuojant jos pokyčius, priimant sprendimus dėl žmogiškųjų išteklių plėtros, investicijų pritraukimo priemonių poreikio planavimo, finansavimo skyrimo, aukštųjų mokyklų/profesinio mokymo įstaigų ir studijų/mokymo programų vertinimo; tobulinant studijų ir mokymo programas, teikiant ugdymo karjerai, informavimo ir konsultavimo paslaugas, tobulinant vidutinės trukmės žmogiškųjų išteklių paklausos prognozavimą. |
||||||||||||||
Aprėptis |
Įgiję išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją darbuotojai, kurie ataskaitiniu laikotarpiu turėjo pajamų iš darbinės veiklos.
Darbuotojais laikomi asmenys, kurie dirba pagal darbo sutartis, valstybės tarnautojai, valstybės pareigūnai. |
||||||||||||||
Rodiklio skaičiavimo metodas |
, jei i-asis išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją įgijęs asmuo darbdaviui nurodė gyvenamąją vietą l-ojoje savivaldybėje, priešingu atveju
– išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją įgijusių asmenų, nurodžiusių gyvenamąją vietą l-ojoje savivaldybėje, dalis; – nurodytoje k-ojoje grupėje asmenų, įgijusių išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją ir dirbančių, skaičius. |
||||||||||||||
Skaičiavimo duomenys ir šaltiniai |
|
||||||||||||||
Duomenų rinkimo periodiškumas |
Duomenys renkami nuolat |
||||||||||||||
Rodiklio skaičiavimo reguliarumas |
Kiekvieno mėnesio pirma diena |
||||||||||||||
Rodiklio palyginamumas |
Mėnesinis rodiklio palyginamumas nuo 2010 metų |
||||||||||||||
Skaidymo taisyklės (taisyklių sąrašas nurodomas priede) |
Demografiniai duomenys Duomenys apie išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją Duomenys apie darbdavį Duomenys apie darbuotojus dirbančius pagal darbo sutartį, valstybės pareigūnus, valstybės tarnautojus |
Rodiklio pavadinimas |
2.13. Dirbančių asmenų pasiskirstymas pagal darbdavio buveinės savivaldybę (procentais) |
||||||||||||||||
Paskirtis |
Dirbančių asmenų, įgijusių išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją pasiskirstymas pagal darbdavio buveinės savivaldybę.
Stebimos asmenų pasiskirstymo proporcijos pagal darbdavio buveinės savivaldybę ir charakteristikos, galinčios turėti įtakos aktyvumui darbo rinkoje skirtinguose regionuose.
Rodiklis signalizuoja apie nacionalinės ir regioninės darbo rinkos sudėtį bei įgijusių išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją asmenų integraciją į darbo rinką.
Rodiklis aktualus vertinant žmogiškųjų išteklių plėtros poreikius, padėtį darbo rinkoje ir prognozuojant jos pokyčius, priimant sprendimus dėl žmogiškųjų išteklių plėtros, investicijų pritraukimo priemonių poreikio planavimo, finansavimo skyrimo, aukštųjų mokyklų/profesinio mokymo įstaigų ir studijų/mokymo programų vertinimo; tobulinant studijų ir mokymo programas, teikiant ugdymo karjerai, informavimo ir konsultavimo paslaugas, tobulinant vidutinės trukmės žmogiškųjų išteklių paklausos prognozavimą. |
||||||||||||||||
Aprėptis |
Įgiję išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją darbuotojai, kurie ataskaitiniu laikotarpiu turėjo pajamų iš darbinės veiklos.
Darbuotojais laikomi asmenys, kurie dirba pagal darbo sutartis, valstybės tarnautojai, valstybės pareigūnai. |
||||||||||||||||
Rodiklio skaičiavimo metodas |
, jei i-ojo išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją įgijusio asmens darbdavio nurodyta buveinės vieta yra l-ojoje savivaldybėje, priešingu atveju
– išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją įgijusių ir dirbančių asmenų, darbdavio nurodyta vieta yra l-ojoje savivaldybėje, dalis; – nurodytoje k-ojoje grupėje asmenų, įgijusių išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją ir dirbančių, skaičius. |
||||||||||||||||
Skaičiavimo duomenys ir šaltiniai |
|
||||||||||||||||
Duomenų rinkimo periodiškumas |
Duomenys renkami nuolat |
||||||||||||||||
Rodiklio skaičiavimo reguliarumas |
Kiekvieno mėnesio pirma diena |
||||||||||||||||
Rodiklio palyginamumas |
Mėnesinis rodiklio palyginamumas nuo 2010 metų |
||||||||||||||||
Skaidymo taisyklės (taisyklių sąrašas nurodomas priede) |
Demografiniai duomenys Duomenys apie išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją Duomenys apie darbdavį Duomenys apie darbuotojus dirbančius pagal darbo sutartį, valstybės pareigūnus, valstybės tarnautojus |
Rodiklio pavadinimas |
2.14. Vidutinis dirbusių asmenų darboviečių skaičius (vienetais) |
||||||||||||||||||
Paskirtis |
Dirbančių asmenų, įgijusių išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją, vidutinis darboviečių skaičius per ataskaitinį laikotarpį.
Rodiklis leidžia stebėti vidutinį darboviečių skaičių ir charakteristikas, galinčias turėti įtakos aktyvumui darbo rinkoje.
Rodiklis signalizuoja apie nacionalinės darbo rinkos sudėtį bei įgijusių išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją asmenų integraciją į darbo rinką.
Rodiklis aktualus vertinant žmogiškųjų išteklių plėtros poreikius, padėtį darbo rinkoje ir prognozuojant jos pokyčius, priimant sprendimus dėl žmogiškųjų išteklių plėtros, investicijų pritraukimo priemonių poreikio planavimo, finansavimo skyrimo, aukštųjų mokyklų/profesinio mokymo įstaigų ir studijų/mokymo programų vertinimo; tobulinant studijų ir mokymo programas, teikiant ugdymo karjerai, informavimo ir konsultavimo paslaugas, tobulinant vidutinės trukmės žmogiškųjų išteklių paklausos prognozavimą. |
||||||||||||||||||
Aprėptis |
Įgiję išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją darbuotojai, kurie ataskaitiniu laikotarpiu turėjo pajamų iš darbinės veiklos.
Darbuotojais laikomi asmenys, kurie dirba pagal darbo sutartis, valstybės tarnautojai, valstybės pareigūnai. |
||||||||||||||||||
Rodiklio skaičiavimo metodas |
– i-ojo išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją įgijusio asmens darbdavių skaičius nuo studijų arba mokymų baigimo iki ataskaitinės datos
– nurodytoje k-ojoje grupėje asmenų, įgijusių išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją ir dirbusių bent pas vieną darbdavį, skaičius.
|
||||||||||||||||||
Skaičiavimo duomenys ir šaltiniai |
|
||||||||||||||||||
Duomenų rinkimo periodiškumas |
Duomenys renkami nuolat |
||||||||||||||||||
Rodiklio skaičiavimo reguliarumas |
Kiekvieno mėnesio pirma diena |
||||||||||||||||||
Rodiklio palyginamumas |
Mėnesinis rodiklio palyginamumas nuo 2010 metų |
||||||||||||||||||
Skaidymo taisyklės (taisyklių sąrašas nurodomas priede) |
Demografiniai duomenys Duomenys apie išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją Duomenys apie darbdavį Duomenys apie darbuotojus dirbančius pagal darbo sutartį, valstybės pareigūnus, valstybės tarnautojus |
Rodiklio pavadinimas |
2.15. Vidutinis dirbusių asmenų dirbtų dienų skaičius (dienomis) |
||||||||||||||||||||||
Paskirtis |
Dirbančių asmenų, įgijusių išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją, vidutinis dirbtų dienų skaičius per ataskaitinį laikotarpį.
Rodiklis leidžia stebėti vidutinį dirbtų dienų skaičių pagal charakteristikas, galinčias turėti įtakos aktyvumui darbo rinkoje.
Rodiklis signalizuoja apie nacionalinės darbo rinkos sudėtį bei įgijusių išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją asmenų integraciją į darbo rinką.
Rodiklis aktualus vertinant žmogiškųjų išteklių plėtros poreikius, padėtį darbo rinkoje ir prognozuojant jos pokyčius, priimant sprendimus dėl žmogiškųjų išteklių plėtros, investicijų pritraukimo priemonių poreikio planavimo, finansavimo skyrimo, aukštųjų mokyklų/profesinio mokymo įstaigų ir studijų/mokymo programų vertinimo; tobulinant studijų ir mokymo programas, teikiant ugdymo karjerai, informavimo ir konsultavimo paslaugas, tobulinant vidutinės trukmės žmogiškųjų išteklių paklausos prognozavimą. |
||||||||||||||||||||||
Aprėptis |
Įgiję išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją darbuotojai, kurie ataskaitiniu laikotarpiu turėjo pajamų iš darbinės veiklos.
Darbuotojais laikomi asmenys, kurie dirba pagal darbo sutartis, valstybės tarnautojai, valstybės pareigūnai. |
||||||||||||||||||||||
Rodiklio skaičiavimo metodas |
– i-ojo išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją įgijusio asmens, iš k-osios grupės, dirbtų dienų skaičius nuo studijų arba mokymų baigimo iki ataskaitinės datos
k – grupė susidaranti iš visų galimų pjūvių, nurodytų skaidymo taisyklėse, derinių; – nurodytoje k-ojoje grupėje asmenų, įgijusių išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją ir turėjusių pajamų iš darbinės veiklos, skaičius.
|
||||||||||||||||||||||
Skaičiavimo duomenys ir šaltiniai |
|
||||||||||||||||||||||
Duomenų rinkimo periodiškumas |
Duomenys renkami nuolat |
||||||||||||||||||||||
Rodiklio skaičiavimo reguliarumas |
Kiekvieno mėnesio pirma diena |
||||||||||||||||||||||
Rodiklio palyginamumas |
Mėnesinis rodiklio palyginamumas nuo 2010 metų |
||||||||||||||||||||||
Skaidymo taisyklės (taisyklių sąrašas nurodomas priede) |
Demografiniai duomenys Duomenys apie išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją Duomenys apie darbdavį Duomenys apie darbuotojus dirbančius pagal darbo sutartį, valstybės pareigūnus, valstybės tarnautojus |
Rodiklio pavadinimas |
2.16. Vidutinis ataskaitinio mėnesio samdomą darbą dirbusių asmenų darbo užmokestis (eurais) |
||||||||||||||||||||||||||
Paskirtis |
Samdomą darbą dirbančių asmenų, įgijusių išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją, vidutinis mėnesio darbo užmokestis eurais.
Rodiklis leidžia stebėti vidutinio mėnesinio dirbančiųjų samdomą darbą darbo užmokesčio dinamiką pagal charakteristikas, galinčias turėti įtakos darbo užmokesčio dydžiui.
Rodiklis signalizuoja apie nacionalinės darbo rinkos situaciją ir sudėtį bei įgijusių išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją asmenų integraciją į darbo rinką.
Rodiklis aktualus vertinant žmogiškųjų išteklių plėtros poreikius, padėtį darbo rinkoje ir prognozuojant jos pokyčius, priimant sprendimus dėl žmogiškųjų išteklių plėtros, investicijų pritraukimo priemonių poreikio planavimo, finansavimo skyrimo, aukštųjų mokyklų/profesinio mokymo įstaigų ir studijų/mokymo programų vertinimo; tobulinant studijų ir mokymo programas, teikiant ugdymo karjerai, informavimo ir konsultavimo paslaugas, tobulinant vidutinės trukmės žmogiškųjų išteklių paklausos prognozavimą. |
||||||||||||||||||||||||||
Aprėptis |
Įgiję išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją darbuotojai, kurie ataskaitiniu laikotarpiu turėjo pajamų iš darbinės veiklos.
Darbuotojais laikomi asmenys, kurie dirba pagal darbo sutartis, valstybės tarnautojai, valstybės pareigūnai. |
||||||||||||||||||||||||||
Rodiklio skaičiavimo metodas |
– i-ojo išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją įgijusio asmens, iš k-osios grupės, pajamos iš darbinės veiklos ataskaitinį mėnesį
k – grupė susidaranti iš visų galimų pjūvių, nurodytų skaidymo taisyklėse, derinių; – nurodytoje k-ojoje grupėje asmenų, įgijusių išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją ir ataskaitinį mėnesį dirbusių, skaičius.
|
||||||||||||||||||||||||||
Skaičiavimo duomenys ir šaltiniai |
|
||||||||||||||||||||||||||
Duomenų rinkimo periodiškumas |
Duomenys renkami nuolat |
||||||||||||||||||||||||||
Rodiklio skaičiavimo reguliarumas |
Kiekvieno mėnesio pirma diena |
||||||||||||||||||||||||||
Rodiklio palyginamumas |
Mėnesinis rodiklio palyginamumas nuo 2010 metų |
||||||||||||||||||||||||||
Skaidymo taisyklės (taisyklių sąrašas nurodomas priede) |
Demografiniai duomenys Duomenys apie išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją Duomenys apie darbdavį Duomenys apie darbuotojus dirbančius pagal darbo sutartį, valstybės pareigūnus, valstybės tarnautojus |
Rodiklio pavadinimas |
2.17. Vidutinės ataskaitinių metų savarankiškai dirbusių asmenų pajamos (eurais) |
||||||||||||||||||||||||
Paskirtis |
Savarankiškai dirbančių asmenų, įgijusių išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją, vidutinės metinės pajamos eurais.
Rodiklis leidžia stebėti įgijusių išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją savarankiškai dirbančiųjų vidutinių metinių pajamų dinamiką pagal charakteristikas, galinčias turėti įtakos pajamų dydžiui.
Rodiklis signalizuoja apie nacionalinės darbo rinkos situaciją ir sudėtį bei įgijusių išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją asmenų integraciją į darbo rinką.
Rodiklis aktualus vertinant žmogiškųjų išteklių plėtros poreikius, priimant sprendimus dėl žmogiškųjų išteklių plėtros, investicijų pritraukimo priemonių poreikio planavimo, finansavimo skyrimo, aukštųjų mokyklų/profesinio mokymo įstaigų ir studijų/mokymo programų vertinimo; tobulinant studijų ir mokymo programas, teikiant ugdymo karjerai, informavimo ir konsultavimo paslaugas, tobulinant vidutinės trukmės žmogiškųjų išteklių paklausos prognozavimą. |
||||||||||||||||||||||||
Aprėptis |
Įgiję išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją darbuotojai, kurie ataskaitiniu laikotarpiu savarankiškai dirbo ir gavo pajamų iš savarankiško darbo.
Savarankiškai dirbančiais laikomi asmenys, kurie suprantami taip, kaip jie yra apibrėžti Lietuvos Respublikos valstybinio socialinio draudimo įstatyme.
Savarankiškai dirbančių asmenų pajamomis laikomos pajamos, kurios suprantamos taip, kaip jos yra apibrėžtos Lietuvos Respublikos gyventojų pajamų mokesčio įstatyme.
Nepriskiriami: įgiję išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją asmenys, kurie negavo pajamų už savarankišką darbą. |
||||||||||||||||||||||||
Rodiklio skaičiavimo metodas |
– i-ojo išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją įgijusio asmens, iš k-osios grupės, dirbančio savarankiškai pajamos ataskaitiniais metais
k – grupė susidaranti iš visų galimų pjūvių, nurodytų skaidymo taisyklėse, derinių; – nurodytoje k-ojoje grupėje asmenų, įgijusių išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją ir ataskaitiniais metais turėjusių pajamų iš savarankiško darbo, skaičius. |
||||||||||||||||||||||||
Skaičiavimo duomenys ir šaltiniai |
|
||||||||||||||||||||||||
Duomenų rinkimo periodiškumas |
Duomenys renkami nuolat |
||||||||||||||||||||||||
Rodiklio skaičiavimo reguliarumas |
Kiekvienais metais liepos pirmą dieną |
||||||||||||||||||||||||
Rodiklio palyginamumas |
Metinis rodiklio palyginamumas nuo 2010 metų |
||||||||||||||||||||||||
Skaidymo taisyklės (taisyklių sąrašas nurodomas priede) |
Demografiniai duomenys Duomenys apie išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją Duomenys apie savarankiškai dirbančiuosius |
Rodiklio pavadinimas |
2.18. Skirtingais metais įgijusių išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją asmenų, dirbančių samdomą darbą, darbo užmokesčio skirtumas (procentais) |
||||||||||||||||||||||||||
Paskirtis |
Skirtingais metais įgijusių išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją asmenų, dirbančių samdomą darbą, vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio skirtumas.
Rodiklis leidžia stebėti, kaip skiriasi vidutinis mėnesinis darbo užmokestis priklausomai nuo to, kada asmuo įgijo išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją, t.y. kokią įtaką darbo užmokesčiui daro patirtis darbo rinkoje. Šis skirtumas taip pat stebimas pagal kitas charakteristikas, galinčias turėti įtakos darbo užmokesčio dydžiui.
Rodiklis signalizuoja apie nacionalinės darbo rinkos situaciją ir sudėtį bei įgijusių išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją asmenų integraciją į darbo rinką.
Rodiklis aktualus vertinant žmogiškųjų išteklių plėtros poreikius, priimant sprendimus dėl žmogiškųjų išteklių plėtros, investicijų pritraukimo priemonių poreikio planavimo, finansavimo skyrimo, aukštųjų mokyklų/profesinio mokymo įstaigų ir studijų/mokymo programų vertinimo; tobulinant studijų ir mokymo programas, teikiant ugdymo karjerai, informavimo ir konsultavimo paslaugas, tobulinant vidutinės trukmės žmogiškųjų išteklių paklausos prognozavimą. |
||||||||||||||||||||||||||
Aprėptis |
Įgiję išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją darbuotojai, kurie ataskaitiniu laikotarpiu turėjo pajamų iš darbinės veiklos.
Darbuotojais laikomi asmenys, kurie dirba pagal darbo sutartis, valstybės tarnautojai, valstybės pareigūnai.
|
||||||||||||||||||||||||||
Rodiklio skaičiavimo metodas |
– t metų vdutinis mėnesinis samdomų darbuotojų atlyginimas k-ojoje grupėje; – i-ojo išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją įgijusio asmens, iš k-osios grupės, pajamos iš darbinės veiklos ataskaitinį mėnesį
– nurodytoje k-ojoje grupėje asmenų, įgijusių išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją ir ataskaitinį mėnesį dirbusių, skaičius;
– darbo užmokesčio skirtumas tarp t+j ir t metais įgijusių išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją asmenų, iš k-osios grupės dirbančių samdomą darbą. |
||||||||||||||||||||||||||
Skaičiavimo duomenys ir šaltiniai |
|
||||||||||||||||||||||||||
Duomenų rinkimo periodiškumas |
Duomenys renkami nuolat |
||||||||||||||||||||||||||
Rodiklio skaičiavimo reguliarumas |
Kiekvieno mėnesio pirma diena |
||||||||||||||||||||||||||
Rodiklio palyginamumas |
Mėnesinis rodiklio palyginamumas nuo 2010 metų |
||||||||||||||||||||||||||
Skaidymo taisyklės (taisyklių sąrašas nurodomas priede) |
Demografiniai duomenys Duomenys apie išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją Duomenys apie darbdavį Duomenys apie darbuotojus dirbančius pagal darbo sutartį, valstybės pareigūnus, valstybės tarnautojus |
3. Asmenys, kurie mokosi
Rodiklio pavadinimas |
3.1. Besimokančių, savarankiškai dirbančių asmenų skaičius (vienetais) |
||||||||||||||||||
Paskirtis |
Studijų ar mokymosi laikotarpiu savarankiškai dirbančių asmenų skaičius.
Stebima savarankiškai dirbančių studijuojančiųjų ir besimokančiųjų dinamika ir charakteristikos, galinčios turėti įtakos jų aktyvumui darbo rinkoje.
Rodiklis signalizuoja apie besimokančiųjų ir studijuojančiųjų aktyvumą darbo rinkoje.
Rodiklis aktualus vertinant žmogiškųjų išteklių plėtros poreikius, padėtį darbo rinkoje ir prognozuojant jos pokyčius, priimant sprendimus dėl žmogiškųjų išteklių plėtros, investicijų pritraukimo priemonių poreikio planavimo, finansavimo skyrimo, aukštųjų mokyklų/profesinio mokymo įstaigų ir studijų/mokymo programų vertinimo; tobulinant studijų ir mokymo programas, teikiant ugdymo karjerai, informavimo ir konsultavimo paslaugas, tobulinant vidutinės trukmės žmogiškųjų išteklių paklausos prognozavimą. |
||||||||||||||||||
Aprėptis |
Ataskaitiniu laikotarpiu studijuojantys arba besimokantys asmenys, kurie tuo pačiu laikotarpiu bent vieną dieną dirbo savarankiškai.
Savarankiškai dirbančiais laikomi asmenys, kurie suprantami taip, kaip jie yra apibrėžti Lietuvos Respublikos valstybinio socialinio draudimo įstatyme.
|
||||||||||||||||||
Rodiklio skaičiavimo metodas |
, jei i-tasis besimokantis arba studjuojantis asmuo, iš k-osios grupės, dirba savarankiškai, priešingu atveju – 0; – nurodytoje k-ojoje grupėje asmenų, besimokančių arba studijuojančų, skaičius; k – grupė susidaranti iš visų galimų pjūvių, nurodytų skaidymo taisyklėse, derinių. |
||||||||||||||||||
Skaičiavimo duomenys ir šaltiniai |
|
||||||||||||||||||
Duomenų rinkimo periodiškumas |
Duomenys renkami nuolat |
||||||||||||||||||
Rodiklio skaičiavimo reguliarumas |
Kiekvieno mėnesio pirma diena |
||||||||||||||||||
Rodiklio palyginamumas |
Mėnesinis rodiklio palyginamumas nuo 2010 metų |
||||||||||||||||||
Skaidymo taisyklės (taisyklių sąrašas nurodomas priede) |
Demografiniai duomenys Duomenys apie išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją Duomenys apie savarankiškai dirbančiuosius |
Rodiklio pavadinimas |
3.2. Besimokančių, samdomą darbą dirbančių asmenų skaičius (vienetais) |
||||||||||||||||||
Paskirtis |
Studijų ar mokymosi laikotarpiu dirbančių samdomą darbą asmenų skaičius.
Stebima dirbančių samdomą darbą studijuojančiųjų ir besimokančiųjų dinamika ir charakteristikos, galinčios turėti įtakos jų aktyvumui darbo rinkoje.
Rodiklis signalizuoja apie besimokančiųjų ir studijuojančiųjų aktyvumą darbo rinkoje.
Rodiklis aktualus vertinant žmogiškųjų išteklių plėtros poreikius, padėtį darbo rinkoje ir prognozuojant jos pokyčius, priimant sprendimus dėl žmogiškųjų išteklių plėtros, investicijų pritraukimo priemonių poreikio planavimo, finansavimo skyrimo, aukštųjų mokyklų/profesinio mokymo įstaigų ir studijų/mokymo programų vertinimo; tobulinant studijų ir mokymo programas, teikiant ugdymo karjerai, informavimo ir konsultavimo paslaugas, tobulinant vidutinės trukmės žmogiškųjų išteklių paklausos prognozavimą. |
||||||||||||||||||
Aprėptis |
Ataskaitiniu laikotarpiu studijuojantys arba besimokantys asmenys, kurie tuo pačiu laikotarpiu dirbo.
Dirbančiais asmenimis laikomi darbuotojai, kurie dirba pagal darbo sutartis, valstybės tarnautojai, valstybės pareigūnai.
|
||||||||||||||||||
Rodiklio skaičiavimo metodas |
, jei i-tasis besimokantis arba studjuojantis asmuo, iš k-osios grupės, dirba samdomą darbą, priešingu atveju – 0; – nurodytoje k-ojoje grupėje asmenų, besimokančių arba studijuojančų, skaičius; k – grupė susidaranti iš visų galimų pjūvių, nurodytų skaidymo taisyklėse, derinių. |
||||||||||||||||||
Skaičiavimo duomenys ir šaltiniai |
|
||||||||||||||||||
Duomenų rinkimo periodiškumas |
Duomenys renkami nuolat |
||||||||||||||||||
Rodiklio skaičiavimo reguliarumas |
Kiekvieno mėnesio pirma diena |
||||||||||||||||||
Rodiklio palyginamumas |
Mėnesinis rodiklio palyginamumas nuo 2010 metų |
||||||||||||||||||
Skaidymo taisyklės (taisyklių sąrašas nurodomas priede) |
Demografiniai duomenys Duomenys apie išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją Duomenys apie darbdavį Duomenys apie darbuotojus dirbančius pagal darbo sutartį, valstybės pareigūnus, valstybės tarnautojus |
Rodiklio pavadinimas |
3.3. Besimokančių, savarankiškai ir samdomą darbą dirbančių asmenų skaičius (vienetais) |
||||||||||||||||||
Paskirtis |
Studijų ar mokymosi laikotarpiu dirbančių savarankiškai ir samdomą darbą asmenų skaičius.
Stebima dirbančių savarankiškai ir samdomą darbą studijuojančiųjų ir besimokančiųjų dinamika ir charakteristikos, galinčios turėti įtakos jų aktyvumui darbo rinkoje.
Rodiklis signalizuoja apie besimokančiųjų ir studijuojančiųjų aktyvumą darbo rinkoje.
Rodiklis aktualus vertinant žmogiškųjų išteklių plėtros poreikius, padėtį darbo rinkoje ir prognozuojant jos pokyčius, priimant sprendimus dėl žmogiškųjų išteklių plėtros, investicijų pritraukimo priemonių poreikio planavimo, finansavimo skyrimo, aukštųjų mokyklų/profesinio mokymo įstaigų ir studijų/mokymo programų vertinimo; tobulinant studijų ir mokymo programas, teikiant ugdymo karjerai, informavimo ir konsultavimo paslaugas, tobulinant vidutinės trukmės žmogiškųjų išteklių paklausos prognozavimą. |
||||||||||||||||||
Aprėptis |
Ataskaitiniu laikotarpiu studijuojantys arba besimokantys asmenys, kurie tuo pačiu laikotarpiu turėjo pajamų iš darbo satykių ir savarankiško darbo.
Savarankiškai dirbančiais laikomi asmenys, kurie suprantami taip, kaip jie yra apibrėžti Lietuvos Respublikos valstybinio socialinio draudimo įstatyme.
|
||||||||||||||||||
Rodiklio skaičiavimo metodas |
, jei i-tasis besimokantis arba studijuojantis asmuo, iš k-osios grupės, dirba samdomą darbą ir dirba savarankiškai, priešingu atveju – 0; – nurodytoje k-ojoje grupėje asmenų, besmokančių arba studijuojančų, skaičius; k – grupė susidaranti iš visų galimų pjūvių, nurodytų skaidymo taisyklėse, derinių. |
||||||||||||||||||
Skaičiavimo duomenys ir šaltiniai |
|
||||||||||||||||||
Duomenų rinkimo periodiškumas |
Duomenys renkami nuolat |
||||||||||||||||||
Rodiklio skaičiavimo reguliarumas |
Kiekvieno mėnesio pirma diena |
||||||||||||||||||
Rodiklio palyginamumas |
Mėnesinis rodiklio palyginamumas nuo 2010 metų |
||||||||||||||||||
Skaidymo taisyklės (taisyklių sąrašas nurodomas priede) |
Demografiniai duomenys Duomenys apie išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją Duomenys apie darbdavį Duomenys apie darbuotojus dirbančius pagal darbo sutartį, valstybės pareigūnus, valstybės tarnautojus Duomenys apie savarankiškai dirbančiuosius |
Rodiklio pavadinimas |
3.4. Dirbančių studentų arba mokinių skaičius (vienetais) |
||||||||||||||||||
Paskirtis |
Studijų ar mokymosi laikotarpiu dirbančių samdomą darbą asmenų skaičius.
Stebima dirbančių samdomą darbą studijuojančiųjų ir besimokančiųjų dinamika ir charakteristikos, galinčios turėti įtakos jų aktyvumui darbo rinkoje.
Rodiklis signalizuoja apie besimokančiųjų ir studijuojančiųjų aktyvumą darbo rinkoje.
Rodiklis aktualus vertinant žmogiškųjų išteklių plėtros poreikius, padėtį darbo rinkoje ir prognozuojant jos pokyčius, priimant sprendimus dėl žmogiškųjų išteklių plėtros, investicijų pritraukimo priemonių poreikio planavimo, finansavimo skyrimo, aukštųjų mokyklų/profesinio mokymo įstaigų ir studijų/mokymo programų vertinimo; tobulinant studijų ir mokymo programas, teikiant ugdymo karjerai, informavimo ir konsultavimo paslaugas, tobulinant vidutinės trukmės žmogiškųjų išteklių paklausos prognozavimą. |
||||||||||||||||||
Aprėptis |
Ataskaitiniu laikotarpiu studijuojantys arba besimokantys asmenys, kurie tuo pačiu laikotarpiu bent vieną dieną buvo priskiriami darbuotojams.
Samdomą darbą dirbančiais asmenimis laikomi darbuotojai, kurie dirba pagal darbo sutartis, valstybės tarnautojai, valstybės pareigūnai.
|
||||||||||||||||||
Rodiklio skaičiavimo metodas |
, jei i-tasis besimokantis arba studjuojantis asmuo, iš k-osios grupės, dirba samdomą darbą ir dirba savarankiškai, priešingu atveju – 0; – nurodytoje k-ojoje grupėje asmenų, besmokančių arba studijuojančų, skaičius; k – grupė susidaranti iš visų galimų pjūvių, nurodytų skaidymo taisyklėse, derinių. |
||||||||||||||||||
Skaičiavimo duomenys ir šaltiniai |
|
||||||||||||||||||
Duomenų rinkimo periodiškumas |
Duomenys renkami nuolat |
||||||||||||||||||
Rodiklio skaičiavimo reguliarumas |
Kiekvieno mėnesio pirma diena |
||||||||||||||||||
Rodiklio palyginamumas |
Mėnesinis rodiklio palyginamumas nuo 2010 metų |
||||||||||||||||||
Skaidymo taisyklės (taisyklių sąrašas nurodomas priede) |
Demografiniai duomenys Duomenys apie išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją Duomenys apie darbdavį Duomenys apie darbuotojus dirbančius pagal darbo sutartį, valstybės pareigūnus, valstybės tarnautojus |
4. Socialinė parama
Rodiklio pavadinimas |
4.1. Įgijusių išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją asmenų, kurie, baigę studijas arba mokyklą, bent kartą gavo socialinę išmoką, dalis (procentais) |
||||||||||||||||||||||||
Paskirtis |
Stebima įgijusių išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją asmenų, kurie baigę studijas bent kartą gavo valstybino socialinio draudimo išmokas, dinamika ir charakteristikos, galinčios turėti įtakos jų situacijai darbo rinkoje.
Rodiklis signalizuoja apie įgijusių išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją asmenų situaciją darbo rinkoje bei įgyto išsilavinimo ir/ ar kvalifikacijos įtaką valstybinio socialinio draudimo išmokų poreikiui.
Rodiklis aktualus vertinant žmogiškųjų išteklių plėtros poreikius, priimant sprendimus dėl žmogiškųjų išteklių plėtros, investicijų pritraukimo priemonių poreikio planavimo, finansavimo skyrimo, aukštųjų mokyklų/profesinio mokymo įstaigų ir studijų/mokymo programų vertinimo; tobulinant studijų ir mokymo programas, teikiant ugdymo karjerai, informavimo ir konsultavimo paslaugas, tobulinant vidutinės trukmės žmogiškųjų išteklių paklausos prognozavimą. |
||||||||||||||||||||||||
Aprėptis |
Įgiję išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją asmenys, kurie ataskaitiniu laikotarpiu bent kartą gavo socialinę paramą.
Socialinio draudimo išmokas gaunančiais asmenimis laikomi gaunantys valstybinio socialinio draudimo išmokas, kurios suprantamos taip, kaip jos yra apibrėžtos Lietuvos Respublikos valstybinio socialinio draudimo įstatyme.
|
||||||||||||||||||||||||
Rodiklio skaičiavimo metodas |
, jei i-tasis išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją įgijęs asmuo, iš k-osios grupės, bent kartą gavo valstybinio socialinio draudimo išmoką, priešingu atveju – 0; – nurodytoje k-ojoje grupėje asmenų, įgijusių išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją, skaičius; k – grupė susidaranti iš visų galimų pjūvių, nurodytų skaidymo taisyklėse,derinių. |
||||||||||||||||||||||||
Skaičiavimo duomenys ir šaltiniai |
|
||||||||||||||||||||||||
Duomenų rinkimo periodiškumas |
Duomenys renkami nuolat |
||||||||||||||||||||||||
Rodiklio skaičiavimo reguliarumas |
Kiekvieno mėnesio pirma diena |
||||||||||||||||||||||||
Rodiklio palyginamumas |
Mėnesinis rodiklio palyginamumas nuo 2010 metų |
||||||||||||||||||||||||
Skaidymo taisyklės (taisyklių sąrašas nurodomas priede) |
Demografiniai duomenys Duomenys apie išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją Duomenys apie gyventojų užimtumą darbo rinkoje Duomenys apie socialines išmokas Duomenys apie paskutinį darbdavį |
Rodiklio pavadinimas |
4.2. Vidutinis laikotarpis, kurį įgiję išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją asmenys gavo socialinio draudimo išmokas (dienomis) |
||||||||||||||||||||||
Paskirtis |
Stebima įgijusių išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją asmenų, kurie baigę studijas bent kartą gavo valstybino socialinio draudimo išmokas, šių išmokų gavimo vidutinė trukmė bei jos dinamika ir charakteristikos, galinčios turėti įtakos išmokos gavimo trukmei.
Rodiklis signalizuoja apie įgijusių išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją asmenų situaciją darbo rinkoje bei įgyto išsilavinimo ir/ ar kvalifikacijos įtaką valstybinio socialinio draudimo išmokų poreikiui.
Rodiklis aktualus vertinant žmogiškųjų išteklių plėtros poreikius, priimant sprendimus dėl žmogiškųjų išteklių plėtros, investicijų pritraukimo priemonių poreikio planavimo, finansavimo skyrimo, aukštųjų mokyklų/profesinio mokymo įstaigų ir studijų/mokymo programų vertinimo; tobulinant studijų ir mokymo programas, teikiant ugdymo karjerai, informavimo ir konsultavimo paslaugas, tobulinant vidutinės trukmės žmogiškųjų išteklių paklausos prognozavimą. |
||||||||||||||||||||||
Aprėptis |
Vidutinis laikotarpis, kurį įgiję išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją asmenys ataskaitiniu laikotarpiu bent kartą gavo socialinę paramą.
Socialinio draudimo išmoką/as gaunančiais asmenimis laikomi asmenys, gaunantys valstybinio socialinio draudimo išmokas, kurios suprantamos taip, kaip jos yra apibrėžtos Lietuvos Respublikos valstybinio socialinio draudimo įstatyme.
Nepriskiriami: asmenys, įgiję išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją, kurie ataskaitiniu laikotarpiu negavo valstybinio socialinio draudimo išmokų. |
||||||||||||||||||||||
Rodiklio skaičiavimo metodas |
– i-ojo išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją įgijusio asmens, iš k-osios grupės, dienų skaičius, ataskaitiniu laikotarpiu, už kurį gauta valstybinio socialinio draudimo išmoka; – nurodytoje k-ojoje grupėje asmenų, įgijusių išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją ir ataskaitiniu laikotarpiu bent kartą gavusių valstybinio socialino draudimo išmoką, skaičius; k – grupė susidaranti iš visų galimų pjūvių, nurodytų skaidymo taisyklėse, derinių. |
||||||||||||||||||||||
Skaičiavimo duomenys ir šaltiniai |
|
||||||||||||||||||||||
Duomenų rinkimo periodiškumas |
Duomenys renkami nuolat |
||||||||||||||||||||||
Rodiklio skaičiavimo reguliarumas |
Kiekvieno mėnesio pirma diena |
||||||||||||||||||||||
Rodiklio palyginamumas |
Mėnesinis rodiklio palyginamumas nuo 2010 metų |
||||||||||||||||||||||
Skaidymo taisyklės (taisyklių sąrašas nurodomas priede) |
Demografiniai duomenys Duomenys apie išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją Duomenys apie gyventojų užimtumą darbo rinkoje Duomenys apie socialines išmokas Duomenys apie paskutinį darbdavį |
Rodiklio pavadinimas |
4.3. Vidutinė socialinio draudimo išmokų, išmokėtų vienam įgijusiam išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją asmeniui, suma (eurais) |
||||||||||||||||||||||||
Paskirtis |
Stebima įgijusių išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją asmenų, kurie baigę studijas bent kartą gavo valstybino socialinio draudimo išmokas, gautų išmokų dydžio dinamika ir charakteristikos, galinčios turėti įtakos šios išmokos dydžiui.
Rodiklis signalizuoja apie įgijusių išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją asmenų situaciją darbo rinkoje bei įgyto išsilavinimo ir/ ar kvalifikacijos įtaką valstybinio socialinio draudimo išmokų poreikiui.
Rodiklis aktualus vertinant žmogiškųjų išteklių plėtros poreikius, priimant sprendimus dėl žmogiškųjų išteklių plėtros, investicijų pritraukimo priemonių poreikio planavimo, finansavimo skyrimo, aukštųjų mokyklų/profesinio mokymo įstaigų ir studijų/mokymo programų vertinimo; tobulinant studijų ir mokymo programas, teikiant ugdymo karjerai, informavimo ir konsultavimo paslaugas, tobulinant vidutinės trukmės žmogiškųjų išteklių paklausos prognozavimą. |
||||||||||||||||||||||||
Aprėptis |
Vidutinė valstybinio socialinio draudimo išmokų suma, kurią gavo įgiję išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją asmenys ataskaitiniu laikotarpiu.
Socialinio draudimo išmoką/as gaunančiais asmenimis laikomi asmenys, gaunantys valstybinio socialinio draudimo išmokas, kurios suprantamos taip, kaip jos yra apibrėžtos Lietuvos Respublikos valstybinio socialinio draudimo įstatyme.
Nepriskiriami: asmenys, įgiję išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją, kurie ataskaitiniu laikotarpiu negavo valstybinio socialinio draudimo išmokų. |
||||||||||||||||||||||||
Rodiklio skaičiavimo metodas |
– i-ojo išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją įgijusio asmens, iš k-osios grupės, gautų valstybinio socialinio draudimo išmokų suma ataskaitinu lakotarpiu; – nurodytoje k-ojoje grupėje asmenų, įgijusių išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją ir ataskaitiniu laikotarpiu bent kartą gavusių valstybinio socialino draudimo išmoką, skaičius; k – grupė susidaranti iš visų galimų pjūvių, nurodytų skaidymo taisyklėse, derinių. |
||||||||||||||||||||||||
Skaičiavimo duomenys ir šaltiniai |
|
||||||||||||||||||||||||
Duomenų rinkimo periodiškumas |
Duomenys renkami nuolat |
||||||||||||||||||||||||
Rodiklio skaičiavimo reguliarumas |
Kiekvieno mėnesio pirma diena |
||||||||||||||||||||||||
Rodiklio palyginamumas |
Mėnesinis rodiklio palyginamumas nuo 2010 metų |
||||||||||||||||||||||||
Skaidymo taisyklės (taisyklių sąrašas nurodomas priede) |
Demografiniai duomenys Duomenys apie išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją Duomenys apie gyventojų užimtumą darbo rinkoje Duomenys apie socialines išmokas Duomenys apie paskutinį darbdavį |
Rodiklio pavadinimas |
4.4. Neįgaliųjų asmenų įgijusių išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją dalis (nuo visų įgijusių išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją asmenų procentais) |
||||||||||||
Paskirtis |
Neįgaliųjų įgijusių išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją asmenų dalis nuo visų įgijusių išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją asmenų.
Stebima neįgaliųjų įgijusių išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją asmenų dalies dinamika pagal charakteristikas, nusakančias jų sudėtį.
Rodiklis signalizuoja apie neįgaliųjų integracijos į darbo rinką galimybes.
Rodiklis aktualus vertinant žmogiškųjų išteklių plėtros poreikius, priimant sprendimus dėl žmogiškųjų išteklių plėtros, investicijų pritraukimo priemonių poreikio planavimo, finansavimo skyrimo, aukštųjų mokyklų/profesinio mokymo įstaigų ir studijų/mokymo programų vertinimo; tobulinant studijų ir mokymo programas, teikiant ugdymo karjerai, informavimo ir konsultavimo paslaugas, tobulinant vidutinės trukmės žmogiškųjų išteklių paklausos prognozavimą. |
||||||||||||
Aprėptis |
Neįgalieji asmenys, kurie įgijo išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją.
Neįgaliaisiais laikomi asmenys, kurie suprantami taip, kaip jie yra apibrėžti Lietuvos Respublikos neįgaliųjų socialinės integracijos įstatyme. |
||||||||||||
Rodiklio skaičiavimo metodas |
, jei i-tasis išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją įgijęs asmuo, iš k-osios grupės, turi nustatytą neįgalumą, priešingu atveju – 0; – nurodytoje k-ojoje grupėje asmenų, įgijusių išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją, skaičius; k – grupė susidaranti iš visų galimų pjūvių, nurodytų skaidymo taisyklėse, derinių. |
||||||||||||
Skaičiavimo duomenys ir šaltiniai |
|
||||||||||||
Duomenų rinkimo periodiškumas |
Duomenys renkami nuolat |
||||||||||||
Rodiklio skaičiavimo reguliarumas |
Kiekvienų metų rugsėjo pirmą dieną |
||||||||||||
Rodiklio palyginamumas |
Metinis rodiklio palyginamumas nuo 2010 metų |
||||||||||||
Skaidymo taisyklės (taisyklių sąrašas nurodomas priede) |
Demografiniai duomenys Duomenys apie išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją Duomenys apie gyventojų užimtumą darbo rinkoje Duomenys apie socialines išmokas |
5. Bendrieji rodikliai
Rodiklio pavadinimas |
5.1. Gyventojų skaičiaus pasiskirstymas (vienetais) |
||||||||
Paskirtis |
Lietuvos gyventojų skaičiaus pasiskirstymas ir jo dinamika pagal charakteristikas, nusakančias jų sudėtį.
Rodiklis signalizuoja apie Lietuvos gyventojų sudėtį, švietimo poreikį ir darbo rinkos plėtros potencialą.
Rodiklis aktualus vertinant žmogiškųjų išteklių plėtros poreikius, padėtį darbo rinkoje ir prognozuojant jos pokyčius, identifikuojant nedirbančius, nesimokančius ir Užimtumo tarnybos klientų aptarnavimo skyriuose neregistruotus asmenis, priimant sprendimus dėl žmogiškųjų išteklių plėtros, investicijų pritraukimo priemonių poreikio planavimo, darbo rinkos paslaugų ir užimtumo didinimo priemonių poreikio, finansavimo skyrimo, aukštųjų mokyklų/profesinio mokymo įstaigų ir studijų/mokymo programų vertinimo, tobulinant studijų ir mokymo programas, teikiant ugdymo karjerai, informavimo ir konsultavimo paslaugas, tobulinant vidutinės trukmės žmogiškųjų išteklių paklausos prognozavimą. |
||||||||
Aprėptis |
Gyventojais laikomi asmenys, kurie suprantami taip, kaip jie yra apibrėžtiLietuvos Respublikos gyventojų registro įstatyme. |
||||||||
Rodiklio skaičiavimo metodas |
– jei i-tasis gyventojas patenka į k-ąją grupę, priešingu atveju – 0; – nurodytoje
k – grupė susidaranti iš visų galimų pjūvių, nurodytų skaidymo taisyklėse, derinių. |
||||||||
Skaičiavimo duomenys ir šaltiniai |
|
||||||||
Duomenų rinkimo periodiškumas |
Duomenys renkami nuolat |
||||||||
Rodiklio skaičiavimo reguliarumas |
Kiekvieno mėnesio pirma diena |
||||||||
Rodiklio palyginamumas |
Mėnesinis rodiklio palyginamumas nuo 1995 metų |
||||||||
Skaidymo taisyklės (taisyklių sąrašas nurodomas priede) |
Demografiniai duomenys Duomenys apie išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją Duomenys apie gyventojų užimtumą darbo rinkoje Duomenys apie darbdavį
Duomenys apie darbuotojus dirbančius pagal darbo sutartį, valstybės pareigūnus, valstybės tarnautojus
Duomenys apie savarankiškai dirbančiuosius |
Rodiklio pavadinimas |
5.2. Samdomą darbą dirbančių gyventojų skaičiaus pasiskirstymas (vienetais) |
||||||||||
Paskirtis |
Samdomą darbą dirbančių Lietuvos gyventojų skaičiaus pasiskirstymas.
Stebima dirbančių samdomą darbą skaičiaus dinamika ir charakteristikos, galinčios turėti įtakos jų aktyvumui darbo rinkoje.
Rodiklis signalizuoja apie Lietuvos gyventojų aktyvumą darbo rinkoje.
Rodiklis aktualus vertinant žmogiškųjų išteklių plėtros poreikius, padėtį darbo rinkoje ir prognozuojant jos pokyčius, priimant sprendimus dėl žmogiškųjų išteklių plėtros, investicijų pritraukimo priemonių poreikio planavimo, finansavimo skyrimo, aukštųjų mokyklų/profesinio mokymo įstaigų ir studijų/mokymo programų vertinimo; tobulinant studijų ir mokymo programas, teikiant ugdymo karjerai, informavimo ir konsultavimo paslaugas, tobulinant vidutinės trukmės žmogiškųjų išteklių paklausos prognozavimą. |
||||||||||
Aprėptis |
Gyventojai, kurie yra priskiriami darbuotojams.
Darbuotojais laikomi asmenys, kurie dirba pagal darbo sutartis, valstybės tarnautojai, valstybės pareigūnai.
Gyventojais laikomi asmenys, kurie suprantami taip, kaip jie yra apibrėžti Lietuvos Respublikos gyventojų registro įstatyme.
Nepriskiriami: asmenys, kurie ataskaitiniu laikotarpiu dirba ir samdomą darbą, ir dirba savarankiškai. |
||||||||||
Rodiklio skaičiavimo metodas |
– jei i-tasis gyventojas, iš k-osios grupės, dirba samdomą darbą, priešingu atveju – 0; – nurodytoje
k – grupė susidaranti iš visų galimų pjūvių, nurodytų skaidymo taisyklėse, derinių. |
||||||||||
Skaičiavimo duomenys ir šaltiniai |
|
||||||||||
Duomenų rinkimo periodiškumas |
Duomenys renkami nuolat |
||||||||||
Rodiklio skaičiavimo reguliarumas |
Kiekvieno mėnesio pirma diena |
||||||||||
Rodiklio palyginamumas |
Mėnesinis rodiklio palyginamumas nuo 2010 metų |
||||||||||
Skaidymo taisyklės (taisyklių sąrašas nurodomas priede) |
Demografiniai duomenys Duomenys apie išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją Duomenys apie gyventojų užimtumą darbo rinkoje Duomenys apie darbdavį
Duomenys apie darbuotojus dirbančius pagal darbo sutartį, valstybės pareigūnus, valstybės tarnautojus |
Rodiklio pavadinimas |
5.3. Dirbančių ir samdomą darbą, ir savarankiškai gyventojų skaičiaus pasiskirstymas (vienetais) |
||||||||||
Paskirtis |
Tuo pačiu laikotarpiu dirbančių ir samdomą darbą, ir savarankiškai Lietuvos gyventojų skaičiaus pasiskirstymas.
Stebima dirbančių ir samdomą darbą, ir savarankiškai skaičiaus dinamika ir charakteristikos, galinčios turėti įtakos jų aktyvumui darbo rinkoje.
Rodiklis signalizuoja apie Lietuvos gyventojų aktyvumą darbo rinkoje.
Rodiklis aktualus vertinant žmogiškųjų išteklių plėtros poreikius, padėtį darbo rinkoje ir prognozuojant jos pokyčius, priimant sprendimus dėl žmogiškųjų išteklių plėtros, investicijų pritraukimo priemonių poreikio planavimo, finansavimo skyrimo, aukštųjų mokyklų/profesinio mokymo įstaigų ir studijų/mokymo programų vertinimo; tobulinant studijų ir mokymo programas, teikiant ugdymo karjerai, informavimo ir konsultavimo paslaugas, tobulinant vidutinės trukmės žmogiškųjų išteklių paklausos prognozavimą. |
||||||||||
Aprėptis |
Gyventojai, kurie ataskaitiniu laikotarpiu yra darbuotojai ir/arba dirba savarankiškai.
Gyventojais laikomi asmenys, kurie suprantami taip, kaip jie yra apibrėžti Lietuvos Respublikos gyventojų registro įstatyme
Darbuotojais laikomi asmenys, kurie dirba pagal darbo sutartis, valstybės tarnautojai, valstybės pareigūnai.
Savarankiškai dirbančiais laikomi asmenys, kurie suprantami taip, kaip jie yra apibrėžti Lietuvos Respublikos valstybinio socialinio draudimo įstatyme. |
||||||||||
Rodiklio skaičiavimo metodas |
– jei i-tasis gyventojas, iš k-osios grupės, dirba ir savarankiškai ir samdomą darbą, priešingu atveju – 0; – nurodytoje
k – grupė susidaranti iš visų galimų pjūvių, nurodytų skaidymo taisyklėse, derinių. |
||||||||||
Skaičiavimo duomenys ir šaltiniai |
|
||||||||||
Duomenų rinkimo periodiškumas |
Duomenys renkami nuolat |
||||||||||
Rodiklio skaičiavimo reguliarumas |
Kiekvieno mėnesio pirma diena |
||||||||||
Rodiklio palyginamumas |
Mėnesinis rodiklio palyginamumas nuo 2010 metų |
||||||||||
Skaidymo taisyklės (taisyklių sąrašas nurodomas priede) |
Demografiniai duomenys Duomenys apie išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją Duomenys apie gyventojų užimtumą darbo rinkoje Duomenys apie darbdavį
Duomenys apie darbuotojus dirbančius pagal darbo sutartį, valstybės pareigūnus, valstybės tarnautojus
Duomenys apie savarankiškai dirbančiuosius |
Rodiklio pavadinimas |
5.4. Savarankiškai dirbančių gyventojų skaičiaus pasiskirstymas (vienetais) |
||||||||||
Paskirtis |
Savarankiškai dirbančių Lietuvos gyventojų skaičiaus pasiskirstymas.
Stebima savarankiškai dirbančių Lietuvos gyventojų skaičiaus dinamika ir charakteristikos, galinčios turėti įtakos jų aktyvumui darbo rinkoje.
Rodiklis signalizuoja apie Lietuvos gyventojų aktyvumą darbo rinkoje.
Rodiklis aktualus vertinant žmogiškųjų išteklių plėtros poreikius, padėtį darbo rinkoje ir prognozuojant jos pokyčius, priimant sprendimus dėl žmogiškųjų išteklių plėtros, investicijų pritraukimo priemonių poreikio planavimo, finansavimo skyrimo, aukštųjų mokyklų/profesinio mokymo įstaigų ir studijų/mokymo programų vertinimo; tobulinant studijų ir mokymo programas, teikiant ugdymo karjerai, informavimo ir konsultavimo paslaugas, tobulinant vidutinės trukmės žmogiškųjų išteklių paklausos prognozavimą. |
||||||||||
Aprėptis |
Gyventojai, ataskaitiniu laikotarpiu bent vieną dieną dirbę savarankiškai.
Gyventojais laikomi asmenys, kurie suprantami taip, kaip jie yra apibrėžti Lietuvos Respublikos gyventojų registro įstatyme.
Savarankiškai dirbančiais laikomi asmenys, kurie suprantami taip, kaip jie yra apibrėžti Lietuvos Respublikos valstybinio socialinio draudimo įstatyme.
Nepriskiriami: asmenys, kurie ataskaitiniu laikotarpiu yra darbuotojai. Darbuotojais laikomi asmenys, kurie dirba pagal darbo sutartis, valstybės tarnautojai, valstybės pareigūnai. |
||||||||||
Rodiklio skaičiavimo metodas |
– jei i-tasis gyventojas, iš k-osios grupės, dirba savarankiškai, priešingu atveju – 0; – nurodytoje
k – grupė susidaranti iš visų galimų pjūvių, nurodytų skaidymo taisyklėse, derinių. |
||||||||||
Skaičiavimo duomenys ir šaltiniai |
|
||||||||||
Duomenų rinkimo periodiškumas |
Duomenys renkami nuolat |
||||||||||
Rodiklio skaičiavimo reguliarumas |
Kiekvieno mėnesio pirma diena |
||||||||||
Rodiklio palyginamumas |
Mėnesinis rodiklio palyginamumas nuo 2010 metų |
||||||||||
Skaidymo taisyklės (taisyklių sąrašas nurodomas priede) |
Demografiniai duomenys Duomenys apie išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją Duomenys apie gyventojų užimtumą darbo rinkoje Duomenys apie savarankiškai dirbančiuosius |
Rodiklio pavadinimas |
5.5. Priimtų samdomų darbuotojų skaičiaus pasiskirstymas (vienetais) |
||||||||||||
Paskirtis |
Pradėjusių dirbti samdomais darbuotojais per ataskaitinį laikotarpį skaičiaus pasiskirstymas vienetais. Stebima įsidarbinančių asmenų skaičiaus dinamika ir charakteristikos, galinčios turėti įtakos įsidarbinimui.
Rodiklis signalizuoja apie nacionalinės darbo rinkos pokyčius.
Rodiklis aktualus vertinant žmogiškųjų išteklių plėtros poreikius, padėtį darbo rinkoje ir prognozuojant jos pokyčius, priimant sprendimus dėl žmogiškųjų išteklių plėtros, investicijų pritraukimo priemonių poreikio planavimo, finansavimo skyrimo, aukštųjų mokyklų/profesinio mokymo įstaigų ir studijų/mokymo programų vertinimo; tobulinant studijų ir mokymo programas, teikiant ugdymo karjerai, informavimo ir konsultavimo paslaugas, tobulinant vidutinės trukmės žmogiškųjų išteklių paklausos prognozavimą. |
||||||||||||
Aprėptis |
Gyventojai, kurie įsidarbino per ataskaitinį laikotarpį.
Įsidarbinusiais laikomi asmenys, kurie ataskaitinio laikotarpio pirmąją dieną nebuvo priskiriami darbuotojams ir per ataskaitinį laikotarpį tapo darbuotojais.
Darbuotojais laikomi asmenys, kurie dirba pagal darbo sutartis, valstybės tarnautojai, valstybės pareigūnai.
Gyventojais laikomi asmenys, kurie suprantami taip, kaip jie yra apibrėžti Lietuvos Respublikos gyventojų registro įstatyme. |
||||||||||||
Rodiklio skaičiavimo metodas |
– jei i-tasis gyventojas, iš k-osios grupės, ataskaitiniu laikotarpiu nebuvo darbuotoju ir juo tapo, priešingu atveju – 0; – nurodytoje
k – grupė susidaranti iš visų galimų pjūvių, nurodytų skaidymo taisyklėse, derinių. |
||||||||||||
Skaičiavimo duomenys ir šaltiniai |
|
||||||||||||
Duomenų rinkimo periodiškumas |
Duomenys renkami nuolat |
||||||||||||
Rodiklio skaičiavimo reguliarumas |
Kiekvieno mėnesio pirma diena |
||||||||||||
Rodiklio palyginamumas |
Mėnesinis rodiklio palyginamumas nuo 2010 metų |
||||||||||||
Skaidymo taisyklės (taisyklių sąrašas nurodomas priede) |
Demografiniai duomenys Duomenys apie išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją Duomenys apie gyventojų užimtumą darbo rinkoje Duomenys apie darbdavį
Duomenys apie darbuotojus dirbančius pagal darbo sutartį, valstybės pareigūnus, valstybės tarnautojus |
Rodiklio pavadinimas |
5.6. Atleistų samdomų darbuotojų skaičiaus pasiskirstymas (vienetais) |
||||||||||||
Paskirtis |
Atleistų samdomų darbuotojų per ataskaitinį laikotarpį skaičiaus pasiskirstymas vienetais. Stebima atleistų asmenų skaičiaus dinamika ir charakteristikos, galinčios turėti įtakos atleidimui.
Rodiklis signalizuoja apie nacionalinės darbo rinkos pokyčius.
Rodiklis aktualus vertinant žmogiškųjų išteklių plėtros poreikius, padėtį darbo rinkoje ir prognozuojant jos pokyčius, priimant sprendimus dėl žmogiškųjų išteklių plėtros, investicijų pritraukimo priemonių poreikio planavimo, finansavimo skyrimo, aukštųjų mokyklų/profesinio mokymo įstaigų ir studijų/mokymo programų vertinimo; tobulinant studijų ir mokymo programas, teikiant ugdymo karjerai, informavimo ir konsultavimo paslaugas, tobulinant vidutinės trukmės žmogiškųjų išteklių paklausos prognozavimą. |
||||||||||||
Aprėptis |
Gyventojai, kurie buvo atleisti per ataskaitinį laikotarpį.
Atleistais laikomi asmenys, kurie ataskaitinio laikotarpio pirmąją dieną buvo priskiriami darbuotojams ir per ataskaitinį laikotarpį neteko darbuotojo statuso.
Darbuotojais laikomi asmenys, kurie dirba pagal darbo sutartis, valstybės tarnautojai, valstybės pareigūnai.
Gyventojais laikomi asmenys, kurie suprantami taip, kaip jie yra apibrėžti Lietuvos Respublikos gyventojų registro įstatyme |
||||||||||||
Rodiklio skaičiavimo metodas |
– jei i-tasis gyventojas iš k-osios grupės buvo atleistas, priešingu atveju – 0; – nurodytoje
k – grupė susidaranti iš visų galimų pjūvių, nurodytų skaidymo taisyklėse, derinių. |
||||||||||||
Skaičiavimo duomenys ir šaltiniai |
|
||||||||||||
Duomenų rinkimo periodiškumas |
Duomenys renkami nuolat |
||||||||||||
Rodiklio skaičiavimo reguliarumas |
Kiekvieno mėnesio pirma diena |
||||||||||||
Rodiklio palyginamumas |
Mėnesinis rodiklio palyginamumas nuo 2010 metų |
||||||||||||
Skaidymo taisyklės (taisyklių sąrašas nurodomas priede) |
Demografiniai duomenys
Duomenys apie įgytą išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją
Duomenys apie gyventojų užimtumą darbo rinkoje
Duomenys apie paskutinį darbdavį |
Rodiklio pavadinimas |
5.7. Darbdavių skaičiaus pasiskirstymas (vienetais) |
||||||||||||||||
Paskirtis |
Darbdavių skaičiaus pasiskirstymas. Stebima darbdavių skaičiaus dinamika ir charakteristikos, galinčios turėti įtakos išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją įgijusių asmenų integracijai ir aktyvumui darbo rinkoje.
Rodiklis signalizuoja apie Lietuvos darbo rinkos sudėtį.
Rodiklis aktualus vertinant žmogiškųjų išteklių plėtros poreikius, padėtį darbo rinkoje ir prognozuojant jos pokyčius, priimant sprendimus dėl žmogiškųjų išteklių plėtros, investicijų pritraukimo priemonių poreikio planavimo, finansavimo skyrimo aukštųjų mokyklų/profesinio mokymo įstaigų ir studijų/mokymo programų vertinimo; tobulinant studijų ir mokymo programas, teikiant ugdymo karjerai, informavimo ir konsultavimo paslaugas, tobulinant vidutinės trukmės žmogiškųjų išteklių paklausos prognozavimą. |
||||||||||||||||
Aprėptis |
Darbdaviais laikomi visi asmenys, kurie turi darbuotojų.
Darbuotojais laikomi asmenys, kurie dirba pagal darbo sutartis, valstybės tarnautojai, valstybės pareigūnai. |
||||||||||||||||
Rodiklio skaičiavimo metodas |
– jei i-toji darbdavys patenka į k-ąją grupę, priešingu atveju – 0;
k – grupė susidaranti iš visų galimų pjūvių, nurodytų skaidymo taisyklėse, derinių. |
||||||||||||||||
Skaičiavimo duomenys ir šaltiniai |
|
||||||||||||||||
Duomenų rinkimo periodiškumas |
Duomenys renkami nuolat |
||||||||||||||||
Rodiklio skaičiavimo reguliarumas |
Kiekvieno mėnesio pirma diena |
||||||||||||||||
Rodiklio palyginamumas |
Mėnesinis rodiklio palyginamumas nuo 2010 metų |
||||||||||||||||
Skaidymo taisyklės (taisyklių sąrašas nurodomas priede) |
Duomenys apie darbdavį
|
Rodiklio pavadinimas |
5.8. Gyventojų, turinčių bedarbio statusą, skaičiaus pasiskirstymas (vienetais) |
||||||||||||||||||||
Paskirtis |
Lietuvos gyventojų, turinčių bedarbio statusą, skaičiaus pasiskirstymas. Stebima bedarbio statusą turinčių gyventojų skaičiaus dinamika ir charakteristikos, galinčios turėti įtakos jų aktyvumui darbo rinkoje.
Rodiklis signalizuoja apie Lietuvos gyventojų aktyvumą darbo rinkoje.
Rodiklis aktualus vertinant žmogiškųjų išteklių plėtros poreikius, padėtį darbo rinkoje ir prognozuojant jos pokyčius, priimant sprendimus dėl žmogiškųjų išteklių plėtros, investicijų pritraukimo priemonių poreikio planavimo, finansavimo skyrimo, aukštųjų mokyklų/profesinio mokymo įstaigų ir studijų/mokymo programų vertinimo; tobulinant studijų ir mokymo programas, teikiant ugdymo karjerai, informavimo ir konsultavimo paslaugas, tobulinant vidutinės trukmės žmogiškųjų išteklių paklausos prognozavimą. |
||||||||||||||||||||
Aprėptis |
Gyventojai, kurie turi bedarbio statusą.
Gyventojais laikomi asmenys kaip jie suprantami Lietuvos Respublikos gyventojų registro įstatyme
Bedarbiais laikomi asmenys, kurie suprantami taip, kaip jie yra apibrėžti Lietuvos Respublikos užimtumo įstatyme.
Nepriskiriami: įgiję išsilavinimą ir/ar kvalifikaciją bedarbiai, kuriems ataskaitiniu laikotarpiu bedarbio statusas sustabdytas ar panaikintas, kaip apibrėžta Lietuvos Respublikos užimtumo rėmimo įstatyme, taip pat tie asmenys, turintys bedarbio statusą, kurie ataskaitiniu laikotarpiu dirba, savarankiškai dirba, studijuoja, atlieka karinę tarnybą, yra vaiko priežiūros atostogose arba yra deklaravę išvykimą iš Lietuvos ilgesniam nei 6 mėnesių laikotarpiui. |
||||||||||||||||||||
Rodiklio skaičiavimo metodas |
– jei i-tasis gyventojas iš k-osios grupės, turi bedarbio statusą, priešingu atveju – 0; – nurodytoje
k – grupė susidaranti iš visų galimų pjūvių, nurodytų skaidymo taisyklėse, derinių. |
||||||||||||||||||||
Skaičiavimo duomenys ir šaltiniai |
|
||||||||||||||||||||
Duomenų rinkimo periodiškumas |
Duomenys renkami nuolat |
||||||||||||||||||||
Rodiklio skaičiavimo reguliarumas |
Kiekvieno mėnesio pirma diena |
||||||||||||||||||||
Rodiklio palyginamumas |
Mėnesinis rodiklio palyginamumas nuo 2010 metų |
||||||||||||||||||||
Skaidymo taisyklės (taisyklių sąrašas nurodomas priede) |
Demografiniai duomenys Duomenys apie išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją Duomenys apie bedarbius
Duomenys apie socialines išmokas
Duomenys apie paskutinį darbdavį |
Rodiklio pavadinimas |
5.9. Deklaravusių išvykimą iš Lietuvos gyventojų skaičiaus pasiskirstymas (vienetais) |
||||||||||
Paskirtis |
Lietuvos gyventojų, ataskaitiniais metais deklaravusių išvykimą iš Lietuvos, skaičiaus pasiskirstymas. Stebima deklaravusių išvykimą iš Lietuvos gyventojų skaičiaus dinamika ir charakteristikos, galinčios turėti įtakos jų aktyvumui darbo rinkoje.
Rodiklis signalizuoja apie Lietuvos gyventojų skaičiaus dinamiką ir nacionalinės darbo rinkos pokyčius.
Rodiklis aktualus vertinant žmogiškųjų išteklių plėtros poreikius, padėtį darbo rinkoje ir prognozuojant jos pokyčius, priimant sprendimus dėl žmogiškųjų išteklių plėtros, investicijų pritraukimo priemonių poreikio planavimo, finansavimo skyrimo, aukštųjų mokyklų/profesinio mokymo įstaigų ir studijų/mokymo programų vertinimo; tobulinant studijų ir mokymo programas, teikiant ugdymo karjerai, informavimo ir konsultavimo paslaugas, tobulinant vidutinės trukmės žmogiškųjų išteklių paklausos prognozavimą. |
||||||||||
Aprėptis |
Lietuvos gyventojai, kurių ataskaitinio laikotarpio pirmoji diena buvo deklaruota Lietuvos Respublikoje, o ataskaitiniu laikotarpiu deklaruotas išvykimas iš Lietuvos ilgesniam kaip 6 mėnesių laikotarpiui.
Gyventojais laikomi asmenys, kurie suprantami taip, kaip jie yra apibrėžti Lietuvos Respublikos gyventojų registro įstatyme.
Nepriskiriami: asmenys, deklaravę išvykimą iš Lietuvos ilgesniam nei 6 mėnesių laikotarpiui, kurie ataskaitiniu laikotarpiu po išvykimo iš Lietuvos bet ne anksčiau kaip ataskaitinio laikotarpio pabaiga, dirba Lietuvoje, savarankiškai dirba, studijuoja arba atlieka privalomąją karinę tarnybą. |
||||||||||
Rodiklio skaičiavimo metodas |
– jei i-tasis gyventojas iš k-osios grupės, deklaravo išvykimą ilgiau nei 6 mėnesiams, priešingu atveju – 0; – nurodytoje
k – grupė susidaranti iš visų galimų pjūvių, nurodytų skaidymo taisyklėse, derinių. |
||||||||||
Skaičiavimo duomenys ir šaltiniai |
|
||||||||||
Duomenų rinkimo periodiškumas |
Duomenys renkami nuolat |
||||||||||
Rodiklio skaičiavimo reguliarumas |
Kiekvieno mėnesio pirma diena |
||||||||||
Rodiklio palyginamumas |
Mėnesinis rodiklio palyginamumas nuo 2010 metų |
||||||||||
Skaidymo taisyklės (taisyklių sąrašas nurodomas priede) |
Demografiniai duomenys Duomenys apie išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją Duomenys apie gyventojų užimtumą darbo rinkoje
Duomenys apie paskutinį darbdavį |
Rodiklio pavadinimas |
5.10. Deklaravusių grįžimą į Lietuvą gyventojų skaičiaus pasiskirstymas (vienetais); |
||||||||
Paskirtis |
Lietuvos gyventojų, anksčiau deklaravusių išvykimą iš Lietuvos ilgesniam nei 6 mėnesių laikotarpiui, o ataskaitiniais metais deklaravusių gyvenamąją vietą Lietuvoje, skaičiaus pasiskirstymas. Stebima deklaravusių atvykimą į Lietuvą gyventojų skaičiaus dinamika ir charakteristikos, galinčios turėti įtakos jų aktyvumui darbo rinkoje.
Rodiklis signalizuoja apie Lietuvos gyventojų skaičiaus dinamiką ir nacionalinės darbo rinkos pokyčius.
Rodiklis aktualus vertinant žmogiškųjų išteklių plėtros poreikius, padėtį darbo rinkoje ir prognozuojant jos pokyčius, priimant sprendimus dėl žmogiškųjų išteklių plėtros, investicijų pritraukimo priemonių poreikio planavimo, finansavimo skyrimo, aukštųjų mokyklų/profesinio mokymo įstaigų ir studijų/mokymo programų vertinimo; tobulinant studijų ir mokymo programas, teikiant ugdymo karjerai, informavimo ir konsultavimo paslaugas, tobulinant vidutinės trukmės žmogiškųjų išteklių paklausos prognozavimą. |
||||||||
Aprėptis |
Lietuvos gyventojai, kurių gyvenamoji vieta ataskaitinio laikotarpio pirmąją dieną buvo deklaruota ne Lietuvos Respublikoje (deklaruotas išvykimas iš Lietuvos ilgesniam kaip 6 mėnesių laikotarpiui), o ataskaitiniu laikotarpiu deklaruota gyvenamoji vieta Lietuvos Respublikoje.
Gyventojais laikomi asmenys, kurie suprantami taip, kaip jie yra apibrėžti Lietuvos Respublikos gyventojų registro įstatyme.
Nepriskiriami: asmenys, deklaravę išvykimą iš Lietuvos ilgesniam nei 6 mėnesių laikotarpiui, kurie nuo ataskaitinio laikotarpio pirmosios dienos iki gyvenamosios vietos deklaravimo Lietuvoje dirba Lietuvoje, savarankiškai dirba, studijuoja arba atlieka privalomąją karinę tarnybą. |
||||||||
Rodiklio skaičiavimo metodas |
– jei i-tasis gyventojas iš k-osios grupės, deklaravo grįžimą į Lietuvą, priešingu atveju – 0; – nurodytoje
k – grupė susidaranti iš visų galimų pjūvių, nurodytų skaidymo taisyklėse, derinių. |
||||||||
Skaičiavimo duomenys ir šaltiniai |
|
||||||||
Duomenų rinkimo periodiškumas |
Duomenys renkami nuolat |
||||||||
Rodiklio skaičiavimo reguliarumas |
Kiekvieno mėnesio pirma diena |
||||||||
Rodiklio palyginamumas |
Mėnesinis rodiklio palyginamumas nuo 2010 metų |
||||||||
Skaidymo taisyklės (taisyklių sąrašas nurodomas priede) |
Demografiniai duomenys Duomenys apie išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją Duomenys apie gyventojų užimtumą darbo rinkoje
Duomenys apie paskutinį darbdavį |
Rodiklio pavadinimas |
5.11. Dirbančiųjų gyventojų, pakeitusių deklaruotą gyvenamosios vietos savivaldybę, dalis (procentais) |
||||||||||
Paskirtis |
Dirbančių savarankiškai arba samdomą darbą Lietuvos gyventojų, kurie pakeitė deklaruotą gyvenamosios vietos savivaldybę, dalis.
Stebimas asmenų migracijos tarp savivaldybių mastas ir dinamika pagal charakteristikas, galinčias turėti įtakos migracijai tarp savivaldybių.
Rodiklis signalizuoja apie nacionalinės ir regioninės darbo rinkos sudėties pokyčius.
Rodiklis aktualus vertinant žmogiškųjų išteklių plėtros poreikius, padėtį darbo rinkoje ir prognozuojant jos pokyčius, priimant sprendimus dėl žmogiškųjų išteklių plėtros, investicijų pritraukimo priemonių poreikio planavimo, finansavimo skyrimo, aukštųjų mokyklų/profesinio mokymo įstaigų ir studijų/mokymo programų vertinimo; tobulinant studijų ir mokymo programas, teikiant ugdymo karjerai, informavimo ir konsultavimo paslaugas, tobulinant vidutinės trukmės žmogiškųjų išteklių paklausos prognozavimą. |
||||||||||
Aprėptis |
Dirbantys gyventojai, kurių gyvenamoji vieta ataskaitinio laikotarpio pirmąją dieną buvo deklaruota Lietuvos Respublikoje, o ataskaitiniu laikotarpiu deklaruota gyvenamoji vieta taip pat Lietuvos Respublikoje, tačiau kitoje savivaldybėje.
Gyventojais laikomi asmenys, kurie suprantami taip, kaip jie yra apibrėžti Lietuvos Respublikos gyventojų registro įstatyme.
Dirbančiais asmenimis laikomi darbuotojai ir savarankiškai dirbantys asmenys.
Savarankiškai dirbančiais laikomi asmenys, kurie suprantami taip, kaip jie yra apibrėžti Lietuvos Respublikos valstybinio socialinio draudimo įstatyme.
Darbuotojais laikomi asmenys, kurie dirba pagal darbo sutartis, valstybės tarnautojai, valstybės pareigūnai. |
||||||||||
Rodiklio skaičiavimo metodas |
, jei i-tasis dirbantis gyventojas iš k-osios grupės, ataskaitiniu laikotarpiu deklaravo gyvenamąją vietą skirtingose savivaldybėse ir 0 priešingu atveju; – nurodytoje
k – grupė susidaranti iš visų galimų pjūvių, nurodytų skaidymo taisyklėse, derinių. |
||||||||||
Skaičiavimo duomenys ir šaltiniai |
|
||||||||||
Duomenų rinkimo periodiškumas |
Duomenys renkami nuolat |
||||||||||
Rodiklio skaičiavimo reguliarumas |
Kiekvieno mėnesio pirma diena |
||||||||||
Rodiklio palyginamumas |
Mėnesinis rodiklio palyginamumas nuo 2010 metų |
||||||||||
Skaidymo taisyklės (taisyklių sąrašas nurodomas priede) |
Demografiniai duomenys Duomenys apie išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją Duomenys apie gyventojų užimtumą darbo rinkoje |
Rodiklio pavadinimas |
5.12. Dirbančiųjų gyventojų, pakeitusių profesiją pagal LPK, skaičius (vienetais) |
||||||||
Paskirtis |
Dirbančių samdomą darbą Lietuvos gyventojų, kurie pakeitė profesiją pagal Lietuvos profesijų klasifikatorių, dalis (procentais) nuo visų dirbančių samdomą darbą.
Stebimas asmenų migracijos tarp profesijų mastas ir dinamika pagal charakteristikas, galinčias turėti įtakos profesijos pakeitimui.
Rodiklis signalizuoja apie nacionalinės darbo rinkos sudėties pokyčius.
Rodiklis aktualus vertinant žmogiškųjų išteklių plėtros poreikius, padėtį darbo rinkoje ir prognozuojant jos pokyčius, priimant sprendimus dėl žmogiškųjų išteklių plėtros, investicijų pritraukimo priemonių poreikio planavimo, finansavimo skyrimo, aukštųjų mokyklų/profesinio mokymo įstaigų ir studijų/mokymo programų vertinimo; tobulinant studijų ir mokymo programas, teikiant ugdymo karjerai, informavimo ir konsultavimo paslaugas, tobulinant vidutinės trukmės žmogiškųjų išteklių paklausos prognozavimą. |
||||||||
Aprėptis |
Darbuotojai, kuriems ataskaitiniu laikotarpiu buvo registruota profesija pagal LPK ir tuo pačiu ataskaitiniu laikotarpiu antrą kartą, (bet ne anksčiau nei baigėsi darbinė veikla, pagal kuriuos buvo registruota profesija, galiojusi ataskaitinio laikotarpio pradžioje) registruota kita profesija pagal LPK.
Darbuotojais laikomi asmenys, kurie dirba pagal darbo sutartis, valstybės tarnautojai, valstybės pareigūnai.
Nepriskiriami: darbuotojai, kurie ataskaitiniu laikotarpiu nebuvo pakeitę profesijos. |
||||||||
Rodiklio skaičiavimo metodas |
– jei i-tasis dirbantis gyventojas iš k-osios grupės, ataskaitiniu laikotarpiu pakeitė profesijos pogrupį, priešingu atveju – 0; – nurodytoje
k – grupė susidaranti iš visų galimų pjūvių, nurodytų skaidymo taisyklėse, derinių. |
||||||||
Skaičiavimo duomenys ir šaltiniai |
|
||||||||
Duomenų rinkimo periodiškumas |
Duomenys renkami nuolat |
||||||||
Rodiklio skaičiavimo reguliarumas |
Kiekvieno mėnesio pirma diena |
||||||||
Rodiklio palyginamumas |
Mėnesinis rodiklio palyginamumas nuo 2010 metų |
||||||||
Skaidymo taisyklės (taisyklių sąrašas nurodomas priede) |
Demografiniai duomenys Duomenys apie išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją Duomenys apie darbdavį
Duomenys apie darbuotojus dirbančius pagal darbo sutartį, valstybės pareigūnus, valstybės tarnautojus |
Rodiklio pavadinimas |
5.13. Gyventojų, dirbančių toje pačioje savivaldybėje, kurioje įgijo išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją, dalis (procentais) |
||||||||||||||||
Paskirtis |
Lietuvos gyventojų, dirbančių savarankiškai arba samdomą darbą toje savivaldybėje, kurioje įgijo išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją, dalis.
Stebima asmenų, dirbančių toje savivaldybėje, kurioje įgijo išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją, dalies dinamika pagal charakteristikas, galinčias turėti įtakos aktyvumui darbo rinkoje bei migracijai tarp savivaldybių.
Rodiklis signalizuoja apie nacionalinės ir regioninės darbo rinkos sudėtį ir patrauklumą bei įgijusių išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją asmenų integraciją į darbo rinką.
Rodiklis aktualus vertinant žmogiškųjų išteklių plėtros poreikius, padėtį darbo rinkoje ir prognozuojant jos pokyčius, priimant sprendimus dėl žmogiškųjų išteklių plėtros, investicijų pritraukimo priemonių poreikio planavimo, finansavimo skyrimo, aukštųjų mokyklų/profesinio mokymo įstaigų ir studijų/mokymo programų vertinimo; tobulinant studijų ir mokymo programas, teikiant ugdymo karjerai, informavimo ir konsultavimo paslaugas, tobulinant vidutinės trukmės žmogiškųjų išteklių paklausos prognozavimą. |
||||||||||||||||
Aprėptis |
Dirbantys gyventojai, kurių aukščiausio lygmens įgytas išsilavinimas ir/ ar kvalifikacija įgyta toje pačioje savivaldybėje, kurioje darbuotojas dirba ataskaitiniu laikotarpiu.
Gyventojais laikomi asmenys, kurie suprantami taip, kaip jie yra apibrėžti Lietuvos Respublikos gyventojų registro įstatyme.
Dirbančiais asmenimis laikomi darbuotojai ir savarankiškai dirbantys asmenys.
Savarankiškai dirbančiais laikomi asmenys, kurie suprantami taip, kaip jie yra apibrėžti Lietuvos Respublikos valstybinio socialinio draudimo įstatyme.
Darbuotojais laikomi asmenys, kurie dirba pagal darbo sutartis, valstybės tarnautojai, valstybės pareigūnai. |
||||||||||||||||
Rodiklio skaičiavimo metodas |
, jei i-asis gyventojas iš k-osios grupės įgijo išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją, bei ataskaitinio laikotarpio metu dirba toje pačioje savivaldybėje, 0 – priešingu atveju; – nurodytoje
k – grupė susidaranti iš visų galimų pjūvių, nurodytų skaidymo taisyklėse, derinių. |
||||||||||||||||
Skaičiavimo duomenys ir šaltiniai |
|
||||||||||||||||
Duomenų rinkimo periodiškumas |
Duomenys renkami nuolat |
||||||||||||||||
Rodiklio skaičiavimo reguliarumas |
Kiekvieno mėnesio pirma diena |
||||||||||||||||
Rodiklio palyginamumas |
Mėnesinis rodiklio palyginamumas nuo 2010 metų |
||||||||||||||||
Skaidymo taisyklės (taisyklių sąrašas nurodomas priede) |
Demografiniai duomenys Duomenys apie išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją Duomenys apie darbdavį
Duomenys apie darbuotojus dirbančius pagal darbo sutartį, valstybės pareigūnus, valstybės tarnautojus Duomenys apie savarankiškai dirbančiuosius
Duomenys apie gyventojų užimtumą darbo rinkoje |
Rodiklio pavadinimas |
5.14. Vidutinis ataskaitinio mėnesio samdomą darbą dirbusių gyventojų darbo užmokestis ir jo pasiskirstymas (eurais) |
||||||||||||||||||||
Paskirtis |
Samdomą darbą dirbančių Lietuvos gyventojų vidutinis mėnesio darbo užmokestis eurais.
Rodiklis leidžia stebėti vidutinio mėnesinio dirbančiųjų samdomą darbą darbo užmokesčio dinamiką pagal charakteristikas, galinčias turėti įtakos darbo užmokesčio dydžiui.
Rodiklis signalizuoja apie nacionalinės darbo rinkos situaciją.
Rodiklis aktualus vertinant žmogiškųjų išteklių plėtros poreikius, padėtį darbo rinkoje ir prognozuojant jos pokyčius, priimant sprendimus dėl žmogiškųjų išteklių plėtros, investicijų pritraukimo priemonių poreikio planavimo, finansavimo skyrimo, aukštųjų mokyklų/profesinio mokymo įstaigų ir studijų/mokymo programų vertinimo; tobulinant studijų ir mokymo programas, teikiant ugdymo karjerai, informavimo ir konsultavimo paslaugas, tobulinant vidutinės trukmės žmogiškųjų išteklių paklausos prognozavimą. |
||||||||||||||||||||
Aprėptis |
Darbuotojų vidutinis per ataskaitinį mėnesį gautas darbo užmokestis.
Darbuotojais laikomi asmenys, kurie dirba pagal darbo sutartis, valstybės tarnautojai, valstybės pareigūnai. |
||||||||||||||||||||
Rodiklio skaičiavimo metodas |
– jeigu
–
– visų dirbusiųjų skaičius k-ojoje grupėje; k – grupė susidaranti iš visų galimų pjūvių, nurodytų skaidymo taisyklėse, derinių.
– i-tojo asmens, dirbusio samdomą darbą, l–ojo mėnesio ataskaitiniame laikotarpyje, pajamos; m – mėnesių skaičius, kuriais dirbo samdomą darbą i-asis asmuo |
||||||||||||||||||||
Skaičiavimo duomenys ir šaltiniai |
|
||||||||||||||||||||
Duomenų rinkimo periodiškumas |
Duomenys renkami nuolat |
||||||||||||||||||||
Rodiklio skaičiavimo reguliarumas |
Kiekvieno mėnesio pirma diena |
||||||||||||||||||||
Rodiklio palyginamumas |
Mėnesinis rodiklio palyginamumas nuo 2010 metų |
||||||||||||||||||||
Skaidymo taisyklės (taisyklių sąrašas nurodomas priede) |
Demografiniai duomenys Duomenys apie išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją Duomenys apie darbdavį
Duomenys apie darbuotojus dirbančius pagal darbo sutartį, valstybės pareigūnus, valstybės tarnautojus |
Rodiklio pavadinimas |
5.15. Gyventojų, gaunančių mažesnę nei minimaliąją mėnesinę algą, skaičiaus pasiskirstymas (vienetais); |
||||||||||||||||||||
Paskirtis |
Samdomą darbą dirbančių Lietuvos gyventojų, gaunančių mažesnę nei minimaliąją mėnesinę algą, skaičiaus pasiskirstymas.
Rodiklis leidžia stebėti samdomą darbą dirbančių Lietuvos gyventojų, gaunančių mažesnę nei minimaliąją mėnesinę algą, skaičiaus dinamiką pagal charakteristikas, galinčias turėti įtakos darbo užmokesčio dydžiui.
Rodiklis signalizuoja apie nacionalinės darbo rinkos situaciją.
Rodiklis aktualus vertinant žmogiškųjų išteklių plėtros poreikius, padėtį darbo rinkoje ir prognozuojant jos pokyčius, priimant sprendimus dėl žmogiškųjų išteklių plėtros, investicijų pritraukimo priemonių poreikio planavimo, finansavimo skyrimo aukštųjų mokyklų/profesinio mokymo įstaigų ir studijų/mokymo programų vertinimo; tobulinant studijų ir mokymo programas, teikiant ugdymo karjerai, informavimo ir konsultavimo paslaugas, tobulinant vidutinės trukmės žmogiškųjų išteklių paklausos prognozavimą. |
||||||||||||||||||||
Aprėptis |
Darbuotojai, dirbę visą mėnesį ir už tą mėnesį gavę mažesnį nei Lietuvos Respublikos Vyriausybės nustatytą minimalų mėnesinį darbo užmokestį.
Darbuotojais laikomi asmenys, kurie dirba pagal darbo sutartis, valstybės tarnautojai, valstybės pareigūnai. |
||||||||||||||||||||
Rodiklio skaičiavimo metodas |
– jeigu i-tasis dirbantysis iš k grupės gauna mažesnį nei minimalų mėnesinį darbo užmokestį, tai lygus 1, jei ne 0; – visų dirbusiųjų skaičius k-ojoje grupėje; k – grupė susidaranti iš visų galimų pjūvių, nurodytų skaidymo taisyklėse, derinių. |
||||||||||||||||||||
Skaičiavimo duomenys ir šaltiniai |
|
||||||||||||||||||||
Duomenų rinkimo periodiškumas |
Duomenys renkami nuolat |
||||||||||||||||||||
Rodiklio skaičiavimo reguliarumas |
Kiekvieno mėnesio pirma diena |
||||||||||||||||||||
Rodiklio palyginamumas |
Mėnesinis rodiklio palyginamumas nuo 2010 metų |
||||||||||||||||||||
Skaidymo taisyklės (taisyklių sąrašas nurodomas priede) |
Demografiniai duomenys Duomenys apie išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją Duomenys apie darbdavį
Duomenys apie darbuotojus dirbančius pagal darbo sutartį, valstybės pareigūnus, valstybės tarnautojus |
Rodiklio pavadinimas |
5.16. Vidutinės ataskaitiniais metais savarankiškai dirbusių gyventojų pajamos ir jų pasiskirstymas (eurais) |
||||||||||||||||||||
Paskirtis |
Savarankiškai dirbančių Lietuvos gyventojų vidutinės ataskaitinių metų metinės pajamos eurais.
Rodiklis leidžia stebėti savarankiškai dirbančiųjų vidutinių metinių pajamų dinamiką pagal charakteristikas, galinčias turėti įtakos pajamų dydžiui.
Rodiklis signalizuoja apie nacionalinės darbo rinkos situaciją.
Rodiklis aktualus vertinant žmogiškųjų išteklių plėtros poreikius, padėtį darbo rinkoje ir prognozuojant jos pokyčius, priimant sprendimus dėl žmogiškųjų išteklių plėtros, investicijų pritraukimo priemonių poreikio planavimo, finansavimo skyrimo, aukštųjų mokyklų/profesinio mokymo įstaigų ir studijų/mokymo programų vertinimo; tobulinant studijų ir mokymo programas, teikiant ugdymo karjerai, informavimo ir konsultavimo paslaugas, tobulinant vidutinės trukmės žmogiškųjų išteklių paklausos prognozavimą. |
||||||||||||||||||||
Aprėptis |
Gyventojai, kurie ataskaitiniu laikotarpiu savarankiškai dirbo bent vieną dieną ir gavo pajamų.
Savarankiškai dirbančiais laikomi asmenys, kurie suprantami taip, kaip jie yra apibrėžti Lietuvos Respublikos valstybinio socialinio draudimo įstatyme.
Savarankiškai dirbančių asmenų pajamomis laikomos pajamos, kurios suprantamos taip, kaip jos yra apibrėžtos Lietuvos Respublikos gyventojų pajamų mokesčio įstatyme.
Gyventojais laikomi asmenys, kurie suprantami taip, kaip jie yra apibrėžti Lietuvos Respublikos gyventojų registro įstatyme.
Nepriskiriami: įgiję išsilavinimą ir/ar kvalifikaciją asmenys, kurie negavo pajamų už savarankišką darbą. |
||||||||||||||||||||
Rodiklio skaičiavimo metodas |
– jeigu
–
– visų dirbusiųjų skaičius k-ojoje grupėje; k – grupė susidaranti iš visų galimų pjūvių, nurodytų skaidymo taisyklėse, derinių.
– i-tojo savarankiškai dirbančio asmens, l–ojo mėnesio ataskaitiniame laikotarpyje, pajamos; m – mėnesių skaičius, kuriais savarankiškai dirbo i-asis asmuo. |
||||||||||||||||||||
Skaičiavimo duomenys ir šaltiniai |
|
||||||||||||||||||||
Duomenų rinkimo periodiškumas |
Duomenys renkami nuolat |
||||||||||||||||||||
Rodiklio skaičiavimo reguliarumas |
Kiekvieno mėnesio pirma diena |
||||||||||||||||||||
Rodiklio palyginamumas |
Mėnesinis rodiklio palyginamumas nuo 2010 metų |
||||||||||||||||||||
Skaidymo taisyklės (taisyklių sąrašas nurodomas priede) |
Demografiniai duomenys Duomenys apie išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją Duomenys apie savarankiškai dirbančiuosius
Duomenys apie gyventojų užimtumą darbo rinkoje |
Rodiklio pavadinimas |
5.17. Samdomų darbuotojų skaičiaus pasiskirstymas viešajame ir privačiame sektoriuose (vienetais) |
||||||||||||||||
Paskirtis |
Dirbančių samdomą darbą Lietuvos gyventojų pasiskirstymas viešajame ir privačiame sektoriuose.
Stebimos samdomą darbą dirbančių asmenų pasiskirstymo proporcijos tarp viešojo ir privataus sektorių pagal charakteristikas, galinčias turėti įtakos įsidarbinimui skirtinguose sektoriuose.
Rodiklis signalizuoja apie nacionalinės darbo rinkos sudėtį.
Rodiklis aktualus vertinant žmogiškųjų išteklių plėtros poreikius, padėtį darbo rinkoje ir prognozuojant jos pokyčius, priimant sprendimus dėl žmogiškųjų išteklių plėtros, investicijų pritraukimo priemonių poreikio planavimo, finansavimo skyrimo, aukštųjų mokyklų/profesinio mokymo įstaigų ir studijų/mokymo programų vertinimo; tobulinant studijų ir mokymo programas, teikiant ugdymo karjerai, informavimo ir konsultavimo paslaugas, tobulinant vidutinės trukmės žmogiškųjų išteklių paklausos prognozavimą. |
||||||||||||||||
Aprėptis |
Gyventojai, kurie ataskaitiniu laikotarpiu buvo priskiriami darbuotojams.
Darbuotojais laikomi asmenys, kurie dirba pagal darbo sutartis, valstybės tarnautojai, valstybės pareigūnai.
Gyventojais laikomi asmenys, kurie suprantami taip, kaip jie yra apibrėžti Lietuvos Respublikos gyventojų registro įstatyme. |
||||||||||||||||
Rodiklio skaičiavimo metodas |
z – įgyja reikšmes v arba p; – samdomi darbuotojai iš k grupės, dirbantys viešajame sektoriuje; – samdomi darbuotojai iš k grupės, dirbantys privačiajame sektoriuje; , jei i-asis samdomas darbuotojas iš k grupės, kuris ataskaitiniu metu dirbo viešajame sektoriuje, 0 priešingu atveju; , jei i-asis samdomas darbuotojas iš k grupės, kuris ataskaitiniu metu dirbo privačiajame sektoriuje, 0 priešingu atveju; – visų samdomų darbuotojų skaičius k grupėje; k – grupė susidaranti iš visų galimų pjūvių, nurodytų skaidymo taisyklėse, derinių. |
||||||||||||||||
Skaičiavimo duomenys ir šaltiniai |
|
||||||||||||||||
Duomenų rinkimo periodiškumas |
Duomenys renkami nuolat |
||||||||||||||||
Rodiklio skaičiavimo reguliarumas |
Kiekvieno mėnesio pirma diena |
||||||||||||||||
Rodiklio palyginamumas |
Mėnesinis rodiklio palyginamumas nuo 2010 metų |
||||||||||||||||
Skaidymo taisyklės (taisyklių sąrašas nurodomas priede) |
Demografiniai duomenys Duomenys apie išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją Duomenys apie darbdavį
Duomenys apie darbuotojus dirbančius pagal darbo sutartį, valstybės pareigūnus, valstybės tarnautojus |
Rodiklio pavadinimas |
5.18. Dirbančių neįgaliųjų dalis (visų neįgaliųjų procentais) |
||||||||||||
Paskirtis |
Dirbančių samdomą darbą neįgaliųjų dalis nuo visų neįgaliųjų.
Stebima dirbančių samdomą darbą neįgaliųjų dalies dinamika pagal charakteristikas, galinčias turėti įtakos jų aktyvumui darbo rinkoje.
Rodiklis signalizuoja apie neįgaliųjų aktyvumą ir integraciją į darbo rinką.
Rodiklis aktualus vertinant žmogiškųjų išteklių plėtros poreikius, padėtį darbo rinkoje ir prognozuojant jos pokyčius, priimant sprendimus dėl žmogiškųjų išteklių plėtros, investicijų pritraukimo priemonių poreikio planavimo, finansavimo skyrimo, aukštųjų mokyklų/profesinio mokymo įstaigų ir studijų/mokymo programų vertinimo; tobulinant studijų ir mokymo programas, teikiant ugdymo karjerai, informavimo ir konsultavimo paslaugas, tobulinant vidutinės trukmės žmogiškųjų išteklių paklausos prognozavimą. |
||||||||||||
Aprėptis |
Dirbantys neįgalieji gyventojai.
Dirbančiais laikomi darbuotojai arba savarankiškai dirbantys asmenys.
Darbuotojais laikomi asmenys, kurie dirba pagal darbo sutartis, valstybės tarnautojai, valstybės pareigūnai.
Savarankiškai dirbančiais laikomi asmenys, kurie suprantami taip, kaip jie yra apibrėžti Lietuvos Respublikos valstybinio socialinio draudimo įstatyme.
Neįgaliaisiais laikomi asmenys, kurie suprantami taip, kaip jie yra apibrėžti Lietuvos Respublikos neįgaliųjų socialinės integracijos įstatyme.
Gyventojais laikomi asmenys, kurie suprantami taip, kaip jie yra apibrėžti Lietuvos Respublikos gyventojų registro įstatyme. |
||||||||||||
Rodiklio skaičiavimo metodas |
– jeigu i-tasis dirbantysis iš k grupės yra neįgalus, tai lygus 1, jei ne 0; – visų neįgaliųjų skaičius k grupėje; k – grupė susidaranti iš visų galimų pjūvių, nurodytų skaidymo taisyklėse, derinių. |
||||||||||||
Skaičiavimo duomenys ir šaltiniai |
Demografiniai duomenys:
|
||||||||||||
Duomenų rinkimo periodiškumas |
Duomenys renkami nuolat |
||||||||||||
Rodiklio skaičiavimo reguliarumas |
Kiekvieno mėnesio pirma diena |
||||||||||||
Rodiklio palyginamumas |
Mėnesinis rodiklio palyginamumas nuo 2010 metų |
||||||||||||
Skaidymo taisyklės (taisyklių sąrašas nurodomas priede) |
Demografiniai duomenys Duomenys apie išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją Duomenys apie darbdavį
Duomenys apie darbuotojus dirbančius pagal darbo sutartį, valstybės pareigūnus, valstybės tarnautojus Duomenys apie savarankiškai dirbančiuosius
Duomenys apie gyventojų užimtumą darbo rinkoje Duomenys apie socialines išmokas |
Rodiklio pavadinimas |
5.19. Dirbančių neįgaliųjų dalis (visų dirbančiųjų procentais) |
||||||||||||
Paskirtis |
Dirbančių samdomą darbą neįgaliųjų dalis nuo visų dirbančiųjų.
Stebima dirbančių samdomą darbą neįgaliųjų dalies dinamika pagal charakteristikas, galinčias turėti įtakos jų aktyvumui darbo rinkoje.
Rodiklis signalizuoja apie neįgaliųjų aktyvumą ir integraciją į darbo rinką.
Rodiklis aktualus vertinant žmogiškųjų išteklių plėtros poreikius, padėtį darbo rinkoje ir prognozuojant jos pokyčius, priimant sprendimus dėl žmogiškųjų išteklių plėtros, investicijų pritraukimo priemonių poreikio planavimo, finansavimo skyrimo, aukštųjų mokyklų/profesinio mokymo įstaigų ir studijų/mokymo programų vertinimo; tobulinant studijų ir mokymo programas, teikiant ugdymo karjerai, informavimo ir konsultavimo paslaugas, tobulinant vidutinės trukmės žmogiškųjų išteklių paklausos prognozavimą. |
||||||||||||
Aprėptis |
Dirbantys neįgalieji gyventojai.
Dirbančiais laikomi darbuotojai arba savarankiškai dirbantys asmenys.
Darbuotojais laikomi asmenys, kurie dirba pagal darbo sutartis, valstybės tarnautojai, valstybės pareigūnai.
Savarankiškai dirbančiais laikomi asmenys, kurie suprantami taip, kaip jie yra apibrėžti Lietuvos Respublikos valstybinio socialinio draudimo įstatyme.
Neįgaliaisiais laikomi asmenys, kurie suprantami taip, kaip jie yra apibrėžti Lietuvos Respublikos neįgaliųjų socialinės integracijos įstatyme.
Gyventojais laikomi asmenys, kurie suprantami taip, kaip jie yra apibrėžti Lietuvos Respublikos gyventojų registro įstatyme. |
||||||||||||
Rodiklio skaičiavimo metodas |
– jeigu i-tasis dirbantysis iš k grupės yra neįgalus, tai lygus 1, jei ne 0; – visų dirbančiųjų skaičius k grupėje; k – grupė susidaranti iš visų galimų pjūvių, nurodytų skaidymo taisyklėse, derinių. |
||||||||||||
Skaičiavimo duomenys ir šaltiniai |
|
||||||||||||
Duomenų rinkimo periodiškumas |
Duomenys renkami nuolat |
||||||||||||
Rodiklio skaičiavimo reguliarumas |
Kiekvieno mėnesio pirma diena |
||||||||||||
Rodiklio palyginamumas |
Mėnesinis rodiklio palyginamumas nuo 2010 metų |
||||||||||||
Skaidymo taisyklės (taisyklių sąrašas nurodomas priede) |
Demografiniai duomenys Duomenys apie išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją Duomenys apie darbdavį
Duomenys apie darbuotojus dirbančius pagal darbo sutartį, valstybės pareigūnus, valstybės tarnautojus Duomenys apie savarankiškai dirbančiuosius
Duomenys apie gyventojų užimtumą darbo rinkoje Duomenys apie socialines išmokas |
Rodiklio pavadinimas |
5.20. Gaunančių socialinę paramą dirbančiųjų dalis (procentais) |
||||||||||||||||
Paskirtis |
Dirbančių gyventojų, gaunančių socialinio draudimo išmokas, dalis nuo visų dirbančiųjų.
Stebima dirbančių ir gaunančių socialinio draudimo išmokas dalies dinamika pagal charakteristikas, galinčias turėti įtakos jų aktyvumui darbo rinkoje.
Rodiklis signalizuoja apie gyventojų integraciją į darbo rinką.
Rodiklis aktualus vertinant žmogiškųjų išteklių plėtros poreikius, padėtį darbo rinkoje ir prognozuojant jos pokyčius, priimant sprendimus dėl žmogiškųjų išteklių plėtros, investicijų pritraukimo priemonių poreikio planavimo, finansavimo skyrimo, aukštųjų mokyklų/profesinio mokymo įstaigų ir studijų/mokymo programų vertinimo; tobulinant studijų ir mokymo programas, teikiant ugdymo karjerai, informavimo ir konsultavimo paslaugas, tobulinant vidutinės trukmės žmogiškųjų išteklių paklausos prognozavimą. |
||||||||||||||||
Aprėptis |
Dirbantys gyventojai, kurie ataskaitiniu laikotarpiu bent kartą gavo socialinio draudimo išmokas.
Socialinio draudimo išmokas gaunančiais gyventojais laikomi gaunantys valstybinio socialinio draudimo išmokas, kurios suprantamos taip, kaip jos apibrėžtos Lietuvos Respublikos valstybinio socialinio draudimo įstatyme.
Dirbančiais gyventojais laikomi darbuotojai ir savarankiškai dirbantys asmenys.
Darbuotojais laikomi asmenys, kurie dirba pagal darbo sutartis, valstybės tarnautojai, valstybės pareigūnai.
Savarankiškai dirbančiais laikomi asmenys, kurie suprantami taip, kaip jie yra apibrėžti Lietuvos Respublikos valstybinio socialinio draudimo įstatyme.
Gyventojais laikomi asmenys, kurie suprantami taip, kaip jie yra apibrėžti Lietuvos Respublikos gyventojų registro įstatyme. |
||||||||||||||||
Rodiklio skaičiavimo metodas |
– jeigu i-tasis dirbantysis iš k grupės gauna socialinę paramą, tai lygus 1, jei ne 0; – visų dirbančiųjų skaičius k grupėje; k – grupė susidaranti iš visų galimų pjūvių, nurodytų skaidymo taisyklėse, derinių. |
||||||||||||||||
Skaičiavimo duomenys ir šaltiniai |
|
||||||||||||||||
Duomenų rinkimo periodiškumas |
Duomenys renkami nuolat |
||||||||||||||||
Rodiklio skaičiavimo reguliarumas |
Kiekvieno mėnesio pirma diena |
||||||||||||||||
Rodiklio palyginamumas |
Mėnesinis rodiklio palyginamumas nuo 2010 metų |
||||||||||||||||
Skaidymo taisyklės (taisyklių sąrašas nurodomas priede) |
Demografiniai duomenys Duomenys apie išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją Duomenys apie darbdavį
Duomenys apie darbuotojus dirbančius pagal darbo sutartį, valstybės pareigūnus, valstybės tarnautojus Duomenys apie savarankiškai dirbančiuosius
Duomenys apie gyventojų užimtumą darbo rinkoje Duomenys apie socialines išmokas |
Rodiklio pavadinimas |
5.21. Vidutinis dirbusių gyventojų darboviečių skaičiaus pasiskirstymas (vienetais) |
||||||||||||
Paskirtis |
Samdomą darbą dirbančių Lietuvos gyventojų vidutinis darbdavių skaičius per ataskaitinį laikotarpį.
Rodiklis leidžia stebėti vidutinį darbdavių skaičių pagal charakteristikas, galinčias turėti įtakos aktyvumui darbo rinkoje.
Rodiklis signalizuoja apie nacionalinės darbo rinkos sudėtį.
Rodiklis aktualus vertinant žmogiškųjų išteklių plėtros poreikius, padėtį darbo rinkoje ir prognozuojant jos pokyčius, priimant sprendimus dėl žmogiškųjų išteklių plėtros, investicijų pritraukimo priemonių poreikio planavimo, finansavimo skyrimo, aukštųjų mokyklų/profesinio mokymo įstaigų ir studijų/mokymo programų vertinimo; tobulinant studijų ir mokymo programas, teikiant ugdymo karjerai, informavimo ir konsultavimo paslaugas, tobulinant vidutinės trukmės žmogiškųjų išteklių paklausos prognozavimą. |
||||||||||||
Aprėptis |
Lietuvos gyventojų, kurie yra priskiriami darbuotojams, vidutinis darbdavių skaičius.
Darbuotojais laikomi asmenys, kurie dirba pagal darbo sutartis, valstybės tarnautojai, valstybės pareigūnai.
Gyventojais laikomi asmenys, kurie suprantami taip, kaip jie yra apibrėžti Lietuvos Respublikos gyventojų registro įstatyme. |
||||||||||||
Rodiklio skaičiavimo metodas |
– jeigu
–
– visų gyventojų skaičius k-ojoje grupėje; k – grupė susidaranti iš visų galimų pjūvių, nurodytų skaidymo taisyklėse, derinių. |
||||||||||||
Skaičiavimo duomenys ir šaltiniai |
|
||||||||||||
Duomenų rinkimo periodiškumas |
Duomenys renkami nuolat |
||||||||||||
Rodiklio skaičiavimo reguliarumas |
Kiekvieno mėnesio pirma diena |
||||||||||||
Rodiklio palyginamumas |
Mėnesinis rodiklio palyginamumas nuo 2010 metų |
||||||||||||
Skaidymo taisyklės (taisyklių sąrašas nurodomas priede) |
Demografiniai duomenys Duomenys apie išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją Duomenys apie darbdavį
Duomenys apie darbuotojus dirbančius pagal darbo sutartį, valstybės pareigūnus, valstybės tarnautojus |
Rodiklio pavadinimas |
5.22. Neįgaliųjų gyventojų dalis (procentais) |
||||||||
Paskirtis |
Neįgaliųjų Lietuvos gyventojų dalis nuo visų Lietuvos gyventojų.
Stebima neįgaliųjų Lietuvos gyventojų dalies dinamika pagal charakteristikas, nusakančias jų sudėtį.
Rodiklis signalizuoja apie Lietuvos gyventojų sudėtį.
Rodiklis aktualus vertinant žmogiškųjų išteklių plėtros poreikius, padėtį darbo rinkoje ir prognozuojant jos pokyčius, priimant sprendimus dėl žmogiškųjų išteklių plėtros, investicijų pritraukimo priemonių poreikio planavimo, finansavimo skyrimo, aukštųjų mokyklų/profesinio mokymo įstaigų ir studijų/mokymo programų vertinimo; tobulinant studijų ir mokymo programas, teikiant ugdymo karjerai, informavimo ir konsultavimo paslaugas, tobulinant vidutinės trukmės žmogiškųjų išteklių paklausos prognozavimą. |
||||||||
Aprėptis |
Neįgaliaisiais laikomi asmenys, kurie suprantami taip, kaip jie yra apibrėžti Lietuvos Respublikos neįgaliųjų socialinės integracijos įstatyme.
Gyventojais laikomi asmenys, kurie suprantami taip, kaip jie yra apibrėžti Lietuvos Respublikos gyventojų registro įstatyme. |
||||||||
Rodiklio skaičiavimo metodas |
– jeigu
– visų gyventojų skaičius k-ojoje grupėje. k – grupė susidaranti iš visų galimų pjūvių, nurodytų skaidymo taisyklėse, derinių. |
||||||||
Skaičiavimo duomenys ir šaltiniai |
|
||||||||
Duomenų rinkimo periodiškumas |
Duomenys renkami nuolat |
||||||||
Rodiklio skaičiavimo reguliarumas |
Kiekvieno mėnesio pirma diena |
||||||||
Rodiklio palyginamumas |
Mėnesinis rodiklio palyginamumas nuo 2010 metų |
||||||||
Skaidymo taisyklės (taisyklių sąrašas nurodomas priede) |
Demografiniai duomenys Duomenys apie išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją Duomenys apie darbdavį
Duomenys apie darbuotojus dirbančius pagal darbo sutartį, valstybės pareigūnus, valstybės tarnautojus Duomenys apie savarankiškai dirbančiuosius
Duomenys apie gyventojų užimtumą darbo rinkoje Duomenys apie socialines išmokas |
Rodiklio pavadinimas |
5.23. Mažas pajamas gaunančių asmenų dalis, proc. |
||||||||||||
Paskirtis |
Nustatyti mažas pajamas gaunančių asmenų dalį nuolatinių Lietuvos gyventojų populiacijoje. Mažomis pajamomis yra laikomos mažesnės pajamos už 60 proc. visų Lietuvos nuolatinių gyventojų ekvivalentinių disponuojamųjų piniginių pajamų medianos (žr. žemiau).
Stebimas mažas pajamas gaunančių asmenų pasiskirstymas pagal savivaldybes ir kt. demografines charakteristikas, pagal išsilavinimą, LPK, užimtumo statusą, o taip pat mažas pajamas gaunančių asmenų dalis prieš ir po socialinių išmokų.
Rodiklis signalizuoja apie rinkoje gaunamų pajamų, mokesčių ir socialinių išmokų adekvatumą, paskatas dirbti ir įsidarbinimo galimybes. Rodiklis aktualus vertinant žmogiškųjų išteklių plėtros tendencijas ir poreikius, darbo rinkos ir socialinės apsaugos sistemos funkcionavimą. |
||||||||||||
Aprėptis |
Visi nuolatiniai Lietuvos gyventojai, kurių ekvivalentinės piniginės disponuojamosios pajamos nesiekia nustatytos mažų pajamų ribos. |
||||||||||||
Rodiklio skaičiavimo metodas |
, čia: Px – mažas pajamas gaunančių asmenų dalis populiacijoje (proc.) pagal atitinkamą skaidymo charakteristiką x; Dekv – asmens ekvivalentinės piniginės disponuojamosios pajamos; Nx – asmenų skaičius populiacijoje pagal atitinkamą rodiklio skaidymo charakteristiką x; z – mažų pajamų riba (t.y. 60 proc. visų Lietuvos nuolatinių gyventojų ekvivalentinių piniginių disponuojamųjų pajamų medianos); I (Dekv < Z) – mažų pajamų indikatorius, kur:
x –rodiklio skaidymo charakteristika.
Piniginės disponuojamosios pajamos (D) apskaičiuojamos kaip:
D = Pd + Pp + Pk - Pm, kur
Pd – pajamos gautos per metus iš darbo rinkos, turto ir kt. pirminės pajamos (pvz., pagrindiniame ir nepagrindiniame darbe gautos pajamos, savarankiškos veiklos pajamos, pajamos gautos iš turto nuomos, pajamos iš palūkanų, dividendų ir pelno iš kapitalo investicijų į neinkorporuotą verslą, kitos pajamos). Detalus Pd komponentų sąrašas nurodomas priede.
Pp –pajamos gautos per metus iš pensijų (pvz., senatvės pensija, išankstinė pensija, netekto darbingumo (invalidumo) pensija.
I ar II laipsnio valstybinė pensija, mokslininkų valstybinė pensija, teisėjų valstybinė pensija, pareigūnų ir karių pensijos, nukentėjusių asmenų valstybinė pensija, šalpos (socialinė) pensija, šalpos kompensacija, kitų šalių pensija, kompensacija už ypatingas darbo sąlygas, našlių, našlaičių (maitintojo netekimo) pensija, šalpos našlaičių pensija, gauta išmoka asmeniui, kaip paveldėtojui, iš privačių pensijų fondų ar pensijų ir kt.). Detalus Pp komponentų sąrašas nurodomas priede.
Pk – pajamos gautos per metus iš kitų socialinių išmokų (pvz., išankstinė pensija, draudiminė nedarbo išmoka, išeitinė išmoka, ligos išmokos, netekto darbingumo (invalidumo) pensija, slaugos ar priežiūros (pagalbos) išlaidų tikslinės kompensacijos, tikslinė išmoka studijų išlaidoms kompensuoti neįgaliems studentams, transporto išlaidų ir lengvųjų automobilių įsigijimo, jų techninio pritaikymo išlaidų kompensacijos neįgaliesiems, profesinės reabilitacijos pašalpa, nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų socialinio draudimo išmokos, su mokymusi susijusios išmokos (stipendijos), pinginė socialinė parama nepasiturintiems gyventojams, socialinė parama, mokama iš savivaldybių biudžetų nenumatytais atvejais (vienkartinė, tikslinė, periodinė, sąlyginė pašalpa ar kt. parama, motinystės, tėvystės ir vaiko priežiūros išmokos, išmokos vaikams, socialinė parama mokiniams). Detalus Pk komponentų sąrašas nurodomas priede.
Pm – namų ūkio/ asmens per metus tiesiogiai nuo pajamų ir/ar turto sumokėti mokesčiai ir įmokos (pvz., turto mokestis, gyventojų pajamų mokestis, socialinio draudimo įmokos, PSD, verslo liudijimo mokestis ir kt.). Detalus Pm komponentų sąrašas nurodomas priede.
Vienam namų ūkio nariui tenkančios ekvivalentinės disponuojamos pajamos (Dekv) apskaičiuojamos dalinant bendras disponuojamas namų ūkio pajamas (D) iš ekvivalentinio namų ūkio dydžio, kuris apskaičiuojamas pritaikant modifikuotos EBPO skalės svorius (S) namų ūkio nariams (1 pirmam suaugusiam namų ūkyje, 0.5 kitiems suaugusiems, 0.3 vaikams iki 14 metų), t.y.:
, kur
D –x asmens namų ūkyje piniginės disponuojamos pajamos; Nx –namų ūkio nariai x asmenų namų ūkyje; S – kiekvienam namų ūkio nariui priskirtas svoris.
Apskaičiuojant mažas pajamas gaunančių asmenų dalį prieš socialines išmokas ir/arba pensijas, disponuojamos pajamos (D) yra modifikuojamos tokiu būdu: - Skaičiuojant mažas pajamas gaunančių asmenų dalį iki socialinių išmokų, išskyrus pensijas, piniginės disponuojamosios pajamos apskaičiuojamos kaip:
D = Pd + Pp - Pm
- Skaičiuojant mažas pajamas gaunančių asmenų dalį, iki socialinių išmokų, piniginės disponuojamosios pajamos apskaičiuojamos kaip:
D = Pd - Pm
|
||||||||||||
Skaičiavimo duomenys ir šaltiniai |
|
||||||||||||
Duomenų rinkimo periodiškumas |
Duomenys renkami kas ketvirtį |
||||||||||||
Rodiklio skaičiavimo reguliarumas |
Metų ketvirtinis ir metai |
||||||||||||
Rodiklio palyginamumas |
Metinis rodiklio palyginamumas nuo 2010 metų |
||||||||||||
Skaidymo taisyklės (taisyklių sąrašas nurodomas priede) |
Demografiniai duomenys (savivaldybė) Duomenys pagal išsilavinimą ir/ ar kvalifikaciją Duomenys pagal gyventojų užimtumą darbo rinkoje Duomenys pagal LPK Duomenys apie socialines išmokas(pagal socialines išmokas, išskyrus pensijas; pagal visas socialines išmokas) |