ŠILALĖS RAJONO SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOS
DIREKTORIUS
ĮSAKYMAS
DĖL KONKURSO Į ŠILALĖS RAJONO SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOS BIJOTŲ SENIŪNIJOS VYRIAUSIOJO BUHALTERIO PAREIGAS NUOSTATŲ PATVIRTINIMO
2016 m. lapkričio 30 d. Nr. DĮV-1716
Šilalė
Vadovaudamasis Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 29 straipsnio 8 dalies 2 ir 6 punktais, Konkursų pareigoms, įtrauktoms į konkursinių pareigų sąrašą, organizavimo tvarkos aprašu, patvirtintu Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2007 m. kovo 21 d. nutarimu Nr. 301 „Dėl Konkursinių pareigų valstybės ir savivaldybių įmonėse, iš valstybės, savivaldybių ir valstybinio socialinio draudimo fondo biudžetų bei kitų valstybės įsteigtų fondų lėšų finansuojamose valstybės ir savivaldybių įstaigose bei viešosiose įstaigose, kurių savininkė yra valstybė ar savivaldybė, sąrašo nustatymo ir Konkursų pareigoms, įtrauktoms į konkursinių pareigų sąrašą, organizavimo tvarkos aprašo patvirtinimo“:
1. T v i r t i n u Konkurso į Šilalės rajono savivaldybės administracijos Bijotų seniūnijos vyriausiojo buhalterio pareigas nuostatus (pridedama).
2. P a v e d u paskelbti šį įsakymą Šilalės rajono savivaldybės interneto svetainėje ir Teisės aktų registre.
Šis įsakymas gali būti skundžiamas Lietuvos Respublikos administracinių bylų teisenos įstatymo nustatyta tvarka.
PATVIRTINTA
Šilalės rajono savivaldybės administracijos direktoriaus 2016 m. lapkričio 30 d. įsakymu Nr. DĮV-1716
KONKURSO Į ŠILALĖS RAJONO SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOS BIJOTŲ SENIŪNIJOS VYRIAUSIOJO BUHALTERIO PAREIGAS NUOSTATAI
I SKYRIUS
BENDROSIOS NUOSTATOS
1. Šilalės rajono savivaldybės administracijos Bijotų seniūnijos (toliau – Seniūnija) vyriausiojo buhalterio pareigoms konkurso nuostatai (toliau – Nuostatai) reglamentuoja konkurso organizavimą Seniūnijos vyriausiojo buhalterio pareigoms, kai konkursą laimėjęs asmuo priimamas į šias pareigas.
3. Konkurso organizavimas apima:
3.2. dokumentų, kuriuos būtina pateikti norint dalyvauti konkurse (toliau vadinama – Dokumentai), pateikimą ir priėmimą;
II SKYRIUS
KONKURSO PASKELBIMAS
4. Konkurso pretendentų atrankos būdą (testas žodžiu (pokalbis), testas raštu arba testas raštu ir žodžiu) nustato Šilalės rajono savivaldybės administracijos direktorius.
5. Konkursas skelbiamas Valstybės tarnybos departamento ir Šilalės rajono savivaldybės (toliau – Savivaldybė) interneto svetainėse. Informacija apie skelbiamą konkursą Savivaldybės interneto svetainėje turi būti paskelbta tą pačią dieną, kai apie konkursą paskelbia Valstybės tarnybos departamentas.
6. Konkurso skelbime nurodoma:
III SKYRIUS
DOKUMENTŲ PATEIKIMAS IR PRIĖMIMAS
7. Pretendentas privalo pateikti:
7.1. prašymą leisti dalyvauti konkurse, nurodant, kokiu būdu (raštu ar elektroniniu paštu) informuoti pretendentą apie atitiktį šių nuostatų 14 punkto reikalavimas;
7.2. asmens tapatybę patvirtinantį dokumentą, išsilavinimą (pretendentai į vyriausiojo buhalterio (buhalterio) pareigas privalo pateikti aukštąjį socialinių mokslų srities vadybos ir verslo administravimo (buhalteris, finansininkas) arba ekonomikos (ekonomistas) krypties išsilavinimą patvirtinantį dokumentą) ir kitus dokumentus, patvirtinančius pretendento atitiktį kvalifikaciniams reikalavimams, ir šių dokumentų kopijas;
9. Dokumentai pateikiami Savivaldybės administracijos Personalo ir ūkio skyriaus vyriausiajam specialistui 14 kalendorinių dienų nuo konkurso paskelbimo Valstybės tarnybos departamento ir Šilalės rajono savivaldybės interneto svetainėse.
10. Personalo ir ūkio skyriaus vyriausiasis specialistas priima pretendentų prašymus ir juos registruoja, nurodydamas prie prašymų pridedamus dokumentus.
11. Jeigu pretendentas pateikia dokumentus asmeniškai, šių Nuostatų 7.2 papunktyje nurodytus dokumentus vyriausiasis specialistas (patikrinęs ar juos atitinka pateiktosios dokumentų kopijos) grąžina pretendentui dokumentų priėmimo metu.
12. Jeigu dokumentai siunčiami registruotu laišku, vietoje šių Nuostatų 7.2 papunktyje nurodytų dokumentų ir jų kopijų pateikiamos tik šių dokumentų kopijos, patvirtintos notaro.
13. Priimtus dokumentus Personalo ir ūkio skyriaus vedėjas patikrina ir pretendento anketoje pažymi, ar pretendentas atitinka konkurso skelbime nustatytus kvalifikacinius reikalavimus.
14. Pretendentui, kuris atitinka konkurso skelbime nustatytus kvalifikacinius reikalavimus ir kuris neigiamai atsakė į pretendento anketos 4 – 10 klausimus, Personalo ir ūkio skyrius per 20 kalendorinių dienų nuo konkurso paskelbimo registruotu laišku išsiunčia pranešimą apie dalyvavimą pretendentų atrankoje, nurodydamas jos datą, vietą ir laiką. Pretendentui, kuris neatitinka konkurso skelbime nustatytų kvalifikacinių reikalavimų ir (ar) kuris teigiamai atsakė į bent vieną iš pretendento anketos 4 – 10 klausimų, Personalo ir ūkio skyrius per 20 kalendorinių dienų nuo konkurso paskelbimo registruotu laišku išsiunčia motyvuotą pranešimą, kodėl jam neleidžiama dalyvauti pretendentų atrankoje.
IV SKYRIUS
KOMISIJOS SUDARYMAS
15. Jeigu bent vienam pretendentui išsiunčiamas šių nuostatų 14 punkte nurodytas pranešimas apie dalyvavimą pretendentų atrankoje, ne vėliau kaip per 30 kalendorinių dienų nuo konkurso paskelbimo sudaroma komisija.
16. Konkurso komisija sudaroma Šilalės rajono savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymu. Komisiją sudaro ne mažiau kaip 3 nariai. Jeigu konkursą organizuojančioje įstaigoje yra darbuotojų atstovai (profesinė sąjunga ar darbo taryba), vienas iš komisijos narių skiriamas jų teikimu. Komisijos sekretorius yra Savivaldybės administracijos Personalo ir ūkio skyriaus darbuotojas, kurį skiria Šilalės rajono savivaldybės administracijos direktorius. Vienas iš komisijos narių turi būti Personalo ir ūkio skyriaus atstovas (asmuo, kuriam pateikiami dokumentai, arba Personalo ir ūkio skyriaus vedėjas) ir vienas iš komisijos narių turi būti Buhalterinės apskaitos arba Finansų skyriaus atstovas (valstybės tarnautojas). Komisijos sekretorius nėra komisijos narys.
17. Komisijos nariais negali būti asmenys, kuriuos su pretendentu sieja artimi giminystės ryšiai (tėvai, įtėviai, broliai, seserys ir jų vaikai, seneliai, sutuoktinis, vaikai, įvaikiai, jų sutuoktiniai ir jų vaikai, taip pat sutuoktinių tėvai, broliai, seserys ir jų vaikai).
V SKYRIUS
PRETENDENTŲ ATRANKA
20. Pretendentai, atvykę į konkursą, privalo pateikti galiojantį asmens dokumentą, kuriame yra asmens kodas ir nuotrauka.
23. Kai pretendentai laiko testą raštu, egzamino patalpoje turi būti ne mažiau kaip vienas komisijos narys ir komisijos sekretorius, o tikrinant testą, turi dalyvauti daugiau kaip pusė komisijos narių.
24. Testą sudaro 30 klausimų ir po 3 atsakymus į kiekvieną klausimą. Iš 3 atsakymų vienas yra teisingas. Atsakydamas į klausimą, pretendentas pažymi vieną iš atsakymų, kuris, jo manymu, yra teisingas.
26. Pretendentams atlikus testą ar pasibaigus laikui, kuris buvo skirtas testui atlikti, komisijos sekretorius surenka testus ir, dalyvaujant pretendentams, juos tikrina. Testo raštu atsakymai vertinami pagal 10 balų vertinimo sistemą (nuo 1 iki 10 balų), pasinaudojant testo atsakymų vertinimo lentele (2 priedas). Sekretorius testo rezultatus surašo į protokolą.
28. Komisijos sekretorius įrašo testo vertinimo rezultatus konkurso protokole, testo raštu vertinimo lentelėje, kuri yra sudedamoji šio protokolo dalis. Atlikti testai pridedami prie protokolo.
31. Testo žodžiu (pokalbis) metu vertinama profesinė ar darbo patirtis ir dalykinės savybės. Jeigu eiti pareigas būtini tam tikri įgūdžiai (pagal pareiginių nuostatų ar kito vietinio (lokalinio) teisės akto nustatytus reikalavimus), vertinami šie įgūdžiai. Pretendentui pateikus dokumentus apie atitinkamų įgūdžių įgijimą, šie įgūdžiai gali būti netikrinami.
32. Testo žodžiu (pokalbio) metu pretendentų eiliškumas nustatomas pagal abėcėlę ir pretendentų atranka vykdoma individualiai, kitiems pretendentams nedalyvaujant. Testo žodžiu (pokalbio) metu atrankos komisijos nariai užduoda klausimus siekdami išsiaiškinti kaip pretendentas gebės vykdyti pareiginiuose nuostatuose nustatytas funkcijas. Testo žodžiu (pokalbio) metu pretendentams užduodami lygiaverčiai klausimai.
33. Testo žodžiu eigai fiksuoti daromas skaitmeninis garso įrašas, kuris perkeliamas į kompiuterinę laikmeną, pridedamas prie konkurso protokolo ir saugomas Šilalės rajono savivaldybės administracijoje teisės aktų nustatyta tvarka.
34. Atrankos komisijos pirmininkas ir komisijos nariai individualiai vertina atrankoje dalyvaujančius pretendentus nuo 1 iki 10 balų ir pildo pretendentų testo žodžiu (pokalbio) individualaus vertinimo lentelę (4 priedas).
36. Komisijos sekretorius testo žodžiu rezultatus iš pretendentų individualaus vertinimo lentelių surašo į testo žodžiu vertinimo suvestinę lentelę, kuri yra sudedamoji protokolo dalis. Kiekvienam pretendentui skirti balai sumuojami ir dalijami iš komisijos narių skaičiaus, taip išvedamas gautų balų vidurkis.
Komisijos narių užpildytos ir pasirašytos pretendentų individualaus vertinimo lentelės pridedamos prie protokolo.
Komisijos pirmininkas testo žodžiu rezultatus perskaito dalyvaujant visiems pretendentams.
37. Komisijos sekretorius konkurso protokole įrašo pretendentų testo raštu, testo žodžiu balus ir juos susumuoja.
38. Laimėjusiu konkursą laikomas pretendentas, surinkęs daugiausia balų, bet ne mažiau kaip 12 balų Kai yra tik vienas pretendentas, jis pripažįstamas konkurso laimėtoju, jei surinko ne mažiau kaip 12 balų.
39. Jeigu pretendentai surinko vienodą balų skaičių (bet ne mažiau kaip 12 balų, vertinami šių pretendentų privalumai, nurodyti jų pateiktuose privalumų sąrašuose. Kiekvienas komisijos narys pretendento privalumus vertina individualiai nuo 1 iki 10 balų ir pildo pretendentų privalumų vertinimo lentelę (5 priedas).
41. Konkursui neįvykus (nebuvo pretendentų, pretendentai neatitiko reikalavimų, nei vienas iš pretendentų nesurinko 12 balų), iš naujo ta pačia tvarka skelbiamas konkursas.
42. Konkurso rezultatai ir komisijos sprendimas įforminami protokolu. Protokolą pasirašo komisijos pirmininkas, komisijos sekretorius ir komisijos nariai. Raštu išspręstas testas pridedamas prie protokolo. Su protokolu, savo išspręstu testu ir testo žodžiu savosios dalies skaitmeniniu garso įrašu turi teisę susipažinti visi atrankoje dalyvavę pretendentai.
43. Konkursą laimėjęs pretendentas priimamas į pareigas Lietuvos Respublikos įstatymų nustatyta tvarka.
44. Jeigu konkurse eiti Seniūnijos vyriausiojo buhalterio pareigas dalyvauja keli pretendentai, o konkursą laimėjęs pretendentas nepasirašo darbo sutarties, atsisako eiti pareigas arba konkursą laimėjusį pretendentą į pareigas priimantis asmuo, remdamasis kompetentingos valstybės institucijos informacija apie konkursą laimėjusį pretendentą, priima sprendimą nepriimti pretendento į konkurso būdu laimėtas pareigas, konkursą laimėjusiu laikomas kitas atranką perėjęs ir surinkęs daugiausia balų (palyginti su kitų atranką perėjusių pretendentų rezultatais) pretendentas. Jeigu keli pretendentai surenka vienodą balų skaičių, kitas pretendentas nustatomas šio Aprašo 38 punkte nustatyta tvarka. Jeigu šis pretendentas nepasirašo darbo sutarties, atsisako eiti pareigas arba konkursą laimėjusį pretendentą į pareigas priimantis asmuo, remdamasis kompetentingos valstybės institucijos informacija apie šį pretendentą, priima sprendimą nepriimti jo į konkurso būdu laimėtas pareigas, organizuojamas naujas konkursas eiti tas pačias pareigas.
Jeigu konkurse eiti pareigas Seniūnijoje dalyvauja tik vienas pretendentas, kuris laimi konkursą, tačiau nepasirašo darbo sutarties, atsisako eiti pareigas arba konkursą laimėjusį pretendentą į pareigas priimantis asmuo, remdamasis kompetentingos valstybės institucijos informacija apie konkursą laimėjusį pretendentą, priima sprendimą nepriimti jo į konkurso būdu laimėtas pareigas, organizuojamas naujas konkursas eiti tas pačias pareigas.
45. Lietuvos Respublikos korupcijos prevencijos įstatymo 9 straipsnyje nustatytais atvejais ir tvarka konkursą laimėjusį pretendentą Šilalės rajono savivaldybės administracijos direktorius kreipiasi į kompetentingą valstybės instituciją dėl informacijos apie konkursą laimėjusį pretendentą ne vėliau kaip per 5 kalendorines dienas nuo konkurso pabaigos.
46. Kompetentingos valstybės institucijos informacijos apie konkursą laimėjusį pretendentą pagrindu konkursą laimėjusį pretendentą Šilalės rajono savivaldybės administracijos direktoriui priėmus sprendimą nepriimti jo į konkurso būdu laimėtas pareigas, priimamas kitas pagal konkurso rezultatus pretendentas, kaip nurodyta šių Nuostatų 43 punkto pirmojoje pastraipoje. Konkursą laimėjusį pretendentą Šilalės rajono savivaldybės administracijos direktorius ne vėliau kaip per 5 kalendorines dienas nuo sprendimo nepriimti konkursą laimėjusio pretendento į pareigas priėmimo kreipiasi į kompetentingą valstybės instituciją dėl informacijos apie kitą pagal konkurso rezultatus pretendentą.
47. Sprendimas priimti į pareigas konkursą laimėjusį pretendentą arba nepriimti jo į pareigas Šilalės rajono savivaldybės administracijos direktorius priima per 5 kalendorines dienas po to, kai gauna kompetentingos valstybės institucijos informaciją apie pretendentą, siekiantį eiti Šilalės rajono savivaldybės administracijos Bijotų seniūnijos vyriausiojo buhalterio pareigas. Priėmimo į pareigas data nustatoma konkursą laimėjusio pretendento ir konkursą laimėjusį pretendentą į pareigas priimančio asmens susitarimu.
VI SKYRIUS
BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS
49. Konkursas laikomas neįvykusiu, jeigu:
49.2. šių nuostatų 14 punkte nurodytas pranešimas apie dalyvavimą pretendentų atrankoje neišsiųstas nė vienam pretendentui;