Pasvalio rajono savivaldybės administracijos
direktorius
įsakymas
Dėl ASMENS SIUNTIMO DALYVAUTI UŽIMTUMO DIDINIMO PROGRAMOJE TVARKOS APRAŠO PATVIRTINIMO
2023 m. balandžio 26 d. Nr. DV-336
Pasvalys
Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 34 straipsnio 1 ir 4 dalimis, Lietuvos Respublikos užimtumo įstatymu, vykdydama Užimtumo didinimo programų rengimo ir jų finansavimo tvarkos aprašo, patvirtinto Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2017 m. gegužės 23 d. įsakymu Nr. A1-257 „Dėl Užimtumo didinimo programų rengimo ir jų finansavimo tvarkos aprašo patvirtinimo“ (Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2022 m. gruodžio 30 d. įsakymo Nr. A1-911), 6.6.2 papunktį, Pasvalio rajono savivaldybės 2023 m. užimtumo didinimo programą, patvirtintą Pasvalio rajono savivaldybės tarybos 2023 m. vasario 27 d. sprendimu Nr. T1-43 „Dėl Pasvalio rajono savivaldybės 2023 metų užimtumo didinimo programos patvirtinimo“, Pasvalio rajono savivaldybės mero 2023 m. balandžio 19 d. potvarkį Nr. MK-37 „Dėl paskyrimo laikinai eiti Pasvalio rajono savivaldybės administracijos direktoriaus pareigas“:
2. Nustatau, kad šis įsakymas:
2.1. skelbiamas Teisės aktų registre ir Pasvalio rajono savivaldybės interneto svetainėje www.pasvalys.lt;
Šis įsakymas gali būti skundžiamas Lietuvos Respublikos administracinių bylų teisenos įstatymo nustatyta tvarka.
PATVIRTINTA
Pasvalio rajono savivaldybės administracijos direktoriaus
2023 m. balandžio 26 d. įsakymu Nr. DV-336
ASMENS SIUNTIMO DALYVAUTI UŽIMTUMO DIDINIMO PROGRAMOJE
TVARKOS APRAŠAS
1. Asmens siuntimo dalyvauti užimtumo didinimo programoje tvarkos aprašu (toliau – Aprašas) nustatoma tvarka, kuria remiantis atrenkami asmenys dalyvavimui Užimtumo didinimo programoje, įvertinami jo poreikiai ir galimybės dalyvauti darbo rinkos priemonėse, parenkamos paslaugos, sudaromas susitarimas. Asmuo siunčiamas pas Pasvalio rajono savivaldybės (toliau – Savivaldybė) administracijos Socialinės paramos ir sveikatos skyriaus (toliau – Skyrius) priemonių koordinatorių ar atvejo vadybininką.
2. Aprašas parengtas vadovaujantis Lietuvos Respublikos užimtumo įstatymu, Užimtumo didinimo programų rengimo ir jų finansavimo tvarkos aprašu, patvirtintu Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2017 m. gegužės 23 d. įsakymu Nr. A1-257 „Dėl Užimtumo didinimo programų rengimo ir jų finansavimo tvarkos aprašo patvirtinimo“ (Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2022 m. gruodžio 30 d. įsakymo Nr. A1-911 redakcija) (toliau – Tvarkos aprašas).
4. Savivaldybės ir (ar) Savivaldybėje veikiančių nevyriausybinių organizacijų (toliau – NVO) darbuotojai, seniūnijos, kurioje gyvena asmuo, seniūnas, šeimos atvejo vadybininkai, socialiniai darbuotojai nustatę, kad asmeniui tikslinga dalyvauti užimtumo didinimo programoje, nukreipia jį į į Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos Panevėžio klientų aptarnavimo departamento Pasvalio skyrių (toliau - Užimtumo tarnyba), arba Užimtumo tarnyba pati nustačiusi, kad asmeniui tikslinga dalyvauti užimtumo didinimo programoje, su asmeniu sudaro individualaus užimtumo veiklos planą, kuriame numato dalyvavimą užimtumo didinimo programoje ir siunčia Užimtumo įstatymo 48 straipsnio 2 dalies 1–10 punktuose nurodytus asmenis pas Priemonių koordinatorių, o darbo rinkai besirengiančius asmenis – pas Atvejo vadybininką.
5. Priemonių koordinatorius vykdo priemones (toliau-Priemonė) kurioje, dalyvauja tikslinės grupės asmenys. Taikomos Priemonės:
6. Atvejo vadybininko teikiamos paslaugos, skirtos darbo rinkai besirengiantiems asmenims. Paslaugos, kurios skiriamos (toliau-Paslauga):
6.1. palydėti ir padėti Tikslinėms grupėms gauti socialines paslaugas (nurodytas Socialinių paslaugų kataloge, patvirtintame Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2006 m. balandžio 5 d. įsakymu Nr. A1-93 „Dėl Socialinių paslaugų katalogo patvirtinimo“), sveikatos, švietimo ir kitas paslaugas;
6.3. padėti įgyvendinti darbo pareigas ir šeimos nario ar kartu gyvenančio asmens priežiūrą ar slaugą;
6.4. paskatinti grįžti į darbo rinką įsiskolinimų turinčius asmenis, kuriems apribotas disponavimas piniginėmis lėšomis ir (ar) antstolio, kitų institucijų ar pareigūnų nurodymu priverstinai nurašomos piniginės lėšos skolai apmokėti;
6.6. gydyti priklausomybes nuo alkoholio, narkotinių, psichotropinių ir kitų psichiką veikiančių medžiagų, azartinių žaidimų;
7. Užimtumo tarnybos specialistai, atsižvelgdami į užimtumo didinimo programoje nustatytus kriterijus, kuriuos turi atitikti asmenys, turintys teisę dalyvauti užimtumo didinimo programoje (toliau – Kriterijai), atlieka pirminį asmens vertinimą. Užimtumo didinimo programoje turi teisę dalyvauti tik tas asmuo, kuris atitinka visus šiuos tris Kriterijus:
7.3. asmuo priklauso bent vienai asmenų grupei:
7.3.2. nėščios moterys, vaiko motina (įmotė) arba tėvas (įtėvis), vaiko globėjas, rūpintojas ir asmenys, faktiškai auginantys vaiką (įvaikį) iki 8 metų arba neįgalų vaiką (įvaikį) iki 18 metų (iki 2005 m. liepos 1 d. pripažintą vaiku invalidu), ir asmenys, prižiūrintys sergančius ar neįgalius šeimos narius, kuriems Neįgalumo ir darbingumo nustatymo tarnybos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos sprendimu nustatyta nuolatinė slauga ar priežiūra;
7.3.3.grįžę iš laisvės atėmimo vietų, kai laisvės atėmimo laikotarpis buvo ilgesnis kaip 6 mėnesiai, jeigu jie kreipiasi į Užimtumo tarnybą ne vėliau kaip per 6 mėnesius nuo grįžimo iš laisvės atėmimo vietų;
7.3.4. priklausomi nuo narkotinių, psichotropinių ir kitų psichiką veikiančių medžiagų, baigę psichologinės socialinės ir (ar) profesinės reabilitacijos programas, jeigu jie kreipiasi į Užimtumo tarnybą ne vėliau kaip per 6 mėnesius nuo psichologinės socialinės ir (ar) profesinės reabilitacijos programos baigimo;
7.3.5.prekybos žmonėmis aukos, baigusios psichologinės socialinės ir (ar) profesinės reabilitacijos programas, jeigu jos kreipiasi į Užimtumo tarnybą ne vėliau kaip per 6 mėnesius nuo psichologinės socialinės ir (ar) profesinės reabilitacijos programos baigimo;
7.3.6. grįžę į Lietuvą nuolat gyventi politiniai kaliniai ir tremtiniai bei jų šeimos nariai (sutuoktinis, vaikai (įvaikiai) iki 18 metų), jeigu jie kreipiasi į Užimtumo tarnybą ne vėliau kaip per 6 mėnesius nuo grįžimo į Lietuvą nuolat gyventi dienos;
8. Asmeniui atitikus Kriterijus, pirminį asmens vertinimą atlikęs Užimtumo tarnybos specialistas užpildo pasiūlymą informacinėje sistemoje. Priemonių koordinatorius ar atvejo vadybininkas gavęs Užimtumo tarnybos suformuotą pasiūlymą asmeniui dalyvauti užimtumo didinimo programoje, per 5 darbo dienas nuo šio pasiūlymo gavimo vartotojo paskyroje elektroniniu būdu informuoja apie asmens dalyvavimą užimtumo didinimo programoje bei informuoja Užimtumo tarnybą apie asmenis, kurie be svarbių priežasčių atsisako arba neatvyksta dalyvauti užimtumo didinimo programose, nurodydami asmenų vardus, pavardes ir gimimo datą.
9. Atvejo vadybininkas prieš pradėdamas asmens poreikio ir galimybių vertinimą, informuoja asmenį, kad siekiant nustatyti jo tinkamumą dalyvauti Užimtumo didinimo programoje, apie jį bus renkami duomenys iš valstybės registrų (kadastrų), žinybinių registrų, valstybės informacinių sistemų ir kitų informacinių sistemų bei kitų šiems subjektams prieinamų oficialių informacijos šaltinių, nurodo šių duomenų saugojimo terminus, duomenų tvarkytoją, duomenų gavėjus ir duomenų subjekto teises, jų įgyvendinimo tvarką. Specialistai teikia asmeniui pasirašyti sutikimo formą (Aprašo 1 priedas).
10. Atvejo vadybininkas, atlikęs asmens poreikių ir galimybių įvertinimą (Aprašo 2 priedas), organizuoja Atvejo komandos susitikimą, kuriame apibūdina šio asmens situaciją (aptaria surinktą informaciją ir prieitas išvadas, atlikus pirminį asmens vertinimą, jo poreikių ir galimybių įvertinimą).
11. Atvejo komanda, išanalizavusi asmens situaciją, pateikia Atvejo vadybininkui pasiūlymus dėl Paslaugų, parinkimo, jų apimties, teikimo eiliškumo.
13. Atvejo vadybininkas parengia ir su asmeniu pasirašo Susitarimą (Aprašo 3 priedas), kuriame nurodomas jo tikslas, Atvejo vadybininko ir asmens teisės bei pareigos, numatomos teikti Paslaugos, jų apimtis, Paslaugų teikėjai, Paslaugų teikimo eiliškumas ir tvarka. Atvejo komandos nariai ir atvejo vadybininkas pasirašo konfidencialumo pasižadėjimą (Aprašo 4 priedas).
15. Atvejo komandai įvertinus, kad asmuo vis dar yra nepasirengęs darbo rinkai, nustatomos Susitarimo nevykdymo priežastys, poreikis ir galimybė keisti pagal Susitarimą teikiamas Paslaugas, jų apimtį, teikimo eiliškumą ar poreikis asmenims dalyvauti Priemonėse, Susitarimas pakeičiamas ar nutraukiamas.
Asmens siuntimo dalyvauti užimtumo
didinimo programoje tvarkos aprašo
1 priedas
(Sutikimo forma)
| ____________________________________________________ (Vardas, pavardė – didžiosiomis raidėmis) ____________________________________________________ (Asmens kodas) _____________________________________________________ (Adresas) _____________________________________________________ (Telefonas, el. paštas) |
Pasvalio rajono savivaldybės administracijos
Socialinės paramos ir sveikatos skyriui
SUTIKIMAS
20__-____-____
Sutinku, kad siekiant nustatyti mano tinkamumą dalyvauti Užimtumo didinimo programoje, apie mane būtų renkami duomenys iš valstybės registrų (kadastrų), žinybinių registrų, valstybės informacinių sistemų ir kitų informacinių sistemų.
Sutinku dalyvauti 2023 m. Užimtumo didinimo programoje.
| ________________ (Parašas) |
________________________________________________ (Vardas, pavardė) |
Esu informuotas, kad šiame sutikime nurodyti ir jo pagrindu surinkti mano asmens duomenys (įskaitant ir specialių kategorijų asmens duomenis) bus tvarkomi šiame sutikime nurodytais tikslais. Be svarbių priežasčių atsisakius arba neatvykus dalyvauti paskirtose paslaugose, apie tai bus informuota Užimtumo tarnyba ir Socialinės paramos skyrius.
Patvirtinu, kad visa mano pateikta informacija yra tiksli ir teisinga.
Jūsų asmens duomenų valdytojas yra Pasvalio rajono savivaldybės administracija, juridinio asmens kodas 188753657, adresas: Vytauto Didžiojo a. 1, LT-39143 Pasvalys, tel. 8 658 34 258 (8 451 54 101), el. p. rastine@pasvalys.lt. Savivaldybės administracijos duomenų apsaugos pareigūno kontaktai: tel. 8 658 34 258 (8 451 54 101), el. p. dokumentai@pasvalys.lt.
Jūsų duomenys Pasvalio rajono savivaldybės administracijoje bus saugomi teisės aktų, reglamentuojančių duomenų saugojimo terminus, nustatyta tvarka ir terminais. Duomenys gali būti teikiami tretiesiems asmenims, kurie turi teisę šiuos duomenis gauti teisės aktų nustatyta tvarka.
Jūs turite teisę kreiptis su prašymu susipažinti su savo asmens duomenimis, ištaisyti, papildyti ar ištrinti juos, apriboti jų tvarkymą, juos perkelti, taip pat turite teisę nesutikti su duomenų tvarkymu ar pateikti skundą Valstybinei duomenų apsaugos inspekcijai. Daugiau informacijos apie asmens duomenų tvarkymą galite rasti Pasvalio rajono savivaldybės interneto svetainėje www.pasvalys.lt.
Asmens siuntimo dalyvauti
užimtumo didinimo programoje
tvarkos aprašo
2 priedas
ASMENS POREIKIŲ IR GALIMYBIŲ VERTINIMO ANKETA
Asmuo, dalyvaujantis Užimtumo didinimo programoje:
|
Vardas |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Pavardė |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Amžius |
|
||||||||||||||||||
|
Gyvenamosios vietos adresas |
|
||||||||||||||||||
|
Telefono Nr. |
|
||||||||||||||||||
1) Asmens išsilavinimas
o Pradinis
o Pagrindinis
o Vidurinis
o Profesinis
o Aukštasis neuniversitetinis
o Aukštasis universitetinis
o Turiu kvalifikaciją __________________________________________________________
o Bendrieji ir specifiniai darbiniai gebėjimai (užsienio kalbos, iniciatyvumas, verslumas, kūrybiškumas, gebėjimas mokytis) _____________________________________________
2) Kuo asmuo užsiima šiuo metu
o Studentas
o Namų šeimininkė (-as)
o Bedarbis/darbo rinkai besirengiantis
3) Paskutinė darbinė veikla:
_______________________________________
4) Kiek laiko asmuo neturi darbo, jei jį prarado?
o 6–12 mėn.
o 12–24 mėn.
o Daugiau__________
5) Kaip mano, kokios pagrindinės asmens neįsidarbinimo priežastys?
o Pernelyg aukšti darbdavių reikalavimai
o Neturi darbinės patirties
o Neturi reikiamos kvalifikacijos
o Neturi reikiamo išsilavinimo
o Lytinė diskriminacija
o Neturi pažinčių
o Sunkus susisiekimas su atokiomis kaimo vietovėmis, sunkiai pravažiuojami keliai
o Sveikata, neįgalumas
o Netenkina siūlomas atlyginimas
o Pageidauja dirbti pagal savo specialybę
o Mažamečių vaikų priežiūra
o Prižiūri sergantį ar neįgalų šeimos asmenį
o Nepasitikėjimas savimi
o Priklausomybės (alkoholis, narkotikai)
o Kitos priežastys __________________________________________________________________
6) Ar tai, kad nedirba, turi įtakos asmens finansinei situacijai?
o Finansinė padėtis labai sudėtinga, nes neturi jokio pajamų šaltinio
o Yra išlaikomas giminių, kitų asmenų
o Išsilaiko iš socialinės paramos
o Dirba neoficialiai (šešėlinėje ekonomikoje)
7) Jeigu būtų galimybė įsidarbinti?
o Įsidarbintų bet kur, kad įgytų darbo patirties
o Įsidarbintų bet kur dėl prastos ekonominės padėties šeimoje
o Įsidarbintų vos gavęs pasiūlymą, bijodamas prarasti ir šį siūlomą darbą
o Nesidarbintų, nes mano poreikiams patenkinti užtenka gaunamų pajamų
8) Ar reikalinga pagalba įsidarbinant?
o Taip
o Ne
9) Ar sutiktų dalyvauti Užimtumo didinimo programoje?
o Taip
o Ne
10) Jei norėtų dalyvauti Užimtumo didinimo programoje, kokias paslaugas pageidautų gauti?
o Psichologo konsultacijos, apibūdinti pobūdį ________________________________________
o Tarpininkavimo ir atstovavimo paslaugos, apibūdinti pobūdį ___________________________
o Maitinimo organizavimo paslaugos, apibūdinti pobūdį ________________________________
o Transporto organizavimo paslaugos, apibūdinti pobūdį ________________________________
o Lydinčio asmens paslaugas, apibūdinti pobūdį _______________________________________
o Konsultavimo paslaugos, apibūdinti pobūdį ________________________________________
o Pagalbos į namus paslaugos, apibūdinti pobūdį ______________________________________
o Socialinių įgūdžių ugdymo ir palaikymo paslaugos, apibūdinti pobūdį ___________________
o Aprūpinimo būtiniausiais drabužiais, avalyne ir kitų reikmenų paslaugos, apibūdinti pobūdį _______________________________
o Kitos paslaugos___________________________________________________________
11) Kokio darbo pageidautų? __________________________________________________________________________
12) Asmens per paskutinius 12 mėnesių gautos ar gaunamos socialinės paslaugos (gautų paslaugų pavadinimas, jų teikimo pradžia, trukmė)___________________________________________________________________
13) Asmens socialinis savarankiškumas (įgūdžiai, gebėjimai, bendravimas)
| EEil. Nr. |
Ar asmuo: |
TTaip |
IIš dalies |
NNe |
| 1._ 6.1 |
geba atlikti asmeniniame ir visuomeniniame gyvenime reikalingas funkcijas |
|
|
|
| 2._ 6.2 |
aktyviai dalyvauja visuomeninėje / savanoriškoje veikloje |
|
|
|
| 3._ 6.3 |
turi problemų dėl gyvenamojo būsto |
|
|
|
| 4._ 6.4 |
turi problemų dėl smurto ar prievartos šeimoje |
|
|
|
| 5._ 6.5 |
turi problemų dėl alkoholio ar psichotropinių medžiagų vartojimo |
|
|
|
| 6. 6.6 |
turi finansinių sunkumų (įsiskolinimai, t. t.) |
|
|
|
| 7. 6.7 |
turi kitų socialinių problemų ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ |
|
|
|
14) Asmuo motyvuotas spręsti savo problemas
£ Taip £ Ne
15) Kokios papildomos pagalbos prašo asmuo
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
16) Kita informacija (pastabos, pastebėjimai)
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
Nedirbančių asmenų atvejo vadybininkas __________________ _____________________
(parašas) (vardas ir pavardė)
Asmens siuntimo dalyvauti
užimtumo didinimo programoje
tvarkos aprašo
3 priedas
___________________________________________________
(Vardas, pavardė)
_______________________________________________________________________
(gyv. vietos adresas)
_____________________________________________________
(tel. Nr., el. paštas)
SUSITARIMAS DĖL DALYVAVIMO PASVALIO RAJONO SAVIVALDYBĖS UŽIMTUMO DIDINIMO PROGRAMOJE
20 m. _________mėn. _____d.
_________________________
(dokumento sudarymo vieta)
I. Paslaugų teikėjo teisės ir pareigos
1. Teikiant užimtumo skatinimo ir motyvavimo paslaugas:
1.1. Paslaugų teikėjas privalo suteikti teisingą, išsamią, aiškią, paslaugų gavėjui lengvai prieinamą informaciją apie paslaugas. Paslaugų teikėjas privalo užtikrinti, kad paslaugų gavėjui būtų suteikta bendroji informacija apie paslaugą: paslaugos teikimo laikas, vieta, trukmė, paslaugos teikimo sąlygos, paslaugos vykdymo stadija.
1.2. Paslaugų teikėjas įsipareigoja sudaryti sąlygas paslaugų gavėjui susipažinti su šia informacija.
1.3. Paslaugų teikėjas užtikrina, kad paslaugų gavėjo pateikta informacija naudojama tik konkrečiai apibrėžtiems tikslams ir tik ta apimti, kuri reikalinga šiems tikslams pasiekti;
1.4. Tik paslaugų gavėjui sutikus, minėti duomenys naudojami ir integruojami siekiant optimaliai sureguliuoti siūlomų paslaugų teikimą.
1.5. Asmens duomenys gali būti naudojami statistiniams tyrimams vykdyti, jų rezultatams teikti ir saugoti. Asmens duomenys gali būti renkami siekiant tikslinti ir plėsti teikiamų paslaugų spektrą, gerinti jų kokybę.
1.6. Siekdamas apsaugoti paslaugų gavėjo pagrindinius interesus, paslaugų teikėjas užtikrina, kad asmeninė informacija būtų naudojama ir tvarkoma tik paslaugų teikėjo įgaliotų asmenų ir tik tokia apimtimi, kiek tai reikalinga nustatytoms funkcijoms vykdyti ir išvardytiems tikslams pasiekti, laikantys konfidencialumo reikalavimų. Paslaugų gavėjo asmeninei informacijai apsaugoti nuo neleistinos prieigos, naudojimo arba atskleidimo naudojamos įvairios saugos technologijos ir procedūros. Be paslaugų gavėjo tiesioginio sutikimo jo asmeniniai duomenys negali būti perduoti ar atskleisti jokiai trečiajai šaliai, išskyrus teisėsaugos institucijų paklausimus, teismų sprendimų ar kitų privalomų dokumentų vykdymą ar kitus atvejus, kai to reikalauja įstatymai. Asmens duomenys saugomi neterminuotai, bet ne ilgiau nei to reikia minėtiems duomenų tvarkymo tikslams pasiekti.
Nebereikalingi asmens duomenys sunaikinami, išskyrus tuos, kurie įstatymų nustatytais atvejais turi būti perduoti valstybės archyvams.
1.7. Paslaugų teikėjas įsipareigoja gerbti paslaugų gavėjo asmeninės informacijos privatumą, t. y. paslaugų gavėjo nurodytus asmens duomenis tvarkyti Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka. Už savo įsipareigojimų nevykdymą paslaugų teikėjas atsako teisės aktų nustatyta tvarka.
II. Paslaugų gavėjo teisės ir pareigos
2. Paslaugų gavėjas, nurodydamas savo asmens duomenis, sutinka, kad jie būtų naudojami susisiekti, informaciniams pranešimams siųsti, tinkamam paslaugų parinkimui ir vykdymui užtikrinti.
3. Paslaugų gavėjas yra visiškai atsakingas už jo pateikiamų asmens duomenų ir dokumentų teisingumą. Jei paslaugų gavėjas nepateikia tikslių asmens duomenų, neprideda reikalingų dokumentų, paslaugų teikėjas neatsako už atsiradusius dėl to padarinius ir įgyja teisę reikalauti iš paslaugų gavėjo atlyginti patirtus tiesioginius nuostolius.
4. Paslaugų gavėjas sutinka vykdyti Integracijos į darbo rinką plane nurodytas priemones, gauti numatomas teikti paslaugas:
| Integracijos į darbo rinką planas |
||||
| Eil. Nr. |
Numatomos vykdyti priemonės / numatomos teikti paslaugos |
Paslaugų / priemonių apimtis |
Priemonių vykdytojai / Paslaugų teikėjai |
Priemonių vykdymo / Paslaugų teikimo tvarka |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5. Paslaugų gavėjas, nusprendęs dalyvauti savivaldybės užimtumo programoje ir pasirašęs šį susitarimą, įsipareigoja vykdyti visus susitarime numatytus įsipareigojimus.
Asmens siuntimo dalyvauti
užimtumo didinimo programoje
tvarkos aprašo
4 priedas
___________________________________________________________________
(asmens vardas ir pavardė, pareigos)
KONFIDENCIALUMO PASIŽADĖJIMAS
20___ m. ___________________ d.
1. Pasižadu:
1.1. saugoti ir tik įstatymų ar kitų teisės aktų nustatytais tikslais ir tvarka naudoti visą su asmeniu susijusią informaciją, kuri man taps žinoma, atliekant
___________________________________________________________ funkcijas;
(funkcijų pavadinimas)
1.2. man patikėtus dokumentus saugoti tokiu būdu, kad tretieji asmenys neturėtų galimybės su jais susipažinti ar pasinaudoti;
2. Man žinoma, kad su asmeniu susijusią informaciją, kurią reglamentuoja Lietuvos Respublikos įstatymai ir kiti teisės aktai, dalyvaujančioms arba nedalyvaujančioms šalims, galėsiu teikti tik įpareigotas įstaigos vadovo ar jo įgalioto asmens.
3. Man išaiškinta, kad konfidencialią informaciją sudaro:
3.1. visa su asmeniu susijusi informacija ir dokumentai, kuriuos reglamentuoja Lietuvos Respublikos įstatymai ir kiti teisės aktai;
4. Esu įspėtas (-a), kad pažeidęs šį pasižadėjimą, turėsiu atsakyti Lietuvos Respublikos įstatymų nustatyta tvarka.